tópicos iv – direito do trabalho

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TÓPICOS IV – DIREITO DO TRABALHO 17/11/2014 FÉRIAS CONCEITO – REPRESENTA O DIREITO IRRENUNCIÁVEL DO TRABALHADOR DO QUAL ELE, EM HIPÓTESE ALGUMA, PODERÁ ABRIR MÃO. AO EMPREGADOR REPRESENTA UMA OBRIGAÇÃO DE NÃO EXIGIR TRABALHO DURANTE ESTE PERÍODO. AQUISIÇÃO – HÁ A NECESSIDADE DE SE CUMPRIR O PERÍODO AQUISITIVO QUE COMEÇA A CORRER A PARTIR DO MOMENTO EM QUE O CONTRATO DE TRABALHO É ANOTADO NA CARTEIRA DE TRABALHO, OU SEJA, CONFORME O ART 29 [ATÉ 48H APÓS A ADMISSÃO] E SOMENTE APÓS 12 MESES DE VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO É QUE O TRABALHADOR TERÁ DIREITO AO GOZO DAS FÉRIAS [ART 130 CLT]. PERÍODO CONCESSIVO – É O PERÍODO DE 12 MESES SUBSEQUENTES AO TÉRMINO DO PERÍODO AQUISITIVO NO QUAL O EMPREGADOR ESCOLHERÁ O MOMENTO MAIS ADEQUADO PARA A CONCESSÃO DE FÉRIAS, SENDO, PORTANTO, UMA PRERROGATIVA DO EMPREGADOR. A CONCESSÃO DE FÉRIAS, POR SER PRERROGTIVA DO EMPREGADOR, SERÁ COMUNICADA AO TRABALHADOR POR ESCRITO COM ANTECEDÊNCIA MÍNIMA DE 30 DIAS DA QUAL O TRABALHADOR DEVERÁ DAR RECIBO, SENDO CERTO QUE A LEI NÃO ADMITE COMUNICAÇÃO VERBAL [ART 145]. PAGAMENTO – TANTO O PAGAMENTO QUANTO O ABONO DEVERÁ SE DAR ATÉ 2 DIAS ANTES DO GOZO DAS FÉRIAS, DEVENDO O TRABALHADOR DAR QUITAÇÃO DESTE RECEBIMENTO OUTROS SERVIÇOS – O TRABALHADOR, DURANTE AS FÉRIAS, NÃO PODERÁ PRESTAR SERVIÇOS PARA OUTRO EMPREGADOR, SALVO NOS CASOS DE DUPLICIDADE CONTRATUAL REGULARMENTE MANTIDO E PREVIAMENTE ESCLARECIDO. VALOR – O VALOR DO PAGAMENTO DAS FÉRIAS SERÁ EQUIVALENTE À REMUNERAÇÃO À ÉPOCA DA CONCESSÃO, PORTANTO, AS FÉRIAS CONCEDIDAS 20 MESES APÓS O INÍCIO DO CONTRATO DE TRABALHO TERÃO POR BASE A REMUNERAÇÃO (INCIDINDO NA MÉDIA DE TODOS OS ADICIONAIS, AINDA QUE À ÉPOCA DA CONCESSÃO TAIS ADICIONAIS NÃO MAIS EXISTAM [142 § 6º]). PAGAMENTO INTEMPESTIVO – CASO O EMPREGADOR NÃO CUMPRA A REGRA QUE DETERMINE A CONCESSÃO DAS FÉRIAS ATÉ 1 ANO APÓS O TÉRMINO DO PERÍODO AQUISITIVO, DEVERÁ SER PAGO EM DOBRO COM A REMUNERAÇÃO CORRESPONDENTE À ÉPOCA DO PAGAMENTO (SÚM 7 TST).

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