Ledelsespakke CuraTemaPraktikeren og din lederrolle

Januar 2020

Vi er nu allerede to måneder henne med Cura. Vi er godt på vej på læringsrejsen og har næsen i retningen af praktikeren. I denne ledelsespakke sætter vi fokus på praktikeren og på din ledelsesrolle ift. at sætte rammen og retningen.

Vi skal sammen fortsætte implementeringen af Cura. Den er ikke ovre, fordi vi er på den anden side af ”Go Live” - tværtimod.

Dette er den første ledelsespakke efter go-liveVi er tilbage til at tale ledelse og ikke så meget teknik og navigationssedler. Det vil vi i stedet kommunikere til jeres superbrugere og nøglepersoner, som løbende vil få ”Sidste nyt om Cura”.

Før jul drøftede I Cura i de tværgående ledernetværkHer gav I jeres bud på, hvad nøglen til at holde Cura godt flyvende er:

• Klarhed over lederens rolle i Cura er vigtig for at nå i mål• Vi skal holde kursen mod en fælles dokumentations- og refleksionspraksis • Der skal være ressourcer til at holde fast i implementeringen af Cura

De tre pointer vil vi arbejde ind i med de kommende ledelsespakker. Vi starter med vejen til at blive praktiker og giver dig samtidig et overblik over tiden frem til Cura Læringscenter er fuldt etableret.

Vores bedste råd: Hold jer tæt på superbrugerne og nøglepersonerne. Giv dem rum, tid og plads – det er en god investering

Cristina Breinholt LarsenProjektchef og delprojektansvarlig

for Cura Social

TemaPraktikeren og din lederrolle

IndholdTemaPraktikeren og din lederrollePraktikeren foldet ud4 R-modellen

Aktuelt

På vej mod et Cura Læringscenter

Tidsplan – boblerne

Ønsker – hvad sker der nu

FaktasiderneVigtige datoer og deadlines

TjeklistenEt bud på, hvad du lige nu bør have fokus på som leder.

TemaPraktikeren og din lederrolle

Når medarbejderen spørger – leg detektiv!

Skal jeg som leder stille spørgsmål eller give svar? – svaret er begge dele! Mange svar findes ikke i forvejen, men nogle svar vil I skulle finde I fællesskab.

Så, vær oprigtig nysgerrig og stil spørgsmål som:

• Hvad og hvem handler det om, og i hvilke situationer opstår din tvivl? Måske ligger der en problematik bag, som ikke handler om teknik eller arbejdsgang i Cura, men den måde vi arbejder med dokumentation på.

• Hvorfor opstår tvivlen? Er medarbejderen i tvivl om rammerne og retningen, så er det her, du har en vigtig rolle i at forklare den.

• Hvorfor dokumenterer du det – og hvad gjorde du før Cura? Er du i gang med en ”plejer”, fordi du i EKJ har været vandt til én måde, og Cura lægger op til en anden?

TemaPraktikeren og din lederrolle

4R og praktikerenDu kan bruge modellen til højre til at få rammen og retningen mere tydelig – både for dig selv og dine medarbejdere.

Eksemplet her viser, hvordan I kan arbejde med 4R og vejen til at blive Praktiker.

I fylder selv felterne ud, så de passer til jer.

Du finder Praktikeren på næste dias.

Download guide til Cura Læringsrejsen her.

Rammen

Læringsrejsen

Retningen

Hvorfor skal vi arbejde mod at blive Praktikere i læringsrejsen?

Råderum

Har jeg de superbrugere og nøglepersoner, jeg skal bruge?

Hvilke forudsætninger giver jeg mine medarbejdere for at lykkes?

Relationer

Hvordan kan vi sammen på tværs i mit tilbud/team skabe bevægelse mod Praktikeren?

Hvordan bidrager min superbruger/nøgleper-son til den bevægelse?

På vej mod Cura LæringscenterAktuelt

På vej mod Cura LæringscenterCura Læringscenter vil tage mere og mere over på drift og udvikling af Cura samt alle læringsaktiviteter.Læs mere om Cura Læringscenter her

Ønsker og forslag – hvad sker der nu?Der er kommet over 70 ønsker og forslag ind, og hvem er bedst til at udvælge, hvad vi skal tage fat i som det første: Det er jeres superbrugere.

Derfor sætter vi en proces i gang for at udvælge ”Top 10”. Det sker når vi samler Superbrugerne – 25. februar.

Ældre og Sundhed gør det samme, og de i alt 20 ønsker/forslag bliver sendt i Cura Beslutningsforum (CBF), som koger dem ned til en fælles ”Top 10”.

I vil kunne følge ”Top 10” på Tegnebrættet, når vi når så langt.

Aktuelt

Post-it

VikarloginVikarlogin er bestilt til akutte vikarer, som ikke har et N1p nummer. Når IT-afdelingen har lavet alle log in, får I besked. Som end en del af besked hører også retningslinjer, som vi sender ud på mail.

MagtanvendelseDer er kommet nye skemaer for magtanvendelse. De skemaer skal ind at ligge i Cura, og vi venter på, at Systematic kan rykke på det.

Vi forventer, at det er på plads i løbet af 1. kvartal.

Materiale til SocialtilsynetDer ligger nu en vejledning klar til brug, som I kan benytte til at samle materiale, der skal sendes til Socialtilsynet. Vejledningen ligger på arbejdsgange.aalborg.dk.

Aktuelt

Aktuelt

Cura Undervisning- 1. kvartal 2020

Der er nu en bunke datoer til Cura-undervisning på Aalborg Handelsskole.

Kurserne er opdelt sådan, at de er målrettet nyansatte:

• Medarbejdere i Handicapafdelingen• Visitationsenheden Voksen-handicap• Bostøttekorpset og Specialgruppen i Familie- og

Beskæftigelsesforvaltningen.• Ledere i Handicapafdelingen.

Datoerne ligger på KLIK…

Vi har besluttet at holde alle kurser med mindst tre tilmeldte, så der ikke går for lang tid fra, man er ansat til, man er i gang med Cura Læringsrejsen.

AktueltCura Cafémøder– sæt X i kalenderen

20. marts kl. 08.30 til 10.00 24. april kl. 08.30 til 10.00

Møderne foregår i Salen på Storemosevej 19 i Hammer Bakker.

I har fået invitation i Outlook.

Vær også opmærksom på, at alle superbrugere er indkaldt den 25. februar til et ”Cura ønsker og forslag –Top 10”-møde.

De har fået invitation i Outlook.

Hilsen fra GAS´erne iHandicapafdelingenVed du egentlig, hvem vores GAS´ere er, hvordan du får fat i dem, og hvad de kan hjælpe med?

GAS´erne har lavet denne flyer, som giver dig svarene.

Klik på flyeren for at få den vist i stor størrelse.

Cura ”startpakke”Fik du det, du havde brug for?

• Hjælpekort til alle• Touch-pen til alle – er både en touch til

din iPad og en kuglepen • Plakaten ”Hvad gør jeg, hvis Cura driller?”• Plakaten ”Læringsrejsen - Praktikeren”

Hvis ikke, så giv et praj. Vi har lidt rester i gemmerne, men også mulighed for at trykke mere materiale, hvis I har brug for det.

Send en mail til cura-post@aalborg.dk

Det sker i 1. kvartal• Undervisning af nyansatte

medarbejdere• Brush-up for ledere• Superbrugerdage • Cafeledermøder

Cura Læringscenter• I drift 1. april• Nuværende projektchef Annette

Hedberg er leder af læringscentret.• Handicapafdelingen bidrager med 1

årsværk fordelt på to medarbejdere: Cura projektmedarbejderne Ingeborg Thorup Bruun og Kaj Christensen.

• Ældre- og Sundhed samt Visitationsenheden Voksen-handicap bidrager med 6 medarbejdere.

Faktasiderne

Find Tegnebrættet• https://cura.aalborg.dk/tegnebraettet

Find Ledelsespakkerne• https://cura.aalborg.dk/ledelse-

laering/ledelse

Find Læringsrejsen• https://cura.aalborg.dk/ledelse-

laering/cura-laeringsrejsen

Næste ledelsespakkeEr planlagt til februar

Øv de nysgerrige spørgsmål Øv de nysgerrige spørgsmål, når du får spørgsmål fra dine medarbejdere. Brug gerne 4 R modellen som inspiration til at få styr på rammer og retning.

Læringsrejsen til Praktikeren Genbesøg læringsrejsen og tal med dine medarbejdere om, hvor I er på rejsen: Er I på

vej mod Praktikeren eller er I ikke færdig med Nybegynderen.

Afsæt ressourcer til SB og NP Hjælp din superbruger/nøgleperson til at hjælpe. Der er brug for tid til at øve sig og træne.

Manuel konvertering – hvor er I? Gå i dialog med din nærmeste chef, hvis I ikke er i mål med den manuelle indtastning i

Cura. Hvad skal der til?

Sæt X i kalenderen …til cafemøderne 20. marts og 24. april.

Tjeklisten