tópicos iv – direito do trabalho

TÓPICOS IV – DIREITO DO TRABALHO 17/11/2014 FÉRIAS CONCEITO – REPRESENTA O DIREITO IRRENUNCIÁVEL DO TRABALHADOR DO QUAL ELE, EM HIPÓTESE ALGUMA, PODERÁ ABRIR MÃO. AO EMPREGADOR REPRESENTA UMA OBRIGAÇÃO DE NÃO EXIGIR TRABALHO DURANTE ESTE PERÍODO. AQUISIÇÃO – HÁ A NECESSIDADE DE SE CUMPRIR O PERÍODO AQUISITIVO QUE COMEÇA A CORRER A PARTIR DO MOMENTO EM QUE O CONTRATO DE TRABALHO É ANOTADO NA CARTEIRA DE TRABALHO, OU SEJA, CONFORME O ART 29 [ATÉ 48H APÓS A ADMISSÃO] E SOMENTE APÓS 12 MESES DE VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO É QUE O TRABALHADOR TERÁ DIREITO AO GOZO DAS FÉRIAS [ART 130 CLT]. PERÍODO CONCESSIVO – É O PERÍODO DE 12 MESES SUBSEQUENTES AO TÉRMINO DO PERÍODO AQUISITIVO NO QUAL O EMPREGADOR ESCOLHERÁ O MOMENTO MAIS ADEQUADO PARA A CONCESSÃO DE FÉRIAS, SENDO, PORTANTO, UMA PRERROGATIVA DO EMPREGADOR. A CONCESSÃO DE FÉRIAS, POR SER PRERROGTIVA DO EMPREGADOR, SERÁ COMUNICADA AO TRABALHADOR POR ESCRITO COM ANTECEDÊNCIA MÍNIMA DE 30 DIAS DA QUAL O TRABALHADOR DEVERÁ DAR RECIBO, SENDO CERTO QUE A LEI NÃO ADMITE COMUNICAÇÃO VERBAL [ART 145]. PAGAMENTO – TANTO O PAGAMENTO QUANTO O ABONO DEVERÁ SE DAR ATÉ 2 DIAS ANTES DO GOZO DAS FÉRIAS, DEVENDO O TRABALHADOR DAR QUITAÇÃO DESTE RECEBIMENTO OUTROS SERVIÇOS – O TRABALHADOR, DURANTE AS FÉRIAS, NÃO PODERÁ PRESTAR SERVIÇOS PARA OUTRO EMPREGADOR, SALVO NOS CASOS DE DUPLICIDADE CONTRATUAL REGULARMENTE MANTIDO E PREVIAMENTE ESCLARECIDO. VALOR – O VALOR DO PAGAMENTO DAS FÉRIAS SERÁ EQUIVALENTE À REMUNERAÇÃO À ÉPOCA DA CONCESSÃO, PORTANTO, AS FÉRIAS CONCEDIDAS 20 MESES APÓS O INÍCIO DO CONTRATO DE TRABALHO TERÃO POR BASE A REMUNERAÇÃO (INCIDINDO NA MÉDIA DE TODOS OS ADICIONAIS, AINDA QUE À ÉPOCA DA CONCESSÃO TAIS ADICIONAIS NÃO MAIS EXISTAM [142 § 6º]). PAGAMENTO INTEMPESTIVO – CASO O EMPREGADOR NÃO CUMPRA A REGRA QUE DETERMINE A CONCESSÃO DAS FÉRIAS ATÉ 1 ANO APÓS O TÉRMINO DO PERÍODO AQUISITIVO, DEVERÁ SER PAGO EM DOBRO COM A REMUNERAÇÃO CORRESPONDENTE À ÉPOCA DO PAGAMENTO (SÚM 7 TST).

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TPICOS IV DIREITO DO TRABALHO17/11/2014FRIASCONCEITO REPRESENTA O DIREITO IRRENUNCIVEL DOTRABALHADORDOQUALELE, EMHIPTESEALUMA, PODERABRIRM!O"AOEMPREADOR REPRESENTAUMA OBRIA#!O DE N!O E$IIRTRABALHO DURANTE ESTE PER%ODO"AQUISI#!O H A NECESSIDADE DE SE CUMPRIR O PER%ODOAQUISITIVO QUE COME#A A CORRER A PARTIR DO MOMENTO EM QUE OCONTRATO DE TRABALHO ANOTADO NA CARTEIRA DE TRABALHO, OUSE&A,CONFORMEOART2'(AT4)HAPSAADMISS!O*ESOMENTEAPS12MESESDEVI+NCIADOCONTRATODETRABALHOQUEOTRABALHADOR TER DIREITO AO O,O DAS FRIAS (ART 1-0 CLT*"PER%ODO CONCESSIVO O PER%ODO DE 12 MESES SUBSEQUENTES AOTRMINO DO PER%ODO AQUISITIVO NO QUAL O EMPREADORESCOLHER OMOMENTOMAIS ADEQUADOPARAACONCESS!ODEFRIAS, SENDO, PORTANTO, UMAPRERROATIVADOEMPREADOR" ACONCESS!O DE FRIAS, POR SER PRERROTIVA DO EMPREADOR, SERCOMUNICADA AOTRABALHADOR POR ESCRITOCOMANTECED+NCIAM%NIMADE-0DIASDAQUALOTRABALHADORDEVERDARRECIBO,SENDO CERTO QUE A LEI N!O ADMITE COMUNICA#!O VERBAL (ART 14.*"PAAMENTOTANTOOPAAMENTOQUANTOOABONODEVERSEDAR AT 2 DIAS ANTES DO O,O DAS FRIAS, DEVENDO OTRABALHADOR DAR QUITA#!O DESTE RECEBIMENTO OUTROS SERVI#OS O TRABALHADOR, DURANTE AS FRIAS, N!OPODERPRESTARSERVI#OSPARAOUTROEMPREADOR, SALVONOS CASOS DE DUPLICIDADE CONTRATUAL REULARMENTEMANTIDO E PREVIAMENTE ESCLARECIDO" VALOR O VALOR DO PAAMENTO DAS FRIAS SER EQUIVALENTE/ REMUNERA#!O / POCA DA CONCESS!O, PORTANTO, AS FRIASCONCEDIDAS 20 MESES APS O IN%CIO DO CONTRATO DETRABALHOTER!OPORBASEAREMUNERA#!O0INCIDINDONAMDIA DE TODOS OS ADICIONAIS, AINDA QUE / POCA DACONCESS!O TAIS ADICIONAIS N!O MAIS E$ISTAM (142 1 23*4" PAAMENTO INTEMPESTIVO CASO O EMPREADOR N!O CUMPRAA RERA QUE DETERMINE A CONCESS!O DAS FRIAS AT 1 ANOAPS O TRMINO DO PER%ODO AQUISITIVO, DEVER SER PAO EMDOBROCOMAREMUNERA#!OCORRESPONDENTE/POCADOPAAMENTO 0S5M 7 TST4"PERDA DO DIREITO INSS REMUNERADO EMPRESA PARADATPICOS IV DIREITO DO TRABALHODURA#!O DAS FRIASAT . FALTAS DIAS CORRIDOSDE 2 A 14 FALTAS DIAS CORRIDOSDE 1. A 2- FALTAS DIAS CORRIDOSDE 24 A -2 FALTAS DIAS CORRIDOSACIMA DE -2 FALTAS DIAS CORRIDOSFALTAS &USTIFICADAS LICEN#A MATERNIDADE AU$%LIO DOEN#AREIME TEMPO PARCIALDE 22H A 2.H SEMANAISDIASDE 20H A 22H SEMANAIS DIASDE 1.H A 20H SEMANAIS DIASDE 10H A 1.H SEMANAIS DIASDE .H A 10H SEMANAIS DIASAT .H DIASFRACIONAMENTOCOINCID+NCIAABONOE$TIN#!O DO CONTRATO DE TRABALHO

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