tt groep engineer your career han 2008

26
Construeer je eigen carrière bij TT-Groep! Sterk in Techniek! Sterk in Techniek! Sterk in Techniek! Sterk in Techniek!

Upload: hans-mestrum

Post on 09-Jul-2015

415 views

Category:

Education


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Construeer je eigen carrière bij TT-Groep!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 2: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Voorstellen

� Sander Snellink

� Sinds 2006 Algemeen Directeur bij TT-Groep

� Engineer � Accountmanager � Leidinggevende � Algemeen Directeur

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 3: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Voorstellen

� Marco Mulder

� Sinds 2002 accountmanager bij TT-Groep

� Intercedent -> Vestigingsmanager, Sr. Consultant, Sr. Accountmanager

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 4: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Korte introductie TT-Groep

� Sinds 1988 engineeringsbureau

� 50 medewerkers (van jr. engineer tot project managers)

� Verschillende businessunits

� Actief in:

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 5: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 6: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Opdrachtgevers

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 7: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Projecten

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 8: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Thema

“Een vliegende start maken na het behalen van je diploma!”

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 9: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Aanleiding

Onderzoek onder HTS-studenten van diverse hogescholen

Doel onderzoekInzicht krijgen in de wensen, behoeften en ambities van HTS-studenten t.o.v.

hun carrière op korte en lange termijn.

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 10: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Thema

En met een vliegende start

bedoelen we dit niet!!!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 11: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een betere afloop willen wij bereiken door…

� Bespreking onderzoek HTS-studenten van diverse hogescholen!

� Ideeën, meningen, dromen en ambities van jullie!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 12: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

Waarom kiezen studenten voor de opleiding Autotechniek?

� 82% geeft aan dat de opleiding aansluit bij hun hobby / passie!

OpvallendAlleen studenten van de opleidingen Autotechniek en Informatica hebben

voornamelijk dit antwoord gegeven!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 13: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

Voor welke startersfunctie kiezen HTS-studenten?

� Engineer (38%)

� Weet ik nog niet (22%)

� Trainee (14%)

� Assistent Projectleider (10%)

OpvallendHet hoge percentage studenten dat “Weet ik nog niet” beantwoord heeft!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 14: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

Voor welke toekomstfunctie kiezen HTS-studenten?

� Eigen bedrijf/ZZP (23%)

� Manager (21%)

� Leidinggevende (16%)

� Projectleider (15%)

Opvallend“Weet ik nog niet” hoort niet bij meest genoemde antwoorden!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 15: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

Waarom willen Autotechniek-studenten een eigen bedrijf hebben of

Projectleider worden?

� Droom

� Vrijheid

� Zelfstandigheid

� Verantwoordelijkheid

� Omgang mensen

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 16: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

Welke factoren vinden studenten belangrijk in een startersbaan?

Bijv. salaris, scholingsmogelijkheden etc.

� Uitdaging

� Doorgroeien

� Begeleiding

� Scholing

OpvallendGeen verschil tussen verschillende studenten; dit is een algemeen beeld!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 17: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

Welke factoren vinden studenten belangrijk in een toekomstbaan?

Bijv. salaris, scholingsmogelijkheden etc.

� Uitdaging

� Salaris

� Collega’s / cultuur

� Arbeidsvoorwaarden

OpvallendDe factoren “doorgroeien” en “begeleiding” hebben plaats moeten maken

voor “salaris” en “arbeidsvoorwaarden”.

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 18: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

In welke branche willen HTS-studenten werken?

� Automotive

� Machinebouw

OpvallendDe branche Automotive werd overduidelijk het vaakst genoemd onder alle HTS-studenten!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 19: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

Welk dienstverband prefereren studenten bij een startersfunctie?

� Vast; werkzaamheden bij één bedrijf (63%)

� Vast; werkzaamheden bij meerdere bedrijven (23%)

� Tijdelijke aanstelling (13%)

� Eigen bedrijf (1%)

OpvallendKomt niet overeen met factoren als uitdaging, afwisseling e.d.

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 20: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Een “vliegende start”…

Alles op een rijtje….

� Gewenste startersfunctie onduidelijk, gewenste toekomstfunctie niet!

� Engineer is dé gewenste startersfunctie!

� Eigen bedrijf / Projectleider e.d. gewenste toekomstfunctie!

� Uitdaging, doorgroeien, begeleiding, scholing belangrijke startersfunctie!

� Uitdaging, salaris, collega’s/cultuur, arbeidsvoorwaarden belangrijk bij

functie in de toekomst

� Gewenste startersfunctie vaak onduidelijk, gewenste toekomstfunctie niet!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 21: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Conclusie

Om een vliegende start te maken, moet je jezelf o.a. de volgende vragen

stellen:

� Wat vind je leuk?

� Wat vind je belangrijk?

� Wat wil je in de toekomst en hoe kom je daar?

Deze vragen zijn bepalend voor de keuzes die je gaat maken!

Het is lastig om hier alleen duidelijkheid in te krijgen. Maak gebruik van

loopbaanprogramma’s en traineeships die bedrijven aanbieden!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 22: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

TT-Groep op de Carrieredag!

� Engineering in de Automotive; Wat wordt jouw rol?

werkenbijTT.nl

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

� Lokaal Au 1.13

� 12.45 uur

� Workshop Solliciteren

� Lokaal Au 2.02

� 14.00 uur

Page 23: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Stand TT-Groep

� Gegegevens achterlaten � oriënterend gesprek m.b.t. jouw carrière!

� Tevens maak je kans op een Slip- en Gripcursus bij de ANWB voor 2

personen

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

werkenbijTT.nl

Page 24: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

werkenbijTT.nl

Page 25: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

VRAGEN?

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!

Page 26: Tt Groep Engineer Your Career Han 2008

Al 20 jaar Sterk in Techniek!

Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!Sterk in Techniek!