tiré du guide 2015 systèmes de rémunération & stratégies

9 782918 858775

ISBN 978-2-91-885877-5

# 10

3

250 €

Marianne LaigneauEDFp.40

Éric BarillandOrangep.54

Thierry BarilAirbusp.45

Laurent ChoainMazarsp.42

Frédérique ScavennecL’Oréalp.41

Hubert MongonMcDonald’sp.38

Émeline BourgoinDailymotionp.51

Bénédicte GuesnéSyntec Conseil en évolution professionnellep.57

Hélène GemahlingNespresso Francep.55

Éric LombardGeneralip.30

EXECUTIVE SUMMARY12. DRH bousculés

LES 100 LEADERS23. Les leaders de la rémunération 36. Les leaders du recrutement et de l’évaluation

GRILLES DE RÉMUNÉRATION59. La hausse des rémunérations à l’horizon

CLASSEMENTS 72. Avocats spécialisés en droit social79. Épargne salariale et actionnariat salarié80. SIRH85. Chasseurs de têtes

PAROLES D’EXPERTS 124. L’actualité vue par des spécialistes des RH

Conseils en ressources humaines

Cabinets de conseil en SIRH

Avocats spécialisés

ANNUAIRE

GUIDE 2015

SYSTÈMES DE RÉMUNÉRATION & STRATÉGIES DE RECRUTEMENT

Collection Guide-Annuaire

présente

tiré du Guide 2015 Systèmes de rémunération & stratégies de recrutement

DIRECTIONS JURIDIQUES & FISCALESClassement 2015 des meilleurs cabinets de conseil en recrutement

Dans chaque groupe, les classements des cabinets sont par ordre alphabétique

CABINET ÉQUIPE ANIMÉE PAR...

INCONTOURNABLEBCP Executive Search Blandine Cordier-Palasse

D'Antin Conseil Legal Executive Search Frédéric d'Antin

Equiteam Dominique Montabrie, Laurent Bouchet

EXCELLENT1 Eric Salmon & Partners Éric Salmon, Anne Romet, Vianney Basse, Alain de Borchgrave, Jean-Michel Riou

Heidrick & Struggles Marc Bartel

Jurispartner (groupe William Sinclair) Christian Lamy

Robert Walters Vanessa Sonigo-Rozenbaumas, Camus Fréoa

Tillerman Executive Search Arnaud de Bonneville

2 Dana Human Capital Roland Dana

Mokpo Consulting Gatien Job

TeamSearch Thierry Montécatine, Alexandra Pomerol

FORTE NOTORIÉTÉ1 Boissonnat Partners Yves Boissonnat

Boyden Caroline Oulié

Egon Zehnder International Jérôme Hamon

Fed Legal Ian De Bondt

Horton International Gérard Dietrich

Legalteam Solutions Philippe Melot, Sharon Golec

Simon Thomas Charles Simon Thomas

2 Chevillard Executive Search Martin Chevillard

Cross Border Consulting Nicolas Cimon

La Laurencie Conseil Amaury de la Laurencie

Robert Half International Sophie Hauret

Saint Germain Executive Stéphane Pazin

Shilton Sharpe Quarry Reine Kouvinga

PRATIQUE RÉPUTÉE1 Alexander Hughes Nicolas Rossi, Charles Lai

Bridge Consulting Matthieu GallianHays Marion GadotJouve & Associés Sylvie de Vésinne-LarüeKorn/Ferry International Dominique Virchaud, Florence MagneLaurence Simons International Nicoletta RavidaMarie-Pierre d'Ambly Search Marie-Pierre d'AmblyMercator Group François CarnRussell Reynolds Associates Julie RullierTalent Gate Patricia Berreby, Alicia Biscayart

2 Arthur Hunt Executive Search Catherine BunodAxel Mann Sébastien DaullLincoln Associates Anne-Cécile NègreSourcink Justine Cordey, Arnaud Lavisse, Grégoire MartinStanford Isabelle MusicVMS France Dominique Lartigue

AVOCATS - ASSOCIÉSClassement 2015 des meilleurs cabinets de conseil en recrutement



INCONTOURNABLE

Boissonnat Partners Yves Boissonnat


Shilton Sharpe Quarry Mélanie Tremblay, Marc Muzard

Simon Thomas Charles Simon Thomas, Servane Bouchard

EXCELLENT

1 Dana Human Capital Roland Dana

Equiteam Dominique Montabrie


Robert Walters Vanessa Sonigo-Rozenbaumas

Sachinka Anne Bassi


2 Boyden Caroline Oulié

Heidrick & Struggles Marc Bartel

FORTE NOTORIÉTÉ

1 Catherine Paillusseau Conseil Catherine Paillusseau

Egon Zehnder International Jérôme Hamon, Joost Maes

Fox Rodney Hanna Ehrlich

Jurispartner (groupe William Sinclair) Christian Lamy

Team Search Thierry Montécatine

2 Bridge Consulting Matthieu Galian

Cross Border Consulting Nicolas Cimon

Fed Legal Ian de Bondt

Laurence Simons International Laurent Pompanon

Talent Gate Patricia Berreby, Alicia Biscayart

Team RH Mustafa Sarioglu

AVOCATS - COLLABORATEURSClassement 2015 des meilleurs cabinets de conseil en recrutement



INCONTOURNABLE

Robert Walters Camus Freoa, Vanessa Sonigo-Rozenbaumas

EXCELLENT

Chevillard Executive Search Martin Chevillard

Fed Légal Ian De Bondt, Alexandre Tamagnaud


Team RH Mustafa Sarioglu

TeamSearch Thierry Montécatine, Alexandra Pomerol

FORTE NOTORIÉTÉ


Saint Germain Executive Benoit Desjardin

Shilton Sharpe Quarry Marc Muzard, Mélanie Tremblay

PRATIQUE RÉPUTÉE

1 Ciceron Executive Guillaume de Robillard

Dana Human Capital Roland Dana

Fox Rodney Yasmine Khouri

Maj Consulting Maria-Inés Espinoza, Juliette Leblanc

Talent Gate Patricia Berreby, Alicia Biscayart


2 Alexander Hughes Charles Lai

Axel Mann Ben Hunter

BMS Consultant Sophie Battestini

Hays Marion Gadot

Mercator Group François Carn

Marie-Pierre d'Ambly Search Marie-Pierre d'Ambly

ASSURANCE & PRÉVOYANCE - TOP MANAGEMENTClassement 2015 des meilleurs cabinets de conseil en recrutement



INCONTOURNABLE

Egon Zehnder International Tristan de Silguy, Raphaël Czuwak, Marie Baudron

Heidrick & Struggles Lawrence Trefi

Russell Reynolds Associates Paul Jaeger

EXCELLENT

Cala Partners Stéphane Romano

Eric Salmon & Partners Alexandra Alberti-Vedrenne, Vianney Basse, Anne Romet, Sophie Wigniolle

Horton International Gérard Dietrich

Progress Vanessa Dalas, Martine Bournérias

Spencer Stuart Laurent Blivet

FORTE NOTORIÉTÉ

Agora Search Jean-Yves Bernard

Amadeo Executive Search Odile Couvert

Boyden Caroline Golenko

Korn/Ferry International Philippe Weber


Singer & Hamilton Éric Singer, Nadia Tortel-Ubaysi

Sirca Executive Search Pascal Bohu

Tillerman Executive Search Romain Boisnard

Vendôme Associés Anne-Sophie Meplomt

PRATIQUE RÉPUTÉE

Alexander Hughes Gérard Guilbert, Nicolas Rossi

Alvedis Conseil Thibaut Roussey

Badenoch & Clark Pauline Baldon

O.P. Search Alain Marot

Odgers Berndtson Peter Dolan

Remora Talent Paul Bellorini

Scott Mc Pherson Gilles Vibes, Bruno Mari

Gatien Job

L eader : Gatien Job

É quipe : 1 associé, 3 collaborateurs

C réation : 2013

Track record : le cabinet connaît sa meilleure année. Il a affirmé son positionnement auprès de grands groupes de retail et de distribution pour lesquels il a recruté un directeur des sinistres et un patron de la prévention et des risques, preuves du renforcement de la pra-tique Assurance. Aujourd’hui la clientèle de Mokpo s’équilibre entre cabinets d’avocats et directions corporate.

Différenciation : pour son activité de recrute-ment au sein des cabinets d’avocats, Gatien Job se définit comme un agent d’avocats. Il travaille avant tout pour les associés avec qui il crée de fortes relations intuitu perso-nae. Son modèle est fondé avant tout sur l’agilité et la réactivité. En corporate, il inter-vient tant en juridique et fiscal qu’en com-pliance et en matière de risk management.

MOKPO SE DÉVELOPPE EN RISK MANAGEMENT

Notre analyse

Annuaire rémunération - évaluation - recrutement Conseils en Ressources Humaines & Recrutement

ACTIVITÉS

Le cabinet Mokpo Consulting est un cabinet d’Executive Search, spécialisé sur deux marchés distincts :

� Tax & Legal � Risk & Compliance

Nous intervenons sous mandat exclusif, pour le compte de nos clients :

� cabinets d’avocats français et anglo-saxons, sur des rapprochements principalement d’associés, capables de transporter leurs équipes et leurs clients.

� entreprises, cotées ou non, familly office, fonds d’investissement, en les conseillant sur leurs recrutements de cadres dirigeants juridiques et fiscaux, ainsi que risk management (Patrons d’équipes principalement et collaborateurs sur l’ensemble des métiers juridiques et fiscaux, ainsi que risques et assurances).

� banques d’investissement et de financement sur leurs recrutements de juristes expérimentés sur leurs différentes lignes de métiers, ainsi qu’en compliance.

� dirigeants du secteur assurances (compagnies, courtiers, conseils).

Nous sommes également de plus en plus sollicités par des candidats, cadres dirigeants et avocats associés pour mener pour leur compte, leurs recherches de mobilité et de changements dans un cadre précis et définis avec eux.

Le cabinet Mokpo Consulting est un cabinet résolument entrepreneurial, valorisant l’agilité, la réactivité et la relation intuitu personae entre le client et son conseil. L’approche consiste à viser l’excellence dans un nombre volontairement limité de domaines.

Comme la plupart des grands cabinets d’Executive Search, Mokpo Consulting respecte, la déontologie et les méthodes prônées par l’AESC (Association of Executive Search Consultant)

POSITIONNEMENT

CONTACT � Gatien Job : [email protected]

Gatien Job

www.mokpo-consulting.com

8, rue Belloy75116 Paris

Tél. : 06 17 80 26 84Fax : 01 47 23 68 14

� Réseau de « good friends » à l’international

BUREAUX

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