tugas kelompok manajemen sumber daya manusia
DESCRIPTION
Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia. Dosen Pengampu : Ika Atsari Dewi, STP, MP. Lia Hidayati (125100301111030) Imroatul Chanifah (125100301111047) Maffudhotul Anna(125100301111051) Nadya Farah Abadi (125100301111061) Vonny Gita Rosalia (125100301111067) - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/1.jpg)
Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia
1. Lia Hidayati (125100301111030)2. Imroatul Chanifah (125100301111047)3. Maffudhotul Anna (125100301111051)4. Nadya Farah Abadi (125100301111061)5. Vonny Gita Rosalia (125100301111067)6. Kristantiya Andreastika
(125100301111073)7. Khusnul Masruria (125100300111051)8. Tawakal Candy PM (125100300111061)
Dosen Pengampu : Ika Atsari Dewi, STP, MP
Nama Kelompok 4 :
![Page 2: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/2.jpg)
JPC(JOB PLACEMENT CENTER)
Universitas Brawijaya
Jl. Veteran Malang Telp. 0341 583787 Fax. 0341 575453Telp. 0341 551611 Pes. 130Email: [email protected]
![Page 3: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/3.jpg)
JPCJOB PLACEMENT CENTER
Outline
Info Lowongan Kerja
Untuk Menghadapi Persaingan
Global
![Page 4: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/4.jpg)
Universitas Brawijaya merupakan salah satu Universitas Negeri terkemuka yang berada di Kota Malang. Banyak prestasi telah dihasilkan oleh Universitas Brawijaya, sehingga dituntut untuk dapat menghasilkan pula alumni/calon tenaga kerja yang profesional dan memenuhi standar dunia kerja bertaraf Nasional maupun Internasional.
Dalam mewujudkan hal tersebut maka Universitas Brawijaya membentuk suatu unit khusus yang secara profesional menangani perihal Karir dan Dunia Kerja, unit tersebut bernama Job placement Center (JPC-UB). Sebagai salah satu unit yang diberikan tanggung jawab penuh dalam hal karir dan dunia kerja maka JPC-UB wajib untuk selalu memberikan Informasi, Pelatihan maupun fasilitasi kepada para Almuni sehingga Alumni Universitas Brawijaya memiliki kemampuan dan rasa percaya diri untuk bersaing di dalam dunia kerja bertaraf Nasional maupun Internasional.
SEJARAH DAN PROFILJPC
![Page 5: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/5.jpg)
Visi : Misi :
Sebagai pusat Informasi lowongan kerja dan pelatihan serta pengembangan dalam mempersiapkan mahasiswa dan alumni guna mampu bersaing didalam dunia kerja kerja pada era globalisasi.
1. Mempersiapkan mahasiswa dan alumni Universitas Brawijaya untuk memiliki kemampuan dengan standart kompetensi di dunia usaha dan industri
2. Menciptakan jaringan kerja ke seluruh perusahaan yang bertaraf Nasional maupun Internasional.
3. Memberikan informasi yang berkaitan dengan dunia kerja dan industri secara berkesinambungan kepada para mahasiswa dan alumni Universitas Brawijaya.
VISI DAN MISI JPC
![Page 6: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/6.jpg)
TUJUANJPC
• Menjadi pusat informasi mahasiswa dan alumni tentang Dunia Kerja dan Industri baik bertaraf Nasional maupun Internasional.
• Menjadi pusat pelatihan dan pengembangan diri guna mempersiapkan mahasiswa dan alumni memasuki Dunia Kerja dan Industri.
• Membantu alumni dalam menentukan dan menemukan karir sesuai dengan bakat dan minat mereka.
• Menjadi jembatan penghubung antara Perguruan Tinggi dengan Dunia Usaha dan Industri dalam skala Nasional maupun Internasional.
![Page 7: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/7.jpg)
STRUKTUR ORGANISASIJPC
![Page 8: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/8.jpg)
SUMBER DAYA MANUSIAJPC
Ketua : Prof. Dr. Sc. Agr. Ir. Suyadi, MSKepala Bagian : Pujiono, SHKepala Sub Bagian : Deny Agustiningsih, SHKepala Unit JPC : Nia Kurniawan, S.Si, MP, D.ScKepala Unit Tracer Study : Agung Sugeng Widodo, ST, Ph.DStaf :
1. Etty Carolina, STP2. Meshia Offisinira, STP3. Friza Amarantha, SE4. Dewi Wulan Putriana, SE,Ak5. Siska Novianti, A.Md6. Aulia Dyanrosi, S.AB7. Farah Dillah, STP
![Page 9: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/9.jpg)
1. Membantu mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni dalam mengakses dunia kerja melalui Open House dengan mengundang pihak-pihak terkait dengan dunia kerja, menyelenggarakan bursa kerja.
2. Membangun jaringan alumni serta melakukan studi pelacakan, pengelolaan registrasi alumni dan pengguna alumni periodik serta menganalisis hasil studi pelacakan sebagai masukan dalam pengembangan kurikulum secara berkelanjutan
3. Memberikan bimbingan / pelatihan efektif kepada mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni berkenaan dengan taktik dan strategi serta cara melamar pekerjaan yang baik.
4. Memberikan bantuan pelatihan peningkatan Soft Skill kepada mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni universitas antara lain Working Skill, Kewirausahaan, Pelatihan Motivasi, Kepemimpinan.
Tugas dan Wewenang
![Page 10: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/10.jpg)
• Tracer Study adalah kegiatan Studi pelacakan alumni yang dilakukan secara formal dan informal, dengan mengirimkan angket isian ke para alumni yang bekerja pada perusahaan, serta melakukan wawancara melalui telepon. Data yang diperoleh meliputi : identitas alumni, alamat dan nomor kontak, tempat bekerja, gaji, waktu tunggu kerja, bidang kerja, posisi dalam perusahaan dan lain-lain yang terekam secara komprehensif. Dengan kegiatan pelacakan alumni ini, Universitas Brawijaya (UB) dapat memperoleh informasi dan umpan balik yang berkaitan dengan kekurangan pelaksanaan program studi dan penyediaan dasar-dasar pelaksanaan perencanaan di masa depan.
Tracer Study
![Page 11: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/11.jpg)
Divisi Kerja Sama dan Pengembangan : Divisi ini akan menjalin kerja sama dengan DUDI (Dunia Usaha Dan Industri) dalam kaitannya dengan pengumpulan informasi yang membantu mahasiswa dan alumni memasuki dunia kerja. Proses pengembangan jalinan kerja sama dilakukan secara berkesinambungan dan terencana.
Divisi Rekruitmen : Divisi ini bekerja membantu mahasiswa dan alumni menemukan karir dengan memfasilitasi perusahaan penyedia lapangan kerja sesuai kompetensi profesi yang ditetapkan
Divisi Pelatihan dan Konsultasi : Divisi ini menangani program-program pelatihan dan pengembangan mandiri yang diselenggarakan JPC secara rutin setiap tahun, disamping itu juga menyelenggarakan program pelatihan hasil kerja sama dengan pihak lain yang berkompeten di bidangnya. Untuk mempersiapkan mahasiswa dan alumni memasuki dunia kerja sesuai dengan kompetensi yang ada. Divisi ini juga memberikan layanan konsultasi bagi mahasiswa dan alumni yang membutuhkan informasi yang berkaitan dengan lapangan pekerjaan
Pelayanan JPC :
![Page 12: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/12.jpg)
Kriteria Lulusan terhadap Persaingan Global
• pengetahuan atau keterampilan khusus atau kompetensi teknis (hard skill), termasuk di dalamnya juga pengetahuan mengenai industri atau organisasi;• pengalaman di suatu bidang atau sering dikenal sebagai jam terbang;• kompetensi perilaku atau sering juga disebut soft skill/managerial skill dan • kepribadian
![Page 13: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/13.jpg)
INFO LOWONGAN UNTUK LULUSANFTP/TIP
• PT. Sampoerna Agro, Tbk• PT. INTI INDOSAWIT
SUBUR• PT. OTSUKA INDONESIA• PT. Bentoel Grup• Bank Sahabat Sampoerna• Sugar Group Companies
![Page 14: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/14.jpg)
PT. Sampoerna Agro, Tbk
![Page 15: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/15.jpg)
PT. INTI INDOSAWIT SUBUR
![Page 16: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/16.jpg)
PT. OTSUKA INDONESIA
![Page 17: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/17.jpg)
PT. Bentoel Grup
![Page 18: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/18.jpg)
Bank Sahabat Sampoerna
![Page 19: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/19.jpg)
Sugar Group Companies
![Page 20: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/20.jpg)
Kesiapan Menghadapi Dunia Kerja
![Page 21: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/21.jpg)
Persiapan Paling Penting Dalam Menghadapi Dunia Kerja Baru
![Page 22: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/22.jpg)
Seleksi Penyebab Kegagalan Paling Tinggi
![Page 23: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042504/56814d9f550346895dbafb06/html5/thumbnails/24.jpg)
THANK YOU