LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC --------------------------------------

******* Số: 173 /CV-CĐGD TP. Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 8 năm 2017Về góp ý dự thảo báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2016 - 2017, phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2017 - 2018.

Kính gửi: - Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên UBKT Công đoàn Giáo dục Thành phố; - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Quận, Huyện; - Chủ tịch CĐCS Trung tâm GDTX Quận, Huyện; - Chủ tịch CĐCS Trường THPT, Trung cấp, Cao đẳng và đơn vị trực thuộc.

Thực hiện kế hoạch hoạt động quý 3 năm 2017 của Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Thành phố về tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2016 - 2017, triển khai phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2017 - 2018 của Công đoàn Giáo dục Thành phố, dự kiến vào ngày thứ tư 30/8/2017 tại Hội trường Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật TP Hồ Chí Minh.

Để chuẩn bị tốt Hội nghị, Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Thành phố gửi đến các đồng chí bản dự thảo Báo cáo Tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2016 - 2017, phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2017 - 2018.

Đề nghị các đồng chí nghiên cứu và có ý kiến đóng góp, để Công đoàn Giáo dục Thành phố hoàn chỉnh báo cáo.

Các ý kiến đóng góp, đề nghị gửi về Văn phòng Công đoàn Giáo dục Thành phố qua địa chỉ mail: hung.nguyenhuu@congdoantphochiminh.org.vn, chậm nhất là ngày 23/8/2017.

Rất mong các đồng chí quan tâm thực hiện đúng thời gian quy định.

Thành thật cám ơn./.

Nơi nhận: TM. BAN THƯỜNG VỤ - Như trên CHỦ TỊCH - Lưu VP. (Đã ký)

Nguyễn Hữu Hùng

1

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC _________________________ ------------------ Số : /BC-CĐGD Tp. Hồ Chí Minh, ngày tháng 8 năm 2017 DỰ THẢO

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2016 - 2017,

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2017 - 2018

Thực hiện phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2016-2017 của Công đoàn Giáo dục Thành phố (CĐGDTP); nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm học 2016-2017 và định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn trong năm học 2017-2018;

Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Thành phố báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2016-2017 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn trong năm học 2017-2018, cụ thể như sau:

Phần thứ nhất

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2016-2017

I. Tình hình đội ngũ Nhà giáo và người lao động (NGNLĐ) năm học 2016-2017.- Tổng số NGNLĐ: 95.715 - Tổng số đoàn viên công đoàn: 87.333+ Biến động về số lượng: tăng 2.491 – giảm 991 + Kết nạp mới trong năm học: 4.808 (Trong đó: QH 3.697, Trực thuộc 1.111)- Đời sống khó khăn, việc làm ổn định, chế độ chính sách được quan tâm thực hiện

đầy đủ, kịp thời; thu nhập bình quân của NGNLĐ: 4.900.000đ (đơn vị công lập: 4.650.000đ; đơn vị ngoài công lập: 5.039.000đ)

1. Thuận lợi:Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 được các

đơn vị, trường học trong ngành xác định là một giải pháp hàng đầu trong nhóm giải pháp về công tác giáo dục chính trị tư tưởng gắn với thực hiện về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp đạt được kết quả tích cực; nhận thức của nhà giáo, người lao động (NGNLĐ) tiếp tục nâng lên, trở thành việc làm thường xuyên, tự nguyện, tự giác trong hoạt động hàng ngày. Từ đó, đã góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu về đạo đức, lối sống của NGNLĐ, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại các trường học, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Ngành Giáo dục và Đào tạo Thành phố đã triển khai, tuyên truyền sâu rộng và có nhiều giải pháp thực hiện phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học” từ ngành đến cơ sở. Trên cơ sở đó, đội ngũ cán bộ, giáo viên, trong ngành bằng những việc làm cụ thể, thiết thực để đổi mới, sáng tạo trong công tác, hoạt động dạy và học của nhà giáo và học sinh, sinh viên, tạo bước chuyển biến mới về nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo. Qua

2

đó, mỗi CBNGNLĐ có ý thức và giải pháp để thường xuyên cải tiến, rút kinh nghiệm, nâng cao chất lượng công tác, giảng dạy và giáo dục.

Từ những thuận lợi trên, NGNLĐ trong ngành có thêm điều kiện tự học, tự rèn nên đại bộ phận có phẩm chất chính trị vững vàng, luôn trau dồi đạo đức nhà giáo tận tụy với nghề nghiệp, không ngừng học hỏi vươn lên, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; điều kiện lao động ở các đơn vị đã được quan tâm cải thiện đáng kể; ý thức chấp hành pháp luật của đội ngũ CBQL và NGNLĐ ngày càng tốt hơn; trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học của đội ngũ được ngày một nâng lên và việc việc đổi mới sáng tạo trong dạy học được quan tâm từ ngành đến cơ sở.

2. Khó khăn:Thu nhập và đời sống của một số nhà giáo mới ra trường, giáo viên mầm non còn

thấp. Việc tham mưu chăm lo nhà ở cho NGNLĐ đã được triển khai, thực hiện trong toàn ngành nhưng nhìn chung lại chưa đáp ứng đa số nhu cầu đội ngũ NGNLĐ trong ngành.

Các cơ chế về hỗ trợ, thu hút cán bộ có năng lực để làm công tác công đoàn còn nhiều bất cập, ngân sách công đoàn còn hạn chế nên hoạt động công đoàn còn nhiều khó khăn. Năng lực một một số cán bộ công đoàn chưa đáp ứng được yêu cầu mới.

Việc thay đổi tổ chức thi tốt nghiệp THPT Quốc gia liên tục trong một vài năm gần đây, đã tạo tâm trạng lo lắng trong đội ngũ CBQL, NGNLĐ, phụ huynh và học sinh.

3. Diễn biến tư tưởng, thái độ của đội ngũ trước tình hình chính trị, kinh tế xã hội của đất nước, của địa phương:

Đội ngũ luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức học tập và làm theo “Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” ngày càng chuyển biến tích cực, góp phần đấu tranh ngăn chặn tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống trong một bộ phận NGNLĐ.

Sự biến động về mô hình CĐGD quận, huyện; cơ chế phân cấp quản lý, phối hợp chỉ đạo hoạt động sau giải thể CĐGD quận, huyện đã có tác động lớn đến tư tưởng của cán bộ và đoàn viên công đoàn khối các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở. Lộ trình đổi mới giáo dục đòi hỏi đội ngũ NGNLĐ cần phải có những thích ứng cần thiết.

Việc thực hiện các chế độ chính sách pháp luật của Đảng và nhà nước ngày càng tốt hơn. Tình hình an ninh chính trị, nề nếp kỷ cương trong dạy và học tại các cơ sở giáo dục được giữ vững. Quy chế dân chủ ở cơ sở tiếp tục được thực hiện có hiệu quả, làm tăng thêm niềm tin của đội ngũ NGNLĐ trong ngành. Đội ngũ NGNLĐ có việc làm cơ bản ổn định; tuy nhiên mức thu nhập hiện nay, chưa phản ảnh đúng giá trị lao động của nhà giáo.

II. Kết quả cụ thể: 1. Công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; chăm lo đời

sống của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:

Trong năm học 2016 - 2017, với sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của CĐGDTP, công đoàn các trường học đã bám sát nhiệm vụ của năm học, đồng hành cùng với chuyên môn, tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng “đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng” của NGNLĐ trong ngành. Kết quả cụ thể sau:

Nhân dịp khai giảng năm học mới, CĐGDTP đã hỗ trợ 30 NGNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền là 60 triệu đồng.

CĐGD Thành phố phối hợp với Sở GD&ĐT chỉ đạo các đơn vị giáo dục trong ngành xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 34 năm ngày Nhà giáo Việt Nam

3

20/11, đã tổ chức thành công nhiều hoạt động cấp ngành như: tổ chức thăm và tặng quà hỗ trợ 12 NGNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (trong đó có 09 GV, NV được hỗ trợ nhà Mái ấm công đoàn 50 triệu/người, 05 GV, NV được hỗ trợ 10 triệu/ người và 01 GV được hỗ trợ xe gắn máy) với tổng số tiền là 520 triệu đồng; họp mặt giao lưu, tuyên dương 129 cán bộ, giáo viên có thành tích tiêu biểu trong công tác chủ nhiệm, chăm lo giáo dục học sinh với chủ đề “Trái tim người thầy”; Hội thao truyền thống của ngành với 5 môn Cầu lông, Bóng bàn, Bóng chuyền, Kéo co, Quần vợt; tổ chức hoạt động Tháng nhớ ơn thầy cô, chủ đề “Nét đẹp phấn trắng” với các nội dung Đua thuyền rồng, Ngày hội “Ẩm thực 3 miền”, “Thời trang học đường”, “Trang trí tiểu cảnh”. Việc tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao kỷ niệm các ngày lễ lớn tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, kịp thời động viên NGNLĐ phấn khởi, yên tâm công tác.

Ngoài ra các đơn vị còn thực hiện tặng sổ tiết kiệm, khánh vàng cho thầy cô về hưu, chăm lo hỗ trợ kinh phí cho Hội Cựu giáo chức các cấp; thăm hỏi giáo viên ốm đau nằm viện, cho vay sửa nhà, tổ chức họp mặt kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 tại đơn vị... CĐGDTP chi hỗ trợ cho Hội Cựu Giáo chức Thành phố 45 triệu đồng để chăm lo các thầy, cô nghỉ hưu ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn trong dịp 20/11/2016.

Tiếp tục thực hiện Chương trình Tương trợ nội bộ ngành để chăm lo cho 56 NGNLĐ ốm đau, tai nạn qua đời và 200 NGNLĐ nghỉ hưu (đã chi 406.500.000 đồng); đã thực hiện Chương trình Giúp đồng nghiệp bị bệnh ung thư, nan y, hiểm nghèo (đã chi 595.000.000 đồng hỗ trợ 57 NGNLĐ).

Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐTP và Nghị quyết về chương trình công tác năm học 2016-2017 của CĐGDTP nhằm thiết thực chăm lo NGNLĐ khó khăn có điều kiện vui xuân, đón tết; Ban Thường vụ CĐGDTP đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Đinh Dậu - năm 2017 với những nội dung cụ thể để triển khai đến các CĐCS trực thuộc. Ngoài ra, còn tổ chức “Vận động cán bộ, đoàn viên, nhà giáo, người lao động các đơn vị nội thành hỗ trợ chia sẻ với đồng nghiệp các đơn vị còn khó khăn, các đơn vị ngoại thành vui Tết”.

Phối hợp triển khai chương trình “Đồng hành cùng người Thầy” của Báo Tuổi trẻ; chương trình Mái ấm đoàn viên của LĐLĐTP, tổng hợp, báo cáo cho LĐTP.

Triển khai hướng dẫn CĐCS phối hợp với NSDLĐ các đơn vị ngoài công lập trong việc thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2017; kế hoạch tổ chức các hoạt động giám sát năm 2017; đề nghị CĐCS báo cáo danh sách CBNGNLĐ khó khăn cần chăm lo Tết. Kết quả đã chăm lo cho 1033 NGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 639.200.000 đồng.

CĐGD các cấp đã tham mưu với các cấp ủy, chính quyền để có giải pháp cải thiện đời sống đội ngũ NGNLĐ trong những dịp lễ, tết. Luôn quan tâm đến đời sống NGNLĐ: thăm hỏi, hiếu hỉ, chia buồn theo đúng quy chế của trường, đơn vị; chủ động phối hợp giám sát và kiểm tra việc thực hiện chi trả lương, thưởng, ký kết hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT, BHTN, xây dựng thang bảng lương, điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi cho NGNLĐ.

CĐCS các đơn vị đã phối hợp cùng lãnh đạo đơn vị, tăng cường các nguồn lực xã hội đóng góp tự nguyện cho việc xây dựng trường lớp, nhà tình thương, nhà tình nghĩa, Mái ấm công đoàn, để tạo điều kiện cho NGNLĐ có nơi ở ổn định, an tâm công tác; trang bị CSVC kỹ thuật, hỗ trợ NGNLĐ nghèo khó khăn, diện chính sách.

Phối hợp tham mưu cho lãnh đạo thành phố ban hành các chính sách đãi ngộ đội ngũ NGNLĐ và CBQL của ngành như:

* Tiếp tục thực hiện chế độ hỗ trợ thêm 3 năm đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng, bắt đầu từ năm học 2017 – 2018 đến năm học 2019 – 2020 theo Nghị quyết số 113/2016/NQ-HĐND ngày 07/12/2016 của Hội đồng nhân dân thành phố.

4

* Chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn Thành phố, bắt đầu từ tháng 9 năm 2017 theo Nghị quyết số 04/2017/NQ-HĐND ngày 06/7/2017 của Hội đồng nhân dân thành phố.

Tiếp tục giám sát việc thực hiện những chế độ chính sách của địa phương:

* Chế độ trợ cấp giảng dạy đối với giáo viên dạy hòa nhập cho người khuyết tật; dạy giáo dục công dân, pháp luật và kiêm nhiệm công tác phổ biến, giáo dục pháp luật.

* Chế độ hỗ trợ CBQL, NGNLĐ ngành học mầm non; viên chức y tế trường học; Tổng phụ trách Đội và trợ lý thanh niên tại Phòng GD&ĐT.

* NGNLĐ các xã vùng khó khăn của thành phố được trợ cấp 700.000đ/tháng, riêng các xã huyện Cần Giờ 950.000đ/tháng;

* Thực hiện chi tiền vượt giờ cho giáo viên mầm non (200 tiết/năm), bình quân 400.000đ/tháng;

Phối hợp chỉ đạo các đơn vị ngoài công lập điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 3.500.000đ lên 3.750.000đ để làm căn cứ đóng BHXH theo quy định.

Hoạt động từ thiện, nhân đạo, hỗ trợ:

Công tác đền ơn đáp nghĩa, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng được công đoàn các đơn vị quan tâm và thực hiện tốt. Đội ngũ NGNLĐ tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, hiến máu nhân đạo được phát động trong năm học. Kết quả đã phối hợp phát động 02 đợt vận động ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Bắc, miền Trung bị thiên tai, lũ lụt năm 2016 với số tiền 4.285.364.617đ đã nộp về MTTQTP và LĐLĐTP; phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, với số tiền 191.350.000đ; phối hợp vận động 15.000 bộ SGK, 24.000 quyển vở, 20 xe đạp (20 triệu), học bổng (100 triệu đồng) hỗ trợ cho học sinh các tỉnh Bạc Liêu, Cà Mau, Tiền Giang, Tây Ninh; hỗ trợ cho giáo viên khó khăn tỉnh Tây Ninh 20.000.000 đồng;

Đã phối hợp vận động ủng hộ ngành GDĐT Quảng Ngãi, thực hiện công trình xây tặng trường Mầm non An Vĩnh ở huyện đảo Lý Sơn (quy mô xây dựng: nhà 02 tầng 06 phòng học, diện tích xây dựng 874.6 m2 trên diện tích khu đất 1.267 m2. Công trình dân dụng cấp III) với số tiền 5.1 tỷ đồng.

Chất lượng tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị Người Lao động và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đối với các đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đối với đơn vị sự nghiệp ngoài công lập ngày một nâng cao.

Đã hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS đơn vị sự nghiệp công lập chủ động phối hợp tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tại nơi làm việc; thực hiện công khai minh bạch tài chính, tài sản theo quy định, phối hợp xây dựng và thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ; các CĐCS đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phối hợp xây dựng quy chế đối thoại định kỳ, quy chế công khai, quy chế dân chủ tại nơi làm việc, xây dựng, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Các cấp công đoàn phối hợp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động; tham gia xây dựng các quy định, quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ; thực hiện việc công khai theo quy định của nhà nước và giám sát thực hiện, chủ động tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Công đoàn các trường ngoài công lập phát huy vai trò của mình trong việc tham gia xây dựng, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; tổ chức lấy ý kiến phản hồi, rà soát tính thực tiễn và kết quả thực hiện các văn bản quy định về chế độ chính sách đối với NGNLĐ. Kết quả: đã có 100% đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC và 80% đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ.

5

CĐGD các cấp triển khai các nội dung liên quan đến công tác bảo hộ, an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường; chủ động lồng ghép một cách sáng tạo trong các hoạt động công đoàn. Quan tâm xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho lao động nữ, chú ý đến việc bảo đảm an toàn lao động và sức khỏe người lao động, bảo đảm vệ sinh và an toàn thực phẩm, phòng chống dịch bệnh trong trường học; xây dựng phương án phòng chống cháy nổ, thoát hiểm, xây dựng môi trường xanh-sạch-đẹp-an toàn.

Các ban An toàn vệ sinh lao động cơ sở đã vận động NGNLĐ thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn giao thông, phòng tránh tai nạn, bệnh nghề nghiệp; phối hợp với Ban Bảo hộ lao động trong đơn vị tiến hành việc kiểm tra an toàn cháy nổ, kiến nghị nhà trường bổ sung trang thiết bị, tập huấn phòng cháy chữa cháy cho NGNLĐ. Tích cực hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động lần thứ nhất năm 2017 với chủ đề “Thúc đẩy công tác huấn luyện ATVSLĐ và bệnh nghề nghiệp”.

Việc thực hiện Thông tư 08 quy định về chế độ giảm trừ giờ dạy, tiết dạy cho giáo viên, giảng viên làm cán bộ công đoàn không chuyên trách trong các cơ sở giáo dục công lập, về cơ bản được thực hiện tốt; tuy nhiên còn vướng mắc khi thực hiện là Thông tư không quy định giảm trừ giờ dạy, tiết dạy theo hạng trường và không phân biệt tiết dạy (45 phút/tiết) với giờ dạy, giờ giảng; đề xuất nên có hướng dẫn bổ sung cụ thể hơn để không vướng mắc khi triển khai thực hiện.

2. Công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục góp phần thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo:

Trong năm học 2016 - 2017, CĐGD các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, đạo đức cho đội ngũ NGNLĐ; chủ động tham gia công tác chuyên môn, xây dựng nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, góp phần quan trọng xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý ngày càng vững mạnh; tạo cơ sở thực hiện Nghị quyết của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Kết quả cụ thể sau:

CĐGDTP đã chỉ đạo CĐGD các cấp thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm trong năm học, tập trung tuyên truyền về chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, về học tập, quán triệt nội dung Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội X Đảng bộ Thành phố và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp thông qua hình thức tổ chức Hội thi viết và thuyết trình tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020. Các đơn vị đã tuyên truyền việc thực hiện các nội dung đổi mới giáo dục và đào tạo theo tinh thần Nghị quyết số 29 Hội nghị TW8 khóa XI thông qua các Hội nghị, tập huấn các chuyên đề chuyên sâu ở từng lĩnh vực.

Triển khai lấy ý kiến sửa đổi, tổng hợp báo cáo góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho LĐLĐTP và CĐGDVN; triển khai kế hoạch đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội X Đảng bộ Thành phố.

Công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật cho đoàn viên, NGNLĐ trong các đơn vị trường học được đẩy mạnh và có kết quả tích cực. CĐGDTP đã tổ chức Hội thi “Tìm hiểu pháp luật lao động năm học 2016-2017”. Đây là hoạt động tuyên truyền vừa có ý nghĩa thực tiễn, vừa tạo cơ hội cho các cấp công đoàn trong ngành đánh giá rút kinh nghiệm trong công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật ở cơ sở.

NGNLĐ trong toàn ngành được tuyên truyền triển khai nhiệm vụ năm học mới. Công đoàn các trường học tham gia thực hiện nghiêm quy định quản lý dạy thêm, học thêm, thu góp trái quy định; phối hợp tổ chức tuyên truyền, nêu gương những tập thể và cá nhân tiêu biểu trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tuyên dương, nhân

6

rộng mô hình và cá nhân tại các Hội nghị điển hình tiên tiến; triển khai các hoạt động trong Tháng hành động quốc gia phòng, chống HIV/AIDS; hưởng ứng ngày Pháp luật 9/11, phối hợp tổ chức và trao giải Hội thi “Người tuyên truyền pháp luật giỏi”.

Triển khai tuyên truyền, phát động thực hiện “Nơi ở sạch đẹp-phòng chống virus ZiKa; tổ chức kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930-03/02/2017), tuyên dương “Gương sáng đảng viên”cho 43 đoàn viên là Đảng viên tiêu biểu.

Tăng cường tuyên truyền, phát hành báo Người Lao động và báo Lao động đến CĐCS theo hướng dẫn của LĐLĐTP; tuyên truyền, tham gia các hoạt động “Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời” năm học 2016-2017.

CĐCS phối hợp đẩy mạnh tổ chức tuyên truyền, phổ biến những văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động của đơn vị, người lao động, người sử dụng lao động; tuyên truyền về thời sự, nghị quyết, chủ trương của Đảng, các văn bản pháp quy của Nhà nước mới ban hành, giáo dục truyền thống trong NGNLĐ.

Thực hiện hướng dẫn công tác tuyên truyền quý 4/2016; tuyên truyền năm 2017 và quý 1, 2, 3/2017; tổ chức họp mặt giao lưu “Trái tim người thầy”; tuyên truyền hội thi “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội X Đảng bộ Thành phố”; tuyên truyền phòng chống tội phạm ma túy.

Tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với việc thực hiện thường xuyên nội dung “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” cho đội ngũ CBQL, NG, NLĐ trong ngành với 6 tiêu chí “Trung thực, trách nhiệm, chủ động, hợp tác, chia sẻ, tiết kiệm”.

Hướng dẫn biểu dương tập thể, cá nhân thực hiện tốt “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và “Người tốt, việc tốt” năm học 2016-2017; ngày 17/5/2017, tổ chức Lễ kỷ niệm 127 năm ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh và tuyên dương, khen thưởng 51 tập thể và 42 cá nhân thực hiện tốt việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tuyên dương 68 cá nhân “Người tốt, việc tốt”.

Hướng dẫn hoạt động tuyên truyền chào mừng kỷ niệm 40 năm thành lập Công đoàn Giáo dục Thành phố (6/4/1977 – 6/4/2017); tuyên truyền Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XV Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Đại hội XI Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 – 2023.

Xây dựng và triển khai kế hoạch, hướng dẫn tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022; soạn và phổ biến tài liệu hướng dẫn chi tiết nội dung tổ chức Đại hội CĐCS; tập huấn về công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội cho Chủ tịch CĐCS. Chỉ định 03 CĐCS tổ chức Đại hội điểm.

Tuyên truyền, vận động tổ chức tham quan, học tập truyền thống tại Bảo tàng Tôn Đức Thắng; tuyên truyền Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII; “Tháng Công nhân lần 9 năm 2017”; thực hiện chủ đề năm 2017 “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”; tổ chức tuyên dương nhà giáo, người lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và chương trình “Đồng hành cùng cơ sở giáo dục ngoài công lập năm học 2016 – 2017”; chỉ đạo tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thông tin, định hướng và nắm bắt dư luận xã hội; củng cố Tổ dư luận xã hội cơ sở .

Tuyên truyền biển, đảo và biên giới trên đất liền năm 2017; hoạt động Bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ phụ nữ, tháng hành động Vì trẻ em, Ngày Gia đình Việt Nam và các ngày kỷ niệm về Dân số năm 2017; Hướng dẫn tổ chức hoạt động hè, hoạt động chăm lo kỷ niệm ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6; tuyên truyền về Lễ hội trái cây Nam Bộ năm 2017.

7

Đã xây dựng các Kế hoạch và triển khai: tuyên truyền hội thi vẽ tranh cổ động về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ cấp thành phố năm 2017; Chương trình gạo sạch, chương trình phúc lợi Sam Sung cho đoàn viên, nhà giáo, người lao động trong ngành Giáo dục; tuyên truyền thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn và Chỉ thị số 07-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về nhiệm vụ phát triển ngành du lịch thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020; tuyên truyền về phòng, chống tham nhũng, lãng phí; tổ chức, tham gia các hoạt động kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7; kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2017); triển khai “Luật trẻ em và phòng, chống bạo lực, xâm hại trẻ em”.

Triển khai, thông báo Trại hè Thanh Đa năm 2017, triển khai Kế hoạch tổ chức trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cấp Ngành lần thứ XV, năm học 2017 – 2018, tổ chức tập huấn: Tổ chức đại hội Công đoàn, công tác Tài chánh, Thanh tra Nhân dân…

Triển khai vận động các cơ sở giáo dục, nhà giáo, người lao động chung tay chia sẻ khó khăn với người chăn nuôi, thúc đẩy tiêu thụ mặt hàng thịt heo.

Tuyên truyền vận động nhà giáo, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ trong kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia năm 2017.

Công tác tham gia quản lý chuyên môn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhà giáo; hỗ trợ NGNLĐ thực hiện nhiệm vụ học tập nâng cao trình độ, nghiên cứu khoa học:

Công tác bồi dưỡng chuẩn hoá được quan tâm, vận dụng linh hoạt các nguồn kinh phí để tăng cường liên kết mở các lớp đào tạo trên chuẩn cho đội ngũ; đã chỉ đạo các CĐCS trường học, đơn vị tổ chức tuyên truyền trong đội ngũ về vai trò và trách nhiệm của NGNLĐ trong việc nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp, qua đó giúp đội ngũ nâng cao nhận thức, tự giác, tự nguyện, tích cực tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực bản thân. Số lượng cán bộ quản lý (CBQL) và giáo viên được cử đi đào tạo sau đại học ngày càng nhiều, góp phần từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ. Nhờ vậy, tỷ lệ, CBQL và giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn tăng cao (gần 100% CBQL, GV đạt chuẩn). Cụ thể:

Bậc mầm non: Có 50 CBQL đạt trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ (CL: 33, NCL: 17) chiếm tỉ lệ 2,04%; qua đó, nâng tỉ lệ CBQL trên chuẩn đạt 93,5%. Có 18 giáo viên đạt trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ (CL: 04, NCL: 14) chiếm tỉ lệ 0,08%; qua đó, nâng tỉ lệ CBQL trên chuẩn đạt 64,7%.

Bậc Tiểu học: Có 114 CBQL đạt trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ (CL: 106, NCL: 08) chiếm tỉ lệ 8,9%; qua đó, nâng tỉ lệ CBQL trên chuẩn đạt 99,2%. Có 132 giáo viên đạt trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ (CL: 116, NCL: 16) chiếm tỉ lệ 0,65%; qua đó, nâng tỉ lệ CBQL trên chuẩn đạt 96,3%.

Bậc THCS: Có 137 CBQL đạt trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ (CL: 131, NCL: 06) chiếm tỉ lệ 18,6%; qua đó, nâng tỉ lệ CBQL trên chuẩn đạt 98,4%. Có 584 giáo viên đạt trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ (CL: 470, NCL: 114) chiếm tỉ lệ 3,33%; qua đó, nâng tỉ lệ CBQL trên chuẩn đạt 84,6%.

Bậc THPT: có 199 CBQL đạt trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ (CL: 143, NCL: 56) chiếm tỉ lệ 40,4%; có 2.095 giáo viên đạt trình độ trên chuẩn, chiếm tỉ lệ 17,0%.

Khối GDTX: có 22 CBQL đạt trình độ trên chuẩn (tỉ lệ 24,4%) và 111 giáo viên đạt trình độ trên chuẩn (tỉ lệ 11,3%).

Công tác bồi dưỡng theo chuyên đề tiếp tục được thực hiện nề nếp, phục vụ kịp thời việc đổi mới, nâng cao năng lực dạy học của đội ngũ giáo viên. Tổng số chuyên đề được sinh hoạt, triển khai trong năm học 2016-2017 là 10.922 chuyên đề. Trong đó bậc mầm non 3.429 chuyên đề; bậc tiểu học 3.675 chuyên đề và bậc THCS 3.629 chuyên đề. Cụ thể như sau:

8

Chuyên đề Mầm non

Tiểu học

Trung học

cơ sở

THPT và

GDTX

MN,

Trường chuyên biệt

(thuộc Sở)

CĐ

TCCNTổng cộng

Sở 153 117 259 8 6 6 549

Quận, huyện/cụm trường 513 595 915 24 15 10 2.072

Trường 2.763 2.963 2.455 81 21 18 8.301

Tổng cộng 3.429 3.675 3.629 113 42 34 10.922

Sở đã triển khai kế hoạch hướng dẫn công tác bồi dưỡng thường xuyên (BDTX) giáo viên mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên. Công tác bồi dưỡng thường xuyên cho đội ngũ được tổ chức theo phương châm sát với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Năm học này, toàn Thành phố đã tổ chức tổng cộng 78 chuyên đề, 256 lớp tập huấn cho 9.908 lượt cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên toàn ngành.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác phối hợp với Trường Cán bộ quản lý giáo dục Thành phố mở các lớp bồi dưỡng cán bộ quản lý trường phổ thông theo hình thức liên kết Việt Nam – Singapore cho cán bộ đương chức và cán bộ nguồn quy hoạch; các lớp bồi dưỡng cho Tổ trưởng chuyên môn; giáo viên chủ nhiệm; giáo viên tư vấn tâm lý; nhân viên thư viện, văn thư hành chính,... Đã tổ chức được 07 lớp bồi dưỡng cho 1.189 cán bộ quản lý, giáo viên các đơn vị trực thuộc; cử 1.254 lượt công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do thành phố và đơn vị tổ chức. Đặc biệt, được sự quan tâm của Lãnh đạo Thành phố, nhiều đoàn cán bộ quản lý, giáo viên đã được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng tại các nước tiên tiến: Mỹ, Úc, New Zealand, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Malaysia,... góp phần nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy giáo dục của đội ngũ.

Kết quả nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng trong thực tiễn; đánh giá việc triển khai nội dung thi đua đổi mới sáng tạo trong dạy và học được phát động trong năm học 2016 – 2017:

Đội ngũ NGNLĐ luôn có ý thức trách nhiệm, tham gia các cuộc thi giáo viên dạy giỏi, các hoạt động nâng cao năng lực nghề nghiệp. Đội ngũ giáo viên dạy giỏi cùng với các Hội thảo, báo cáo chuyên đề, giao lưu, trao đổi trong hội thi, hội giảng, các đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm được ứng dụng trong thực tế giảng dạy đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng chuyên môn. Chú trọng tạo các điều kiện cho NGNLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến nâng cao chất lượng giáo dục và giảng dạy là việc làm thường xuyên của các công đoàn cơ sở. Việc hoàn thành các đề tài, sáng kiến kinh nghiệm hàng năm của NGNLĐ được công đoàn quan tâm, tạo điều kiện và tổ chức khen thưởng, động viên kịp thời.

Từ nền tảng thực hiện nội dung “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” đến việc triển khai thực hiện phong trào thi đua với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, đã đạt một số kết quả sau:

9

Đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động (NGNLĐ) ngày một nâng cao nhận thức, hiểu biết sâu sắc chủ trương của Đảng, Nhà nước, chương trình hành động của Thành phố, kế hoạch hành động của Sở Giáo dục và Đào tạo, của địa phương, đơn vị trong thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW. Trên cơ sở đó, mỗi NGNLĐ đã tự giác, quyết tâm thực hiện thông qua những việc làm cụ thể có sự sáng tạo trong quá trình quản lý, giảng dạy và công tác hỗ trợ, phục vụ cho hoạt động giáo dục tại đơn vị.

Đội ngũ NGNLĐ đã thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao; ngày một sáng tạo, đổi mới trong công tác quản lý, giảng dạy, nghiên cứu khoa học với phương châm “Mỗi giờ lên lớp là một bước tiến trong giảng dạy, mỗi ngày đến trường có một đổi mới trong công việc”. Đội ngũ NGNLĐ đã có những giải pháp của cá nhân và của nhóm cho việc “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” với 542 giải pháp đổi mới, sáng tạo của nhóm nhà giáo và cá nhân phù hợp với các bậc học, ngành học.

Tuyên truyền về công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, trường học:

Xây dựng môi trường văn hóa đơn vị, trường học, lành mạnh với yêu cầu vận động mỗi cán bộ, NGNLĐ thể hiện phong cách văn minh, lịch sự, thân thiện trong giao tiếp, ứng xử; hành động bảo vệ môi trường và sống có trách nhiệm với cộng đồng, xây dựng nếp sống văn minh, kỷ cương, pháp luật; đội ngũ CBQL chuyên nghiệp, NGNLĐ lành nghề; môi trường làm việc xanh-sạch-đẹp-an toàn; cơ sở vật chất, kỹ thuật khang trang, hiện đại . Kết quả các đơn vị đã đăng ký và được kiểm tra đề xuất công nhận cơ quan, đơn vị, trường học đạt chuẩn văn hóa cuối năm.

Cuộc vận động xây dựng cơ quan trường học văn hóa, gia đình nhà giáo văn hóa được được triển khai thường xuyên. Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng các tiêu chuẩn, tiêu chí cụ thể để đánh giá chính xác, khách quan; thực hiện tốt chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình, tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội.

Tham gia cải cách hành chính qua việc mẫu hóa các biểu mẫu sổ sách Công đoàn, các biểu mẫu báo cáo; các văn bản ban hành đều chuyển qua email để cung cấp cho cơ sở, tạo điều kiện cho cơ sở trong triển khai, thực hiện; việc ra Quyết định Ban Chấp hành Công đoàn, giới thiệu đổi mẫu dấu, cấp phát kinh phí, thu đoàn phí… được thực hiện nhanh chóng, kịp thời.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ:

CĐGD các cấp, đội ngũ NGNLĐ trong ngành tích cực triển khai thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính ngành nghề sâu sắc, do ngành phát động, tạo động lực to lớn, góp phần khắc phục khó khăn, giải quyết những vấn đề bức thiết của ngành và cơ sở trường học, nâng cao hiệu quả giáo dục, đào tạo. Kết quả cụ thể sau:

Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Hai tốt” thông qua thực hiện chủ đề “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; các cuộc vận động một cách thiết thực, hiệu quả như: “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương -Trách nhiệm”; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Đội ngũ NGNLĐ luôn có ý thức trách nhiệm, tham gia hiệu quả các hoạt động nâng cao năng lực nghề nghiệp nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục như tổ chức Hội thảo, báo cáo chuyên đề, các hoạt động giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong hội thi giáo viên dạy giỏi, thi văn nghệ, thể dục thể thao giữa các đơn vị. Lực lượng giáo viên dạy giỏi cùng với các đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm được ứng dụng trong thực tế giảng dạy đã góp phần quan trọng trong việc triển khai phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”.

Thực hiện việc phân chia các đơn vị thành các cụm, khối thi đua. Các đơn vị, các Cụm thi đua đã tổ chức có hiệu quả sinh hoạt cụm thi đua định kỳ, đăng ký danh hiệu thi đua, nâng

10

cao chất lượng sinh hoạt chuyên đề, giới thiệu gương người tốt việc tốt, các giải pháp hay trong phong trào thi đua; tổ chức hội thi chuyên môn trong cụm, xét và giới thiệu các tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu đề nghị khen thưởng.

Phát động phong trào “Vì Nhà giáo và Người Lao động” trong Ngành, nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, lập thành tích cao trong học tập, công tác, giảng dạy, xây dựng đời sống văn hóa, chấp hành luật giao thông, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trên tinh thần “Đồng tâm - hiệp lực - vượt khó - thành công”, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của NGNLĐ, nhất là các đối tượng chính sách còn nhiều khó khăn, nhằm tạo động lực thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cấp công đoàn trong ngành; góp phần xây dựng tổ chức Đảng, Chính quyền vững mạnh toàn diện.

Nhân kỷ niệm 34 năm ngày Nhà giáo Việt Nam, đã cùng Sở GDĐT phối hợp với Báo Sài Gòn Giải phóng tổ chức xét chọn và trao giải thưởng Võ Trường Toản cho 30 giáo viên và 03 cán bộ quản lý tiêu biểu của ngành ở từng bậc học.

Việc đẩy mạnh “Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” có hiệu quả rõ nét, tiếp tục góp phần nâng cao phẩm chất đạo đức nhà giáo, đổi mới tư duy, tác phong, lề lối làm việc trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ.

Cuộc vận động hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, tiếp tục được phối hợp triển khai có hiệu quả.

Đã phát động phong trào thi đua chào mừng “Kỷ niệm 40 năm ngày thành lập Công đoàn Giáo dục Thành phố”; chào mừng “Các ngày lễ lớn của đất nước năm 2017, Đại hội Công đoàn giáo dục các cấp”; phong trào “Mùa xuân”; phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và cuộc vận động “Ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Bắc, miền Trung bị thiên tai, bão lũ”; “Hỗ trợ đồng nghiệp khó khăn, ngoại thành vui Tết”; “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”; “Vì biển đảo quê hương - Vì tuyến đầu tổ quốc”; “Vì người nghèo”…

Kết quả: đã vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn” với số tiền hơn 2,3 tỷ đồng, đã chi hỗ trợ 2 tỷ đồng xây dựng 04 nhà công vụ cho giáo viên tỉnh Hà Giang, Tuyên Quang, Đắk Nông, Lâm Đồng;

Về việc thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục.

Đã phối hợp tham mưu với Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành nhiều chính sách ưu đãi, huy động các nguồn lực xã hội để phát triển giáo dục như: Chính sách về thuê đất, thuế, kích cầu đầu tư, …Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục huy động được sự tham gia của các bậc cha mẹ và cộng đồng, thu hút nhiều nguồn lực đầu tư cho giáo dục.

Nhiều trường có sự vận động sáng tạo đã có nhiều công trình của phụ huynh để cải tạo cơ sở vật chất trường lớp và chăm lo đời sống giáo viên rất tốt, từ đó nâng cao hơn chất lượng giáo dục, đào tạo.

Đối với những khoản tài trợ, đóng góp tự nguyện của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân để tăng cường cơ sở vật chất trường lớp, hỗ trợ hoạt động dạy học, hoạt động giáo dục được tổ chức tiếp nhận và quản lý, sử dụng theo qui định tại Thông tư 29/2012/TT-BGDĐT ngày 10/9/2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Chỉ thị số 14/2013/CT-UBND ngày 20/8/2013 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về quản lý các nguồn tài trợ cho các cơ sở giáo dục trên địa bàn Thành phố.

4. Công tác đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh:

Đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2015-2016; triển khai Chương trình hành động của Công đoàn Giáo dục Thành phố thực hiện Nghị quyết Đại hội

11

lần thứ XII Đảng Cộng sản Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ X; hướng dẫn triển khai hoạt động công đoàn năm học 2016-2017 cho CĐCS;

Xây dựng kế hoạch đẩy mạnh thực hiện công tác phát triển đảng viên trong nhà giáo, người lao động ngành giáo dục và đào tạo thành phố từ nay đến năm 2020;

CĐGDTP đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, thực hiện tốt mối quan hệ phối hợp chỉ đạo hoạt động với LĐLĐ các quận huyện và mối quan hệ giữa công đoàn với chuyên môn đồng cấp; tích cực thực hiện công tác phát triển đoàn viên, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Kết quả cụ thể sau:

Công đoàn các cấp đã tổ chức bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn bằng giải pháp tập huấn, hỗ trợ các điều kiện đến từng cơ sở. CĐGD các quận, huyện đã chủ động xây dựng kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn gắn liền với triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm học 2016-2017 của ngành kết hợp với nhiệm vụ cụ thể của từng đơn vị.

CĐGDTP đã phối hợp tổ chức 02 lớp tập huấn quán triệt Thông tri số 09-TT/TU ngày 17/8/2016 của Thành ủy, Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015, Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ và Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đã phối hợp xây dựng, tập huấn thực hiện hướng dẫn số 2912/GDĐT-CĐGD ngày 31/8/2016 về tổ chức Hội nghị Người lao động, Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của cơ quan, đơn vị năm học 2016-2017.

CĐGDTP đã phối hợp tham mưu Sở GDĐT ban hành công văn số 977/GDĐT-TC ngày 08/4/2016 chỉ đạo Trưởng phòng GDĐT quận huyện, Hiệu trưởng các trường phổ thông, Giám đốc Trung tâm GDTX và Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc về triển khai thực hiện Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/3/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về chế độ giảm định mức giờ dạy cho giáo viên, giảng viên làm công tác công đoàn không chuyên trách trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

CĐGD các cấp tiếp tục triển khai thực hiện chương trình “Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn giáo dục các cấp”, trong năm học, đã kết nạp mới được 4.808 (3.692 nữ) đoàn viên, trong đó khối trực thuộc kết nạp 1.111 (731 nữ) đoàn viên.

CĐGD các cấp đã chủ động tham mưu đề xuất các giải pháp quản lý, tranh thủ được sự ủng hộ của cấp ủy Đảng và tích cực thực hiện công tác phát triển đoàn viên, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Trong năm học, đã bồi dưỡng, giới thiệu 4.226 đoàn viên ưu tú; kết nạp mới được 1.229 (959 nữ) đảng viên, trong đó khối trực thuộc kết nạp 227 (144 nữ) đảng viên; xét tuyên dương 43 cá nhân tiêu biểu Chương trình “Gương sáng Đảng viên”.

Tiếp tục chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt hồ sơ sổ sách phục vụ công tác quản lý CĐCS và đoàn viên. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo và thông tin, tuyên truyền phổ biến pháp luật.

Đã chỉ đạo CĐCS đăng ký, thực hiện xây dựng CĐCS vững mạnh; Hướng dẫn, chỉ đạo 12 CĐCS tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2016-2021, hướng dẫn trình tự thủ tục bổ sung nhân sự cho 19 BCH/CĐCS khi khuyết ủy viên do chuyển công tác, nghỉ hưu… quyết giải thể BCH lâm thời cũ, chỉ định BCH lâm thời mới cho 09 CĐCS trường ngoài công lập, công nhận bổ sung uỷ viên BCH cho 17 CĐCS theo đúng trình tự thủ tục.

Công đoàn Giáo dục TP đã tham mưu xây dựng Quy chế phối hợp công tác giữa Sở Giáo dục và Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Thành phố số 1296/QĐ-GDĐT-TC ngày

12

23/10/2013 để chỉ đạo cơ quan giáo dục và công đoàn các cấp trong ngành xây dựng Quy chế phối hợp công tác của cấp mình cho phù hợp. Đã chỉ đạo cho công đoàn các cấp định kỳ tổ chức Hội nghị giữa lãnh đạo cơ quan giáo dục và Ban thường vụ CĐGD cùng cấp, giữa Thủ trưởng đơn vị và Ban chấp hành CĐCS để đánh giá việc thực hiện quy chế và trao đổi những nội dung cần thiết.

Sau Đại hội CĐ nhiệm kỳ mới, đã có hướng dẫn BCH/CĐ các cấp xây dựng quy chế hoạt động của BCH, UBKT CĐ cấp mình và tổ chức triển khai thực hiện. Thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra BCH/CĐ các cấp trong việc xây dựng quy chế hoạt động của BCH, UBKT CĐ cấp mình theo nội dung Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khóa XI.

Đã chỉ đạo công đoàn các cấp, hàng năm căn cứ vào nội dung phương hướng hoạt động năm học của CĐGDTP và kế hoạch hoạt động của chính quyền đồng cấp để xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho phù hợp. Các cấp công đoàn đã thực hiện nghiêm túc, có nề nếp. Chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp.

Đã tổ chức tập huấn, triển khai và hướng dẫn thực hiện các Quyết định về việc ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn (Số 1908/QĐ-TLĐ ngày 9/3/2017); Quyết định về việc ban hành Quy định thẩm quyền và thủ tục xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn. (Số 493/QĐ-TLĐ ngày 9/3/2017); Nghị định Hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân (Nghị định 159/2016/NĐ-CP ngày 29/11/2016). Đã tổ chức kiểm tra hoạt động của 52 CĐCS, đánh giá xét công nhận CĐCS Vững mạnh năm học 2016-2017.

5. Công tác nữ công:Trong năm học, Ban Nữ công CĐGDTP thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn CĐGD các

cấp đẩy mạnh hoạt động nữ công; Ban Nữ công các cấp đã động viên NGNLĐ nữ tham gia tốt các phong trào thi đua, sinh hoạt truyền thống, kỷ niệm các ngày lễ lớn với nhiều hình thức đa dạng và phong phú.

Đã tổ chức hội nghị giao ban tổng kết công tác Nữ công năm học 2015-2016; Lập danh sách Chủ tịch CĐCS, Q.H để thực hiện mừng sinh nhật; báo cáo tổng kết hoạt động Nữ công năm 2016 và 6 tháng đầu năm 2017 cho Ban Nữ công LĐLĐTP.

Tiếp tục phát động phong trào “Giỏi việc trường - đảm việc nhà”, đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục CB, ĐV về thực hiện chính sách DS –KHHGĐ. Trong năm học 2016-2017, có 13.416/13.518 (99,24%) đạt danh hiệu“ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”.

- Đã tổ chức cho 115 cháu là con nhà giáo và lao động trong ngành chăm ngoan, có thành tích học tập tốt tham gia Trại hè Thanh Đa đợt 1 năm 2017 ( từ ngày 5/7 đến 9/7/2017) và sẽ tổ chức cho 100 cháu đợt 2 (từ ngày 3/7 đến ngày 7/7/2017).

Đã phát động phong trào “Nuôi heo đất” và vận động các doanh nghiệp hỗ trợ nhằm xây dựng nguồn kinh phí thực hiện chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh cấp ngành lần thứ XIV và đã trao 193 suất học bổng cho con NGNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; học sinh giỏi lớp 9, lớp 12 với số tiền 214.7 triệu đồng.

Xây dựng kế hoạch và tổ chức hoạt động kỷ niệm 86 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam, kỷ niệm 06 năm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và chào mừng Đại hội Phụ nữ các cấp nhiệm kỳ 2016-2021; tham dự họp mặt nữ cán bộ công đoàn tham gia BCH Hội LHPNTP do LĐTP tổ chức; dự chương trình tọa đàm “Ngày Thầy trò”.

Phối hợp với Bảo tàng Phụ nữ Nam Bộ tổ chức triển khai, vận động NGNLĐ tham gia hội thi viết và thuyết trình “Công đức của người phụ nữ Việt Nam” và tham gia giám khảo chấm thuyết trình Hội thi; kết quả có 711 bài viết dự thi, có 16/20 bài dự thi được chọn vào vòng chung kết.

13

Tham dự tọa đàm về giải pháp xây dựng gia đình hạnh phúc bền vững; dự hội thảo kế hoạch hành động xóa bỏ phân biệt đối xử với Phụ nữ.

Phối hợp tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu nhân ngày 20/10, 20/11 với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, hấp dẫn chị em, như: họp mặt, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề “Nghệ thuật làm mẹ, làm vợ”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, “Nét đẹp của người phụ nữ mới”, giao lưu “Ẩm thực” với chủ đề “Nhà giáo với ngày hội Ẩm thực 3 miền”, hội thi “Ttrang trí tiểu cảnh”, “Thời trang học đường”....

Đã tham gia Hội thi “Duyên dáng Áo dài năm 2017”, có 03 tập thể vào vòng Chung kết hội thi cấp Thành phố và cả ba đơn vị đều đạt giải tư cấp thành phố; tham gia Hội thi thời trang Áo dài do Ban nữ công LĐLĐ Thành phố tổ chức, kết quả đạt giải ba.

Hỗ trợ và tạo điều kiện cho Cô Phạm Thị Thanh Vân, CTCĐ trường THPT Trần Khai Nguyên tham gia hội thi “Cô giáo tài năng duyên dáng toàn quốc” năm 2017, kết quả đạt giải ba toàn quốc.

Hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS vận động nữ cán bộ, NGNLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực quản lý theo hướng đảm bảo “chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế” trên cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để tham mưu giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho chị em học tập, nghiên cứu khoa học, phù hợp với sức khoẻ, hoàn cảnh gia đình và môi trường làm việc.

Xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức, các hoạt động kỷ niệm 107 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3/1910 – 08/3/2017) và 1977 năm cuộc Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3. Tiếp tục tuyên truyền nâng cao nhận thức về giới, về các chuẩn mực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, Dân số-kế hoạch hóa gia đình, nữ công gia chánh, kỹ năng tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con…; Hướng dẫn và triển khai xây dựng Tiêu chí phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong toàn ngành.

Ban nữ công CĐCS thường xuyên tuyên truyền nâng cao nhận thức về giới, về các chuẩn mực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, Dân số - Kế hoạch hoá gia đình, nữ công gia chánh… Đa dạng các hình thức truyên truyền với các nội dung như: Giới và bình đẳng giới, kỹ năng tổ chức tốt cuộc sống gia đình; nuôi dạy con…

Tiếp tục triển khai kế hoạch thực hiện nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; chỉ đạo các đơn vị trong ngành tổ chức thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước” (ban hành kèm theo Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 1 tháng 12 năm 2009 của Chính phủ). Đồng thời tiếp tục tuyên truyền các chế độ chính sách đối với nữ NGNLĐ được qui định trong Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Giáo dục, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình và “Chương trình mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới” giai đoạn 2011 - 2015, Quyết định 2351/QĐ-TTg ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020. Kết hợp tuyên truyền nâng cao nhận thức về giới, về các chuẩn mực xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

6. Công tác kiểm tra công đoàn:Hoạt động kiểm tra của công đoàn và của UBKT công đoàn các cấp; tham mưu, giúp

Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện công tác kiểm tra toàn diện và kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; đánh giá kết quả thực hiện.

Trong năm học, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp trong ngành đã thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả các nhiệm vụ công tác, kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt

14

Nam; hướng dẫn, chỉ đạo các tổ chức của công đoàn chấp hành Điều lệ và Nghị quyết công đoàn; nâng cao hiệu quả công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; ngăn ngừa tiêu cực, phòng chống tham nhũng.

Đã tổ chức hội nghị giao ban tổng kết công tác UBKT năm học 2015-2016; kiểm tra đồng cấp tài chính, kiểm tra hoạt động dịch vụ du lịch và chấp hành Điều lệ năm 2016.

Tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra công đoàn và công tác Thanh tra nhân dân cho cán bộ công đoàn các cấp.

Tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo; tiếp đoàn viên để xác nhận nội dung khiếu nại, tố cáo; chuyển đơn theo thẩm quyền giải quyết, theo dõi giám sát, phối hợp tham gia giải quyết và báo cáo kết quả giải quyết cho UBKT/LĐLĐTP;

Báo cáo đánh giá 4 năm thi hành Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo; theo dõi việc khắc phục các tồn tại theo kết luận kiểm tra số 14/KL-UBKT của Ủy ban kiểm tra LĐLĐTP.

Thực hiện báo cáo tổng kết hoạt động và số liệu UBKT/CĐ năm 2016 và 6 tháng đầu năm 2017 cho LĐLĐTP; báo cáo tổng kết hoạt động và số liệu UBKT/CĐ năm học 2016 – 2017 cho Công đoàn Giáo dục Việt Nam; thực hiện kiểm tra đột xuất tiền mặt của Thủ quỹ CĐGDTP; tham dự công tác bàn giao công tác kế toán CĐGDTP; rà soát, tham mưu xây dựng kế hoạch kiểm tra và tham gia cùng Ban Thường vụ kiểm tra hoạt động CĐCS năm học 2016-2017.

7. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn:Thực hiện cấp kinh phí quý 4/2016, quý 1, 2/ 2017, duyệt quyết toán quý 4 và năm

2016 của CĐCS theo quy định; báo cáo quyết toán 6 tháng cuối năm 2016 và năm 2016; dự toán tài chính năm 2017 đúng thời gian, nộp về Ban Tài chính Công đoàn Thành phố theo quy định; thực hiện công tác bàn giao hồ sơ, sổ sách tài chính công đoàn giữa kế toán cũ và mới.

Hướng dẫn CĐCS quyết toán kinh phí năm 2016 và lập dự toán kinh phí năm 2017; nhắc nhở các đơn vị chưa thực hiện trích nộp 2% kinh phí công đoàn và đoàn phí theo quy định.

CĐGD các cấp tiếp tục tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định về thu, quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; tiết kiệm chi tiêu, giảm hội họp và lồng ghép các hoạt động đảm bảo hiệu quả. Các đơn vị trực thuộc đã thực hiện nghiêm túc thu kinh phí tài chính công đoàn; tăng cường nguồn thu, tiết kiệm, đảm bảo kinh phí cho các hoạt động. Việc quản lý, sử dụng các loại quỹ, kinh phí từ nguồn xã hội hoá được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định, phân bổ kịp thời.

Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện công tác thu chi quản lý tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn đã được thực hiện nghiêm túc. Đã thực hiện đầy đủ việc quyết toán công tác tài chính năm 2016 và dự toán tài chính 2017; tổ chức thu kinh phí, đoàn phí và cấp phát kinh phí cho CĐCS theo đúng quy định.

Chỉ đạo CĐCS báo cáo quyết toán và tự kiểm tra đồng cấp đúng hạn, thực hiện tốt việc thông tin, báo cáo với Công đoàn Ngành. Đã thực hiện công tác kiểm kê tài sản cơ quan Công đoàn Ngành lúc 0h00 ngày 01/01/2017 theo quy định.

8. Công tác đối ngoại:Công đoàn Giáo dục các cấp đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động tham

quan, học tập kinh nghiệm giáo dục với các tỉnh bạn trong nước, các nước trong khu vực và quốc tế nhằm duy trì, mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại, nâng cao chất lượng đội ngũ, chất lượng giáo dục, đào tạo, với những hoạt động cụ thể sau: tăng cường các hoạt động giao lưu, trao đổi học thuật với các tổ chức, hiệp hội giáo dục khu vực và quốc tế

15

như Singapore, Australia, Hàn Quốc…Tổ chức các hoạt động trao đổi kinh nghiệm, thông tin với các nước trong khu vực và quốc tế nhằm tăng cường chất lượng đào tạo, đổi mới công tác quản lý, nghiên cứu khoa học.

III. Đánh giá chung:1. Ưu điểm:CĐGD Thành phố đã tổ chức chỉ đạo các đơn vị thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ và

chương trình công tác trong năm học theo phương châm “hướng về cơ sở”. Chức năng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ NGNLĐ trong ngành được chú trọng theo hướng thiết thực hơn.

Công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XII và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng; các chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng, nhà nước, của Ngành và tổ chức Công đoàn tiếp tục được quan tâm thực hiện tốt. Việc phối hợp, tạo điều kiện để đội ngũ nhà giáo học tập, nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp, nghiên cứu khoa học luôn được chú trọng. Các phong trào thi đua được lồng ghép với trọng tâm là thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” đã được CĐGD các cấp triển khai theo hướng dẫn.

Đặc biệt, CĐGD các cấp đã bám sát các nhiệm vụ trọng tâm của Ngành để cụ thể hóa trong kế hoạch hoạt động, đảm bảo sát với tình hình thực tiễn và yêu cầu của giai đoạn đổi mới giáo dục, thực hiện hoàn thành nhiệm vụ năm học. Đồng thời rà soát, điều chỉnh giải giải pháp nhằm thực hiện hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm kỳ, chuẩn bị tốt cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ mới.

2. Tồn tại, hạn chế:* Về công tác chỉ đạo, điều hành: Công tác chỉ đạo và điều hành của CĐGD các cấp đã có nhiều đổi mới nhưng vẫn còn

chậm, chưa theo kịp yêu cầu trong quá trình đổi mới. Việc triển khai các chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn ở một số cơ sở vẫn còn mang tính hành chính, chưa cụ thể.

Công tác tham mưu có lúc, có nơi chưa sát, chưa đạt hiệu quả cao, nhất là trong việc tham mưu về chế độ chính sách cho đội ngũ NGNLĐ. Công tác tư vấn pháp luật, tư vấn trong ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể đối với người lao động còn hạn chế.

Các phong trào thi đua, cuộc vận động có nơi triển khai còn thiếu tính thực tiễn, chất lượng các phong trào thi đua chưa cao, chưa thực sự là động lực thúc đẩy NGNLĐ.

Việc xóa bỏ mô hình công đoàn giáo dục cấp quận, huyện gây xáo trộn trong công tác phối hợp tổ chức chỉ đạo các hoạt động theo đặc thù ngành nghề.

* Về tổ chức thực hiện: Vẫn còn có đơn vị chưa cập nhật, bám sát chỉ đạo của công đoàn cấp trên, nên việc triển

khai một số nội dung hoạt động còn thiếu so với yêu cầu và chức năng nhiệm vụ.

Việc thể hiện vai trò, chức năng của một số công đoàn cơ sở chưa rõ nét, chưa hiệu quả nhất là khi phối hợp tham mưu, tham gia giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi hoặc thực hiện cơ chế chính sách đối với NGNLĐ, hợp đồng lao động. Còn có đơn vị chưa thể hiện được vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động. Vẫn còn hiện tượng NGNLĐ bạo hành học sinh, vi phạm pháp luật, sinh con thứ ba.

Một số đơn vị chưa thực hiện tốt việc tham gia đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn - hỗ trợ nhà giáo, người lao động”; chưa có trách nhiệm cao trong triển khai cuộc vận động “Quyên góp hỗ trợ nhà giáo, người lao động vùng núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”.

16

Công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, nắm bắt tâm tư, tình cảm của NGNLĐ, dư luận xã hội còn có lúc chưa kịp thời. Có đơn vị chưa quan tâm đúng mức đến việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nên bức xúc nảy sinh, giải quyết không hiệu quả để nội bộ có vấn đề đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp.

Một số đơn vị vẫn lúng túng trong chỉ đạo, triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động; có nơi chưa biết đăng ký công việc đổi mới, các nhóm “Nhà giáo cùng nhau phát triển” chưa theo nội dung hướng dẫn.

Một số đơn vị chưa quan tâm đúng mức đến việc đăng ký thi đua năm học; thực hiện chế độ thông tin báo còn chưa nghiêm túc.

3. Nguyên nhân:Do cán bộ công đoàn chưa nghiên cứu kỹ, am hiểu sâu sắc các văn bản quy định chế

độ liên quan đến NGNLĐ, chưa có khả năng tham mưu, phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động và công đoàn.

Việc triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua còn chung chung, nặng về hình thức nên hiệu quả hạn chế. Nhiều đơn vị chưa thực hiện nghiêm túc việc tuyên truyền, vận động tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện do Bộ, Ngành, Thành phố phát động.

IV. Những đề xuất, kiến nghị: * Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:- Chỉ đạo mô hình tổ chức công đoàn CĐCS ở cấp quận, huyện để đoàn viên công

đoàn, NGLĐ trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, THCS tiếp tục tham gia, hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động và các hoạt động mang tính đặc thù của ngành giáo dục; góp phần ổn định và phát triển chất lượng giáo dục, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi đơn vị trường học và thực hiện Nghị quyết 29- NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục đào tạo.

- Tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để Công đoàn các cấp tham gia hoạt động đối ngoại đáp ứng yêu cầu mới.

Cần điều chỉnh bổ sung quy định phụ cấp chức vụ cho chủ tịch công đoàn cơ sở, phù hợp với hệ số phụ cấp của chính quyền và được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (vì chủ tịch công đoàn cơ sở làm quá nhiều việc mà khi nghỉ hưu chẳng hề có hệ số phụ cấp trong lương hưu).

* Bộ Giáo dục và Đào tạo:- Tiếp tục đề xuất với Đảng, Nhà nước thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo

cho cán bộ quản lý giáo dục công tác tại  Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo, ít nhất được tính cho số năm đã trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục.

- Bổ sung chế độ phụ cấp cho đối tượng nhân viên các trường học như kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện,… để họ được hưởng phụ cấp bằng phụ cấp công vụ (như đối tượng công chức) vì họ không được hưởng bất cứ phụ cấp nào, thu nhập thấp, đời sống gặp nhiều khó khăn.

* Sở Giáo dục và Đào tạo:- Tiếp tục quan tâm chỉ đạo các Phòng GD&ĐT, các đơn vị trực thuộc thực hiện tốt

quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành, nhất là trong tổ chức triển khai và tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong Ngành và trong việc tạo điều kiện để tổ chức công đoàn thực hiện chức năng tham gia quản lý, giám sát, phản biện.

17

- Chỉ đạo các Phòng GD&ĐT, các đơn vị tiếp tục tham gia thực hiện cuộc vận động quyên góp Quỹ “Mái ấm công đoàn - Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn” trong ngành Giáo dục.

- Phối hợp tổ chức tốt phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” trong năm học mới đạt kết quả tốt. Phối hợp tổ chức cuộc thi viết về “Tấm gương nhà giáo Việt Nam”.

Phần thứ haiPHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2017-2018

Năm học 2017-2018 là năm diễn ra Đại hội Công đoàn các cấp; ngành Giáo dục có những bước đổi mới quan trọng về quy mô, chương trình giáo dục. Quán triệt Nghị quyết Đại hội XII của Đảng về giáo dục và đào tạo, Chiến lược phát triển giáo dục đến năm 2020; thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Đảng ủy Sở Giáo dục và Đào tạo; Công đoàn Giáo dục Thành phố xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp đẩy mạnh hoạt động công đoàn năm học 2017-2018 như sau:

1. Thực hiện quyền, trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, NGNLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị, trường học:

- Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NGNLĐ. Tiếp tục đề xuất các chế độ, chính sách mới nhằm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ NGNLĐ theo hướng thiết thực hiệu quả; quan tâm lợi ích đoàn viên thông qua các chương trình ưu đãi. Tăng cường công tác tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý; giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với NGNLĐ; phát hiện bất cập, khó khăn vướng mắc và có giải pháp kịp thời.

- Tổ chức rà soát việc thực hiện chế độ hợp đồng lao động đối với NGNLĐ đảm bảo đúng quy định của pháp luật. Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, ngành và tổ chức công đoàn; các hoạt động kỷ niệm 35 năm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/2017; triển khai cuộc thi viết về “Tấm gương Nhà giáo Việt Nam” năm 2017.

- Kêu gọi, vận động tài trợ, ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp hỗ trợ giáo dục vùng khó khăn, hỗ trợ NGNLĐ gặp thiên tai, hoạn nạn, rủi ro trong cuộc sống. Làm tốt công tác vệ sinh an toàn lao động, bảo đảm an ninh trường học; bảo vệ sức khỏe, nhân phẩm cho đội ngũ NGNLĐ.

- Chủ động tham gia quản lý; phối hợp thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị; thực hiện tốt chức năng giám sát phản biện của công đoàn; tham gia góp ý xây dựng và triển khai các văn bản pháp luật liên quan đến NGNLĐ; tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên, xây dựng đội ngũ nhà giáo và CBQL; quan tâm, tạo điều kiện để NGNLĐ học tập, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học, lý luận chính trị, năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu đổi mới.

- Đẩy mạnh việc tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng tổ chức hoạt động cho cán bộ công đoàn ngay sau khi tổ chức Đại hội CĐCS; tổ chức tuyên truyền, phổ biến đến NGNLĐ và người sử dụng lao động về các quy định của pháp luật lao động, Luật BHXH, BHYT,…

- Tập trung công tác chăm lo Tết Mậu Tuất 2018 cho NGNLĐ; giám sát việc trả lương, trả thưởng và thời gian nghỉ Tết; tổ chức các hoạt động chăm lo cho NGNLĐ ngoài

18

thành phố không về quê,… đồng thời, tăng cường công tác giám sát việc thực hiện quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NGNLĐ làm việc ở các đơn vị ngoài công lập.

2. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện nhiệm vụ năm học 2017-2018 của ngành Giáo dục và Đào tạo Thành phố; thực hiện tốt công tác giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật có liên quan đến quyền lợi hợp pháp của NGNLĐ:

- CĐGD các cấp phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” trong giai đoạn mới. Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” gắn với nội dung “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Biểu dương khen thưởng, tôn vinh, nhân rộng các điển hình tiên tiến. Tập trung đổi mới công tác thi đua, khen thưởng đảm bảo thiết thực, hiệu quả.

- Chủ động phối hợp với các phòng, ban chức năng của Sở GD&ĐT chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia có hiệu quả quá trình đổi mới giáo dục tại địa phương, đơn vị. CĐGD các các cấp tích cực phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động triển khai việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp đối với NGNLĐ đáp ứng yêu cầu đổi mới.

- Đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào “Vì nhà giáo và người lao động”; phối hợp chỉ đạo tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ công chức viên chức năm học 2017 – 2018 góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành; cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, gương “Người tốt việc tốt” trong NGNLĐ.

- Vận động CBQL, người sử dụng lao động có sự khuyến khích về chế độ, chính sách để NGNLĐ tích cực tham gia học tập; chỉ đạo các cấp công đoàn vận động NGNLĐ tham gia phong trào thi giáo viên dạy giỏi, góp phần nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, trình độ chuyên môn của NGNLĐ.

3. Đổi mới phương pháp tuyên truyền giáo dục và tăng cường các hoạt động xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới:

- Đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước; làm tốt công tác giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ NGNLĐ; chủ trương, các bước tiến hành đổi mới của ngành; tham gia, góp ý xây dựng, tích cực tuyên truyền để tạo sự đồng thuận, thống nhất trong mỗi đơn vị, trường học và xã hội; ngăn chặn những biểu hiện tiêu cực, vi phạm đạo đức nhà giáo, vi phạm pháp luật trong đội ngũ NGNLĐ.

- Tập trung tuyên tuyền, chỉ đạo tổ chức Đại hội Công đoàn Giáo dục các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn Thành phố, Đại hội XV CĐGD Việt Nam và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Xây dựng chương trình công tác trọng tâm năm học 2017-2018 gắn với những đổi mới trong mô hình tổ chức công đoàn, chủ trương lớn của ngành giáo dục.

- Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, biểu dương cá nhân thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và gương “Người tốt, việc tốt”.

- Tiếp tục đầu tư cho các hoạt động giáo dục truyền thống, nâng cao hiểu biết chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề; nâng cao nhận thức về chủ quyền biển, đảo, về truyền thống yêu nước trong NGNLĐ, nhất là tuyên truyền kỷ niệm các ngày Lễ lớn; tăng cường công tác tuyên truyền, thông tin về hoạt động công đoàn, về tình hình kinh tế - văn hóa - xã hội của đất nước với những thuận lợi và khó khăn, thách thức.

19

- Tập trung thực hiện có hiệu quả công tác dư luận xã hội từ cấp công đoàn cơ sở. Phát huy vai trò của lực lượng chính trị nòng cốt ở cơ sở trong việc nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm trạng, các vấn đề bức xúc của NGNLĐ để kịp thời phối hợp giải quyết.

- Tăng cường nâng cao chất lượng hoạt động xây dựng đời sống văn hóa tại cơ sở nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ về văn hóa tinh thần cho NGNLĐ; chú ý phát triển các kỹ năng hỗ trợ cho cán bộ công đoàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

4. Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch vững mạnh:

- CĐGD các cấp tích cực, chủ động tham gia quản lý; xây dựng các chương trình, kế hoạch phát triển giáo dục - đào tạo của đơn vị, trường học; tham gia quá trình đổi mới chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông. CĐCS phối hợp với thủ trưởng đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng khối đoàn kết trong cơ quan đơn vị; nêu cao vai trò của công đoàn trong việc giám sát và tham gia quản lý đơn vị, trường học.

- Nghiên cứu đổi mới tư duy, nhận thức, phương thức chỉ đạo thực hiện; tập trung đổi mới tổ chức, nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; từng bước thực hiện mục tiêu xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS, mỗi cán bộ Công đoàn cấp trên là những chuyên gia giỏi để hỗ trợ Công đoàn cấp dưới; góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; có giải pháp hỗ trợ công đoàn các trường ngoài công lập nhằm từng bước tháo gỡ khó khăn.

- Tiếp tục phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn vững mạnh; quan tâm nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS các trường ngoài công lập; đa dạng hóa phương thức và tích cực vận động NGNLĐ tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn và các hoạt động do công đoàn các cấp tổ chức.

- Các đơn vị cơ sở chủ động trong việc xây dựng kế hoạch Đại hội công đoàn; nghiên cứu, xác định mục tiêu nhiệm vụ và giải pháp công tác công đoàn đáp ứng với tình hình mới. Chuẩn bị chu đáo nội dung, nhân sự và các điều kiện tổ chức Đại hội CĐCS đúng tiến độ, đảm bảo các quy định, quy trình Đại hội. Chuẩn bị nội dung và điều kiện tổ chức thành công Đại hội XI Công đoàn Giáo dục Thành phố.

5. Công tác nữ công: - Đẩy mạnh nâng cao công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, công tác

bình đẳng giới; Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp; phối hợp với chuyên môn trong việc giới thiệu, bồi dưỡng quy hoạch cán bộ nữ tham gia vào các chức danh lãnh đạo, quản lý, đoàn thể.

- Quan tâm tỷ lệ nữ trong Ban chấp hành, Ban thường vụ CĐGD các cấp tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với lao động nữ, kế hoạch hóa gia đình trong đội ngũ nữ NGNLĐ.

- Triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và kế hoạch Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 của ngành giáo dục. Củng cố, kiện toàn Ban Nữ công CĐCS. Tăng cường bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công và lồng ghép các hoạt động về giới trong hoạt động công đoàn.

- Tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, NGNLĐ; tuyên truyền chính sách, pháp luật cho lao động nữ; Nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua trong nữ NGNLĐ. Tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho con NGNLĐ, nhất là các cháu có hoàn cảnh khó khăn.

6. Công tác Ủy ban kiểm tra công đoàn:

20

- Tăng cường hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp, nâng cao chất lượng công tác kiểm tra công đoàn; tập trung kiểm tra công tác thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn đồng cấp và cấp dưới; tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 03/8/2015 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn.

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác kiện toàn và nâng chất hoạt động của Ủy ban Kiểm tra CĐCS nhằm nâng cao năng lực và vai trò của Ủy ban Kiểm tra công đoàn; chủ động phát hiện và kiểm tra kịp thời khi tổ chức, đoàn viên công đoàn có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết và các quy định của công đoàn;

- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản CĐ nhất là việc thu kinh phí, đoàn phí; giải quyết và tham gia giải quyết tố đơn, thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên người lao động.

7. Công tác tài chính công đoàn:Tập trung phát triển các nguồn lực phục vụ hoạt động công đoàn. Tăng cường công

tác quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu về công tác tài chính công đoàn cho công đoàn cơ sở. Tiếp tục thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý ngân sách công đoàn, đặc biệt là đối với các đơn vị ngoài công lập; công khai, minh bạch, có phân công, phân cấp quản lý phù hợp. Tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn.

- Tiếp tục chỉ đạo CĐCS thực hiện Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn (Số 1908/QĐ-TLĐ ngày 9/3/2017 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam).

8. Công tác cải cách hành chính, đối ngoại và hoạt động xã hội:Tiếp tục đổi mới cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn ngành giáo dục. Tập

trung cho công đoàn cơ sở; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý và tổ chức hoạt động công đoàn giáo dục các cấp; sử dụng hiệu quả website của Ngành Giáo dục.

- Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào, hoạt động xã hội trong đoàn viên, NGNLĐ như vận động ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”, “Vì biển đảo quê hương-Vì tuyến đầu Tổ quốc”, vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”, quỹ “Mái ấm công đoàn - hỗ trợ nhà giáo người lao động”, chăm lo các đối tượng chính sách, hiến máu nhân đạo….

- Phối hợp với chính quyền, công đoàn chủ động tham gia và thực hiện mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại với CĐGD các nước ASEAN, góp phần thực hiện lộ trình hội nhập với các nước ASEAN theo đường lối đối ngoại của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và của ngành Giáo dục.

Đề nghị CĐGD các cấp phát huy nội lực, tranh thủ sự ủng hộ của chuyên môn, động viên NGNLĐ nỗ lực phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ, có trách nhiệm cao trong đóng góp ý kiến vào các chủ trương đổi mới của ngành, của đơn vị. Chủ động xây dựng, chỉ đạo thực hiện thắng lợi kế hoạch, chương trình công tác và hoạt động Công đoàn ngành Giáo dục năm học 2017 – 2018./.

TM. BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH

Nơi nhận:- Đảng ủy, BGĐ Sở GD-ĐT;- CĐGDVN, LĐLĐTP;- BCH, UBKT/CĐGDTP; - Phòng GDĐT QH, - Đơn vị cơ sở trực thuộc;

21

- Lưu VP.

Nguyễn Hữu Hùng

22