trabajo de campo (cultura organizacional)
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Universidad Fermín ToroVice Rectorado Académico
Facultad Ciencias Económicas y SocialesEscuela de Relaciones Industriales
TRABAJO DE CAMPO
Nombre: Rosaynel FerraizC.I: 14.474.489Prof. Salvador Savoia
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Producir, distribuir y ofertar marcas de alimentos y bebidas
que satisfagan las necesidades y expectativas de los consumidores.
Alcanzar niveles de excelencia en la calidad de servicio con orientación
al cliente y la satisfacción de sus requerimientos.
ANÁLISIS COMPARATIVO
Objetivos
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Producir, distribuir y ofertar marcas de alimentos y bebidas que
satisfagan las necesidades y expectativas de los consumidores con la mejor calidad y relación
precio – valor.
Garantizar la excelencia de todas nuestras marcas, ofreciendo productos que satisfagan las
necesidades y de los consumidores.
ofrecer una alta gama de productos de vanguardia e innovación
tecnológica, con cálida, economía y respaldo técnico especializado..
Posicionarnos en el mercado nacional e internacional liderando en la comercialización de producto
de tecnología, línea blanca y marrón.
MISION
VISION
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Honestidad y Honradez Actuamos con sinceridad hacia nosotros mismos, hacia nuestros compañeros, nuestros clientes y
nuestros proveedores.
Confiabilidad Damos a nuestros clientes y proveedores internos y externos, la
seguridad de ser una empresa que brinda un servicio de calidad.
Responsabilidad Cumplimos puntual, eficaz y eficientemente las tareas y obligaciones que se
nos asignan respondiendo por nuestras acciones y asumiendo las consecuencias de éstas.
Compromiso Tenemos la firmeza y convicción para lograr los objetivos y metas organizacionales contribuyendo con nuestro trabajo y participando
activamente en la toma de decisiones.
Honestidad
Respetar y valorar a nuestros trabajadores como personas igualmente
dignas, únicas en su individualidad y diversas en sus talentos e intereses.
Responsabilidad. Desarrollar nuestras actividades en estricto cumplimiento de
la Constitución y leyes del país.
VALORES
SERVICIOSVenta de alimentos y
Refrescos. Atención al cliente, ventas de línea
Blanca y marrón.
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PRESIDENCIA
GERENCIA DE MANUFACTURERA
AdministraciónCONTROL DE
INVESTIGACIONES Y PROYECTO
GERENCIA DE INNOVACION
CONTADOR
GERENCIA DE INGENERIA DE
PLANTAGERENCIA DE PRODUCCION
DE MARGARINA
GERENCIA DE
RECURSOS HUMANO
GERENCIA DE
CALIDAD
GERENCIA DE
SUMINISTROGERENCIA DE
INGENERIA INDUSTRIAL
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
Fomentar el uso responsable de
las nuevas tecnologías en
los niños
Auspicia sacar el máximo
provecho de sus posibilidades.
Se esfuerza en poner a
disposición de todos sus clientes,
productos adaptados a su
perfil.
Contribuir al fortalecimiento
de las comunidades.
Realiza actividades
enfocadas en 3 áreas de acción:
Educación, Ambiente y Buen Uso del Tiempo
Libre. Fortalecimiento
de las comunidades
donde nos desempeñamos,
propiciando relaciones de
mutuo apoyo que faciliten el
fortalecimiento del tejido social.
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RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
Mantener el equilibrio, entre producir marcas para tu bienestar, que consumas en su justa medida y que juntos cuidemos el ambiente con conciencia.
La adecuada disposición de recolectar desechos sólidos y el uso eficiente de los recursos, es también parte del compromiso que tenemos.