trabalho com propósito
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Propósito dessa apresentação é provocar reflexão sobre um trabalho com significado, a missão do líder nas empresas modernas, a importância do papel e busca continua de aperfeiçoamento.TRANSCRIPT
TRABALHO COM SIGNIFICA DO
Qual é seu PROPÓSIT
O como líder?
Anna Kowalska Guimarães
@annakguimarães
Sobre o QUE é esta
Palestra?
AS MUDANÇAS que acontecem em torno de nossas vidas e em nossas equipes
As NOVAS PERGUNTAS que precisamos responder
@annakguimarães
E sobre você...E sobre você...
E a sua unicidade!
@annakguimarães
Velocidade das mud@nç@s....
Você sabia que...
2,7 bilhões de perguntas são feitas ao Google a cada mês?
Para quem perguntávamos estas coisas A.G?
Existem cerca 540.000 palavras na língua inglesa...
...isso é cerca de 5 vezes mais do que havia na época do Shakespeare!
Mais de 3000 novos livros são publicados diariamente. Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=oaIUAAEMn7g,Disponível no dia: 18/10/2013 @annakguimarães
Você têm uma visão das
mudanças como um líder?
Velocidade das mud@nç@s....
@annakguimarães
Fonte: http://www.kurzweilai.net/the-law-of-accelerating-returns,Disponível no dia: 18/10/2013
...contrário ao senso comum de ponto da vista da "intuição linear”. Não vamos viver 100 anos de progresso no século XXI - será mais parecido com 20.000 anos de progresso (a taxa de hoje). Há ainda um crescimento exponencial na taxa de crescimento exponencial.
Raymond Kurzweil
@annakguimarães
O conhecimento humano está dobrando
a cada 72 horas...
Isto significa que todo profissional precisa se
atualizar sempre.
Você tem se atualizado?
A
Fonte: Wikipédia, Universidade de Arizona: http://cals.arizona.edu/futures/era/erasdefined.html,Disponível no dia: 18/10/2013
Fonte da imagem: http://www.kanvio.com/blog/registro-grafico-graphic-recording/Disponível no dia: 06/05/2014
ERA AGRÍCOLA
Agricultores
ERA INDUSTRIAL
Colaboradores da fábrica
ERA DA INFORMAÇÃO
ERA CONCEPTUAL
Colaboração
CRIADORESEmpatizadores
Coworkers, Crowdsourcing
Colaboradores do Conhecimento
As características dos nossos tempos:
AS COISAS INTANGÍVEIS, COMO: IDÉIAS, INFORMAÇÕES E RELAÇÕES
são favorecidas e intensamente interligadas.
Estes atributos produzem um novo tipo de mercado e da sociedade que se baseia em um novo conjunto de fundamentos e valores.
Kevin Kelly
@annakguimarães
Exemplo do Starbucks
PRODUTO MARCA SERVIÇO EXPERIÊNCIA
Como a economia evoluiu você paga mais para
o “componente intangível” do que o componente tangível do produto.
@annakguimarães
GRANDIOSIDADE
acontece quando, valor significativo, thick-value (valor-grosso) é criado por pessoas que amam o que fazem, somado ao insanamente grande coisa, e multiplicado por comunidades que ficam encantados e inspirados.
Umair Haque
Capitalismo construtivo
@annakguimarães
Era Conceptual:Pessoas Conectadas, Nexialistas
Fonte das imagens: http://2.bp.blogspot.com/; https://encrypted-tbn3.gstatic.comDisponível no dia: 18/10/2013 @annakguimarães
ERA DA AGRICULTURA
Lideres dos Tribos, Reis,
Famílias Nobres,
Oligarquia
LíderNato
ERA INDUSTRIAL
Lideres militares,
Políticos, Donos dos negócios,
Gerentes
LíderCarismático ou
Autoritário
ERA DA INFORMAÇÃO
Gerentes,Coordenadores
dos Projetos
Líder do
Conhecimento
ERA CONCEPTUAL
Coordenadores dos Projetos Virtuais,
Gerentes da Felicidade (CHO – Chief Happinnes
Executive)
Líder Transformacional,
Visionário, Liberador da
Energia e Potencial
Evolução da Liderança
@annakguimarães
Evolução das necessidades
Fonte da imagem: http://flaviohorita.com/wp-content/uploads/2012/09/piramide.gifDisponível no dia: 18/10/2013
Colaboradores diferentes
• Multi-gerações, multiculturais, com propósitos diferentes para a vida...
Impulsionados por valores diferentes...
Nos meus
tempos...
Ish!
Geração Y:18-32 anos
Geração Baby Boomers:
45-63 anos Geração X:33-44 anos
@annakguimarães
Gerações e valores
Geração Grandiosa
Baby Boomers(45-63 anos
agora)
Geração X(33-44 anos
agora)
Geração Y(18-32 anos
agora)
Trabalha na mesma empresa até se aposentar.
Trabalha na mesma empresa até ser demitido,
em seguida encontra outra.
Trabalha nas varias empresas como autônomo, sem benefícios
para saúde.
Vende coisas no eBay, abra seu
StartUp ou trabalha nas
varias empresas até que se
desenvolva e se sinta bem.
Destruir cidades inteiras (durante
as guerras mundiais).
Viajar para a lua. Lutar pela
liberdade, paz e anarquismo.
Empreender. Comunicar com suas famílias e fazer negócios
através telefones celulares.
Promover suas bandas para milhares de
amigos on-line. Globalizar o
mundo. Pular da estratosfera.
Tradicionais. Estabilidade,otimismo e
prosperidade.
Esforçando-se para o conforto e
dinheiro.Workaholics.
Impaciência, inteligência,
ambição,tempo dividido
entre vida pessoal e carreira
“Viver para trabalhar”
“Trabalhar para viver”
“Trabalhar para ter”
“Trabalhar com propósito e felicidade”
Trabalho
Novas tecnologias
deixá-los
Características
Relação entre vida
e trabalho
@annakguimarães
Fonte das imagens: http://us.123rf.com/; http://25.media.tumblr.com/tumblr_leic0csy3i1qc35f2o1_500.jpgDisponível no dia: 18/10/2013
Humano com ILIMITADO potencial de Criação
Era ConceptualTrabalhar com SIGNIFICADO
Para que usarmos este POTENCIAL? O que criarmos??@annakguimarães
A sua vida é uma mensagem para o
mundo. Certifique-se que é
inspirador!
Você serve como uma inspiração para os seus
colaboradores?
@annakguimarães
Não apenas competir. Pense em Co-
funcionamento.
Não só carreira. Pense em Paixão.
Não só Mercado. Pense em Comunidade.
Não apenas o lucro. Pense em Valor-Grosso (Thick-
Value)
Não só comprar e vender. Pense em Participar e
Contribuir.
Não apenas fazer Gestão. Pense em Liderar.
Não apenas da Educação. Pense como Nutrir
Paixão.
Não somente Empresa. Pense Criadora de Valor em
rede.
Não são só Clientes. Pense em Fãs e Seguidores.
O verdadeiro dom da era digital não é a informação - é a COLABORAÇÃO.
VALORES
@annakguimarães
Quais são as NOVAS RESPOSTAS? ?@annakguimarães
Exercício: Diamante do sucesso
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(2007).
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Como eu posso CONTRIBUIR
para deixar esta empresacada vez melhor?
Quais são MEUS OBJETIVOS
como LÍDER?O que ainda eu gostaria de
realizar e ATINGIR?
Quais serão os MELHORES MOMENTOS
nesta empresa para eu viver...
Quais são minhas paixões,e talentos que ainda posso DESENVOLVER
como líder?
@annakguimarães
“No ano passado, na televisão espanhola, ouvi uma história sobre um pai que bate na porta de seu filho. - "Jaime, acorda!" - "Eu não quero me levantar, Pai.“- “Levante-se, você tem que ir para a escola. “- "Eu não quero ir à escola. “ -"Por que não?”-"Três Motivos. Em primeiro lugar, porque é tão maçante, segundo, as crianças me detestam e terceiro, eu odeio a escola. “-"Bem, eu vou te dar três razões pelas quais você deve ir para a escola. Em primeiro lugar, porque é seu DEVER, segundo, porque você têm 45 anos de idade e terceiro, porque você é o DIRETOR. "
Anthony De Mello. Livro “Despertar”
@annakguimarães
@annakguimarães
Não esqueça de inspirar a sua equipe!
OBRIGADA!(Anna Kowalska Guimarães)
+
• Hansen Morten e Keltner Dacher (2012). Finding Meaning at Work, Even When Your Job Is Dull. Harvard Business Review Blog. Dísponivel online: http://blogs.hbr.org/2012/12/finding-meaning-at-work-even-w/ no dia 18/10/2013.
• Umair Haque. (2009). The Value Every Business Needs to Create Now. Dísponivel: http://blogs.hbr.org/2009/07/the-value-every-business-needs/. no dia 19/10/2013.
• Pereira Milton, Trajano Elcio Jr., Moraes Eluard, Silvério M., Cires P. e Carmona T. (2011). Trabalho com significado. Qualitymark Editora Ltda. Rio de Janeiro.