trabalho cultura organizacional.pptx

8/19/2019 Trabalho Cultura Organizacional.pptx

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AVMFaculdade

IntegradaPós- Graduação - PedagogiaEmpresarial

Disciplina – Cultura rgani!acional e Mudança deGestão

Grupo"• Aline Dias• Bárbara Moura• Camila Mira• Yara Rezende



Empresa

Analisada

#$% &ecreação' Esporte e (a!er



Descrição daEmpresa

A empresa T2N Esporte e Lazer tem aproposta de desenvolver um serviçodieren!iado no mer!ado do ramo doentretenimento" !om o!o em re!reaç#o eeventos esportivos$ Com pro%ssionaistreinados e !apa!itados" atende a diversos&rupos de atividades$ 'isamos umametodolo&ia dieren!iada em esporte e

lazer" aliada a uma proposta peda&(&i!a edire!ionada espe!i%!amente para !ada tipode eventos$ Atin&indo uma !lientela dezona sul e Barra da Ti)u!a e empresas nos

Estados do Rio de *aneiro" +#o ,aulo eBras-lia$



)istória

A T2N Esporte e Lazer oi undada pelos proessoresde Edu!aç#o .-si!a" Tet/ Na0as e Bruno Rodri&ues"!om a proposta de desenvolver um serviçodieren!iado nas áreas de re!reaç#o" esporte elazer" sempre trabal0ando !om pro%ssionais e

edu!adores treinados e !apa!itados para atenderdiversos tipos de p1bli!o e atividades$ undador Tet/ Na0as" !om mais de 34 anos dee5peri/n!ia no mer!ado de re!reaç#o" tendoparti!ipado e !oordenado diversos eventos em

0ot6is" s0oppin&s" &randes empresas" estasespe!-%!as e !ol7nias de 6rias" ministra aulas epalestras sobre re!reaç#o" edu!aç#o -si!a es!olar"e idealiza amplamente os se&mentos nessas áreas$ undador Bruno Rodri&ues" !om sua e5peri/n!iaem Edu!aç#o .-si!a Es!olar" %tness" alto rendimento



Todo re!reador 8ue alta a um evento n#o 6mais es!alado$

Mito



• N#o tem medo de arris!arem bus!a de mel0orias$

)erói

*runo – +ócio Diretor da Empresa• Responsável pela !riaç#o da empresa

• Consel0os pro%ssionais dia a dia$

• Bus!a o padr#o de 8ualidade a !ada detal0e$

• ,ro!ura ensinar !om práti!ase em avaliaç9es a !adareuni#o$

• Trabal0a !onstantemente no

!res!imento e modernizaç#o daempresa$



Todos os setores s#o interli&ados$ E de á!ila!esso$Apenas a sala dos diretores aastada e pou!ostem a!esso$

+,molo

+ala dos Diretores

Fala Interna

: 8ue pintar n(sazemos;<



+o!ializaç#o

&itos

A!eitaç#o

,assa&em

Col7nia de .6rias

Avaliaç#o indireta da postura do pro%ssional

Conraternizaç#o de pizzaria



Comportamento=ti!o

Valores

Comprometimento !om os ideais

Trabal0o em E8uipe

>ualidade



+er reer/n!ia no ramo da re!reaç#o$

Crença



Indicaç.es de aspectosda cultura

Aspectos /ue di0cultam

,lane)amento de atividades de !ada setor$

Aspectos /ue 1acilitam

Apoio m1tuo entre os !olaboradores de!ada setor$

Aspectos /ue ameaçam

Limite emo!ional dieren!iados dentre ospro%ssionais$



+e&undo ?issil @3" para 8ue a or&anizaç#opossa sobreviver e se desenvolver" para 8uee5istam revitalizaç#o e inovaç#o" devese mudar a!ultura or&aniza!ional$ esorço de entendimento

m1tuo dentro da empresa 6 uma maneira de&arantir uma estrutura !onsistente e manter oritmo de produtividade da or&anizaç#o$ ,ara montaras e8uipes !om um per%l variado 6 pre!iso de umeno8ue !ultural e es!ol0er as pessoas 8ue s#odierentes$+e as diversidades orem inte&radas em torno deum 1ni!o !ompromisso" a empresa estará semprepronta para administrar as mudanças 8ue oremne!essárias$

Proposição demudanças culturaisna organi!ação



Fotos



&e1er2ncias*iliogr30cas

?F++FL" Mar!oG Hest#o da Mudança r&aniza!ional$ Fnstituto paraDesenvolvimento da +a1de I Jniversidade .ederal de +#o ,aulo".a!uldade de +a1de ,1bli!a$ s6rie +a1de e Cidadania" vol 4" +#o,aulo" 3$

.LEJRY" Maria Tereza LeneG .F+CKER" Rosa Maria$ Cultura ePoder nas rgani!aç.es$ +#o ,aulo Atlas" 2 ed$ 2$

MA+CARENKA+" Andr6 en0e)m$ Etno&ra%a e !ulturaor&aniza!ional uma !ontribuiç#o da antropolo&ia Oadministraç#o de empresas$ &AE" +#o ,aulo" v$ 42" n$ 2" p$4" abr$ 22$ Dispon-vel emP0ttpIIQQQ$s!ielo$brIpdIraeIv42n2Iv42n2a$pd$ A!essoem 2 set$232$

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