twittwoch workshop: social media, hr und recruiting – was sich für personaler im kampf um talente...
DESCRIPTION
Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]TRANSCRIPT
Willkommen zumWorkshop
„Social Media, HR und Recruiting – Was sichfür Personaler im Kampf um Talente ändert“
1. Juni 2010 • #twb
Twittwoch Standorte:
• Berlin• München• Frankfurt am Main• Köln• Chemnitz, Leipzig und Dresden• Stuttgart• Hannover (CeBIT)• In Arbeit: Düsseldorf, Hamburg
BerlinWebNite & 12. BerlinerTwittwoch am 9. Juni 2010:
(1) Get-Together in der HomeBase Lounge(2) Twittkickers: Fussball 2.0 via Twitter
Weitere Workshops:
• 3. Juni 2010 in Berlin:Social Media & Suchmaschinenoptimierung:SEO + SMM = SMO?
• 23. Juni 2010 in Berlin:Social Media Dashboard & Monitoring: DieZentrale für operative Arbeit und Analyse
• Ende Juni 2010 in München:Social Media & Recht: Soziale Abmahner?
• Social Media ROI und Reporting• Social Media Marketing
Agenda:
14.00: Begrüßung14.05: Vorstellung Steinbeis SMI14.10: Vorstellungsrunde14.20: Überblick [S.Wolpers]14.50: Trends in Recruiting [C.Buchheim]15.20: Kaffeepause15.40: Plattformen [C.Buchheim, S.Wolpers]16.40: Kaffeepause16.50: Suchen, Finden & Beobachten [S.Wolpers]17.30: Diskussion [C.Buchheim, S.Wolpers]
Twtpoll:Welche sozialen Netzwerke bzw.Plattformen nutzen Sie bereits?
http://twtpoll.com/l6f2hy
Teil IKommunikation ändert sich
http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/
http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/
http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/
http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/
WeCreateFans.com
Brad J. Ward
Brad J. Ward
Social Media als Chance:• Budget kauft keine Aufmerksamkeit mehr• Gefragt sind:
– Authentizität, Transparenz– Kommunikation und– Reputation
• Trotz der demographischenHerausforderung...
• ...bedeutet Social Media für kleinere,agilere Unternehmen ein Vorteil
• Seiteneffekt: SEO
Google mag Social Media:• Budget kauft keine Aufmerksamkeit mehr• Gefragt sind:
– Kommunikation– Authentizität– Transparenz und– Reputation
• Trotz der demographischenHerausforderung...
• ...bedeutet Social Media für kleinere,agilere Unternehmen ein Vorteil
Teil IITwitter.com – Microblogging
Twitteruser in Deutschland
Twitteruser in Deutschland
Wer bekommt Aufmerksamkeit?• Berühmte Menschen• Lustige Menschen• Nützliche Menschen
Erprobte Vorgehensweisen:• Zuhören• Kommunizieren (n:m)• Wichtigen Leuten (der Branche) folgen• Nützlich sein:
– Blogposts & News tweeten– Retweeten– Kommentieren
• Tweets• Blogposts
– Fragen beantworten:• Aus eigener Timeline• Twitter-Search nutzen
Erprobte Vorgehensweisen II:• FollowFriday #FF• Retweet-Dank• Arbeit erleichtern:
– Quellenangabe: „...von @Safttante“– Retweet-fähiges Format: 118 Zeichen– Hashtags nutzen:
• Schnelle Suche über Twitter• Indizierung für Suchmaschinen
(Keywords)
• Listen anlegen• Keywords und Wettbewerber beobachten
Über Twitter pitchen?• Öffentlich:
– @Reply ...– .@Reply ...
• Twitterprofil komplettieren• URL einbinden (-> Landing-Page f. Pitch)• Nicht nur pitchen• Nicht spammen:
– „Als Spam melden“– Mehrfach den selben Inhalt tweeten
• Follow-up zwingend
Beliebte Fehler:• Auto-Follow• Sich selbst retweeten• @Replies oder (ernstgemeinte) DMs
nicht beantworten•
Beliebte Fehler II:• Schlechte Grammatik• Zu persönlich werden• @Replies/DMs zu langsam beantworten• Zuviel oder zu wenig tweeten• Twitter meist zur Eigen-Promotion nutzen• Ungenügendes Profil:
– Avatare– URL– Bio– Hintergrund
Beliebte Fehler III:
Teil IIISuchen, Finden & Analysieren
Überblick:• Tools für den Alltag• Twitter-Search & RSS• Suchwerkzeuge• Analyse des eigenen Tuns
Tools für den Alltag:
Tools für den Alltag II:
Tools für den Alltag III:
Tools für den Alltag IV:
Twitter-Search & RSS:
Twitter-Search & RSS II:
Twitter-Search & RSS III - Tipps:• Die Advanced Search hat Vorzüge• „Exakte Suchbegriffe“ nutzen• Unpassende Begriffe ausschließen• Sentiments berücksichtigen „:)“• URL-Suche möglich: „filter:links“• Alles kombinierbar...• RSS-Feed des Ergebnisses verfügbar
Twitter-Search & RSS IV:
Twitter-Search & RSS V:
Twitter-Search & RSS VI:
Twitter-Search & RSS VII:
Suchwerkzeuge:
Suchwerkzeuge II:
Suchwerkzeuge III:
Suchwerkzeuge IV:
Suchwerkzeuge V:
Suchwerkzeuge VI:
Analyse:
Analyse II:
Analyse III:
Analyse IV:
Analyse V:
Networking:• [email protected]• Xing-Gruppe für Workshop-Teilnehmer• @twittwoch; @StefanW• http://facebook.com/twittwoch.ev• http://twittwoch.de• http://www.diigo.com/list/stefanw