työkykykoordinaattorit työllistymisen ja työssä jatkamisen tueksi

Työvoimaa kuntoutujista - ja kaikki voittaa 12.10.2013

Leila Partanen-Salosto

Työkykykoordinaattorit työllistymisen ja työssä jatkamisen tueksi

Osatyökykyiset työssä -ohjelma


STM:n käynnistämä ohjelma, jossa on kaksi kokonaisuutta:• osatyökykyisten työssä jatkamista ja työllistymistä edistävä

toimintakonsepti ja sen pilotointi.• osatyökykyisten työllistymistä helpottavat

lainsäädännölliset muutokset.

Ohjelma on käynnistynyt kesällä 2013, kesto vuoden 2015 loppuun.

Toteutuksen tukena on ministeri Paula Risikon johtama asiantuntijaryhmä.

Ohjelman taustaa Miksi Osatyökykyiset työssä -ohjelma?

Ikääntyvä yhteiskunta luo haasteita julkisen talouden kestävyydelle -> työuria on pidennettävä.

Työkyvyn alenema ei saa johtaa kokonaan pois työmarkkinoilta.

Oikeilla toimilla osatyökykyisen työssä jatkamista ja

selviytymistä työelämässä voidaan merkittävästi tukea.

Huomio jäljellä olevaan työkykyyn työkyvyttömyyden sijaan.

Jokaisella on oikeus tehdä työtä ja osallistua yhteiskunnan toimintaan tasa-arvoisesti.

Asenteet ovat usein osatyökykyisten työllistymisen esteenä.


Ohjelman tavoitteet


Parantaa osatyökykyisten mahdollisuuksia jatkaa työssä tai työllistyä.

Vähentää osatyökykyisyyteen liittyviä ennakkoluuloja.

Terveyden-huolto ja sosiaali-palvelut

Koulutus

Esteettömyys

Työpaikan järjestelyt

Työyhteisö

Työjärjestelyt

Työturvallisuus

Työterveyshuolto

Perusterveyden-huolto

Erikoissairaanhoito

Sosiaalinen kuntoutus

Ammatillinen kuntoutus

Lääkinnällinen kuntoutus

Ammatillinen peruskoulutustai tutkintoon johtava koulutus

TyövoimakoulutusTyöhönvalmentaja

Ammatillinen kuntoutusKoulutuskokeilu

OppisopimuskoulutusMuu työpaikkakoulutus

Työkokeilu

TyönvälitysTyönhaku- ja uravalmennus

Koulutus- ja työkokeilut

Työvoimakoulutus

Palkkatuki

StarttirahaTyöolosuht. järjestelytuki

Matkakulujen korvausAmmatinvalinnanohjaus

Työhönvalmennus

Osasairauspäiväraha

Eläkkeen lepäämään jättäminenOsatyökyvyttömyyseläke

VammaistukiKuntoutusraha

Kuntoutuksesta aiheutuvienkustannusten korvaaminen

Omaehtoisen opiskelun tuet

Konsepti: kaikki keinot käyttöön

Ajantasaiset tiedot eri keinoista, palveluista ja etuuksista: Kaikille avoin verkkopalvelu

Sosiaalipalvelut

Mikä työkykykoordinaattori?


Työkykykoordinaattori räätälöi (tailored solutions) yhdessä osatyökykyisen kanssa eri keinoista juuri hänelle sopivan kokonaisuuden, jonka avulla hän joko pystyy jatkamaan työelämässä tai pääsee mukaan työelämään.

• TE-toimisto tai työnantaja nimeää osatyökykyisen tueksi työkykykoordinaattorin.

• ”Työkykykoordinaattori” voi työskennellä esim. työnantajan palveluksessa, työterveyshuollossa tai TE-toimistossa.

Pilotoinnin avulla työkykykoordinaattorin tehtävänkuvaa ja toimintamalleja kehitetään eri organisaatioiden lähtökohdista.

Hyödynnetään jo olemassa olevaa tietoa ja hyviä käytäntöjä; työluotsi, työkykykonsultti, työhönvalmentaja…

Peruslähtökohdat: suunnittelee yhdessä osatyökykyisen kanssa eri keinoista

yksilöllisen, toimivan kokonaisuuden. hankkii tarvittavan tiedon ja yhteistyötahot. huolehtii siitä, että tehty suunnitelma etenee vaihe vaiheelta.

Tehtävänkuvaan ja rooliin vaikuttavat mm.: organisaatio (työpaikka, työterveyshuolto, TE-toimisto) perusvalmiudet (koulutus, työkokemus) muut työtehtävät (osa muuta toimenkuvaa, kokopäiväinen) organisaation koko (esim. isossa työnantajaorganisaatiossa

tehtävänkuvaan voi kuulua esimiesten tuki ja valmennus työkykyasioissa tieto ja tuki esimiehille)

Työkykykoordinaattorit tarvitsevat mm. hyvää

palvelujärjestelmän osaamista, työelämän asiantuntemusta, hyviä ongelmanratkaisu- ja organisointitaitoja ja ihmissuhde- ja vuorovaikutustaitoja.


Verkosta löytyy vastaus

Verkkopalvelu on ajantasainen tietopankki eri keinoista, etuuksista ja

palveluista ja niiden yhdistelmien käyttökelpoisuudesta eri tilanteissa.

työkykykoordinaattorien ja muiden ammattilaisten työkalu. suunnittelu käynnistynyt esiselvityksen tekemisellä

Työterveyslaitoksella. suunnitellaan yhteistyössä asiantuntijoiden, pilottien ja

viestinnän ammattilaisten kanssa. suunnittelussa hyödynnetään pilotoinnista saatavia

kokemuksia ja esiin nousevia tiedon tarpeita.


Toimintakonseptin pilotointi Pilotoinnin tavoitteena on kehittää toimintakonseptia ja kokeilla

työkykykoordinaattoritoimintaa erilaisissa organisaatioissa. Pilottikohteiksi valitaan yhteensä noin 10-15 yritystä, kuntaa,

työterveyshuoltoa, TE-toimistoa tai koulutusorganisaatiota. Edustavat erityyppisiä organisaatiota, joihin työkykykoordinaattorit voidaan

nimetä. Alueina Uusimaa, Pirkanmaa, Etelä-Pohjanmaa. Pilotoinnin avulla

• kootaan tietoa työkykykoordinaattoritoiminnasta; mm. toimivista organisoinnin tavoista, hyvistä käytännöistä, hyödyistä, vaikuttavuudesta ja osaamisen vaatimuksista.

• tunnistetaan eri keinojen ja palveluiden saumakohtiin liittyviä haasteita ja haetaan ratkaisuja niihin.

• saadaan tietoa lainsäädännön muutostarpeista.


Ohjelman pilottiorganisaatiot


Työnantajat: • Altia Oy • RTK-palvelu Oy• Suupohjan Peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä• Tampereen kaupunki• Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa• Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri

Työterveyshuollot:• Suomen Terveystalo Oy • Tullinkulman Työterveys

TE-toimistot:• Uusimaa (Helsinki)• Etelä-Pohjanmaa (Seinäjoki)• Pirkanmaa

Täydentyy vielä 1-2 pilotilla

Pilotoinnin lähtökohdat

Piloteilta edellytetään omia resursseja ja motivaatiota. Organisaation johdon ja muiden avainhenkilöiden sitoutuminen tärkeää.

Tarkemmat tavoitteet kullekin pilotille määritellään yhdessä pilottiorganisaation kanssa. Tavoitteiden tarkentaminen käynnissä parhaillaan.

Työnantaja -pilotit - eri vaiheissa - osassa on jo toiminut ”työkykykoordinaattori”, osassa

luodaan uutta toimintamallia - pilottien odotuksena työkalujen saaminen erityisesti tilanteisiin, kun

työpaikan omat keinot on käytetty, osaamisen lisääminen, verkostoituminen ja yhteistyökäytäntöjen kehittäminen


Työterveyshuolto -pilotit- työkyvyn tukemisen malleja myös pienille ja keskisuurille

yrityksille- ”muun palvelujärjestelmän”; mm. ammatillisen kuntoutuksen

ja sosiaalivakuutuksen osaaja työterveyshuoltoon

TE-toimisto -pilotit- työkykykoordinaattorin tehtävä TE-toimistossa: räätälöity

asiakastyö ja prosessien koordinointi - osatyökykyisten asiakkaiden työllistymisprosessien

sujuvoittaminen; toimintamallien, roolien ja vastuiden selkiyttäminen

- eri TE-toimistot fokusoituvat eri kohderyhmiin; mm. nuoret osatyökykyiset ja mielenterveyskuntoutujat


Ohjelman tuki piloteille

Yhteinen koulutus työkykykoordinaattoreille: tiedon, taitojen ja ammatillisen osaamisen lisääminen ja oman työn kehittäminen.

- maalis-lokakuu 2014, n. 8 lähipäivää

Työkykykoordinaattorien keskinäinen verkostoituminen ja vertaistuki.

Tiedon kokoaminen jo olemassa olevista hyvistä käytännöistä työluotsi, työkykykonsultti, työvalmentaja … olemassa olevan tiedon hyödyntäminen. Suunnitteilla aiheeseen liittyvä selvitys yhteistyössä Kuntoutussäätiön kanssa.

Työpajat alueellisten ja paikallisten yhteistyökäytäntöjen kehittämiseksi.

Yhdessä asiantuntijoiden ja pilottien kanssa rakennettava verkkopalvelu kokoaa eri keinot, palvelut ja etuudet työkykykoordinaattorien työkalu.


Toimintakonseptin/työkykykoordinaat-toritoiminnan hyödyt

Osatyökykyiselle työnhakijalle/työntekijälle: Nimetty vastuuhenkilö helpottaa eri vaihtoehtojen ja ratkaisujen

miettimistä. Tukena myös silloin, kun asiat eivät etene suunnitelmien mukaan Tieto ja osaaminen ”suunnistamiseen palvelujärjestelmässä”, työllistymisen/työhön paluun ratkaisujen löytyminen

Työnantajalle: Osaaminen, tieto ja valmiudet eri keinojen hyödyntämiseen ja

ratkaisujen hakemiseen helposti saatavilla ja lähellä työpaikkaa. Työkyvyttömyydestä työnantajalle aiheutuvat kustannukset pienenevät

(mm. työkyvyttömyysmaksuluokka, sairauskulut, menetetty työpanos). Toimivat työkyvyn tukemisen käytännöt ja välittämisen kulttuuri

vaikuttavat työilmapiiriin ja työhyvinvointiin yleisemminkin.


Pilotoinnin odotetut tulokset

Käytännössä testattu ja edelleen kehitetty toimintakonsepti osatyökykyisen työssä pysymiseksi tai työllistymiseksi.

Hyviä käytäntöjä konseptin keinovalikoiman käyttämiseksi toimivalla tavalla kunkin osatyökykyisen yksilölliset tarpeet huomioiden.

Pysyvä ja ajantasainen verkkopalvelu osatyökykyisten, työkykykoordinaattorien, työnantajien ja muiden organisaatioiden käyttöön.

Tietoa keinovalikoiman eri osien käyttöön ottoa estävistä tai haittaavista tekijöistä, jotka voivat vaatia erillisiä jatkotoimenpiteitä, kuten lakimuutoksia tai eri hallinnonalojen välisen yhteistyön kehittämistä.

Tietoa osatyökykyisten työssä jatkamiseen ja työllistymiseen liittyvistä tutkimustarpeista.

Päivi Mattila-Wiro15

Viestintä on osa ohjelmaa

Viestinnän tavoitteena on

varmistaa, että ohjelma ja sen tavoitteet tulevat tutuksi työnantajille, yrityksille, sidosryhmille ja medialle.

osallistaa kansalaisia ja päättäjiä keskustelemaan aiheesta (muun muassa sosiaalisen median kautta).

nostaa työkyvyttömyyteen ja osatyökykyisiin liittyvät asiat puheen- ja politiikanteon aiheiksi.


Lisätietoja


Ratkaisut löytyvät yhteistyöllä!


Rauhallista joulun aikaa!

työkykykoordinaattorit työllistymisen ja työssä jatkamisen tueksi

Documents