työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto vsshp:ssä noudatettava käytäntö
DESCRIPTION
Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö. Vuosilomamääräysten muutokset. Vuosilomapalkkaa ja vuosiloman siirtämistä koskevia määräyksiä on muutettu. Muutokset pohjautuvat vuosilomalaissa tapahtuneisiin muutoksiin. Mikä on muuttunut:. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/1.jpg)
Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirtoVSSHP:ssä noudatettava käytäntö
![Page 2: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/2.jpg)
Vuosilomamääräysten muutokset
•Vuosilomapalkkaa ja vuosiloman siirtämistä koskevia määräyksiä on muutettu. Muutokset pohjautuvat vuosilomalaissa tapahtuneisiin muutoksiin.
![Page 3: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/3.jpg)
Mikä on muuttunut:
•Kuukausipalkkaisten viranhaltijoiden / työntekijöiden vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden vuoksi •Ja vuosilomapalkan sekä lomarahan määräytyminen eräissä tapauksissa.
![Page 4: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/4.jpg)
Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden vuoksi:
•Muutokset voimaan 1.3.2014•Uusia määräyksiä sovelletaan siis 1.3.2014 lukien pidettävään vuosilomaan ja säästövapaaseen riippumatta siitä, minkä lomanmääräytymisvuoden lomasta / säästövapaasta on kysymys.
![Page 5: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/5.jpg)
Vuosiloman siirtäminen jatkuu…•Vuosilomaluvun 11 §:n mukaan viranhaltijalla / työntekijällä on oikeus siirtää vuosilomaa / säästövapaata sairauden, synnytyksen tai tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden vuoksi.•KVTES 2014-2016:ssa määräystä on muutettu. Uuden määräyksen mukaan loman / säästövapaan aikana ilmenevän työkyvyttömyyden perusteella siirto-oikeus on jo ensimmäisestä työkyvyttömyyspäivästä lukien. (karenssi poistuu vuosilomaluku 11 §:n 2 mom.)•Siirto-oikeus on muutoksen jälkeen samansisältöinen siitä riippumatta, alkaako työkyvyttömyys ennen lomaa / säästövapaata tai niiden aikana.
![Page 6: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/6.jpg)
Vuosiloman siirtäminen jatkuu…
•Työkyvyttömyyden vuoksi tapahtuva vuosiloman / säästövapaan siirtäminen koskee niitä lomapäiviä, jotka sijoittuvat työkyvyttömyysajalle.•Jos työkyvyttömyysaika ei koske koko vahvistettua vuosilomajaksoa, viranhaltija / työntekijä on vuosilomalla työkyvyttömyysajan ulkopuolisen ajan.
![Page 7: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/7.jpg)
Vuosiloman siirtäminen jatkuu…•Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden vuoksi merkitsee sitä, että viranhaltijalle / työntekijälle maksetaan työkyvyttömyysajalta palkka sairausajan palkkana sitä koskevien määräysten ja edellytysten mukaisesti.•Vuosiloman / säästövapaan siirto edellyttää, että viranhaltija/ työntekijä pyytää siirtoa. Lääkärin todistuksen tai muun luotettavan selvityksen esittäminen katsotaan siirtämistä koskevaksi pyynnöksi.•Siirtopyyntö on esitettävä, mikäli mahdollista, ennen loman alkamista tai muutoin ilman aiheetonta viivytystä.
![Page 8: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/8.jpg)
Vuosiloman siirtäminen jatkuu…
•Siirretyn vuosiloman antamista koskevia määräyksiä ei ole muutettu.•Kunnat/kuntayhtymät voivat harkintansa mukaan päättää myös siitä, että työkyvyttömyyden osoittamiseksi riittää terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan antama todistus.
![Page 9: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/9.jpg)
Käytäntö VSSHP:ssä
•Yksiköissä tulee ennen kesälomakauden alkua sopia yhteisesti työpaikkakokouksessa ne tavat joiden mukaan toimitaan ja ilmoitetaan työnantajalle sairastuminen loman aikana.
![Page 10: Työkyvyttömyyden perusteella tehtävä vuosiloman siirto VSSHP:ssä noudatettava käytäntö](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022082818/56813645550346895d9dc21a/html5/thumbnails/10.jpg)
VSSHP:n yleinen linjaus•Oma-ilmoitus menettelyllä ei voi siirtää vuosilomaa sairauden takia•Ainoastaan lääkärin tai terveydenhoitajan todistus on hyväksyttävä•Terveydenhoitajan todistuksella vuosilomaa voi siirtää max 5 päivää•Ilmoita sairastumisesta esimiehelle ( tai muulle sovitulle vastuuhenkilölle) pikimmiten, kuitenkin ko. päivänä klo 18.00 mennessä•Ilmoitus normaalin käytännön mukaan•Hankittava todistus ko. päivästä•Toimitettava todistus esimiehelle mahdollisimman nopeasti, viimeistään viikon kuluessa todistuksen allekirjoituspäivämäärästä ( KVTES V luku 1§ 3 mom.).