VÄLINEITÄ TUOTTAVUUDEN KEHITTÄMISEEN JA TYÖNJOHTOON

Organisaatioiden tuottavuus on monien päivittäisten pienten tekojen ja isompien päätösten summa. Tuotannon systemaattisella johtamisella säästät sekä aikaa että rahaa. Myös näkemyksellinen esimiestyö on tärkeää: motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö saa aikaan parempaa tulosta.

OMISTAUTUNUT SINULLE

Rastor käynnistää Seinäjoella Tuotannon työnjohdon koulutus-ohjelman yhteistyössä alueen oppisopimustoimistojen kanssa. Koulutusohjelma tarjoaa työvälineitä tuottavuuden parantamiseen, prosessien kehittämiseen ja motivoivaan työnjohtoon sekä perehdyttää hyödyllisten menetelmien kuten LEAN ja OEE käyttöön.

Koulutus sopii tuotannon työnjohdon parissa työskenteleville sekä niihin tehtäviin siirtyville. Koulutus tähtää Tekniikan erikoisammattitutkintoon.

KOULUTUKSEN RAKENNETyön ohessa suoritettava koulutus kestää noin 1,5 vuotta ja sisältää yhdeksän lähiopetuspäivää.

KUSTANNUKSETTähän koulutusohjelmaan on mahdollista saada alueen oppisopimustoimistosta tukea rahoituksen osalta. Omavastuuosuus tutkintomaksun osalta on 58 €.

Lokakuu 2015, Seinäjoki

Lisätiedot ja ilmoittautumiset:Marko LukkariP. 040 630 6388, marko.lukkari@rastor.fi

Lue lisää osoitteesta www.rastor.fi/esimiestyo

Tekniikan erikoisammattitutkinnon jälkeen opis-kelijoilla on mahdollisuus jatkaa Työteknikon opintoihin. Työteknikon opintokokonaisuuden hinta on 1 700 €. Kysy lisää!

HELSINKI Sturenkatu 21 00510 Helsinki

KUOPIO Microkatu 170210 Kuopio

OULU Lentokatu 290460 Oulunsalo

TAMPERE Kalevantie 233100 Tampere

TURKU Köydenpunojankatu 14 20100 Turku

ESIMIESTYÖ

TUOTANNON TYÖNJOHDON KOULUTUSOHJELMA

Koulutusohjelman sisältö ja aikataulutus

OMISTAUTUNUT SINULLE

TALOUS 18.5.2016• Talouden tunnusluvut, joihin työnjohto

voi vaikuttaa

• Kustannustekijät

• Tuntien kohdistamisen merkitys

• Tuloksen muodostuminen

ONGELMANRATKAISU 8.6.2016• Ongelmien luokittelua

• Ongelmanratkaisutyökaluja

• Arkirutiinien määritys

• Mittarit

• Oman Lean-kartan määritys

TUTKINTOSUORITUSTEN 10.8.2016 OHJAAMINEN• Työnjohtaminen

• johtaminen

• kannattavuus

• asiakkuudet

• prosessit

• henkilöstö

YHTEENVETO JA 21.9.2016 PÄÄTÖSTILAISUUS• Kehitysprojektien esittely

• Toteutuneiden työnjohtamiskäytäntöjen reflektointi ja tulevat kehittymistarpeet

ARVIOINTIKESKUSTELUT marraskuu 2016Osallistujan työpaikalla

• Noin 2 h

• Paikalla myös arvioijat

• ”Kokonaisuudesta keskusteleminen”

STARTTIPÄIVÄ 7.10.2015• Koulutusohjelman sisällön ja toteutuksen esittely

• Tekniikan erikoisammattitutkinto

• Oppisopimus koulutusmuotona

• Henkilökohtaistaminen

• Oppisopimusten solmiminen

TYÖNJOHTAJA VALMENTAJANA 11.11.2015• Vaikuttamisen keinot

• Kuunteleminen – valmentava keskustelu

• Muutosjohtaminen

• Haastavat työnjohtotilanteet

LEAN/5S 20.1.2016• 7 hukkaa

• 5 x S, läpinäkyvyys

• Tahtiaika

• Töiden tasapainotus

• Standardit

PROSESSIT JA TUOTANNON- 17.2.2016 SEURANTA• Tuotannon prosessit

• Visualisointi

• Tuotannon seuranta ja tuotannon taulupalaverit

• Value strean mapping VSM

TUTKINTOSUORITUSTEN 16.3.2016 OHJAAMINEN• Prosessinjohtaminen

• suunnittelu

• toteuttaminen

• arvioiminen

• kehittämisprojekti

LAATU JA ASIAKKUUDET 13.4.2016• Palveluliiketoiminta ja asiakasarvon tuottaminen

• Sisäiset ja ulkoiset asiakkaat

• Laadun ulottuvuudet ja laatuvaatimukset

ESIMIESTYÖ

HELSINKI Sturenkatu 21 00510 Helsinki

KUOPIO Microkatu 170210 Kuopio

OULU Lentokatu 290460 Oulunsalo

TAMPERE Kalevantie 233100 Tampere

TURKU Köydenpunojankatu 14 20100 Turku