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Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza

PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

UNIVERSA UNIVERSA Campus Río Ebro UNIVERSA HUESCA UNIVERSA TERUELC/ Menéndez Pelayo, s/n Edifi cio Betancourt, Hall Vicerrectorado Campus de Huesca Edifi cio Vicerrectorado50009 - ZARAGOZA 50018 - ZARAGOZA C/ Ronda Misericordia, 5 Ciudad Escolar, s/n 22001 – HUESCA 44003 – TERUELTelf: 976 761997Fax: 976 761780 Telf: 976 762405 Telf: 974 239390 Telf: 978 618157 E. Politécnica Superior Edifi cio Tozal de Guara

Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza

UniversidadZaragoza Instituto Aragonés de Empleo

PRÁCTICAS NO LABORALES

Se enmarcan dentro del convenio de colaboración � rmado entre el Instituto Aragonés de Empleo y la Universidad de Zaragoza, en materia de inserción laboral de jóvenes uni-versitarios, y dentro de los objetivos marcados por el Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón (Decreto 51/2000, de 14 de marzo, del Gobierno de Aragón (BOA de 22-03-2000).

El programa de prácticas no laborales es una medida de acompañamiento del Plan de Formación para el Empleo del Gobierno de Aragón, va unido a la realización de un curso de formación como parte del proceso formativo del alumno. Por ello dichas prácticas es-tarán en consonancia con el contenido del curso y/o el desarrollo profesional del alumno.

Las prácticas de titulado que Universa gestiona permiten a los jóvenes titulados uni-versitarios la realización de prácticas formativas, de carácter profesional, en empresas, en-tidades e instituciones de ámbito nacional.

REQUISITOS

Ser titulado universitario de los tres últimos años académicos, en situación de desempleo, inscritos en el INAEM.

Haber � nalizado un curso del Plan de Formación para el Empleo en los 6 meses anteriores al inicio de la práctica, de una duración mínima de 50 horas.

CONDICIONES

Duración máxima 350 horas.

Las prácticas tienen un carácter formativo y  no suponen una relación laboral con la empresa, entidad o institución.  Los alumnos tendrán cubierto el riesgo de ac-cidente y responsabilidad civil, a través de un seguro formalizado y gestionado por Universa.

Jornada y horario a convenir con la empresa, no superándose las 7 horas diarias ni las 35 horas semanales.

Posibilidad de dotación de una cantidad en concepto de bolsa de ayuda a la for-mación a cargo de la empresa, que tendrá carácter voluntario.

Los titulados que realicen prácticas recibirán a su finalización un diploma acreditativo.

CURSOS DE FORMACIÓNPROGRAMACIÓN 2014

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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Uni VersaServicio de Orientacióny EmpleoUniversidad Zaragoza

En el marco general del PLAN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE ARAGÓN, a través de la UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA y el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO (INAEM), se plantea una programación formativa amplia y plural, en forma de cursos y talleres eminentemente prácticos, donde se reunirán profesores universitarios y profesionales de empresa especializados para transmitir a los alumnos tanto sus conocimientos como sus experiencias, con un enfoque hacia el ámbito empresarial.

EL OBJETIVO

Conocer las necesidades del mercado laboral y aumentar sus posibilidades de encontrar empleo y facilitar el proceso de incorporación a la actividad laboral.

QUIENES PUEDEN PARTICIPAR (en el orden indicado)

TITULADOS UNIVERSITARIOS RECIENTES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO (En la Comunidad Autónoma de Aragón).

ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, DE ÚLTIMO CURSO.

COMO SON LOS CURSOS Y TALLERES

GRATUITOS PRESENCIALES DE CORTA DURACIÓN TEÓRICO-PRÁCTICOS IMPARTIDOS POR PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Y LA

COLABORACION DE PROFESIONALES DE EMPRESA.

DONDE SE REALIZAN

En INSTALACIONES de los Campus universitarios de ZARAGOZA, HUESCA Y TERUEL.

QUE FACILITAN

Acceso al programa de ORIENTACIÓN PROFESIONAL. Realización de PRÁCTICAS NO LABORALES en empresas, entidades e

instituciones (solo TITULADOS). Presentarlos en BOLSAS DE TRABAJO Y CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES

(siempre según las condiciones particulares establecidas en ellas).

programación 2014 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>TÍTULO DEL CURSO HORAS

HUESCA

ENTRENADOR PERSONAL 60

INTERVENCIÓN FAMILIAR EN PROBLEMAS INFANTILES Y ADOLESCENTES 50

LA NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA EMPRESARIAL 50

SOFTWARE PARA EL CÁLCULO DE ELEMENTOS RESISTENTES DE EDIFICIOS AGRARIOSE INDUSTRIALES 60

TERUEL

ADOBE ILLUSTRATOR Y ADOBE PHOTSHOP PINTURA DIGITAL E ILUSTRACIÓN CON TABLETAS DIGITALES WACOM 60

APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN COMERCIAL, CONTABLE Y FINANCIERA 60

PRÁCTICA LABORAL Y CONTABLE CON NOMINAPLUS Y CONTAPLUS 60

PROGRAMACIÓN Y DISEÑO DE VIDEOJUEGOS 60

ZARAGOZA

ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE EN TERAPIA OCUPACIONAL 60

AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALES 60

CÁLCULO DE HUELLA DE CARBONO Y GESTIÓN DE EMISIONES 50

CÓMO TRABAJAR EN UN DEPARTAMENTO DE COMERCIO EXTERIOR 50

CONTABILIDAD Y GESTIÓN COMERCIAL CON CONTAPLUS Y FACTURAPLUS 2014.GESTIÓN LABORAL CON NOMINAPLUS 80

CONTAMINACIÓN Y DEPURACIÓN DE AGUAS 60

DERECHO DEL CONSUMO: SU VERTIENTE PRÁCTICA 60

DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD, SEGURIDAD ALIMENTARIAY BIENESTAR ANIMAL EN EMPRESAS AGROALIMENTARIAS Y MATADEROS 80

DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL 50

DISEÑO AVANZADO CON SOLIDWORKS 50

DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE MARKETING ON LINE 50

EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EDIFICIOS. PROYECTOS DE COGENERACIÓN SOLARCON TECNOLOGÍA HÍBRIDA FOTOVOLTAICO-TÉRMICA 60

EFICIENCIA ENERGÉTICA Y SU APLICACIÓN PRÁCTICA; AUDITORÍAS ENERGÉTICAS 60

EL MUSEO: ESPACIO DE CULTURA Y APRENDIZAJE 60

EL PACIENTE/USUARIO DIFÍCIL. CASOS PRÁCTICOS 50

EMPRENDEDORES WEB 2.0: HERRAMIENTAS CLAVE EN EL NUEVO ESCENARIOTECNOLÓGICO Y LABORAL 40

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS 50

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA 80

GREEN BELT EN METODOLOGIA DE MEJORA CONTINUA LEAN-SIX SIGMA 60

HABILIDADES PARA GESTIONAR EL CONFLICTO JURÍDICO DENTRO Y FUERA DEL PROCESO 50

TÍTULO DEL CURSO HORAS

ZARAGOZA

HERRAMIENTAS PARA LA INNOVACIÓN EN EL DISEÑO DE NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS 60

HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN EFICAZ DE PROYECTOS 50

INSTALACIONES DE GENERACIÓN DE CALOR Y/O ELECTRICIDAD CON BIOMASA 55

INTERPRETACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PATRIMONIO ARQUEOLÓGICO:HERRAMIENTAS PARA SU APLICACIÓN 50

INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE SUPERFICIES CON AUTODESK ALIAS AUTOMOTIVE 40

LA GESTIÓN DEL AGUA Y DE LA VEGETACIÓN EN PROYECTOS DE URBANISMO SOSTENIBLE 50

LA GESTIÓN ECONÓMICA DEL MEDIO AMBIENTE EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 50

LASERES 60

MODELADO AVANZADO DE SUPERFICIES 3D CON RHINOCEROS 55

MODELADO TRIDIMENSIONAL CON RHINOCEROS, PRODUCCIÓN DE IMÁGENESFOTORREALISTAS V-ray Y DISEÑO PARAMÉTRICO CON GRASSHOPPER 60

MÚSICA, ARTE Y MEMORIA: ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA ADULTOS MAYORES 50

NOVEDADES DE DERECHOS DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL;PROGRAMA INFORMÁTICO DE NÓMINAS 50

OPORTUNIDADES Y ESTRATEGIAS PARA REDUCIR EL COSTE DE LA ENERGÍA EN LA EMPRESA 50

PRESENTACIONES MULTIMEDIA EFICACES PARA LA COMUNICACIÓNEN EL ÁMBITO PROFESIONAL 40

PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL AULA Y ABUSO ENTRE COMPAÑEROSCASOS PRÁCTICOS 50

PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES 60

PRIMEROS PASOS EN LOS MERCADOS INTERNACIONALES. ELABORACIÓNDEL PLAN DE NEGOCIO 50

PROGRAMACIÓN DE APLICACIONES Y VIDEOJUEGOS EN DISPOSITIVOS ANDROID,IOS Y WINDOWS PHONE CON CORONA SDK. 60

PROTECCIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA 60

REDES SOCIALES Y OPERATIVA ON LINE EMPRESARIAL 50

SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS: CALIDAD, MEDIO-AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD 60

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DEL TERRITORIO:ArcGIS 10.2 50

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 50

TÉCNICO DE ECO-INNOVACIÓN EN EMPRESA 60

TÉCNICO EN EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EDIFICIOS 60

TÉCNICO EN GESTIÓN ENERGÉTICA 60

TÉCNICO EN MOVILIDAD SOSTENIBLE - PLANES DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLES 60

VALORACIONES, TASACIONES Y PERITAJE JUDICIAL 50

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