tendencia viii
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: Tendencia viii](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020716/54950a20ac7959092e8b4d38/html5/thumbnails/1.jpg)
TENDENCIA VIIILas comunidades potenciadoras de nuevas funcionalidades en el área de RRHH
#Tendenciasrh20
Alicia Pomares | Socia Directora Humannova@Aliciapomares
Mari Carmen Martín | Directora Asociada Humannova@maricarmenmar
![Page 2: Tendencia viii](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020716/54950a20ac7959092e8b4d38/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Tendencia viii](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020716/54950a20ac7959092e8b4d38/html5/thumbnails/3.jpg)
Las comunidades funcionarán como
microorganismos de transformación
organizativa y conductoras del negocio
#Tendenciasrh20
![Page 4: Tendencia viii](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020716/54950a20ac7959092e8b4d38/html5/thumbnails/4.jpg)
RRHH dejará de ser un administrador de
comunicación interna para ser un arquitecto
de conversaciones
#Tendenciasrh20
![Page 5: Tendencia viii](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020716/54950a20ac7959092e8b4d38/html5/thumbnails/5.jpg)
El rol cambia a coach del aprendizaje social, donde la
comunidad y las conversaciones proliferan
#Tendenciasrh20
![Page 6: Tendencia viii](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020716/54950a20ac7959092e8b4d38/html5/thumbnails/6.jpg)
RRHH evoluciona hacia el rol de Human Knowledge Manager, un profesional que conoce y monitorea comunidades y aprendizajes que producen, con
ayuda de la tecnología
#Tendenciasrh20
![Page 7: Tendencia viii](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020716/54950a20ac7959092e8b4d38/html5/thumbnails/7.jpg)
#Tendenciasrh20
El cambio es un tsunami imparable que facilitará conversaciones con el foco en el negocio y su
desarrollo
![Page 8: Tendencia viii](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020716/54950a20ac7959092e8b4d38/html5/thumbnails/8.jpg)
#Tendenciasrh20
El principal rol de RRHH será liderar
esta transformación organizativa