Testiranje kandidata za posao

Poslodavac vas je pozvao na testiranje za posao? Čestitamo! To znači da su vas vaša biografija ipropratno pismo prikazali u dobrom svetlu. Sada imate priliku da se dodatno istaknete kao najboljikandidat za posao.

Čemu služi testiranje za posao?

Biografija i propratno pismo mogu da kažu dosta o vama i vašoj stručnosti za obavljanje određenogposla, ali to često nije dovoljno. Ponekada je potrebna dodatna provera znanja, sposobnosti ipredispozicija kako bi poslodavac mogao da odredi koga želi bolje da upozna putem intervjua. Dakle,testiranje možete da posmatrate kao samo jedan korak do intervjua za posao.

Kakvi testovi me očekuju?

Testovi su najčešće u pisanoj formi i vremenski su ograničeni. Naravno, moguće je da će vas čekatinešto drugo, ali kandidati se najčešće testiraju u dve oblasti:

testovi znanja i sposobnosti - ovo su testovi koji će skoro sigurno da vas dočekaju.Najčešće su namenjeni otkrivanju vaših verbalnih i numeričkih sposobnosti, kao i sposobnostiabstraktnog rezonovanja, u zavisnosti od pozicije koja je otvorena. Takođe, ovo mogu biti itestovi konkretnih znanja neophodnih za obavljanje posla za koji konkurišete. Možete daočekujete testove stranih jezika, pitanja iz opšte kulture i poznavanja rada kompanije, svezavisi od poslodavca do poslodavca.testovi ličnosti - zapošljavanje novog radnika je vrlo odgovoran posao za poslodavca i vrloje bitno izabrati osobu koja će se uklopiti u radno okruženje u firmi i upravo zbog toga jebitno otkriti kakva je osoba koja se prijavila za posao. Ovi testovi imaju za cilj da otkriju kakobiste vi reagovali u određenim situacijama, kao i kako biste se uklopili u postojeći tim.Usmereni su na različite dimenzije ličnosti i, osim toga što se bave pitanjem kako se osobaponaša, bave se i pitanjem zašto se osoba tako ponaša.

Osim klasičnih testova, mogu da vas očekuju razni zadaci u kojima ćete imati priliku da pokažetekako biste se snašli u obavljanju konkretnih radnih zadataka na poziciji za koju konkurišete.

Dok tražite posao, mogu da vam pomognu:

www.poslovi.infostud.com/dok-trazite-posao

Kako da se pripremim i na šta da obratim pažnju?

Testiranje za posao nije kao test u školi, odnosno, ne postoji materijal iz kojeg možete da učite kakobiste ostvarili maksimalan broj bodova. Naime, ovi testovi su namenjeni otkrivanju vaših postojećihsposobnosti, znanja i osobina koje govore da li ste adekvatni za obavljanje ovog posla.

Upravo zbog toga, evo na šta bi trebalo da obratite pažnju:

istražite čime se bavi kompanija - ovo će vam pomoći i pri intervjuu za posaodobro se naspavajte i nemojte biti gladni - kako biste dali svoj maksimum, neophodno jeda budete odmorni i orni za rad, bez razmišljanja o krevetu i hrani.ponesite notes i olovku - vrlo je moguće da će ovo već biti obezbeđeno na testiranju, alipripremite se za svaki slučajdođite par minuta pre ugovorenog vremena - bolje da poranite nego da zakasnitedobro pročitajte / saslušajte uputstva za rad - nemojte misliti da će vam ovobespotrebno oduzeti vreme, naprotiv, može vam biti od velike pomoćiteža pitanja / zadatke ostavite za kraj - nemojte „razbijati glavu" na teškim pitanjima ilizadacima jer vam to može oduzeti dragoceno vremenemojte prepisivati - ovo se i podrazumeva jer je fokus na vašim znanjima isposobnostima. U suštini, kako možete biti sigurni da osoba pored vas zna odgovore?Takođe, ukoliko se otkrije, ovo može biti vrlo loše za vašu reputaciju.na testovima ličnosti budite iskreni - nemojte davati odgovore koje mislite da poslodavacočekuje, to se lako otkrije. Imajte na umu da kod ovih testova nema tačnih i netačnihodgovoraukoliko je test vremenski ograničen, vodite računa o vremenu koje vam je preostalo

Ukoliko ipak želite malo da se podsetite nekih činjenica i proverite svoje znanje onlajn, to možeteuraditi u rubrici „Testovi znanja" na sajtu NajStudent.com.

Želimo vam puno sreće! :)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Dok tražite posao, mogu da vam pomognu:

www.poslovi.infostud.com/dok-trazite-posao