Työnhaku sosiaalisessa mediassa: #Duuni:a Twitteristä, verkostoja Facebookista Kokemäki, SataEdu 13.5.2011

Marika Pöyri ja Ann-Christine Wahl

Tilanne Suomessa (arvioita):

• Facebook yli 1,9 milj. käyttäjää

• Twitter yli 100 000 tiliä

• LinkedIn 277 000 profiilia

• Aktiivisia blogeja arviolta 80 000-120 000

Oletko käyttänyt sosiaalista mediaa

hakiessasi työpaikkaa?

Kyllä

Ei

EOS

Jos vastasit kyllä, mitä sosiaalisen

median kanavaa/kanavia olet käyttänyt?

Facebook

Blogi

LinkedIn

Twitter

Muu

Työnhaussa SoMessa on kyse

verkostoitumisesta:

• verkostot määrittävät arvoasi työmarkkinoilla

• mitä minulla on sanottavaa ja annettavaa verkostoilleni määrittää menestyksen verkostoissa

• Verkostoituminen on vaihdantataloutta

Voiko mielestäsi esiintymisesi sosiaalisessa mediassa

vaikuttaa työnsaantiin tulevaisuudessa?

Kyllä

Ei

EOS

Google-haut ja erilaiset sosiaalisen median profiilit

määrittelevät hakijaa työmarkkinoilla

”Työelämän tietosuojalain lähtökohtana on työntekijää koskevien tietojen tarpeellisuusvaatimus. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantaja saa käsitellä vain sellaisia työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien hoitamiseen, työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta. Työnantaja ei saa edes työntekijän suostumuksella kerätä sellaisia tietoja,

jotka eivät liity työsuhteeseen.”

Internetissä esiintyminen on aina julkista esiintymistä ja sen takia oman sisällön siellä pitäisi olla katseiden kestävää.

RT @petterij: Kuka palkkaisi nuoren, jolla ei ole lainkaan nettimenneisyyttä? Se vasta on epäilyttävää. #a2ilta

Verkon muisti on lähestulkoon ikuinen

Case: Bijou Brigitte

• Bijou Brigitte haastoi vuonna 2009 työnantajansa toimintaa arvostelleen Elina Karjalaisen oikeuteen

• Karjalainen kirjoitti kriittisesti työnantajastaan Internetin keskustelupalstoilla ja perusti Facebookin Bijou Brigitte-boikottiin ryhmän

• Kanne hylättiin, koska Bijou Brigitte ei pystynyt esittämään, että yritykselle olisi toteutunut konkreettista vahinkoa Facebook-ryhmästä

• Muualla Internetissä esitetyt kriittiset kommentit liittyivät todellisiin tapahtumiin, joten niitä ei voitu pitää perättöminä.

(PAM-uutiset 22.2.2011)

Facebook-mokat

Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat sosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta ja verkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä.

Facebook-sivu

Facebook-sivu

Plussat

• Nopea ja helppo tehdä

• Sivusta voi tykätä

• Sähköinen cv, kertoo työkokemuksesta visuaalisesti ja työnäytteiden avulla

• Yksityinen profiili ja työminä pysyy erillään

• Suurin osa ihmisistä (myös työnantajista) jo Facebookissa, helpompi ottaa käyttöön ja seurata

Miinukset

• Facebookia ei käytetä vielä laajasti työnhaussa

• Oman sivun suosituksi saaminen?

Hakemus videona

Blogi

Enceboo.blogspot.com

Twitter-tili

Miten liikkeelle?

• Varaa aikaa, verkostoja ei rakenneta viikossa eikä kahdessa…

• Dokumentoi osaamisesi digitaaliseen muotoon, jo opiskelun aikana

• Anna dokumentit mahdollisen työnantajan tarkasteltavaksi linkein

• Kirjoita blogia, erit. jos haluat tuoda esiin asiantuntemustasi tai näyttää osaamistasi

• Twitter ja LinkedIn hyviä ammatillisen verkostoitumisen paikkoja – Huom! menestyäkseen on osallistuttava

• Facebookissa ovat kaikki, myös työnantajasi

Itsensä markkinoinnin taito

• Oman osaamisen esiin tuominen verkossa

– ei saa olla ärsyttävää tuputtamista

– vaan tiedon ja oman osaamisen jakamista ja avuliaisuutta, osallistumista

• Verkostoituminen kannattaa

– Verkostoituminen oman alan osaajien kanssa • Tuottaa paitsi tärkeitä kontakteja

• Myös ajantasaisimman tiedon

Anna työnantajalle käyttöön osoitteet,

joista sinut löytää!

• mapoyri.wordpress.com

• facebook.com/marika.poyri

• twitter.com/mapoyri

• linkedin.com/in/marikapoyri

Neuvontapalvelut SoMessa:

Facebook-fanius voi tuoda työpaikan

Duuneja ilmoitellaan välillä myös FB-mainoksissa:

Työpaikan voi löytää myös seuraamalla Twitter-

virtaa:

Voit myös hakea töitä tai tulla

suositelluksi Twitterissä:

Verkko on myös täynnä erilaisia

työnhakusovelluksia:

Jobi-osaaja -sovellus

Esimerkkejä tageista

Niina Koivula, 20 v. Modisti

Mahdollisia tageja: Ruoanvalmistus#Pro Ravintolakeittiö#Pro Paineensietokyky#Hyvä Hygieniaosaaminen#Pro

Ville Koistinen, 18 v. Kokki

Mahdollisia tageja: Ompelu#pro Asiakaspalvelu#Hyvä Asusteet#Pro Hatut#Pro

Työtä haetaan tulevaisuudessa mobiilisti

jobijobi.fi facebook.com/JobiJobi twitter.com/Jobi_Jobi jobijobi@samk.fi