tonggak 12 1

SISTEM NILAI DALAM

PERKHIDMATAN AWAM

NILAI TERAS PENDIDIKAN

1. Tonggak 122. Nilai-Nilai Murni Dalam

Pendidikan3. 16 Nilai Murni Dalam

Pendidikan4. Nilai-Nilai Utama Dalam

Perkhimatan Awam

TONGGAK 12

Tonggak12

Ketinggian Peribadi

KekuatanSifatBaikHati

Pengaruh Teladan

MENGHARGAI MASA

Kewajipan Menjalankan

Tugas

KebijaksanaanBerhemat

KeutamaanKesabaran

Peningkatan Bakat

NikmatMencipta

Kemuliaan kesederhanaan

KetekunanMembawakejayaan

Keseronokan bekerja

1. Menghargai Masa

“Rugilah mereka yang mengulangi kerja yang sama dua kali” Sunan Ad-Dailami

Pada setiap terbit fajar, ada 2 malaikat menyeru, “wahai anak Adam, aku adalah hari yg baru dan aku datang untuk menyaksikan semua amalan kamu, oleh itu manfaatkan aku sebaik-baiknya kerana aku tidak akan kembali lagi sehingga Hari Pengadilan- maksud hadis Nabi

“An Inch of time cannot be bought by an inch of gold” Chinese Proverb

The Value of Time

1.1 Hakikat Masa

Masa – Unsur asas bagi

pembentukan kehidupan! Masa menelan semua yang

tidak berfaedah daripada generasi dalam bentuk kelalaian

Masa mengekalkan semua yang hebat dan berharga

Amalan Positif Menepati masa

Menyegerakan tugas Mempunyai perancangan waktu

Bijak menurus tempoh masa yang diberi

Menumpukan masa pada kerja-kerja produktif & kreatif

Menetapkan target date untuk menyiapkan kerja

Menyelesaikan tugas dalam masa yang ditetapkan

1.2 Bagaimana Masa Berlalu

Aktiviti MasaMengikat tali kasut 8 hariGunting rambut 30 hari (I bulan)

Menanti dilampu isyarat 30 hari (I bulanDail Telefon 30 hari (I bulan)

Menaiki eskalator 90 hari (3 bulan)Menggosok gigi 90 hari (3 bulan)Menunggu Bas 150 hari (5

bulan)Mandi 160 hari (6

bulan)Membaca buku 730 hari (2

tahun)Makan 1460 hari (4

tahun)

sambungan

Aktiviti Masa

Mencari nafkah 3287 hari (9 tahun)

Menonton Tv 3650 hari (10 tahun)

Tidur 7320 hari (20 tahun)

1.3 Perbualan dengan Kawan

Orang berfikiran BESAR memperkatakan ilmu

Orang berfikiran SEDERAHANA memperkatakan peristiwa

Orang berfikiran RENDAH memperkatakan manusia

Orang berfikiran CETEK memperkatakan diri mereka

Prinsip Pareto @ Peraturan 80/20

Model 1: Manfaatkan masa

Penting

Tidak Penting

Penggunaan: Senaraikan semua perkara yang akan anda lakukan.Kenal pasti 20% perkara yang berkeupayaan menghasilkan 80%daripada hasil yang dikehendaki. Bertindaklah terhadapnya terlebih dahulu.

Model 2: Manfaatkan masa

Teori: Kerja bertambah bagi mengisi masa yang ada untuk menyempurnakannya.

PENGGUNAAN: Tentukan tarikh siap setiap tugas dan patuhi tarikh tersebut

Hukum Parkinson

Amalan Negatif dan Dilarang1. Berbual-bual kosong2. Tidak menyegerakan tugas3. Tidak ada sense of urgency4. Tidak merancang pekerjaan5. Tidak ada prioriti6. Melayan tetamu yang tidak berkenaan7. Tinggalkan pejabat untuk urusan peribadi8. Membuat kerja peribadi di pejabat9. Berniaga di waktu pejabat10. Membuat kerja yang tidak mustahak11. Ke kantin dalam waktu bertugas12. Tidak peka kepada pembaziran masa

2. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN

Amalan Positif Amalan Negatif Gigih dengan tugas Mudah tersinggung Rajin berusaha Kurang berdisiplin Tekun jalankan tugas mudah putus asa berdisiplin dalam kerja Tidak tekun Berpandangan jauh Mudah mengalah Sanggup berkorban Tiada cita-cita cekal hadapi kesulitan Tak tahan kena marah Tidak patah semangat Tiada inisiatif/kreatif Bercita-cita tinggi Suka bertangguh

The Success of Perseverance

Perseverance in action is practiced when youKEEP WORKING WHEN OTHERS QUIT.

3 KESERONOKAN BEKERJA

(The JOY of working)Amalan Positif Amalan Negatif/Dilarang

Kerja sebagai ibadat Kerja dianggap beban Ada inisiatif sendiri Tidak komited Menghasil yg berfaedah Menunggu arahan Komited vs kerja Tidak suka menolong Sedia berikan k/sama Tidak dipercayai dan

dicurigai

J : A Job Well-Done

O : Optimism

Y : You

Enjoying Your Work IsThe Secret to Success

Kemuliaan kesederhanaan4 The Dignity of Simplicity

“Sebaik-baik perkara adalah sederhana” (maksud hadis Nabi)

Amalan Positif Amalan Negatif/Dilarang Jelas pemikiran Menonjol-nonjol diri Tidak tamak pangkat Mengada-ngada Pemaaf dlm pergaulan Sombong/meninggi diri Boleh menerima teguran Menyukarkan persoalan

yang mudah Adil dlm semua tindakan pamir

kemewahan/kedudukan Bermaruah & berhemah tinggi

Mengampu berlebihan

Senang didampingi oleh semua pihak

membesarkan isu-isu remeh

5 Ketinggian PeribadiThe Worth Of Character

Peribadi

The Total Personality

Watak, sikap, perilaku

Gaya pergaulan sesama manusia• Di rumah• Dalam Organisasi• dalam masyarakat umum

“Buruk laku itu menambah buruknya amalan, sebagaimana cuka merosakan madu”

Imam Abu Hamid Muhammad Al-Ghazali

Ketinggian Peribadi

Amalan Positif Amalan Negatif & Dilarang

Teguh beriman & bertakwa dalam setiap tindakan

Selalu berpura-pura dalam tindakan

Menyempurnakan tugas dengan amanah

Suka mengumpat & memfitnah rakan sejawat

Berlumba-lumba membuat kebajikan Tamak dalam mengejar pangkat dan kedudukan

Bersifat penyayang Sukar untuk membuat kebajikan

Ikhlas dalam menjalankan t/jawab Gopoh dalam bertindak

Berilmu & berpengetahuan luas Mungkir janji

Sedia berkorban Pemarah & tidak sabar

Kemas dalam pakaian, pemikiran dan tindakan

Mengampu untuk mendapatkan pujian dan sanjungan

Bertimbang rasa tetapi tegas Lembab dan malas berusaha

6 Kekuatan Sifat Baik HatiThe Power of Kindness

Fokus

• Kita senang /selesa dgn orang yang baik hati

• Segala sifat yang disukai manusia dihayati oleh orang yang baik hati

• “ Tidak dihitung kaya orang yang banyak harta, tetapi kaya sebenar ialah kaya jiwa” (maksud sabda Rasulullah s.a.w)

• “People who know the secret of a positive attitude realize it’s in their power to make today the best day possible” Denis Waitley

6. Kekuatan Sifat Baik hatiAmalan Positif Amalan Negatif & Dilarang

Bersopan santun setiap masa Kasar & kurang sopan

Pemaaf & berhemah tinggi Berdendam bila kemahuan terhalang

Simpati vs kesusahan orang lain Tidak peduli vs teguran & nasihat

Ikhlas & bertimbang rasa Tidak bertimbang rasa

Pemurah dalam usaha kebaikan Memntingkan diri sendiri

Mudah mesra & berkerjasama Sombong , bongkak & kibriya’

Merendah diri Bermuka-muka

Berbudi mulia Cepat menghukum tanpa siasatan

Boleh menerima teguran Suka mencaci

Berlaku adil dalam semua tindakan Suka menghina orang/rakan sekerjaSedia menerima cadangan Tidak boleh menerima kritikan

7 Pengaruh TeladanThe Influnce of Examples

MAKSUD HADIS

“Sebaik-baik kamu ialah orang yang paling berfaedah kepada orang lain”

“Sesiapa yang memberi contoh kebaikan, maka ia mendapat pahala dan pahala orang-orang yang meniru perbuatannya hingga hari kiamat; dan sesiapa yang memberi contoh kejahatan maka ia mendapat dosa dan dosa orang-orang yang meniru perbuatannya hingga hari kiamat”

7 Pengaruh TeladanThe Influnce of Examples


Bersih hati dan fikiran Buruk perangai & t/Laku

Berbudi mulia serta merendah diri Jahil & tidak suka membaca

Berani mempertahankan kebaikan & kebenaran

Hasad dengki & buruk sangka

Bermoral dan berakhlak tinggi Mempersendakan agama

Rajin dan kuat bekerja Suka mengelak t/jawab

Sederhana dalam tindakan dan tutur kata

Suka mengumpat/ adu domba

Tertib dan beradab sepanjang masa Terlalu sensitif & cepat marah

Mengutamakan masyarakat lebih dari diri sendiri

Tidak kenal budaya sendiri

Bekerjasama untuk kebaikan Hipokrit dan berpura-pura

Berpandangan jauh Tidak berpandangan jauh

8. KEWAJIPAN MENJALANKAN TUGASThe Obligations of Duty

MAKSUDHADIS

“Manusia ibarat unta, anda tidak akan dapat mengenderainya dengan selesa walaupun telah mencuba seratus ekor”

“Thinking well is wise, planning well is wiser, doing well is the wisest and best of all”

Peribahasa China

Apakah Tugas? T.Jawab yg ditetapkan bagi

seorang yg hidup bermasyarakat Mesti dilaksanakan dengan

cekap,cepat, berkesan & sempurna

Sesuatu tugas – memerlukan pengurusan yg baiksupaya tugas dapat dikendalikan dengan berkesan


Sentiasa bert/jawab vs tugas yang diberkan

Mudah menyeleweng dari tanggung jawab

Tekun & sabar menjalankan tugas Suka memberi helah bila diberi tugas

Selalu ada inisiatif sendiri Tidak boleh diharap

Boleh diharap menyempurnakan tugas

Sentiasa membuat kesilsapan kerja

Mementingkan kualiti Bekerja sambil lewa

Cergas dan pantas bekerja Tidak cermat dengan harta kerajaan

Bersikap profesional & cekap Tidak patuh kepada arahan

sentiasa belajar dari kesalahan Tidak ikut peraturan

Accountable Tidak peka kepada kualiti

BENGKEL6 Tahap bagi sesuatu projek

Dapatkah anda mengingati sesuatu projek berdasarkan enam tahap yang dijalankan mengikut urutan?1. Bersemangat

2. Tanpa angan-angan

3. Gugup

4. Mencari kesalahan

5. Hukuman terhadap yang tidak bersalah

6. Memuji dan menyanjung orang yang tidak terlibat

Kongsi pengalaman anda dengan kumpulan dalam bengkel

9. Kebijaksaan Berhemat(The Wisdom of economy)

Maksud Hadis Nabi

Bila seorang anak Adam meninggal, semua amalanya terputus, kecuali 3 perkara:

• Anak yang soleh yang sentiasa mendoakannya

• Ilmunya yang dimanfaatkan

• hartanya yang dipergunakan (selepas hidup) di jalan yang baik (sadaqah jariah)

Maksud Al-QuranSesungguhnya anak & harta kamu adalah fitnah

Peribahasa China “He who will not economise, will have to agonise.”

9. Kebijaksaan Berhemat(The Wisdom of economy


Berhati-hati waktu berbelanja Boros & suka membazir

Accountable Memperaga kehebatan dan kemewahan

Tidak membazir harta kerajaan Suka bermegah dengan harta kerajaan

Tahu membeza antara keperluan dengan kemewahan

Tidak cermat dengan harta keajaan

Menyelenggara harta kerajaan dengan baik

Berbelanja besar tidak pada tempatnya

Bertanggungjawab di atas perbelanjaan yang dilakukan

Kurang peka dan bakhil kepada keperluan awam

Mengadakan sistem kewangan yang berkesan

Membazir

10 Keutamaan KesabaranThe Virtue of Patience

Sabda Rasulullah (s.a.w.) : “Sabar itu salah satu daripada cabang iman seperti kepala sebahagian daripada tubuh badan”

The Virtue of PatienceKeutamaan Kesabaran10

Amalan Positif Amalan Negatif / Dilarang

Tenang hadapi masalah rumit

Selalu mengubah pendirian & keputusan

Mempunyai perhitungan jauh

Tidak sanggup bekorban

Tahan menerima cabaran Takut cabaran

Tidak putus asa Lekas mengalah

Pemaaf & berhemah tinggi Berpandangan sempit

Cermat dalam tutur kata Tidak bertanggung jawab

11 Peningkatan Bakat

(The Improvement Of Talent)


Memberi dorongan vs kreativiti Menyekat pemikiran baru

Mengiktiraf vs usaha-usaha original Tidak menggalakan percubaan

Beri galakan vs pemikiran baru Takut mencuba sesuatu yang baru

Berani mencuba idea-idea baru Tidak menghargai bakat yang ada

Mengenal bakat-bakat yang ada Memperkecilkan usaha-usaha original

Memupuk bakat-bakat yang ada Mengekalkan suasana lama bagi perkembangan bakat baru

Galak penyertaan dlm aktiviti kreatif Berpuas hati dengan tahap bakat yang ada

Menggalakan percambahan fikiran Perlekeh bakat orang lain

Menyediakan suasana berkembangnya bakat

Mengaku idea sendiri dgn ciplak hasil orang lain

12 Nikmat Mencipta (The Joy of Originating)

Pentagon Kejayaan (falah)

1. Merasai masalah

2. Membuat Pemeriksaan

3.Menentukan Penyelesaian4. Merancang pelaksanaan

5. Tindakan SusulanAL-FALAH

HAPPINESS COMES FROM

HAVING a PURPOSE

Garis penentu bagi unsur Nikmat Mencipta

Apabila anda melakukan sesuatu, tidak mengira bagaimana susah atau senangnya kita bekerja, atau bagaimana baik kita merancang. Yang penting ialah apa yang dicapai dan kejayaan tidak akan tercapai tanpa pelaksanaannya

Perancangan

Pelaksanaan

PencapaianINGAT

Kemampuan ‘melaksana’ ialah

IMP

LEMENT

ORTANT

ADERSHIP

ELE

Tip Nikmat MenciptaMaksud Hadis Nabi

“Hiburkan hati di antara jemu, jika hati menjadi letih, ia menjadi buta”

S

E

N Y

M

U

Membantu untuk berkomunikasiBonus: Anda akan diberi ganjaran untuknya, mengikut maksud satu hadis

Senyuman yang kamu berikan apabila berhadapanDengan sahabatmu adalah satu sedekah

(Sunan At-Turmidhi)

Garis penentu bagi unsur Nikmat Mencipta

Apabila anda melakukan sesuatu, tidak mengira bagaimana susah atau senangnya kita bekerja, atau bagaimana baik kita merancang. Yang penting ialah apa yang dicapai dan kejayaan tidak akan tercapai tanpa pelaksanaannya

Perancangan

Pelaksanaan

PencapaianINGAT

Kemampuan ‘melaksana’ ialah

IMP

LEMENT

ORTANT

ADERSHIP

ELE

12 Amalan Positif & Negatif ( Nikmat Mencipta)


Merasa puas kerana sesuatu idea atau cadangan dapat

dilaksanakan dan dimanfaatkan

Berpuas hati dengan kedudukan yang sedia ada

Sentiasa berada dalam cabaran intelektual

Takut menemui kegagalan

Sentiasa mencari idea dan kaedah baru dalam

menyelesaikan masalah

Memandang remeh usaha orang lain

Over-zealous dengan pekerjaan

Pemikiran tidak dinamik

Gembira melihat ujudnya idea dan kaedah baru dalam

pentadbiran

Mempertahankan status quo secara membuta tuli

Senang bermain dengan ‘idea’ dan berani mencuba

Tidak suka pembaharuan

Terima Kasih

Thank U

Syukran

Syukriya

Kamsia Lu

Nandri

Kokunka

Xie Xie

tonggak 12 1

Education