tervetuloa kuntoutussäätiön koulutukseen 2014 · sisällysluettelo 6 kuntoutussäätiön...
TRANSCRIPT
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen 2014
KuntoutussäätiöPakarituvantie 4–5PL 3900410 Helsinkip. (09) 530 [email protected]
2 / Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen 2014!
Kuntoutussäätiö tarjoaa ajankohtaista koulutusta kuntoutuksen ja sen lähialojen ammattilaisille. Monipuolisen täydennyskoulu-tuksemme avulla voit oppia ja uudistua, kehittää yhteistyötai-tojasi, saada uusia ajatuksia ja ideoita työsi kehittämiseen ja asiakastyösi haasteisiin sekä irtaantua rutiineista. Järjestämme koulutustilaisuuksia, joita et muualta löydä.
Matti TuusaVanhempi asiantuntija, YTLKuntoutussäätiö
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen / 3
42. Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 10.–11.3.2014
Paikka: Helsingin Messukeskus, Kongressisiipi
Vuosittain järjestettävät kuntoutuspäivät on valtakunnallinen kuntoutusalan koulutus-tapahtuma, jonne kokoontuu noin 400 alan asiantuntijaa. Päivillä käsitellään ajan-kohtaisia kuntoutusalan teemoja monesta eri näkökulmasta.
Teema: Kuntoutusta arjen tukiverkoissa
Työryhmät maanantaina 10.3.2014I Työn mieli – mikä saa jatkamaan työelämässä osatyökykyisenäkinI Kuntoutus hoitosuositusten valossaI Kolmannen ja julkisen sektorin kumppanuutta kuntoutuksessaI Kuntoutuspalvelujen tuotanto ja rooli tulevassa järjestämis- ja rahoitusmallissa
Työryhmät tiistaina 11.3.2014I Eettisyys asiakastyössä – ihmisarvoa vai byrokratiaa?I Sosiaalinen kuntoutus huomennaI Nuorten osallisuutta tukevat palvelut – mikä toimii, mitä kehitettävää?I Lasten ja nuorten kuntoutus – kohti työelämää Rehabilitation among children and young adults – transition to work
Ilmoittautuminen ja osallistumismaksuIlmoittautuminen 21.2.2014 mennessä Kuntoutussäätiön verkkosivujen kautta www.kuntoutussaatio.fi/kuntoutuspaivat
Osallistumismaksu on 31.1.2014 asti 440 € (1. päivä 300 €, 2. päivä 250 €; hintoihin ei lisätä arvonlisäveroa). 3.2.2014 alkaen osallistumismaksu on 490 € (1. päivä 310 € ja 2. päivä 270 €). Osallistumismaksu sisältää lounaat, kahvitarjoilut ja cocktailtilaisuuden.
Opiskelijahinta 200 €, sisältää molemmat päivät (ei sisällä cocktailtilaisuutta). Alennus 5 henkilön ryhmästä à -10 %, 10 henkilön ryhmästä à -15 %.
4 / Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen
Sisällysluettelo
6 Kuntoutussäätiön koulutuskaari 2014
8 Työkykyasioiden puheeksiottovalmennus 18.3.2014
9 Oikea-aikaisesti kuntoutukseen – kuntoutukseen ohjaamisen koulutuspäivä työterveyshuollon ammattilaisille 2.9.2014
10 Mitä eläkehylkäyksen jälkeen - mikä neuvoksi, mistä tukea? 9.9.2014
11 Motivoinnin työvälineet – haasteelliset asiakastilanteet hallintaan 1.–2.10.2014
12 Mitä tehdä ajelehtivan nuoren kanssa? – hyvät työmenetelmät ja toimintamallit käyttöön 28.10.2014
13 Kuntoutuksen tiekartta 4.–5.11.2014
14 Kuntouttavan työtoiminnan kehittämispäivät – laatua kuntouttavaan työtoimintaan 11.–12.11.2014
15 Psyykkisen työkyvyn arviointi 27.–28.11.2014
16 Koulutuspaikka ja ilmoittautuminen
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen / 5
42. Valtakunnalliset
kuntoutus-päivät
10.-11.3.
Työkyky-asioiden
puheeksiotto-valmennus
18.3.
Kuntoutussäätiön koulutuskaari vuonna 2014
6 / Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen
Mitä tehdä ajelehtivan
nuoren kanssa?28.10.
Oikea-aikaisesti
kuntoutukseen 2.9.
Kuntouttavan työtoiminnan
kehittämispäivät 11.-12.11.
Motivoinnin työvälineet
1.-2.10.
Kuntoutuksen tiekartta 4.-5.11.
Psyykkisen työkyvyn arviointi
27.-28.11.
Mitä eläke-
hylkäyksen jälkeen?
9.9.
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen / 7
Työkykyasioiden puheeksiottovalmennus 18.3.2014
Hankalien asioiden puheeksiottaminen on yksi esimiestyön haastavampia tilanteita. Kohtaamiseen kannattaa valmistautua ja valmentautua.
Työpaikkoja koskevat aikaisempaa vahvemmat odotukset ja velvoitteet liittyen työntekijöiden työkyvyn tukemiseen, jota tehdään tiiviissä yhteistyössä työterveyshuoltojen kanssa. Työ-paikoilla tulee olla toimintamalli työkyvyn varhaisesta tukemisesta, joka sisältää myös sairaus-poissaolojen hallinnan ja seurannan suunnitelman. Toimintamallien vaikutukset ja tulokset näkyvät työpaikoilla pitkälti vasta sitten, kun esimiehet ottavat mallien velvoittamat työkyky-asiat puheeksi ja perehtyvät työhönpaluun vaihtoehtoihin.
Valmennuksen tavoitteena on, että osallistujat ymmärtävät esimiehen velvollisuudet ottaa puheeksi työkykyyn liittyviä asioita, saavat arjen tilanteisiin valmiuksia ottaa puheeksi hankalia asioita sekä tunnistavat puheeksiottamisen osana työkykyjohtamisen käytäntöjä.
KohderyhmäKaikki esimiestyötä tekevät, mukaan lukien lähiesimiehet sekä henkilöstöhallinnon ammattilaiset, joiden tehtävänä on ottaa työntekijöiden kanssa puheeksi työssä jaksamiseen ja työstä suoriutu-miseen liittyvät asiat.
VetäjäKehittämisjohtaja, kuntoutuspalvelut, TtM, ft Pauliina Juntunen, Kuntoutussäätiö
Osallistumismaksu260 €, sisältää koulutusmateriaalin ja ruokailun. Hintaan ei lisätä arvonlisäveroa.
Maalisk
uu
8 / Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen
Syysk
uu
Oikea-aikaisesti kuntoutukseen– kuntoutukseen ohjaamisen koulutuspäivä työterveyshuollon ammattilaisille 2.9.2014
Työterveyshuollolla on keskeinen rooli työssä jatkamisen ja työhön paluun tukemisessa. Tarvitaan tiivistä yhteistyötä työpaikkojen, julkisen terveydenhuollon, sosiaalivakuutuksen ja kuntoutuksen toimijoiden kanssa. Työterveyshuolto on avainasemassa myös sellaisissa tilanteissa, joissa työntekijä tarvitsee ohjausta ammatilliseen kuntoutuksen palveluihin. Kuntoutusjärjestelmämme on kuitenkin monimutkainen. Käytännön työssä on usein vai-keaa löytää selkeää tietoa kuntoutuksen mahdollisuuksista, miten ja millaisin kriteerein eri järjestelmät ja niiden tarjoamat palvelut ovat käytettävissä ja kuka vastaa asiakkaiden prosesseista.
Koulutus tarjoaa käytännön tietoa työterveyshuollon tarpeisiin siitä, miten kuntoutuksen palvelu-järjestelmä kokonaisuudessaan toimii ja millaisia työssä jatkamista, työhön paluuta ja työllisty-mistä tukevia palveluja on tarjolla.
KohderyhmäTyöterveyshuollossa työskentelevät ammattilaiset.
VetäjäKehittämisjohtaja, arviointi, koulutus ja työssä jatkamisen tuki, YTL Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö
Osallistumismaksu260 €, sisältää koulutusmateriaalin ja ruokailun. Hintaan ei lisätä arvonlisäveroa.
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen / 9
Mitä eläkehylkäyksen jälkeen – mikä neuvoksi, mistä tukea? 9.9.2014
Väliinputoaminen mittaa palvelujärjestelmämme toimivuutta ja avaa sen kipupisteitä. Vuosittain noin neljännes työkyvyttömyyseläkehakemuksista johtaa hylkäyspäätökseen. Tiedämme aivan liian vähän siitä, mitä hylkäävän eläkepäätöksen saaneille henkilöille tapahtuu, miten he rakentavat tulevaisuuttaan ja millaista tukea heille on tarjolla. Käytän-nössä näiden henkilöiden toistuvat tutkimus-, kokeilu-, kuntoutus- ja etuustoimenpiteet kuormittavat merkittävällä tavalla sosiaali- ja terveydenhuollon, TE-hallinnon sekä sekä sosiaalivakuutuksen palvelusjärjestelmäämme.
Koulutuspäivän tavoitteena on avata tätä mustaa laatikkoa. Esittelemme erilaisia käynnissä olevia kehittämishankkeita ja toimenpideohjelmia, joiden tavoitteena on vähentää hylkäys-päätöksiä ja estää tällaiseen tilanteeseen joutumista. Nostamme myös esiin hyvin toimivia palveluja ja tukimalleja, joita voitaisiin soveltaa laajemmin tällaisten asiakkaiden tukemisessa.
KohderyhmäKoulutus soveltuu sosiaali- ja terveydenhuollon, TE-hallinnon, kuntoutuksen, sosiaalivakuutuk-sen ammattilaisille, työkyvyn arviointeja tuottaville ammattilaisille, päätöksentekijöille sekä muille aiheesta kiinnostuneille
VetäjäVanhempi asiantuntija, YTL Matti Tuusa, Kuntoutussäätiö
Osallistumismaksu260 €, sisältää koulutusmateriaalin ja ruokailun. Hintaan ei lisätä arvonlisäveroa
Syysk
uu
10 / Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen
Lo
kaku
uMotivoinnin työvälineet – haasteelliset asiakastilanteet hallintaan 1.–2.10.2014
Motivointityössä vuorovaikutus ratkaiseeTyöntekijä voi vaikuttaa kannustavan ja motivoivan työotteensa avulla ratkaisevalla tavalla asiak-kaan kuntoutumiseen, muutostyön käynnistymiseen ja siihen sitoutumiseen. Erilaisten asiakkai-den kanssa työskentely ja heidän motivointinsa, toisinaan hyvinkin haastavissa tilanteissa, vaatii vahvaa ammattitaitoa.
Haasteelliset asiakastilanteet hallintaanMiten valaa optimismia masentuneelle mielenterveyskuntoutujalle? Entä miten päästä muutos-työn alkuun päihderiippuvaisen nuoren kanssa? Tai miten rakentaa yhteisiä tavoitteita ”pakolla” palveluihin ohjatun ja toimenpiteitä vastustavan asiakkaan kanssa? Asiakastyötä tehdään oman persoonan avulla. Hyvän asiakaskontaktin ja -suhteen rakentaminen on taito, johon tarvittavia valmiuksia voi opiskella ja harjoitella. Yhteentörmäyksiä ja vastakkaisuuksien kärjistymistä voi usein välttää tai ainakin pehmentää, kun tietää miten toimia. Erilaisten asiakastilanteiden parem-pi ennakointi, omien toimintatapojen tutkiminen ja valmentautuminen antavat ammattilaiselle varmuutta omaan työhön.
Tervetuloa Kuntoutussäätiöön kuulemaan, vaihtamaan kokemuksia ja oppimaan uusia motivointitaitojaMotivointikoulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille uusia näkökulmia, valmiuksia ja työ-kaluja oman työn suunnitteluun ja kehittämiseen. Koulutuksessa keskitytään erityisesti hyvän vuorovaikutussuhteen rakentamiseen ja motivointitaitoihin. Tavoitteena on edistää ja syventää osallistujien taitoja asiakastyössä, lisätä työn mielekkyyttä ja työssä jaksamista.
KohderyhmäSosiaali- ja terveys-, kuntoutus- sekä opetusalalla, TE-toimistoissa, järjestöissä ja muissa asiakas-palvelutehtävissä työskentelevät henkilöt, jotka tarvitsevat valmennusta asiakastyössä tarvittavien vuorovaikutustaitojen hiomiseen ja asiakkaiden elämään liittyvien muutosprosessien tukemiseen.VetäjäVanhempi asiantuntija, YTL Matti Tuusa, KuntoutussäätiöOsallistumismaksu380 €, sisältää koulutusmateriaalin ja ruokailun. Hintaan ei lisätä arvonlisäveroa.
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen / 11
Lo
kaku
u
Mitä tehdä ajelehtivan nuoren kanssa?– hyvät työmenetelmät ja toimintamallit käyttöön 28.10.2014
Syrjäytymisvaarassa olevia nuoria tukeva palvelujärjestelmä on pirstaleinen, ja usein nuorten on vaikeaa löytää ongelmiinsa tukea ja ohjausta oikea-aikaisesti. Myös alan ammattilaisille palvelujärjestelmämme hallinta on vaikeaa. Tutkimusten pohjalta piirtyy kuitenkin varsin tarkka kuva siitä, mikä toimii ja mitä pitäisi kehittää.
Eri toimijoiden välinen yhteistyö on tiivistynyt kunnissa nuorisolain ja nuorisotakuun avulla, ja kunnissa on kehitetty innovatiivisesti uusia työmenetelmiä ja toimintamalleja. Nyt on aika jalos-taa ja levittää näitä hyviä malleja koko maahan. Esittelemme koulutuspäivässä menetelmiä, toimintamalleja ja lainsäädännöllisiä uudistuksia, joiden avulla nuorten palveluihin saadaan uudenlaista toimintalogiikkaa.
KohderyhmäKoulutus soveltuu nuorisotyön, koulutuksen, sosiaali- ja terveydenhuollon, TE-hallinnon, kuntoutuksen ja sosiaalivakuutuksen ammattilaisille, päätöksentekijöille sekä muille aiheesta kiinnostuneille.
VetäjäVanhempi asiantuntija, YTL Matti Tuusa, Kuntoutussäätiö
Osallistumismaksu260 €, sisältää koulutusmateriaalin ja ruokailun. Hintaan ei lisätä arvonlisäveroa.
12 / Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen
Kuntoutuksen tiekartta 4.–5.11.2014
Tarvitsetko työssäsi tietoa siitä, miten ja minne ohjata kuntoutuksen tarpeessa olevia asiakkaitasi? Tai siitä, miten ja missä tämä tarve voitaisiin arvioida, mitä kuntoutus-suunnitelmalta edellytetään, mitä palveluja eri kuntoutuksen osajärjestelmissä on tarjolla ja miten näiden palvelujen piiriin pääsee?
Kahden päivän koulutuksemme tarjoaa tiiviin tietopaketin siitä, miten kuntoutusjärjestelmä Suomessa toimii tällä hetkellä. Paneudumme siihen, millaisin kriteerein, toimintatavoin ja palveluin eri osajärjestelmät, kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, Kela, TE-hallinto ja työeläke-kuntoutus palvelevat kuntoutusasiakkaitaan. Koulutus auttaa sinua suunnistamaan kuntou-tuksen viidakossa, löytämään siellä eri kohderyhmille sopivat reitit ja ohjaamaan asiakkaasi oikealle kuntoutuspolulle. Esittelemme myös luvassa olevia lähiaikojen muutoksia ja tulevai-suuden kehittämissuunnitelmia.
KohderyhmäKoulutus soveltuu eri toimialoilla asiakaspalvelussa työskenteleville ammattilaisille, jotka tar-vitsevat perustietoa ja ymmärrystä kuntoutuksesta, tarjolla olevista palveluista ja siitä, miten systeemi palvelee eri asiakasryhmien tarpeita
VetäjäVanhempi asiantuntija, YTL Matti Tuusa, Kuntoutussäätiö
Osallistumismaksu380 €, sisältää koulutusmateriaalin ja ruokailun. Hintaan ei lisätä arvonlisäveroa.
Marra
sku
u
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen / 13
Kuntouttavan työtoiminnan kehittämispäivät – laatua kuntouttavaan työtoimintaan 11.–12.11.2014
Kuntouttavaa työtoimintaa on toteutettu maassamme yli kymmenen vuotta, ja toiminnan piirissä on vuosittain yli 15 000 henkilöä. Kuntien toteuttaman kuntouttavan työtoiminnan sekä muun työllistymistä ja työelämäosallisuutta lisäävän toiminnan kehittäminen on tällä hetkellä ajankohtainen kysymys. Vuoden 2015 alusta voimaan tuleva sosiaalihuoltolaki tuo uudet raamit toiminnalle. Kunta- ja seututason palvelurakenteet muuttuvat lähivuosina. Myös kuntien ja valtion välistä suhdetta työllisyydenhoidossa ollaan määrittelemässä uudelleen. Näiden muutosten myötä kuntien rooli vaikeasti työllistyvien asiakkaiden elämänhallinnan tukemisessa, työhön aktivoinnissa ja kuntoutuksessa tulee vahvistu-maanmonin tavoin.
Kuntouttavan työtoiminnan kehittämispäivät tarjoaa ajankohtaisen katsauksen näihin lähiaikoina tapahtuviin muutoksiin. Myös kuntouttavan työtoiminnan laadun kehittäminen on keskeisenä teemana. Päivät toimivat myös alan toimijoiden keskinäisenä kokemusten vaihtamisen ja hyvien käytäntöjen levittämisen foorumina.
Kuntoutussäätiö järjestää neuvottelupäivät yhteistyössä THL:n, VATESin ja STM:n kanssa.
KohderyhmäKuntien työllisyyspalvelujen, aktivoinnin ja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset ja päätöksentekijät sekä kaikki työllisyyspalvelujen ja aktivoinnin sidosryhmissä työskentelevät ammattilaiset.
VetäjäVanhempi asiantuntija, YTL Matti Tuusa, Kuntoutussäätiö
Osallistumismaksu300 €, sisältää koulutusmateriaalin ja ruokailun. Hintaan ei lisätä arvonlisäveroa.
Marra
sku
u14 / Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen
Marra
sku
uPsyykkisen työkyvyn arviointi 27.–28.11.2014
Psyykkisen työkyvyn arviointia tehdään terveydenhuollossa ja kuntoutuspalveluissa hyvin paljon. Muuallakin, kuten työhallinnossa ja työpaikoilla, joudutaan ottamaan kantaa psyykkiseen työkuntoon. Psyykkisten sairauksien ja työn vaatimusten tunteminen on siis erittäin tärkeää.
Työkykyä arvioitaessa on huomioitava oireita kokonaisvaltaisesti ja etsittävä yksilöllisiä ratkai-suja. Sairauden vaikeusaste ei ole käytännössä verrannollinen työkykyyn, ja ennustettavuuden kannalta monien psyykkisten sairauksien kausittaisuus tuottaa vaikeuksia. Arvioita tehdäänkin usein fyysisten sairauksien tapaan ja ennusteiden pettäminen tuottaa hämmennystä. Persoo-nallisuushäiriöt ja päihdeongelmat monimutkaistavat lisäksi arvion tekemisestä.
KohderyhmäTerveydenhuollossa, työterveyshuolloissa, sairaaloissa, TE-hallinnossa ja muualla työkyky-arvioita tekevät henkilöt sekä vakuutuslaitosten työkyvystä päättävät henkilöt.
VetäjäTutkimusjohtaja, FT, kliinisen neuropsykologian dosentti, neuropsykologi Erja Poutiainen, Kuntoutussäätiö
Osallistumismaksu400 €, sisältää kurssimateriaalin ja ruokailun. Hintaan ei lisätä arvonlisäveroa.
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen / 15
Koulutuspaikka ja ilmoittautuminen
PaikkaKuntoutussäätiö, Pakarituvantie 4, 00410 Helsinki
OhjelmatTarkat ohjelmat julkaistaan noin kolme kuukautta ennen tilaisuutta nettisivuillamme www.kuntoutussaatio.fi
IlmoittautuminenKuntoutussäätiön nettisivujen kautta www.kuntoutussaatio.fi/koulutustilaisuudet
PeruutuksetKaksi arkipäivää ennen koulutusta tai sen jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Esteen sattuessa osallistujan voi vaihtaa.Mikäli koulutus peruuntuu vähäisen osanottajamäärän vuoksi, Kuntoutussäätiö ei korvaa koulutuksesta aiheutuneita matka- ym. kustannuksia.
16 / Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen
Arviointi ja koulutus
Olemme hyvinvoinnin, kuntoutuksen, terveyden sekä työelämän asiantuntija ja kehittämis-kumppani. Keskeisimmät palvelumme ovat kolmannen sektorin ja julkishallinnon toimijoille sekä yrityksille suunnatut
I Ohjelma-, projekti- ja toiminnan arvioinnitI Itsearvioinnin tukiI ArviointikonsultaatiotI Selvitykset ja kartoituksetI Työhyvinvoinnin kehittäminen ja konsultointiI Kuntoutusta ja sen lähialoja koskevat koulutukset
Arvoimme ja kehitämme projektien ja organisaatioiden toimintaa. Räätälöimme jokaisen toi-meksiannon tilaajan tarpeita vastaavaksi. Kehittämiskumppanina autamme havaitsemaan toiminnan vahvuudet ja kehittämiskohteet sekä hyödyntämään koottua tietoa toiminnassa.
Tilauksesta järjestämme myös teemakohtaisia, räätälöityjä koulutuksia työpaikoille, oppilaitoksille, kuntoutusalan organisaatioille ja järjestöille.
LisätietojaKehittämisjohtaja, arviointi, koulutus ja työssä jatkamisen tuki YTL Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiöpuh. 040 8332643
KuntoutussäätiöARVIOI & KOULUTTAA
Tervetuloa Kuntoutussäätiön koulutukseen / 17