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TLH Nº 10 | NOVEMBRO DE 2013
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5 ANOS DE HISTÓRIA
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Dicas de como sobreviver ao fim de
ano
AGENDAConfira as palestras do mês de novembro
DO ESTAGIO A GERENCIA
A trajetória de sucesso da mais nova Gestora TLH
Palavra da DiretoriaO ano de 2013 foi repleto de conquistas e estimamos que 2014 seja um ano de muitas
oportunidades para nossos colaboradores.
Analisando o período do ano que se finda, é possível perceber que bilateralmente houve um
crescimento: é perceptível o desenvolvimento da TLH com ações estratégicas e fundamentais
junto a nossos parceiros e reconhecimento desta na comunidade; e mais perceptível ainda o
crescimento de nossos colaboradores ao longo deste ano. E é justamente referente a este
crescimento, “dos nossos” que a mensagem de final de ano da Diretoria se destina.
Ao longo de 2013 muitas competências foram desenvolvidas, muitos amadureceram e
enfrentaram situações jamais pensadas. Mesmo diante das adversidades, soluções em
conjunto foram encontradas e todas, certamente todas, as decisões tomadas foram acertadas,
pois sempre se priorizou as decisões do coletivo. Está certo que em muitos momentos
esperávamos mais este espírito “coletivo”, de mais participação nas decisões, mas dentro do
que foi possível e nos momentos que mais se precisou que tivéssemos um grupo unido, assim
vocês o fizeram!
Temos muita convicção de que competências profissionais foram desenvolvidas e que 2014
será um ano de muitas oportunidades e conquistas para aqueles que participaram do
recrutamento interno e estarão formando a equipe da nossa nova filial na cidade de “Formados”.
A estes, desejamos muita sabedoria e que todas as suas ações sejam pautadas no
comportamento ético e comprometimento com àqueles os quais vocês irão atuar. Esperamos
que a distância seja somente física, pois gostaríamos que afetivamente o vínculo seja sempre
mantido!
Aos que permanecem, desejamos que o ano que se inicia seja de muito crescimento e
desenvolvimento profissional. Esperamos crescer ainda mais com esta parceria!
A Diretoria aproveita para desejar a todos boas festas de final de ano e convida para a
grande confraternização que se realizará no dia 14 de fevereiro de 2014.
Abraços,Carol B. Bartilotti, Michelle R. da Natividade,Juliane Viecili e Vanderlei Brasil.
Diretoria TLH
2ª Pesquisa de Clima TLH!Começa no dia 18 de novembro a 2ª Pesquisa de
Clima da TLH Soluções em Gestão de Pessoas!
Mas, para que serve a Pesquisa de Clima?
Ela permite mapear o ambiente interno da empresa
e assim é possível identificar os principais focos de
problemas, melhorando o ambiente de trabalho.
Como vou responder?
Você estará recebendo um e-mail com o link e uma
chave para acesso ao formulário da pesquisa. Fique
tranquilo, pois nosso processo é transparente e
garante sigilo aos participantes.
Eu saberei os resultados?
Sim! Estaremos mostrando os resultados da
pesquisa para todos os colaboradores, bem como
compartilhando o plano de ações.
Para relembrar...Quais foram as ações resultantes da 1º
Pesquisa de Clima?
Modificação na maneira de avaliar os treinamentos (dissertação para artigo)
Melhoria no acompanhamento dos gestores para com seus subordinados (divisão em
subgrupos)
Implantação do novo sistema (ainda em fase de adaptação: ABNT para APA)
Projeto do Centro de Referência.
Programa de Integração aos novos colaboradores.
O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho,
foi criado em 2012 e atualmente reúne um
conjunto de ações que visam à promoção da
saúde, prevenção de doenças e o bem-estar no
ambiente de trabalho.
Alinhado à filosofia de valorização da vida
expressa nos valores corporativos, o programa
está estruturado em cinco pilares: família,
cidadania, esporte, saúde e cultura.
Conforme a responsável pelo programa, Karyn
Tezzari o objetivo é promover a qualidade de vida
através do bem estar físico e mental dos
colaboradores de forma sustentável, fazendo com
que as informações e ações disseminadas pelo
programa façam parte da vida do colaborador e de
seus familiares, tanto no âmbito profissional
quanto pessoal, gerando equilíbrio e satisfação.
Para estimular a saúde e incentivar a adoção
de hábitos e práticas de bem estar, o programa
contempla ações voltadas para alimentação
saudável, atividade física/esportes, gerenciamento
de estresse, abandono do tabaco entre outras.
Com destaque, as ações oferecidas em 2013:
Cine Bem Estar
Campanha de doação de sangue
Olimpíadas TLH
Show de Talentos
Coachig de Saúde
Espaço ‘Descanso Merecido’
Não faça tempestade com uma gota de
água. Avalie antes se vale a pena sua
preocupação.
Antes de sair gritando e xingando quem
encontrar pela frente, pare e respire. Inspirar
contando até 5 e expirar contando também
até 5, ajuda muito;
Embora pareça que não haverá tempo para
fazer tudo que precisa, se alimente sem
pressa;
Nessa época de preferência a alimentos mais
leves como frutas e vegetais;
Evite tomar estimulantes artificiais;
Faça breves pausas. Pequenas pausas de
10 minutos durante o trabalho ou estudo são
fundamentais para repor a energia mais
rapidamente.
Final de ano chegando, festas em família, relatórios para gerencia, acumulo de atividades acadêmicas. Preste atenção nas dicas da TLH e aprenda como sobreviver a essa época do ano:
Contribua para a sua Qualidade de Vida no Trabalho, sugira ações!
5 Anos de 5 Anos de HistóriaHistória20142014
Nestes 5 anos,Nestes 5 anos,Aconteceu na TLH...Aconteceu na TLH...
Conhecendo a realidade de outras empresas, viagem para o Rio de Janeiro.
Treinamento Institucional, voltado para o trabalho
em Equipe, na Praia do Gravata; E treinamento
‘Viva + Positivamente” em parceria com a Coca-Cola.
Parte da nossa história.
Happy Hour e espaço
para descanso
porque ninguém é
de ferro.
Confraternizações, sempre bem vindas.
Parabéns aos aniversariantes que comemoraram conosco esta data tão importante !E mesmo os que não estiveram presente, fisicamente, mas com certeza foram lembrados.
Casamento de Carla e Douglas, porque o amor sempre têm lugar.
Do estagio a GerenciaA trajetória de sucesso da mais nova Gestora TLH
Fazer parte dessa empresa de sucesso me faz muito feliz. Agora estamos entrando em
uma nova fase, que com certeza vai mudar as nossas vidas e nossas carreiras para melhor.
Gostaria então de compartilhar um pouco da minha história, que foi construída com muito
esforço e de certa forma com a ajuda de todos vocês. Comecei minha carreira aos 18 anos,
como estagiaria de Recrutamento e Seleção, aqui na TLH. O tempo foi passando, fui
conhecendo essa empresa, me reconhecendo como parte dela, quando isso aconteceu
percebi o quão sortuda eu era por estar aqui, tendo a oportunidade de me desenvolver e de
me conhecer, assim como de conhecer e desenvolver outras pessoas.
Dois anos depois fui efetivada, como Assistente do setor de Treinamento e
Desenvolvimento, e um ano depois, com a saída da nossa estimada coordenadora Sônia
Porfiro, fui promovida a Coordenadora do setor. Com isso pude realmente perceber a
importância do meu trabalho, pois desenvolver pessoas não é um trabalho fácil, nem rápido,
exige muita dedicação, comprometimento e principalmente paixão pelo que se faz. E é com
essa mesma paixão, essa vontade de auxiliar as pessoas a se desenvolver, que assumirei o
papel como gestora da nova filial TLH em Formados.
Com a inauguração da nova Filial, estamos próximos de nos separar, mas com certeza os
momentos bons e ruins que passamos juntos nesses cinco anos de história, vão ficar para
sempre na nossa memória e em nossos corações. Hoje posso dizer que me sinto preparada
para enfrentar todos os desafios que surgirem, até mesmo o desafio de não conviver mais
diariamente com essa equipe que tanto me ajudou, mas tenho certeza que a cada sonho
realizado e a cada objetivo alcançado, iremos nos lembrar desses cinco anos, que foram uma
parte maravilhosa das nossas vidas!
Nova Gerente da TLH Soluções em Gestão de Pessoas.
Confira as palestras que serão ministradas por colaboradores TLH, na UNISUL-Pedra Branca, entre 11 e 22 de novembro:
Agenda
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Entre em contato pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone (48) 3206-1212. Horário de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
Publicação voltada aos colaboradores e parceiros da TLH Soluções em Gestão de Pessoas.
Equipe de Redação, Edição e Revisão: Edinara Heiderscheidt, Karyn N. Tezzari e Luana Lopes.
www.tlhsolucoes.com.br