työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_ruotsalainen
TRANSCRIPT
-
SMT Voittajakulttuurin avulla markkina- ykkseksi
Anna Ruotsalainen, HR- ja henkilstn kehitysjohtaja
3.12.2015
-
https://vimeo.com/98111932
-
Meit SMT:lisi on n. 180 henkil ympri Suomea.
Toimistoja 5 Suomessa ja 6 Baltiassa, kumppanimme Amexin kanssa 2 200 yli 140 maassa.
Palvelemme 24/7. Myyntimme v. 2014 n. 205 milj. 93 % asiakkaidemme pttjist
suosittelisi meit.
SMT lukuina
-
Lis valokuva thn plle
SMT:n strategiset tavoitteet
-
Lis valokuva thn plle
Henkilstohjelma Matkalla voittoon. Rahoitus ja tuki TEKESilt.
Vahva panostus ihmisiin ja yrityskulttuuriin. Yksil- ja organisaatiotasolla. Oppimiskokemus oman ty- ja yksityiselmn kehittmiseksi.
-
Lis valokuva thn plle
Ihmisbisnest
Palveluyhteiskunta vs digitalisoituminen Mit tylt ja sen sislllt odotetaan? Mist ollaan valmiita maksamaan?
-
Lis valokuva thn plle
Vauhti renki vai isnt?
Olennaiseen keskittymisen taito Human-to-human Tunteet ja tulkinnat Tyelmn tasapaino Uudenlaiset tynteon mallit
-
Lis valokuva thn plle Kirsin video
Harva suomalainen yritys rakentaa rohkeasti uutta yrityskulttuurin kautta.
-
Positiivinen tulos 6 perkkist kvartaalia Vahva myynnin ja tuottavuuden kasvu Uusi johtamiskulttuuri Uudet johtamisen tavoitteet ja mittarit Uusi, avoin, keskusteleva yrityskulttuuri Henkilstn tyytyvisyys ja sitoutuminen
tysin uudella tasolla
Ylpeydenaiheet
-
Muistettava ensikerralla(kin): Rohkeus, asenne, nopeus Fokus tavoitteisiin ja
strategiaan Ihmiset tekevt muutoksen Muutos on mahdollisuus
-
Pit olla #uskallusta. #Rohkeutta. #Rakastetaan riskej.
#Ei pelt eponnistumista.
#MissioRespekt! SMT-Matkalla Suomen parhaaksi palveluyritykseksi.
Ollaan #ylpeit siit mit ollaan!
l aseta tavoitetasoa joka rajoittaa mihin kaikkeen voitkaan pst!
Dia numero 1Dia numero 2SMT lukuinaDia numero 4Dia numero 5Dia numero 6Dia numero 7Vauhti renki vai isnt?Kirsin videoYlpeydenaiheetDia numero 11Dia numero 12