toma un perro toma en gato
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PUEBLA
Ingeniería Mecatrónica
Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento
Toma un Perro Toma un Gato
Verónica Gonzales list
Paredes López Noé Daniel
9° A
28/09/2015
Toma un Perro Toma un Gato
El presente trabajo se refiere a una actividad de equipos de alto rendimiento acerca sobre la comunicación y capacidad de adaptación a los cambios en una organización donde encontramos diferentes puntos de vista.
La actividad consistió en hacer un círculo en el salón donde cada uno de nosotros decía toma un gato o toma un perro de acuerdo a que figura estaba pasando.
Ilustración 1 ILUSTRACION DEL PERRO
Ilustración 2 ILUSTRACION DEL GATO
En primera instancia había un repartidor de imágenes que era el que inicialmente comenzó a pasar las imágenes hacia la derecha la imagen de un perro y hacia la izquierda la imagen de un gato.
Cada uno de nosotros decía toma un perro y la persona a la cual le dábamos la imagen nos preguntaba ¿un qué? Y nosotros decíamos un perro y así sucesivamente hasta llegar al punto en donde las dos fichas se encontraran y regresaran al inicio.
Después de haber cometido varios errores e identificar a las personas comenzamos con una reorganización de los integrantes como habíamos determinado los lugares más críticos, comenzamos a colocar nuevas personas en esos lugares esperando un mejor desempeño.
Ilustración 3 PROCESO DE PASE DE ILUSTRACIONES
Puntos principales
1.- Apertura al cambio, capacidad de adaptación
2.-Ser productivo, productivo, cooperador, acomedido, ingenioso, actitud positiva, creativo.
3.-Ser observador de las actitudes y conductas humanas, en general el ambiente, herramientas.
4.-Responsabilizarse de los propios y de los demás, comprometidos
5.-Desarrollo de capacidad, conocimientos y experiencias
Reflexión
Con esta actividad logramos conocer la importancia de una buena organización y el hecho de conocer al personal y sus habilidades, de esta manera logramos tener un mejor desempeño utilizando técnicas de un equipo de alto rendimiento el cual es capaz de analizar su organización y reorganizarla de tal manera que su desempeño sea lo mejor posible en tiempo y forma.