TESTE PALOGRAFICO

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Enviado por:tonisilveira04 junho 2013

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Teste Ateno Concentrada - Teste das setinhas - como passar

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Ao Concentrada

Teste dos riscos paralelos

Exame Tadis

Para Praticar

Referncias Bibliogrficas

Instrumentos psicolgicos mais conhecidos

Teste dos riscos paralelos

Como o candidato avaliado neste teste de personalidade onde o candidato avaliado fazendo riscos paralelos em uma folha em branco , teste este muito utilizado em exames admissionais.

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APRESENTAO

O teste Palogrfico muito comum e bastante utilizado por psiclogos recrutadores em diversosconcursos e empresas.

Trata-se de um teste projetivo (subjetivo) de grafismo que visa avaliao da personalidade.

baseado na realizao de traos (palos) pelo sujeito. Apresenta dados de ritmo e qualidade detrabalho,

fatigabilidade, inibio, elao, depresso, temperamento, constituio tipolgica, inteligncia, etc.

2 METODOLOGIA E INSTRUES DE APLICAO

O psiclogo nunca deve dizer que se trata de um teste de personalidade. Deve ser informado aos candidatos que este apenas um teste de resistncia.

fornecida uma folha sem diviso de linhas, com margens. H 3 palos na primeira linha e 1 palo na segunda linha j impressos, com altura de 7 mm, que devem ser imitados no decorrer do teste. Nesta folha, o candidato dever riscar com um lpis tantos traos verticais quanto puder e o mais perfeitos possvel, no tempo de 5 (cinco) minutos.

A cada minuto ser dado o comando sinal pelo psiclogo, no qual o candidato dever riscar um trao na horizontal, continuando a fazer traos na vertical. Ex.: |||||||||||||||||||-|||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-|||||||||||||||||

H um treino inicial de 2 minutos e 30 segundos, dividido em 5 tempos de 30 segundos cada, e aps um intervalo de 2 a 3 minutos realizado o teste.

3 CORREO

A correo do Palogrfico considera as anlises quantitativa e qualitativa.

Anlise Quantitativa

Na anlise quantitativa so considerados:

Produtividade - Ritmo - Grfico do Rendimento

Produtividade

a quantidade total de riscos, somando-se os 5 tempos.

Candidatos (as) com escolaridade NVEL MDIO:

At 313: Inferior ou Lento - Indica uma produtividade muito abaixo da mdia.

De 314 a 423: Mdia Inferior ou Baixa - Este ndice denota um rendimento no trabalho abaixo da mdia.

De 424 a 693: Mdia - Indica possuir produtividade mediana no trabalho.

De 694 a 936: Mdia Superior ou Alta - Denota possuir produtividade acima da mdia.

A partir de 937: Superior ou Muito Alta - Este ndice revela produtividade acentuada no trabalho, indicando rendimento bastante acima da mdia.

Candidatos (as) com escolaridade NVEL SUPERIOR:

At 396: Inferior ou Lento - Indica uma produtividade muito abaixo da mdia.

De 397 a 546: Mdia Inferior ou Baixa - Este ndice denota um rendimento no trabalho abaixo da mdia.

De 547 a 830: Mdia - Indica possuir produtividade mediana no trabalho.

De 831 a 1059: Mdia Superior ou Alta - Denota possuir produtividade acima da mdia.

A partir de 1060: Superior ou Muito Alta - Este ndice revela produtividade acentuada no trabalho, indicando rendimento bastante acima da mdia.

Ritmo

a soma das diferenas na quantidade de palos entre cada um dos 5 tempos, proporcional quantidade

total de palos na soma dos 5 tempos. Quanto mais baixo o nvel de oscilao do ritmo, melhor. Tambm chamado de

NOR Nvel de Oscilao Rtmica. A frmula :

(diferena) x 100 = NOR

(total de palos)

Ex.: Palos 107 / 103 / 115 / 110 / 109 = 544 (total de palos)

Diferena: 4 / 12 / 5 / 1 = 22 (soma das diferenas)

22 x 100 = 4 (NOR)

544 - 4 -

NOR: 0,0 a 2,1: Muito Baixo - Indica rgida regularidade na execuo das tarefas, capaz de manter uma produtividade constante.

NOR: 2,2 a 4,0: Baixo - Revela produtividade estvel no trabalho, capaz de manter rendimento constante.

NOR: 4,1 a 8,7: Mdio - Revela alguma instabilidade em sua produtividade, porm sendo capaz de executar satisfatoriamente tarefas repetitivas.

NOR: 8,8 a 13,2: Alto - Indicativo de oscilaes na produtividade e rendimento irregular no trabalho.