termo de compromisso recife 2011

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PREFEITURA DO RECIFE SECRETARIA DE SAÚDE Cais do Apolo, 925 CEP 50030-903 Recife Pernambuco fone: (81) 3355-8000 www.recife.pe.gov.br Termo de Compromisso assumido entre a Secretaria de Saúde do Recife, através do Sr. Secretário Gustavo Couto, e a Diretoria do SIMEPE. Encaminhamentos: 1 Comissão com médicos para discutir proposta de critérios de avaliação de desempenho, que contemple metas qualitativas e quantitativas, individuais e coletivas. 2 Concurso público em Dezembro em 2011. 3 Encaminhamento das leis do PCCD e Avaliação de Desempenho até Setembro 2011. 4 - Enquadramento horizontal do PCCD em duas etapas. 50% em Dezembro de 2011 (PSF) e 50% dos servidores em Maio de 2012 (Resto). 5 - Haverá três de critérios de progressão na Carreira: Mérito, Qualificação e Tempo de Serviço. 6 - Na Progressão por Mérito (horizontal), haverá 10 faixas, numeradas de 1 a 10, separadas por 03 (três) anos de intervalo entre si, com interstício de 1,4%; 7 - Na progressão por Qualificação (vertical), haverá 09 classes, nomeadas de A a I, separadas por 04 (quatro) anos de intervalo entre si, com interstício de 4.5%; 8 - Na Progressão por Tempo de Serviço, haverá 05 faixas, separadas por 05 (cinco) anos de intervalo entre si, com interscio. 9 Aumento de 10% no salário de base e gratificação (PSF+Plantão) em agosto de 2011. 10 Aumento de 15% no salário base e gratificação (PSF+Plantão) em junho de 2012. 11 - Aumento da produtividade (para cumprimento de metas mínimas pactuadas) de 700,00 para 900,00 e aprovação dos critérios de avaliação de desempenho em Janeiro de 2012.

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Termo de compromisso acordado com a Prefeitura do Recife em 2011

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Page 1: Termo de Compromisso Recife 2011

PREFEITURA DO

RECIFE SECRETARIA DE SAÚDE

Cais do Apolo, 925 CEP 50030-903 – Recife – Pernambuco fone: (81) 3355-8000 www.recife.pe.gov.br

Termo de Compromisso assumido entre a Secretaria de Saúde do Recife, através do Sr. Secretário Gustavo Couto, e a Diretoria do SIMEPE.

Encaminhamentos:

1 – Comissão com médicos para discutir proposta de critérios de avaliação de desempenho, que contemple metas qualitativas e quantitativas, individuais e coletivas.

2 – Concurso público em Dezembro em 2011.

3 – Encaminhamento das leis do PCCD e Avaliação de Desempenho até Setembro 2011.

4 - Enquadramento horizontal do PCCD em duas etapas. 50% em Dezembro de 2011 (PSF) e 50% dos servidores em Maio de 2012 (Resto).

5 - Haverá três de critérios de progressão na Carreira: Mérito, Qualificação e Tempo de Serviço.

6 - Na Progressão por Mérito (horizontal), haverá 10 faixas, numeradas de 1 a 10, separadas por 03 (três) anos de intervalo entre si, com interstício de 1,4%;

7 - Na progressão por Qualificação (vertical), haverá 09 classes, nomeadas de A a I, separadas por 04 (quatro) anos de intervalo entre si, com interstício de 4.5%;

8 - Na Progressão por Tempo de Serviço, haverá 05 faixas, separadas por 05 (cinco) anos de intervalo entre si, com interscio.

9 – Aumento de 10% no salário de base e gratificação (PSF+Plantão) em agosto de 2011.

10 – Aumento de 15% no salário base e gratificação (PSF+Plantão) em junho de 2012.

11 - Aumento da produtividade (para cumprimento de metas mínimas pactuadas) de 700,00 para 900,00 e aprovação dos critérios de avaliação de desempenho em Janeiro de 2012.

Page 2: Termo de Compromisso Recife 2011

PREFEITURA DO

RECIFE SECRETARIA DE SAÚDE

Cais do Apolo, 925 CEP 50030-903 – Recife – Pernambuco fone: (81) 3355-8000 www.recife.pe.gov.br

12 – Implantação do Telessaúde até Janeiro de 2012. Site já está em fase de testes. www.susrecife.com.

13 – Implantação de regras públicas de mobilidade, antes do concurso. Proposta já desenvolvida.

14 – Incluir profissional médico na equipe de supervisão de cada Distrito Sanitário.

GUSTAVO DE AZEVEDO COUTO Secretário de Saúde