trattamento di fine rapporto
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TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO. Calcolo e scritture in Partita Doppia. Trattamento di fine rapporto. E’ un elemento della retribuzione DIFFERITA - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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TRATTAMENTO DI FINE
RAPPORTO
Calcolo e scritture in Partita Doppia
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Trattamento di fine rapporto
E’ un elemento della retribuzione DIFFERITAE’ un’indennità “una tantum”, proporzionale agli anni di servizio prestati dal dipendente, che il lavoratore può decidere di mantenere presso l’azienda o destinare a forme di previdenza complementare
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Destinazione del TFRAziende con meno di 50 dipendenti: il lavoratore può optare se mantenere il TFR in azienda o destinarlo a forme di previdenza complementareAziende con più di 50 dipendenti: il lavoratore può optare se mantenere il TFR in azienda o destinarlo a forme di previdenza complementare. Nel caso il dipendente decida di mantenere il TFR in azienda, quest’ultimo deve essere traferito all’INPS
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Scritture in PD di azienda che occupa meno di 50 dipendenti che hanno deciso di mantenere il TFR in
azienda
QUOTA TFR DONERI SOCIALI AERARIO C/IMPOSTA SOST TFR ADEBITI TFR A
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Calcolo “Quota TFR” DAREQuota tfr = quota capitale +
rivalutazioneQUOTA CAPITALE = Salari e stipendi : 13,5RIVALUTAZIONE = Debiti TFR anno precedente x coefficiente di rivalutazione =
= Debiti TFR anno precedente x (1,50 + 75% incremento percentuale indice ISTAT
rispetto all’anno precedente)
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Calcolo oneri sociali AVERE
Salari e stipendi x 0,50%
RIVALSA: tra i contributi INPS a carico del datore vi è una somma pari allo 0,50% delle retribuzioni mensili
destinata al miglioramento delle pensioni dei dipendenti, tale contributo è a carico dei dipendenti.
L’imprenditore, in sede di calcolo del TFR ha su di esso il diritto di rivalsa (storna dal costo degli oneri sociali)
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Calcolo Erario c/imp sost TFR AVERE
(Importo rivalutazione) x 11%
La quota di rivalutazione viene assoggettata, ogni volta che è calcolata annualmente, a una
ritenuta fiscale pari all’11%
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Calcolo Debiti tfr AVERERappresenta l’importo NETTO accantonato dall’azienda che affluisce ai Debiti per TFRIl calcolo avviene PER DIFFERENZA:Quota TFR – Oneri sociali – Erario c/imp sost
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Calcoli del lavoro di gruppo
Quota capitale = 14.796 : 13,5 = 1.096,00 euroRivalutazione = 2.100 + (1,50 + 2 x 75%)% =
= 2.100 x 3% = 63,00 euroQUOTA TFR = 1.096,00 + 63,00 = 1.159,00
Oneri sociali = 14.796 x 0,50% = 73,98 euroErario c/imp sost TFR = 63 x 11% = 6,93 euroDebiti TFR = 1.159 – 73,98 – 6,93 = 1.078,09
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SCRITTURA IN P.D.QUOTA TFR 1.159,00ONERI SOCIALI 73,98ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR 6,93
DEBITI TFR 1.078,09
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TFR IN AZIENDA CON MENO DI 50 DIPENDENTI
IMPORTANTE FONTE DI AUTOFINANZIAMENTO PER L’IMPRESA. GLI IMPORTI ACCANTONATI RAPPRESENTANO COSTI NON MONETARI E, IN QUANTO TALI, RIMANGONO INVESTITI NELL’IMPRESA.