República Bolivariana de

Venezuela

Universidad Bicentenaria de

Aragua

Escuela de Psicología

Psicología Organizacional

Expectativa a la esperanza, sueño o ilusión de

realizar o cumplir un determinado propósito.

El esfuerzo para obtener un altodesempeño, está en dependenciade la posibilidad de lograr eldesempeño valido la pena.

TEORIA DE LA EXPECTATIVAS

Valencia: el nivel de deseo

que una persona tiene para alcanzar

una meta.

Expectativa: es el grado de

convicción de que el esfuerzo

producirá el resultado deseado.

Medios: es la estimación que se posee sobre la obtención de

una recompensa.

¿Cuando existe motivación en la persona?

La motivación según

Vroom es producto de 3

factores:

La teoría considera que el nivel de motivación depende del

atractivo de la recompensa que se busca, y de la probabilidad

de obtenerla.

Los trabajadores deben creer que la empresa los valora y

valora su desempeño.

«Los trabajadores deben tener claro que las

recompensas que reciben son justas y deben ser

conscientes que una persona que realiza un

desempeño muy pobre no obtendrá las mismas

recompensas que ellos»

- Cada persona tiene una cierta idea del nivel de rendimiento que es capaz de alcanzar en la tarea.

- La relación entre el esfuerzo y el rendimiento depende de dos factores: Las habilidades del sujeto y su

percepción del puesto.

- El sujeto confía en que si se consigue el rendimiento esperado se sigan ciertas consecuencias para él.

- Todo esfuerzo humano se realiza con la expectativa de un cierto éxito.