Transformamoslos valores de la organización …

… en comportamientos observables, observados y compartidos

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Transformamos la misión, visión, los valores, de la organización …

que construimos conjuntamente,día a día, de forma plástica,por medio de historias, fábulas, cuentos,creando un nuevo hogar para el desarrollode todos los profesionales que lo habitany los grupos de relación de la organización

Objetivo de la colaboración

… en comportamientos observables, observados y compartidos

La historia que cambió mi vida.

6 elementos de toda historia que pega, 3 argumentos universales y el viaje del héroe.

vacíos de conocimiento & Visual Thinking.

3 movimientos de la construcción de mi bio:• mis creencias (pasado),• mis pasiones (presente),• mis valores (futuro),

aplicadas al tricotado o entretejido de historias.

convertimos los valores de la organización y del grupo en comportamientos observables, observados y compartidos.

Integramos el observador interno, la Indagación Apreciativa (desde dónde personal)y las tecnologías de la comunicación (canal de youtube, ted, slideshare, …) en el cuentacuentos digital,y en la construcción de historias con corazón.

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