Sarreguemines, le 25 septembre 2014

Les infos et la position de la CFTC. La cour dappel dAmiens doit rendre, le 30 septembre 2014, son verdict suite lappel de Continental aprs sa condamnation par les Prudhommes le 30/08/2013. Ce dossier juridique impactant les salaris de Sarreguemines et du Commerce, il est important pour la CFTC, de vous communiquer les points suivants : Les infos essentielles :

La loi franaise impose le paiement des plans sociaux et condamnations aux seuls tablissements franais dun groupe multinational.

Les cots de ces plans sociaux ou condamnations impactent directement les rsultats des entreprises, donc les bnfices.

Le montant de la participation aux bnfices est issu dun calcul lgal tir du code du travail. La formule utilise pour ce calcul nest pas modifiable.

Lentreprise CONTINENTAL France a provisionn 20 millions deuros sur lexercice 2013. Ceci en prvision dune ventuelle condamnation le 30 septembre prochain.

Ces 20 millions deuros de provision ont impact directement notre participation sur lexercice 2013. Cependant, ils seraient rinjects dans les bnfices de lexercice 2014, en cas de gain de cause de Continental France.

Concernant larrt de la cour dappel le 30 septembre :

Soit il est favorable Continental, soit il est favorable aux ex-salaris de Clairoix.

Il peut tre excutoire, cest dire les amendes sont payer immdiatement, ou bien suspensif c'est--dire, en attente dun ventuel pourvoi en cassation.

Dans les 2 cas, lune ou lautre partie peut se pourvoir en cassation. Laffaire repartira alors sans doute pour de longs mois de procdures. Si larrt de la cour dappel est dfavorable aux ex salaris de la Clairoix ; il est fort probable que ces derniers saisissent la cour de cassation. Sil est dfavorable Continental, lentreprise pourrait renoncer la cassation afin mettre un terme final cette affaire et ne pas crer une jurisprudence qui pnaliserait de futures installations dentreprises trangres sur le territoire franais.

CLAIROIX. Jugement en appel des Prudhommes

Concernant limpact potentiel sur notre participation 2014. (Payable en avril 2015) en cas darrt dfavorable Continental et sans cassation :

Soit les 20 millions deuros provisionns suffisent payer les contreparties. Dans ce cas, seule la participation sur lexercice 2013 aura t impacte.

Soit les 20 millions deuros ne suffisent pas, alors le montant supplmentaire ncessaire sera prlev sur lexercice 2014. Dans ce cas, notre participation sur lexercice 2014 sera galement impacte.

La CFTC suit cette affaire depuis le dbut de lannonce de la fermeture de ltablissement de Clairoix avec une vigilance extrme. Les cots du plan social PSE de lusine de Clairoix ont impact les participations aux bnfices des salaris de Sarreguemines et du Commerce qui ne sont en rien responsables de cette situation !

Comment envisager la suite :

La CFTC affirme quil est hors de question que les salaris de Sarreguemines et du Commerce passent

une seconde fois la caisse ! Seule, la CFTC avait dailleurs interpell, 2 reprises, le Dr WINKELMANN (DRH du groupe) lors de ses visites en 2013 et en 2014 en demandant officiellement au groupe Continental de compenser, de quelle que manire que ce soit, lventuelle perte financire sur les participations 2013 et 2014. La porte na pas t ferme par le reprsentant du groupe. Afin daboutir dans notre revendication, il faudra suivre une procdure prcise et officielle. En premier lieu attendre larrt, voir si il est excutoire ou suspensif, puis la fin des dlais lgaux pour les recours en cassation. Ensuite, il faudra connatre le montant total des condamnations. Aprs la clture des comptes 2014 nous missionnerons un cabinet dexperts qui, lui seul, pourra nous communiquer le rel impact sur les primes de participations 2013 et 2014 des salaris de Sarreguemines et du Commerce. Si la coresponsabilit du groupe tait confirme, cest sur toute la priode du PSE quil faudra chiffrer le prjudice. A ce moment l, nous pourrons adresser notre revendication justement chiffre au groupe Continental afin que celui-ci compense nos pertes financires au centime prs ! Si tel ntait pas le cas, la CFTC mettra, avec votre appui tous, salaris de Sarreguemines et du Commerce, en uvre les moyens et actions ncessaires pour obtenir gain de cause !

Si laffaire est porte en cassation, il nous faudra reporter bien videmment cette mme procdure aprs le jugement final. En tout tat de cause, le groupe Continental est officiellement inform de la dmarche structure de la CFTC et peut, dores et dj, rflchir la faon de compenser les pertes des salaris de Sarreguemines et du Commerce.

PROCHAINE COMMUNICATION CFTC SUR LE SUJET APRES LE 30 SEPTEMBRE