treinamento, desenvolvimento e educação cleide sousa fev/2011
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Treinamento, Desenvolvimento e Educação
Cleide Sousa
FEV/2011
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Chris Paul Gardner (1954, EUA)
Desempregado, despejado várias vezes. Viveu em abrigos e dormiu até no banheiro da estação do metrô
Abandonado pela esposa; ficou com um filho pequeno
Tinha $ 21,39 dólares no bolso, viu um homem estacionar uma ferrari.... “O que faz? E como se faz?”
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Chris Paul Gardner (1954, EUA)
Tornou-se corretor e um mito em Wall Street
O mendigo que comprou a ferrari de Michael Jordan
Tranformou $ 21,39 dólares em uma fortuna avaliada em $ 600 milhões dólares
Sua vida é contada em um livro e em um filme, intitulado “Em busca da felicidade”
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O que foi fundamental?
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Estudo dirigido
1. Qual a base histórica da criação da área de T&D?
2. Discuta a seguinte afirmação: “Nas organizações, a aprendizagem humana pode se dá de várias maneiras.”
3. Defina treinamento, desenvolvimento e educação.
4. Dê exemplo de uma situação de treinamento, desenvolvimento e educação no trabalho. Forneça detalhes que indique porque se trata de T, D ou E.
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Treinamento
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Desenvolvimento
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Educação
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Educação
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T&D
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Aprendizagem organizacional
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Desenvolvimento de Carreira
CarreiraSucessão ou sequência de cargos ocupados por uma
pessoa ao longo de sua vida profissional
Foco: funcionários que têm potencial para ocupar cargos mais elevados
Envolve necessidades da organização e das pessoas
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Ferramentas
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Programas de Trainees
Enriquecimento planejado do capital humano
Longo prazo
Investimento no sucesso futuro
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Características
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Crise da empregabilidade
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Exercício: planejamento estratégico