ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINYÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY PREŠOVPREŠOV

pracovisko Sabinov a Lipanypracovisko Sabinov a Lipany

Miera evidovanej nezamestnanosti: 14,44% (r. 2011-13,59 %)

Počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie: 425 858 (r. 2011 - 399

800)

Počet evidovaných absolventov škôl: 31 018 (r. 2011- 30 798 )

Počet absolventov, ktorí vykonávali ABS prax: 6 030 (r. 2011 – 6 717)

Mladiství : 3 726 (r. 2011- 3 775)

VPM : 3 689 (vhodné pre absolventov: 384)

Počet uchádzačov o zamestnanie evidovaných na úrade práce :

15 998 (r. 2011-14 780)

Miera evidovanej nezamestnanosti : 18,75 % (r. 2011- 17,16 %)

Počet absolventov škôl: 1 341 ( VŠ: 203, SŠ: 1146)

Počet absolventov, ktorí vykonávali ABS prax: 143

Počet uchádzačov o zamestnanie evidovaných na úrade práce :

7 192 (r.2011- 6 704 )

Počet absolventov škôl: 383 (r.2011- 460) (VŠ: 41, SŠ: 342)

Počet absolventov, ktorí vykonávali ABS prax: 37 (r. 2011- 53)

Mladiství: 175 (r.2011- 171)

Miera evidovanej nezamestnanosti : 28,44 % (r.2011 -26,75 %)

Tabuľka: Záujem zamestnávateľov o absolventov podľa zamerania fakúltZdroj: www.profesia.sk

                                                            

- Účtovník a audítor (priemer. mzda od 890 do 1450 € )

- Biomedicínsky inžinier (očakávanie: 72 % nárast – r. 2018,

priemer. mzda v zahraničí: 5000 €)- Špecialista IT bezpečnosti (priemer. mzda od 1500 €)

- Odborný asistent (vyšetrenie a diagnostika so súhlasom lekára-

očakávanie: 39 % nárast – r. 2018, mzda od 1100 €)

- Špecializovaný pedagóg (priemerná mzda v zahraničí: 3000 €)

- Technologický pracovník- Farmakológ- Počítačovo-systémový analytik- Počítačovo softvérový inžinier- Optometrista

VPM okrese Prešov: 79 (vhodné pre absolventov škôl: 16 )

VPM okrese Sabinov: 22(vhodné pre absolventov škôl: 4 )

Inštalatér Čašníčka Vodič MKD Šička Elektromechanik Kuchár Zvárač Obrábač kovov (CNC stroje) Obchodný zástupca Stolár

Administratíva : 770 Baníctvo: 5Automobilový priemysel: 347 Drevospracujúci

priemysel: 30Bankovníctvo: 512 Chemický priemysel: 39Cestovný ruch, hotelierstvo: 254 Poľnohospodárstvo: 47Doprava: 404 Právo: 32Ekonomika, financie:852 Školstvo a vzdelávania:

68Elektrotechnika 399 Štátna správa,

samospráva: 18Informačné technológie: 1368 Kultúra, umenie: 20Personalistika 138

Vodohospodársvo,lesníctvo: 8Obchod: 1376 Žurnalistika: 48Stavebníctvo: 236 Telekomunikácie: 33Strojárstvo: 505 Služby: 66Zdravotníctvo: 153

Voľné pracovné miesta podľa krajiny v %:

EÚ:EÚ: Voľné pracovné miesta podľa krajiny v Voľné pracovné miesta podľa krajiny v %:%: Zdroj: www.eures.skZdroj: www.eures.sk

EÚ:EÚ: Voľné pracovné miesta podľa NACE v %: Voľné pracovné miesta podľa NACE v %:

- Realizácia NP XX a NP XXI ( zamestnávanie UoZ vo veku do 29 rokov z dotáciou pre zamestnávateľa vo výške od 456,54 € do 547,85€)

- Sektorové rady (05/2013): tvorba a aktualizácia národnej sústavy povolaní: zástupcovia zamestnávateľov, vzdelávacie inštitúcie, odborov, samospráva a štátna správa

-Absolventská prax (05/2013): získanie odborných zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania absolventa školy v príslušnej skupine učebných odborov alebo študijných odborov

Počas vykonávania absolventskej praxe môže úrad poskytnúť absolventovi školy paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima ( ŽM:194,58€) pre jednu plnoletú fyzickú

- Preventívne poradenstvo (05/2013): Informačné a poradenské služby sa poskytujú aj žiakom a ich zákonným zástupcom; žiakom sa tieto služby môžu poskytovať v školách alebo v školských zariadeniach výchovného poradenstva a prevencie alebo na mieste určenom úradom.

EURES: YOUR FIRST EURES JOB  Od 06/2012 odštartovala Európska komisia pilotný projekt "Your

first EURES job" - "Tvoje prvé pracovné miesto EURES", ktorý má pomôcť mladým ľuďom vo veku od 18 do 30 rokov pri umiestnení v malých a stredných podnikoch v inej členskej krajine EÚ.

V rámci pilotného projektu bude možné finančne podporiť:5000 mladých ľudí z ktorejkoľvek členskej krajiny EÚ, ktorí budú môcť požiadať o príspevok vo výške od 200 € do 300 € na pokrytie cestovných nákladov na výberový pohovor v inej členskej krajine; a v priemere o 900 € (presná suma bude závisieť od krajiny pôvodu uchádzača) na náhradu nákladov spojených s presťahovaním sa do miesta výkonu práce v inej členskej krajine;

Malé a stredné podniky do 250 zamestnancov, ktoré týchto mladých ľudí zamestnajú na dobu minimálne 6 mesiacov za podmienok vyplývajúcich z legislatívy daného členského štátu (dodržanie minimálnych mzdových nárokov a pod.), budú môcť požiadať o finančný príspevok vo výške od 600 € do 900 € na pokrytie nákladov na odbornú prípravu každého nového zamestnanca a jeho zacvičenie.

-Motivačné štipendiá: v r. 2012 bolo vyplatených zamestnávateľmi

25 000 € žiakom stredných odborných škôl (max. do 57,73€)

-„Záruka pre mládež“- aktivita EÚ: povinnosť ponúkať každému mladému občanovi EÚ do 25 rokov možnosť pracovať, zapojiť sa do vzdelávania a lebo odbornej prípravy do 4 mesiacov od skončenia vzdelávania alebo výpadku zo zamestnania.

( fínsko - švédsko - rakúsky model, ktorý má integrovať do politiky zamestnanosti každý členský štát EÚ- v súčasnosti je vo fáze príprav na pôde EÚ)