TUGAS PRILAKU ORGANISASI Dosen : Dr. Syahrir A. Pasinringi, MS

1. Kuasai beberapa teori motivasi (konten dan proses), apa perbedaan dan persamaannya, apa

pengaruhnya?

2. Kemukakan beberapa teori tentang leadership, terutama tentang teori lahirnya pemimpin dan teori

gaya kepemimpin?

3. Variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai RS Khususnya dokter? Variabel dependen dan

independen?

4. Organization climer, variable yang mempengaruhi?

5. Sebutkan apa perbedaan kinerja individu, unit dan organiasi, berikan contohnya menggunakan

pendekatan sistem input, proses, output, outcome untuk tingkat unit dan organisasi.

6. Indikator kinerja unit/instalasi berdasarkan SPM tahun 2012? Pakai pengukuran kinerja unit

berdasarkan pendekatan BSC

7. Hubungkan prilaku dengan renstra, tambahkan kolom tulis direktorat , bidang, individu yang

bertanggunngjawab untuk itu?

8. Jelaskan tahapan proses pengambilan keputusan menurut kotler?

9. Cari teori komunikasi? (Prose komunikasi slide halth care slide 16)

10. Cari akreditasi baru KARS yang membahas tentang komunikasi?

11. Apa tugas dan fungsi dokter DPJP? SK permenkes berapa?

12. Apa pengertian clinical parthway? Siapa saja yang terlibat dalam penyusunan clinical partway?

13. Jelaskan pengertian remunerasi dan factor-faktor yang menjadi pertimbangan untuk pemberian

remunerasi?

14. Cari kewenangan komite medik menurut permenkes 755?

15. Pahami gambar intraorganization communication?

16. Pengertian, keuntungan dan kerugian matriks organization? Kenapa cocok pada organiasi

professional sepeti rumah sakit ?

17. Jeleaskan type of interdependence, berikan contoh? setiap interdependensi ini membutuhkan

interpendesnsi yang berbeda-beda?

18. Cari contoh masing-masing teori coordinating mechanism menurut mintzbergs? (HCM chapter 8

slide 6)

19. Jelaskan yang disebut timework? Efekifitas apa yang mempengaruhi efektifitas tim kerja.

20. Perbedaan karakteristik tiap spesialis?

21. Jelaskan causes of conflict? Diantara typology tersebut mana yang banyak terjadi? (HCM chepter 6

hal 7)

22. Jelaskan apa yang disebut managing conflik (grafik), jelaskan dan berikan contoh pada bidang

perumah sakitan? (HCM chepter 6 hal 9)

23. Apa pengertian budaya organisasi? Jika budaya organisasi variable dependen apa variabel

independennya? Dan sebalikannya? Kalau perlu cari teori dan jurnal . seperti apakah budaya

organisasi memepengaruhi kepemimpinan, kinerja dan komitmen?

24. Coba jelaskan sumber-sumber kekuasaan?termasuk sumber kekuasaan menurut max weber? Yang

mana yang cocok dirumah sakit?

25. Apa perbedaan power and authority? Yang mana yang cocok digunakan dirumah sakit ?

26. Jelaskan tabel 9.1 cultural differences between health care executives and physicians? (HCM chapter

9 hal 9)

27. Cari tau apa yang dimaksud dengan the path-goal theory?

28. Pengertian komitmen dan jenis-jenis komitmen? Komitmen berpengaruh pada variabel dependen dan

independen? kalau dia variabel dependen apa variabel anteseden?

29. Bedanya komitmen kognitif dan kontineu?

30. Jelaskan visionary leadership?

TUGAS DIKUMPUL DIPENGELOLA PADA TANGGAL:

31 JANUARI 2014

Diprint dan dijilid berdasarkan absen