div class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=1Page 1button div class=ts-imageimg data-url=trzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=1 data-page=1 class=ts-thumb lazyload alt=Page 1: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader033vdocumentspubreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails1jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=2Page 2button div class=ts-imageimg data-url=trzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=2 data-page=2 class=ts-thumb lazyload alt=Page 2: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader033vdocumentspubreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails2jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=3Page 3button div class=ts-imageimg data-url=trzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=3 data-page=3 class=ts-thumb lazyload alt=Page 3: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader033vdocumentspubreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails3jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=4Page 4button div class=ts-imageimg data-url=trzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=4 data-page=4 class=ts-thumb lazyload alt=Page 4: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader033vdocumentspubreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails4jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=5Page 5button div class=ts-imageimg data-url=trzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=5 data-page=5 class=ts-thumb lazyload alt=Page 5: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader033vdocumentspubreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails5jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=6Page 6button div class=ts-imageimg data-url=trzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=6 data-page=6 class=ts-thumb lazyload alt=Page 6: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader033vdocumentspubreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails6jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=7Page 7button div class=ts-imageimg data-url=trzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=7 data-page=7 class=ts-thumb lazyload alt=Page 7: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader033vdocumentspubreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails7jpg width=140 height=200 divdivdiv class=ts-pagebutton class=gotoPage data-page=8Page 8button div class=ts-imageimg data-url=trzna-polityka-w-razie-uznania-skargi-za-zasadnq-pracodawca-ma-prawo-pociqgniqciahtmlpage=8 data-page=8 class=ts-thumb lazyload alt=Page 8: ™trzna politykaW razie uznania skargi za zasadnq Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej przewidzianej przepisami loading=lazy src=data:imagegifbase64iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAQAAADYv8WvAAAAD0lEQVR42mP8X8AwAgiABKBAv+vAXklAAAAAElFTkSuQmCC data-src=https:reader033vdocumentspubreader033viewer20220423235f0e18c97e708231d43d98cchtml5thumbnails8jpg width=140 height=200 divdiv
