training and consulting - wordpress.com · das festo kompetenzmodell führt soziale, methodische...
TRANSCRIPT
Training and Consulting
Seminarplan 2011
www.festo-tac.de
Um Wissen im Unternehmen
erfolgreich einzusetzen, braucht
es ein optimales Zusammen-
spiel von drei wesentlichen
Faktoren: Menschen, Organisa-
tionen und beste technische
Rahmenbedingungen bilden die
Basis für Spitzenleistung und
wirtschaftlichen Erfolg.
Das Festo Kompetenzmodell
führt soziale, methodische und
fachliche Kompetenzen zu einem
erfolgversprechenden Modell
der Aus- und Weiterbildung zu-
sammen.
Vorwort ........................................................................................................................................................ 6
Erfolgreich unternehmen.............................................................................................................................. 7
Seminare...................................................................................................................................................... 8
................................................................................................................................................ 9
....................................................................................................................... 10
Consulting.................................................................................................................................................. 12
Überblick Seminare und Zielgruppen ......................................................................................................... 14
Technik meistern ....................................................................................................................................... 17
Zukunft ausbilden ..................................................................................................................................... 63
Wertschöpfungsprozesse leben ................................................................................................................ 75
Mitarbeiter stärken ................................................................................................................................... 91
Kundenservice verbessern ...................................................................................................................... 101
................................................................................................................................ 106
................................................................................. 110
Veranstaltungsorte .................................................................................................................................. 112
Anmeldeformular ..................................................................................................................................... 113
und der verwendeten Formulierungen.
www.festo-didactic.de
Inhalt
6
Sich immer wieder neuen Ideen
zu stellen und die eigene Vor-
gehensweise zu hinterfragen ist
wichtig. Unser wirtschaftliches
-
nachhaltige Versorgung mit Roh-
stoffen und Ressourcen gewinnt
an Bedeutung.
Damit entstehen neue Anforde-
rungen an etablierte Produk-
methoden und -werkzeuge errei-
die bisher wenig Bedeutung
hatten, werden spürbar. Sie
sind nicht immer greifbar, doch
-
Es geht um Werte, Verhaltens-
muster und Regeln, die niemals
festgelegt, aber doch fast wie
-
sowohl Mitarbeiterführung als
auch Kommunikation unter-
einander. Insbesondere aber be-
im Verbesserungsprozess.
Mach‘s Richtige richtig
Production System (FVP), das
die kontinuierliche Verbesse-
rung bei Festo seit mehr als
15 Jahren antreibt, konsequent,
nachhaltig und mit dem Blick
Festo richtet sein Produktions-/
Wertschöpfungssystem neu aus
(Seite 11), um für die Zukunft
gerüstet zu sein.
davon, auch wir haben unser
Seminar- und Beratungsangebot
weiterentwickelt. Die bei Festo
-
-
Planspiel, in einem Seminar zur
praktischen Anwendung von
EOO im Werk in Rohrbach und
zum Projektmanagement unter
Chain.
Für unser Seminarangebot
pragmatische und leicht umsetz-
bare Konzepte entwickelt.
-
-
-
prozess vorzubereiten.
Im Bereich der technischen
erungen bei den eingesetzten
-
lagenseminare für die Elektro-
technik und die Mobilhydraulik
vermitteln wichtiges Basiswis-
sen.
Verstehen Sie noch, was Ihre
Auszubildenden im Internet
besser zu verstehen.
-
Seminare, die sich mit den viel-
-
über 20 Jahren arbeiten wir bei
Festo mit einem schlichten Mo-
Organisation). Um eine nachhal-
tige Verbesserung zu erreichen
technische Anlagen optimiert
und die Organisation verbessert
für unsere Wertschöpfung im
unser Dienstleistungsangebot
an unsere Kunden.
Unser Ziel ist es, unsere Kunden
bei der Schaffung ihres Wert-
schöpfungssystems zu unter-
stützen. Worin dieser Wert be-
steht, ist von Unternehmen zu
sei es der Shareholder Value,
die Einsparung an CO2 oder die
Sicherung des Standortes. Die
Werte unterliegen ebenso dem
Wandel wie die Umwelt, in der
wir leben.
Mit mehr als 200 praxiserfah-
Coaches arbeiten wir weltweit
an den Aufgabenstellungen
unserer Kunden.
Überzeugen Sie sich von der
Kompetenz.
Ihr
Klaus Zimmermann
7
Festo
Globaler Partner für
Automatisierung und
Weltweit arbeiten 13.500 Mit-
arbeiter im Unternehmen Festo
und sorgen dort für innovativen
von Investitions- und Konsum-
gütern. Eine Philosophie der
maximalen Partnerschaft und
zu mehr als 300.000 Kunden
an 250 Standorten in über
stehen der Mensch und die
Partner und integraler Bestand-
ten und Wirtschaftsstrukturen.
Erfolgreich unternehmen
8
Beratern sowie den richtigen
Formaten und Methoden
machen wir Ihre Mitarbeiter
und Ihr Unternehmen erfolg-
-
weisbar.
Zahlen – Daten – Fakten
Jahr in mehr als 2.900 Semina-
ren und Workshops.
40 Sprachen.
Verschiedene und thematisch
formate:
Mit über 20 Veranstaltungsorten
bundesweit kommen wir Ihnen
entgegen.
Technik meistern
-
nik und Kleinsteuerungen
Zukunft ausbilden
-
Wertschöpfungsprozesse leben
Prozesse analysieren und ge-
Mitarbeiter stärken
Wissen im Unternehmen weiter-
geben
Zukunft ausbilden
Kundenservice verbessern
Wertschöpfung im Service
Fokus-Themen
-
pakt und praxisnah aufbereitet
2011.
Weitere Informationen
-
spektrum und sprechen Sie uns
bei Fragen direkt an:
(kostenfrei)
Seminare
9
Die Bundesagentur für Arbeit
bietet gemeinsam mit dem
-
schiedene Förderprogramme für
Unternehmen und Einzelperso-
nen an. Die Fördermöglichkeiten
tuellen wirtschaftlichen Situa-
tion stark.
-
men zielen auf die Förderung
WeGebAU
Das Förderprogramm der Bun-
desagentur für Arbeit soll das
Interesse und die Bereitschaft-
an Weiterbildung wecken. Als
Impulsgeber gedacht, ist das
Bildungsgutschein
Ein Bildungsgutschein berech-
-
dung. Die Kosten der Weiterbil-
dung werden von der jeweiligen
Agentur für Arbeit übernommen.
Ein Bildungsgutschein weist das
Bildungsziel, die erforderliche
-
aus.
Ihrer Weiterbildung und stehen
Ihnen als kompetenter Schu-
lungspartner zur Seite.
-
zelnen Förderprogrammen oder
möchten Sie wissen, wie Ihr un-
-
werden kann? Rufen Sie uns an,
wir beraten Sie gerne:
(kostenfrei)
Stand 08/2010. Für die Rich-
tigkeit dieser Angaben zu den
Förderprogrammen übernimmt
-
che Unterlagen und Auskünfte
10
Maßgeschneidert für Ihren
Bedarf
bieten wir Ihnen eine Alternative
zum Seminarbesuch an. Jedes
Seminar aus dem Seminarplan
kann direkt in Ihrem Unterneh-
men durchgeführt werden.
-
derheiten kann dabei eingegan-
gen werden. Für den direkten
werden Inhalte im Vorfeld mit
englischer Sprache an, weitere
Sprachen auf Anfrage.
praktische Übungen ein Schwer-
punkt. Sie werden an speziell
mit neuesten Industriekompo-
Aus der
Praxis für die Praxis
-
Das Ziel, alle Mitarbeiter auf
einen gemeinsamen, aktuellen
stand zu heben, wird durch ein
sonders unterstützt. Wir planen
so, dass es Ihren individuellen
recht wird.
Den Return on Investment eines
werden, wie es Ihr Betriebs-
ablauf erlaubt
Arbeitsplatzes sind
Schritt und unmittelbar in die
betriebliche Praxis umgesetzt
werden kann
Wir unterstützen Sie
Viele Kunden trainieren bereits
mit uns:
Sprechen Sie uns an: Ob eines
-
narplan, Kombinationen ver-
schiedener Seminare oder aber
ein spezieller Bedarf. Wir liefern
11
Angepasst auf Ihren Bedarf,
-
-
lungen.
Blaue Wochen
ist für Sie das ganze Jahr über im
-
-
durchzuführen.
TrainingEvents
-
elles Event für Ihre Mitarbeiter.
Von einer besonderen Abend-
veranstaltung im Rahmen des
eines Musicals oder einem Zu-
Ihren Wünschen planen wir Ihr
ganz individuelles Event mit zum
-
Erlebnis für Ihre Mitarbeiter zu
verknüpfen. Zögern Sie nicht,
uns mit Ihren Vorstellungen an-
zusprechen oder lassen Sie sich
von unseren Erfahrungen und
Weitere Informationen
Sprechen Sie uns mit Ihren
Ideen und Wünschen direkt an:
(kostenfrei)
12
Consulting
Kompetenz aus der Industrie
für die Industrie
unterstützt Industrieunterneh-
-
den Prozesse zu steigern und
Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Consulting ist eine Frage
der Kompetenz
-
und Innovationsführerschaft.
Das betrifft sowohl die Produk-
te als auch die angebotenen
Dienstleistungen. Mit unserem
wir Industrieunternehmen und
deren Mitarbeiter, ihre Wett-
delnde Rahmenbedingungen
anzupassen und nachhaltig
zu verbessern.
ren gleichberechtigte Berück-
-
Consulting ist eine Frage
des Vertrauens
bessern die Organisation,
tial der Menschen im Unter-
nehmen und fördern den
Ebenen.
wir unsere Kompetenzen als
begleiter ein.
sorgen damit für schnelle und
nachhaltige Umsetzung.
Erfahrungen und Erfolge, für
13
Unser Leitgedanke:
„Mach‘s Richtige richtig“
Die Säulen beschreiben die
11 Hauptthemen von Festo
Value Production
1 Führung
2 Operativer
Verbesserungsprozess
3
4
5 Arbeitsweise und
Kommunikation
6
7 Materialversorgungskette
8
9
10 Sicherheit
11 Energie und Umwelt
Festo Value Production –
Methoden und Standards
Visualisierung
Verbesserungsprozess
Festo Value Production
Consulting
FVP Methoden und Standards
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
14
Kürzel
P111
P100
P121
P141
IW-PEP
SIM-WS
P-AZUBI
VUU
MSR
PA111
PA131
PA151
PA211
E100
E111
ED811-1
ED811-2
Titel
Pneumatik
Auffrischung und Aktualisierung Pneumatik
Basiswissen Pneumatik für Maschinenbediener
Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik mit Schwerpunkt Fehlersuche
Sichere Schaltungstechnik für Instandhalter
Simulationssoftware in der Ausbildung effektiv einsetzen
Hydraulik
Mobilhydraulik
Prozessautomatisierung
Armaturen in der Prozessautomatisierung
Elektrotechnik
Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet
Sicherheitstechnik
Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für Konstrukteure
Sichere pneumatische und elektrische Konstruktion von Maschinen und Anlagen
GRAFCET
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50
Inst
and
hal
tun
g
Fert
igu
ng
Ko
nst
rukt
ion
Au
sbild
un
g
Per
son
alfü
hru
ng
Übersicht Seminare und Zielgruppen
15
Übersicht Seminare und Zielgruppen
Kürzel
S7-BASIS
S7-AUFBAU
IW-SPS
S7-BUS
Titel
SPS-Technik und Kleinsteuerungen
Planung und Realisierung von SPS-Projekten an komplexen Anlagen
Vertiefung und Umstieg CoDeSys
Seite
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Inst
and
hal
tun
g
Fert
igu
ng
Ko
nst
rukt
ion
Au
sbild
un
g
Per
son
alfü
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ng
16
Übersicht Seminare und Zielgruppen
Kürzel
KVP
CC-PM
PS-BF
SMED
PRAD
EOO
FOB1
FOB2
FOB3
FOB4
FOB5
FOB6
SERVICE-AD
SERVICE-ID
Titel
Wertschöpfungsprozesse leben
Wertströme erfassen, Wertströme gestalten
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP)
Die Methode FMEA in der Fertigung und Konstruktion
Problemlösungstechniken erfolgreich anwenden
Critical Chain Projektmanagement
Schnelle Rüstprozesse mit der Methode SMED
Das EOO-Planspiel: Engpassorientierte Organisation
Das Just-on-target
Berater im eigenen Unternehmen
Kundenservice verbessern
Zukunft ausbilden
Seite
64
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70
71
72
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97
98
99
100
102
103
104
105
Inst
and
hal
tun
g
Fert
igu
ng
Ko
nst
rukt
ion
Au
sbild
un
g
Per
son
alfü
hru
ng
17
Technik meistern
Kompetenz hoch drei
Erfahrung
Seit über 40 Jahren begleiten
wir alle Entwicklungsstufen
der Automatisierungstechnik.
Unsere Seminare sind in puncto
wicklungsstand. Die enge Ab-
stellt den Einsatz modernster
Innovation
Unser Anspruch ist hoch.
Sie werden in unseren Semina-
ren den Unterschied zu anderen
Anbietern erkennen.
Weitblick
Sie kennen die Arbeitsaufgaben
über rein technische Anforde-
rungen hinausgehen.
Unsere Seminare sind speziell
ausgelegt für verschiedene
Berufsgruppen. In den Semi-
naren für berufliche Ausbilder
Methodik und Didaktik.
17
18
Pneumatik
Pneumatik ist vielerorts aus dem betrieblichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Ob Zuführen oder Schwen-
wie die Funktionen, die im Fertigungs- und Montageprozess realisiert werden müssen.
Bauelemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu Schaltungen kombinieren,
Alle, die in der Praxis mit pneumatischen und elektropneumatischen Systemen arbeiten
559395/EUR 1.280,00
P111
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik
Beginn
Di 18.01.
Di 25.01.
Di 08.02.
Di 15.02
Di 22.02.
Di 01.03.
Di 15.03.
Di 22.03.
Di 29.03.
Di 05.04.
Di 12.04.
Di 03.05.
Di 17.05.
Di 24.05.
Di 07.06.
Di 28.06.
Di 05.07.
Di 12.07.
Beginn
Di 19.07.
Di 09.08.
Di 23.08.
Di 30.08.
Di 06.09.
Di 13.09.
Di 27.09.
Di 04.10.
Di 11.10.
Di 18.10.
Di 25.10.
Di 08.11.
Di 15.11.
Di 22.11.
Di 29.11.
Di 06.12.
Di 13.12.
Ende
Fr 21.01.
Fr 28.01.
Fr 11.02.
Fr 18.02.
Fr 25.02
Fr 04.03.
Fr 18.03.
Fr 25.03.
Fr 01.04.
Fr 08.04.
Fr 15.04.
Fr 06.05
Fr 20.05.
Fr 27.05.
Fr 10.06.
Fr 01.07.
Fr 08.07.
Fr 15.07.
Ende
Fr 22.07.
Fr 12.08.
Fr 26.08.
Fr 02.09.
Fr 09.09.
Fr 16.09.
Fr 30.09.
Fr 07.10.
Fr 14.10.
Fr 21.10.
Fr 28.10.
Fr 11.11.
Fr 18.11.
Fr 25.11.
Fr 02.12.
Fr 09.12.
Fr 16.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
St. Ingbert
Augsburg
Berlin
Esslingen
Frankfurt
Bochum
Regensburg
Bielefeld
Esslingen
Vill.-Schwenningen
Veranstaltungsort
Esslingen
Frankfurt
St. Ingbert
Esslingen
Chemnitz
Freudenberg
Esslingen
Berlin
Bremen
München
Karlsruhe
Esslingen
19
Pneumatik
Auffrischung und Aktualisierung Pneumatik
-
-
zusammengefasst und praxisnah aufbereitet.
Sie kennen die dazugehörigen Bauelemente und deren Einsatzmöglichkeiten, ihre Funktion und Wirkungs-
weise. Sie können diese Produkte optimal einsetzen und in ihrer Praxis anwenden.
Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit pneumatischen Systemen konfrontiert sind und ihr steuerungstech-
nisches Know-how aktualisieren wollen
559400/EUR 720,00
P-NEU
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Di 25.01.
Di 01.03.
Do 05.05.
Di 12.07.
Do 08.09.
Mi 05.10.
Do 10.11.
Di 06.12.
Ende
Mi 26.01.
Mi 02.03.
Fr 06.05.
Mi 13.07.
Fr 09.09.
Do 06.10.
Fr 11.11.
Mi 07.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Frankfurt
Karlsruhe
Esslingen
Bielefeld
20
Basiswissen Pneumatik für Maschinenbediener
P100
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Manchmal bergen simple Dinge ein hohes Verbesserungspotenzial. Das Einstellen des optimalen Betriebs-
-
aus einfachen Ursachen. Diese könnten vor dem Eintreten beseitigt werden, wenn die Maschinenbediener
grundlegenden Bauelemente und deren Zusammenwirken. Sie können einfache Einstellungen zur Regulie-
zu lesen und mit den dargestellten Komponenten in der Praxis zu arbeiten. Sie wissen weiterhin, welche
Ursachen zu welchen Störungen führen und wie diese vermieden werden.
Mitarbeiter aus Produktion und Fertigung, die Maschinen bedienen, überwachen und einfache Wartungs-
arbeiten durchführen
559394/EUR 720,00
Beginn
Do 27.01.
Di 03.05.
Di 06.09.
Di 08.11.
Ende
Fr 28.01.
Mi 04.05.
Mi 07.09.
Mi 09.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Pneumatik
21
Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik
mit Schwerpunkt Fehlersuche
Systematische Vorgehensweise bei der Fehlersuche ist eine grundlegende Anforderung an das Instand-
Funktion und können damit die Fehlerursache beinhalten? Aufbau und Inbetriebnahme von steuerungs-
technischen Systemen, sowie die Fehlersuche und -behebung an selbigen bilden den Schwerpunkt dieses
Seminars.
aufzubauen und in Betrieb zunehmen. Dazu erarbeiten sie sich eine methodische Vorgehensweise und
an der Anlage zu lokalisieren und zu analysieren, zu beheben und zu dokumentieren.
Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung
559396/EUR 1.280,00
P121
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Di 25.01.
Di 22.02.
Di 15.03.
Di 22.03.
Di 05.04.
Di 12.04.
Di 17.05.
Di 24.05.
Di 07.06.
Beginn
Di 28.06.
Di 20.09.
Di 11.10.
Di 25.10.
Di 22.11.
Di 06.12.
Di 13.12.
Mo 19.12.
Ende
Fr 28.01.
Fr 25.02.
Fr 18.03.
Fr 25.03.
Fr 08.04.
Fr 15.04.
Fr 20.05.
Fr 27.05.
Fr 10.06.
Ende
Fr 01.07.
Fr 23.09.
Fr 14.10.
Fr 28.10.
Fr 25.11.
Fr 09.12.
Fr 16.12.
Do 22.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
St. Ingbert
Karlsruhe
Berlin
Esslingen
Veranstaltungsort
Freudenberg
München
Vill.-Schwenningen
Bochum
Bremen
Esslingen
Pneumatik
22
Grundlagen und Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik
für Instandhalter
P-KOMPAKT
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Aufgabe des Instandhaltungsbereichs. Das verlangt von den Instandhaltungsmitarbeitern einerseits ein
Instandhalter. So wird es möglich, vertiefend auf Fragestellungen der Instandhaltung einzugehen. Die von
uns vorbereiteten Module dienen dabei der Orientierung und lassen ausreichend Freiraum, um auf den
-
elemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu zunehmend komplexen Schaltun-
-
Störungen lokalisieren und analysieren, beheben und dokumentieren.
Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung mit geringen Pneumatik-Vorkenntnissen
559399/EUR 1.800,00
Beginn
Mo 07.02.
Mo 09.05.
Mo 12.09.
Mo 05.12.
Ende
Sa 12.02.
Sa 14.05.
Sa 17.09.
Sa 10.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Pneumatik
23
Sichere Schaltungstechnik für Instandhalter
Eine wichtige Aufgabe von Instandhaltern ist es, Fehler in sicherheitsgerichteten Schaltungen schnell zu
-
einzuarbeiten.
-
zuführen. Dazu kennen sie die jeweiligen Steuerungskategorien und deren Vorgaben. Sie beachten die
sie das notwendige Wissen, um die gültigen Sicherheitsvorschriften in ihrem Arbeitsumfeld zu beachten.
Mitarbeiter aus der Instandhaltung aus den Bereichen Mechanik und Elektrik
570881/EUR 1.280,00
P141
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 20.09.
Ende
Fr 23.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
Pneumatik
24
Instandhaltung und Wartung in der Steuerungstechnik –
Schwerpunkt pneumatische und elektropneumatische Steuerungen
Stillstandzeiten aufgrund von Maschinenstörungen können durch entsprechende Instandhaltungsstrate-
gien leicht halbiert werden. Zu diesen Strategien gehören unter anderem die Vorbeugende Instandhaltung
-
heben von Fehlern. Das verlangt von den Instandhaltungsmitarbeitern ein systematisches Vorgehen, sowie
der Störungsbehebung optimiert werden.
Maschinen und Anlagen hineinzudenken. Dazu können sie Maschinendokumentationen lesen, kennen die
verwendeten Bauelemente, deren Funktion und ihr Zusammenwirken. Sie können weiterhin bestehende
Fehlerdokumentationen auf Schwerpunktprobleme untersuchen, diese methodisch bewerten und je nach
Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung
559390/EUR 1.280,00
IW-PEP
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Di 12.04.
Di 11.10.
Ende
Fr 15.04.
Fr 14.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Pneumatik
25
P-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprüfung,
Stoffes.
-
didaktische Modelle zur Umsetzung der Ausbildung, wissen um die Schwerpunkte bei den Prüfungsstü-
umzusetzen.
559397/EUR 1.570,00
Beginn
Mo 17.01.
Mo 21.03.
Mo 02.05.
Mo 06.06.
Mo 15.08.
Beginn
Mo 12.09.
Mo 10.10.
Mo 07.11.
Mo 21.11.
Ende
Fr 21.01.
Fr 25.03.
Fr 06.05.
Fr 10.06.
Fr 19.08.
Ende
Fr 16.09.
Fr 14.10.
Fr 11.11.
Fr 25.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Berlin
Esslingen
Esslingen
Veranstaltungsort
München
Esslingen
Pneumatik
26
-
das erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprü-
-
mente, deren Funktion und Aufbau. Sie können entsprechend der Vorgaben Steuerungsaufgaben planen,
weiterhin verschiedene didaktische Modelle zur Umsetzung der Ausbildung, wissen um die Schwerpunkte
-
plans bzw. Rahmenlehrplans umzusetzen.
Relais und Relais mit Zusatzfunktionen)
559387/EUR 1.570,00
EP-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Mo 31.01.
Mo 04.04.
Mo 09.05.
Mo 04.07.
Mo 22.08.
Beginn
Mo 17.10.
Mo 07.11.
Mo 14.11.
Mo 12.12.
Ende
Fr 04.02.
Fr 08.04.
Fr 13.05.
Fr 08.07.
Fr 26.08.
Ende
Fr 21.10.
Fr 11.11.
Fr 18.11.
Fr 16.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Berlin
Esslingen
Esslingen
Veranstaltungsort
München
Esslingen
Pneumatik
27
Simulationssoftware in der Ausbildung effektiv einsetzen
SIM-WS
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Mo 21.03.
Mo 14.11.
Ende
Mo 21.03.
Mo 14.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Pneumatik
bei. FluidSIM®
® -® ihren Unterricht effektiver und motivierender zu gestalten.
®
®
®
559404/EUR 400,00
28
-
-
dadurch auf die anstehende Facharbeiterprüfung optimal vorzubereiten. Sie kennen die zu beachtenden
-
den innerhalb des betrieblichen Auftrags anwenden.
Alle Ausbilder und betrieblichen Betreuer der neugeordneten M- und E-Berufe oder Mechatroniker
gefordert und Bestandteil der Abschlussprüfung sind
570610/EUR 1.280,00
Sicherheitsrelevante Schaltungen in der Pneumatik
SAFETY-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 15.02.
Di 15.03.
Di 10.05.
Di 22.11.
Ende
Fr 18.02.
Fr 18.03.
Fr 13.05.
Fr 25.11.
Veranstaltungsort
Frankfurt
Esslingen
München
Pneumatik
29
Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik
für Auszubildende
-
-
Pneumatik und Elektropneumatik konzipiert.
Bauelemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu Schaltungen kombinieren,
-
Alle Auszubildenden der Mechatronik, M- und E-Berufe aus Betrieben, die auf diese Ausbildungsinhalte
selbst nicht umfassend eingehen können und ihren zukünftigen Facharbeitern das benötigte Fachwissen in
der Pneumatik mit auf den Weg geben wollen
Industrienormen
559398/EUR 1.030,00
kosten)
P-AZUBI
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 08.02.
Di 07.06.
Di 30.08.
Di 15.11.
Ende
Fr 11.02.
Fr 10.06.
Fr 02.09.
Fr 18.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
St. Ingbert
Esslingen
Pneumatik
30
Festo Ventilinseln –
Inbetriebnahme, Umbau und Fehlersuche
Ventilinseln sind aus dem Maschinen- und Anlagenbau nicht mehr wegzudenken, da die vorkonfektionier-
ten Systeme aus Mechanik, Pneumatik und Elektrik vor allem wesentliche Vorteile bei der schnellen und
einfachen Installation bieten. Für den Instandhalter resultieren daraus jedoch erhöhte Anforderungen:
Wie arbeiten Pneumatik und Elektrik zusammen? Welche Umbau- und Erweiterungsmöglichkeiten sind
gegeben? Wie können Fehler gefunden und behoben werden? Welche Diagnosehilfsmittel zur Fehlersuche
sind vorhanden?
Bedarf die richtigen Ersatzteile zu bestellen und diese einzubauen. Weiterhin können sie pneumatische
und elektrische Fehler erkennen und beheben.
Alle, die Kenntnisse zur Pneumatik von Ventilinseln benötigen
559388/EUR 720,00
P-INSEL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Do 14.04.
Do 15.09.
Di 27.09.
Do 17.11.
Ende
Fr 15.04.
Fr 16.09.
Mi 28.09.
Fr 18.11.
Veranstaltungsort
Bochum
Esslingen
München
St. Ingbert
Pneumatik
31
Vakuum in der Handhabungstechnik
die Auswahl und Dimensionierung von Speichern und Sauggreifern oder die Anwendung entsprechender
aufgezeigt.
Alle, die sich in ihrem Arbeitsbereich mit Vakuumtechnik befassen
559405/EUR 400,00
VUU
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Fr 18.03.
Mo 28.11.
Ende
Fr 18.03.
Mo 28.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Pneumatik
32
-
Antrieben.
erforderlichen Sicherheitsbestimmungen.
Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit hydraulischen und elektrohydraulischen Systemen arbeiten
559448/EUR 1.280,00
H511
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Grundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik
Beginn
Di 01.02.
Di 08.03.
Di 17.05.
Di 16.08.
Di 25.10.
Di 22.11.
Ende
Fr 04.02.
Fr 11.03.
Fr 20.05.
Fr 19.08.
Fr 28.10.
Fr 25.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Berlin
St. Ingbert
Berlin
Esslingen
St. Ingbert
33
Systematische Vorgehensweise bei der Fehlersuche ist eine grundlegende Anforderung an das Instand-
Funktion und können damit die Fehlerursache beinhalten? Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf der
Wartung und Instandhaltung von hydraulischen Systemen, auf der Fehlersuche und -behebung sowie der
geplanten bzw. störungsbedingten Instandsetzung.
-
rungstechnischer Systeme zu erfassen. Dazu nutzen sie eine methodische Vorgehensweise und beachten
-
automatisierten Anlagen
559449/EUR 1.280,00
Vertiefung Hydraulik und Elektrohydraulik
mit Schwerpunkt Fehlersuche
H521
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Di 15.02.
Di 29.03.
Di 24.05.
Mo 01.08.
Di 27.09.
Di 06.12.
Ende
Fr 18.02.
Fr 01.04.
Fr 27.05.
Do 04.08.
Fr 30.09.
Fr 09.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Berlin
St. Ingbert
Esslingen
Berlin
St. Ingbert
34
H-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprüfung,
lesen und interpretieren
Ansteuerelektronik
559450/EUR 1.570,00
Beginn
Mo 17.01.
Mo 14.03.
Mo 09.05.
Mo 12.09.
Mo 07.11.
Mo 28.11.
Ende
Fr 21.01.
Fr 18.03.
Fr 13.05.
Fr 16.09.
Fr 11.11.
Fr 02.12.
Veranstaltungsort
Berlin
St. Ingbert
Esslingen
St. Ingbert
Berlin
Esslingen
35
wird der Einsatz von proportionalhydraulischen Ventilen und deren Einbindung in entsprechende Schaltun-
Denn es genügt nicht allein, die entsprechenden hydraulischen Komponenten zu kennen, auch der Aufbau
der elektronischen Ansteuerung ist von Bedeutung.
der Inbetriebnahme und Fehlersuche von bzw. in proportionalhydraulischen Steuerungen.
Alle, die in ihrer betrieblichen Praxis mit Proportionalhydraulik konfrontiert sind
optimale Inbetriebnahme
559451/EUR 1.030,00
Grundlagen der Proportionalhydraulik
PH711
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Di 10.05.
Mi 05.10.
Ende
Do 12.05.
Fr 07.10.
Veranstaltungsort
Berlin
Esslingen
36
Aufgrund neuer technologischer Entwicklungen gewinnen Kenntnisse bezüglich Konstruktion und Instand-
haltung von Mobilhydrauliksystemen zunehmend an Bedeutung. Da Mobilhydraulik im Vergleich zu Indus-
der Mobilhydraulik vertraut gemacht. Durch die Einbeziehung zahlreicher Beispiele von Mobilhydraulik-
lösungen und -schaltungen wird zudem das Wissen in Industriehydraulik erweitert.
-
573359/EUR 1.030,00
Mobilhydraulik
MH711
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Mi 14.09.
Mi 23.11.
Ende
Fr 16.09.
Fr 25.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
37
Grundlagen der Regelungstechnik
Das Wissen um Reglertypen und Regelungen ist eine Sache. Doch in der Praxis geht es auch um Können,
also die Anwendung des Wissens. Im besten Fall wird beides parallel vermittelt. Also theoretischer Wis-
-
Rückmeldung zum erworbenen theoretischen Wissen und können dieses vertiefen.
von prozesstechnischen Anlagen. Sie können diese handhaben, einstellen und instandhalten. Sie sind
Alle, die sich grundlegend in die Regelungstechnik einarbeiten wollen
559454/EUR 1.030,00
Dieses Seminar führen wir in Zusammenarbeit mit unserem Partner ADIRO Automatisierungstechnik
MSR
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Mi 23.02.
Mi 10.08.
Mi 14.12.
Ende
Fr 25.02.
Fr 12.08.
Fr 16.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Esslingen
Prozessautomatisierung
38
Prozessautomatisierung
Prozessventile und Armaturen sind das Rückgrat der Prozessautomatisierung. Welches Medium auch
-
nulare oder auch sandige Medien handeln und entsprechend unterschiedlich sind die Anforderungen an
-
-
sind
auf die Steuer- und Regeltechnik
565674/EUR 400,00
Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis:
Armaturen in der Prozessautomatisierung
PA111
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 29.03.
Di 06.12.
Ende
Di 29.03.
Di 06.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
39
PA131
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Der Explosionsschutz hat in der Prozessautomatisierung eine enorme Bedeutung, können sich doch in
-
durchzuführen.
diese für ihre Arbeitsaufgaben umsetzen.
-
technik
565676/EUR 400,00
Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis:
Explosionsschutz (ATEX)
Beginn
Mi 30.03.
Mi 07.12.
Ende
Mi 30.03.
Mi 07.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Prozessautomatisierung
40
-
fokussieren dabei vor allem eine Wahrscheinlichkeitsbetrachtung. Für den Anwender genügt es damit
werden, ob funktionale Sicherheit notwendig ist, welche Sicherheitsebene zugeordnet werden muss und
berücksichtigen.
-
Auswirkungen darauf
gesamte Systemleistung
565678/EUR 400,00
Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis:
Safety Integrity Level (SIL)
PA151
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Do 31.03.
Do 08.12.
Ende
Do 31.03.
Do 08.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Prozessautomatisierung
41
mechanischen Kontakt die Position anzeigt, über hochkomplexe Ultraschall Sensoren für schwierigste
-
oder eine Mischung aus beiden.
-
für ihre Arbeitsaufgaben umsetzen.
-
technik
565683/EUR 400,00
Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis:
PA211
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
MSR Technologie
Beginn
Fr 01.04.
Fr 09.12.
Ende
Fr 01.04.
Fr 09.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Prozessautomatisierung
42
Elektrotechnik
Kabeln und Messinstrumenten scheinbar unergründliche Kennlinien aufnahm, der mag schnell für alle Zeit
angefangen vom Maschinenbediener bis hin zum Konstrukteur
559455/EUR 720,00
Basiswissen Elektrotechnik für Nichtelektriker
E100
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Di 15.02.
Do 06.10.
Ende
Mi 16.02.
Fr 07.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
43
Elektrotechnik
E111
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
-
technisch unterwiesenen Person (EuP)) durchführen zu lassen.
-
-
konfrontiert werden. Dazu gehören Maschinenbediener, Instandhalter, Schlosser, Monteure, Konstrukteure
betreten müssen oder mit elektrischen Betriebsmitteln arbeiten.
Verkabelung eines Übungsschaltschrankes, Anschluss eines kleinen Motors etc.
573361/EUR 1.280,00
Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet
Beginn
Di 05.04.
Di 11.10.
Ende
Fr 08.04.
Fr 14.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
44
-
Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Software neue Anforderungen an die Mitarbeiter im Unterneh-
men, die mit der Planung, Weiterentwicklung und Instandhaltung der Anlagen betraut sind.
-
-
zunehmen, diese zu programmieren und zu testen. Sie können das Fahrverhalten der Antriebe beurteilen
zu übertragen.
Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit neuen elektrischen Antrieben konfrontiert sind, insbesondere Mecha-
niker und Elektriker
562553/EUR 720,00
ED811-1
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Grundlagen der elektrischen Antriebstechnik –
Stellantriebe und Linearmotor
Beginn
Di 29.03.
Di 06.12.
Ende
Mi 30.03.
Mi 07.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Elektrotechnik
45
Grundlagen der elektrischen Antriebstechnik –
Elektrische Achsen mit Servo- und Schrittmotoren
ED811-2
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Software neue Anforderungen an die Mitarbeiter im Unterneh-
men, die mit der Planung, Weiterentwicklung und Instandhaltung der Anlagen betraut sind.
-
-
zunehmen, diese zu programmieren und zu testen. Sie können das Fahrverhalten der Antriebe beurteilen
zu übertragen.
Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit neuen elektrischen Antrieben konfrontiert sind, insbesondere Mecha-
niker und Elektriker
573363/EUR 720,00
Beginn
Do 31.03.
Do 08.12.
Ende
Fr 01.04.
Fr 09.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Elektrotechnik
46
Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik
für Konstrukteure
Konstrukteur die Beachtung umfangreicher Sicherheitsbestimmungen, um für die Maschinen und Anlagen
das CE Kennzeichen zu erlangen. Einen wesentlichen Aspekt dabei bildet die Risikobeurteilung, die in der
-
den ist. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, konkrete pneumatische und elektropneumatische
-
schaltungen werden im Weiteren hinsichtlich ihres Ausfallverhaltens betrachtet. Der Schwerpunkt dieses
Seminars liegt auf der Schaltungstechnik.
-
Konstrukteure der Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik
Zweihandbetrieb)
570887/EUR 720,00
SAFETY2
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Do 17.02.
Di 28.06.
Mi 24.08.
Do 10.11.
Ende
Fr 18.02.
Mi 29.06.
Do 25.08.
Fr 11.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
München
Esslingen
Sicherheitstechnik
47
Sicherheitsschaltungen berechnen nach der
DIN EN ISO 13 849-1 mit der Software SISTEMA
-
steuerung. Es ist die Ausfallwahrscheinlichkeit zu berechnen. Wie sieht der Weg aus, von der Risiko-
Berechnung?
Konstrukteure der Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik
570024/EUR 720,00
SAFETY3
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Do 24.03.
Do 06.10.
Ende
Fr 25.03.
Fr 07.10.
Veranstaltungsort
St. Ingbert
Esslingen
Sicherheitstechnik
48
Sicherheitstechnik
zu beachten. Da sich in der Praxis jedoch pneumatische und elektrische Systeme kaum noch voneinander
-
Maschinen und Anlagen. Daraus leiten sie sich die Anforderungen für eine sichere Elektrik und Pneumatik
ab und kennen die jeweiligen Sicherheitskategorien. Sie erfahren Möglichkeiten, um diese Anforderungen
zu erfüllen und können sie in ihrer betrieblichen Praxis umsetzen.
Konstrukteure aus Mechanik, Elektrik und Steuerungsbau sowie Steuerungstechniker
559402/EUR 870,00
Sichere pneumatische und elektrische Konstruktion
von Maschinen und Anlagen
SEP-PILZ
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Mi 16.03.
Do 20.10.
Ende
Do 17.03.
Fr 21.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
49
GRAFCET
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Praxis als wesentliches Instrument, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen (Kon-
struktion, Anlagenbau, Programmierung und Instandhaltung) und Bereichen (Automatisierungstechnik,
Verfahrenstechnik etc.) zu ermöglichen. So, wie sie der Konstrukteur als Planungsmittel einsetzt, nutzen
Alle, die mit Automatisierungstechnik zu tun haben, insbesondere Konstrukteure, Anlagenbauer, Program-
mierer, Instandhalter und Ausbilder
559452/EUR 400,00
Anlagenbau, Programmierung, Instandhaltung, Ausbildung) und unterstützt auch die notwendige
Kommunikation und Schnittstellen untereinander.
Grundlagen GRAFCET – Die neue Ablaufbeschreibung
Beginn
Mo 24.01.
Mo 21.02.
Di 24.05.
Do 09.06.
Fr 10.06.
Mo 12.09.
Di 11.10.
Di 29.11.
Ende
Mo 24.01.
Mo 21.02.
Di 24.05
Do 09.06.
Fr 10.06.
Mo 12.09.
Di 11.10.
Di 29.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
St. Ingbert
Frankfurt
Karlsruhe
München
Esslingen
50
GRAFECT-WS
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Alle, die mit Automatisierungs- und/oder Verfahrenstechnik zu tun haben, insbesondere Konstrukteure,
Anlagenbauer, Programmierer und Instandhalter sowie vor allem Ausbilder
®
-®, zum Beispiel aus unserem
570889/EUR 1.030,00
-
bau, Programmierung, Instandhaltung, Ausbildung) und unterstützt die notwendige Kommunikation und
Schnittstellen untereinander.
Vertiefung GRAFCET – Die Ablaufbeschreibung
Workshop
Beginn
Mo 28.02.
Mi 25.05.
Mi 12.10.
Mi 30.11.
Ende
Mi 02.03.
Fr 27.05.
Fr 14.10.
Fr 02.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
München
Esslingen
51
-
-
aus dem Elektrobereich kommen, sich intensiv mit SPS und deren Programmierung auseinanderzusetzen,
um ihre Auszubildenden optimal auf die Prüfungsanforderungen vorzubereiten. Dieses Seminar startet bei
einfache steuerungstechnische Aufgabenstellungen planen, diese mittels den zur Verfügung stehenden
Programmiersprachen Funktionsplan (FUP) und Kontaktplan (KOP) realisieren und in Betrieb nehmen.
Fachkompetenz auch die Methodenkompetenz, um ihre Auszubildenden auf die Prüfungsanforderungen
im Berufsfeld Metall vorzubereiten.
Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung
559381/EUR 1.030,00
Grundlagen STEP 7, Version 10
S7-BASIS
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Mo 21.03.
Mo 24.10.
Ende
Mi 23.03.
Mi 26.10.
Veranstaltungsort
Bochum
Esslingen
52
Dieses Seminar richtet sich an alle, die bereits über ein grundlegendes Wissen zu speicherprogrammier-
baren Steuerungen (SPS) verfügen.
-
-
Behebung zu geben.
Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung
559383/EUR 720,00
Vertiefung und Umstieg STEP 7, Version 10
S7-AUFBAU
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Do 24.03.
Do 27.10.
Ende
Fr 25.03.
Fr 28.10.
Veranstaltungsort
Bochum
Esslingen
53
aufgebaut. Das stellt hohe Anforderungen an die Instandhaltung. Mechaniker benötigen grundlegendes
-
vermeiden.
-
schinen und Anlagen hineinzudenken. Dazu können sie Maschinendokumentationen und SPS-Programme
können sie bestehende Dokumentationen zu aufgetretenen Anlagenfehlern auf Schwerpunktprobleme
Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung
Vorbeugenden Instandhaltung
559378/EUR 1.570,00
Instandhaltung und Wartung in der Steuerungstechnik –
Schwerpunkt SPS-Technik STEP 7, Version 5
IW-SPS
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Mo 17.10.
Ende
Fr 21.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
54
Vermittlung von Kenntnissen über speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) gefordert. Das verlangt
die Prüfungsanforderungen im Berufsfeld Metall vorzubereiten.
einfache steuerungstechnische Aufgabenstellungen planen, diese mittels Funktionsplan (FUP) und
-
tenz, um ihre Auszubildenden auf die Prüfungsanforderungen im Berufsfeld Metall vorzubereiten.
559385/EUR 1.280,00
S7-AL(M)
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 25.01.
Di 13.09.
Ende
Fr 28.01.
Fr 16.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
55
-
tische Umsetzung des Unterrichts rund um die SPS und deren Programmierung breiten Raum ein.
-
-
-
559384/EUR 1.570,00
S7-AL(E)
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Mo 14.02.
Mo 14.03.
Mo 07.11.
Ende
Fr 18.02.
Fr 18.03.
Fr 11.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
56
(E-Drive). Dieser E-Drive soll, SPS-gesteuert, mehrere Positionen anfahren. Das Einzige, was fehlt, ist das
SPS-Programm. Sie haben nun die Aufgabe, genau dieses Programm zu entwickeln. Ziel ist die Funktions-
-
stellung zu berücksichtigen. So entwickeln sie gemeinsam das Programm für eine komplexe steuerungs-
wichtige Erfahrung für die von Ihnen durchzuführende Ausbildung im Bereich SPS.
®
559386/EUR 1.280,00
Planung und Realisierung von SPS-Projekten an komplexen
Anlagen
S7-ABLAUF
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Beginn
Di 15.11.
Ende
Fr 18.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
57
S7-BUS
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
Die Kommunikation über Bussysteme ist aus der industriellen Praxis nicht mehr wegzudenken. Allerdings
und Struktur ist also nötig, bevor in einem zweiten Schritt die jeweiligen Systeme angewendet werden
können.
-
-
-
gen Erfahrungen, um Bussysteme in ihrem Unternehmen zu betreuen.
Ausbilder und Mitarbeiter aus der Industrie, zu deren Aufgaben es gehört, Bussysteme zu planen,
zu montieren, in Betrieb zu nehmen und zu betreuen
559382/EUR 1.030,00
Einführung in die Bus-Technologie SIMATIC S7
Beginn
Mi 05.10.
Ende
Fr 07.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
58
S7-ANALOG
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Voraussetzungen
Dauer
-
ellen Anwendungen erfordern inzwischen Analogwertverarbeitung. Sei es, um Messdaten zu erfassen oder
-
die Aufgabe, diese analogen Daten zu verarbeiten und entsprechend abgelegter Vorgaben zu bewerten,
Sie können weiterhin Messdaten archivieren und komplexe Berechnungen durchführen.
SPS-Programme einbinden, ebenso Instandhalter sowie Programmierer
570885 /EUR 1.030,00
Einführung in die Analogverarbeitung SIMATIC S7
Beginn
Mo 12.09.
Ende
Mi 14.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
59
Um auf die schnell wechselnden Anforderungen der Industrieapplikationen reagieren zu können, wird es
in der heutigen Zeit immer wichtiger, verschiedene speicherprogrammierbare Steuerungen einzusetzen
-
Firma 3S. Sie gestattet eine Programmierung mit CoDeSys (Controller Development System) nach IEC 61
können einfache automatisierungstechnische Aufgabenstellungen planen und umsetzen.
Mechanik und Elektrotechnik sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektie-
rung.
570614/EUR 1.030,00
Grundlagen CoDeSys
CODESYS-BASIS
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Mo 02.05.
Mo 17.10.
Ende
Mi 04.05.
Mi 19.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
60
Es verlangt die Integration verschiedenster Steuerungen in ein komplexes Automatisierungssystem und
-
-
-
-
-
dieser herstellerneutralen Software umfangreiche automatisierungstechnische Aufgabenstellungen zu pla-
nen und zu realisieren. Dabei setzen sie die verschiedenen Programmiersprachen der IEC 61131-3 sinnvoll
Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung mit SPS-Erfahrung
570612/EUR 720,00
CODESYS-PROG
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Vertiefung und Umstieg CoDeSys
Beginn
Do 05.05.
Do 20.10.
Ende
Fr 06.05.
Fr 21.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
61
LOGO
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
ihnen einfache Steuerungsaufgaben wesentlich schneller und einfacher zu realisieren als mit klassischen
-
als auch für den Elektriker interessant. Und wenn es dann an die Realisierung von typischen Anwendungs-
aufgaben geht, dann können die Kleinen manchmal mehr, als man denkt.
-
Einsteiger in die Steuerungstechnik aus dem Bereich Instandhaltung, Planung und Projektierung sowie
Ausbilder im Metall- und Mechatronikbereich
559379/EUR 1.030,00
Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO!
Beginn
Mo 04.04.
Mo 21.11.
Ende
Mi 06.04.
Mi 23.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
62
Möglichkeit, Analogwerte zu verarbeiten und einfache Regelkreise mit integrierten Reglerbausteinen zu
und eine wesentlich komfortablere Realisierung von Steuerungsaufgaben gestatten.
erstellen und in Betrieb zu nehmen.
559380/EUR 720,00
Vertiefung Kleinsteuerung Siemens LOGO!
LOGO-2
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Do 07.04.
Do 24.11.
Ende
Fr 08.04.
Fr 25.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Zukunft ausbilden
Wer ausbildet, der investiert
in die Zukunft seines Unterneh-
mens. Junge Menschen fordern
heute eine praxisnahe, leben-
dung. Für die Unternehmen
kompetenz und damit eine
flexible und bedarfsorientierte
Ausbildung im Vordergrund.
In unseren Ausbilderseminaren
verknüpfen wir solides Fach-
Erfahrung aus der Beratung von
Unternehmen sowie neuesten
didaktischen Methoden.
nischen Seminaren für Ausbilder
finden Sie auf den folgenden
Organisation, die Strukturen
63
Zukunft ausbilden
64
Denn das, was vor ein paar Jahren noch als praxisnah und lebendig galt, mag zu Zeiten von Facebook und
Andere dagegen verlangen Auseinandersetzung und Ausprobieren, Übung und Diskussion.
praktische Ausbildung und sammeln Ideen für den Ausbildungsalltag. Sie probieren diese Methoden aus,
analysieren und bewerten sie hinsichtlich ihres Einsatzes und ihrer Umsetzbarkeit und können sie direkt
-
570883/EUR 790,00
Im Seminarpreis ist eine praktikabel aufgearbeitete und einfach handhabbare Sammlung von Übungen
und Methoden in Karteikastenformat sowie ein umfangreicher Arbeitskoffer mit den wichtigsten Materi-
alien zur erfolgreichen Durchführung der Übungen mit Ihren Auszubildenden enthalten.
Ausbildung aktiv –
Gezielt Lernimpulse setzen
LS-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 22.02.
Di 11.10.
Ende
Mi 23.02.
Mi 12.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Zukunft ausbilden
65
Train the Trainer für gewerblich-technische Ausbilder –
Die Dezentralisierung der Ausbildung stellt sowohl Ausbilder als auch die beteiligten Fachabteilungen vor
des Ausbildungsbereichs.
durch den Ausbildungsbeauftragten? Was brauchen die Ausbilder, um den einzelnen Ausbildungsbeauf-
tragten als Fachmann für Methoden und für den Umgang mit Auszubildenden zur Seite zu stehen?
Und welche Vorgehensweisen sind geeignet, wenn man weder ausreichend noch genügend geeignete
Mitarbeiter im Unternehmen hat, die sich vor Ort um die Auszubildenden kümmern?
mit Auszubildenden zu unterstützen und zu begleiten.
-
tragte betreuen
559446/EUR 720,00
TTT-AL(T)
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Mi 16.03.
Di 25.10.
Ende
Do 17.03.
Mi 26.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Zukunft ausbilden
66
von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice, können Auszubildende nur im realen Arbeitsumfeld
-
tion und Betreuung ist wiederum Aufgabe des Ausbildungsbereichs.
durch den Ausbildungsbeauftragten? Was brauchen die Ausbilder, um den einzelnen Ausbildungsbeauf-
tragten als Fachmann für Methoden und für den Umgang mit Auszubildenden zur Seite zu stehen?
Und welche Vorgehensweisen sind geeignet, wenn man weder ausreichend noch genügend geeignete
Mitarbeiter im Unternehmen hat, die sich vor Ort um die Auszubildenden kümmern?
-
-
Umgang mit Auszubildenden zu unterstützen und zu begleiten.
betreuen
559446/EUR 720,00
TTT-AL(K)
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Train the Trainer für kaufmännische Ausbilder –
Beginn
Do 26.05.
Do 27.10.
Ende
Fr 27.05.
Fr 28.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Zukunft ausbilden
67
Die Auswahl und Einstellung von Auszubildenden ist eine wichtige Unternehmensentscheidung. Denn der
-
-
dung, jedes Verlassen des Unternehmens nach der Ausbildungszeit ist damit ein Verlust. Umso wichtiger
-
den und Möglichkeiten zur Auswahl von geeigneten Bewerbern und können diese anwenden. Sie sind in
Unternehmen aufmerksam zu machen.
Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche
Ausbildungsbeginn
570879/EUR 720,00
JT-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 01.03.
Do 13.10.
Ende
Mi 02.03.
Fr 14.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Zukunft ausbilden
68
LP-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
-
kompetenz fördern. Dies stellt hohe Anforderungen an den Ausbilder und nicht selten geraten die klassi-
561200/EUR 720,00
Prozessorientiert ausbilden –
Lernende begleiten und Lernprozesse gestalten
Beginn
Do 24.02.
Mo 14.11.
Ende
Fr 25.02.
Di 15.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Zukunft ausbilden
69
Auszubildenden.
Doch wie kann man die Auszubildenden gut darauf vorbereiten? Welche Möglichkeiten gibt es, diese
-
-
tungen und kontinuierliche Verbesserung in der heutigen Betriebspraxis haben und wie sie diese in die
gibt und können diese vermitteln.
Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche
vermitteln können
können
planspiels
559426/EUR 720,00
Wertschöpfung und Veränderungsprozesse im Ausbildungsalltag
SYNCHRO-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Do 12.05.
Di 08.11.
Ende
Fr 13.05.
Mi 09.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Zukunft ausbilden
70
anspruchsvoll aufzubereiten? Und wie wird erreicht, dass Auszubildende auch bei ungeliebten Inhalten
motiviert und mit Freude bei der Sache sind?
-
573365/EUR 720,00
TTT-WV
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Train the Trainer für Ausbilder –
Erfolgreich Wissen vermitteln
Beginn
Do 14.04.
Di 22.11.
Ende
Fr 15.04.
Mi 23.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Zukunft ausbilden
71
tiert ausgelegt sind, Fragen in eine fachliche Richtung gestellt werden und damit der Verlauf eines Prü-
-
-
getechniken, die es ermöglichen den Fokus auf prozessorientierte Inhalte zu legen. Weiterhin kennen sie
Bewertungs- und Beurteilungskriterien und können diese anwenden.
573367/EUR 400,00
Prüfungsgespräche richtig führen
(M + E-Berufe)
PG-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 22.03.
Do 10.11.
Ende
Di 22.03
Do 10.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Zukunft ausbilden
72
SN-AL
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Wann haben Sie das letzte Mal getwittert? Wie aktuell ist ihr Facebook-Account? Wie viele Apps haben Sie
auf ihrem iPhone? Und wie viele Podcasts haben Sie abonniert? ...
Fragen über Fragen, die Jugendliche heute aus dem Stand beantworten und den einen oder anderen Aus-
-
aus deren Welt nicht mehr wegzudenken. Es gilt also auch für die Ausbilder, mindestens zu verstehen, was
Plattformen bewusst zu integrieren.
Medien in den Ausbildungsalltag zu integrieren und sammeln erste Erfahrungen mit deren Einsatz. Anhand
zahlreicher Beispiele erfahren Sie, wie andere Ausbildungsbetriebe erreicht haben die Vorteile neuer
Medien für sich zu nutzen.
Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche
573369/EUR 400,00
Social Networking –
Lebenswelten von Auszubildenden
Beginn
Mi 11.05.
Mi 05.10.
Ende
Mi 11.05.
Mi 05.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
Zukunft ausbilden
73
Implementierung neuer
Ausbildungskonzepte
Im Unternehmen hat Ihre Aus-
bildung einen sehr hohen Stel-
lenwert. Operativ mit einem
Beitrag zur Wertschöpfung und
strategisch zur Vermeidung des
Ihre Ausbildung tangiert jeweils
verschiedene Bereiche und Pro-
zesse im Unternehmen. Festo
-
tet und unterstützt Sie bei Pro-
-
Umstrukturierungen etc.
Wir beraten Sie bei der Imple-
mentierung neuer Konzepte:
Schaffung dezentraler Ausbil-
-
begleitern, Entwicklung einer
standardisierten Weiterbildung
der Ausbildungsbeauftragten
-
kommen aus der Praxis und
greifen auf die Erfahrung aus
zahlreichen Beratungsprojekten
zurück.
Unsere Kunden kommen aus
allen Branchen:
Berufsausbildung im Mittelpunkt
74
Wertschöpfungsprozesse leben
Wissen
Wissen ist eine der der grund-
legenden Voraussetzungen für
warum eine bestimmte Methode
eingeführt werden sollte und
welche Folgen daraus resultieren
und welche Alternativen denkbar
sind, erst der erzielt die notwen-
dige Akzeptanz bei seinen Mit-
arbeitern.
Um Ihnen dafür einen maxima-
zierungskompetenz mit viel-
schiedlichsten Projekten zur
systemen gebündelt. Sie erwar-
tet eine individuell angepasste
Wissensvermittlung und ein
hoher Praxisanteil, eine viel-
seitige Seminargestaltung und
umfassende Möglichkeiten zum
Erfahrungsaustausch.
Übrigens, einige unserer Semi-
narinhalte haben wir auch für
(ab Seite 106). Schauen Sie
doch einfach unter:
www.festo-didactic.de
75
76
sind in einem zweiten Schritt, dem Wertstromdesign, zu beheben.
anwenden. Sie beherrschen die Erfassung und Darstellung des Wertschöpfungsprozesses und sind in
die zu berücksichtigenden Aspekte, um Wertstromanalyse und -design in ihrem Unternehmen zu nutzen.
559431/EUR 890,00
Wertströme erfassen, Wertströme gestalten
WERT
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 08.02.
Mi 13.04.
Do 19.05.
Di 30.08.
Do 01.12.
Ende
Mi 09.02.
Do 14.04.
Fr 20.05.
Mi 31.08.
Fr 02.12.
Veranstaltungsort
Frankfurt
Esslingen
Prozesse analysieren und gestalten
77
-
schiedlich bewertet. Dabei ist der kontinuierliche Verbesserungsprozess, ab und an auch als Kaizen oder
-
-
hensweisen in ihrem Unternehmen vermeiden.
werden soll bzw. bereits eingesetzt wird
Unternehmen ab?
559420/EUR 890,00
KVP
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess
(KVP)
Beginn
Do 10.02.
Di 28.06.
Di 08.11.
Ende
Fr 11.02.
Mi 29.06.
Mi 09.11.
Veranstaltungsort
St. Ingbert
Bremen
Esslingen
Prozesse analysieren und gestalten
78
TFEA
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
-
-
greifende Zusammenarbeit gefördert.
-
559427/EUR 890,00
Die Methode FMEA in der Fertigung und Konstruktion
Beginn
Di 05.04.
Di 08.11.
Ende
Mi 06.04.
Mi 09.11.
Veranstaltungsort
St. Ingbert
St. Ingbert
Prozesse analysieren und gestalten
79
zielgerichtet und systematisch löst. Dabei macht es keinen Unterschied, ob der Kern des Problems in
besteht. Immer geht es darum, mittels einer methodischen Vorgehensweise die mögliche(n) Ursache(n)
mit der Bearbeitung von Problemen konfrontiert sind
559417/EUR 890,00
PLT
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Problemlösungstechniken erfolgreich anwenden
Beginn
Di 01.03.
Do 26.05.
Di 20.09.
Do 24.11.
Ende
Mi 02.03.
Fr 27.05.
Mi 21.09.
Fr 25.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Prozesse analysieren und gestalten
80
CC-PM
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Wer bestehendes Projektmanagement bereits erfolgreich praktiziert, kann mit der Critical Chain Methode
-
Das Critical Chain Projektmanagement beantwortet diese Fragen und stellt einige klassische Arbeitsprinzi-
-
blick über den Status ihres Projektes geben.
573370/EUR 890,00
Critical Chain Projektmanagement
Beginn
Do 07.04.
Do 29.09.
Ende
Fr 08.04.
Fr 30.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Prozesse analysieren und gestalten
81
Produktion planen und steuern
-
steigt.
dem Prinzip der engpassorientierten Organisation und den klassischen Dispositions- und Fertigungssteu-
und können entscheiden, ob diese auch in der Fertigung ihres Unternehmens anwendbar sind.
-
gungssteuerung
559409/EUR 890,00
gruppe.
FTOC
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
TOC in der praktischen Anwendung –
Die engpassorientierte Organisation (EOO)
Beginn
Mi 30.03.
Mi 19.10.
Ende
Do 31.03.
Do 20.10.
Veranstaltungsort
St. Ingbert
St. Ingbert
82
Produktion planen und steuern
PS-BF
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
So, wie sie ihren Steuerungsprozess beherrschen, werden Durchlaufzeiten sinken und sich Fertigungspro-
-
erfahrenen Mitarbeitern statt. Das kann hilfreich sein, führt aber auch dazu, dass geeignetere Verfahren
zur Steuerung unberücksichtigt bleiben.
-
-
systemen
auslastung
570620/EUR 890,00
Fertigungssteuerungsverfahren zielgerichtet auswählen
Beginn
Di 29.03.
Do 26.05.
Do 13.10.
Ende
Mi 30.03.
Fr 27.05.
Fr 14.10.
Veranstaltungsort
Frankfurt
Esslingen
83
Produktion planen und steuern
und bedarfsgerecht die Anforderungen des Marktes zu erfüllen, ist insbesondere für die letzte Stufe der
-
wesentliche Rolle.
-
Alle, die mit der Optimierung von Montagesystemen betraut sind, insbesondere Betriebsleiter, Produk-
tionsleiter, Produktionsplaner und Prozessgestalter
entsprechender Kennzahlen
570622/EUR 890,00
MONT
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Flexible Kapazitätsgestaltung in Montagesystemen
Beginn
Do 17.02.
Di 24.05.
Mi 09.11.
Ende
Fr 18.02.
Mi 25.05.
Do 10.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Frankfurt
84
IW-ST
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Einerseits hat die Instandhaltung die Aufgabe, eine höchstmögliche Verfügbarkeit von Maschinen und
-
auf Ihre Bedeutung für den Wertstrom, das Produktionssystem und das Unternehmen zu bewerten und sie
-
Alle, die mit der Auswahl und Einführung von Instandhaltungsstrategien betraut sind, insbesondere Be-
triebsleiter, Produktionsleiter und Instandhaltungsverantwortliche
559419/EUR 890,00
Instandhaltungsstrategien zielgerecht auswählen
Beginn
Mo 21.02.
Di 24.05.
Do 22.09.
Do 01.12.
Ende
Di 22.02.
Mi 25.05.
Fr 23.09.
Fr 02.12.
Veranstaltungsort
Esslingen
Frankfurt
85
Grundlagen Total Productive Maintenance
(TPM)
ihrer Anlagen zu stabilisieren und eine vorbeugende Instandhaltung einzuführen. Die Kostenersparnis und
-
nahezu 200% gesteigert werden.
-
beiter aktiv und eigenverantwortlich in den Optimierungs- und Instandhaltungsprozess ihrer Maschinen
einbezogen werden. Aber obwohl das Konzept recht einfach ist, scheitern viele Unternehmen an der Um-
-
kennen die Kennzahl OEE (Overall Equipment Effectiveness), ihre Bestandteile und können diese anwen-
den.
559428/EUR 450,00
TPM
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Mi 16.02.
Mi 18.05.
Di 08.11.
Ende
Mi 16.02.
Mi 18.05.
Di 08.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Frankfurt
86
-
schine von einem Auftrag zum anderen als statisch. Die Folgen sind oftmals Überproduktion und Überbe-
-
-
gerichtet zu eliminieren. Sie können die Methode SMED an einem praktischen Beispiel anwenden und die
-
-
tigen
in der Produktion
559425/EUR 450,00
Planen Sie, Ihre Rüstprozesse zu optimieren, dann empfehlen wir Ihnen, dieses Seminar als
Workshop in Ihrem Unternehmen durchzuführen. In der Regel werden durch den Workshop mindestens
SMED
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Schnelle Rüstprozesse mit der Methode SMED
Beginn
Di 29.03.
Di 17.05.
Do 01.09.
Mi 30.11.
Ende
Di 29.03.
Di 17.05.
Do 01.09.
Mi 30.11.
Veranstaltungsort
St. Ingbert
Esslingen
87
Planspiele
Die administrativen Bereiche eines Unternehmens haben durch ihre unterstützende Funktion erhebli-
vielschichtigen und umfangreichen Aufgaben oftmals von einem hohen Verlustpotential begleitet. Dieses
-
Unterstützung des Wertschöpfungsprozesses - aus dem Blickfeld.
intelligenteres Arbeiten ermöglicht wird.
administrativen Bereich. Sie können die unterstützenden Prozesse analysieren und Schwachstellen
-
konkreten Beispiels
559422/EUR 890,00
PRAD
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
prozesse gestalten und weiterentwickeln
Beginn
Do 14.04.
Di 18.10.
Ende
Fr 15.04.
Mi 19.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
88
Planspiele
verfügbare Produktionsanlagen zu einem harmonischen System. Als Effekte resultieren daraus eine
Produktionskosten. Allerdings haben nicht wenige Unternehmen erhebliche Probleme bei der Einführung,
Konzipierung und Umsetzung eines auf sie zugeschnittenen Wertschöpfungssystems.
erste praktische Erfahrungen bei der Konzipierung und Einführung von Wertschöpfungssystemen.
-
systemen bzw. der Prozessoptimierung konfrontiert sind
561208/EUR 450,00
SYNCHRO
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
gestalten und weiterentwickeln
Beginn
Di 15.03.
Mi 16.03.
Do 17.03.
Di 29.03.
Mi 30.03.
Do 31.03.
Di 12.04.
Mi 13.04.
Do 14.04.
Beginn
Di 20.09.
Mi 21.09.
Do 22.09.
Mi 05.10.
Do 06.10.
Fr 07.10.
Di 18.10.
Mi 19.10.
Do 20.10.
Ende
Di 15.03.
Mi 16.03.
Do 17.03.
Di 29.03.
Mi 30.03.
Do 31.03.
Di 12.04.
Mi 13.04.
Do 14.04.
Ende
Di 20.09.
Mi 21.09.
Do 22.09.
Mi 05.10.
Do 06.10.
Fr 07.10.
Di 18.10.
Mi 19.10.
Do 20.10.
Veranstaltungsort
Bremen
Esslingen
Weingarten
Siegen
Frankfurt
Veranstaltungsort
Bremen
Siegen
Frankfurt
Esslingen
Weingarten
89
Planspiele
EOO
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Engpassorientierten Organisation an. Dieses Konzept, welches im Festo Werk in St. Ingbert auf der Basis
der Produktion nach dem Prinzip der Engpassorientierten Organisation und klassischen Fertigungssteu-
erungsverfahren. Sie kennen die wesentlichen Prinzipien des EOO-Ansatzes und können entscheiden, ob
diese auch in ihrer Fertigung anwendbar sind.
Berater
573373/EUR 450,00
Das EOO-Planspiel: Engpassorientierte Organisation
Beginn
Di 22.02.
Do 07.04.
Do 01.09.
Do 06.10.
Ende
Di 22.02.
Do 07.04.
Do 01.09.
Do 06.10.
Veranstaltungsort
München
Bochum
Esslingen
90
Planspiele
Das Just-on-target Planspiel:
Schnelle und anforderungsgerechte Innovationen sichern der Industrie das Überleben. Doch zwischen An-
eine intensive Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen, die in der Praxis jedoch oftmals
-
-
ten-Entstehungsprozesse nach dem Prinzip des engpassorientierten Projektmanagements zu gestalten.
-
duktmanagement, ebenso Prozessgestalter, Verbesserungsmanager und weitere Mitarbeiter im Unterneh-
men, die mit der Verbesserung von Entwicklungsprozessen betraut sind
570624/EUR 890,00
NEP
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 05.04.
Di 27.09.
Ende
Mi 06.04.
Mi 28.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
Esslingen
Mitarbeiter stärken
Soziale Kompetenzen und gut
Organisation.
gefordert, neben den fachlichen
auch ihre sozialen Kompetenzen
kontinuierlich weiter zu ent-
wickeln.
tionsalltags tritt das Bewusst-
um ihren Führungsstil zu reflek-
tieren und zu verbessern. Denn
kompetente Führung ist ein we-
sentlicher Erfolgsfaktor, damit
Mitarbeiter sich flexibel auf Ver-
um ihre Arbeit motiviert und
zielorientiert zu verrichten.
keit, schwierige Situationen zu
derungsprozessen zu begleiten,
an Bedeutung.
vermittelt hierfür die Methoden
und entwickelt die Kompetenzen
in kompakter Form.
91
92
Führung im operativen Bereich
-
Was kann man selbst entscheiden, was sollte man mit den eigenen Vorgesetzten besprechen? Und wie
setzt man deren Zielvorgaben bestmöglich um?
Anforderungen an ihre neue Aufgabe und erarbeiten sich eigene Vorgehensweisen, um diesen gerecht zu
berufen werden
570704/EUR 890,00
Neu als operative Führungskraft
FOB1
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 01.02.
Di 17.05.
Di 11.10.
Ende
Mi 02.02.
Mi 18.05.
Mi 12.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
93
Führung im operativen Bereich
Es gehört zum Alltag einer Führungskraft, damit umzugehen, dass Mitarbeiter mit Entscheidungen nicht
Betrieb Reizthemen unter Schichten oder zwischen Abteilungen. Wenn man dies als Vorgesetzter igno-
Mitarbeitern ist sicherlich die beste Art der Vorbeugung. Im Streitfall sind Umsicht und Klarheit gefordert.
-
®, um unterschiedliche Motive und Muster
570706/EUR 890,00
FOB2
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Di 05.04.
Mo 06.06.
Di 18.10.
Ende
Mi 06.04.
Di 07.06.
Mi 19.10.
Veranstaltungsort
Esslingen
94
FOB3
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
-
ziele kommen mitunter zeitgleich. Umstrukturierungen sollen möglichst mit geringer Störung neben dem
-
tungsaufgabe und die begleitende Kommunikation.
begleiten. Weiterhin kennen sie typische Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung und können diese
mit ihren Mitarbeitern zum Feedback nutzen.
Zusammenspiel aller Abteilungen bedeuten
570708/EUR 890,00
Veränderungsprozesse als Führungskraft erfolgreich gestalten
Beginn
Mi 08.06.
Do 13.10.
Di 29.11.
Ende
Do 09.06.
Fr 14.10.
Mi 30.11.
Veranstaltungsort
St. Ingbert
Esslingen
Führung im operativen Bereich
95
FOB4
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
-
und ihr Mitdenken zu stimulieren.
-
-
-
lösbar.
-
wicklung zu erarbeiten und in den Arbeitsalltag zu integrieren. Sie verfügen über Methoden, um diesen
Entwicklungsprozess zielgerichtet zu begleiten und die dabei sichtbaren Potenziale für die Mitarbeiter und
das Unternehmen zu nutzen.
570710/EUR 890,00
Als Führungskraft die Stärken der Mitarbeiter
für das Unternehmen nutzen
Beginn
Mo 28.02.
Do 19.05.
Mi 05.10.
Ende
Di 01.03.
Fr 20.05.
Do 06.10.
Veranstaltungsort
St. Ingbert
Esslingen
Führung im operativen Bereich
96
FOB5
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
-
-
ckeln.
-
-
Ziele für den Arbeitsalltag, die sie selbst überprüfen und schrittweise erweitern können.
570712/EUR 890,00
Erfolgreich in der täglichen Organisation als Führungskraft
Beginn
Mo 21.03.
Mi 11.05.
Mo 21.11.
Ende
Di 22.03.
Do 12.05.
Di 22.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Führung im operativen Bereich
97
FOB6
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
-
tern zu stehen. Doch sollten sie hierauf mehr Zeit und Interesse verwenden. Denn fehlende Anerkennung
der Weitergabe von Informationen gibt es viele Situationen im Produktionsalltag, in denen ein Austausch
-
-
letztlich auch im Dialog mit der eigenen Führungskraft.
-
ten und/oder diese in eine konstruktive Richtung zu drehen.
570714/EUR 890,00
Gespräche im Führungsalltag meistern
Beginn
Do 07.04.
Mi 16.11.
Ende
Fr 08.04.
Do 17.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
Führung im operativen Bereich
98
Wissen im Unternehmen weitergeben
FTT1
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
In vielen Abteilungen gibt es Mitarbeiter, die ihr Expertenwissen gerne an Kollegen weitergeben, wenn
Kollegenkreis.
-
stalten. Sie können Inhalte angemessen, anregend und zielgruppengerecht vermitteln und die jeweiligen
angemessen planen
570716/EUR 890,00
Präsentieren, Visualisieren und Kommunizieren
für die interne Wissensvermittlung
Beginn
Do 10.03.
Di 20.09.
Ende
Fr 11.03.
Mi 21.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
99
Wissen im Unternehmen weitergeben
in ihrem Unternehmen zu konzipieren, durchzuführen und zu begleiten. Darunter fallen fachliche und
-
570718/EUR 1.320,00
Der professionelle interne Trainer
FTT2
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
1. Beginn
Mi 23.03.
Mi 07.09.
2. Beginn
Mo 16.05.
Do 27.10.
1. Ende
Do 24.03.
Do 08.09.
2. Ende
Mo 16.05.
Do 27.10
Veranstaltungsort
Esslingen
100
erwarten gezielt Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen, beim Aufbau von Kompetenzen oder
überzeugt, wenn es die komplexen Randbedingungen berücksichtigt, welche auf die beteiligten Personen
aufzuzeigen. Der heikle Punkt dabei: Ein Scheitern wird meist dem internen Berater angelastet.
In ihrer zweiten Funktion als Stabsstelle sind Organisations- und Personalentwickler dafür verantwortlich,
überall gern gesehen, insbesondere wenn lokale Bedingungen zu wenig berücksichtigt werden. Wer im
zu entwickeln. Sie kennen den Beratungsprozess und seine Phasen, können dafür zielgerichtet Methoden
initiieren und zu kontrollieren.
Personal- und Organisationsentwickler bzw. andere Mitarbeiter, die als interne Berater im Unternehmen
arbeiten
sowie Kontakt mit Auftraggeber und Beteiligten
und Projektteams zu initiieren
559407/EUR 1.320,00
Berater im eigenen Unternehmen
FTT3
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Beginn
Mo 09.05.
Mo 10.10.
Mi 07.12.
Ende
Mi 11.05.
Mi 12.10.
Fr 09.12.
Veranstaltungsort
St. Ingbert
Esslingen
Wissen im Unternehmen weitergeben
101
Kundenservice verbessern
101
Jeder Kunde erwartet kompe-
tenten Service, der schnell zu
einer Behebung von Störungen
Kompetenz kommt dem ange-
messenen Umgang mit den
Ansprechpartnern besondere
Bedeutung zu.
Auf dem Weg von der Störungs-
annahme bis zum Einsatz eines
Monteurs gehen oft wichtige
neben der fachlichen auch die
soziale Kompetenz des Service-
technikers gefordert.
Maximale Kundenzufriedenheit
im Störungsfall wird erreicht,
wenn kompetenter technischer
Service und professionelle
Kommunikation sowohl mit dem
Kunden als auch intern mit den
laufen.
In unseren Seminaren für Kun-
dendienst- und Servicemitar-
and Consulting Sie beim Aufbau
einer effizienten Service-
organisation, die Schnittstellen-
verluste vermeidet und alle Be-
teiligten konstruktiv in den
Zufriedenheit der Kunden und
zum Erfolg Ihres Unternehmens.
102
Kundenservice verbessern
SERVICE-AD
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Servicetechniker und Kundendienstmonteure sind die Feuerwehr eines Unternehmens: Wenn sie gerufen
werden, sollen sie möglichst sofort zur Stelle sein und den Schaden beheben. Sie müssen dabei mit zwei
gravierenden Problemen umgehen:
-
messen mit den Ansprechpartnern zu kommunizieren. Problematisch wird es, wenn sich der Kunde unklar
bleiben ist das oberste Ziel, um die Aufgaben zügig zu Ende zu bringen.
-
versetzen, um dessen technische Probleme schneller aufzunehmen und auf sein Verhalten angemessen
zu reagieren. Sie können Fragetechniken und aktives Zuhören anwenden, um Kontext und Ursachen des
-
kommen und auch unter Druck oder bei Verzögerungen freundlich zu bleiben und zügig zu arbeiten.
vom und zum Kunden weiterleiten.
visualisieren
573375/EUR 890,00
Service im Außendienst –
Die erste Hilfe vor Ort
Beginn
Do 14.04.
Do 15.09.
Ende
Fr 15.04.
Fr 16.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
103
Kundenservice verbessern
Reaktion und das Verhalten der Verantwortlichen in der Situation. Wer hier kompetent und zügig für eine
Kunden hinein zu versetzen. Dadurch können sie dessen technische Probleme schneller aufnehmen, kon-
und die Ursachen des Problems schnell erfassen und den Kunden im konkreten Fall der Fehlerbehebung
-
-
abteilungen sicherstellen, dass sie die gewünschten Informationen zügig erhalten und Kundenanfragen
stabilisieren.
Kundendienst- und Servicemitarbeiter im Innendienst
zielorientiert zu führen
und angemessen (re-)agieren
573377/EUR 890,00
SERVICE-ID
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Service im Innendienst –
Der erste Kontakt setzt die Erfolgsspur
Beginn
Di 12.04.
Di 13.09.
Ende
Mi 13.04.
Mi 14.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
Kundenservice verbessern
104
SERVICE-L
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Kein Unternehmen kann heutzutage ohne eine gut funktionierende und ausgestattete Service- oder
hat, bleibt dem Unternehmen in aller Regel treu. Doch auf dem Weg von der telefonischen Störungsannah-
me bis zum Einsatz eines Monteurs gehen oftmals wichtige Informationen verloren. Dies erzeugt Mehrauf-
konsequent bzw. an der richtigen Stelle angepackt.
Mit den Methoden Prozess- und Wertstromanalyse wird auf schnellem Weg erkennbar, wo unausge-
anderen Abteilungen oder im Einsatz von Ressourcen. Ausgehend vom Anruf des Kunden betrachten wir
Daraus wird individuell abgeleitet, was entlang der Prozesskette getan werden kann, um die Wertschöp-
beiden gerecht wird: dem Kunden und dem eigenen Unternehmen.
-
-
pro-aktiv Verbesserungen vorantreiben zu können.
Kundendienstleiter, Personalverantwortliche in Kundendienst- und Service
veranschaulichen
573379/EUR 890,00
Wertschöpfung im Service –
Die Service Supply Chain im eigenen Unternehmen gestalten
Beginn
Do 05.05.
Do 22.09.
Ende
Fr 06.05.
Fr 23.09.
Veranstaltungsort
Esslingen
Kundenservice verbessern
105
SERVICE-TTT
Kompetenzziele
Zielgruppe
Inhalte
Dauer
Bediener an der Maschine, von denen kaum einer systematisch eingearbeitet wird, das Vorgehen nach
-
sensibilisiert werden kann, liegt hier ein enormes Potenzial, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Die
reduziert Kosten.
die Wissensvermittlung im Rahmen einer Kurzschulung schaffen. Dabei gilt es förderliche Rahmenbedin-
praktisch nachvollziehen
573381/EUR 1.320,00
Service Train the Trainer –
1. Beginn
Do 19.05.
Di 11.10.
2. Beginn
Di 28.06.
Fr 25.11.
1. Ende
Fr 20.05.
Mi 12.10.
2. Ende
Di 28.06.
Fr 25.11.
Veranstaltungsort
Esslingen
106
Web Based Trainings – die idealen Seminarbegleiter
Schon vergessen?
Ihre Mitarbeiter auf das drin-
gend notwendige Seminar zum
-
das Wissen der Kollegen wirklich
gefragt. Aber:
Seminarthema. Sofern Ihre
Mitarbeiter Zugriff aufs Intranet
haben, bieten netzgestützte
und motivierend.
Ihnen fehlen die Grundlagen?
Sie kennen Ihre Anlage bis ins
kleinste Detail. Aber jetzt wird
modernisiert. Und man erwartet
von Ihnen, dass Sie sich mit der
-
Feldbus ist bereits gebucht.
-
dige Basiswissen noch parat?
das Feldbus-Seminar einsteigen
in Ihrer Ausbildungsabteilung?
Ihr Projektteam ist mehr-
sprachig?
Sie haben erfolgreich ein Semi-
nar besucht zur neuen Maschi-
nenrichtlinie. Sie bringen Ihr
Wissen in ein über nationale
-
zösischen oder britischen Part-
Didactic mehrsprachig und da-
durch international einsetzbar
sind. Zugleich helfen sie Ihnen,
den korrekten themenbezoge-
nen fremdsprachlichen Wort-
Web Based Trainings:
Die idealen Seminarbegleiter
Festo Didactic bietet im Bereich
Aufruf im Intranet oder Internet)
-
gestaltung, uvm.
auffrischen
mitglieder weitergeben
Unterstützung bieten für die
Einweisung solcher Kollegen,
lingsausbildung
Wir stellen Ihnen auf den fol-
genden Seiten eine Auswahl
begleiten in idealer Weise und
im oben genannten Sinne die
Seminare von Festo Didactic.
-
tion. Infomationen dazu und zu
www.festo-didactic.de.
107
Lean Management/Lean Production
5S – Arbeitsplatzorganisation
es, Methoden kennenzulernen,
die einen Arbeitsplatz (sowohl
im gewerblichen als auch im ad-
ministrativen Bereich) zu einem
Ausstellungsstück machen, in
dem ohne unnötiges Suchen,
gearbeitet wird.
-
tativ hoch stehenden Dienst-
leistung ist ein sauberes und or-
dentliches Arbeitsumfeld.
Kunden hat an solchen Wert-
-
ten Stellenwert und leistet somit
den Beitrag zur Sicherung der
Auftragslage.
Aus dem Inhalt:
Das 5S-Modell
Die 7 Arten der Verschwen-
dung
Visualisierung im 5S
Das 5S Audit und dessen
Anwendung
5S in der Produktion
5S in der Administration
Ablauf eines 5S Workshops
Wertstromanalyse und -design
Wer sich mit der Wertstromana-
lyse und dem Wertstromdesign
auseinandersetzt, hat ein Ziel:
Produktion und Produktions-
prozesse so zu gestalten, dass
ein wirklicher Wertstrom erzielt
wird.
Die Wertstromanalyse verfolgt
den Zweck, alle Prozesse (von
-
rung eines Produkts) transpa-
rent zu machen. Dadurch kann
sehr schnell erhebliches Poten-
-
staltung aufgezeigt werden.
Aus dem Inhalt:
Verbesserung des Wertstroms
Wertschöpfung und Wertstrom
Wertstromanalyse
Verwendung der Wertstrom-
analyse und des Wertstrom-
designs
Arbeiten mit der Wertstrom-
design-Methode
Beispiel: Die Cycle Accessoires
Das Wertstromdesign
Die 7 Arten der Verschwen-
dung
Aufgaben und Übungen
Poka Yoke
In unserer heutigen Zeit sind
altbekanntes Prinzip, welches
seinen Ursprung in Japan hat. Im
das Vermeiden unbeabsichtigter
-
schreibt ein Prinzip, das techni-
sche Vorkehrungen bzw. Einrich-
tungen umfasst, die zur Fehler-
vermeidung und sofortigen Feh-
leraufdeckung dienen sollen.
Aus dem Inhalt:
Einbindung der 7 Arten der
Verschwendung
Fehlerorientierter Ansatz
Prozessorientierter Ansatz
Produktorientierter Ansatz
Fallbeispiele
Aufgaben und Übungen
108
GRAFCET
Eine gute Anlagendokumentati-
on ist die Voraussetzung für den
schnellen Aufbau und eine prob-
lemlose Inbetriebnahme einer
Anlage. Produkte gelangen so
ist die Ablaufbeschreibung ein
schnelle und gezielte Auffinden
und Beheben von Fehlern und
verkürzt somit Maschinenstill-
beschreiben, was der Funktions-
plan bisher nicht darstellen
konnte.
-
spielen Schritt für Schritt in die
Elektrische Antriebe 1
Das interaktive und multimedi-
-
te Art und Weise in die Welt der
elektrischen Motoren ein.
Das erste Kapitel vermittelt die
-
be. Im zweiten Kapitel wird der
Aufbau und die Funktionsweise
-
schaulicht und das dritte Kapitel
wendet sich den Besonderheiten
von Wechselstrommotoren zu.
Aus dem Inhalt:
Antriebe
Kennenlernen verschiedener
Motortypen
Kennenlernen verschiedener
Wechselstrommotoren
Allgemeines Funktionsprinzip
Einphasiger Wechselstrom-
motor
Dreiphasiger Drehstrommotor
Zusammenfassung und
Kontrollaufgaben
Sicherheitstechnik
einen Einstieg in das komplexe
industriellen Maschinen und An-
lagen.
Problematik der konstruktiven
Sicherheitstechnik sensibilisie-
ren und zum Verstehen sicher-
heitstechnischer Einrichtungen
-
analyse beitragen.
-
Diese ist ab dem 29.12.2009
verbindlich anzuwenden. Bis zu
diesem Zeitpunkt gilt die Richt-
-
-
stimmt? Begriffe wie z.B. Ausfall-
-
nosedeckungsgrad DC, Fehler
gemeinsamer Ursache (CCF),
-
Weiterhin werden die Kompo-
nenten für Sicherheitseinrich-
Trendthemen
109
Steuern und Regeln
An praxisnahen Beispielen zeigt
-
ern und Regeln in der Automati-
sierungstechnik bedeuten. Mit
-
zess einer funktionierenden ein-
fachen Anlage untersucht.
In weiteren Schritten werden
verschiedene Ausführungen von
Steuerungen angewandt, die
sich in der Art der Signaldarstel-
lung, der Signalverarbeitung und
der Programmverwirklichung un-
terscheiden.
Aus dem Inhalt:
Unterschiede zwischen
Steuern und Regeln
Signalformen
Unterscheidung von
Steuerungsarten
Signalverarbeitung
Regelungsarten
Regler (P-Regler, I-Regler,
D-Regler, kombinierte Regler,
wie PI-Regler oder PID-Regler)
Grundlagen der Prozess-
automatisierung
Das breite Feld der Automatisie-
rung von technischen Prozessen
kompakt behandelt. Mit Bildern
aus der Praxis, grafischen Dar-
stellungen zu physikalisch-tech-
-
ten Prozessen, die Sie selbst
steuern und regeln können, wer-
den die Merkmale und Beson-
derheiten der Prozessautomati-
sierung auf einfache Weise ver-
mittelt.
Aus dem Inhalt:
-
Anlage am Bildschirm, die Sie
auch an den MPS® PA Stationen
in der Praxis der Ausbildung wie-
der finden können.
Pneumatik
sich in Fachwissen und Kurs.
Fachwissen:
Dieses interaktive Selbstlern-
-
lagen pneumatischer Steuerun-
gen. Sie lernen, die wesentlichen
Aufgaben eines Pneumatik-
-
-
dung, praktisch und theoretisch
lösen.
Kurs:
In diesem Kurs werden die theo-
retisch erlernten Kenntnisse des
Fachwissens gefestigt. Viele ver-
schiedene Aufgabenformen ma-
-
essant und erfolgreich:
-symbole zeichnen, Multiple-
Choice-Fragen beantworten,
Schaltungen in Video-Clips am
PC aufbauen und verschlauchen.
Grundlagen
110
Allgemeine Buchungs- und Teilnahmebedingungen
Eine Seminarbuchung soll für
Sie leicht und problemlos sein.
Der Seminarbesuch soll für den
Wir wollen für Sie ein exzellen-
-
ben Ihnen im Folgenden kurz,
wie wir dabei vorgehen.
Beratung und Anmeldung
Sichern Sie sich Ihren Seminar-
platz durch eine frühzeitige An-
sind begrenzt, die Anmeldungen
werden in der Reihenfolge ihres
Einganges berücksichtigt. Im Fal-
le einer Überbuchung bemühen
wir uns jedoch, Ihnen einen ad-
-
ten. Bei telefonischen Rückfra-
gen stehen wir Ihnen gerne und
sachkundig Montag bis Freitag
von 8 bis 17 Uhr zur Verfügung.
Auftragsbestätigung
buchung schriftlich, um Ihre
Absage
Wir behalten uns vor, Veranstal-
-
lich zu verlegen bzw. abzusagen.
Rücktrittsrecht
-
rung ergeben, können Sie in je-
dem Falle einen Ersatzteilnehmer
benennen. Bei Stornierungen,
die bis eine Woche vor dem Se-
minar eingehen, entstehen Ih-
-
vor Seminarbeginn ein oder bei
-
-
nung gestellt.
Gebühren
Die Seminarpreise verstehen sich
zuzüglich gesetzlicher Mehrwert-
steuer und beinhalten, sofern
nichts anderes genannt ist, die
Seminargebühren, die Seminar-
unterlagen sowie Mahlzeiten und
Veranstaltung. Die Rechnungs-
stellung erfolgt nach Seminar-
ende. Der Rechnungsbetrag ist
nach Erhalt der Rechnung ohne
-
tungen können leider nicht er-
folgen.
Haftung
Wir haften nur für von unseren
-
tung ausgeschlossen.
Urheberrecht
-
runterlagen für nicht genehmig-
te Zwecke sowie die Weitergabe,
Verwertung und Mitteilung ihres
Inhaltes an Dritte ist nicht gestat-
tet. Die innerhalb der Seminare
zu Übungszwecken eingesetz-
te Software darf weder kopiert
noch aus dem Seminarraum ent-
fernt werden. Das Überspielen
-
mern nicht gestattet.
Rabatt
dung aus Ihrem Unternehmen in
wir einen Rabatt von 10% für den
-
nehmer.
Besonders schnell und einfach
buchen Sie online
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111
Trainer
methodisch geschult. Sie verfü-
bezug, da sie neben den Semina-
ren auch Fachberatungen durch-
führen und Kundenprojekte be-
gleiten.
Seminarunterlagen
Die ausführlichen Seminar-
unterlagen werden zum unver-
der Praxis.
Verpflegung
In den Seminargebühren sind
Mittagessen, Pausensnacks und
Zertifikat
Ein in der Industrie anerkanntes
Zertifikat bescheinigt die erfolg-
Seminarzeiten
Anreise/Hotel
Sie detaillierte Anreiseinforma-
tionen zu Ihrem Veranstaltungs-
Kontaktinformationen
Postfach 10 07 10
73707 Esslingen
Serviceline: 0800/3378682
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Beratung
Unsere Kundenberatung hilft Ih-
nen gerne bei allen Fragen rund
Reservierungen.
Rufen Sie unsere Serviceline an:
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112
Hamburg
Berlin
Bremen
Bielefeld
Chemnitz
München
Augsburg
Heilbronn
Nürnberg
Villingen-Schwenningen
Esslingen
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Regensburg
St. Ingbert
Bochum
Neuss
Frankfurt
Hannover
Lüdenscheid
Freudenberg Leipzig
Karlsruhe
Gütersloh
Veranstaltungsorte
113
Seminar
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Teilnehmer
Seminar
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Teilnehmer
Ansprechpartner
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Rechnungsadresse
Ort/Datum/Unterschrift
Seminar-Anmeldung
Faxnummer
07223/9407455
Serviceline
0800/3378682 (kostenfrei)
Fax bitte an:
Postfach 10 07 10
73707 Esslingen
Wir melden folgende Teilnehmer verbindlich an:
Festo Didactic GmbH & Co. KG
73770 Denkendorf
www.festo-tac.de
Festo Lernzentrum Saar GmbH
66386 St. Ingbert-Rohrbach
www.festo-lernzentrum.de