ty v komunikácii (presnosť vnímania iných v komunikácii)
DESCRIPTION
Ty v komunikácii (presnosť vnímania iných v komunikácii). Doc. PaedDr. Jana Kesselová, CSc. 18. november 2006. O čom budeme hovoriť. Ako prebieha proces vnímania Čo ovplyvňuje vnímanie iných ľudí. Úspešnosť komunikácie závisí od presnosti vnímania ľudí. Vnímanie ľudí ako proces. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Ty v komunikácii(presnosť vnímania iných v komunikácii)
Doc. PaedDr. Jana Kesselová, CSc.18. november 2006
O čom budeme hovoriť
Ako prebieha proces vnímania Čo ovplyvňuje vnímanie iných ľudí
Úspešnosť komunikácie závisí od presnosti vnímania ľudí
presnejšie vnímanie
úspešnejšia komunikácia
Vnímanie ľudí ako proces
vznikzmyslových vnemov
usporiadanieinterpretácia
interpretácia zmyslových vnemovje výrazne subjektívna
Procesy ovplyvňujúce vnímanie
atribúcia
stereotypprvý dojem
predpovede
implicitná teória osobnosti
Vnímanie človeka
1.Implicitná teória osobnosti
Systém pravidiel, ktoré určujú, že niektoré vlastnosti sa k sebe hodia a iné nie
Vyvoláva dojem správnosti istých kombinácií vlastností
Na preferenciu istej kombinácie vlastností nejestvuje žiaden logický dôvod
Haló efekt – z pozitívnych vlatností, ktoré poznáme, vyvodzujeme ďalšie pozitívne vlastnosti človeka (platí aj opačne)
dôsledky na komunikáciu
Človeku pripisujeme vlastnosti, ktoré v skutočnosti nemá
Ignorujeme alebo skresľujeme vlastnosti, ktoré nezapadajú
do našej teórie osobnosti
2. Predpovede
1. na niekoho (aj na seba) máme istý názor2. voči danej osobe sa správame tak, akoby
náš úsusok o nej bol pravdivý3. pretože konáme tak, akoby domnienka
bola skutočnosťou, stane sa skutočnosťou
4. výsledok podporuje naše presvedčenie, že vieme predpovedať správanie sa iných
3. Prvý a posledný „čerstvý“ dojem
Vytváranie úplných predstáv na základe útržkovitých dojmov
Nevšímame alebo skresľujeme tie vlastnosti, ktoré nezapadajú do našej predstavy o človeku
4. stereotypy Zafixované vnímanie určitej
skupiny ľudí (napr. muži, ženy, učitelia, Taliani, Židia, Rómovia, bezdomovci, homosexuáli, feministky, nevydaté ženy...)
Jednotlivcovi pripisujeme vlastnosti skupiny, ku ktorej patrí
Nevidíme individualitu jednotlivca
5. atribúcia
= prisudzovanie Proces, v ktorom sa pokúšame
vysvetliť motiváciu ľudského správania sa.
Človeku prisudzujeme pozitívne alebo negatívne vlastnosti podľa toho, ako si vysvetľujeme motívy jeho správania sa.
dôsledky Jednostranné hodnotenie samého
seba na vysvetlenie motivácie vlastného
správania sa máme sklon viac používať externé faktory
Jednostranná atribúcia sklon celé správanie sa človeka
pripisovať jednej-dvom poznaným vlastnostiam
odporúčania
Vyhýbajte sa predčasným záverom.
Nerobte závery na základe jediného podnetu.
Nesnažte sa čítať myšlienky. Zbavujte sa vlastnej zaujatosti pri
posudzovaní iných.
Hriechy iných máme pred očami, ale k vlastným sa obraciame chrbtom.
Seneca