DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Professor: Sérgio Caetano

ATIVIDADE: ANALISE DO FILME “TEMPOS MODERNOS”

Modern Times (br/pt: Tempos Modernos) é um filme de 1936 do cineasta britânico Charles Chaplin,

em que o seu famoso personagem "O Vagabundo" (The Tramp) tenta sobreviver em meio ao mundo

moderno e industrializado. É considerado uma forte crítica ao capitalismo, militarismo, liberalismo,

conservadorismo, stalinismo, fascismo, nazismo e imperialismo, bem como uma crítica aos maus tratos

que os empregados passaram a receber depois da Revolução Industrial.

Nesse filme Chaplin quis passar uma mensagem social. Cada cena é trabalhada para que a mensagem

chegue verdadeiramente tal qual seja. E nada parece escapar: máquina tomando o lugar dos homens, as

facilidades que levam a criminalidade, a escravidão. O amor também surge, mas surge quase paternal: o

de um vagabundo por uma menina de rua.

Tempos Modernos é ao mesmo tempo comédia, mesmo tempo drama, romance e ficção (ao menos à

época que foi feito), por visto que na época do filme tais recursos que aparecem no filme ainda não

existiam.

Após assistir ao filme, responda individualmente as questões abaixo:

1. Como era o trabalho dos empregados? (organização do trabalho, principais elementos do

processo de trabalho).

Atividade fabril de apertar parafusos de forma continua e sem interrupção, haviam mais pessoas

envolvidas na mesma função executando outras atividades. As maquinas eram acionadas por um

operador onde o ritmo de produção era definido pelo patrão, os operários eram supervisionado

por uma pessoa de cargo superior.

2. Os empregados eram especializados? (considerar a execução do trabalho)

Não, o filme mostra a desqualificação dos trabalhadores, as empresa não possuíam mão de obra

qualificada, os empregadores contratavam os funcionários apenas com o intuito de aumentar

cada vez mais a produção.

3. Como eram as condições de trabalho? (considerar ritmo, intensidade, volume, segurança,

higiene, etc)

Os empregados trabalhavam sobre a pressão dos patrões para cumprir a produção, as atividades

eram desenvolvidas sem pausas e continuas, das quais os funcionários não tinham tempo para

realizar o próprio asseio e ainda realizavam atividades repetitivas onde causavam doenças

ocupacionais, stress, LER - Lesão por Esforço Repetitivo, depressão entre outros. O ambiente de

trabalho não possuía nenhum tipo de segurança ou local adequando para realizar o horário de

almoço.

4. Como eram os sistemas de controle?

O sistema de controle era marcado por relógio de ponto, controlando até mesmo o tempo de

pausa.

5. Que imagem a empresa tinha dos funcionários?

A única imagem que a empresa apresentava sobre os funcionários é que os mesmos somente

deveriam trabalhar para cumprir a produção.

6. Que imagem os empregados tinham da empresa?

Devido ao desemprego se viam obrigados a trabalhar nas fabricas mesmo em condições ruins

como falta de benefícios, em ritmo intenso de trabalho e falta de segurança e higiene.

7. Como eram as relações dos administradores com os empregados?

De cobrança intensa e sobre pressão física e psicológica.

8. Como era a remuneração e os benefícios dos empregados?

Os empregados não possuíam benefícios, o filme mostra que suas refeições eram levadas pelos

próprios, já quanto salario não deviam ser bem remunerados, pois greves ocorriam com

frequência.

9. Que outros aspectos você pode descrever?

Quando as oportunidades de emprego surgiam, principalmente com a carta de apresentação do

xerife surgia dificuldade de permanecer empregado devido à falta de qualificação. Com a falta

de emprego alguns se submetiam a roubos para não passar fome. A cumplicidade em ajudar o

próximo independente de sua situação e sua liberdade.