temario conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidades
TRANSCRIPT
Conceptos básicos en torno á igualdade de oportunidades entre mulleres e homes
Plan de formación do PASCampus de Ourense. 2014
Curso
Duración: 20 hHorario: 8.30- 11.00 hEstrutura: De luns a xoves, do 19 ao 29 de marzo de 2014.Certificado: asistencia ao 80 % da total da acción formativa.
Metodoloxía feminista
• Non reproducir relacións de poder.• Traballo participativo. • Converter estas clases nun espazo de rexeitamento das
condutas sexistas ou homo/lesbo/bi/transfobas etc.• Fuxir dos estereotipos e roles de xénero. • Incorporar a perspectiva de xénero. • Empregar, na medidas das nosas posibilidades, unha
linguaxe inclusiva.• Respectar os tempos e a palabra das compañeiras e
compañeiros
Obxectivos• Promover a perspectiva de xénero entre o PAS.
• Achegarnos aos conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre a igualdade de oportunidades.
• Coñecer os marcos legais e polít icos a favor da igualdade de oportunidades no ámbito universitario.
• Facilitar a reflexión e a análise das eivas que condicionan o desenvolvemento profesional das mulleres na UVigo.
• Sensibilizar ao PAS da UVigo na aplicación de polít icas de igualdade.
• Promover ferramentas de traballo non discriminatorias .
• Sensibil izar na igualdade de oportunidades ao persoal de administración e servizos da Universidade de Vigo.
Tema 1. Conceptos básicos• Patriarcado
• Sexo e xénero
• Roles e estereotipos de xénero
• Igualdade formal e igualdade real, equidade de xénero e igualdade de oportunidades
• Discriminación por razón de sexo e discriminación por razón de xénero
• Fenda de xénero
• Perspectiva de xénero
Tema 2. Chaves para un desenvolvemento profesional igualitario• Usos do tempo
• Espazo privado, público e doméstico
• División sexual do traballo
• Dobre (e triple) xornada
• Conciliación da vida persoal, familiar e laboral
• Corresponsabilidade
• Desenvolvemento profesional das mulleres na UVigo
Tema 3. Participar en igualdade
• Desenvolvemento político e normativo• Ferramentas de igualdade na Uvigo: I Plan de igualdade
entre Mulleres e Homes na Universidade de Vigo 2012/14• Medidas de acción positiva• O mainstreaming ou transversalidade da perspectiva de
xénero• Autonomía• Empoderamento• O liderado desde a perspectiva de xénero
E ti?
• Nome
• Posto
• Motivación
• Expectativas
• Experiencias previas
• Que entendes por igualdade?
• Cres que vivimos nunha sociedade igualitaria?
• E no teu ámbito de traballo, consideras que as mulleres e os homes teñen as mesmas oportunidades?
E ti?
• Nome
• Posto
• Motivación
• Expectativas
• Experiencias previas
• Que entendes por igualdade?
• Cres que vivimos nunha sociedade igualitaria?
• E no teu ámbito de traballo, consideras que as mulleres e os homes teñen as mesmas oportunidades?