©Humetrik, une division de Groupe SFP ressources humaines. www.humetrik.com I www.groupe-sfp.com I (877) 373-8208

Le test d'intelligence

émotionnelle évalue le

quotient émotionnel ou QE,

c'est-à-dire la capacité à

percevoir, comprendre et

gérer ses émotions et celles

des autres.

Test d’intelligence émotionnelle

©Humetrik, une division de Groupe SFP ressources humaines. www.humetrik.com I www.groupe-sfp.com I (877) 373-8208

Caractéristiques

Le test d'intelligence émotionnelle - corporate évalue le quotient émotionnel ou QE, c'est-à-dire la capacité à percevoir, comprendre et gérer ses émotions et celles des autres. La version corporative du test a été conçue pour mieux répondre aux demandes du milieu professionnel. Ce test peut être utilisé en recrutement, en évaluation interne ou lors de formation en développement personnel. Questionnaire : 97 questions. 15 à 20 minutes. Points forts : Indicateur de désirabilité sociale. Score de quotient émotionnel étalonné. Résumé du profil avec des conseils pour s’améliorer. Dimensions mesurées

Analyse selon 4 dimensions générales et 12 facteurs.

Dimensions : Intelligence intra-personnelle, Flexibilité, Affirmation de soi, Gestion des relations.

Facteurs : Connaissance de soi, Maîtrise de soi, Auto-motivation, Adaptabilité, Estime de soi, Optimisme et joie de vivre, Résilience, Confiance en soi, Aisance relationnelle, Assertivité, Empathie et lucidité, Médiation et influence.

Rapport

• Indicateur de désirabilité sociale. • Pointage de QE étalonné. • Graphique des résultats. • Pointage par facteurs. • Résumé du profil.

Le test d’intelligence émotionnelle évalue la capacité à percevoir, comprendre et gérer ses émotions et celles des autres en milieu professionnel.