toimintasuunnitelma 2017 - yrittajat.fi · kuu/2016) jatkumona. kuopion seudun uusyrityskeskus ja...

Toimintasuunnitelma 2017

1


2 Sisällys

Sisällys

TOIMINTASUUNNITELMA 2017 .................................................................................... 1

SISÄLLYS ............................................................................................................. 2

TOIMINTASUUNNITELMA 2017 ..................................................................................... 3

1. YLEISTÄ ......................................................................................................... 3

1.1 Paikallinen sopiminen ................................................................................... 3

1.2 Kunta- ja maakuntavaalit .............................................................................. 3

1.3 Valiokunnat, työ- ja teemaryhmät .................................................................... 4

1.4 Vuoden 2017 teema ..................................................................................... 4

2. VASTUULLINEN YHTEISKUNTATOIMIJA, YHTEISKUNTAVALIOKUNTA .................................... 5

2.1 Kasvun edellytysten luominen ......................................................................... 5

2.2 Toimivien markkinoiden mahdollistaminen .......................................................... 5

2.3 Yrittäjänäkökulma päätöksentekoon ................................................................. 6

3. VAHVIN TALOUSELÄMÄN VERKOSTO, VERKOSTOVALIOKUNTA .......................................... 7

3.1 Luotettava yhteistyökumppani ........................................................................ 7

3.2 Tunnetuin yrittäjyyden edistäjä....................................................................... 8

3.3 Sitoutuneet luottamushenkilöt ja toimiva asiantuntijaverkosto.................................. 8

4. JÄSENYRITTÄJÄN TUKI, JÄRJESTÖVALIOKUNTA ........................................................... 9

4.1 Laadukkaat jäsenpalvelut .............................................................................. 9

4.2 Yrittäjien osaamisen ja hyvinvoinnin edistäjä ...................................................... 9

4.3 Paikallisyhdistysten toiminnan tuki .................................................................. 10

4.4 Jäsentapahtumat ....................................................................................... 11

4.5 Hallinnon kehittäminen ................................................................................ 11

5. TUKITOIMINNOT .............................................................................................. 11

6. BUDJETTI ...................................................................................................... 12

7. LIITTEET ....................................................................................................... 12

Toimintasuunnitelma 2017 3


1. YLEISTÄ

Vuosi 2017 on Savon Yrittäjät ry:n 85. toimintavuosi.

Vuoden 2016 lopulla on pieniä merkkejä vuonna 2008 alkaneen vaikean laman taittumi-sesta. Molemmat 2016 pk-barometrit antoivat positiivisia signaaleja ja sitä kautta us-koa taantuman pohjakosketuksen vihdoinkin tapahtuneen. Maan hallitus on luvannut vuodelle 2017 ansiotuloverotukseen pieniä verojen kevennyksiä, joka luo uskoa myös kotimarkkinoiden hiljaiseen toipumiseen. Siitä huolimatta pienimpien, erityisesti koti-markkinoilla toimivien yritysten taloudellinen tilanne ei todennäköisesti tule vieläkään olemaan helppo. Rakennemuutos on usealla alalla nopeaa ja asettaa haasteita yrittäjil-le. Digitalisaatio antaa suomalaisille yrityksille mahdollisuuksia, mutta myös haasteita, maailmanlaajuisen hintakilpailun mahdollistuessa yhä useammalla toimialalla. Vuoden 2017 aikana kaikella todennäköisyydellä ratkeaa, tuleeko Kuopion Sorsasaloon uusi biojalostamo. Toteutuessaan sen heijastusvaikutukset ulottuisivat koko maakuntaan ja moneen jäsenyritykseemme.

1.1 Paikallinen sopiminen

Vuoden 2016 aikana maan hallitus kompasteli ensin yhteiskuntasopimukseksi, sittem-min kilpailukykysopimukseksi kuihtuneen laajan työmarkkinasopimuksen kanssa. Työ-väen edunvalvontajärjestöt pitivät kuitenkin terrierin lailla kiinni työehtosopimusten yleissitovuudesta, eivätkä suostuneet siihen, että paikallinen sopiminen edes työehto-sopimuksen rajoissakaan olisi mahdollista työpaikalla, jossa heillä ei ole edustusta. Valtakunnan tasolla järjestömme tulee siis pitämään jatkossakin asialistalla paikallisen sopimisen laajentamisen, joka merkittävästi palauttaisi Suomen kilpailukykyä, erityi-sesti työreformin toteuttaneisiin kilpailijamaihimme. Myös työn turhan sääntelyn kar-simiseksi on jatkuttava aktiivisena. Suomen Yrittäjät on valinnut paikallisen sopimisen edistämisen yhdeksi kolmesta strategisesta kärjestä ja meidän tehtävämme on tukea sitä alueellisesti.

1.2 Kunta- ja maakuntavaalit

Vuoden tärkein vaikuttamisemme mahdollisuus on huhtikuun 9. päivä 2017 pidettävät kuntavaalit. Ehdokasasettelu lienee käytännössä tehty jo vuoden alkaessa, vaikka eh-dokashakemukset jätetäänkin helmikuun 28. päivä. Kuntavaalikampanjamme alkaa siis jo syksyllä 2016, huipentuakseen vaaleihin. Vuodenvaihteessa tehtävänämme on mah-dollisimman monen jäsenyrittäjän innostaminen eri puolueiden listoille. Kampanjamme tulee vaalien alla puhutella voimakkaasti kuluttajia, jotta he äänestäisivät yrittäjiä valtuustoihinsa. Tukeudumme kampanjassamme mahdollisimman pitkälti Suomen Yrit-täjien kampanjasuunnitelmaan ja materiaaleihin.

Vuoden 2018 tammikuussa pidetään ensimmäiset, historialliset maakuntavaalit. Vaali-päivä on presidentinvaalien ensimmäisen kierroksen yhteydessä tammikuun 22. päivä. Ehdokasasettelu alkaa siis syksyllä 2017. Yrittäjien innostaminen asettumaan ehdolle on syksyn 2017 tärkeimpiä tehtäviämme.

4 Toimintasuunnitelma 2017

1.3 Valiokunnat, työ- ja teemaryhmät

Savon Yrittäjien hallinnollista rakennetta muutettiin vuoden 2016 alusta alkaen. Muu-tetulla rakenteella haettiin uudenlaista toiminnollisuutta, siis joustavuutta ja dynaami-suutta sekä laajempaa asioiden hallintaa. Työvaliokunta oli elokuun kokouksessaan yk-simielinen siitä, että olemme oikealla tiellä ja näin on syytä jatkaa vuodelle 2017. Vas-ta kahden vuoden kuluttua on oikea aika pohtia tuleeko kehitystyötä jatkaa ja mihin suuntaan.

Hallituksen valmistelevana elimenä toimii työvaliokunta (puheenjohtaja, varapuheen-johtajat, 6 jäsentä, sihteeri toimitusjohtaja) ja luottamushenkilövalintoja valmistelee vaalivaliokunta (puheenjohtaja, 4 jäsentä, sihteerinä toimitusjohtaja). Hallitus ja työ-valiokunta kokoontuvat suunnitelman mukaan kuusi (6) kertaa. Tarvittaessa puheen-johtaja kutsuu koolle lisäkokouksen. Vaalivaliokunta kokoontuu puheenjohtajansa kut-susta tarpeen mukaisesti, kuitenkin ainakin kerran ennen syyskokousta.

Ns. toiminnalliset valiokunnat ovat strategisten päätavoitteiden mukaiset yhteiskunta-valiokunta, verkostovaliokunta ja järjestövaliokunta. Kukin kolmesta varapuheenjoh-tajasta toimii jonkin valiokunnan puheenjohtajana.

Kukin valiokunta koostuu puheenjohtajasta ja 6 jäsenestä. Valiokunnat perustavat tar-peen mukaan työryhmiä ja kutsuvat koolle teemaryhmiä. Työryhmät muodostuvat va-liokunnan erikseen kutakin tarvetta varten nimetyistä henkilöistä. Teemaryhmien kut-suminen tapahtuu yleisellä kutsulla jäsenkuntaan ja niissä osallistumisoikeus on joko kaikilla jäsenillämme tai valiokunnan rajauksen mukaan esimerkiksi jonkin alan jäsen-yrityksillä (esimerkiksi sosiaali- ja terveysala). Teemaryhmien kokouksista ei makseta osallistujille kulukorvauksia.

Tukitoiminnoissa taloushallinto, henkilöstöhallinto ja taloudesta vastuussa oleva toimi-tusjohtaja muodostavat rakenteen, jota puheenjohtaja johtaa ja tilintarkastaja val-voo. Puheenjohtajisto, jonka sihteerinä toimii toimitusjohtaja, kokoontuu tarvittaessa linjaamaan toimintoja kaikkia valiokuntia koskevasti.

Tiedottaminen ja paikallisyhdistysten toiminnan tukeminen ovat korostetusti aluejär-jestötyön ytiminä. Laadun varmistamiseksi toteutamme Suomen yrittäjien laatujärjes-telmää. Laatujärjestelmän mukaan laadituilla palvelukuvauskorteilta ilmenee kunkin painopisteen kehitystarpeet ja määrälliset tavoitteet.

1.4 Vuoden 2017 teema

Vuoden 2017 teema on Kasvava, tyytyväinen ja sitoutunut jäsenistö!

Teema näkyy toiminnassamme kaikissa valiokunnissa läpileikkaavasti:

• Uusien jäsenien hankinta moniportaisesti ja aktiivisesti • Laaja koulutus ja kurssitarjonta (YOM) • Paikallisyhdistysten aktiivisen toiminnan tukeminen • Verkostoitumisen mahdollisuudet • Alueellisten jäsenetujen lisääminen • Valtakunnallisista jäseneduista viestiminen • Maakunnallisen, pysyvän omistajanvaihdosmallin rakentaminen • Asiantuntijuus yrittäjyyteen


2. VASTUULLINEN YHTEISKUNTATOIMIJA, YHTEISKUNTAVALIOKUNTA

Puheenjohtaja Tarja Arbelius, sihteeri Mia Simpanen

Valiokunnan pääteema 2017 on: Sote-ja maakuntauudistus, kunta-ja maakuntavaalit sekä julkiset hankinnat.

Valiokunta käyttää aktiivisena vaikuttamisen välineenä kannanottoja.

2.1 Kasvun edellytysten luominen

Yritystoiminnan edellytykset - hankinnat

Hankinta-asiamiestoiminnan rahoituksen avulla pidämme huolta jäsenyritystemme hankintaosaamisesta sekä hankinta-asiamiespalvelusta. Hankintalain uudistuessa jär-jestämme yrittäjille koulutusta. Kuntien ja yrittäjien yhteistyötä hankintojen osalta kehitetään pitämällä mm. hankinta-iltoja sekä hankintainfoja. Tiedotamme ja kannus-tamme yrittäjiä mukaan tarjoajiksi kuntien pienhankintajärjestelmiin. Tarvittaessa otamme kantaa julkisiin hankintoihin.

Yhteistyö seudullisten- ja kunnallisten yrityspalveluiden kanssa

Olemme ajan tasalla ja seuraamme aktiivisesti seudullisten- ja kunnallisten yrityspal-veluiden toimintaa sekä heidän toteuttamiaan hankkeita ja palveluja, jotta osaamme ohjata yrittäjiä myös heidän tuottamiin palveluihin.

Rahoitusmarkkinoiden toiminta

Järjestämme tarpeen mukaan pk-yrittäjille soveltuvien rahoituspalveluiden tiedotusti-laisuuksia eri puolilla maakuntaa. Tilaisuuksissa esitellään sekä julkisia tuki- ja luoto-tuspalveluita, että myös pankkisektorin palveluita.

Yhteistyö muiden elinkeinoelämän järjestöjen kanssa

Jatkamme avointa yhteistyötä Kuopion seudun kauppakamarin kanssa, Pohjois-Savon MTK:n, Teknologiateollisuuden ja Rakennusteollisuuden kanssa. Pidämme yllä keskus-teluyhteyttä myös työntekijäjärjestöihin, kuten SAK, Akava ja STTK.

Sujuvat omistajanvaihdokset Savossa

Jatkamme alkuvuoden vuonna 2015 alkanutta hanketta, jonka tavoite on tehdä malli sekä pilotoida Pohjois-Savon alueen yrittäjien ja yritysneuvojien sekä taloushallinnon ammattilaisten valmiuksien koulutus yritysten parantamiseksi omistusjärjestelyiden valmistelussa ja toteuttamisessa. Hankkeen loputtua on Savon Yrittäjien toimesta tar-koitus aloittaa pääosin kuntarahoitteinen maakunnallinen omistajanvaihdospalvelu.

2.2 Toimivien markkinoiden mahdollistaminen

Turha sääntely

Jatkamme palautteen ja mielipiteiden keräämistä yrittäjiltä turhasta säätelystä ja by-rokratiasta. Viemme tiedon palautteita ja mielipiteistä suoraan kansanedustajillemme. Nimikkoyrittäjätoiminta osaltaan on edesauttamassa asiaa.


Kuntien liikelaitokset, yhtiöt ja säätiöt

Kuntien liikelaitosten, yhtiöiden ja säätiöiden toiminnan aiheuttamat markkinahäiriöt ovat jatkuvasti seurannassamme. Seuraamme Pohjois-Savon kuntien tilannetta yhtiöit-tämisasiassa. Muistutamme kuntia tarvittaessa omistajanohjauksen tärkeydestä. Tuomme esille epäterveen kilpailun tapauksia.

Sote-maakuntauudistus

Tehtävämme on valvoa yrittäjien etua rakenneuudistusten yhteydessä ja niiden jäl-keen. Yhteiskuntavaliokunta on perustanut sote- ja itsehallintoalueen rakenteet –työryhmät uudistusten valmistelun ajaksi.

Sote-uudistuksen tärkein pointti yrittäjien näkökulmasta on valinnanvapauden laaja to-teutuminen. Pienten yritysten mukaan pääsyä on järjestömme Pohjois-Savossa valvot-tava.

Maakuntauudistus kiihdyttää mm. yrityspalvelujen uudelleenjärjestelyjä. Savon Yrittä-jien kantana on, että yrittäjille on mahdollisimman monet palvelut yhdellä luukulla ja lähellä tarjolla.

Olemme tiiviissä yhteistyössä uudistuksia valmistelevien tahojen kanssa. Pyrimme saa-maan yrittäjien edustuksen valmisteleviin työryhmiin.

2.3 Yrittäjänäkökulma päätöksentekoon

Yrittäjämyönteisyys kunnallisissa toimintatavoissa ja päätöksissä

Kunnat ja yrittäjät arvioivat vuosittain oman kuntansa yrittäjämyönteisyyttä teke-mämme arviointilomakkeen avulla. Lomakkeella mitataan kuntien panostuksia yrittä-jien toimintaedellytysten parantamiseksi. Palkitsemme arviointilomakkeiden perusteel-la vuoden yrittäjäystävällisimmän kunnan tammikuussa yhteistyössä Pohjois-Savon lii-ton kanssa. Palkinto luovutetaan Yhdessä yrittäjyyden puolesta-Kuntaseminaarissa.

Tämän lisäksi haastamme kuntia toimimaan yrittäjien toimintaedellytyksiä kehittävällä tavalla ottamalla päätöksen teon yhteyteen käyttöön mm. yritysvaikutusten arvioinnin.

Kansanedustajayhteistyö ja tuki päättäjille

Nimikkoyrittäjätoiminta tukee alueemme kansanedustajien työtä. Järjestämme ja olemme mukana järjestämässä kansanedustaja-nimikkoyrittäjäpareille yhteisiä tilai-suuksia niin alueellisesti kuin valtakunnallisestikin. Alueellisia tilaisuuksia on toiminta-vuoden aikana vähintään kaksi.

Alueemme kansanedustajille järjestetään mahdollisuus tutustua paikallisyhdistysten kautta Pohjois-Savon eri paikkakuntien yritysten toimintaan. Perinteiset kansanedusta-javierailut toteutetaan elokuussa.

Järjestämme itse ja osallistumme sekä kannustamme osallistumaan valtakunnallisen Kunnallisjohdon seminaarin, maakunnallisen kuntaseminaarin sekä seudullisten ja kun-nallisten päättäjille suunnattujen tilaisuuksien osalta.


Kunta –ja maakuntavaalit

Toteutamme kuntavaalit Suomen Yrittäjien kampanjasuunnitelman mukaisesti. Lopulli-sen suunnitelman yksityiskohtaisine toteutusehdotuksineen ja budjetteineen hyväksyy yhteiskuntavaliokunta jo syksyllä 2016. Alkuvuonna 2017 tullaan järjestämään eri paik-kakunnilla vaalitapahtumia/paneeleja. Ehdokkaaksi lähteville yrittäjille järjestetään koulutusta ja heille luvataan näkyvyyttä Savon Yrittäjien viestintävälineiden kautta. Tavoitteemme on saada noin 250 yrittäjäehdokasta.

Nykyisiä yrittäjävaltuutettuja kannustetaan lähtemään ehdokkaaksi kevään 2017 kun-tavaaleissa. Tulevien yrittäjävaltuutettujen ja aluejärjestömme välille kehitetään uu-denlainen ja mahdollisuuksien mukaan vuorovaikutteinen viestintäkanava. Suomen Yrittäjät lähettää yrittäjävaltuutetuille uutiskirjettä.

Maakuntavaaleihin valmistautuessa pyrimme saamaan mahdollisimman monta yrittäjä-ehdokasta. Tehtävänämme on myös pitää keskustelussa mukana mm. palveluiden va-linnanvapauden kautta tuleva hyöty asiakkaalle, maakunnan hankintapolitiikka ja sekä yleisesti kustannustietoisuus.

3. VAHVIN TALOUSELÄMÄN VERKOSTO, VERKOSTOVALIOKUNTA

Puheenjohtaja Jouni Ortju, sihteeri Anna-Liisa Järvenpää

Valiokunnan pääteema 2017 on yritysten kasvun ja verkostoitumisen tukeminen.+

Valiokunta käyttää aktiivisena vaikuttamisen välineenä kannanottoja.

3.1 Luotettava yhteistyökumppani

Jatkamme yhteistyötä maakuntamme kehittämisyhtiöiden kanssa (mm. Navitas Kehitys Oy, Kehitysyhtiö SavoGrow Oy, Kuopion yrityspalvelut ja Iisalmen kaupungin elinvoima-palvelut).

Pidämme tiivistä yhteyttä alueemme Uusyrityskeskuksiin. Tiivistämme yhteistyötä etenkin Kuopion seudun Uusyrityskeskuksen kanssa yhteisiin toimitiloihin muuton (loka-kuu/2016) jatkumona. Kuopion seudun Uusyrityskeskus ja Wäläkky ry sekä Iisalmen Elinvoimakeskus toimivat jäsenhankkijoinamme uusien perustettavien yritysten suun-taan. Kehitysyhtiö SavoGrow pyritään saamaan mukaan Uusyrityskeskusten jäsenankin-tamalliin.

Viestimme laadukkaasti sopimuksen mukaisesti jäsenetu- ja markkinointiyhteistyö-kumppanuuksien käytännöllistä ja rahanarvoisista eduista, jotka hyödyntävät suoraan jäsenyritystemme liiketoimintaa. Takaamme kumppaneillemme hyvän näkyvyyden vas-tineeksi yhteistyöstä.

Teemme Kuopion seudun Kauppakamarin kanssa tiivistä yhteistyötä. Olemme mm. jär-jestämässä kauppakamarin kanssa kv-kilta toimintaa, toiminnan vetovastuu on kauppa-kamarilla, me tiedottamme siitä jäsenillemme. Pyrimme järjestämään kv-killan kol-mella paikkakunnalla, Kuopiossa, Iisalmessa ja Varkaudessa.

Teemme tiivistä yhteistyötä kaikkien ammattiin valmistavien oppilaitosten kanssa. Täl-laisia ovat mm. Itä-Suomen yliopisto, Savonia AMK, Savon koulutuskuntayhtymä ja Ylä-Savon ammattiopisto.


3.2 Tunnetuin yrittäjyyden edistäjä

Pidämme yrittäjille tärkeitä asioita esillä mediassa mm. hyödyntäen ja alueellistaen Suomen Yrittäjien tiedotteita ja materiaaleja; yhtenä tärkeimpänä mm. pk-yritysbarometrin julkistaminen. Olemme tiiviissä yhteistyössä alueellisten medioiden kanssa. Pidämme median tietoisena järjestön tavoitteista, koulutuksista ja tapahtumis-ta säännöllisesti.

Yhteiskunnallisen vaikuttamisen asioista teemme lyhyitä ja helppokäyttöisiä aineistoja paikallisyhdistysten käyttöön. Viestimme myös jäsenistölle monipuolisesti sekä yhteis-kuntavaikuttamisen tavoitteista ja tuloksista että yritystoiminnassa tapahtuvista muu-toksista. Esille nostettavia teemoja vuonna 2017 ovat erityisesti ensimmäisen työnteki-jän palkkaaminen sekä yrittäjän turvaverkot. Tarjoamme arjen vastapainoksi keveäm-pää, mutta yrittäjähenkistä luettavaa, kuten yrittäjätarinoita puheenjohtajien blogien, jäsensuositteluhaastattelujen sekä kuvien muodossa.

Viestintävälineinä ovat uutiskirjeet, Savon Yrittäjä –lehti ja sen sisällä ilmestyvä Yrittä-jäINFO-jäsenliite, sosiaalisen median kanavat (Facebook, Instagram, LinkedIN), kotisi-vut: www.savonyrittajat.fi ja www.nuoretyrittajat.fi sekä niissä ilmestyvät blogit. Viestinnän kehittämisen tueksi, toimintaa jatkaa viestintästrategian suunnitteluryhmä.

Toimimme luotettavana yhteistyökumppanina yrittäjyysasiantuntijan roolissa yhteis-kunnan eri aloilla (oppilaitokset, kunnat, Ely ja Pohjois-Savon liitto jne.). Pyrimme lin-jaamaan kumppanuuttamme ja yhteistyötämme jäsenyrittäjän hyödyn näkökulmasta.

Olemme mukana Osaavia opettajia, yrittäviä nuoria –hankkeessa, jolla vahvistetaan opettajien yrittäjyys- ja liiketoimintaosaamista sekä yrittäjyysopetusta.

Kannustamme nuoria ja erityisesti ammattiin kouluttautuvia opiskelijoita yrittäjyy-teen. Pidämme Nuoren Yrittäjyyden toimijaverkoston ajan tasalla opiskelijajäsenyy-destä. Kutsumme opiskelijoita mukana nuorten yrittäjien afterworkeihin. Käymme mahdollisuuksien mukaan puhumassa oppilaitoksissa yrittäjyydestä sekä osallistumme nuorille suunnattuihin yrittäjyyttä esitteleviin tapahtumiin.

3.3 Sitoutuneet luottamushenkilöt ja toimiva asiantuntijaverkosto

Kaikki Savon Yrittäjien toimihenkilöt osallistuvat Suomen Yrittäjien toimihenkilöpäiville elokuussa. Kannustamme henkilöstöä osallistumaan ammattitaitoaan kehittäviin koulu-tuksiin hyödyntäen mm. Yritys oppii ja menestyy -hanketta. Pidämme yllä henkilökun-tamme osaamista ja tietotaitoa etenkin yhteiskunnallisissa asioissa, mutta myös vies-tinnässä ja markkinoinnissa.

Toimiston henkilökunta on luottamushenkilöiden tukena kaikissa yhdistystoimintaan liittyvissä asioissa mm. kuntavaikuttamisessa ja viestinnässä. Henkilökunta on myös ak-tiivisesti yhteydessä luottamushenkilöihin ja kertovat tuesta, jota kukin tarjoaa.

Sparraamme, kannustamme ja koulutamme luottamushenkilöstöämme tiedottamalla aktiivisesti, järjestämällä koulutuksia ja vierailemalla paikallisyhdistyksissä. Kannus-tamme osallistumaan vaikuttamistoimintaan, kuten valiokuntiin, työryhmiin ja hallituk-seen.


4. JÄSENYRITTÄJÄN TUKI, JÄRJESTÖVALIOKUNTA

Puheenjohtaja Matti Leppälä, sihteeri Eeva Pekonen

Valiokunnan pääteema 2017 on jäsenpysyvyys ja jäsenhankinta sekä paikallisyhdis-tysten aktivoiminen ja tuki.

Järjestön toiminnan perustana on aktiiviset ja sitoutuneet luottamushenkilöt. Jär-jestön palvelulupaus luottamushenkilöille on, että luottamushenkilöt saavat toi-minnasta uusia verkostoja ja osaamista.

4.1 Laadukkaat jäsenpalvelut

Alueelliset jäsenedut

Rakennamme (jatkaen 2015 alkanutta toimintaa) alueellisia jäsenetuja, palautteen ja tarpeen mukaisesti. Varmistamme ja seuraamme jatkuvasti jäsenetujen sopivuutta ja laadukkuutta jäsenyrittäjällemme.

Valtakunnalliset jäsenpalvelut ja – edut

Pidämme viestinnässämme esillä valtakunnallisia jäsenetuja ja – palveluita, jotta jä-senyrittäjämme saavat niistä maksimaalisen hyödyn.

Yrityskummitoiminta

Savon Yrittäjät toimii yhteistyössä Suomen Yrityskummit ry:n kanssa toimien Suomen Yrityskummit ry:n aluetoimistona.

Yrityskummitoimintaa aktivoidaan siten, että saadaan uusia yrityskummeja liittymään toimintaan sekä pyritään rakentamaan toiminnan yhteyteen vaikeuksiin joutuneiden yrittäjien tukijärjestelmä.

Senioriyrittäjätoiminta

Suomen Yrittäjät tarjoavat eläkkeellä oleville yrittäjille seniorijäsenyyttä. Savon Yrit-täjät aloittaa paikallisen senioriyrittäjätoiminnan kehittämisen. Tätä tarkoitusta var-ten järjestövaliokunta perustaa erillisen työryhmän, jonka koostumus on seuraava: 1hlö järjestövaliokunnasta (toimii puheenjohtajana), 3-5 senioriyrittäjää ja sihteeri (nimetään myöhemmin) toimistolta.

4.2 Yrittäjien osaamisen ja hyvinvoinnin edistäjä

Yrittäjäkoulutukset

Teemme yhteistyötä koulutuksiin liittyen eri organisaatioiden kanssa ja näihin koulu-tuksiin voivat osallistua myös kuntien edustajat, kun sisältö tukee sekä yrittäjiä että kuntien edustajia. Paikallisyhdistyksien omissa koulutuksissa voidaan myös huomioida yhteistyö kunnan kanssa. Aluejärjestö järjestää myös aktiivisesti koulutuksia yrittäjiltä nousevien tarpeiden mukaisesti.

Yritys Oppii ja Menestyy –hanke tarjoaa pohjoissavolaisille pk-yrityksille EU-tuettuja koulutuksia yrittäjien ja yritysten henkilöstön tarpeisiin. Hankkeessa pureudutaan eri-


tyisesti digitalisaation kasvavaan merkitykseen yritysten liiketoiminnassa. Koulutusten lisäksi hankehenkilöstö tekee yrityksille maksuttomia osaamiskartoituksia, joiden poh-jalta koulutuksia suunnitellaan alueelle. Hankkeessa vahvistetaan yrittäjien sekä yri-tysten henkilöstön liiketoimintaosaamista ja tuetaan näin yritysten kilpailukykyä, tuot-tavuutta sekä yritysten kasvumahdollisuuksia. Hanke on pääosin Euroopan Sosiaalira-haston (ESR) rahoittama ja lisäksi sitä ovat rahoittamassa kaikki Pohjois-Savon kunnat (pl.Leppävirta). Hanke on kaksivuotinen ja kestää vuoden 2017 loppuun.

Yhteistyökumppaneidemme osaamisen ja hyvinvoinnin edistämisen tilaisuudet

Olemme mukana tarpeellisiksi katsomissamme yhteistyökumppaneiden tilaisuuksissa tiedottaen niistä jäsenistöä.

Hanketoiminta

Toteutamme hanketoimintaa, joka selkeästi hyödyttää yrittäjiä mm. SOS-hanke (päät-tyy 31.3.2017) sekä Yritys oppii ja menestyy –koulutushanke (päättyy 31.12.2017).

Olemme mukana myös yhteistyökumppaneiden hallinnoimissa hankkeissa, joiden sisäl-töön voimme vahvasti vaikuttaa jo niiden valmisteluvaiheessa ja jotka tukevat yrittä-jyyttä ja yrittäjiä. Ehtona yhteistyöllemme on, että niistä on selkeää hyötyä jäsenyri-tyksillemme tai ne edistävät merkittävästi yrittäjyyttä maakunnassamme.

4.3 Paikallisyhdistysten toiminnan tuki

Sitoutuneet paikallisyhdistykset

Paikallisyhdistykset ja heidän jäsenensä ovat kolmeportaisen järjestömme sydän. Vie-railemme paikallisyhdistysten kokouksissa heidän pyynnöstään sekä annamme asiantun-tevaa apua paikallisyhdistysten tarvitsemissa asioissa. Sitoutuneiden paikallisyhdistys-ten luottamushenkilöiden ja toimiston henkilökunnan vuorovaikutteisuus tukee järjes-tön strategian toteutumista.

Arvioinnit ja kyselyt

Suomen ja Savon Yrittäjien teettämät kyselyt ja arvioinnit ovat tärkeässä roolissa toi-mintamme kehittämisessä. Tärkein tutkimus on pk-barometri kaksi kertaa vuodessa, johon vastaamista aktivoidaan.

Toteutamme paikallisyhdistysten jäsenkyselyjä pyynnöstä.

Järjestökoulutus Y-Luotsi

Y-luotsi järjestetään 21.1.2017. Y-Luotsi on tärkeä koulutus etenkin uusille luottamus-henkilöille mutta myös toimissaan jatkavien luottamushenkilöiden toivottaan osallistu-van siihen.

Suomen Yrittäjien materiaalin hyödyntäminen

Hyödynnämme Suomen Yrittäjien materiaalia sekä olemme mukana sen kehittämisessä mm. Sylvin osalta.


4.4 Jäsentapahtumat

Järjestön tapahtumissa huomioidaan Suomi 100-vuotta ja Savon Yrittäjät 85 vuotta.

Maakunnallinen Yrittäjäjuhla järjestetään Sonkajärvellä lauantaina 18.11.2017. Jär-jestelyistä vastaa Sonkajärven Yrittäjät yhdessä Sonkajärven kunnan kanssa. Järjestö-valiokunta nimittää maakunnallisen yrittäjäjuhlan työryhmän (todennäköisesti jo vuonna 2016). Taloudellinen ja liiketoiminnallinen vastuu maakunnallisen yrittäjäjuh-lan toteutuksesta on Savon Yrittäjät Oy:llä.

Kevättalvella järjestetään suosittu KalPan ottelutapahtuma. Toimisto hoitaa tapah-tuman käytännön järjestelyt, tapahtumaan ei tarvita järjestömme taloudellista tu-kea.

Kesällä 2017 pidetään Stand Up-teemalla jäsentapahtuma. Järjestövaliokunta nimit-tää työryhmän suunnittelemaan ja koordinoimaan tapahtumaa. Tapahtuman liiketa-loudellinen vastuu on Savon Yrittäjät ry:llä.

Tapahtumajärjestämisten periaate on, että Savon Yrittäjät (Ry tai Oy) järjestää isot, yli 100 henkilön tapahtumat. Paikallisyhdistykset vastaavat pienemmistä tapahtumis-ta, joihin toivotaan aina olevan osallistumisoikeus kaikilla Savon Yrittäjien paikallis-yhdistysten jäsenillä.

4.5 Hallinnon kehittäminen

Järjestövaliokunta perustaa työryhmän, jonka tehtävänä on valmistella esitys halli-tustyöskentelyn tehostamiseksi.

5. TUKITOIMINNOT

Taloushallinto

Yhdistyksen taloushallinto sekä henkilöstöhallinta hoidetaan täysin sähköistetyllä pil-vipalvelulla. Palvelussa on myös hallinnollinen arkistointi (hallituksen pöytäkirjat, ta-loushallinnon arkistointi, vakuutuskirjat ja merkittävät sopimukset).

Jäsenrekisteri on Suomen Yrittäjien toteuttama Sermi, jonka tietojen ylläpidosta omien paikallisyhdistystemme jäsenten osalta vastaamme. Sermin avulla seuraamme aktiivisesti jäsenkehitystämme. Toimitusjohtaja lähettää kuukausittain hallituksen jä-senille raportin, josta on luettavissa jäsenkehitys, maksuviiveet ja jäsenmäärä yritys-ten kokoluokittain.

Talousarvion laadimme vuosittain, sääntöjemme mukaan syyskokous hyväksyy lopulli-sen talousarvion. Talousarvion toteutumisen seurantaa varten toimitusjohtaja laatii, erikseen hallituksessa sovittavan mukaisen raportin ennusteineen, jokaiseen hallituk-sen kokoukseen.

Henkilöstöhallinto

Henkilöstöhallinnossa käytämme ulkoistettua palkanlaskentapalvelua, matkalaskutus toteutetaan sähköistettynä pilvipalveluna. Henkilöstön johtaminen on toimitusjohta-jan ensisijainen tehtävä, raportointi säännöllisesti hallitukselle.


Henkilöstön työnkuvat ja vuosittaiset tavoitteet sovitaan vuosittaisissa kehityskeskus-teluissa, joiden toteutusta seurataan jatkuvasti vuoden aikana ja vähintään kerran vuodessa käydään yhdessä esimiehen ja alaisen kesken välitarkastus siihenastisesta tavoitteiden toteutumisesta ja loppuvuoden henkilökohtaisista mahdollisesti tarvitta-vista lisätoimenpiteistä. Hallituksen puheenjohtaja käy kehityskeskustelun toimitus-johtajan kanssa ja sen jälkeen toimitusjohtaja muun henkilöstön kanssa.

Jäsenhankinta

Jäsenhankinta tapahtuu pääosin puhelinhankintana, joka on ulkoistettu Connection House Oy:lle. Teemme jäsenhankintayhteistyötä myös alueen uusyrityskeskusten kanssa. Jatkamme jäsenhankintayhteistyötä Fennian kanssa.

Paikallisyhdistyksiä ja jäsenistöä aktivoidaan myös omaan jäsenhankintaan ja sitä var-ten hallitus voi rakentaa niihin erilaisia kampanjoita.

Jäsenpysyvyys

Jäsenpysyvyyteen kiinnitetään erityistä huomiota ja maksumuistutetuille tai maksa-mattomana poistetuille jäsenille suunnitellaan ja toteutetaan erityistoimia. Tuemme paikallisyhdistyksiä jäsenpysyvyyden parantamistoimissa.

Tiedottaminen

Yhdistys toteuttaa aktiivista tiedottamista eri kanavia käyttäen. Tärkeimpiin tiedo-tusvälineisiin pidetään säännöllisesti yhteyttä.

6. BUDJETTI

Talousarvio 2017 liitteenä

7. LIITTEET

Toimintakalenteri 2017 liitteenä

toimintasuunnitelma 2017 - yrittajat.fi · kuu/2016) jatkumona. kuopion seudun uusyrityskeskus ja...

Documents