työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2

Susanna Bairoh3.5.2017

@TEK_akateemiset

• Tutkimuksen toteutus

• Yhteenveto tuloksista

• Tietoa vastaajista

• Tulokset:

• Työllistymistä edistävä oma toiminta

• Työllistymistä edistävät palvelut ja niiden käyttö

• Ammatillisen osaamisen kehittäminen

Susanna Bairoh

@TEK_akateemiset

• Tutkimuksen tavoitteeksi määriteltiin TEKin työttömien jäsenten tilanteen parempi ymmärtäminen, edunvalvonnan vahvistaminen ja palveluiden parantaminen

• Kohderyhmä: työttömyyspäivärahaa ajanjaksolla 1.11.2013 - 31.12.2016 hakeneet TEKin jäsenet

• Kysely toteutettiin web-kyselynä 1.2.–15.2.2017

• Linkki kyselyyn lähti 5091 jäsenelle. Suojatun, anonyymin linkin lähetti IAET-kassan kautta toimeksiantona YAP Solutions Oy.

• Koko kyselyyn vastasi 1830 jäsentä (36 % linkin saaneista)

– Yhteensä vastaamisen aloitti 2086 henkilöä (41 % linkin saaneista)

• Tutkimuksen toteutti Susanna Bairoh. Tutkimuksen ja lomakkeen suunnittelusta vastasi projektiryhmä (Sanja Mursu, Sari Taukojärvi, Arttu Piri ja SB).

Susanna Bairoh

@TEK_akateemisetSusanna Bairoh

• Kyselyyn vastanneet TEKin jäsenet ovat olleet aktiivisia työn hakemisessa: yli 80 % kertoo hakeneensa avoimia työpaikkoja ja yli 60 % hyödyntää verkostojaan työnhakuun.

• Yrittäjyyden kautta itseään on työllistänyt 7 % vastaajista.

• TEKin palveluista on useimmin käytetty urapalveluita (58 % käyttänyt vähintään jonkin verran). Seuraavaksi eniten on hyödynnetty lakipalveluita.

– TEKin palveluita käyttäneet pitävät niitä hyödyllisinä. Kutakin palvelua käyttäneistä vastaajista yli 90 % pitää sitä ainakin jossain määrin hyödyllisenä.

– Avoimissa kommenteissa TEKin palvelut saavat runsaasti positiivista palautetta.

• Yksi kolmesta vastaajasta on saanut työtarjouksia tai työhönosoituksia TE-toimistolta. Heistä alle puolet kertoo työtarjouksen vastanneen koulutusta tai ammattitaitoa.

• 66 % vastaajista on pyrkinyt kehittämään ammatillista osaamistaan työttömyyden aikana. Erityisesti yli 1v työttömänä olleet tai yli 40v vastaajat ovat olleet aktiivisia osaamisen kehittämisessä.

• Tärkein tavoite osaamisen kehittämiselle on ollut mahdollisuus työllistyä mielekkäisiin tehtäviin.

• Osaamisen kehittämisestä on koettu monenlaista hyötyä.

@TEK_akateemiset 59.5.2017 Susanna Bairoh

5%

25% 26% 28%

16%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

0

100

200

300

400

500

600

alle 30v 30-39v 40-49v 50-59v 60v tai yli

Ikä (luokiteltu)

Vastaajia (kpl) Vastaajia (%)

73 % 27 %


43 %

7 %10 %20 % 19 %

Varsinais-Suomi

Uusimaa

Pirkanmaa

Pohjois-Pohjanmaa

Muu Suomi


75%

10%7%

3%6%

77%

9% 8%

2%4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

DI tekn. jatkotutkinto FM fil. jatkotutkinto muu

Työttömyys jatkuu Työttömyys päättynyt

@TEK_akateemiset 99.5.2017 Susanna BairohAsteikko 1-5: 1=kuvaa erittäin huonosti, 5=kuvaa erittäin hyvin.

32%

38%

57%

61%

63%

69%

82%

90%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Lähetän mahdollisimman paljon hakemuksia.

Kontaktoin rekrytointi- tai headhunting -yrityksiä(sähköposti, soitto tai CV-tietokanta).

Haen minua kiinnostaville työnantajille, vaikka eivät ilmoitaavoimia paikkoja.

Käytän sosiaalista mediaa työnhaussa (esim. LinkedIn,Facebook)

Kontaktoin ammatillista tai yksityiselämän verkostoanityönhakutarkoituksessa.

Seuraan talouden ja yrityselämän tapahtumia ja toimijoitatyönhaun näkökulmasta.

Haen avoimeksi ilmoitettuihin työpaikkoihin.

Lähetän hakemuksia valikoiden.

Kuvaa hyvin: % vastaajista (=arvosana 4 tai 5)


Asteikko 1-5: 1=kuvaa erittäin huonosti, 5=kuvaa erittäin hyvin.

1,00 2,00 3,00 4,00 5,00

Lähetän mahdollisimman paljon hakemuksia.

Lähetän hakemuksia valikoiden.

Haen avoimeksi ilmoitettuihin työpaikkoihin.

Haen minua kiinnostaville työnantajille, vaikka eivät ilmoitaavoimia paikkoja (soitto, avoimet hakemukset tai…

Kontaktoin ammatillista tai yksityiselämän verkostoanityönhakutarkoituksessa.

Kontaktoin rekrytointi- tai headhunting -yrityksiä(sähköposti, soitto tai CV-tietokanta).

Seuraan talouden ja yrityselämän tapahtumia ja toimijoitatyönhaun näkökulmasta.

Käytän sosiaalista mediaa työnhaussa (esim. LinkedIn,Facebook)

Työttömyys päättynyt Työttömyys jatkuu


0%

1%

7%

7%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Alusta (esim. Dreamster, Solved)

Osuuskunta (perustanut osuuskunnan tailiittynyt sellaiseen jäseneksi. HUOM! Tässä ei

tarkoiteta ns. laskutusosuuskuntia.)

Vuokratyöyritys (esim Opteam, Poolia)

Sivutoiminen/osa-aikainenyrittäjyys/freelancer/kevytyrittäjyys

Olen työllistänyt itseäni seuraavilla tavoilla (monivalinta, n=1782) 3%

97%

Laskutusosuuskuntien palveluiden käyttö (esim. ukko.fi, eazy.fi) (n=1448)

Kyllä Ei

Avoimissa kommenteissa useat vastaajat huomauttavat, että laskutusosuuskuntien palveluiden käyttö voidaan tulkita TE-toimistossa virheellisesti kokopäiväiseksi yrittäjyydeksi.


71

67

76

42

0 20 40 60 80 100

Työttömien erikoispalvelut liittojenjärjestäminä (Työnhakuveturi,

Työnhakuboosteri, Uranoste, Uratehdas,Urapurje)

Lakipalvelut

Palkkaneuvonta

Urapalvelut (työnhaku- ja uravalmennus,uraillat, työpajat, verkkomateriaalit)

En ole käyttänyt Käyttänyt jonkin verran Käyttänyt melko paljon Käyttänyt paljon

18

19

12

12

0 20 40 60 80 100

Työttömien erikoispalvelut liittojenjärjestäminä (Työnhakuveturi,Työnhakuboosteri, Uranoste,

Uratehdas, Urapurje)

Palkkaneuvonta

Lakipalvelut

Urapalvelut (työnhaku- jauravalmennus, uraillat, työpajat,

verkkomateriaalit)

ei lainkaan hyödyllinen jossain määrin hyödyllinen hyödyllinen


10%

7%

6%

9%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Työttömien erikoispalvelut liittojen järjestäminä(n=339)

Lakipalvelut (n=374)

Palkkaneuvonta (n=280)

Urapalvelut (n=708)

ei lainkaan hyödyllinen jossain määrin hyödyllinen hyödyllinen


Sain TEKin asiantuntijoilta heti työttömyyteni alussa hyviä vinkkejä hakemuksen kirjoittamiseen,

cv:n päivittämiseen ja palkkatoiveen määrittelemiseen. Olin hyvin tyytyväinen nopeaan,

henkilökohtaiseen ja kattavaan apuun. (Nainen, alle 30v)

Legal services were used during YT process. That was actually

super-helpful because it turned out that the company was trying

to fool us and restrict our flexibility to sign new contracts.

(Mies, 40-49v)

TEK on palveluillaan tarjonnut erinomaiset taustavoimat koko

uudelleentyöllistymisen ajaksi. Olen voinut keskittyä olennaisiin

kysymyksiin: mistä löytyy oma työmotivaationi ja millaiseen

työympäristöön tai millaiseen rooliin toivoisin työllistyväni.

(Mies, 40-49v)

TEKin uravalmennus oli todella tärkeää työttömyyden

alussa, sillä sieltä sai eväitä työnhakuun ja tsemppiä.

(Nainen, 30-39v)

Käytin TEK:nverkkomateriaalia CV:n ja

työhakemuksen tekoon sekä palkkatoiveen arvioimiseen.

Kun sain työtarjouksen, käytin lakipalveluita

työsopimusta tehdessä.(Nainen, alle 30v)


13%18%

69%

15% 17%

68%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Kyllä, ja työtarjouksetvastasivat pääosinkoulutustasoani taiammattitaitoani.

Kyllä, mutta työtarjoukseteivät pääosin vastanneet

koulutustasoani taiammattitaitoani.

En ole saanut työtarjouksia.

Kaikki (n=1782) Työttömyys jatkuu (n=795)

Kyllä, jatyötarjoukset

vastasivat pääosinkoulutustasoani taiammattitaitoani.

Kyllä, muttatyötarjoukset eivätpääosin vastanneetkoulutustasoani taiammattitaitoani.

En ole saanuttyötarjouksia.

0-3 kk 10% 12% 79%

4-6 kk 16% 12% 72%

7-12 kk 8% 21% 71%

yli 1v, alle 2v 12% 29% 59%

2 vuotta tai yli 13% 27% 60%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Työtarjoukset TE-toimistolta työttömyyden keston mukaan (vastaaja ei enää työtön)


2%

47%51%

2%

41%

58%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Kyllä En Minulle ei ole tarjottu työtä

Kaikki (n=1752) Työttömyys jatkuu (n=795)

0-3 kk 4-6 kk 7-12 kkyli vuosi, alle

2v2v tai yli

Kyllä 3% 5% 4% 2% 2%

En 53% 50% 54% 53% 51%

Minulle ei ole tarjottu työtä 45% 45% 41% 45% 47%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Työstä kieltäytyminen työttömyyden keston mukaan (vastaaja ei enää työtön)


Koen, ettei TE-toimistoa todellisuudessa kiinnosta työntekijöiden päätyminen heille sopiviin

työpaikkoihin, vaan ainoastaan siivota tilastoja työttömistä hinnalla millä hyvänsä.

(Mies, alle 30v)

TE-toimisto kartoitti osaamisen ja tarjosi yhtä työpaikkaa omalta

asuinalueeltani. Työ ei vastannut hyvin osaamistani eikä hakemukseni

tuottanut tulosta. Palveluista ei näiltä osin ollut mitään apua.

(Mies, 30-39v)

TE toimistolta puuttuu syvällinen ymmärrys työntekijöiden

ammattitaidosta, jotta he voisivat osoittaa oikeanlaista työtä.

(Mies, 50-59v)

Olin positiivisesti yllättynyt TE-toimiston infotilaisuuden

laadusta, vaikkei tilaisuudesta itselleni suoranaista hyötyä ollutkaan. (Nainen, 30-39v)

TE-keskuksen "palvelut" olivat ihan turhanpäiväisiä. Kahden vuoden aikana ei tullut yhtään työtarjousta

tai hakuehdotusta! (Nainen, 30-39v)


• Akateemisille suunnattua työnhakuvalmennusta

• Apua työhakemusten tekoon• Uracoaching• Apua oman osaamisen

tunnistamiseen ja tuotteistamiseen

• Webinaareja ja toimintaa myös isojen kaupunkien ulkopuolelle

• Lisää erilaista muunto- ja lisäkoulutusta erityisesti akateemisten ja

työmarkkinoiden tarpeeseen• Sertifiointikoulutuksia

• Räätälöityjä koulutuksia yritysten kanssa

• TEK voisi kontaktoida yrityksiä• Auttaa kontaktien luomisessa työnantajiin• Yritysten ja hakijoiden yhteisiä foorumeja

• Työttömien "Slush"


Maininnat, kpl

Tarvitaan erityisesti akateemisille suunnattua työnhakuvalmennusta / Apua työhakemusten tekoon/ Uracoaching / Apua oman osaamisen tunnistamiseen ja tuotteistamiseen / Webinaareja aiheista ja toimintaa myös isojen kaupunkien ulkopuolelle 138

Lisää erilaista muunto- ja lisäkoulutusta erityisesti akateemisten ja työmarkkinoiden tarpeeseen/ Sertifiointikoulutuksia/ Räätälöityjä koulutuksia yritysten kanssa 134

TEK voisi kontaktoida yrityksiä/ Auttaa kontaktien luomisessa työnantajiin / Yritysten ja hakijoiden yhteisiä foorumeja/ Työttömien "Slush" 75

Olen ollut tyytyväinen tarjontaan ja tilaisuuksien sisältöön, niistä sai uutta virtaa / Tarjontaa pitäisi promota paremmin 66

Kannustusta/psyykkaamista/ Mentorointijärjestelmä/ Vertaistukiryhmiä / Kaikenlainen hakijoiden aktivointi tärkeää 62

Yrittäjyysneuvontaa/ Koulutusta tuntityöskentelystä freelancerina/ kevytyrittäjänä / Poistettava yrittäjuuden esteet (vaikutukset työttömyysturvaan ja hankaluus "päästä uudelleen työttömäksi") 62

Opiskelun mahdollistaminen työttömyysturvalla / Selkeyttä siihen mitä voi opiskella menettämättä tukia 60

Työllistyminen on jokaisen omalla vastuulla/ Verkoistoitukaa ja olkaa aktiivisia! / Suorakontaktit yrityksiin ovat tärkeitä/ Tarvitaan neuvoja piilotyöpaikkojen löytämiseen 49

Ikäsyrjinnän poistaminen 47

Enemmän harjoittelupaikkoja ja rekrytointiin tähtäävää koulutusta/ Lisää työssäoppimista, työvoimakoulutusta ja tukityöllistämistä 40

TE-keskuksiin tarvittaisiin omaa palvelua korkeasti koulutetuille / Kaipaan tietoa eri tilanteiden vaikutuksesta tukiin / Kehitysehdotuksia 40

Yrityksiin asennemuutosta, jotta eivät aina etsisi valmiita täsmäosaajia ja olisivat valmiita kouluttamaan / Alanvaihtajille mahdollisuuksia aloittaa alemman koulutustason tehtävistä/ Yrityksiä pitäisi kannustaa palkkaamaan uran eri vaiheissa olevia sekä työttömiä 31


67%

46%

57%

66%

84%

82%

65,5 %

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Työttömyys jatkuu

0-3 kk

4-6 kk

7-12 kk

yli 1v, alle 2v työtön

2 vuotta tai yli työtön

Kaikki (n=1782)

Kyllä Ei

Työttömyys päättynyt

kyllä: 61 % v. 2013


48%

64%

73%

72%

49%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

alle 30v

30-39v

40-49v

50-59v

60v tai yli

Kyllä Ei


2%

3%

6%

10%

11%

17%

24%

25%

60%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Erikoisammattitutkinto (esim. JET)

Pitkäkestoinen koulutusohjelma (esim. MBA, JOKO)

Muuntokoulutus (esim. FEC)

Sertifikaatti (esim. ScrumMaster, Six Sigma)

Korkeakoulututkinto (kandidaatti, maisteri, tohtori,alempi AMK, ylempi AMK)

Muu

Työvoimakoulutus

Yksittäiset luentosarjat, kurssit tai seminaarit (face-to-face tai etäopiskeluna kuten MOOCit)

Itseopiskelu

Suoritin tai osallistuin, % vastaajista


Asteikko 1-5: 1=ei lainkaan tärkeää, 5=erittäin tärkeää.

19%

21%

45%

56%

58%

63%

70%

91%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Aiemmin aloittamani tutkinnon/opintojen suorittaminenloppuun.

Mahdollisuus työllistyä aiempaa paremmalla palkalla.

Mahdollisuus työllistyä aiempaa vakaampaan asemaan.

Ammatillisen itsetunnon vahvistaminen.

Kontaktiverkoston laajentaminen.

Mahdollisuus hakea työpaikkoja aiempaa laajemmin.

Uusien ammatillisten virikkeiden tavoittelu.

Mahdollisuus työllistyä mielekkäisiin tehtäviin.

Tärkeää/erittäin tärkeää (% vastaajista)

Tärkeämpää nuoremmille (alle 40v) vastaajille


8

36

39

60

70

72

72

74

79

80

47

48

28

17

20

19

16

13

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Olen suorittanut aiemmin aloittamani tutkinnon loppuun

Olen päässyt työhaastatteluihin aiempaa useammin

Olen työllistynyt sen ansiosta

Olen voinut hakea työpaikkoja aiempaa laajemmin

On auttanut sinnittelemään työnhakijana

Kontaktiverkostoni on laajentunut

Ammatillinen itsetuntoni on vahvistunut

Henkinen hyvinvointini on parantunut

Olen saanut uusia näköaloja työuralleni

Pitää paikkansa/mahdollisesti pitää Ei pidä paikkaansa En osaa sanoa


0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Olen suorittanut aiemmin aloittamani tutkinnon loppuun

Olen päässyt työhaastatteluihin aiempaa useammin

Olen työllistynyt sen ansiosta

Olen voinut hakea työpaikkoja aiempaa laajemmin

On auttanut sinnittelemään työnhakijana

Kontaktiverkostoni on laajentunut

Ammatillinen itsetuntoni on vahvistunut

Henkinen hyvinvointini on parantunut

Olen saanut uusia näköaloja työuralleni

alle 30v 30-39v 40-49v 50-59v 60v tai yli

Pitää paikkansa/mahdollisesti pitää, % vastaajista

50-59v kokeneet muita enemmän hyötyä


2%

4%

6%

6%

10%

28%

45%

50%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Koulutusta, johon olisin halunnut, ei hyväksytty osaksityöllistymissuunnitelmaani.

Minulle soveltuva koulutus oli liian kallis.

Minua ei hyväksytty koulutukseen, johon hain.

Osaamisen kehittäminen ei ollut mahdollistaelämäntilanteessani.

Mahdollisten työvoimahallinnon sanktioiden vuoksi enhalunnut edes yrittää.

En löytänyt minulle soveltuvaa koulutusta.

Uskoin työllistyväni nopeasti.

Arvioin, että minulla on jo riittävästi osaamista.

% vastaajista jotka eivät pyrkineet kehittämään osaamistaan (monivalinta, n=614)

työttömyystutkimus 2017 tulokset osa2

Data & Analytics