tyÖsuunnitelma 2009 – lÄnsi-suomen piiri...kevät 2015 jooel niittynen kummit jooel niittynen...

TYÖSUUNNITELMA 2015 – Auttamisen riemu

Länsi-Suomen piiri

JÄRJESTÖTOIMINTA (Järjestöpäällikkö Jooel Niittynen) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ

Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt Vahvistetaan vapaaehtoisten ja luottamushenkilöiden SPR osaamista

Järjestetään koulutusta vapaaehtoisille ja luottamushenkilöille.

10 täsmäkoulutusiltaa Viisi (5) alueellista koulutusta uusille luottamushenkilöille järjestöseminaarin yhteydessä Kaksi(2) RedNet-koulutusiltaa

Koko vuosi Uusien luottamushenkilöiden koulutus tammi-helmikuu 2015 Alkuvuosi 2015

Jooel Niittynen Pekka Annala Kummit Jooel Niittynen

Jatketaan suurten kaupunkien (Jyväskylä, Kokkola, Seinäjoki, Vaasa) toimintavalmiuden vahvistamista Osastojen toiminnan kehittäminen alueellisesti Vahvistetaan osastojen ja piirin keskinäistä yhteistyötä.

Suurten osastojen toiminnan kehittäminen ja alueelliset kehittämisillat jatkuvat Kummitoiminnan uusien suunnitelmien seuranta Järjestön Superseminaarit

Kaksi (2) kehittämistilaisuutta Selkeä näkemys toiminnan suunnasta ja tarpeista: kokonaiskuva perustuu osastojen toimintatilastoihin, toimintakertomuksiin ja työsuunnitelmiin Kummit tapaavat osastot kerran (1) Kaksi (2) kummi-iltaa Kummikoplan tapaamiset

Koko vuosi Järjestöseminaarit tammi-helmikuu Kummit ovat yhteydessä osastoihin

Jooel Niittynen Pekka Annala Jooel Niittynen Kummit Kaisa Tauriainen

STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA

Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt Vahvistaa Länsi-Suomen piirin positiivista imagoa.

Aktiivinen tiedotustoiminta

SPR-viikko ym. tapahtumat: lehtijutut, RedNet, Facebook Koko henkilökunnan tiedotuskoulutuspäivä

Koko vuosi

Jooel Niittynen Tero Hintsa Pekka Annala Koko henkilökunta

Vahvistamme sisäistä viestintää Tässä ja Nyt –järjestötiedote Henkilöstötapaamiset Viikkopalaverit

Järjestötiedote ilmestyy neljä (4) kertaa ja siihen pyritään samaan mahdollisimman kattavasti juttuja Henkilöstö tapaa säännöllisesti Joka tiistai

Koko vuosi Sakari Karvo Ohjelmatyöntekijät Koko henkilökunta

Punaisen Ristin toiminta on tunnettua paikkakunnalla.

Osastot järjestävät 2+1 mallin mukaisesti esittelytapahtumia.

60 osastoa järjestää tapahtuman. Uusia jäseniä ja vapaaehtoisia

Koko vuosi Jooel Niittynen Kummit Sakari Karvo Sari Mustamäki

Lisää vaikuttavuutta kumppanuuksien kautta

Vahva yhteys tärkeimpiin alueellisiin median edustajiin säilytetään. Yritysyhteistyö: S-ryhmä, LähiTapiola

Säännöllisiä tapaamisia valikoitujen median edustajien kanssa Tapaamiset yritysjohdon kanssa Uusia jäseniä ja vapaaehtoisia

Koko vuosi Jooel Niittynen Pekka Annala Ohjelmatyöntekijät

Humanitaarisen oikeuden tiedon lisääminen ja toimintamuodon vahvistaminen

Järjestetään koulutusta ja tuetaan osastoja ryhmien perustamisessa. Koulutetaan uusia kouluttajia.

Kaksi (2) humanitaarisen oikeuden peruskurssia ja yksi (1) ryhmä. Kaksi (2) uutta kouluttajaa.

Kevät ja syksy Jooel Niittynen

Piirin hallituksen ja -valiokuntien työskentelyä kehitetään.

Asiantuntijuuden vahvistaminen Valiokuntien jäsenille koulutusta Ohjelmakohtaiset valiokunnat Piirin hallituksen kokoukset Piirin vuosikokous

Piirin hallituksen koulutusseminaari yhdessä valiokuntien kanssa Piirin hallitus kokoontuu neljä tai viisi (4-5) kertaa

Syksy 2015 (hallitus ja valiokunnat yhdessä)

Ohjelmatyöntekijät Pekka Annala Jooel Niittynen

Piirissä on riittävä määrä Järjestökouluttajia ja promoja

Koulutetaan yksi (1) uusi järjestökouluttaja Vahvistetaan kummien järjestöosaamista Promokoulutusta selkiytetään

Yksi (1) uusi järjestökouluttajaa Järjestökoulutuksen sisältöosa Kummit osallistuvat mahdollisuuksien mukaan erilaisiin järjestötoimintaa koskeviin koulutuksiin Promojen tehtävät, koulutussisältö Promo-yhteinen Länsi-Suomessa

Koko vuosi Kevät 2015

Jooel Niittynen Kummit Jooel Niittynen

Kaikissa osastoissa on toimiva hallitus.

"Nukkuvat" osastot elvytetään tai liitetään naapuriosastoon. Kiinnitetään erityistä huomiota osastojen hallitustyöskentelyyn ja voimavarojen vahvistamiseen.

J-kortit jokaisesta osastosta Kaikissa osastoissa toimiva hallitus. 80 % osastoista palauttaa toimintatilaston

J-kortit ja toimintatilasto alkuvuosi Koko vuosi

Jooel Niittynen Sakari Karvo Sanna Karppinen Kummit

Osastojen jäsenmäärä kasvaa

Järjestetään jäsenmestari-koulutus. Piiristä tukea jäsenhankinnassa Löydetään kaikille vapaaehtoisille tehtävä

40 jäsenmestaria osallistuu koulutuksiin ja jäsenmäärän nettolisäys on 5 %. PR-viikon ja nälkäpäivän yhteydessä jalkaudumme osastoihin Uusia vapaaehtoisia

Koko vuosi PR-viikko toukokuussa

Jooel Niittynen Koko henkilökunta

Jäsenyyden ja vapaaehtoistyön arvostuksen lisääminen Palkitsemisjärjestelmä

Huomionosoitusjärjestelmän tehokas käyttö. Puheenjohtajan hopeinen ruusu käyttöön Kannustetaan osastoja huomioimaan ja palkitsemaan myös muuten vapaaehtoisia

Huomionosoitusjärjestelmän käytön lisääminen Osastot huomioivat aktiiviset vapaaehtoiset

Ansiomerkit ja mitalit

Jooel Niittynen Sari Mustamäki Sakari Karvo Kummit

VALMIUSTOIMINTA – (Valmiuspäällikkö Tave Rautiainen) Katso myös Vapepan Länsi-Suomen piirin toimintasuunnitelma vuodelle 2015 STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt

Vahvistetaan Punaisen Ristin asemaa Vapepan koordinaatiojärjestönä

Ensiapuryhmätoiminnan sitouttaminen osaksi sekä SPR:n että Vapepan valmiutta.

Hälytyskortti kaikilta ea-ryhmiltä ja 40% osastoista on täyttänyt/päivittänyt hälytyskortin

Koko vuosi Tave Rautiainen Virve Karling Riitta Kangaskesti

Varmistetaan Punaisen Ristin ja Vapepan hälytettävyys

Järjestetään valmiusharjoitus, jossa testataan Punaisen Ristin ja Vapepan käytettävyys Monipuolistetaan valmiuspäivystäjien osaamista

Testattu hälytysjärjestelmä Koulutus päivystäjille mm. ensihuoltoon ja kotimaan apuun liittyen

Koko vuosi

Tave Rautiainen

Kehitetään piirin valmiutta

Päivitetään piirin valmiussuunnitelma ja järjestetään piirin toimihenkilöille valmiuskoulutusta

Piirillä on päivitetty valmiussuunnitelma ja toimihenkilöt osallistuvat valmiuskoulutukseen

Koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen Jooel Niittynen

STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Vahvistetaan Punaisen Ristin ja Vapepan roolia viranomaisten kokonaisvalmiuden osana

Osallistutaan kuntien, ja viranomaisten (AVI, ELY, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimi ja poliisi) turvallisuussuunnitteluun.

Yhteisiin harjoituksiin, esim. Valmiusharjoitus 2015 sekä koulutukset ja kokoukset

Koko vuosi

Tave Rautiainen Riitta Kangaskesti

STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Vahvistetaan Vapepan julkisuuskuvan. Aktivoidaan Vapepa-järjestöjä lisäämään toiminnan näkyvyyttä.

Järjestetään mediakoulutusta toimijoille

Mediakoulutusta Maakunnalliset vapepa-sivut päivitetyt Näkyvyys tiedotusvälineissä.

Koko vuosi Tave Rautiainen Riitta Kangaskesti

KERÄYS- JA VALMIUSTOIMINTA (Keräyspäällikkö, valmiuskoordinaattori Riitta Kangaskesti)

STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA

Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt

Kartutetaan Katastrofirahastoa Kannustetaan osastoja osallistumaan

Operaatio Nälkäpäivä Hyvä Joulumieli –keräys

Varaudutaan järjestämään tarvittaessa hätäapukeräys. Kannustetaan

osastoja tekemään keräyssuunnitelma sekä

inventaario keräysvälineissä

Ollaan mukana Nenäpäivässä

Keräystulos Viisi Nälkäpäivä-koulutusta 100 % osastoista mukana

Nälkäpäivässä 80 % osastoista on

päivitetty keräyssuunnitelma

80 % osastoista on tehnyt keräysvälinen inventaarion

Näpä-koulutukset: Jurva, Lappajärvi, Kannus, Kannonkoski, Jyväskylä Nälkäpäivä 17.–19.9. Hyvä Joulumieli (marraskuu)

Nenäpäivä (marraskuu)

Riitta Kangaskesti Sari Mustamäki

Lisätään ja vahvistetaan kotimaan avun osaamista piirin alueella

Järjestään kotimaan avun

yhdyshenkilöille koulutusta

5 koulutusta (osana alueseminaareja)

Tammi-helmikuu Riitta Kangaskesti

Lisätään ja vahvistetaan ensihuollon osaamista piirin alueella

Järjestetään 2-4 ensihuollon

koulutusta Yksi ensihuollon

jatkokurssi ensihuollon teemailtoja

Jyväskylässä Kehitetään

ensihuoltokoulutettujen ja osastojen kotimaan avun yhdyshenkilöiden yhteistyötä

45 ensihuollon kurssin suorittanutta 20 ensihuollon jatkokurssin suorittanutta 5 teemailtaa keväällä ja 5 syksyllä malleja, asia esillä muissakin koulutuksissa

Koko vuosi Riitta Kangaskesti

Kehitetään jälkipurkusysteemiä Koulutetaan jälkipurkuosaajia ja organisoidaan, kuinka heidän osaamistaan käytetään myös vapapa-tehtävien puruissa

Viidellä alueella on omat jälkipurkuosaajat ja heidän kanssa on sovittu hälyttämisestä

Koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen

Kehitetään osastojen valmiutta Tuetaan osastoja valmiussuunnitelmien tekemisessä ja päivittämisessä.

85 % osastoista on (päivitetty) valmiussuunnitelma

Koko vuosi Riitta Kangaskesti

Kehitetään piirin valmiutta

Päivitetään piirin valmiussuunnitelma ja järjestetään piirin toimihenkilöille valmiuskoulutusta

Piirillä on päivitetty valmiussuunnitelma ja toimihenkilöt osallistuvat valmiuskoulutukseen

Koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen

Ensiapu- ja valmiusvaliokunta työskentelyn kehittäminen

Neljä (3-4) valiokuntakokousta

Tutustumiskäynti /

Opintomatka

Motivaatio ja sitoutuminen vastuulliseen

valiokuntatyöskentelyyn kasvaa Valiokunnan jäsenten

käyttäminen piirin koulutus/harjoitus tehtävissä

Valiokuntaan kuuluva jäsen saa

kiitoksen valiokuntatyöskentelystään

sekä tutustuttaa samalla johonkin Punaisen Ristin

toimintaan esim. Kalkku

Koko vuosi

Kevät 2015

Virve Karling Tave Rautiainen

Anne Heiskanen Riitta Kangaskesti

Virve Karling Tave Rautiainen

Anne Heiskanen Riitta Kangaskesti

STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Toteutetaan Hyvä Joulumieli-kampanja

Kannustetaan osastoja jakamaan Hyvä

Joulumieli -lahjakortteja

1200 jaettua lahjakorttia

piirin alueella mukana kaikki osastot

Riitta Kangaskesti

Vahvistetaan kotitalouksien omatoimisuutta mm. myrsky- tai tulvatilanteessa

Jatketaan kotien varautumiseen

liittyvien iltojen toteuttamista yhteistyötä SPEK:n ja Marttojen

neljä koulutusiltaa lähinnä Keski-Pohjanmaan alueella

Kevät Riitta Kangaskesti

Lisätään ja vahvistetaan henkisen tuen osaamista piirin alueella

Järjestetään 8 henkisen tuen

lyhytkoulutusta (2,5t) 3-4 henkisen tuen

peruskurssi (12t) 1-2 henkisen tuen

jatkokurssi (12t) Kehitetään

henkisen tuen päivystystoimintaa festareilla

100 henkisen tuen

lyhytkoulutuksen suorittanutta

50 peruskurssin ja 15-30 jatkokurssin

suorittanutta

Riitta Kangaskesti yhdessä Virve Karlingin kanssa



Vahvistaa Länsi-Suomen piirin imagoa aktiivisena auttajana, kerääjänä ja toimijana sekä onnettomuustilanteissa että vapaaehtoistoimijana

Tiedotetaan aktiivisesti auttamistilanteista ja keräyksistä

Medianäkyvyys maakuntalehdet (Ilkka,

Keskisuomalainen ja Keskipohjanmaa)

YLE järjestön omat

tiedottamisvälineet sosiaalinen media

koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen Tero Hintsa Virve Karling Jooel Niittynen

TERVEYDENHUOLTOTYÖ – Ensiapuryhmätoiminta 2015 (Terveydenhuollon suunnittelija Virve Karling)



Olemassa olevien Ea-ryhmien toimintojen tukeminen Osastojen hallitusten toimijoiden perehdyttäminen – mitä on ensiapuryhmä toiminta osastossamme?

Ea-ryhmien harjoituskurssit kolme kertaa vuodessa. Ryhmänjohtajien täydennyskoulutus/virkistys viikonloppu. Ea-ryhmien JOTOS – leikkimielinen kilpailu, syyskuussa 2015, jossa voimaannutaan ja virkistytään. Valtakunnallinen linjaus Ea-ryhmien laatukriteereistä. Ea-ryhmien ”Alue Tour 2015” aluejaon mukaisesti. Mukaan osastojen hallituksen väki.

Olemassa olevat Ea-ryhmät ovat motivoituneita toimintaan ja jaksavat paremmin. Laatutaso ensiapupäivystyksissä nousee. Sitoutuminen Ea-ryhmätoimintaan kasvaa. Yhteisymmärrys osastojen eri toimijoiden välillä kasvaa.

Koko vuosi Maaliskuu 2015

Virve Karling Virve Karling

Ensiapuryhmäläisten lisääminen Ensiapukurssit (Punaisen Ristin viikko) (Maailman ensiapupäivä) Kouluyhteistyö

Kasvatetaan Ea-ryhmäläisten määrää ja saadaan uusia ensiapupäivystäjiä Hyödynnetään näkyvyyttä tapahtumien aikana – rekrytointi oman osaston alueella Hyödynnetään nuoret – nuorisoryhmien perustaminen osastoihin Uusia vapaaehtoisia Ea-ryhmien

Koko vuosi Koko vuosi Koko vuosi

Virve Karling Sakari Karvo Ea-opettajat Ea-ryhmät Virve Karling Uusi Nuorisotyön suunnittelija

Kokeillaan lyhyt-kurssi versiota (vrt.ystävätoiminta) uusien vapaaehtoisten mukaan saamiseksi VAPEPA yhteistyö

toimintaan ja koulutuspolkuun Alueelliset ensiapuryhmien ja VAPEPA toimijoiden tapaamiset. Yhteinen harjoituskurssi lokakuussa 2015.

Virve Karling Virve Karling Tave Rautiainen Riitta Kangaskesti

Piirin valmiusryhmän toiminnan tukeminen

Valmiusryhmäkoulutus vuodelle 2015:

Yhteistyöharjoitus meripelastusseuran kanssa

EVY-testaus Jotos Henkisen tuen

jatkokoulutus

Ryhmän taso pysyy ensiavullisesti laadukkaana, ryhmätoiminta tiiviinä yhteistyönä ja varmistetaan jaksaminen mahdollisia kriisi / suuronnettomuustilanteita varten. Henkisen tuen ”iskuryhmä”

Koko vuosi Maaliskuu 2015 ->

Virve Karling Riitta Kangaskesti

Piirin ensiavun SM-kisa joukkueiden osaamisen varmistaminen

Koulutussuunnitelmat kaikille ryhmille, piirin tuki oppimiselle

Ryhmien osaamisen tason nostaminen, tsemppaaminen, kannustaminen ja innostamimem kohti Rovaniemen SM-kisoja

Kevät 2015 Virve Karling

STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt

Länsi-Suomen piirissä edelleen rinnepäivystys-sopimusrinteitä Rinnepäivystäjien määrää kasvatetaan

Jatketaan yhteistyötä piirin alueen rinteiden kanssa.

Rinnepäivystyskurssit (3) Rinnepäivystäjien

kertausilta

Rinnepäivystyssopimukset voimassa Saadaan mukaan uusia rinnepäivystäjiä

Koko vuosi Talvikausi 2014/2015

Virve Karling

SkiExpo-messut (valtakunnallinen rinnepäivystäjien tapaaminen)

Terveyspistetoiminnan jatkuminen

Tuetaan olemassa olevia terveyspisteitä, perustetaan uusia Täydennyskoulutus mahdollisuus Yhteistyö muiden terveyden edistämisen toimintamuotojen kanssa (Plus Piste, seksuaaliterveys, päihdetyö)

Kaksi uutta terveyspistettä Piirin koulutuspäivä Valtakunnalliset koulutuspäivät

Koko vuosi

Virve Karling

Nälkäpäivätoiminnan laajentaminen ensiapuryhmien toimintamuodoksi

Motivoidaan ja koulutetaan ensiapuryhmiä osallistumaan Nälkäpäivään Käytetään esimerkkinä EA-3 kurssin keräystä Tuurissa 2014.

Ensiapuryhmät mukana keräämässä, erilaisissa tempauksissa, näytöksissä tms. tapahtumissa

Ea-ryhmien ALUE TOUR

Virve Karling

Ensiapu- ja valmiusvaliokunta työskentelyn kehittäminen

Neljä (3-4) valiokuntakokousta Tutustumiskäynti / Opintomatka

Motivaatio ja sitoutuminen vastuulliseen valiokuntatyöskentelyyn kasvaa Valiokunnan jäsenten käyttäminen piirin koulutus/harjoitus tehtävissä Valiokuntaan kuuluva jäsen saa kiitoksen valiokuntatyöskentelystään sekä tutustuttaa samalla johonkin

Koko vuosi Kevät 2015

Virve Karling Tave Rautiainen Anne Heiskanen Riitta Kangaskesti Virve Karling Tave Rautiainen Anne Heiskanen Riitta Kangaskesti

Punaisen Ristin toimintaan esim. Kalkku

Viranomaisyhteistyö Valiokunnan viranomaisedustajien kautta yhteys viranomaistahoihin

Luonteva yhteys eri viranomaistahoihin, koulutusapu

Koko vuosi Virve Karling

Yhteistyö Keskustoimiston kanssa Osallistutaan keskustoimiston järjestämiin täydennyskoulutuksiin mm. terveyspiste, ETK-täydennys, rinnepäivystäjä tapaamiset, valtakunnallinen ensiapuryhmien seminaari jne...

Saadaan kokemuksia ja malleja muiden piirien vastaavista toiminnoista. Täydennyskoulutuksesta saadaan lisäpätevyyttä

Koko vuosi Virve Karling Kouluttajat Eri toimintamuotojen vapaaehtoiset

SOSIAALIPALVELUT - (Sosiaalipalvelupäällikkö Tero Hintsa, Omaishoitajien tukitoiminnan aluetyöntekijä Kaisa Tauriainen, Lapsitoiminnan ohjaaja Elsi Pienimäki, Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektin projektipäällikkö Anna Maria Erjamo sekä aluetyöntekijät Teija Matalamäki ja Meeri Jaatinen)



Kehitetään osastojen valmiutta huono-osaisuushankkeiden avulla.

Haetaan vähintään yhtä uutta hanketta ja jatketaan käynnissä olevia hankkeita.

Piirin alueella toiminnassa vähintään yksi hanke.

Koko vuosi Tero Hintsa

STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt

Sosiaalipalveluiden kehittämissuunnitelman tekeminen nyky- ja toimintaympäristöanalyysien pohjalta.

Sosiaalipalveluiden kehittämissuunnitelman 2015-2019 tekeminen sosiaalivaliokunnassa.

Kehittämissuunnitelman valmistuminen ja esittely piirin vuosikokouksessa.

Talvi 2014-2015 Tero Hintsa Sosiaalivaliokunta Keskuststo:n ko vastuuhlöt

Sosiaalipalveluiden eri toiminta-aluiden yhteistyön lisääminen ja johtamisen kehittäminen.

Etsitään yhdessä työtehtävät/prosessit, jotka on järkevämpää tehdä yhteistyössä eri toiminta-aluiden kesken. Aloitetaan Tero Hintsan ohjaamat työntekijäkohtaiset kuukausitreffit.

Yhteistyön lisääntyminen ja päällekkäisyyksien vähentyminen. Kuukausitreffien toteutuminen. Arvioidaan kuukausitreffien toimivuutta yhdessä.

Koko vuosi Koko vuosi

Tero Hintsa Kaisa Tauriainen Elsi Pienimäki Taija Savolainen Anna Maria Erjamo Teija Matalamäki Meeri Jaatinen

Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektissa kehitetään ystävätoimintaa ja senioriryhmätoimintaa, myös valtakunnallisesti.

Jatketaan Ystävätoiminnan alueellista kehittämistyötä painopistealueina vastuukouluttajajärjestelmä ja etsivä ystävätyö.

Projekti etenee projektisuunnitelman mukaisesti.

Koko vuosi Anna Maria Erjamo Teija Matalamäki Meeri Jaatinen Vastuukouluttajat Projektin ohjausryhmä

Laajennetaan omaishoitajien tukitoimintaa koko piirin alueelle.

Tarjotaan kaikille piirin osastoille mahdollisuus olla tukemassa omaishoitajia tarpeiden ja

Tilastoidaan uusien osastojen ja tilaisuuksien määriä/osallistujia.

Koko vuosi Kaisa Tauriainen ohjaustyöryhmä muu piirin henkilöstö

resurssien mukaan. tiedonjakajan roolissa

Lisätään omaishoitajien tietoutta ja osaamista.

Tarjotaan mahdollisimman laajalle omaishoitajajoukolle koulutusta.

Toiminnassa olevien omaishoitajien määrä, koulutukset.

Koko vuosi Kaisa Tauriainen osastot kouluttajat

Kaveriksi Mulle – toiminta, KaMu

Vaasassa: KaMu-toiminnan jatkuminen kerhoja leiritoiminnalla ja yksilötoiminnan vahvistamisella. Vapaaehtoisten kouluttaminen KaMuiksi. Ilmajoki: vapaaehtoisten kouluttaminen, kerhotoiminnan jatkuminen, leiri- ja yksilötoiminnan kartoittaminen.

Toiminta laajenee Lapualle, jossa kartoitetaan Lapuan yhteistyö tahoja.

Koko vuosi

Elsi Pienimäki

Monikulttuurisen työn edistäminen

Kannustetaan osastoja järjestämään Rasismin vastaisen päivän -tapahtumia Ennakkoluuloton edelläkävijä -tunnustuksen myöntäminen Monikulttuurisuuskoulutus

tapahtumia ja koulutuksia vähintään viidellä paikkakunnalla


Lisätään vapaaehtoisten ystävien määrää.

Ystävätoiminnan peruskurssien ja lyhytkurssien järjestäminen.

Vähintään 15 perus- ja 15 lyhytkurssia, joista vuosittain vähintään 100 uutta vapaaehtoista. Vapaaehtoisten ystävien määrä 1600-1700 vapaaehtoista.

Kurssit helmi-touko- ja syys-marraskuiden aikana

Kouluttajat Tero Hintsa Teija Matalamäki

Järjestään virkistystapahtumia senioriryhmille ja ystäville.

Järjestetään kevätjuhlat. Kevätjuhlat Jurvassa ja Korpilahdella.

4-5/2015 Tero Hintsa

Tarjotaan vastuuhenkilöille mahdollisuus kehittymiseen ja uuden oppimiseen.

Järjestetään ystävätoiminnan ohjaajille ja ryhmätoiminnan ohjaajille tapaamisia sekä koulutusta.

Aluetapaamiset ohjaajille. Promo-koulutus. Ystävävälittäjä –koulutus. Ryhmänohjaaja –koulutus. Muut jatkokoulutukset ja seminaarit.

Koko Vuosi Anna Maria Erjamo Teija Matalamäki Meeri Jaatinen Tero Hintsa

Kehitetään LähiTapiola-yhteistyötä.

Tavataan säännöllisesti LähiTapiolan yhteyshenkilöitä ja suunnitellaan yhteisiä tapahtumia.

Järjestetään LähiTapiolan kanssa valtakunnalliset yhteistyötilaisuudet sekä tehdään yhteistyötä ainakin yhdessä


muussa tapahtumassa.

Vankilavierailijatoiminnan kehittäminen.

Vaasan vankilassa jatketaan vankilavierailijatoiminnan kehittämistä. Laukaan vankilassa tuetaan Suomessa ensimmäisen avovankilan vankilavierailijatoimintaa. Osallistutaan valtakunnallisen vankilavierailijaneuvottelukunnan toimintaan.

SPR Teemakurssit. Vankilavierailijoiden jatkokoulutus.


NUORISOTOIMINTA - (Nuorisotoiminnan suunnittelija Kaisa Tauriainen sekä leikkilähetti Taija Savolainen)

STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ


Otetaan nuoret (0-29v.) huomioon kaikilla toiminnanaloilla.

Otetaan nuoret huomioon kaikkia toimintoja suunniteltaessa ja kehitettäessä.

Nuoria saadaan mukaan kaikkeen toimintaan.

Koko vuosi Kaikki

Kehitetään piirin Spärrä Äksöni -leiriä entisestään. Tuetaan osastoja järjestämään omia leirejä.

Tuetaan leirityöryhmää ja kehitetään käytäntöjä. Tuetaan leiritoiminnasta kiinnostuneita osastoja. Järjestetään leiriohjaajakoulutus

Piirin lasten ja nuorten leirillä väh. 50 leiriläistä. 1-3 osastojen omaa yö- tai päiväleiriä. Leiriohjaajakoulutus

Koko vuosi Spärrä Äksöni, Alavus Leiriohjaajakoulutus

Kaisa Tauriainen

Innostetaan osastoja nuorisotoimintaan. Vahvistetaan osastojen nuorisotoiminnan osaamista ja valmiuksia toimia nuorten ohjaajina. Vahvistetaan piirin nuorisokoulutusta.

Nuorisotoimintaan kannustetaan mm. järjestösempassa, järjestötiedotteessa ja muussa viestinnässä. Perehdytetään osastoja nuorisotoimintaan Kannustetaan osallistumaan Promo-koulutukseen. Koulutetaan uusi Nuorisokouluttaja.

Uudet osastot käynnistävät nuorisotoimintaa. 2-5 uutta nuorisopromoa piiriin. 1-2 uutta nuorisokouluttajaa

Koko vuosi Kouluttajakoulutus loka-marraskuu

Kaisa Tauriainen

Lisätään Reddie Kids –kerhoja ja tuetaan jo olemassa olevia kerhoja

Tuetaan halukkaita osastoja kerhon aloittamisessa. Järjestetään ohjaajakoulutus.

Reddie Kids –ohjaajakoulutus keväällä, tarvittaessa syksyllä.

Koko vuosi Kaisa Tauriainen

Pidetään yllä Reddie Kids – kilpailukulttuuria.

Järjestetään Reddie Kids –kilpailu piirin EA-kisan yhteydessä.

Kisoihin osallistuu vähintään kolme joukkuetta.

Kevät 2015 Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta

Kannustetaan osastoja valitsemaan nuorisotoiminnan ja

Tiedotetaan mm. yhdyshenkilöiden tehtävistä ja

50% osastoista on nimennyt nuorisotoiminnan ja

Koko vuosi Kaisa Tauriainen

kouluyhteistyön yhdyshenkilöt ja tuetaan yhdyshenkilöitä.

järjestetään koulutusta. kouluyhteistyön yhdyshenkilön/ yhdyshenkilöt. 2 koulutustilaisuutta.

Lisätään toiminnan näkyvyyttä oppilaitosvierailuilla.

Tehdään kouluvierailuja ja tuetaan osastoja lisäämään kouluvierailujaan.

Oppilaitosvierailut (10 oppilaitosta)

Koko vuosi

Kaisa Tauriainen

Jatkuvuuden varmistaminen jo hankkeessa olevissa kunnissa, saada Terhokerhojen määrää kasvatettua.

Uusien Terhokerhojen perustaminen, vanhojen Terhokerhojen jatkuvuuden varmistaminen: juurruttamisohjelman suunnittelu/laatiminen. Vapaaehtoisten rekrytoinnin ja ohjauksen vahvistaminen.

Käynnistyneet Terhokerhot Toiminnassa mukana pysyvät Terhokerhot Uusien vapaaehtoisten määrä

Keski-Suomi 18 kerhoa, Pohjanmaa 29 kerhoa vuoden 2015 loppuun mennessä

Hankkeen työntekijät Keski-Suomi: Taija Savolainen Pohjanmaa: Anna Granlund Järjestöpäällikkö Jooel Niittynen



Narikkatapahtumiin mukaan uusia osastoja: vanhainkodin valtaukset Ystävänpäivänä, ennakkoluulojen kerääminen rasisminvastaisella viikolla, koulujen ensiapupäivä maailman ensiapupäivänä, Nälkäpäivä, maailman aids-päivä Haastetaan nuoria osallistumaan Nälkäpäivään.

Tiedotetaan Narikka-toiminnasta. Tarjotaan materiaalia osastoille. Haastetaan koululuokkia, kerhoja ja nuorisoryhmiä kerääjiksi. Suunnitellaan uusia yhteistyömuotoja korkeakoulujen kanssa

Tapahtumasta riippuen 5-20 osastoa mukana.

14.2. 21.3. 8.5. 17.-19.9. 1.12. Nälkäpäivä 17.-19.9.

Kaisa Tauriainen Tero Hintsa Ensiapuopettajat Riitta Kangaskesti Sari Mustamäki Pluspistevastaavat

Osallistutaan nuorten vuositapaamiseen. Nuorten vuosikokous järjestetään piirin alueella. Kannustetaan nuoria osallistumaan kokouksiin osastossa piirissä ja valtakunnallisesti ja vaikuttamaan asioihin.

Piiristä osallistuu ryhmä nuoria nuorten vuositapaamiseen. Järjestetään nuorten vuosikokous yhteistyössä keskustoimiston ja valtakunnallisen nuorisotoimikunnan kanssa.

5-10 nuorta osallistuu nuorten kevättapaamiseen. Nuorten vuosikokous järjestetään Seinäjoella Lisää nuoria mukana päätännässä

Nuorten tapaaminen keväällä Lokakuussa nuorten vuosikokous, Seinäjoki

Kaisa Tauriainen

Kehitetään nuorisovaliokunnan asemaa aktiivisena toimijana ja päätöselimenä. Lisätään nuorisovaliokunnan kiinnostavuutta ja näkyvyyttä.

Säännölliset kokoukset, koulutus, toiminnan jatkuva kehittäminen. Nuorisovaliokunta näkyy ja kuuluu tapahtumissa ja viestinnässä.

5-6 kokousta vuodessa. Koko vuosi Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta

TERVEYSTOIMINTA – Ensiapu - elämäntaito (Ensiapukoulutuksen päällikkö Anne Heiskanen) STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ


Edelleen pyrimme tiiviimmin sitouttamaan alueen ETK:ta mukaan Punaisen Ristin toimintaan. Paikallinen ensiapu- ja auttamisvalmius ja arjen turvallisuus koko piirin alueella vahvistuu. Punaisen Ristin näkyvyys alueella voimistuu ja saamme uusia kiinnostuneita henkilöitä mukaan toimintaamme.

Koulutettu ETK järjestää yhteistyössä osastojen tai piirin kanssa ensiapukoulutusta ja ryhmien kouluttamista. Järjestetään ensiapukoulutusta koko piirin alueella tarpeen mukaan. Lisätään näkyvyyttä koko alueella. Käymme kummi-illoissa kertomassa ensiapukoulutustoiminnasta Kursseilla jaetaan ensiaputoimintaan ja ryhmätoimintaan liittyviä esitteitä ja kerrotaan toiminnasta tai/ja mahdollisesti kurssilla on ensiapuryhmäläinen mukana kertomassa oman osastonsa toiminnasta. Sähköinen mainoskirje kurssin jälkeen osallistujille.

Ensiapukoulutukset lisääntyvät koko piirin alueella. Ensiapukoulutettujen määrä lisääntyy 1000 henkilöä /vuosi Saamme uusia henkilöitä mukaan Punaisen Ristin toimintaan.

Koko vuosi, toiminta jatkuvaa

Anne Heiskanen Ensiapuopettajat

Erityisensiapukoulutettujen määrä lisääntyy alueella.

Turvapassi-koulutus ja turvapassi -täydennyskoulutus tarjonta jatkuu edelleen. Tarjotaan ammattipätevyyskoulutusta linja-auton- taksin- ja kuorma- ja yhdistelmä-ajoneuvonkuljettajille

Turvapassikoulutettujen määrä 100 henkilöä. Ammattipätevyyskoulutettuja 50 hlöä/vuosi

Koko vuosi

Anne Heiskanen osaston ja piirin ETK:t

Tarjotaan laadukasta ja kilpailukykyistä ensiapukoulutusta

Pidetään piirin kouluttajille erilliset koulutus- ja

ETK:t pysyvät ajan tasalla koulutusasioissa.

Kevät ja syyskaudella pidetään omille

Anne Heiskanen ja

Käytettävissä riittävästi hyviä ensiavun ja terveystiedon kouluttajia

hengenluomis-tilaisuudet. Käymme keskustoimiston järjestämissä koulutus ja testitilaisuuksissa. Osallistumme tarpeen mukaan ammatillisuutta lisääviin koulutustilaisuuksiin. Jatkuva yhteydenpito ETK:oihin Järjestetään ensiavun-harjoituskurssi etk:lle kaksi – neljä kertaa vuodessa ja tarvittaessa ETK-koulutusiltoja ympäri aluetta. Järjestetään yhteistyössä keskustoimiston kanssa ETK-täydennyskoulutusta. Osallistutaan henkilöstön täydennyskoulutukseen ohjelman mukaan.

Palautteet kursseista edelleen hyviä. ETK:den ammattitaito lisääntyy. Piirissä toimii täysiaikaisena vähintään kolme ja puoli ensiapuopettajaa. Palkataan uusi ensiapuopettaja alueelle tilanteen niin vaatiessa. Tilaisuuksissa tavoitetaan 20 kiinnostunutta ensiapuopettajaa Koulutuksia järjestetään yksi-kaksi tarpeen mukaan. Kouluttajien kouluttajaoikeudet säilyvät. Ammattitaito lisääntyy.

kouluttajille erilliset tilaisuudet liittyen piirin koulutuksiin, vähintään järjestetään kaksi tilaisuutta. Maaliskuussa ja Lokakuussa koulutus/harjoitustilaisuus Jyväskylässä toukokuussa.

piirin kouluttajat Anne Heiskanen, piirin kouluttajat Virve Karling, Tave Rautiainen Anne Heiskanen Keskustoimiston vastaavat henkilöt Anne Heiskanen Piirin ensiapukouluttajat


Ensiapukoulutusten markkinointi ja järjestäminen jouhevoituu. Tavoitettavuus paranee. Ensiapukoulutettujen määrä kasvaa.

Varainhankinnallinen Ensiapukoulutuksen kehittämisprojekti jatkuu osana piirien yhteistoimintaa. Tuetaan myös osastojen mukaan tulemista valtakunnalliseen markkinointiin ohjeistuksen mukaisesti. Kehitetään ja syvennetään yhteistyötä Savo-Karjalan kanssa kurssimarkkinoinnissa ja tuotemyynnissä. Tuetaan ja ohjeistetaan osastoja

Koulutusmateriaali ja markkinointimenetelmät sekä tuotemarkkinointi yhtenäistyvät ja lisääntyvät, valtakunnalliset yrityskumppanuudet lisääntyvät Markkinointikoulutus ja tapaamiset valtakunnallisen ohjelman mukaisesti. Yhteiset markkinoinnin ja koulutuksien suunnittelutilaisuudet Savo-Karjalan piirin kanssa.

Toiminta jatkuvaa Toiminta jatkuvaa

Anne Heiskanen valtakunnallinen työryhmä Vastuupiiri HUP Anne Heiskanen, kurssisihteeri, Sari Mustamäki, Sakari Karvo, Sanna Karppinen

varainhankinnallisten kurssien järjestämisessä. Digium-linkkien käytön laajentaminen. Mainostamme netissä ja paikallisissa lehdissä suunnitelman mukaisesti. Sähköisen markkinoinnin lisääminen ensiapukoulutus- ja ensiaputuotemyynnissä.

Koulutusilmoittautumiset helpottuvat ja jouhevoituvat. Asiakkaat tavoittavat meidät helpommin ja ovat tyytyväisiä palveluihimme. Kurssien jälkeen tapahtuvat tehtävät nopeutuvat ja jälkimarkkinointi mahdollistuu ja saamme käyttöömme uusia toimintatapoja. Kurssilaiset kirjautuvat nopeasti kurssilaisrekisteriin. Ensiaputuotemyynti lisääntyy.


Yritysyhteistyötä kehitetään ensiapukoulutuksessa ja ensiaputuotemyynnissä. Työterveyshuollon kanssa yhteistyö jatkuu ja saamme uusia kumppanuuksia. Olemme luotettava hyvän koulutuksen järjestäjä Ensiapukoulutukset jatkuvat edelleen nykyisten sopimuskumppanien kanssa. Saamme uusia kumppanuuksia.

Yhteydenotot yrityksiin – puhelimitse, yritysvierailut. Kartoitetaan yrityksen ensiapukoulutuksen ja -tuotteiden tarpeet. Tarjotaan yrityksille kokonais-valtaista sopimusta, joka sisältää ensiapukoulutuksen ja -tuotteet. kannatusjäsenkirjepostitus jatkuu. Lähetetään kolme vuotta aiemmin koulutetuille henkilöille kurssikutsukirje. Uusyrityshankinta. Yhteydenotot puhelimitse yrityksiin. Järjestetään ensiapukoulutus ja ensiaputuotemarkkinointi tilaisuuksia.

Tavoitetaan 50 yrityskontaktia, joista ainakin 20 kiinnostunut ensiapukoulutuksesta ja yrityksen riskikartoituksesta. Saadaan luotua 10 sopimusta. Ensiapukoulutusten ja koulutettujen määrä lisääntyy koko alueella Tavoite 20 kontaktia.

Toiminta jatkuvaa Toiminta jatkuvaa

Anne Heiskanen Pekka Annala kurssisihteeri Sakari Karvo Sari Mustamäki Sanna Karppinen Piirin ensiapukouluttajat

Lähi-Tapiola yhteistyötä jatketaan sopimuksen mukaisesti. Kauppakamari yhteistyötä jatketaan.

Olemme näkyvästi esillä paikallismedioissa ja nettisivuilla ja erilaisissa turvallisuuteen ja koulutukseen liittyvissä tilaisuuksissa.

Paikallislehti mainonta ja kurssi-ilmoittelua jatketaan suunnitelman mukaan. Omat nettisivut toimivat ja ajan tasalla. Radio-Kompassin kanssa tehtävä ohjelmasarja.

Kurssien määrä lisääntyy. Lisää koulutettavia ja ensiavusta kiinnostuneita henkilöitä. Tuotemyynti lisääntyy.

Toiminta jatkuvaa

Anne Heiskanen Sakari Karvo Sanna Karppinen ETK:t

Ensiaputuotteiden myynti lisääntyy ja tulee osaksi ensiapukursseilla tapahtuvaa myyntiä.

ETK:t ja osastot myyvät edelleen ensiaputuotteita. Pyritään löytämään uusia kanavia tuotemarkkinoinnissa. Osastot mukaan myymään tuotteita alueillaan. Yhteistyö Savo-Karjalan kanssa jatkuu. Uudet nettisivut toimivat.

Tuotemyynti lisääntyy 10 % Toiminta jatkuvaa ETK:t Sakari Karvo Sari Mustamäki Sanna Karppinen

OK:n kanssa yhteistyössä tarjottavat koulutukset lisääntyvät

OK:n tuki - kaikissa mahdollisissa koulutuksissa Osastot käyttävät tunteja omissa koulutuksissaan

OK tuntien käyttömäärä lisääntyy 5%

Koko vuosi Piirin yhteisvastuu henkilö Anne Heiskanen

Ihmisen arjen hyvinvointi lisääntyy ensiavun- ja terveyden edistämis -ohjelmien ja koulutuksen kautta Alueella toimii kaksi (2) pluspistettä, joiden tehtäviin kuuluu tarvittaessa myös osastojen toiminnan tukeminen Hiv- ja seksuaaliterveyden osa-alueella.

Järjestetään arjen-turvallisuuteen liittyviä tilaisuuksia tarpeen mukaan. Tarpeen mukaan koulutetaan uusia hygieniakouluttajia alueelle. Pluspistetoimintaa kehitetään edelleen keskustoimiston ja Rayn ohjeiden mukaisesti, jatketaan vapaaehtoisten rekrytointia toimintaan.

Pystymme paremmin varautumaan pandemioihin ja tartunta-tauteihin sekä vastaamaan valtakunnantasolta tuleviin haasteisiin Pystytään järjestämään tarpeellinen määrä päivystäjiä pluspisteisiin Palvelu plus-pisteissä ja hiv-positiivisen henkilön hoitoonohjaus nopeutuu.

Koko vuosi Toiminta jatkuvaa Koko vuosi

Anne Heiskanen yhteistyössä keskustoimiston kanssa Anne Heiskanen, pluspistevastaavat

Pluspistevastaavien työtuntimäärä 12 h/viikko Vahvistetaan yhteistyötä oppilaitosten kanssa seksuaaliterveyteen liittyen.

Osallistutaan valtakunnallisiin täydennyskoulutuksiin. Tarjotaan koulutuksia seksuaaliterveydestä osastoihin, terveyspisteisiin ja oppilaitoksiin. Seinäjoen Pluspiste täyttää 20 v. Järjestämme tarvittavat juhlallisuudet

Osastojen ja terveyspisteiden toiminnoissa näkyy ja lisääntyy myös seksuaaliterveystyö. Oppilaitoksissa lisääntyy seksuaaliterveyteen liittyvien tapahtumien määrä.

Syksy v. 2015

Yhteistyössä keskustoimiston kanssa Anne Heiskanen ja pluspistevastaavat Janne Säilä ja Anne Heiskanen, keskustoimisto

Voimavarat (Toiminnanjohtaja Pekka Annala)

Tavoite Toimenpide Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilöt Piirin varainhankintaa kehitetään ja monipuolistetaan päämääränä kattaa omalla varainhankinnalla mahdollisimman suuri osuus piirin ohjelmatoiminnan kuluista. Jatketaan yhteistyötä sekä valtakunnallisesti, että Savo-Karjalan piirin kanssa ensiapukoulutuksen ja ensiaputuotteiden myynnistä ja markkinoinnista. Piirin taloushallinnon kehittämistä jatketaan edelleen. Aluetoimistojen toimintakulttuurin vahvistaminen ja kehittäminen. Yhteinen hyvä-hanke

Kehitetään SPR-Kirppisten toimintaa, markkinointia, hinnoittelua sekä logistiikkaa eri yksiköiden välillä. Kulurakennetta seurataan tarkasti. Asenteella Ammattiin-hanke. Tehostetaan ensiapukoulutuksen ja -tuotteiden markkinointia sekä yritysyhteistyötä. Tehostetaan SPR-tuotteiden myyntiä. Valtakunnallinen yhteistyö sekä piiriyhteistyö Savo-Karjalan piirin kanssa. Sijoitustoiminnan tuotot Sisäinen koulutus ja kehitystyö. Sähköinen ostolaskujen kierrätys. Sähköiset myyntilaskut. Sähköiset matkalaskut (M2) Koulutus, työnohjaus, tehtäväkuvaukset Tehtäväkuvaukset/ kehityskeskustelut Osallistutaan yhteinen hyvä-hankkeeseen.

12 hyvin toimivaa kirppistä. Positiivinen tuloskehitys. Osaava ja motivoitunut henkilökunta. Ensiapukoulutuksen ja -välineiden myynnin kasvu. SPR-tuotteiden myynnin kasvu. Vuokratulot piirin omistamista tiloista. Taloushallinto tukee toimihenkilöitä työssään. Sisäinen raportointijärjestelmä kehittyy. Kustannustehokas talouden hoito. Osaamisen vahvistaminen Selkeät tehtäväkuvat Positiivinen ja innostunut työilmapiiri.

Koko vuosi Koko vuosi Koko vuosi

Pekka Annala Kirppisten toimialapäälliköt Hankeen työntekijät Pekka Annala Anne Heiskanen Sari Mustamäki Sakari Karvo Pekka Annala Taloustoimisto Piirin henkilökunta Pekka Annala Piirin henkilökunta

Piirin organisaatiokaavio

tyÖsuunnitelma 2009 – lÄnsi-suomen piiri...kevät 2015 jooel niittynen kummit jooel niittynen...

Documents