Előterjesztés Békés Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2018. március 29.-i ülésére

Sorszám: Tárgy:

A Békés Városi KecskemétiI Gábor Kulturális, Sport ésj • Turisztikai Központ igazgatói

palyazataDöntéshozatal módja: Véleményező bizottság:

Minősített többség Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és SzociálisBizottság,Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság

Tárgyalás módja: Előkésziteíte:

Nyílt ülés Tárnok Lászlóné jegyzőSápi András osztályvezető-helyettes

Tisztelt Képviselő-testület!

A Békés Városi Kecskeméti Gábor Kulturális, Sport és Turisztikai Központ igazgatója 2017.decemberében benyújtotta felmentési kérelmét, amit a Képviselő-testület elfogadott. Az intézmény vezetésével átmenetileg Túri Andrea Magdolna igazgatóhelyettest bízta meg a fenntartó,és egyúttal kiírta az intézményvezetői pályázatot. A beadási határidő 2018. március 5. napjavolt. A határidőig egyetlen pályázat érkezett, ezt Túri Andrea Magdolna megbízott igazgatóadta be.

Pályázati feltétel: A pályázat tartalmazza:Szakirányú felsöfokú végzettség és szakképesités igenErkölcsi bizonyítvány igenSzakmai önéletrajz igenVezetői program igen5 év szakmai gyakorlat igenNyilatkozatok a pályázat kezeléséhez igenNyilatkozat a vagyonnyilatkozat vállalásához igen

A pályázati feltételeket a kőzalkalnazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényvégrehajtásáról a művészeti. a közművelődési és a közgvüjteménvi területen foglalkoztatottközalkalmazottakjogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséröl szóló 150/1992. (Xl.20.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 6/A. (1) bekezdése határozza meg, azeljárás szabályait pedig a 7. * taglalja:

6/4. (1) Közművelődési iníéznzénvben a: intéznzénv vezetésére iránvidó magasabb vezetőbeosztás ellátásával kizárólag o/van közalkalniazott bízható meg, akia) rendelkezikac,,. fLfvöfokú végzettséggel és közművelődési szakképzettséggel. vagycib,) nem szakirányú JdsőJökú végzettséggel ésfbőfbkz2 szakirányú szakképesitésseLb) afkLvőfbkú közművelődési szakképzettségének vagy az ci,) pont ab) alpontja szerinti szakvizsgájának és egyhe;i űz intézmény alaptevékenységének ;negfklelőfklaclatkörben. közalkalmazotti

Előterjesztés Békés Város Önkormányzat;t Képviselő-testületének 2018. március 29.-i ülésére

vagy munkavégzésre irányuló továbbijogiiszonvban Legalább üt éves szakmai gyakorlatot szerzett, ásc) kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenyvéget végez.

7. %‘ (1) Kiül zwális intézményben magasabb vezető vagy vezető’ beosztás ellátására vonatkozó

pályázat esetében apáháztatónak biztosítania kell, hogy apálj±at irónt érdeklődőka pályázatelkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, az intézményt megismerhessék.(2) Az intézmény vezetésével megbízott magasabb vezető beosztás ellátására vonatkozó pályá—zatokat véleményező bizottság (a továbbiakban: bizottság) tag/cla) a Közalkalmazotti Tanács ás a reprezentatív szakszervezet által delegált egy-egy tag, ásb,) egy országos szakmai szervezet egy képviselője vagy egy — ci kulturális szakértői nyilvántar—tásban szereplő — kulturális szakértő(3 A bizottság véleményének cliógadásához a tagok többségénekjelenléte szükséges.(‘4,) A pályázatok véleménvezése a pályázókszemélyes nwghallgatását követően, pályázatonkénttörténik, a pá/vázat támogatottságára vonatkozó szavazás keretében.(5) A bizottság több pályázatot is tánwgathat. Támogatottnak azt a pályázatot kell tekinteni,amely a Jelen levő bizottsági tagok többségének támogató szavazatát megkapta. A bizottságüléséről ás ci szavazás eredményéről írásbeli /egyzőkönyv készül.(6) A bizottság (2) bekezdés szerinti tagja igazolt költségei megtéritésére jogosult. A (2) bekezdés b) pontja szerint felkért kulturális szakértő (íz általa elkészített írásos szakértői véleményértdíjazásra jogosult. A költségek megtéritését és ci szakértői clíjazúvt cimzak ci költségvetési szervnek a költségvetése terhére kell biztosítani, ahol a pályázat alapján az intézmény vezetésévelmegbízott magasabb vezető közalkalmazotti jogviszonya létesülnifog.(7) Magasabb vezető megbízásához — ha nem a fenntartó a munkáltatói jogkör gvakorlója —

szükséges ci f’nntartó e’etértése is. Nincs szükség ci fenntartó egyetértésére ci közeűjteménvi.közművelődési inté:nzém’jőosztálvvezetö/ének és ci Magyar Nemzeti Levéltár tizegyei tagintéz—ményei igazgatóhelvetteseinek megbízása esetében.(8,) Közművelődési intézmény esetén ci magasabb vezető vagy vezető beosztás ellátására vonatkozó eredménytelen pályázatot 90 napon belül zjra Á-i kell írni.

Békés Város Képviselő-testületének Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és SzociálisBizottsága a képviselő-testület hatáskörébe tartozó választási, kinevezési, megbízási ügyekbenbeérkezett pályázatok jogszabályszerűségét véleményezi.

A pályázót a Kant rendelet 7. (2) bekezdése szerinti kibővített létszámmal Békés VárosKépviselő-testülete Oktatási, Kulturális és Sport Bizottsága hallgatja meg, valamint javaslatottesz a kinevezésre. A 7. * (2) b) pont szerinti szakmai szervezetként a Kulturális KözpontokOrszágos Szövetségét kértük fel, amely szervezet a pályázat véleményezésére Dombi [Idikóügyvezető igazgatót jelölte ki.A szakértő véleményét ajelen előterjesztéshez mellékeltük.

Kérem a T. Képviselő-testülettől az alábbi határozati javaslatok elfogadását.

9

Előterjesztés Békés Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2018. március 29.-i ülésére

Határozati javaslat:

1. Békés Város Önkormányzata Képviselő-testülete a Békés Városi Kecskeméti Gábor Kulturális, Sport és Turisztikai Központ igazgatói álláshelyére Túri AndreaMagdolna által benyújtott pályázatot érvényesnek nyilvánítja.

2. Békés Város Önkormányzata Képviselő-testülete - Magyarország helyi önkor

mányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 41. (7) bekezdésének rendelke

zései alapján, valamint a 42. 2. pontjában meghatározott feladatkörében eljárva- a Békés Városi Kecskeméti Gábor Kulturális, Sport és Turisztikai Központ igaz

gatójává a 2018. április 1. — 2023. március 31. közötti 5 év határozott időre Túri

Andrea Magdolnát nevezi ki, illetményét a közalkalmazottak jogállásáról szóló

1992. évi XXXIII. törvény 66. * (8) bekezdése alapján 350.000,- Ft-ban állapítja

meg.3. Békés Város Önkormányzata Képviselő-testülete felhatalmazza Izsó Gábor pol

gármestert a szükséges munkajogi dokumentumok, jognyilatkozatok aláírására,

megtételére.

Határidő: intézkedésre azonnal

Felelős: Izsó Gábor polgármester

Békés, 2018. március 22.

7-II / ábor‘olgármester

Jogi ellenjegvzö:

Pénzügyi ellenjeavző:

3

Dombi Ildikóközművelődési szakértő

Engedélyszáma: OKM-13078-3I2006

Szakértői vélemény a Békés Városi Kecskeméti Gábor Kulturális, Sport és Turisztikai

Központ intézményvezetői beosztására érkezett pályázatról.

Békés Város Képviselő-testülete által a Békés Városi Kecskeméti Gábor Kulturális, Sport és

Turisztikai Központ intézményvezetői megbízására kiirt pályázatára egy érvényes pályázat

érkezett.

Túri Andrea Magdolna pályázó közel 10 éve dolgozik a Békés Városi Kecskeméti Gábor

Kulturális, Sport és Turisztikai Központban, Így az intézmény működését, az ott Folyó

szalanai munkát alaposan ismeri. Közművelődési szakterületen a beosztott

rendezvényszervezői municakört követően igazgatóhelyettesként közel 5 éves vezetői

gyakorlatot szerzett.

A 150/1992. (X1.20.) Korm. rendeletben előírt igazgatói megbízáshoz szükséges szakirányú

végzettséggel, szakmai gyakorlattal rendelkezik.

Közgazdász végzettsége is van, igy inentesül a 15011992. (XI.20.) Kent. rendelet 6/G.* (1)

bekezdésében előírt, a kulturális szakemberek szervezett képzési rendszeréről,

követelményeiről és a képzés finanszírozásáról szóló 1/2000. (1.14.) NKÖM rendelet szerint

akkreditált, államháztartási és vezetési ismereteket nyújtó taiifolyam elvégzését igazoló okirat

b emutatásától.

Az intézmény több funkciót lát el, igy irányítása jól felkészült és több szakvégzettséggel

rendelkező vezető irányítása alatt lehet a legoptimálisabb. Túri Andrea Magdolna

végzettségei: közgazdász idegenforgalmi és szállodai szakon, felsőfokú közművelődési

szakember, továbbá turizmus menedzsment szakirány, illetve a felsőfokú angol, valamint az

alapszintű német nyelvtudás megfelelő alapot adhat az igazgatói feladatok végzéséhez, a

területek megfelelő menedzseléséhez.

Pályafutása során a közművelődési szakterület minden szegmensében tevékenykedett, a

pályázatirástól a projektrnenedzselésen át egészen a rendezvényszervezésig, Így tapasztalata

Dombi Ildikóközművelődési szakértő

Engedélyszáma: OKM-13078-3/2006

igen sokrétű és nagyban segíti egy kulturális és turisztikai feladatokat is ellátó intézmény

vezetői teendőinek magas színvonalú végzését.

A Békés Városi Kecskeméti Gábor Kulturális, Sport és Turisztikai Központ a kisvárosi

közművelődési intézmények sorában, az utóbbi években igen rangos szerepet vívott ki

magának, 201 8-ban harmadik alkalommal vehette át a Minősített Közművelődési Intézmény

Címet, amely hasonló lélekszámú településeket vizsgálva egyedülálló és az intézményben

végzett szakmai munka elismerését jelenti. A kolléganő ez alatt az időszak alatt

munkatársként dolgozott, majd 2014 végétől vezető helyettesi feladatokat látott el, Így

személye, szaktudása, továbbá az a pályázatában megfogalmazott, helyzetértékelésre épülő,

folyamatos fejlesztés szükségessége, garanciát adhat a színvonal megőrzésére.

Pályázatában részletesen áttekinti az intézményhez tartozó különböző egységek objektív és

szubjektív feltételeit a lehetséges továbblépés számbavételével.

A vezetői koncepcióban megfogalmazottak reálisak. a megszerezett tapasztalatokra épülnek,

továbbá kiemelt szerepet kap a helyi igényekhez való igazodás, illetve meglévő pályázati

forrás esetén a fem-itarthatóságra vonatkozó törekvés. A leírtakból hiányoznak a város

országos ismertségét adó, emblematikus rendezvényeire vonatkozó elképzelések, (Békés

Tarhosi Zenei Napok1 Madzagfalvi Napok), valamint a település közösségi művelődésre

vonatkozó stratégiai elképzelések, konkrét célok. Ez utóbbiak szóban történő kifejtését Békés

Város Képviselő-testülete Oktatási, Kulturális és Sport Bizottságának ülésén javaslom.

Túri Andrea Magdolna pályázó végzettsége, szakmai gyakorlata, továbbá a pályázatban

megfogalmazott vezetői elképzelések alapján minden téren megfelel a pályázati kiirásban

megfogalmazott előírásoknak.

Békéscsaba, 2018. március 19.

Dombi IldikóTelefonszáma: +36203263300E-mail: dombil9®gmail.com

uropasS

SmMÉLYI ADATOK Túri Andrea Magdolna

9 Lakc(m: 5630 Békés Keserű s 10.

/ 4 M±l: 0630/459-48-08,06201400-23-39

j E-mail: hJri.anckea@bekesikultum.hu

O Facebaak hflpsiN.facebootcaWandreaujvtl2e

Neme Nál Születési dátum 13/01/19851 Áilampolgárság Magyar

BETÖLTENI KÍVÁNT IgazgatóMUNKAXOR

SZAKMJ TAPASZTALAT

________________________________________

2018. január i-tM Megbízott igazgatóBékés Városi Kecskeméti Gábor Kulturális, Sport ás Twiszlikai Központ5630 Békés, Jwityik M. u. 23-25.w,w.bekai1whnJiu

Főbb tevékenységek ás letadatkörök:

• sz intézmény szakszerű ás törvényes működésének biztosítása takarékosgazdálkodás mellett

- az intézmén’,i programok megvalésitásakor azok személyi, tárgyi, valamintmódszertani feltételeinek biztosítása, a kőmívelődési szintér lehetőségeinek ajavItá mellett

• az intézmény ellenőrzési. értékelési ás minőségbiztosítási rendszerénekműködtetése

- menedzsment vezetése, a vezetői testűlet jogkörébe tartozó döntésekelőkészítése, végrehajtásuk megszervezése ás ellenőrzése

- szakal<almazotU énekeztetek elökészitése ás vezetése- munkáltatói, kötelezettségvállalásl ás utalványozási jogkór gyakorlása- az intézményi gazdálkodás irányltása ás ellenőrzése, sz Üzemelés

folyamatosságának ás gazdaságosségának figyelemmel kíséráse- a tervezési, beszámolási, informádőszolgáltatási kötelezettség teljesítésének

biztosítása- a körn)velődési munka biztonságos feltételeinek megleremtéséröl, valamint a

munka-és bizvédelmi feladatok ellátásáról történő gondoskodás- az intézmény teljes körű képviselete- a lakosság kulturális, művelődési szokásainak, igényeinek, lehetőségeinek a

tanulmányozása, reflektálásTevékenység tipusa vagy ágazat: közművelödás

2013 -2017 IgazgatóhelyettesBékés Várost Kecskeméti Gábor KuhuréUs, Sport és Turisztikai Központ5630 Békés, Jank M. u. 23-25.wv.wbekeslkulbjma.hu

Főbb tevékenységek ás leladatkörök:- a kulturális központ mint intézményegység szakmai munkájának irányítása,

szervezése, vezetése- a közművelődési szakmai terület ás műszaki tedinlkai terület napi

V ELsp1 Un. 2W23313 1pJ!eufl4iÉv. czcWqt aqa w

)uropaSS

tevékenységének koordinálása, ellenőrzése- szakmai ügyekben az intézmény képviselete, az igazgató szakmai munkájának

segitése, távdlétében helyettesftése- rendezvények szervezése, tervezés - forgat6köo és költségvetés készítése- hazai és EU-s pályázati források bevonása, lebonyolitás, elszámolás- rendezvények konferálása- a kulturális központban működő klubok, szakkörök munkájának mentorálása

Tevékenység tlpusa vagy ágazat: közművelödés

2009-2013 Közmüvelódési szakember II.Békés Városi Kecskeméű Gába Kultwáfls, Sport ás Turisztikai Központ5630 Békés, Jantyik M. u. 23-25.www.bekesikulbjra.hu

Főbb tevékenységek ás feladau’örök:- a lakosság kulturális, közművelődésl Igényeinek szükség szerinti Igényfelmérése

éskértékelése- program Javaslat előterjesztése vezetői ás szakmai értekezlet keretein belül- rendezvények szervezése, tervezés - forgatókönyv és költségvetés készítése- hazai pályázati források bevonása, lebonyolítás, elszándás- rendezvények konferálása- a kulturális központban miiködő klubok, szakkörök rmmkájának rnentorálása

Tevékenység típusa vagy ágazat közművetődés

2008-2009 AdminisztrátorBékés Városi Kecskeméd Gábor Kulturális, Sport ás Turisztikai Központ5630 Békés, Jantyik M. ii. 23-25.w.bekeslkulh.wa.huFőbb tevékenységek és feladatkörök:

- a lakosság kulturális, közművelődési Igényelnek Szükség szerinti igényfetméréseás kiértékelése

- programjavaslat előterjesztése vezetői és szakmai értekezlet keretein belül- rendezvények szervezése, tervezés - forgatókönyv ás köttségvetés készítése- hazai pályázati fonsok bevonása, lebonyolltás, elszámolás- sajtóflgyelés, iktatás- rendezvények konferálása

Tevékenység tipusa vagy ágazat: közmüvelődés

2001 -2009 Rádiós műsorvezetőTorony Rádió5630 Békés, Jantyik M. u. 21-25.wtoronyradio.hu

- műsorvezetés- műsorok szerkesztése- hirdetésszervezés

Tevékenység típusa vagy ágazat: média

2001 —2009 Bolti eladóN1eU Divatáw üzlet5630 Békés, Szédienyi tár 4.

Főbb tevékenységek és fetadati<örök:- vevők kszolgálása, árufeltöltés- pénztárgép kezelése

Tevékenység Upusa vagy ágazat: kereskedelem

C Eu6p Ur 2t2-Z13 I tZaass cedolq, mJwa.al

.europass

2005. nov. — 2006. január Száilitmányozásl anyagbeszerzőNapkerék Kit.5630 Békés, Kossuth u, 38,

Főbb tevékenységek és feladatkörök:- a gépgyártáshoz sziikséges vas és acél alapanyagok beszerzése, szállitmányozás- iktatás

Tevékenység típusa vagy ágazat: nehézipar/gépgyártás

TANULMANVOK

__________________

-________________________

_______

2011 —2013 Közgazdász turizmus- menedzsment szakon (MA)(abszolvált)

Budapesti Gazdasági Egyetem Keieskedelmi, Vendéglátólpad ás ldegeníorgalrr Kar1054 Budapest. Alkotmány u. 9-11.Főbb tantárgyak turizmus menedzsment szállodavezetés-és gazdálkodás, statisztika,közgazdaságtan, projektmenedzsment, turizmus nwketing, ulazásszeivezés, régiók áskultúrák, fürdőfejlesztás

2006 -2009 Közművelődési szakember I., közösségfejlesztő (OXi —71 84 07 01)Békés Megyei Tudásház és Könwtár (IBSEN KhL)5600 Békésaba, Kiss E. u. 3.Főbb tantárgyak: közösségfejlesztés, közművelődési alapismeretek, mndezvényszervezás

2004-2008 Közgazdász idegenforgalomi ás szálloda szakon (Bsc)Egészséghirizmus-Wellness szakiránySzolnoki Főiskola5000 SzDlnok, Tiszafigeü sétányFőbb tantárgyak matematika, statisztika, mikm-és makmökonómla, mndezvényszervezés,turizmus menedzsment, szánMtel, marketing

2003-2004 Irodavezető (OKJ 54343901)SZOMA Képzési Központ Kit5600 Békésaba, Mdrássy üt 11.Főbb lantárgyak: német, gyors-és gépirás, marketing, informatika, pénzügy, azánMtel

1998-2003 Széchenyi István KétTanítási Nyelvű Szakközépiskolaközgazdasági érettségi5600 Békásaba, lrányi ut 3-5.Főbb tantárgyak angol spedalizádó, német, statisztika, közgazdaságtan

SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK

_______________ ________________ _________________

Anyanyelve Magyar

Egyéb nyelvek SZÖVEGÉRrÉS BESZÉD kAsFolyamatos

HaHas utam értés Olvasas Tarsalgasbes

Angol felsőfak Cl felsőfok Cl feLsőfok Cl felsöfok Cl felsöfok Cl

Német alap Bi alap BI alap BI alap Bi alap BI

Jelenleg magántanulóként német ótákat veszek. Célom még 2018 óv végéig a német (82)szaknyetvl vizsga megszerzése, mely feltétele a mester diplorna kézhezvétetének.

C ELXp Un 2O32213 cadq’ mzqa.w

urupass

Képzések

2011. július Facilitátor képzéslrispl-Rádó Egyesület

2011 augusztus Pályántiró-pmjektmenudaar képzésÉJetfa Kulturális Aiapitvány

2017 október Vállalkozásfejlesztés és vállalkozói közösségek a közművelödésbenNMI Művelődési Intézet Nonprofit Közhasznú KM.

Szakmai gyakalatok Dűbögó Hoter, Békés (szobaasszony, recepdós)Sóház Hotc*, Szolnok (szobaasszony, fdszolgáló)Tekeró Utazási Ugynökség, Békéscsaba (irodai adninisztátor)Anett Tours, Békés (irodai adminiszirátor)Widdman’s Lbwe -Kőnigsbronn-Zangtiémetovszág (felszolgáló, szobaasszony, konyhaikisegítő főiskolai szakmai gyakorlat keretében)Chinese State Citnis — Nagy-Biitannla (büfében kiszolgáló)

Számitógép-felhasználóiamenn Mlaosoa oflicew eszJ<öz magas ás napi szintű használata. gépírás, Joomlaalapú weblapok tartalommal Való töltése.

Szervezésikezetői készségek Vezetői készsógekre az elmúlt lassan 5 év során tettem szert, mi6ta a kulturális központigazgatóheiyettese vagyok. A helyi közmunkaprogram ás munkaügyi támogatásokfüggvényében változó, hogy 18-20 vagy akár 30 munkavállaló mindennapi munkáját kell-enapi szinten koordinálnom ás fefelnem értük 2008 óta szervezek rendezvényeket írok ásszámolok el pályázetokat akár angol nyelven is, Mindezen feladatok ellátása - kápességeimlegjavát nyJtva — magas szintű iogisztikai, szervező munkát, empáüát, gyors reagálást ás ahelyzetek, munkafolyamatok teljes kőril áUátását igényli.

Kommunikádós késégek Kiváló kommunikációs képességgel rendelkezem, melyre első sorban a rádióban töltött8 év során tettem szert (autocdakta módon), s melyet igyekszem napi munkám soránmindig csiszolni, feeszteni. 2005-ban kezdtem a békési kultjráhs központban dolgozni,azóta a helyi rendezvények konferansziéja vagyok. A programismedetések a$almávalrendszeresen adok rádiós ás televíziós inteijúkat adok. Céljaim közölt a beszédtanársegltségével taténő önképzás is szerepel. Napi szintű kapcsolatot ápdok a város ás amegye média képviselőivel, Lőbbekkel egtt is dolgoztam a Torony Rádióban.

Járművezetői engedéiy(ek) B kategóa

Munkával kapcsolatos A közössógfeljesztó képesítésemet nap, mint nap igyekszem használni, a kulturáliskészsegek központban működő klubok, körök, szakkörök munkájának segQésekor, mentorálásakor.

Elsődleges feladatnak tekintem a hátrányos helyzetO, kisebbségben ás magányosan élőembertársaink segitését, integrálását, közülük is a roma gyermekek ás fiatalokfelzárköztatását. Munkatársaink között Is vannak (felvállaltam) roma származású dolgozók,akik számára igyekszem a feladatok elosztása során arra helyezni a hangsúlyt, hogy aközveflen környezetükben élő romákat segíthessék, számukra tartalmas és igényesprogramokat szervenenek, példái ás iránymutatást is adva enei.

2010-2011: TÁMOP 3.2.llIl0-1-2010-0055, lntemauonal V’segmd Fund: Small Grant ásStandard Grant pályázatal, hazai pátynUrás napi szinten: NEP, NKA, Balassi IntézetWeckede Sándor Aiapkezelö pályázatai egykori mely azóta beolvadt a Közigazgatási ásIgazságügyi Hivatalba, Közép- ás Kelet-európai Történelem ás Társadalom KutatásáédKózalapítvány

EtKt9á Un 2t2.2O!3 ttlEssx caw astpa.w

europass

Publikáciák Tagja voltam a 2017. dember 7-én a nagyi<özőnség számára átadott .bg-védg Békés”című város-és tariszükai markeUng kiadvány szerkesztőbizottságának

A rendezvények kapcsán gyakran előfordul, hogy külföldi partnerrel kell együtt dolgozni,illetve Idegen nyelvű csoportokat fogadni. Intézményünkben ás városi szinten Is Ilyenkorlegtőbbszór angol nyelven tolmácsolok, az esetek kevesebb százalékában akár németülis. Külső ás belső dokumentálásokhoz beszámolókat, cikkeket napI szinten írok, melyekmindannyiszor pubkkálássa Is kerülnek Igyekszem rendkívül Igényes forrréban tennimindezt a markeűng megjelenéseket (legyen az saját vagy munkatárs által készített cikkvagy plakát) minden eseten nyelvtani ás stilisztikai szempontból magam ellenőrzöm.Az intézményi ás néhány eseten a városi marketing kiadványok rendszeres szerkesztőjevagyok.

Díjak ás kihintetések A Kecskeméti Gábor Kulturális Központ, a munkatársimmal folytatott közös szakmai feladateHátásunknak köszönhetően 2012-ben első ízben nyerte el a Mlnőshett KözművelődéslIntézmény Címet, kiemelten képzéss2ewezés ás rendezvényszervezés tertMeteke. majdmásod ízben, 2015-ben, ekkor már az alábbi 4 szakmai területtel kibővfteflen: információstevékenység, ismeretterjesztés, közművelődési szakmai tanácsadás ás szolgáltatás, tábor.A harmadik auditálásra 2017. roventerében került sor, ez alapján harmadszorra a dl] azalábbi területeken végzett kiemelkedő tevékenységekéil kerit odaQélésre:isrnereueresztés, kiállítás, müvelődő közösséget rendezvények, táboroK származtatotszolgáltatások.

Tagsigok A clvii életen is aktívan tevékenykedem 2015 február óta, rrnt a békési BelencéresNéptáncegyüttesért Egyesület titkára.

Szabadidő 2013-ben a kulhrális központ egyik spcit foglaikozásában találtam meg a számomralegmegfelelőbbet Azóta a csapat aktív tagjaként zumba Őrültnek tartom magam. Ez az élet-ás mozgásfonia Kolurrtiából ered, s lehetőségeim szerint hetente legalább 3alkalommal hódolok neki. Télen több Idöm van a más3 hobbynia, a gobelinvarrásra, kedvenceim a virágos és AMka - témával glalkoz6k. Nyáron pihenés képpenkifejezetten szeretem a külföldI utazásokat, Új kultúák testközelből történő megismerésétA legjobban edg Törükország kápráztatott el. Legközelebb a Belencéres Néptáncegyüttesfelnőlt ás iúságl csoportjával utazom Sanghai-ba (Kína) a SangbaW ÖsszmúvészetiTurisztikai Fesztiválra. Ha könyvet olvasok, a skandináv krimiket ás a tipikuslányregényeket részesítem előnyben, de gyermeki énem kedvencei Rejtő Jenő klasszikusaiIs.

Referenda Napkerék KitBalogh Botond Balázsügyvezető-IgazgatóTel.: 063OIl5-59-22; 0666/411-948E-mail: napkerek.kftgmaiLm

Békés, 2018. bwár 14.

Túri Andrea Magdolnaj

-! Ex6P, UIt 2CO2.I3 hflp aJr.ts CaiSc aJrq1a eti

Békés Városi Kecskeméti Gábor Kulturális, Sport és Turisztikai Központ

VEZETŐI PROGRAM

2018-2023

Békés, 2018.02.14.

Készítette:

Túri Andrea Magdolnit

Tartalomjegyzék

I.Szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzelések 31.1. Munkaerő - gazdálkodás 3

1.1.1. Dánfoki Üdulőközpont 31.1.2. Kecskeméti Gábor Kulturális Központ 4

1.1.3. Városi Sportcsarnok S

1.1.4. Sportpálya 5

1.2. Tárgyi feltételek 5

1.2,1. A kulturális központ tárgyi feltételei 5

1.2.2. Sportcsarnok, sportpálya tárgyi feltételei 5

1.2.3. Dánfoki Üdülöközpont tárgyi feltételei 5

1.3. Az intézmény társadalmi környezete és minőségirányitási programja 6

1.4. Az intézményt használ6k igényeinek számbavétele 7

1.4,1. Sportcsarnok és sportpálya 7

1.4.2. Dánjoki Üdülőközpont 7

1.4.3. Kulturális központ 7

1.5. Jelenlegi gazdasági munka értékelése (eredmények, hiányosságok az

egyes területeken) 8

1.6. Fejlesztési elképzelések 8

1.7. Kapcsolatrendszer 9

1.7.1. Együttműködés intézményen belül 9

1.7.2. Együttműködés intézményen kívül 10

1.8. Vezetési elvek, koncepció 10

I1.Összegzés 10

2

L. Szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzelések

A Szolnoki Főiskola elvégzését követően, közmunka program keretén belül 2008. augusztus1-én kezdtem cl az akkori Békés Városi Kulturális Központban dolgozni. Októberben életemelső pályázatának megnyerésekor, - melyet angol nyelven írtam-, kezdtem azt érezni, hogy aszámomra kijelölt úton indultam cl. Akkorra már 8. éve dolgoztam a helyi Torony Rádióban,mint rádiós műsorvezető, az intézményi marketing feladatok végzésekor már valamennyihelyi média parmerűnket Jól ismertem. Fél év irodai adminisztátod munkakör betöltésétkövetően először helyettesítőként, majd roállásban alkalmaztak, mint kőzművelődési szervezőmunkatársat. Az ehhez szükséges közművelödési szakember I., közösségfejlesztő képesítést isekkor szereztem meg. 2013 év végétől látom el a közmüvelődési igazgatóhelyettesifeladatokat, 201 8. január 1-161 pedig megbízott igazgatóként dolgozom.

Fontosnak tartom az élethosszig tartó tanulást, mellyel munkatársim számára Is jó példávalkívánok elől járni, igy mindennapi munkám mellett beiratkoztam a Budapesti GazdaságiEgyetemre, ahol sikeres záróvizsgát tettem. A diploma kézhezvételéhez szükséges kétnyelvvizsga körül az angol nyelvű, felsőfokú szaknyelvi vizsgát már sikeresen teljesítettem,jelenleg a középfokú, német nyelvű szaknyelvi vizsga megszerzéséért magánórákat veszek.Szakmai továbbképzéseken is rendszeresen részt vettem, Úgy, mint pályázatíróprojektmenedzser, facilitátor, vállalkozásfejlesztés és vállalkozói közösségek akőzművelődésben képzés.

Munkámat nem rögtön vezetőként kezdtem az intézménynél, Így munkatársaim háttérmotivúcióit mindennapi feladataik ellátása során belülről is Ismerem, mely segít a hatékonyegyüttműködés és légkör kialakításában.

1.1. Munkaerő - gazdálkodás

Jelenleg egy régi-új helyzet áll fenn, mivel 2017. december 1-töl ismét az intézményüzemeltetésébe került vissza a Dánfoki Üdülőközpont, Így a négy intézményegységegyüttesen hivatott a város arculatának kialakításán dolgozni: kulturális központ, DánfokiÜdolőközpont, sportpálya és sportcsarnok. Az újbóli együttállást üdvözitőnek találom a városiprogramok kialakításának szempontjából, hiszen a korábbi jó együttműködés a jövőben ismétadottá vált Mind a kulturális központ, mind az üdülőközpont munkatársai Segíteni tudjákegymás munkáját a közös cél: a városlakók és a városba érkező vendégekmegelégedettségének szolgálására. Igyekszem az eddig megszerzett szervezöi-vezelőitapasztalatomat az üdü]őközpont szolgálatába is állítani, mint ahogyan a roiskolaiidegenforgalmi-és szállodai közgazdász, valamint az egyetemi turizmus menedzservégzettségemet is.

1.1.1. Dánfoki Üdülőközpont

Dárdbk működését egy táborvezető látja el, aki szorosan együttműködik a turisztikaireferenssel, kinek feladata a szállásfoglalások és ezen túlmenően a recepciós kollégákmunkájának segítése, ellenőrzése, javítása, az üdülőközpont arculatának kialakítása, PRtevékenység. Szerencsés helyzet áll fenn az által, hogy a tábor vezetője már korábban is adánfold munkacsoportot erősítette, vezetői tapasztalatokra is ekkor tett szert. Felelőssége nem

3

csak az intézményegység képviseletére és a vendégéjszakák számának növelésére,látogatószám és vendégelégedettség növelésére terjed ki, hanem a napi operatív, technikaimunkaerő munkájának koordinálására is, Úgy, mint: takaritók, karbantartók és vízi mentők. Amagasabb higiéniai színvonal kiépítéséhez gazdaságossági számításokat követően lakaritó cégkisegítő munkájának igénybe vétele is megfontolandó. Minőségi munka elvégzését elsősorban minőségi bér nyújtásával lehet elvánú, Igy a közmuiika program által kínált munkaerőlehetóséget, féként a szakmai tudást is igénylő munkaköröknél p1.: recepció tekintetében nemszánűtásba venni, Illetve minimálisra szükséges csökkenteni. Ennek kiváttására rövid távon aMunkaügyi Központ munkabér-támogatási programja ad lehetőséget (GR’10P, EFOP), hosszútávon pedig a Békés Város Önkormányzata által elnyert, több mint 300 millió Ft-os, uniósforrásból megvalósuló fejlesztése. A takarékos gazdálkodásnak, a korszerűsítésnek, akomplexum inhastrukturális modernizálásának, valamint az attrakcióbővitésnek nem csak alátogatói létszám ás a bevétel növelését kell eredményeznie, hanem ez által önfenntartóvá kellválnia a munkaerő tekintetében is. Cél a 60 O,4.g szezonátis és legalább 5 - 10%-os szezononkívilli kihasznákság elérése a fejlesztéseket követő években (szezonbővités téliprogramkinálatokkal, mint disznóvágás, szilveszteri party, vadászok elszállásolása stb.) Nemcsak a kényelmi és sport lehetőségek, hanem a programkiná]at bővítése is ezt a célt kell, hogyszolgálja. Mindennek összhangban kelt megvalósulnia a város turisztikai stratégiájával, melyszerint Békéscsaba és Gyula szoros együttműködésével a közép-békési régió Békésmegyének, de akár Dél- Kelet Magyarországnak is egy olyan központjává válhatna, mintSzeged, Arad, vagy Szabadka.

1.1.2. Kecskeméti Gábor Kulturális Központ

A kulturális központ szakmai munkáját ajelenlegi felállás szerint 4 féállású szervező látja el,közülük egy lő marketing feladatokkal egy pedig technikai munkával is kibővítetten végzinapi feladatait. A folyamatos, 8-20 óráig történő, heti 5 munkanapos nyitva tartásbiztosításában két fő kisegítő/takaritó, I fő recepciós kolléga segít. Hétvégén eseti jelleggeltart nyitva az intézmény, mely „eseti jelleg” viszonylag sűrűn követi egymást. Hosszú idejenem volt már főállású technikusunk, a kulturális közmunkaprogramnak köszönhetőenismertünk meg egy, jelenleg koordinátorként dolgozó munkatársat, aki vállalta, hogy oktatástkövetően, a program befejeztével, 2018.márciustól ellátja a munkakört. A napi 12 órásrecepció rendelkezésre állását két műszakban a főállású munkatárs mellett I lő közmunkaprogramban foglalkoztatottal tudjuk megoldani, ahogyan a közmüvelődési asszisztensekfoglalkoztatását is. A szintén főállású pénztáros kolléga munkaügyi feladatokkal kibővítettmunkakörének ellátását I tó munkaügyi, adminisztrátor asszisztens segíti. A kulturális ésáltalános közmunka program megléte feltétlenül szükséges a továbbiakban is a megszokottszínvonal biztosításához. Jelenleg karbantartási, felújitási munkákra ideiglenesen 2018.febwáijától van munkatársunk, aki a kisebb javítási munkák végeztével további feladatait aDánfold Üdülőközponiban látja el. Az üdülőközpontban foglalkoztatandó (karbantartó)kollégák munkájának hatékony szervezésével remélhetőleg a későbbi javítási/szerelésiproblémák is megoldhatóvá válnak. Ideális esetben további informatikusigraflkus ésrendezvényszervező/táborszervező kollégá(k) felvételével lehetne hatékonyabb és sűrűbbprogramlehetőségeket kínálni.

4

1.13. Városi Sportcsarnok

A sportcsarnok kihasználtsága hétfötől vasárnapig, reggel 6461 késő estig majdnem 100 %-os.A terhelést hivatott csökkenteni a városi tornacsamok megépítése, mellyel néhánysportfoglalkozás átcsoportositható, ez által Új foglalkozások számára is mód és lehetőségnyilik az iskolai torna órák ás az egyéb sz6rakoztató rendezvények céljából történőterembérlések mellett (pi: bálok, játszóházak, esküvők stb.) A nagyobb, de fedett helyetigénylő kulturális rendezvények is több teret kaphatnak így a sportcsarnokban. A dolgozóilétszám megflelő: 2 lé takarító és 1 fő gondnok munkavégzésével, kiknek munkáját azigazgatóhelyettes felügyeli, mindez változtatást nem igénye).

1.1.4. Sportpálya

Jelenleg féáilású munkatárs nem dolgozik az intézményegységben. A napi munkamenetet ásnyitva tartás biztosítását I tó megbízási jogviszonyban álló személy látja el, akinekmunkabérét a bérleti dijaknak kell fedeznie, A takaritás, karbantartás közmunkaprogrambanrészt vevő, eddig 3 fő mtmkatársnak volt köszönhető. Veszélyt rejt a program megszűnése,esetlegesen az intézmény számára nem kedvező átalakulása, mert a kis költségvetésbőlgazdálkodó spodszervezetek bérleti dijának emelése nem megoldható, egyéb bevételek afolyamatos állagromlás miatt is kérdésesek.

1.2. Tárgyi feltételek

1.23.A kulturális központ tárgyi feltételei

Jelenleg egy, Összesen 420 lé befogadására alkalmas színházterem, 110 fős kápolna terem,két, egyenként széksoros elrendezéssel 25-30 főt kiszolgáló tanfolyamterem, egy földszintiklub terem, (mely jelenleg tartósan bérbeadásra került a Nyitok Tanulási Műbelynek), egymozgásos (tükrös) terem, egy informatika terem, egy LÚsági terem, illetve Öltözök, mosdók,ruhatár szolgálja a vendégek kényelmét a kulturális központban. Az alagsorban, közvetlenül aszínpad alatt küzdösport, MMA, boksz edzéseknek adunk helyet. Az auában található büfétbérleményként vállalkozó üzemelteti, mely jelen pillanatban elsődlegesen az iskolásokigényeire támaszkodik. A legnagyobb logisztikai feladatot az egymással párhuzamosanmegtartásra kerülő rendezvények áthallásának kiküszöbölése, a tennek megfelelő szék-ésasztalszámmal történő napközbeni többszöri berendezése, majd átrendezése, takaritása és ezenhasználati tárgyak, bútorok tárolása jelenti. A termek állandó berendezéssel, - melyektechnikai eszközöket is tartalmaznak-, történő kialakítása nemcsak a munkafolyamatok, de amunkaerő-gazdálkodás leegyszerűsítését is eredményeznék. Ehhez járul hozzá a „Híd aMadzagosok között” európai uniós nyertes pályázat intézmény felújításralátalakításmfordítható forrása, mely a közösségi terek átalakítását teszik lehetővé. Fontos feladatmindezen építészeti munkák Összehangolása a város nyertes energetikai korszerűsitésre kapottforrásának kivitelezési munkájának hatékony ősszehangolása.

1.2.2. Sportcsarnok, sportpálya tárgyi feltételei

A két épület a városban működő sportegyesületek, magánszemélyek, klubok sponolásiigényeit hivatott kiszolgálni. Logisztikai feladatokat csupán a helyiségek időbeosztása jelent.Ajelentős kihasználtságot a fentebb már említett tomacsamok megépítése segítheti ajövöben.További, napi szintű, megoldandó feladatot, az (évszakoknak is megfelelő) karbantartási

S

munkák, takarítás, amortizálódott, kis értékű tárgyi eszközök pótlása és a nyitva tnrtáshozszükséges minimális/optimális munkaerő-létszám biztosítása szükséges.

1.2.3. Dánfoki Üdülőközpont tárgyi feltételei

2018-ban Békés Város Önkormányzata által elnyert, első sorban a szabadstrand éskörnyezetének felújítási, attrakcióbővítési beruházása a közeljövőben megemelkedettlátogatószámot kell, hogy produkáljon. Elmaradás a szálláshelyek korszerűsítése, mai,modern bútorokkal történő berendezésének területén van. A kővetkező beruházási/fejlesztésitörekvések errefelé kell, hogy tendáljanak. Fontos feladat továbbá, hogy az üdülőközpontibesoroláson túl panzióként Is tünkcionálhasson a f5épület, hogy a Kisfaludy szálláshelyfejlesztési konstrukció részeként pályázati forrásban részesülhessen, melynek feltétele aHotelstars Union egységes minősitési rendszerben történő minősítés, és MSZESZ-tagság Is.

1.3. Az intézmény társadalmi környezete és minűségirúnyítási programja

Békés járási központként, kisvárosként emlegetett település, folyamatosan csökkenőlélekszámmal. Az elmúlt 3-4 év során kb. 3500 fó elvándorlásával nagyjából 18.000 fösnépességszámról beszélhetünk, ahol a gyerekek száma sem növekedett Az országostársadalmi problémák, megoldásra váró feladatok az inlézményre is kihatással vannak, annakméreteihez igazítottan. Meg kell találni szerepünket és helyünket egy olyan adottság korlátaiközött, ahol nem beszélhetünk faluról, de nagyvárosi környezetről sem. „Nem vagyunk semelég kicsik, sem elég nagyok.”

Az ingerküszöb folyamatos emelkedése mentén kell olyan szolgáltatásokat nyújtani, melycélcsoport speciflkusan minden korosztály igényeit (nem feltétlenül egy időben) elégíti ki.

Meg kell felelni nem csak a Fenntartó által elvárt követelményeknek, hanem azon törvényielőírásoknak Is, melyek Országos szinten alakítják mindennapi munkánkat: A muzeálisintézményekröl, a nyilvános könyvtári ellátásról és a kömiüvelődésről szóló 1997. évi CXL.törvény: „A társadalom közös érdeke a nemzeti, nemzetiségi kulturális hagyományokmegőrzése, méltó folytatása, a közösségi és egyéni művelődés személyi, szellemi, gazdaságifeltételeinek javítása, a polgárok életminőségét javító, értékhordozó tevékenységek, valamintaz ezek megvalósulására létrejött intézmények és szervezetek működésének elősegítése,amely törekvés a kulturális alapellátás rendszerében testesül meg.”

Az Emberi Erőforrások Minisztériumának egyértelmű törekvései arra irányulnak, hogy aközművelődésben a hangsúly a kulturális, művelődési központok szerepét illetően arendezvényszervezésről a közösségek szervezése felé terelődjön át. A városi művelődésböl arendezvényeket kivonni, anélkül, hogy más városi vállalkozás, intézmény átvenné,meglátásom szerint nem feltétlenül szükséges. Mind a minisztérium, mind a lakosság(egyébkéntjogos) elvárásai odaligyeléssel, körültekintő gazdálkodással összehangolhatóak.

Intézményünk 2018. január 22-én a Magyar Kultúra Napja alkalmából mér hannadizbenvehette át a Minősített Kőzművelődési Intézmény Címet, legutóbb ismeretterjesztés, kiállítás,müvelődő közösségek, rendezvények, tábor és származtatott szolgáltatások kategóriákban.Ezen elismerés a rendszerszerű munkavégzésnek köszönhető, megfelelő dokumentációalátámasztásával, mérhető eredmények rögzítésével, publikálásával, folyamatos

6

igényfelmérésekkel, arra való reflektálásokkal, fejlesztésekkel. A jó gyakorlatok megtartásaés fejlesztése a továbbiakban is fontos feladat.

A folyamatos továbbképzések mellett a 2017-es tőrvénymódositásoknak köszönhetőentovábbi, közmúvelödési célokat szolgáló képzésekbe is be kell vonni az elkövetkezőkben aközmüvelődési, szakmai kollégákat, a kulturális központ. mint helyi és Járási feladatokatellátó intézmény fenntmthatóságának érdekében.

1.4. Az intézményt használók igényeinek számbavétele

Az intézményt összetettségéből adódóan három részre külön bontva érdemes megvizsgálni.

1.4.1. Sportcsarnok és sportpálya

Egész évben első sorban sportolni vágyók, kisebb létszámban rendezvények (bál, esküvő stb.)kapcsán keresik Fel a helyiek a létesítményeket. Ebből adódóan a hangsúly a tisztaságon, amegfelelő környezet (p1; rendszeresen ápolt/karbantartott fű) és tárgyi eszközök biztosításánvan, illetve a mindenki számára megfelelő időbeosztáson. A látogatók korát, nemét, számátmindig az adott esemény jellege határozza meg.

1.4.2. Dánfoki üdülőközpont

Megépítése a ‘70-es években elsösorban a helyiek igényein túl a fiatalabb korosztályüdültetését hivatott szolgálni, mely cél az elmúlt közel 50 év során nem változott. Aszálláshelykinálat, a szobák, ágyak, berendezések kialakítása ma is ezeket a célokat tudjakielégíteni. Ideális helyszín iskolai, erdei-, gólyatáboroknak. A helyi étkezetés megoldásaelengedhetetlen része a kínálatnak, melyet Jelenleg egy helyi vállalkozó lát el.

A kikapcsolódás mellett az üdülés tartalmasságát szolgálják a kiegészítő programok,rendezvények. Fontos szempont a pihenni és szórakozni vágyók békés egymás mellettikielégítésének megoldása. A 2018-as fejlesztések a már meglévő helyi lakosság napi látogatószámának növekedése mellett a környező települések lakóinak a látogatását is generálnifogják. Megfelelő ár-érték arány kialakítása mellett, a lehető legmagasabb szintű szolgáltatásbiztosítása a legfőbb feladat.

1.4.3. Kulturális központ

Évről-évre egyre inkább begyűrűző feladat a fiatalok számára vonzerö kialakitása és rábírniőket, hogy rendszeres intézménylátogatókká legyenek.

Szerencsés az a helyzet, hogy az idősebb generációknak nem kell bemutatni a központlehetőségeit, mert fiatal korukban ezen intézmények rendezvényein „szocializálódtak”gyakran egyetlen igényes helyet kínálva szórakozásra, ismerkedésre, barátságok ápolására.

A középkorosztállya] leginkább közvetetten találkozunk, mikor egy-egy szakkörre hozzákgyermekeinket, Viszont leginkább flzetőképes kereslettel is ők rendelkeznek, probléma azelfoglakságból és leterheltségből adódó, szórakozásra, informális tanulásra, művelödésrefordítható korlátozott szabadidö a részilkről. Ezt a réteget legegyszerűbben gyennekeiken

7

keresztül, családi programokkal lehet megszólítani. Társadalmunk egyre inkább kezdifelismerni az öngondoskodás jelentőségét és a társas kapcsolatok rendszeres ápolásának ésfenntartásának fontosságát. A minisztériumi törekvések is ezt kívánják segíteni a közösségekfejlesztése által: imoka-nagyszülő, családi, otthon könnyen elvégezhető „konyhai, kerti,barkács” programokkal.

1.5. Jelenlegi gazdasági munka értékelése (eredmények, hiányosságok az egyesterületeken)

A Békési Költségvetési Iroda megszűnése és munkatársainak az önkormányzathoz történőintegrálása nem jelentett un. „nehezitett körülményeket” gazdálkodásunkban, csupánlogisztikai munkatervezést. A folyamatos konzultáció és kapcsolattartás szerencsére nemhelytől mggő.

A minden évben 90.000 ib körüli, kulturális központban megforduló látogatószám megtartásaÖnmagában minimálisan elvárt eredmény, növelése az egyértelműen kitűzött cél.

A Minősített Közművelődési Intézmény Cím harmad ízben történő elnyerése esetünkben nemegy rang, hanem egy kijelölt út mentén történő munka újabb állomásához való érkezés.Fejlődni mindig lehet, Jelenleg a Minösíten Közművelődési Intézményi Díj elérése akövetkező lépcsőfok, mely gyakorlatban azt jelenti, hogy valamennyi minősített területen azadott intézmény átlagot meghaladó szinten és folyamatosan teljesít. Képzés és közösségiszolgáltatás területen egyelőre nem sikerült a minősítés. Feladataink között - igény szerint —

törekedni kell olyan képzések biztosítására, melyek megfelelnek valamennyi jogszabálynak,illetve a lehetőségek számbavételét követően akkreditációra való törekvés.

További fejlődési terület a 2017. év végi auditálási eljárás során talált hiányosságokkiküszöbölése, mely szerint a hálózatszerű működés a közösségi szolgáltatás négy területébőlmindössze egy részszolgáltatásra, az információs tevékenységre terjed kijelenleg.

Rendezvényeink nagy részét pályázati forrásból fedezzük, Így a szervezésen ésmegvalósításon túl legalább ugyanennyi egységnyi időt kell fordítani a pályázatok megírásáraés elszámolására is. Minden, külső tényezőktől való függés (pályázatok kiirásra kerülnek-e,azok tartalma megfelelő-e számunkra, egyáltalán jogosultak vagyunk-e a pályázásra)rizikófaktomak számít. Ugyanezt említhetem például terembérlések esetében asportszervezetek TAO támogatásai esetében, sikerességük a mi financiális stabilitásunkalapja.

1.6. Fejlesztési elképzelések

Az 1992-ben megépített kulturális központ épületegyüttesének bútorai az elmúlt lassan 30 évalatt együtt amortizálódtak magával az intézménnyel. Az elhasználódással egy ütembensajnos nem mindig sikerült újitásokat eszközölni, szerencsére a nem rég elnyert két EFOP-osés egy TOP-os pályázat keretén belül mind eszköz-és bútorbeszerzésekre, mind belső

8

átalaldtásokrn is sor kerülhet, mely reméljük az elkövetkezendő évekre már sokkal nagyobbkényelmet jelent majd nem csak a vendégek, de a kollégák számára is. Egy-egy terem ideálisellátottsága tartaimazza mindazt a korszerü, hang-és fénytechnikai berendezést és kellő számúbútorokat (szék, asztal, tároló szekrény) mely elegendő a változó létszámú rendezvényekkiszolgálására és nem kell logisztikai feladatokkal megoldani a párhuzamos vagy rögtönegymást követő eseményeket.

A sportcsarnok, sportpálya és Dánfoki Üdülőközpont Sajnos jelenleg nincs ilyen Szerencséshelyzetben. Megépitésük óta nem sok felújitásról beszélhetiink, inkább csak napiállagmegóvásról. Néhány napi problémát kiemelve a sportpályán az elektromos áram kiépitseszorul korszerűsitésre, a sportcsarnokban az új tetöszerkezet ellenére is történt 2018. év elejénbeázás, szükséges volt továbbá csatomajavitás is. Amennyiben lehetőség van rá, asportszervezetekkel szorosan együttműködve, szakmai tanácsadás keretében lehetne többletterembérleti díjhoz jutni a TAO támogatásokon keresztül, melyből kis lépésekben, de talánjuthatna felújításra is, nem csak „tűzoltásként” javitásokra. A Dáiűoki Üdülöközpont Újfelújítási beruházása a területen található épületeket számba véve, a recepció bővítéséttartalmazza, illetve a strand terület attrakcióbővitését. Az „Újra” használatba vétel évében azelsődleges feladat a közmunkaprogramon túl mutató bérek kitermelése. A fejlesztéseknek éssz állandó, az udülőközponthoz lojális munkatársak megtalálása segítheti a továbbiszálláshely felújitásokat is, de ez csak az elkövetkezendő évekre prognosztizálható.

Személyi feltételek terén az 1997. évi CXL. törvény 2017. évi változásai alapján a kulturálisközpont munkatársai számár szükségessé válik a továbbképzés. Amennyiben szeretnénk atovábbiakban is a kulturális központ besoroláshoz tartozni, a törvény megfogalmazása szerintközművelődési munkakörben dolgozók legalább 30%-ának mesterfokozattal és szakirányúszakképzettséggel kell rendelkeznie.

A szakmai képzések hozzájárulnak a kulturális szakma humánerőforrás-fejlesztéséhe; aközösségi művelődés területén tevékenykedő munkatársak szakmai aktivitásánakfokozásához, az Intézmények hatékonyabb müködéséhez, sz élethosszig tartó és az élet teljeskörére kitetjedő, tanulást elősegltő tevékenységek ás szolgáltatások hatékonyságánaknöveléséhez.

Fontos a szakmát érintő változások nyomon követése, az, hogy a szakemberek a változókörülmények között is követni tudják a könnűvelődés területén jelentkező módosulásokat,ismeretanyagok birtokában képessé váljanak a már meglévö közösségek megerősítésére ésújabbak létrehozására, megerősítve ezáltal a vidék megtartó erejét.

1.7. Kapcsolatrendszer

1.7.1. Együttműködés intézményen belül

Szerencsés az intézmény helyzete sz által, hogy 4 intézményegység összevonásából tudhasznos együttmüködéseket gencrálni, egymást erősítik, kiegészítik, segítik a különböző„munkaállomások”. A sport, informális tanulás, aktív és passzív kikapcsolódás, pihenéslehetőségét egy rendszeren belül kevés településen kaphatják meg a lakosok, a városba érkezőturisták. A közös munkát továbbra is űdvözítőnek találom. Gazdaságosságillogikaiátcsoportosítást a város Új tomacsamokának megépítése jelentheme, de ennek bekövetkezéseesetén sem vá]tozna sz intézmény sport jellege, gondoljunk csak a szabadidős sport

9

tevékenységekre a kulturális központban, mint például a teljesség igénye nélkül: küzdősport,Aikido, giri, zumba stb.

Intézményen belüli együttműködést jelent továbbá a székhelyével azonos címen müködőBékési Városvédő és Szépitő Egyesület és 2018. januárjától a Grácia Mazsorett Egyesület,valamint tartás bérlöként a Nyitok Tanulási Műhely, kiknek képzései a )dubtermünkbenvalósulnak meg.

1.7.2. Együhmük6dés intézményen kívül

Több éves, évtizedes jó kapcso]atot sikerült lda]aldtani a városban működő oktatási áskulturális intémiényekkel, civil szervezetekkel, kikkel már-már napi szintű kapcsolatotápolunk, segitjük egymás rendezvényeinek megvalósítását. Kiváló, bár mindig bővíthető jókapcsolatot ápolunk továbbá a helyi és megyei médiával, kommunikációs csatornáinkonnaponta tartjuk a kapcsolatot. Nagyobb rendczvényeink esetén országos szintű nyomtatott áselektronikus sajtóval is együtt dolgozunk.

1.8. Vezetési elvek, koncepció

A szervezeti struktúra szerint az intézmény irányítási feladatait az igazgató látja el,egytlttnüködésben az önkonnányzat gazdasági osztályának vezetőjével, napi, ellenjegyzésiszinten a gazdasági osztályvezető-helyettessel, távollétében annak helyettesével.

Egy igazgatóhelyettes segíti a vezető munkáját, aki első sorban a sport szakmai terület, kisebbrészben a Dánfoki Üdülöközpont szakmai munkafolyamatait ellenőrzi. A kulturális központszakmai feladatellátásának koordinálása az igazgató alá tartozik, ahogyan a majdani, EurópaiUniós feladatok ellátásával megbízott kollégák munkájának koordinálása is.

Az igazgató heti szinten megbeszélést tart az igazgatóhelyettessel és az üdűlőközpontvezetőjével, illetve a turisztikai referenssel, ugyancsak heti rendszerű a közmüvelődésiszakmai, technikai kollégákkal folytatott egyeztetés, értekezlet

II. Összegzés

A közművelődési inténnényrendszer szerepének újradefiniálása az egész életen át tartótanulás nemzeti rendszerében című tarmlmány szerint (Dr. Borbély-Pecze et.alJ, 2010) aközművelődési szervezetek multifunkcionális intézmények, jellemzőjük a holisztikusszemlélet: az embert és a közösséget a maga komplexitásában tudják megszólítani. Fontosjellemzőjük az esélykülönbségeket csökkenteni szándékozó szakmai küldetés, filozófia ésműködési mód, ami a helyi társadalomba ágyazottsággal, hálózatszerű működéssel és a civilszektorral, a rokonszakmákkal és társintézményekkel (munkaügyi központ, fetnőttképzök,családsegitők, pedagógiai intézmények) kialakított partnerelvű kapcsolatrendszerrel párosul.

Az intézmény mindenkori feladata távolabbi értelemben a konnány, napi szinten a helyivárosvezetés munkaszervezetével való szoros együttműködés, a törvényi keretek betartásával,illeszkedve a helyi kulturális és turisztikai koncepcióba, jövőbeli elképzelésekhez támogató,fejlesztő javaslatokat téve. Még kisebb, szervezeti egységi szinten a város lakosságának alehető legmagasabb szinten történő sport és kulturális programokkal történő kiszolgálása,közösségek építése, fejlesztése. Ezen túlmenően legfőbb feladatunk az elkövetkezendő évekrenézve is az egységek működésének biztosítása, a közös szakmai munka a mindennapokban.

10

hi 1111111 III liii IHIII H II1HII]18IIE3L712223053

I3ELÜGYMTNTSZTÉRJUM

IGA2OLOM, HOGY

.:

-

TÚRI ANDREA MAGDOLNABékéscsaba, 1985.01.13.anyja szül. nevez Püski Magdolna Jullannamagyar állampolgár5630 Békés, Kesarűsar utca 10. alatti lakos

a búiügyi nyilvániartási rendszer adatai a1apjin

BUNTETI.EN aőÉwrONEM ÁLL KÖZ OGYEKFÖL aTILTÁS HATÁLYA ALArTNEM ÁLL FOGLALKOZÁSTÓL VAGY TEVÉKENYSÉGTÖL ELTILTÁS HATÁLYA MATT

I

Budapal, 2017. dcc*nnber 27.

Dr. Korom Riüjmot%vczető

* kflit»ol zániiba 9O,pf A bLi5abhz,Itv3uy * riWv.l Iflwö S. A aiW

L1 4MIbiaLAt,ttbIyktzbczvtWbd ‚zMtoii lwác ‚ijmsibcJl,Udfl’niai,xc B Q*tkat6IWá#dJ Iccai njy*jb,Jn padn idst Ab116.lttrm)iMny

aátiiag LbSIkil*Wüsl SzbnhyIrijt a3k. káir1ván IbnddlLAnAntan LkLknn

A lni aktlmi kzikt canaya mi*u u .r -L t sz bflsá*d44 IÓ 2011 é’i 00!tnty IItMTJtJtI QsWtgJi nay) ‚‘Wob 13 ruak, asi * ijMsLijcnbááb8 sz .dwtl*s *li1jÁid6

. WnI iot1ititsi idsc, sz Dzóp4 U tt..na tá4si ILiI iir Cs O,OkSI bai hati* W.nnh1ISsL d*tt*U * bbi ti ra1 Lttrttn sdslok nihtaistI 1Ó 2Z9 Jn flVU. lf,áyM. m hkin,zat cabIbUIitvs rfl A !iski1yc ad0bwoaóai .1Miűso) m.pbtéss ackM (Lbit* tdiiturl • s s Cé2Z0 d!hó

059756075

403R7» !*J1C 2st!3- *3I?tiPC-2tI? I -W0

MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS JOGWSZONY FENNÁLLÁSÁRÓL

Munkáltató adatai:Munkáltató neve:

Munkáltató címe:

BÉKÉS VÁROSI KECSKEMÉTI GÁBOR KULTURÁLIS, SPORT ÉS TURISZTIKAIKÖZPONT5630 BÉKÉS, JANTYIK M. utca 23-25

Dolgozó adatai:

Dolgozó neve:

SzUletési neve:Születési helye:

Szuletési ideje:

Anyja neve:

Lakcíme:

Adóazonositó jele:

Jogviszonykezdete:megszűnése:

típusa:

Munkaidö adatok:

TÚRI ANDREA MAGDOLNATÚRI ANDREA MAGDOLNABÉKÉSCSABA1985.0 1.13.PÜSKI MAGDOLNA JULIANNA5630 BÉKÉS, KESERŰ SOR utca 108431112646

2009.02.01.

közalkalmazotti jogviszony, határozatlan idejűnapi 8 óra

E2yéb Információk: vezetői pályázat benyújtásához

Kelt.: BÉKÉS, 2018. dv januárhó 9. nap

munkáltató

r

‘1,4”

r

/

1

1.

(I

7-

1’

‘%. PNfl 1rr%-tp%.r1.-,t rj-O ri -‘n-j’ ri ‘Yt-VJ ‚- i’t$}’i N nknrvnniiA, ilL 29(12. r. sz. i.;1al l’MrL Nvuwda 7rLI II II mart ‘201 .\ 21.

Sorszám: PT D

r -J

__________ _______ ___ ______

——

_______ ___

Sorszám: BGF-KVIIQIG-043112013 tIntézményi azonosltó: FI82314Törzskönyvi szám: T0034101FI82314 t

IIgazolom, hogy k

TÚRI ANDREA MAGDOLNA3

hallgatö, aki 1985, 01.13. napján MagyarországBékésösaba településen

Túri Andrea Magdolna néven született a

BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLATurizmus-menedzsment

mesterképzésl szak

tanulmányi kötelezettségeInek eleget tett (abszolutáriumot szerzett).

A zárávizsga-blzottság előtt 2013. év 07. hő 01. napjánsikeres záróvizsgát tett.

A hallgató az oklevél kiáliltásának feltételéül szabott nyelwizsga kötelezettségének nem tetteleget, Igy részére az oklevél nem adhat6 ki.

Az előIrt nyelwlzsga teljesitésének Igazolását követő 30 napon belül a felsőoktatási intézményklállitja ás kiadja az oklevelet ajogosult részére.

Jelen igazolás az oklevelet nem helyetteslti, szakképzettséget nem igazol.

Budapest, 2013. 07. 01.

f 4 ‘ .

Va záróvizsga-bizottság elnöke dékán Ii

OM

azon

osító

:P1

4761

6S

ors

zm

:Yfj

Q3’6

33

Úra

q2002 .

‘

Lfl

LH

5O

/Kta

-zo6ra

P3ls

i*N

yutd

sfl

-(;

5934

9)ib

m;0

14rt

bO

tL

L20

46. I

L22

.

FŐIS

KO

LAI

OK

LEV

ÉL

Ezt s

zoi

ew]e

t4

ita

űL

IInik

‚

aki

évbe

nhó-e

taA

vn

(k

)

at

4,

IUet

ett,

és2

qta

névt

ól2c

w7o

s..

tané

vlg

aki

7A

ka%

2rrr

J%

tsn

zt

Ó’.1

rnnt’

eW

nS

1-

Ót.

1’/

wnse

mis

koIi

I2nu

lmiln

ytkő

deze

usge

h4fe

geL

lelt.

AZt

óvbs

ga-B

lzou

ságn

ak-

év

hntá

rwsta

alap

fnneveU

et

1a1

7an

%zv

4xű

e.i

rítr

üir

a.é

t11

‘‘t

za2kzix

aL

.»y

jygp

Jjnj

.

Oki

evcl

tnek

min

ősíté

se:

Kelt

Jel4

I2kvts

p-B

1m

Uá

•

hóti

BIZ

ON

YÍT

VÁ

NY

3E

LE

S(5’

)

Sow

zslid

:F

f0

Sors

zám

j)5931

3

‘Dirz

siap

szm

a:—

1 hz

/202

Eza

bizo

nyltv

ány

az19

93.

évi

LXXV

I.td

rvtn

y12

. la

érte

lm

ében

azO

JzA

FK

épzé

siJe

gj2k

ben

meg

hniw

zott

4Í+

Q’f

04

azan

osQ

őszű

mü

KM

IVE

LtD

5J

SZ

.nut-

f5E

tLI.

JÖ6s

gg@

FE

WL

ws’

x.T

dm

cgne

vezé

sfl

szak

képe

sliés

tIg

azol.

rdii

AD

R%

MA

GD

aL

MA

_.

aki

fk5C

SA

BA

évk

kiu

j_

__

Iiú_4

2L;ia

pjln

szflle

IeLt,

(any

jasz

Ole

tsi

neve

PJJ2

zSI

MA

i200

LbM

3L11

.1A

uv43

szak

mai

Iaiiu

lntin

yait

2(z)

.IS

_M

.2YJ

fl3

FF

U42

S

o,yy

-rpi

ri.

-S

K5C

5t’

A_

01%

-0014.t

-oL

f

zoi4

.év

hó.Q

a-n.

A(z

)

vegt

QtC.

I

BkC

S-M

’hI

\\1

r(E

ítnM

)Iw

\M,T

KÖ

ZMfl

t.1U

I».

17

Ui3

1%t

ESSZ

OL

GkL

11Q

IN1E

ZbT

E60

00K

es’”

”in

m,4

flfl

3.‚O

r

meU

citm

aküd

ősza

kina

lviz

sgab

Izot

tsdg

dM1

szak

mai

vlzs

gLte

tt:

v2tI

őlt

szak

mai

dmél

cLbl

:

szak

mai

gyak

orla

tból

:

ered

mén

nyel

.

A.li

i.57

0.r.

sz..

-

hab

Nyn

hZs

i.—

lIIL

.5S

9*5)

Ulu

:sm

M‚t

tdlM

.M

ItH

k

:jr-

-,.:2

r;

BIZ

ON

YÍT

VÁ

NY

Eza

bizo

nyítv

ány

az19

93.é

viLX

XVI.

tÜrv

ny12

. S-a

érle

lmé

benn

Orm

igos

Kép

zési

Jegj

zékb

enm

egha

táw

zolt

-94

J9

o/

»-od

a.k?%

dc

J-

le/e

s(-€

)

Stro

ziti

juhIl•

I

Son,

zaiii

:58

61

580’

1-11

IJiö

rvdu

pW

1411

11E

•/%.-

‘1’1

/fPt

J1:t

hu-i

NQ

QdO

/%11

uk

l 194L

Q..’

qnm

wW

tósz

inni

Dl

1wL1

1w1)

hIII

‚tük

ieii

,

(yjin

jPjZ

Sk,

/Ict

5doh

r’1

94uI’

ww4q

)sz

ilm

muM

tüw

aha(

4S

ZO

M9

k»

oti

Lflt

2O

QL

évO

%iV

sdL’

.

Mz)

Pc-

n’r

/ztd

J*i’

Űr

7V

ecje

t-

[oJq?/a

i4

44

hb

2t/

/.

/1.v

tez

d4je

/—

dau

nie

bide

tbőb

—L

Tű. 5

70.r

.sz.

-13

3%N

UII

K)t

máR

l.-(

aZ

:58

%5

)

Uflz

:OM

rSzt

ZIV

.L2-

30t.

II.II.

Sorn

dm:P

I6G

_114

J348

OM

azon

osM

#UM

Gl1

JInp

szám

a:/t

SZA

KK

ÖZÉ

PISK

OLM

Ém

nsÉ

GI

BIZO

NY

ÍTV

ÁN

Y

Eza

szak

közé

pisk

ola)

érett

ség)

blm

nyitt

iny

n98

5.vl

I.tö

rvé

ny80

. 5(4

)be

kezd

ése

szer

int k

özép

iskol

aivé

gzeti

sége

t li

nű

sit,

tovb

bfe

lsőok

tatls

i Int

ézm

énye

kbe

való

jele

ntke

zsre

jogo

sít.

Tan

1mny

niL

?..2

?19

t”kdz1sti

1Ijc

flk

ktL

nip

paiy

awie

utác

ióg

tlynV

.rf

‘:gfl

t5Q

IP

j4

Mag

yarn

yelv

ésIro

dalo

m

‘Ibné

neie

in

Mat

emat

ika

Aiq

Iit

it!ü

-r

‚3

JL

mng

nt6

k:

In

UdM

újne1t-

3

Afl

560.

ra-N

xd

-N)t

mcf

l-?5

84

Pin

üN

pnht

-(R

t..5-

7Ml)

ísit

toM

rtntő

l J.J.

230]

. XII.

II.

Avi

4rea

uko\n

cL

6vw

dx

hó

váro

sban

Ocö

zsee

n)

Anyj

ane

ve:

Pi,A

.sk

Ma9

ckuin

c.}iL

b1L

iRSz

éche

nyiI

sivi

n1(

61T

III

Nye

lvű

Kbz

pzdS

IPi

Szak

közé

pisk

ola

Lbb

JU

Ke5

G5a

Ua

kw

,Ay

6M.)

k1

páIy

antrS

VIM

nrM

g2nn

azér

etts

6vt

zsga

lAzo

tts*g

elOU

szak

kt3z

*plsk

o!al

vizs

gát

lelt

akö

vetk

eze

ered

mén

nyel

:

Kelt

LL

Q.S

LS

LtO

(\L

QO

16v

hó1...-

n.

éteu

ségi

Koiu

cu.c

kct

5a4

tD1

Tan

úsit

vány

-sor

szám

:10

4120

17

Kép

zőin

tézm

énad

ataP

TA

NU

SIT

VA

NY

NM

IM

űvel

ődés

iIn

téze

tN

onpr

ofit

Köz

hasz

núK

it(F

elnő

ttkép

zési

nyilv

ánta

rtási

szám

a:E

-aol

5931

2017

)ar

ról,

hegy

1027

Bud

apes

t,C

salo

gány

utca

47-4

9.

Ato

vább

képz

éshe

lysz

íne

ásId

eje:

Tun

Andre

aM

agd

oln

aC

satm

gyön

gyeK

ultu

ráfl

sköz

pant

5600

Bék

éscs

aba,

Széc

heny

iu.

4.Sz

ület

ési

név:

Túri

And

rea

Mag

doln

a20

17.

szep

tem

ber

27.—

2017

.ok

tóbe

r25

.S

züle

tett

Bék

éscs

aba,

1985

.01

.13

.A

i»la

neve

:Pü

skiM

agdo

lna

Julla

nna

Aré

sztv

evő

ato

vább

képz

ésal

ábbi

köve

telm

énye

inek

meg

fele

lt:ré

szt

vett

aA

képz

ésso

rán

meg

szer

zett

Info

rmác

iók

alka

lmaz

ását

mér

őgy

akor

lati,

szit

uác!

ósfe

lada

tkőv

eteí

mén

yekn

ekm

egfe

lelő

Vál

lalk

ozá

sfej

lesz

tés

ősvá

llal

kozó

im

egol

dása

.kö

zöss

égek

ak

özm

űv

elő

dés

ben

elne

vezé

sűM

inős

ítés

e:m

egfe

lelt

Eta

núsí

tván

ya

szer

veze

ttto

vább

képz

ésbe

nva

lókö

tele

ző63

235-

4I20

16/K

OZ

OSM

UV

szám

úak

kred

itáci

ótjó

váha

gyó

rész

véte

lsi

kere

ste

ljes

ítés

étig

azol

ja.

hatá

roza

tala

pján

meg

hird

etet

t40

órás

,a

kultu

rális

szak

embe

rek

szer

veze

ttké

pzés

ire

ndsz

erér

ől,

köve

telm

énye

iről

ása

képz

ésB

udap

est,

2017

.ok

tóbe

r25

.fi

nans

zíro

zásá

ról

szól

óI

1I20

00.(

l.14.

)N

KÖ

Mre

ndel

etsz

erin

takk

redi

tált

Kár

pátl

Á’

ádsz

erve

zett

tová

bbké

pzés

lpm

gmm

on.

ügyv

ezet

őig

tgató

5*

Tw.

S

•.

-.

1•t-

r-

TA

NÚ

SÍTV

ÁN

YT

úri Andrea

részére,

aktaz

Életfa

Kulturális

Alapítvány

(F.N

y.Sz.:

01010-2010)által

szervezett

PÁL

YÁ

ZA

TÍR

Ó-

PR

OJE

KT

ME

NE

DZ

SE

R60

órásképzésen

részt vett

ésazt

SIKE

RE

SE

Nelvégezte.

3

*Békés,2011

augusztus23.-

I

Koszecz

Sándor

elnök

7asssgítvány

r

7w

eúítIs4

,4ogy

7iri

Andrea

aévóocztü

az3

sop

l-RácIó

eyyosiiect(acőeltátor

4ápzóút.

2011.O7. 10.

ÉlInspi-Rácjó

/Egyesület

‚‘/)

Szópéva

trónnQ

iiozlávtrógw

t

MC

O3O

-03464—

számR

eghhtiws

Nw

nber

Bék

óscsab

a

Szúktésihely

Flac2o(B

lrth

1894305B

bonyftvnynimS

aul

Num

ber

Tanúsitjuk,

hogyW

ebneby

ccrWy

Ihat

S:

Túri

Andrea

Magdolna

Nam

e

Szűletésiidő

Dalt

cíBirib

1985. Janu

ár13.I

MC03003464

1894305

SudapesUG

azdaságiE

gyalamOGE

Idogonfotgalml.vondóglálM

pad,N

yelvvizsgakőzpontszaknyolvi

vizsga,kétnyelvű

Vlngaközj,j,nt

VIsg

itndntr

Kzainisulhrn

Cgnlrc

Hxam

iimliuii

Syztem

Budapesti

GazdaM

glE

gyatamK

amakadalm

i,V

audóglátólpariós

Idegenforgalmi

Kar

Vlnw

iíwiy

KxuiniiiM

lniiS

ilt

‚.Budap

oat

2017.m

ájusIS

.t

V4n,*

Vin

jIddi.n

tD

tvuram

4;

:3’ldogonlorgalm

l.vondágiétálparjszoknyelvl

tourlnmnnd

cataring

angolfalnőfok

(Cl)

komplex

Engilab

proflcIoncy(C

l)com

bined

E

Nyilu

PókT

(pus4

la,ig

iuir

I.uw1lT

ype

7;.-(‘

:.‘•

Vln4U

dalólaullkltlnOkl!

Vlnjnkőqsantvnttdje

l’rc:Ment

iiiH

itHzam

I,iaths,lk,a,d

IHnctnr

IiiIheF.xam

huüonC

enbt

6.L

2017.jülihus

21.

nZ

ir!a1nftV

Ynafl•

fl

•fl*fl?it!

bd

l,fla

D

t2

__

__

__

__

ER

ED

MÉ

NY

ES

ÁL

LA

MIL

AG

EL

ISME

RT

NY

EL

VV

IZSC

ÁT

TE

TT

HA

SSU

CC

ESSFU

LL

YPA

SSED

THE

STA

TE

AC

CR

ED

ITE

DISN

GU

AG

EE

XA

MIN

AT

ION

-c

WZ

SGA

ER

ED

MÉ

NY

EK

--4

t-7--4’.

Annkn4

uia

A538956

VA

LA

PFOK

Ú

432694

BIZ

ON

YÍT

VÁ

NY

“Á”

TÍPU

S

ÁLLA

MILA

GE

LISM

ER

TN

YE

LV

VIZ

SGÁ

RÓ

L

—id

a

általános

A538956

2rS

zó kines

Elbbctő

LJ(óm

munikaflvénék

1512

e4.

Kk»

3.N

yelvhelyesség-

1512

432694

ndsmuk,

hog2

105

ÖSSZESEM

735.

Beszédénós

(szúbel»,)15

10

Tú

riA

ndrea

Mag

do

lna

Békéscsaba

(név)

6044

(szüleldilhely)

“B”

TÍPU

S

473%

-Ir

ideg.nny’MTcyái*U

pzdK

bpcit

1985.01.13.(szüietd3i

Idó)

flhbctő

Izlatpottszám

ponlnAm

I.O

lvasáskánséger

mérófeladat

4039

2.O

lvasás-éskúskétségetm

érőfeladat20

cRIG

olké4nyelvU

Teesed

ikS

ámuel

Fő

lskols

Gazd

asági

Fő

isko

laiK

ar

ÖSSZ

ESE

N:

zsg

ase

ndn

u)

3.Írás

kászségetmérófeladat

33 2040

(vingaheiy)

Békéscsaba

4-

100

(vro3)

9292%

2004.03.26.

általános

(időpont)

német

I(nyelv)

alap

I

((ok)

komplex

(C)

ere4mdoyes,

áUam

iiagelism

ert nyelvvlugáttett.

(Upus)1

I

avlngbtatá

IWId

11

21

‘tU.w

Et1

Nyilatkozat személyes adatok kezeléséhez

Alulirott Túri Andrea Magdolna (szül. hely, idő: Békéscsaba, 1985.01.13, anyja neve: Püski

Magdolna Julianna, szem, ig. szám: 332070TA, lakcim: 5630 Békés, Keserű sor 10.)

hozzájárulok a pályázati anyagban foglalt személyes adataim a pályázati eljárással

összeRiggésben szükséges kezeléséhez.

Békés, 2018.02.14.

G ctud /twciOLTúri Andrea Magdolila

Nyilatkozat vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről

Alulirott Túri Andrea Magdolna (szili. hely, Idő: Békéscsaba, 1985.01.13, aiyja neve: Pűski

Magdolna Julianna, Szem. ig. szám: 332070TA, lakcim: 5630 Békés, Keserű sor 10.)

nyilatkozom, hogy az egyes vagyormyilatkozat-téteii kötelezettségröl szóló 2007. évi CLII.

törvényben előírt vagyonnyHatkozat-tételi kötelezettséget vállalom.

Békés, 2018.02.14.

Túri Andrea Magdblna