1) Processos de socialização e atitudes

1.1) Processo de socialização A socialização

Processo dinâmico que dura toda a nossa vida, através do qual todos os

indivíduos se integram num meio social a que pertencem, através da

aprendizagem de valores, normas e regras desse mesmo meio. Consiste na

aprendizagem de diferentes papéis sociais.

Distingue-se entre os processos de socialização a aprendizagem, a

imitação e a identificação:

Aprendizagem: consiste em ensinar ou demonstrar ao individuo como

se comportar em determinadas situações. São os hábitos, atitudes e

reflexos.

Imitação: pela reprodução de comportamentos e atitudes dos

indivíduos ou dos grupos integrados na vida quotidiana.

Identificação: a criança identifica-se com o seu pai ou com a sua mãe

que constituem para ela, modelos de conduta. Este mecanismo é

inconsciente. Portanto subjetivo.

Agentes de socialização  

Entidades ou grupos que atuam de forma a que os indivíduos interiorizam

os valores e as regras, dentro de um grupo ou da própria sociedade.

A família é o agente de socialização mais importante, seguindo-se de

amigos, a escola e os grupos que nos vamos inserindo.

1.2) Conceito e formação de atitudes

A atitude é um impulso que nos leva a tomar uma decisão em momentos

inesperados.

As pessoas se comportam ou reagem de determinada forma em relação a

outras pessoas, objectos ou situações específicas.

Existem três componentes das atitudes como o esquema representa:

Estímulos

(Indivíduos, situações, grupos

sociais, etc,)

Atitudes Afetiva

cognitiva

comportamental

Atitude cognitiva

É um conjunto de ideias, informações e crenças que se têm sobre um dado

objetivo social (pessoa, grupo social, situações).

Atitude afetiva

E uma atitude em que a pessoa desenvolve sentimentos bons ou maus

relativamente a outro objeto. Ou seja esta atitude está ligada aos

sentimentos.

Atitude comportamental

É uma atitude em que determina o comportamento de uma pessoa, senda

constituída assim por um conjunto de reações entre o sujeito relativamente

ao objeto.

Formação das atitudes

As atitudes formam-se no decorrer do processo de socialização. Por vezes,

resultam das experiencias entre o sujeito e o objeto, ou na interação com

pessoas que exprimem atitude.

1.3) Importância das atitudes nas relações sociais 

 

Favorecem o processo de tomada de decisão

Guiar ou controlar os comportamentos

Facilitam a adaptação á realidade

Contribuem para a estabilização da personalidade

Estabelecimentos das nossas identidades

Podem determinar o modo como pensamos, sentimos e agimos

2) Relações interpessoais

e interação grupal

2.1) As primeiras impressões, expectativas e a percepção social

As primeiras impressões

As primeiras impressões mostram a necessidade de compreensão dos outros, de os

percebermos e de entendermos os seus comportamentos. É a necessidade de

conhecermos o “mundo que nos rodeia”.

 

Expetativas

Aquilo que esperamos dos outros e o seu comportamento mediante as primeiras

impressões, os papéis e os estatutos sociais, influenciam a forma como vemos os

outros.

 

Perceção social

É uma construção do sujeito pois o sujeito tem que interagir com as outras pessoas.

Efetua-se a cognição social, a nossa compreensão dos outros e de nos mesmos

inseridos num determinado meio social. É a forma como vemos os outros e como

nos vemos a nós próprios.

2.2) Influência no estabelecimento das relações interpessoais

Estando constantemente sob ação externa, o homem interioriza três processos de influência social:

Conformismo: é um processo social que resultado facto de uma pessoa

mudar a sua atitude, opinião, comportamento sobre uma determinada coisa,

por causa da pressão do grupo. O sujeito conformista pode ser influenciado

pelo seu grupo social que pode ter um comportamento diferente do que tem

individualmente.

Fatores que influenciam o conformismo

Um grande grupo

Unanimidade das opiniões

Auto-estima

Pressão

Medo da desaprovação

Normalização: o processo de normalização é um processo no qual a

influência do grupo é implícita, não há portanto pressões do grupo sobre o

individuo alvo, também não são consideradas nem boas nem más

respostas, todas elas são incertas, e não existem normas previamente

formadas antes da experiência.

 

Fatores que influenciam a normalização

a) Numa situação marcada pela incerteza, um indivíduo procura estabelecer uma norma que lhe permita estabilizar a situação;

b) Numa situação marcada pela incerteza vários indivíduos que possuem estatutos equivalentes, poderão influenciar-se mutuamente por forma a produzir normas aceitáveis por todos;

c) As normas estabelecidas numa situação de grupo manter-se-ão, aquando da posterior inserção de cada indivíduo isolado na mesma situação;

Obediência: A obediência é uma mudança de comportamento em resposta

a ordens e instruções de alguém reconhecido como autoridade, é a

tradução comportamental da influência social na sua forma mais directa e

poderosa.

 

Fatores que influenciam a obediência

 

a) Proximidade com a figura de autoridade;

b) Legitimidade da figura de autoridade;

c) Proximidade da vítima;

d) Pressão do grupo;

e) Sentimento de desresponsabilização;

f) Partilha ou difusão de responsabilidade;

g) Fraca auto-estima e desejo excessivo de ser aceite;

 

Inconformismo: trata-se de uma pessoa independente, tendo a sua própria

opinião em relação ao pensamento ou comportamento dos outros membros

do grupo.

 

Fatores que levam ao inconformismo

a) Não é igual aos outros elementos do grupo;

b) Inovação social (dando-se assim a alteração de valores e atitudes);

2.3) Caracterização de grupo social e interacção grupal 

Características de um grupo social:

 

Pluralidade de indivíduos – grupo da ideia de coletivo;

Interação social – para que haja grupo é preciso a interação.

Objetividade e exterioridade – os grupos sociais são superiores e exteriores ao

indivíduo (ele já existia ou vai existir depois da saída de um integrante);

Organização – necessita de uma certa ordem interna (estabilidade);

Conteúdo intencional ou objetivo comum – os membros de um grupo se unem

em torno de certos valores ou princípios (quando existe dúvida ocorre a

desagregação do grupo);

Consciência Grupal ou sentimento de “nós” – Compartilhamento de uma série

de ideias, valores e modos de agir;

Continuidade – as interações passageiras não chegam a formar grupos sociais

estáveis. (longevidade);

Interação grupal 

Conjunto de relações recíprocas e interdependentes que se estabelece

entre os membros dos grupos e que permite identifica-los uns dos outros. A

interação grupal consiste precisamente nesta interação entre as pessoas,

na interdependência e influência mútua dos comportamentos.

2.4) Integração num grupo social e motivação da pertença

Integração num grupo social

Os estereótipos são crenças que dão uma imagem simplificada das

características de um grupo ou dos membros de um grupo

Os estereótipos asseguram a integração social, porque, quando nos

comportamos de acordo com os estereótipos, estamos a agir segundo o que

esta estabelecido socialmente

Motivação da pertença

O sentimento de pertença desenvolve-se quando nos sentimos integrados

num grupo social, permite-nos a criação da nossa identidade social e o

autoconceito.