1a•16

Opiskelijat tien

päällä

6-9 Opiskelijan näkökulma

liittofuusioon

16 Tärpit ja

vinkit työnhakuun

20

opiskelija- numero

03 Pääkirjoitus

04 Opiskelijatoimikunta esittäytyy

05 Opiskelijoiden työ­markkinatilanne lukuina

06 Kuulumisia Helvetinjärveltä

08 Ainejärjestöt maailmalla

10 Kolumni: Opiskelijat ammattiliiton ytimessä

11 Information about trade unions

12 Opiskelija, kai kuulut jo liittoon?

14 YKL edunvalvojana

15 Opiskelijoiden palkkasuositukset 2016

16 Näkökulma: Kohti uutta liittoa

17 Piilo­osaamista opinnoistasi

18 Nuoren ympäristöasiantuntijat työelämässä

20 Kerää tärpit talteen työnhakua varten

23 Muista vakuuttaa itsesi työttömyyden varalta

sisältö 1A•16

Toimitus ja toimisto Vuorikatu 22 A 15, 00100 Helsinki09 622 6850, www.ykl.fi, etunimi.sukunimi@ykl.fi

Osoitteenmuutoksetwww.ykl.fi, 09 622 68530, ykl@ykl.fi

PäätoimittajaHenri Annila, opiskelijat@ykl.fi

ToimistoVuorikatu 22 A 15 00100 Helsinki

Ulkoasu ja taittoToni Talvenheimo

PiirroshahmotMia Meri

Kannen kuvaMikko Heinonen

PainoERWEKO, Helsinki

JulkaisijaYmpäristötutkijoiden keskusliitto YKL ry

Lehti on painettu Lumisilk-paperille, joka täyttää joutsenmerkityn painotyön vaatimukset.

A i k a k a u s l e h t i e n l i i t o n j ä s e n

Y M P Ä R I S T Ö A S I A N T U N T I J O I D E N K E S K U S L I I T O N J Ä S E N L E H T I

ISSN-L 1459-515X

1A/2016 OPISKELIJANUMERO

Täyttä höyryä eteenpäin UUSI VUOSI, UUDET KUJEET on yksi lempilausahduksistani. Vuosi 2016 tuo tullessaan uutta YKL:n toimintaan takuuvarmasti. Tammikuussa vuosi on perinteisesti startannut vauhdikkaasti Opiskelija ja vastavalmistunut työelämässä –kiertueen merkeissä, niin myös tänä vuonna. Tarkista tästä lehdestä, milloin olemme sinun kampuksellasi. Alkaneeseen vuoteen vauhtia, muutoksia sekä uusia mahdollisuuksia ja ratkottavia haasteita tuo YKL:n fuusioituminen Luonnontieteiden Akateemisten Liiton ja Metsänhoitajaliiton kanssa.

Liittojen yhdistymisen seurauksena pidät käsissäsi historian viimeistä Ympäristöasiantuntijan opiskelijanumeroa. Tammikuussa 2017 toimintansa aloittava uusi liitto aiheuttaa positiivisia muutoksia YKL:n opiskelijatoimintaan. Loimu-liiton lisäksi tässä lehdessä perehdytään aikaisempien vuosien opiskelijanumeroiden tapaan työn hakemiseen, ympäristöalan työtehtäviin ja työnantajiin sekä ammattiliiton rooliin nuoren ympäristöasiantuntijan kumppanina matkalla töihin ja uralla eteenpäin.

Lehden sisältö paneutuu kuumimman kesätyönhakusesongin kynnyksellä aiempien vuosien tapaan työn hakemiseen. Sen rinnalle on tuotu kuitenkin laajemmin tietoa YKL:n hyödyistä opiskelijoille ja ainejärjestöille. Koko uuden hallituskauden ajan am-mattiliitot ovat olleet esillä enemmän tai vähemmän kyseenalaisessa valossa. Toivon, että tämän opiskelijanumeron kautta esiin nousevat toimintamme sellaiset puolet, jotka auttavat opiskelevia ja jo työelämässä olevia nuoria ympäristöasiantuntijoita työuralle ja sillä eteenpäin. Meidän on kehitettävä toimintaamme niin, että Sinulle on tarjolla jatkuvasti sellaisia palveluita, joita tarvitset työelämässä. Emme halua heittää kapuloita yhteiskunnan rattaisiin, vaan antaa jäsenillemme hyvät ja vakaat työolot.

Uuden liiton yksi tarkoitus on mahdollistaa jäsenpalveluidemme muokkaaminen ja kehittäminen jäsenistömme tarpeiden mukaisiksi. Teemme töitä sen eteen, että tunnistamme työelämän kehityksen aiheuttamat muutostarpeet ja vastaamme niihin. Opiskelijatoiminnassamme tämä tarkoittaa muun muassa työnhakuun ja työelämätai-tojen kehittämiseen liittyvien koulutuksien järjestämistä, läsnäoloa opiskelijan arjessa niin kampuksella kuin työpaikalla sekä juuri Sinun tarvitsemien tietojen tuottamista.Toivottavasti tapaamme mahdollisimman pian YKL:n järjestämien koulutusten ja muiden tilaisuuksiemme merkeissä!

Henri Annila | päätoimittaja

Ympäristöasiantuntijoiden keskus liitto YKL Tämä sivu on YKL:n virallinen facebook-profiili. Sivun kautta tiedotetaan ajankohtaisista aiheista esimerkiksi työmarkkinatilanteeseen tai liittoomme liittyen.

Ympäristöalan asiantuntijoiden avoimet työpaikat Duunitori ilmoittaa tämän sivun kautta ympäristö-asiantuntijoita mahdollisesti kiinnostavista avoimista työpaikoista sekä työelämään liittyvistä mielenkiintoisis-ta artikkeleista.

Ympäristöalojen opiskelijat YKL:n opiskelijoiden oma tiedotuskanava. Tämän sivun kautta jaetaan tietoa muun muassa tulevista koulutuksista ja opiskelijatapahtumista.

@YKLopiskelijat tilin kautta voit seurata YKL:n opiskelijatoiminnan koordinaattorin tekemisiä.

YKLtyopaikat on tili, minkä kautta Duunitori ilmoittaa ympäristöalan avoimista työpaikoista.

Ympäristöalan asiantuntijoiden avoimet työpaikat. YKL ja Duunitori ilmoittavat tässä ryhmässä ympäristöalan avoimista työpaikoista.

YmpäristöasiantuntijatRyhmässä jaetaan ympäristöalaan ja työelämässä pärjäämiseen sekä kehittymiseen liittyviä uutisia ja artikkeleita. Tämä on myös hyvä foorumi omien ammatillisten näkemyksien sekä osaamisen esittämiselle.

FUEP's students and recently graduated – YKL:n opiskelijat ja vastavalmistuneet Ryhmässä ympäristöalan opiskelijat voivat vaihtaa ajatuksia ja jakaa aiheeseen liittyvää tietoa. Täällä voit tavata myös muita nuoria ympäristöalan nousevia lupauksia, joista osa on todennäköisesti myös tulevia kollegoitasi.

YMPÄRISTÖASIANTUNTIJOIDEN KESKUS LIITTO YKL RY on kaikkien ympäristöalalla työskentelevien tai ympäristöalaa korkeakoulussa opiskelevien ammattiliitto. YKL:n jäsenenä olet osa koko Suomen kattavaa ympäristöalan asiantuntijoiden verkostoa. Samalla olet myös edunvalvontamme ja jäsenpalveluidemme piirissä.

YKL:n toimistolla työskentelee viisi henkilöä. Opiskelijatoiminnasta vastaa Henri Annila (henri.annila@ykl.fi, 050 343 8980). Lisäksi henkilökuntaamme kuuluu toi-minnanjohtaja Pekka Ihalainen, edunvalvontapäällikkö Arja Varis, viestintäpäällikkö Tuula Kilpeläinen sekä järjestösihteeri Paula Uitto. Päivästä riippuen toimistoltamme saattaa löytyä yhdestä kolmeen toimistokoiraa.

Lähimmän YKL-kontaktin löydät omasta ainejärjestöstäsi. Jokaisella ympäristöalan 23 opiskelijajärjestöllä on mahdollisuus nimetä YKL-vastaava edustamaan järjestöä YKL:n opiskelijatoimikuntaan. Tarkista oman järjestösi YKL-vastaava nettisivuiltamme.

LISTOJEN TEKEMINEN HELPOTTAA PÄÄTOIMITTAJAN TYÖNTEKOAOletko jo tunnistanut itsellesi parhaat käytännöt, joiden avulla saat asiat tapahtumaan?

PÄÄKIRJOITUS

SEURAA MEITÄ SOMESSA!

TOIMISTON YHTEYSTIEDOT

1a•16

Opiskelijat tien

päällä

6-9 Opiskelijan näkökulma

liittofuusioon

16 Tärpit ja

vinkit työnhakuun

20

opiskelija- numero

Seuraa meitä somen eri kanavilta! YKL haluaa olla siellä missä jäsenistömmekin, siksi löydät meidät facebookista, twitteristä ja Linkedinistä.

FACEBOOK:

TWITTER:

LINKEDIN:

TERVEISIÄ YKL:N TOIMISTOLTA

Muista päivittää yhteystietosi, jos ne muuttuvat! Voit tehdä sen joko YKL:n nettisivuille kirjautumalla tai ottamalla yhteyttä järjestösihteeriimme.

ING

IMA

GE

2 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 3

Hyvät kanssaopiskelijat,

älleen on se aika vuodesta, kun YKL:n opiskelijanumero tipahtaa postilaatik-koihinne. Saan jo toisena vuonna kun-nian kirjoittaa opiskelijatoimikunnan puheenjohtajana tälle palstalle mietteis-

täni. Tuleva vuosi tulee olemaan opiskeli-jatoimikunnan aktiivina itselleni viimeinen, sillä valmistuminen uhkaa lähestyä jo kovaa vauhtia. Tästä hommasta on todella haikeaa jättäytyä pois, mutta tiedän nyt jo varmuudella tulevan vuoden olevan todella mielenkiintoinen ja työntäyteinen kolmen liiton valmistellessa vuoden 2017 vaih-teessa tapahtuvaa yhdistymistään.Mutta palataanpa hiukan ajassa taaksepäin. Oma tarinani YKL:n opiskelijatoimikunnan parissa alkaa jo fuksisyksyltäni, kun ammattiliittoasioista mitään tietämättömänä soitin YKL:n opiske-lijakoordinaattorille haalarisponsoroinneista. Ainejärjestömme ei ollut vuosiin ollut enää aktiivi-nen opiskelijatoimikunnan toiminnassa, joten sain haalarisponsoroinnin lisäksi tehtäväkseni välittää viestiä ainejärjestölleni, että opiskelijatoi-mikunnassa kaivattaisiin edustusta myös meidän ainejärjestöltämme. Hienointa meidän liiton opis-kelijatoiminnassamme onkin juuri se, että tällä hetkellä kaikki alamme ainejärjestöt ovat edus-tettuina ainejärjestöjenne YKL aktiivien toimesta opiskelijatoimikunnassamme. Näin viestintä hoituu suoraan aktiivien kautta ainejärjestöjen ja liiton välillä ilman ylimääräisiä välikäsiä.

Faktat haltuun!

OPISKELIJATOIMIKUNTA

Opiskelijatoimikunta kokoontuu neljä kertaa vuodessa kokoustamaan yhdessä jonnekin ym-päristöalan opiskelupaikkakunnalle. Kokoukset tarjoavat mahtavan ympäristön ainejärjestöjen välisiin kontakteihin ja viestintään. Kokousten lisäksi me opiskelija-aktiivit viestimme ainejärjes-töjen hallituksen kokouksissa liiton kuulumisista, erilaisista tapahtumista ja eduista kuten ainejär-jestöille myönnettävistä matka-apurahoista sekä haalarisponsoroinneista. Järjestämme opiskelu-paikkakunnillamme myös erilaisia tapahtumia ja työelämään liittyviä koulutuksia, kuten suosittuja cv-pajoja ja työelämäsaunailtoja. Lisäksi me opiskelijatoimikunnan aktiivit olemme työelämä-kiertueella auttamassa oman paikkakuntamme infopisteillä sekä luonnontieteilijöiden jouluristei-lyllä pitämässä YKL:n infopistettä laivalla.Usein opiskelukavereilta kuulee kysymyksiä siitä, miksi ihmeessä opiskelijan kannattaa kuulua liittoon. YKL:ää ja ammattiliittoja voisi ajatella vähän kuin työmarkkinoiden ainejärjestöinä. Kuulumalla ammattiliittoon et koskaan jää yksin työelämässä mahdollisesti esiintyvien ongelmien kanssa, sillä sinulla on aina paikka minne soittaa tai esittää kysymyksiä. YKL tarjoaa useita juuri opiskelijalle ajankohtaisia jäsenetuja, joita kannat-taa hyödyntää jo opiskelujen aikana. YKL muun muassa oikolukee ja kommentoi työnhaunasiakir-joja, auttaa ja tukee oman uran suunnittelussa esi-merkiksi mentorointiohjelman kautta sekä tekee

työmarkkinatutkimuksia, joiden avulla alamme palkkasuositukset valmistellaan sekä tuotetaan ajankohtaista tietoa siitä, minne juuri sinun opis-kelualan ihmiset ovat työllistyneet. Lisäksi sinulla on opiskelijana mahdollisuus turvata selustasi liittymällä jo opiskeluaikana työttömyyskassaan, joka toimii vähän kuin vakuutuksena työttömyy-den varalle. Jäsenpalvelut ovat kuitenkin vain jäävuoren huippu siitä työstä, mitä ammattijärjestöt taus-talla tekevät jäsenistönsä etujen valvomiseksi. Ammattiliitot ovatkin kuin isoveljiä, jotka tukevat, turvaavat ja valvovat etujasi sekä kovistelevat tarvittaessa silloin, kuin omat rahkeemme eivät siihen riitä. Onnittele siis itseäsi hyvästä valinnas-ta kuulua liittoon – joukossa on aina voimaa.

Ninni Rissanen opiskelijatoimikunnan puheenjohtaja 2015

Joitakin kertoja kuukaudessa työskentelevät suorittivat eniten opintopisteitä vuonna 2015. Vasta päivittäinen työskentely hidasti opintoja merkittävästi. Yli puolet ympäristöalan opiskelijoista koki kuitenkin, että työnteko lukukauden aikana haittasi opintoja. Lähes 70 prosenttia ympäristöalanopiskelijoista haki kesätöitä vuonna 2015. Heistä 57 prosenttia haki oman alan töitä.Vain 31 prosenttia käytti sosiaalista mediaa apunaan työnhaussa. Suosituimpia kanavia olivat Facebook ja Linkedin.60 prosenttia ympäristöalan opiskelijoista oli töissä kesällä 2015. Heistä 25 prosenttia oli oman alan töissä. Maisterivaiheen opiskelijoista lähes puolet työskenteli oman alan töissä.Tehokkain keino (46 %) työpaikan saamiseksi oli suora yhteydenotto työnantajaan. Toiseksi tehokkain keino (34 %) oli työpaikkailmoitukseen vastaaminen.1.–2. vuoden opiskelijoista vain 17 prosenttia kuului työttömyyskassaan. Maisterivaiheen opiskelijoista 50 prosenttia kuului kassaan. Yli kuusi vuotta opiskelleista vastaava luku oli jo 82 prosenttia.Joka kymmenes ympäristöalan opiskelija neu-votteli palkastaan ja YKL:n palkkasuositukset vai-kuttivat näistä joka kolmannen palkkaukseen.Vuonna 2015 ympäristöalan opiskelijoiden keskipalkka oli 1 940 €/kk.

Yli 40 prosenttia vastaajista arvioi oppineensa kesätöissä paljon tai erittäin paljon asioita, jotka hyödyttävät työnsaantia tulevaisuudessa.Vain viidennes opiskelijoista oli hakenut apua uran suunnitteluun ammattiliitosta. Toisilta opiskelijoilta (64 %) ja lähipiiristä (52 %) apua haettiin huomattavasti useammin.Suurin osa opiskelijoista (79 %) oli samaa mieltä siitä, että he työllistyvät tulevaisuudessa tutkintotasoaan ja opiskelualaansa vastaaviin tehtäviin.

Tiedot on kerätty vuonna 2015 opiskelijoiden työmarkkinatutkimuksen avulla. Tutkimus tehdään kahden vuoden välein yhdessä Luonnontieteiden Akateemisten Liiton, Metsänhoitajaliiton ja Agronomiliiton kanssa. Vuonna 2015 vastaajia oli yhteensä 1586, joista 542 ympäristöalan opiskelijoita. Voit tutustua tutkimuksen tuloksiin tarkemmin nettisivuillamme.

11.1. (ma) Turku12.1. (ti) Oulu14.1. (to) Tampere*15.1. (pe) Jyväskylä19.1. (ti) Kuopio

20.1. (ke) Joensuu26.1. (ti) Kumpula27.1. (ke) Viikki2.2. (ti) Lahti*3.2. (ke) Forssa*

*Päivän aikataulu ilmoitetaan erikseen

Infopiste klo 10-14 ja luento klo 14–16, tarkemmat sijaintitiedot ilmoitetaan opiskelijatapahtumakalenterissamme nettisivuillamme.

KIERTUEEN AIKATAULU

opiskelijoiden työmarkkinatutkimus

Opiskelijatoimikuntalaiset yritysvierailulla Tarastenjärven jätteenkäsittelykeskuksessa keväällä 2015.

VUONNA 2016 YKL:N OPISKELIJA­JÄSENTEN ETUJA VALVOVAT:

• Mikko Heinonen, maantiede, Joensuu, opiskelijatoimikunnan PJ.

• Henna Toivanen, akvaattiset tieteet, Jyväskylä. Opiskelijatoimikunnan VPJ ja opiskelija-edustaja YKL:n valtuustossa.

• Elli Saari, maantiede, Helsinki. Opiskelijaedustaja YKL:n hallituksessa ja varsinainen jäsen Akavan opiskelijavaltuus-kunnassa.

• Leena Lindfors, ympäristö- ja luonnon-varaekonomia, Helsinki. Opiskelijoiden varaedustaja YKL:n valtuustossa.

• Anniina Haaranen, maantiede, Turku. Varaedustaja Akavan opiskelijavaltuus-kunnassa.

4 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 5

opiskelijat Helvetinjärvellä

Helvetistä YKL:ään

Ensimmäistä kertaa tänä syksynä järjestetty YKL:n opiskelijoiden luontokerhon retki suuntautui

Ruovedelle Helvetinjärven kansallispuistoon 25.–27.09.2015. Retkelle lähti yhteensä 18

ympäristöalojen opiskelijaa avecceineen muun muassa Helsingistä, Oulusta, Joensuusta,

Kuopiosta, Turusta ja Tampereelta. Retken tavoitteena oli virkistäytyä ja nauttia luonnosta, sekä siinä

ohessa tutustua luontoteemaisiin aktiviteetteihin muiden ympäristöalan opiskelijoiden opastamana.

Me innokkaat reippailijat kokoon-nuimme perjantaina kansallispuis-ton parkkipaikalla ja pystytimme

telttakylämme Haukanhiedan telttailualueel-le idylliseen järvimaisemaan. Viimeisetkin reissaajat saapuivat paikalle illan jo pimetessä ja pääsimme kymmenen litran tikkupullatai-kinan kimppuun.

Viikonlopun ohjelmassa oli tarjolla telttai-lun, yhdessäolon ja nuotioeväiden syömisen lisäksi monenmoista aktiviteettia. Lauantaina suuntasimme patikkareissulle Helvetinkolun maisemiin. Maantieteilijät pääsivät loistamaan gepsitaidoillaan – vuorossa oli armotonta geo-kätköilyä ja löytämisen riemua. Retkilounasta nautittiin Helvetinkolun upeissa maisemissa. Ruokailun jälkeen innokkaimmat suuntasivat vielä luontopolulle.

Biologian oppeihin pääsimme tutustumaan kääpä- ja lepakko-oppituntien merkeissä. Yöllä suuntasimme vielä lepakonbongausretkelle – lepakot pysyivät kuitenkin enimmäkseen poissa tutkasta ja päädyimme bongailemaan tähtikuvioita kirkkaalta yötaivaalta. Sun-nuntai-aamun sienestysreissu meinasi jäädä pelkäksi puunhalailuksi, mutta onneksi sieltä metsästä muutamia suppiksiakin löytyi.

Kaikkiaan viikonloppu tarjosi mahtavia luontoelämyksiä ja rentoa meininkiä sekä en-nen kaikkea herkullista notskiruokaa. Eräätkin gourmet-kokit valmistivat kinuskikastikkeen itse keräämilleen karpaloille ja yksi hurja reip-pailija kävi aamu-uinnillakin lokakuun viileäs-sä järvivedessä. Ympäristöalan opiskelijoiden kanssa retkeilyn yksi parhaista puolista on se, että jokainen on oman alansa ammattilainen ja

aina oppii jotain uutta ja jännää. Luontokerhon reissut ovat yksi esimerkki

YKL:n opiskelijajäsenten hyppysissä olevista jäseneduista. Voit aina myös nykäistä hi-hasta oman paikkakuntasi tai ainejärjestösi YKL-edustajaa ja tiedustella muista opiskeli-jalle kuuluvista eduista. Varmoina tärppeinä mainittakoon ainakin kevätlukukauden alkupuolella järjestettävä YKL:n, LAL:n ja MHL:n työelämäkiertue ja paikkakuntakohtai-set CV-työpajat ja työnhakuiltamat. Opiskelijan etuihin kuuluvat siis monenlaiset edut aina liiton lakimiespalveluista luontoreissuihin ja CV-neuvontaan.

Toivottavasti ensi syksyn reissu on vähin-tään yhtä mahtava, kun YKL:n opiskelijoiden luontokerho jatkaa toimintaansa uusien retkien merkeissä tulevina vuosina!

t e k s t i • M I K K O H E I N O N E N J A M A R I K A K E T T U N E N kuva t • M I K K O H E I N O N E N , N I N N I R I S S A N E N J A H E N R I A N N I L A

Viimeiset suuntimat ennen Helvetinkolulle saapumista.

Tuplapeukut kuvastivat hyvin reissun onnistumisastetta.

Lyhyt lepohetki oli loistava hetki geokätköilyyn.

Kääpäspesialisti työssään. Lyhyin reitti lounaspaikalle kulki Helvetinkolun rotkon läpi.

Retkikunta tauolla ennen laskeutumista Helvetinkoluun.

6 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 7

Ympäristö- ja luonnonvaraekonomit

Hiidenmaa biologin silmintien päällä

Vuorovaikeutus ry:n eli Helsingin yliopiston ympäristö­ ja luonnonvaraekonomian opiskelijoiden ekskursio suuntautui Länsi­Suomeen. Neljän päivän reissun aikana 17 osallistujan ryhmämme teki useita yritysvierailuja, joilla opimme ja kuulimme paljon energiatalouteen, jätehuoltoon ja kestävään kehitykseen liittyviä asioita.

eissu alkoi vierailulla Outotecin Espoon toimipisteeseen. Vierailu kesti parisen tuntia alkaen edustajien

yritysesittelystä. Tämän jälkeen pääsimme kurkkaamaan Outotecin ”showroomia”, jota voi-si kuvailla mini-Heurekaksi. Siellä oli videoin, äänin ja kuvin havainnollistettu luonnonvaro-jen kestävää käyttöä. Vierailun aikana opimme ennen kaikkea tuntemaan Outotecin mahdolli-sena tulevaisuuden työnantajana, mutta myös muun muassa sen, miten uusimmalla teknolo-gialla vähennetään ympäristökuormitusta.

Outotecillä vierailun jälkeen suuntasimme Tampereelle. Siellä oli alkamassa seuraava yritysvierailu Päijät-Hämeen Jätehuollossa. Yrityksen edustaja esitteli alkuun yrityksen toimintaa. Mielenkiintoista oli kuitenkin kuulla uusista ideoista, joilla siirryttäisiin kustannus-tehokkaampaan toimintaan. Näitä olivat muun muassa jäteastioihin laitettavat anturit, jotka mittaisivat astian täyttymistä sekä Tampereen uudelle asuinalueelle rakennetut automaatti-set jätteenkeruuastiat. Näistä astioista jätteet siirtyvät maanalaisia putkia pitkin koonti-ase-malle, josta jatketaan jätteiden jatkokäsittelyä. Putkijärjestelmä herätti paljon kiinnostusta ja keskustelua.

Seuraavana päivänä excun kolmas vierailu-kohde oli Pori Energia Oy:llä. Mukavana yllätyk-senä ennen esitystä yritys tarjosi meille erittäin maittavan lounaan. Itse esityskin oli hyvä; esittelijä halusi vuoropuhelua meidän kanssa, joten vierailu ei mennyt vain yritysedustajan monologiksi. Mahdollisena uutena tietona esille tuli muun muassa teoriaa voimalaitosten toiminnasta ja polttoaineiden käytöstä. Opim-me myös uusia termejä kuten prosessienergia ja tulistettu höyry.

Pori Energialta lähdimme suuntaamaan neljänteen ja viimeiseen yrityskohteeseen Olkiluotoon. Harmiksemme emme päässeet kiertämään itse voimalaitosta, mutta pääsimme kuulemaan erittäin innostavaa esitystä sekä katsomaan vierailukeskuksen tiloissa ollutta Sähköä uraanista – tiedenäyttelyä. Näyttelyssä oli havainnollistettu videoin, kuvin ja mallein ydinvoiman toimintaperiaatetta. Itse esittely kesti parisen tuntia. Erityistä kiinnostusta he-rättivät ydinvoimalaitoksen turvamekanismit. Mielenkiintoista oli myös kuulla ydinjätteen loppusijoituksesta, jota Posiva Oy suunnittelee syvälle Olkiluodon kallioperään.

Olkiluodon vierailun jälkeen reissun viral-lisin päättyi ja viimeiset kaksi päivää menivät

nsimmäisenä päivänä Jyväskylä–Tal-linna–Hiidenmaa -matkasta selviydyt-tyämme saavuimme määränpäähämme,

mystiseen Hiidenmaahan! Virossa jouduimme matkalla tietöiden aiheuttamaan ruuhkaan ja ehdimme lauttaan niukin naukin ja saimme retkeen heti hiukan jännitystä. Ensimmäinen ilta meni majoittautuessa ja telttojen pystytyk-sessä.

Toisena päivänä heräsimme laulurastaiden ja haarapääskyjen ääniin ja lähdimme tutustu-maan yleisesti saaren luontoon. Suuntasimme autoilla kohti Köpun niemeä, josta löysimme upeita lehtomaisia metsiä kylmänkukkineen, valkoapiloineen ja käenkaalimattoineen. Puut olivat vanhoja ja metsät erityyppisiä mihin olemme tottuneet. Pikku biologit olivat kuin ihmemaassa, eikä meidän tarvinnut kuin kävel-lä ja ihastella kaikkea mitä eteen sattui. Meren rannalta löysimme runsaasti fossiileja, joissa näkyi simpukoiden kuoria. Kiipesimme myös saaren vanhimpaan majakkaan, josta avautui hienot maisemat. Huipulta bongasimme aina-kin viisi eri haukkalajia mm. piekanan, varpus-, kana- ja nuolihaukan sekä kalasääsken. Paluu-matkalla kävimme vielä tutustumassa upeaan Vanajoen laaksoon, jossa elää edelleen Suo-messa sukupuuttoon kuollutta vesikkoa, joka ei valitettavasti näyttäytynyt seurueellemme.

Seuraavaksi päivälle olimme varanneet polkupyörät, joten otimme päivän reippailun kannalta ja lähdimme kiertämään Tahkunan

saunomisen, vesihiihdon ja hyvän ruoan tun-nelmissa. Reissun viimeisenä päivänä lauan-taina kävimme vielä tutustumassa paikalliseen biisonifarmiin.

Kokonaisuudessaan excu onnistui oikein hienosti. Yritysvierailut toivat mielenkiintoista ja hyödyllistä näkemystä siihen, millaisiin työ-tehtäviin me tulevaisuuden ympäristöasiantun-tijat voimme päätyä. Aikaa oli kuitenkin jätetty myös yhdessäololle ja rentoutumiselle. Tästä matkasta saimme runsaasti lisää virtaa ja intoa opiskeluun, ja tulemme jatkamaan excuperin-nettä tulevaisuudessakin.

tek

sti

• J

EN

NI

ST

YR

MA

N

kuva

t •

NO

OR

A T

EN

HO

tek

sti

• J

AN

I V

IRT

AN

EN

k

uva

t •

IL

ON

A L

AIN

E

niemeä. Matkalta löysimme satojen vuosien ikäisiä mäntyjä, lehtometsää terva- ja harmaa-leppineen, sekä upeita lähteitä. Hiekkatiet taittuivat enemmän tai vähemmän mukavasti ja matkalta poimittiin mukaan kassillinen kartiohuhtasieniä. Kävimme myös katsomas-sa vanhan perinteisen talonpoikaismuseon pihapiiriä, jossa seisoivat ikivanhat maatilara-kennukset kaislakattoineen ja pihaniittyineen. Illalla lauloivat satakielet ja pääsimme tutustu-maan mainion kotasaunan löylyihin.

Viimeinen kokonainen päivä alkoi lintu-retkellä, jonne melkein koko porukka lähti klo 5.00. Menimme saaren ehkä parhaalle lintupaikalle ja kipusimme torniin. Sieltä näkyi aamuauringon lisäksi arviolta 70 avosettiä, joita ei Keski-Suomessa pahemmin tavata. Myös merikotkat, harmaahaikarat, ristisorsat, musta-linnut ja allit olivat paikalla. Satakielet lauloivat jälleen ja käki kukkui.

Iltapäivällä suuntasimme vielä metsäretkelle Tahkunan metsiin ja suuntasimme kohti erästä lampea. Lampi osoittautui kuitenkin yllättävän

vaikeasti tavoitettavaksi, joten epäilimme met-sässä olevan jonkin hämäysloitsun. Noh, yksi porukka kuitenkin löysi lammen, jonka keskellä seisoivat hirvi ja kurki syömässä sopusoinnus-sa. Kaikki lampea etsimään lähteneet ryhmät eksyivät enemmän tai vähemmän, mutta kaikki löysivät kuitenkin upeaa vanhaa metsää ja vieläpä takasin autoillekin. Illalla katselimme merenrannassa upeaa auringonlaskua ja sen aikana ohitsemme lensi arktika-muuttoa yli kymmenen tuhannen hanhen voimin.

Hiidenmaa on todella erikoinen ja monipuo-linen saari. Sen luonto on vaihtelevaa, moni-puolista ja hyvin erityyppistä kuin omamme. Biologian opiskelijoina saimme rutkasti koke-musta erilaisista metsä- ja kasvillisuustyypeistä. Lisäksi kaikki oppivat varmasti uusia lintu- ja kasvilajeja. Mikä tarkeintä, retkeilimme upeassa luonnossa hyvällä porukalla, mikä on omiaan lisäämään motivaatiota omiin opintoihimme. Luonnossa näkemällä, kokemalla, oppimalla sekä iloitsemalla siitä muistamme taas, miksi opiskelemme biologiaa!

Yritysvierailut toivat mielenkiintoista ja hyödyllistä näkemystä siihen, millaisiin työtehtäviin me tulevaisuuden ympäristöasiantuntijat voimme päätyä.

Syrinx ry:n eli Jyväskylän yliopiston bio­ ja ympäristötieteiden opiskelijoiden neljän päivän ekskursion kohteena oli Hiidenmaa Virossa. 16 biologin seurue tutustui retken aikana alueen metsä­ ja kasvillisuustyyppeihin sekä alueen lajistoon.

YKL ON MUKANA JÄRJESTÖSI REISSUILLA!

asiantuntijoiden mahdollisuuksia kerätä itselleen arvokasta tietoa ja kokemusta työelämään. Tällaista kokemusta voivat olla esimerkiksi yritysvierailut, luontoretket tai ainejärjestön yhteinen matka oman

alan kansalliseen opiskelijatapahtumaan. Mat-ka-apurahat jaetaan kerran vuodessa ja hakemuksien on oltava YKL:n toimistolla maaliskuun loppuun mennessä. YKL:n hallitus päättää apurahojen

jakamisesta opiskelijatoiminnan koordinaattorin esityksen pohjalta. Tarkempaa tietoa aiheesta saat oman ainejärjestösi YKL-vastaavalta, toimistoltamme ja nettisivujemme opiskelijaosiosta.

YKL myöntää vuosittain ympäristöalan opiskelijoiden ainejärjestöille matka-apurahaa erilaisiin kotimaan ja ulkomaan ekskursioiden järjestämiseksi. Apurahojen kautta YKL haluaa edistää nuorien ympäristöalan

Outotecin showroom. Kaksi vaihtoehtoista tapaa tuottaa sähköä. Vasemmalla Olkiluodon ydinvoimala, oikealla polkupyörä. Vesikkoa etsimässä. Jo lautalla kaivettiin kiikarit ja kaukoputket esiin. Auringonlasku ja Arktika­muutto.

8 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 9

WHAT IS A TRADE UNION?

A trade union is a union that safeguards workers’ benefits. It is the party that negotiates with the employer regarding matters that affect a larger group of workers. Unions also help individuals with every-day problems at work. In Finland there are a lot of different unions, re-presentative of every imaginable sector. Many unions also work together to get more people behind their policies. The Finnish Union of Environmental Professionals (FUEP) is respon-sible for students and workers in the natural and environmental sector – it is a member of an affiliated trade union confederation for highly educated people (AKAVA).

BENEFITS AND LOBBYING

Being a member of the union provides a per-son with access to a range of services. These services includes e.g. proofreading a CV, job applications and contracts, as well as salary recommendations. Being a member of a bigger community also results in greater job securi-ty and adds stability to your job. The unions negotiate salaries, terms and conditions of

employment and ensure that these rules are followed. The union also provides basic infor-mation on working culture in Finland. Being a member also allows you contact to the union’s legal team, should you need it.

JOINING AND BEING A MEMBER

If you want to join to the FUEP you can do so on our web page www.ykl.fi/en. Unfortunately the form is currently only available in Finnish. The other option is to come to one of FUEP’s events! These are held a couple of times a year across the campus, in areas where nature and environment-related subjects are taught. Examples of these events include FUEP’s sum-mer job fair in the spring.

The membership fee for students is 110/5 € (with/without unemployment insurance). If you are a PhD student, please contact FUEP’s office to get more information about the mem-bership fees.

FOR STUDENTS

If you are planning to work in Finland whi-le studying or plan to work here after your

exchange studies are over, it’s a good idea to join to the union. If you join, you will receive the same benefits of fully qualified, working members, but for just 5€ a year. The student committee and the FUEP’s Student Affairs Officer actively work to make sure that students are also heard within the union. The student committee works under FUEP’s board and is made up of representatives of FUEP from across all the student organizations related to natural and environmental studies. The purpose of the student committee and Student Affairs Officer is to provide information about the union and working life to students. In light of the very low membership fee, and the host of benefits that come with it, we also highly recommended joining the FUEP if you work in Finland.

Opiskelijat ammattiliiton ytimessä

Yliopiston hallinnon opiskelijaedustajana toimiessani olin tottunut siihen, että opiskelijaedustajien tulee lähtökohtaisesti olla jatkuvasti taisteluvalmiudessa, sillä harmittavan usein opiskelijoita koskevia päätöksiä tehdään joko tahallisesti tai puolivahingossa opiskelijoita kuulematta. Vuoden YKL:n hallituksessa istumisen

jälkeen olen voinut ilolla todeta, että sama toimintamalli ei päde ammattiliittomme toimintaan. Opiskelijatoimin-taa suunniteltaessa ja opiskelijoita koskevia päätöksiä tehtäessä opiskelijoiden omat mielipiteet otetaan huomioon alusta alkaen ja opiskelijoita pidetään omien asioidensa parhaina asiantuntijoina. Tämän asenteen johdosta YKL:n opiskelijatoiminta onkin ollut mielekästä ja hyvät tulokset ovat näkyneet suoraan jäsenmäärissä. Luonnollisesti opiskelijaedustajan tärkein tehtävä on tuoda hallituksen keskusteluissa esiin opiskelijanäkökulmaa, mutta opiskeli-jaedustajan ääni painaa myös muita asioita käsiteltäessä aivan yhtä paljon kuin kenen tahansa muunkin hallituksen jäsenen.

Hallituksen opiskelijaedustaja valitaan vuosittain YKL:n opiskelijatoimikunnan vuoden viimeisessä kokouksessa opiskelijatoimikuntalaisten joukosta ja vuodeksi 2015 tämä luottamustehtävä annettiin minulle. Hain hallituspaikkaa, sillä halusin kahden opiskelijatoimikuntavuoden jälkeen päästä näkemään jäävuoren huipun lisäksi vielä enemmän myös kulisseissa tehtävää työtä. Vuoden hallitustyöskentelyn jälkeen tunnenkin oloni hyvin etuoikeutetuksi, sillä sen lisäksi että olen päässyt näkemään ja kuulemaan kuinka valtavasti liitto tekee työtä edunvalvontamme eteen, olen päässyt myös vaikuttamaan liiton opiskelija-asioihin.

Hallituksen kokoonpanoon kuuluu puheenjohtajan ja opiskelijajäsenen lisäksi 10 jäsentä, jotka valitaan kahdeksi vuodeksi kerrallaan valtuuston jokakeväisessä kokouksessa. Puolet hallituksen jäsenistä on vuosittain erovuorossa, joten hallituksen jäsenissä on joka vuosi jonkin verran vaihtuvuutta. Liiton ylin päätäntävalta kuuluu aina liiton jä-senten neljän vuoden välein äänestämälle valtuustolle, joka tapaa yleensä yhdestä kahteen kertaan vuodessa. Hallitus puolestaan kokoustaa noin kerran kuussa ja pitää huolta valtuuston päätösten toimeenpanosta, vastaa liiton yleisestä toiminnasta ja valmistelee valtuuston kokouksissa käsiteltävät asiat.

Hallituksen rutiinityöhön kuuluu liiton toimihenkilöiden työn seuraaminen ja ohjaaminen valtuuston esittämien toiveiden mukaisesti, edunvalvonta-asioiden seuraaminen, uusien jäsenten hyväksyminen ja liiton taloustilanteen silmälläpito. Kokouksissa voidaan myös käsitellä kannanottoja, yksittäisiä projekteja ja niiden toteutusta, YKL:n kummilapsien kuulumisia tai muita esiin tulevia liiton asioita. Kuluneen vuoden aikana hallitusta on työllistänyt eri-tyisesti kolmen ammattiliiton fuusion valmistelu, jonka lopputuloksena YKL, Luonnontieteiden Akateemisten Liitto ja Metsänhoitajaliitto yhdistyvät suuremmaksi ja vahvemmaksi ammattiliitoksi vuonna 2017.

Työt fuusion parissa jatkuvat entistä tiiviimmin ensi vuonna, kun kolme liittoa ryhtyy toden teolla sorvaamaan uusia yhteisiä toimintamalleja. Opiskelijatoiminnan mallin muodostaminen uudessa liitossa on herättänyt suuresti keskustelua kaikissa fuusioon ryhtyvissä liitoissa, joten tulevan vuoden opiskelijaedustajan haasteisiin kuuluukin varmasti kehitettävän toimintamallin ohjaaminen nykyisten ja tulevien opiskelijoiden kannalta parhaaseen muotoon yhdessä muiden liittojen opiskelijaedustajien kanssa.

Hallitustyöskentely YKL:ssä on ollut opettavaista, palkitsevaa ja mielenkiintoista. Suuri kiitos siis opiskelijatoi-mikunnalle luottamuksen osoituksesta, toimistolle hyvin tehdystä työstä ja vuoden 2015 hallitukselle opiskelijoiden äänen kuuntelemisesta! Onnea ja menestystä seuraajalleni ensi vuoden haasteisiin!

Anni Nousiainen

Opiskelijaedus­tajan työ YKL:n hallinnossa on mielekästä, koska opiskelijoiden mielipiteitä kuun­nellaan herkällä korvalla.

KOLUMNI HELLO STUDENT!

Don’t hesitate to contact us if you have any questions – see you at one of our events!

INFORMATION ABOUT TRADE UNIONS

tek

sti

• H

EN

RI

AN

NIL

A

10 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 11

Hei ympäristöalan opiskelija,kai kuulut jo liittoon?

YKL tarjoaa paljon hyötyjä myös järjestöllesi!YKL TEKEE MIELELLÄÄN YHTEISTYÖ YMPÄRISTÖALAN OPISKELIJAJÄRJESTÖJEN KANSSA. MEILTÄ ON MAHDOLLISTA SAADA TUKEA ESIMERKIKSI:• Mainossopimuksia ja artikkeleita järjestön lehteen• Haalarimainoksen• Matka-apurahaa excuanne varten• Koulutuksia ja muita yhteisiä tilaisuuksia• Tukea vuosijuhlien järjestämiseen

Jos kiinnostuit, ole yhteydessä opiskelijajärjestösi YKL-vastaavaan. Heidän yhteystiedot löydät nettisivuiltamme.

Toimistolla on oma henkilö, joka vastaa YKL:n opiskelijatoiminnasta ja -palveluista:

OPISKELIJAN KANNALTA HYÖDYLLISIÄ JÄSENETUJA OVAT ESIMERKIKSI:

• Työnhakupapereiden kommentointi ja oikoluku

• Palkkasuositukset• Vinkit työnantajista, jotka työllistävät juuri sinun alaasi opiskelevia ja alaltasi valmistuneita

• Koulutukset työnhakuun ja työelämässä menestymiseen

• Apua työnhakuun ja oman uran suunnitteluun

• Ajankohtaista tietoa juuri sinun alasi työtilanteesta

Jos sinulla on mitään kysyttävää YKL:n toimintaan liittyen, ota yhteyttä Henriin:

Sähköposti: henri.annila@ykl.fi, puhelin: 050 343 8980, Linkedin: linkedin.com/in/annila

Opiskelijoiden jäsenmaksut vuonna 2016

YKL:n opiskelijajäsenyys 5 €/v.

YKL:n ja työttömyyskassan jäsenyys 110 €/v.

1Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa

FACEBOOK:TWITTER:

LINKEDIN:

• Ympäristöasiantuntijoiden

keskusliitto

• Ympäristöalojen opiskelijat

• Ympäristöalan asiantuntijoiden

avoimet työpaikat

• @YKLopiskelijat

• @YKLtyopaikat

• Ympäristöasiantuntijat

• FUEP's students and recently

graduated - YKL:n opiskelijat ja

vastavalmistuneet

• Ympäristöalan asiantuntijoiden

avoimet työpaikat

Omien yhteystietojen päivittäminen

kannattaa aina:

ykl@ykl.fi!

ING

IMA

GE

12 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 13

YKL:n edunvalvontapäällikkönä toimii lakimies Arja Varis. Hän hoitaa liiton edunvalvonta-asioista vastaavana henkilönä mm. jäsenten työsuhdeongelmiin ja liiton neuvottelutoimintaan liittyvät asiat. Arja on työskennellyt ammattiliitoissa yli 30 vuotta ja YKL:ssäkin jo 16 vuotta. Hän tuli opiskelujensa alkuaikoina sattumalta osa-aika-työhön ammattiliittoon ja totesi alan niin kiinnostavaksi ja tärkeäksi, että lopputyökin syntyi työoikeuden saralta. Koska työelämä ja siihen liittyvät asiat koskettavat lähes jokaista, on todella tärkeää, että ongelmatilanteissa on saatavilla asiantuntevaa apua ilman korkeita kustannuksia. Ilman ammattiliittojen tarjoamia palveluita näin ei olisi, Arja toteaa. Kysyimme häneltä muutamia opiskelijoiden edunvalvontaan liittyviä asioita.

YKL valvoo sinun etujasi, jotta sinä voit keskittyä työntekoon

ARJA VASTAAKYSY!

Uskalla rohkeasti kysyä, jos jokin asia mietityttää. Arja auttaa opiskelijoita myös kesätyöasioissa.

MIKÄ OPISKELIJOITA HUOLETTAA?

Opiskelijoilta tulee aika paljon yhteydenottoja tasaiseen tahtiin. Suurin huoli opiskelijoilla on varmastikin se, mistä niitä oman alan töitä löytyisi ja miten pääsisi kiinni työuran alkuun. Usein ensimmäistä työsopimusta tekevät haluavat varmistaa minulta, että allekirjoitusta vailla oleva työsopimus on kaikin puolin kun-nossa eikä siitä puutu mitään tärkeää. Monella on myös epäselvyyttä työelämän perusasioista ja he kyselevät perusasioita palkkauksesta, vuosilomista, palkkaukseen liittyvistä seikois-ta, ylitöistä ja vaikka mistä.

EROAVATKO OPISKELIJOIDEN JA VALMISTU-NEIDEN JÄSENTEN ONGELMAT TOISISTAAN?

Opiskelijoiden kesätyö on aivan kuten mikä tahansa määräaikainen työsuhde ja siihen pätevät aivan samat säännöt kuin muihinkin

työsuhteisiin. Koska opiskelijoiden koke-mukset työelämästä ovat usein vähäisiä, voi työnantajalla olla houkutusta jättää esim. ylityö- tai lomakorvauksia maksamatta. Tämä koskee yleensä vain pieniä yksityisiä työnan-tajia, julkisen sektorin työnantajat sen sijaan noudattavat tarkasti lakia ja sopimuksia – toki tulkintaerimielisyyksiä voi esiintyä. Jotkut ke-sätyöntekijät ovat kohdanneet pahoja ongelmia esimerkiksi palkan ja korvausten maksuis-sa, koska ovat tehneet töitä ilman kirjallista työsopimusta. Vuokratyöyritysten kautta töitä tekevillä on jatkuvasti aikalailla kysyttävää ja myös ongelmia ilmenee kun ei aina ole ollut aivan selvää mitä työehtoja noudatetaan. Har-millisia tilanteita on toistuvasti myös sellaisilla osa-aikaisilla, jotka tekevät ns. nollasopimuk-silla töitä eli heille ei ole luvattu mitään vähim-mäistyötuntimäärää eikä sitten töitä saakaan

tehdä läheskään niin paljoa kuin on annettu ymmärtää. Opiskelijoiden ongelmat ovat hyvin samantyyppisiä kuin nuorten vastavalmistu-neidenkin.

MIKÄ ON VIIMEISIN OPISKELIJAKEISSI, JONKA OLET HOITANUT?

Viimeisin yhteydenotto opiskelijajäseneltä liittyy ns. epätyypilliseen työntekotapaan. Tällä tarkoitan sitä, että tarjolla ei olekaan tavan-omainen työsuhde vaan työnantaja esitti, että lyhyestä työsuorituksesta maksetaan kertakor-vauksena palkkio eikä työsopimusta tehtäisi lainkaan. Tällaisiin työtarjouksiin kehotan aina suhtautumaan varauksellisesti. Palkkioperus-teisesta työsuorituksesta ei kerry työssäoloeh-toa työttömyysturvaan, eikä työnantaja maksa eläkemaksuja tai työntekijän turvana olevia vakuutuksia.

TERVEISET OPISKELIJOILLE KESÄTÖIHIN

Ensinnäkin jokaisella työntekijällä on oikeus saada perehdytystä työhönsä. Työnantajan pitää siis opastaa uusi työntekijä olosuhteisiin, työnteko- sekä toimintatapoihin. Pidä siis huoli, että saat opastusta työtehtäviisi äläkä epäröi kysyä jos et ole varma siitä, mitä pitää tehdä. Kesätyöläisen ei kannata yrittää olla liian itsenäinen.

Ole tarkka palkanmaksun suhteen ja muista, että sinun kuuluu saada aina palkkaerittely tai muu vastaava dokumentti, josta näkyvät peruspalkka, maksetut korvaukset sekä palkas-ta perityt maksut. Tarkista, että palkkatiedot ovat oikein ja sinulle on maksettu kaikki ilta-, viikonloppu-, ylityö- ja muut korvaukset. Jos kaikki ei tunnu olevan kohdallaan, pyydä liiton edustajaa tarkistamaan palkkalaskelma. Myös työeläke alkaa karttua jo 18 vuotta täyttäneille kaikesta työstä. Tarkista palkkaerittelystä, että työnantajasi on pidättänyt palkasta eläkevakuu-tusmaksut.

Tarkista, että saat lomakorvauksen kun kesätyösi päättyy. Lomaa kertyy myös kesätyös-tä, mutta kesätyöläiset eivät useinkaan voi pitää kertynyttä lomaa kesätyönsä aikana ja siksi kertynyt loma on maksettava lomakorvaukse-na työsuhteen päättyessä. Lomakorvausta on maksettava kaikista, jopa muutaman tunninkin pituisista työsuhteista.

Pyydä työtodistus, se ei aina tule automaat-tisesti. Työtodistus on työntekijän kannalta tärkeä asiakirja. Myöhemmin esimerkiksi kou-lutuspaikkaa tai vakituista työpaikkaa hakiessa saattaa aikaisemmalla työkokemuksella olla suuri merkitys. Sinulla on lakisääteinen oikeus saada työsuhteesi päätyttyä työtodistus.Tutustu työpaikkasi työsuojeluvaltuutettuun ja luottamusmieheen, jotka toimivat työntekijöi-den edustajina työpaikoilla. Heidän kauttaan saat neuvoja ja apua aina kun niitä tarvitset. Ongelmatilanteissa kannattaa aina ottaa yhteyt-tä oman alan ammattiliittoon, vaikka et vielä olisikaan jäsen.

Arja Varis

YKL:N OPISKELIJAPALKKA­SUOSITUKSET VUONNA 2016

• Opiskelijapalkan tulee olla aina suhteessa tehtävän vaativuuteen. Myös aikaisempi työkokemus on otettava huomioon.

• Palkkasuositukset ovat aina ohjeel­lisia. Ne koskevat yksityissektoria ja omaan opintoalaan liittyvää työtä. Palkkaukseen vaikuttavat tehtävän vaativuus, aikaisempi työkokemus, paikkakuntakohtaiset erot ja mahdolliset lisäopinnot.

• Mikäli käytössä on tehtävän vaativuuden arviointiin perustuva palkkausjärjestelmä, voidaan taulukon sopimuspalkkoja käyttää yhdessä järjestelmän periaatteiden kanssa.

• Käytä hyväksi liiton palkkatilastoja ja ota ne esiin neuvotellessasi palkasta ja muista työehdoista.

• Tuntipalkka saadaan jakamalla suosituspalkka 158:lla.

• Pääkaupunkiseudulla palkkataso on elinkustannusten vuoksi viisi prosenttia muuta maata korkeampi

OP €/KK

60 1 800

120 1 900

180 2 100

220 2 300

250 2 500

Gradun tekeminen * 2 000

Vastavalmistunut ** 2 700

* Jos teet gradua yksityiselle yritykselle ja saat siitä palkkaa. ** Vastavalmistuneen palkkaus vaihtelee paljon alakohtaisesti ja jos haluat tietää lisää niin ole yhteydessä YKL:ään.

14 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 15

Kohti uutta liittoa

opiskelijannäkökulma

Kuten tämän lehden aiemmissa jutuissa on jo useaan otteeseen mainittu, ovat YKL, Luonnontieteiden akateemisten liitto (LAL) ja Metsänhoitajaliitto selvittäneet vuosien 2014 ja 2015 aikana mahdollisuutta tiivistää liittojen välistä yhteistyötä tai jopa yhdistää liitot yhdeksi, isommaksi ammattiliitoksi. Marraskuussa 2015 kaikkien kolmen liittojen valtuustot sinetöivät liittojen fuusioitumisen uudeksi liitoksi hyväksymällä hankkeen aiesopimuksen.

Olet toivottavasti huomannut, kuinka laajan valikoiman erilaisia taitoja olet jo ehtinyt oppia korkeakouluopintojesi aikana. Kaiken keskiössä ovat oman tieteenalasi tiedot ja taidot eli asiantuntijuutesi. Niiden lisäksi tarvitset työelämässä paljon muitakin taitoja.

uonnon-, ympäristö- ja metsätie-teilijöitä edustava, tuttavallisem-min Loimu-liittona tunnettu uusi edunvalvontajärjestö aloittaa toimintansa 1.1.2017. YKL:n jäsenet siirtyvät automaattisesti

uuden liiton jäseniksi. Uuden liiton jäsenmäärä on noin 15 000, joista opiskelijoiden osuus on hieman alle 3 000 henkilöä. Fuusion avulla voimme vastata paremmin muuttuvien työ-markkinoiden vaatimuksiin ja tarjota jäsenil-lemme entistä parempaa palvelua. Muuttuvilla työmarkkinoilla tarkoitetaan esimerkiksi lyhyi-den työsuhteiden lisääntymistä ja alanvaihtajia, jotka kaipaavat aikaisempaa enemmän koulu-tusta ja neuvontaa työelämässään.

Opiskelijan näkökulmasta yhdistyminen tuo jäsenmaksulle paljon lisää vastinetta. Palve-luiden määrä ja laatu tulee paranemaan, koska marraskuussa solmittu aiesopimus turvaa opiskelijatoimintaan enemmän resursseja, kuin siihen on tällä hetkellä kolmessa liitossa sidottu.

Esimerkiksi koulutuksistamme ja tutkimustoi-minnastamme on tulossa paremmin suunnitel-tua ja koordinoitua fuusion myötä. Kampuksilla järjestettävien tapahtumien määrää tullaan myös lisäämään, kun uusi liitto aloittaa toimintansa.

Opiskelijatoiminnan tulevaisuus näyttää siis valoisalta. Kaikkien kolmen liiton opiskelijapuo-len työntekijät ovat sorvanneet toimintamalleja vuoden päivät ja yhteinen toimintamalli alkaa hahmottumaan. Liiton työntekijät ja opiskeli-ja-aktiivit ovat uudessa liitossa nykyistä parem-min läsnä kampuksilla ja toimistollakin opiske-lijatoiminnan kanssa työskenteleviä asiamiehiä on useita. Uuden liiton opiskelijatoiminnassa kampuskohtainen opiskelijoiden pyörittämä toiminta tulee olemaan järjestäytyneempää, kuin mitä se on tällä hetkellä YKL:ssa.

Opiskelijatoiminta on uudelle liitolle tärkeä osa-alue ja siihen panostetaan sen mukaisesti. Yhteistyö kiltojen sekä opiskelija- ja ainejär-jestöjen kanssa on yksi uuden liiton opiskelija-toiminnan kulmakivistä. Opiskelijajärjestöjen

yhdyshenkilöiden kautta tieto kulkee toimistol-ta kampuksille ja saavuttaa opiskelijat kilta- ja opiskelijahuoneiden sohvilta asti. Aktiivisia opiskelijatoimijoita tullaan tarvitsemaan siis jatkossakin kaikista ympäristöalan 23 järjes-töstä, joiden kanssa teemme tällä hetkellä yhteistyötä. Viestinnän lisäksi paikallistoimijat ovat ensiarvoisen tärkeitä tekijöitä, kun suun-nittelemme ja toteutamme erilaisia tapahtumia kampuksilla. Te tiedätte missä ja miten asiat kannattaa juuri omalla kampuksellasi hoitaa. Opiskelijatoimintamme punaisena lankana on opiskelijalta opiskelijalle -mentaliteetti. Opis-kelija-aktiiveillamme kaikilla kampuksillamme on siis suuri rooli uuden liittomme toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa.

Me jatkamme uuden liiton opiskelijatoimin-nan kehittämistä innokkaasti ja avoimin mielin. Samalla pidämme huolen siitä, että opiskelijat saavat meiltä edelleen hyödylliset jäsenpalvelut ja avun niin oman uran suunnitteluun, työnha-kuun kuin työelämäänkin.

t e k s t i • H E N R I A N N I L A

t e k s t i • H E N R I A N N I L A

Piilo-osaamista opinnoistasi

Ole ylpeä omasta osaamisestasi ja mieti tarkkaan mitä annettavaa sinulla on tulevalle työnantajallesi ja kuinka konkretisoit osaamisesi niin, että tuleva työnantajasi ymmärtää sinun tuomasi lisähyödyn työpaikalle. Asiantuntijuuden lisäksi tarvitset kuitenkin laajan paketin muitakin taitoja. Nämäkin taidot karttuvat

opintojesi aikana, mutta kukaan ei välttämättä muista mainita niistä sinulle. Töitä hakiessasi lue työpaikkailmoi-tus tarkkaan, katso mitä taitoja siellä edellytetään hakijalta ja perustele sen jälkeen oma osaamisesi vaadituissa taidoissa konkreettisesti tulevalle työnantajallesi.

Alla esitellyt taidot on poimittu Aarresaari-verkoston keräämästä uraseuranta-aineistosta. Tutkimukseen osallis-tui yli 700 vuonna 2007 valmistunutta maisteria luonnontieteellisiltä aloilta ja yhteensä yli 6000 maisteria 11 eri kor-keakoulusta. Seuraavaksi mainitut työssä vaaditut taidot ovat sellaisia, joita vastaajat ovat pitäneet tärkeinä tai erityi-sen tärkeinä. Tärkeimpien taitojen kohdalla on pohdittu myös lyhyesti, missä olet voinut oppia sen opintojesi aikana.

Tärkeintä omassa osaamisessasi on se, että tunnistat sen ja osaat esitel-lä sitä kohdennetusti sekä konkreettisesti tulevalle työnantajallesi.

ONGELMANRATKAISUTAIDOT. Kaksi mielenkiintoista kurssia menee päällekkäin, mutta molemmille on päästävä. Ainejärjestön bileisiin on tulossa yli 100 henkeä ja olet vastuussa tarjoiluista, mutta autoa ei ole. Jos olet törmännyt vastaa-viin arkisiin ongelmiin ja selviytynyt niistä, selviät todennäköisesti myös työelämän ongelmanratkaisua vaativista tilanteista. Muista, ettei kaikki ongelmanratkaisu ole matemaattista tai alasi ratkaisemattomien kysymysten pureskelua.

RYHMÄTYÖ YM. SOSIAALISET TAIDOT. Todennäköisesti et ole selvinnyt opinnoistasi edes ensimmäistä lukukautta ilman ryh-mätöitä. Millaista oli sovittaa yhteen täydellisyyteen tähtäävän sekä joka ilta töissä käyvän työskentelyä? Tai kuinka vastuunjako onnistui ryhmässäsi? Tunnista oma roolisi ryhmän jäsenenä esimerkiksi Belbinin tiimiroolitestillä, niin saat jatkossa maksimaalisen hyödyn ryhmätyöskentelystä.

TIEDONHANKINTATAIDOT. Korkeakouluopinnot jäävät helposti lähtötelineisiin, jos et hallitse tiedonhakua. Hyödynnä tätä osaamistasi myös työpaikallasi. Tiedonhaku on paljon muutakin kuin artikkelien etsimistä. Se voi olla esimerkiksi ohjelmiston käyttöohjeiden googlaamista, kampuksen tapahtumien aikataulujen selvittämistä eri lähteistä tai kadonneen kurssimate-riaalien salasanan kaivamista sähköpostisi syövereistä.

ANALYYTTISET TAIDOT ovat luonnontieteellisillä aloilla tärkeämpiä kuin korkeakoulu-tetuilla keskimäärin. Käytä tätä vahvuutta hyväksesi. Sinulle Excel-tiedosto ei ole pelkkiä numeroita tai kartta pelkkä kuva tieverkosta, vaan osaat etsiä, soveltaa ja esittää sieltä tarvitsemasi tiedot tilanteessa kuin tilanteessa.

Kaikkien kyselyyn vastanneiden mielestä myös organisointi­ ja koordinointitaidot sekä viestintä suomen kielellä ovat tärkeitä tai erittäin tärkeitä taitoja työelämässä. Lisäksi haluan nostaa tärppeinä tutkimuksessa mainituista taidoista neuvottelu­, esiintymis­, projektinhallinta­ sekä tieto­ ja viestintätekniikkaa liittyvät taidot. Nämä asiat ovat sellaisia, joita näkee usein joko edellytyksenä tai eduksi luettavina taitoina työpaikkailmoi-tuksissa. Eikä yhdestäkään edellä mainitusta ole ollut allekirjoittaneelle haittaa työtehtäviä suorittaessakaan.

Olet todennäköisesti ottanut jo jutussa esitellyt taidot haltuusi opintojesi aikana. Nyt on aika konkretisoida oma osaaminen itsellesi ja siirtää se myös nykyisen tai tulevan työnantajasi käyttöön.

ING

IMA

GE

ING

IMA

GE

16 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 17

Joose Helle pääkaupunkiseudun joukkoliikenteen kimpussa. Taustalla näkyy tutkimusalus Aranda.

GIS:llä saa töitä

Koodaamista ja kaksi viikkoa merellä

Meitä maantieteilijöitä on moneen lähtöön. Jopa niin moneen, ettei monilla ole aavistustakaan mitä

maantieteilijät työelämässä tekevät.Aloitinmaantieteen opintoni syksyllä 2013

Helsingin yliopistossa. ”Gissillä saa töitä” -lause kuului fuksivuonna jonkun vanhemman opis-kelijan suusta ja sittemmin monessa muussakin yhteydessä. Lausahduksessa viitataan GIS:iin, eli paikkatietojärjestelmiin, joita lukuisat ympäris-töalojen organisaatiot käyttävät paikkatietojen käsittelyssä ja visualisoinnissa kasvavissa määrin.

Omalla kohdallani kaikkein mieluisin maan-tieteen osa-alue oli alusta pitäen erilaiset paikka-tietoanalyysit ja karttavisualisoinnit. Siten suun-tautuminen paikkatietojärjestelmiä ja niiden sovellutuksia tutkivaan geoinformatiikkaan oli minulle luonteva valinta. Uskon valinneeni sekä työmarkkinoiden kannalta, että itselleni hyvin sopivan alan. Luin jostain, että 80 % kaikesta tie-dosta olisi paikkaan sidottua. Toisaalta myös ns. big datan muodossa olevia paikkatietoja alkaa nykyisin olla saatavilla enemmän kuin mitä eh-ditään analysoida. Tarvetta paikkatieto-osaajille luulisi siten tulevaisuudessakin olevan.

Toisen vuoden aikana kiinnostukseni oman alan kesätöihin kasvoi sellaisiin lukemiin, että aloin alkukeväästä rustailemaan innokkaasti työhakemuksia. En vielä niihin aikoihin kuu-lunut liittoon, joten parhaat vinkit CV:n paran-teluun sain itsekin ympäristöaloilla työsken-televältä äidiltäni ja hänen miesystävältään. Alan yrityksiä löytyi mm. paikkatietomarkkinat -tapahtuman osallistujalistalta, ja vanhemmilta opiskelijoilta kysymällä. Hain töitä pääasiassa avoimilla hakemuksilla, sillä sopivia avoimia työpaikkoja oli niukasti.

Yllätys työhaastatteluun pääsemisestä Helsingin seudun liikenteelle (HSL) oli suuri, työpaikan saamisesta puhumattkaan. Oli myös melkoisen jännittävää olla ensimmäistä kertaa ”oikeassa” työhaastattelussa.

Työpaikka oli geoinformatiikan opiskelijalle lottovoitto; sijainti oli pyörämatkan päässä kotoa ja työtehtävät juuri niin vaihtelevia kuin monipuolisesti paikkatietoja hyödyntävältä organisaatiolta saattoi odottaakin.

Helsingin Seudun liikenne on kuntayhtymä, joka vastaa pääkaupunkiseudun joukkoliiken-teestä ja sen kehittämisestä. Toiminnan luonteen

vuoksi HSL:llä on käytössään paljon paikkatietoi-hin liittyviä karttapalveluita ja aineistoja. Me-neillään olevia paikkatietoihin liittyviä projekteja oli lukuisia, joten sain paikkatietoharjoittelijana olla monessa mukana. En muista koska olisin viimeksi oppinut niin paljon niin lyhyessä ajassa. Tiedonhaku- ja ohjelmointitaitoni kehittyivät vaivihkaa, sillä aina käsillä olevaan ongelmaan ei löytynyt valmiiksi pureskeltua ratkaisua. Parasta antia kesätöissä oli juuri itsensä haastaminen ja uusien asioiden opettelu. HSL:n paikkatietoasi-antuntijan ”oppipoikana” opin myös valtavasti sellaisia niksejä, joista oppikirjoissa ei mainita. Oli hienoa päästä omalla panoksellaan olemaan mukana kehittämässä joukkoliikennennettä, jota itsekin päivittäin käytän.

Kolmen kuukauden mittainen paikkatieto-jen parissa työskentely tuntui kaikenkaikkiaan hyvältä, ja motivaationi oman alan opiskeluun kasvoi kohisten. Uskon nyt yhä varmemmin löytäväni itseni valmistuttuani jonkinlaisista paikkatietohommista. Tosin ennen sitä lienee paikallaan vähintäänkin yhtä aktiivinen kesä-työnhaku kuin vuosi sitten.

Joose Helle

Opiskelen Helsingin yliopistossa vesivaipan geofysiikkaa ja olin vielä töitä hakiessani varsin epävarma

siitä, mihin aiheeseen alalla erikoistuisin. Työskenneltyäni kesän tutkimusavustajana Ilmatieteen laitoksen Merentutkimus-yksi-köstä tiedän jo paljon paremmin, mitä haluan tulevaisuudessa tehdä.

Hakiessani kesätöitä laitoin kaiken varalta Ilmatieteen laitokselle avoimen hakemuksen, josta en odottanut minkäänlaista vastausta, sillä mitään varsinaista työpaikkaakaan ei ollut tarjolla. Sain kuitenkin muutaman kuukauden päästä puhelun, jossa minut kutsuttiin haas-tatteluun saman viikon perjantaina. Yhdelle tutkimusryhmistä oli yllättäen jäänyt hieman ylimääräistä rahaa, joten he olivat onnekseni päättäneet palkata uuden kesätyöntekijän.

Pääasiallinen työtehtäväni oli satelliitti-altimetrimittausten validointi Itämeren alueel-la. Pääsin käyttämään yliopistolla oppimiani datankäsittelytaitoja, opettelemaan uusia oh-jelmia ja ihailemaan Linux-käyttöjärjestelmän kätevyyttä (joissain tilanteissa). Opin viimein-kin nauttimaan koodaamisesta ja sitä tehdessä työpäivät kuluivat vauhdilla. Parasta kesätyös-säni oli kuitenkin kahden viikon mittainen mat-ka merentutkimusalus Arandalla, jossa teimme pitkiä päiviä tiiviissä porukassa. Minun työni oli harjoittelijana lähinnä avustaa mittauksissa ja synkronoida saatua mittausdataa. Pääsin myös harjoittelemaan CTD-mittausten tekoa ja näin havaitsemaan suolapulssin Gotlannin syvänteellä. Lisäksi tein mielestäni hulvatto-mia satunnaisia tehtäviä, kuten mittalaitteen virtaviivaiseksi luontia ilmastointiteipin ja

nippusiteiden avulla. Kahden viikon työpäivän rupeama oli rankka, mutta myös opettavainen. Merellä ollessa oppi hahmottamaan tutkittavia ilmiöitä aivan eri tavalla ja oli hienoa nähdä kokeneita tutkijoita työssään. Toivottavasti itsekin olen vielä useiden kymmenien vuosien päästä yhtä innostunut siitä mitä ikinä silloin teenkään.

Sain kesätöistäni arvokasta työkokemusta niin sisä- kuin kenttätyöstäkin. Opin millaisia taitoja tutkimustyössä tarvitaan ja tiedän myös paremmin millaisissa asioissa minun itseni tulisi vielä kehittyä. Kesätyö poiki työsopimuk-sen myös loppuvuodeksi. Kevään vietänkin Bergenin yliopistossa kartuttamassa osaamis-tani. Kaiken lisäksi tiedän nyt, etten tule kovin helposti merisairaaksi.

Hedi Kanarik

Nuoret ympäristö- asiantuntijat työelämässäOpiskelijoiden työmarkkinatutkimuksen mukaan lähes puolet maisterivaiheen opiskelijoista työskenteli kesällä 2015 oman alan töissä. Seuraavaksi pääset tutustumaan kahden opiskelijatoimikuntalaisemme kesätyökokemuksiin ja -tehtäviin. Kuten nämä kaksi tarinaa osoittavat, ovat avoin hakemus ja oma aktiivisuus kultaakin kalliimpia asioita työnhaussa.

Jos et tiedä, minne voisit lähettää avoimia hakemuksia, ole yhteydessä liittoon. Yksi monista jäseneduistamme on mahdollisuus saada tietoa potentiaalisista oman alasi työllistäjistä.

YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 1918 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA

Työtä haetaan samalla periaatteella kuin mam-mutti syödään, pala kerrallaan. Tässä artikke-lissa työnhaku on jaettu viiteen osaan, jotka ovat oma osaaminen, työpaikkojen etsiminen, työnhakuasiakirjojen tekeminen, haastatteluun valmistautuminen ja töissä huomioitavat asiat.

Oma osaaminenKävimme aikaisemmin läpi opintojen

kautta kertyvää piilo-osaamista. Työnhaku lähtee liikkeelle omien motiivien ja osaamisen tunnistamisesta. Tee itsellesi selväksi, mitä haluat tehdä, mitä taitoja se vaatii ja mitä niistä taidoista osaat jo. Kynä ja paperi eivät ole huo-noja työkaluja tässä vaiheessa työnhakua. Pidä mielessä, että osaamista ovat muutkin asiat kuin luennoilla opitut tiedot ja taidot. Luen-noilla opittuja asioitakin voit purkaa itsellesi paperille esimerkiksi miettimällä 2-3 oppimaasi asiaa jokaiselta suorittamaltasi kurssilta.

Voit hahmottaa omaa osaamistasi esi-merkiksi sosiaalisten-, viestintä-, teknisten ja yleisten työelämätaitojen kautta. Myös kansain-välinen, kaupallinen ja taloudellinen osaaminen ovat usein tärkeitä ominaisuuksia työelämässä. Älä vertaa itseäsi kyseisen taidon huippuosaa-jiin, koska usein työnantajalle riittää vaatimat-tomampikin osaamistaso. Vertaa mieluummin itseäsi omaan osaamistasoosi vaikkapa vuosi sitten. Pidä huoli, että hahmotat mitä osaat ja usko omaan osaamiseesi!

TYÖPAIKKOJEN ETSIMINEN

Varaa tähän aikaa, aloita hyvissä ajoin äläkä vaivu epätoivoon, jos tulosta ei synny heti. Työ-paikkoja on paljon, työtehtäviä vielä enemmän. Työpaikkoja voi etsiä esimerkiksi sosiaalisesta mediasta, internetin työnhakuportaaleista, leh-distä, korkeakoulusi urapalveluista sekä kave-reiden ja tuttujen kautta. YKL:n jäsenet voivat pyytää apua myös toimistoltamme, autamme mielellämme jäseniämme löytämään parhaat työnhakukanavat ja työpaikat.

Suurin osa työpaikoista ei koskaan tule avoimeen hakuun. Oheisessa kuvassa ne muodostavat pyramidin pohjan. Tällaisen työpaikan voit saada olemalla aktiivinen. Ole

rohkeasti yhteydessä firmoihin, jotka kiinnos-tavat sinua ja paikka voi olla sinun! Verkostojen kautta menevät ne työpaikat, joihin pitää saada tekijä, mutta avointa ja raskasta hakuprosessia ei haluta aloittaa. Näissä tilanteissa kysytään omilta kollegoilta ja verkostoilta, tuntisiko joku tehtävään sopivaa tyyppiä. Jos olet todistanut omille verkostoillesi olevasi hyvä tyyppi, voi työpaikka löytyä tätä kautta. Verkostojen kautta voit löytää työtä myös toisella tavalla. Kerro avoimesti, että etsit uutta työtä, jotta tuttusi voi-vat vinkata sinulle, jos näkevät sinulle sopivia avoimia työpaikkoja.

TYÖNHAKUASIAKIRJAT

Työnhakuasiakirjat pitävät sisällään ainakin an-sioluettelon eli CV:n ja työhakemuksen. Niiden perustana on edellä käsitelty oma osaaminen, jota tuot niiden kautta esiin. Ansioluettelon ja hakemuksen täytyy vastata työpaikkailmoituk-seen. Avoimen hakemuksen tapauksessa ha-kemus voi vastata esimerkiksi firman imagoon tai meneillään oleviin projekteihin. Älä turhaan kerro kaikkea itsestäsi, kun riittää, että kerrot sen miten täytät ne vaatimukset, mitä tuleva työnantajasi etsii. CV, hakemus ja työpaikkail-moitus muodostavat pyhän kolminaisuuden. Ne ovat yksi kokonaisuus, jonka kaikki osat keskustelevat keskenään.

CV voi korostaa esimerkiksi opintojasi, työkokemustasi tai osaamistasi. Mieti mitkä ovat ne kanavat ansioluettelossasi, joiden kautta tuot osaamisesi parhaiten esiin juuri siihen paikkaan, mitä olet hakemassa. Hyvän CV on selkeä, eikä se vähättele tai valehtele osaamisestasi. Oheisen CV:t ovat yksisivuisia, mutta CV voi olla hyvin kaksisivuinen. Internet on pullollaan ilmaisia CV-pohjia. Tutustu niihin ja valitse sinulle parhaiten sopiva. Tai kokoa löytämistäsi ideoista oma, uniikki, ansioluette-lo. Pidä mielessä, että myös CV pitää kohdentaa jokaiseen haettavaan paikkaan erikseen!

Ansioluettelon rakentamisen apuna voit käyttää apuna alla olevaa muistilistaa. Kaikkia

osia ei tarvitse mahduttaa ansioluetteloon ja järjestystä voit vaihdella tarpeen mukaan.• Henkilö- ja yhteystiedot• päivämäärä• Valokuva (ei pakollinen, mutta se jää helposti

mieleen)• Lyhyt esittelykappale• Koulutus• Työkokemus• Kielitaito• IT-/ATK-taidot• Muut taidot/muu osaaminen• Luottamustoimet• Harrastukset• Suosittelijat

Hakemuksella vastaat työpaikkailmoituk-seen tai firman imagoon ja perustelet, miksi sinulla on ne ominaisuudet, joita ilmoituksessa hakijalta toivotaan. Oman motivaation esiin tuominen on myös tärkeää. Anna itsestäsi posi-tiivinen kuva ja kerro, miksi haet juuri kyseistä paikkaa. Käytä hakemuksessasi konkreettisia esimerkkejä tai tuo osaamisesi esiin lyhyen tarinan muodossa. Panosta aloituskappalee-seen, missä kerrot miksi haet kyseistä työtä ja olet paras hakija siihen. Älä tyydy listaamaan asioita joita olet tehnyt, kerro myös missä olet onnistunut!

HAASTATTELUSSA

Onneksi olkoon, sinut on kutsuttu haastatte-luun! Se tarkoittaa sitä, että osaamisesi kiinnos-taa potentiaalista työnantajaa. Haastattelussa etsitään tehtävään sopivinta, ei pätevintä henkilöä. Valmistaudu haastatteluun huolel-la. Tutustu firman nettisivuihin, meneillään oleviin projekteihin ja ole yhteydessä mahdol-lisiin tuttuihisi, jotka ovat töissä firmassa. Mieti miten oma osaamisesi sopii tähän kokonaisuu-teen. Linkedin on yksi hyvä kanava tutustua potentiaalisiin työnantajiin.

Ole ajoissa haastattelussa ja esittäydy reip-paasti. Ota mukaan hakemuksesi, CV ja muis-

Pidä huoli, että hahmotat mitä osaat ja usko omaan

osaamiseesi!

Ole rohkeasti yhteydessä firmoihin, jotka kiinnostavat sinua ja paikka voi olla sinun!

Kerää tärpit talteen ja olet valmis työnhakuun!Työnhaku on aikaa vievä ja raskas pro-sessi, mutta hyvin tehtynä se palkit-see tekijänsä. Yksi opiskelijatoimintam-me tärkeimmistä tehtävistä on auttaa ja tukea jäsenistöämme työnhaussa. Tämän kokonaisuuden avulla saat hyvät askelmerkit ja muistilistan työnhakuun.

t e k s t i • H E N R I A N N I L A

Verkostot

Avoimet työpaikat

netissä ja lehdissä

Piilotyöpaikat

YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 2120 YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA

400  

550  

700  

850  

1000  

1150  

1300  

1450  

1600  

1750  

1900  

750   1000   1250   1500   1750   2000   2250   2500   2750   3000   3250   3500   3750   4000  

Työ$

ömyyskorvaus  (€

/kk)  

Bru$opalkka  €/kk  ennen  työ$ömyy$ä  

Ansiosidonnainen  

Peruspäiväraha  705,20  €/kk  

uomessa on kolme tukimuotoa työttömyyden varalle: työmarkki-natuki, peruspäiväraha ja ansio-sidonnainen päiväraha.

Ansiosidonnaisen päivärahan piiriin pääsevät ainoastaan työttö-

myyskassan jäsenet.Ansiosidonnainen päiväraha on tuntuvasti

suurempi kuin pelkkä Kelan maksama perus-päiväraha!

Tätä varten täytyy kuitenkin täyttää työssä-oloehto.

TYÖSSÄOLOEHTO

Työn ei tarvitse olla oman alan töitä vaan kaik-ki palkkatyöt kerryttävät työssäoloehtoa.• 26 viikkoa • Vähintään 18h/vko, opetustyössä 8 h/vko• Palkka työehtosopimuksen mukainen tai

1 165€ kuukaudessa (2015).Opiskelijana voit kerryttää työssäoloehtoa

pienissä paloissa opintojesi ajan. Esimerkiksi 3

kk:n kesätöillä voi kolmen kesän aikana kerryttää 26 työssäoloehdon täyttävää työviikkoa helposti.

Muista säilyttää työsopimukset ja palk-kakuitit tai -todistus! Jos työsopimuksessasi työajaksesi on sovittu alle 18 h/vko, säilytä myös työvuorolistat, millä todistat yli 18 tunnin työviikot. Näistä lasketaan päivärahan suuruus! Nämä dokumentit toimitetaan työttömyyskas-saan siinä vaiheessa, jos haet ansiosidonnaista päivärahaa.

KASSAAN LIITTYMINEN

Lain mukaan työttömyyskassaan voi liittyä vasta työsuhteen alkaessa. Tämän vuoksi kannattaa laittaa kalenteriin tai vaikkapa kännykkään muistutus aiheesta sellaiselle päi-välle, jolloin on jo varmasti töissä (esimerkiksi kesäkuun ensimmäinen).

Liittyminen tapahtuu helpoiten YKL:n nettisivujen kautta samalla lomakkeella, jolla liitytään opiskelijajäseneksi. Lisätietoja myös osoitteesta www.iaet.fi.

Opiskelijan kannattaa liittyä kassaan viimeis-tään kolmantena opintovuotena. Opiskelijoiden keskipalkka kesätöistä oli kesällä 2015 1 940 euroa. Oletetaan tämä opiskelijan palkaksi. Jos opiskelija maksaa jäsenyyttä kassan kanssa kol-me vuotta ja saa sillä kerrytettyä työssäoloehdon täyteen, on hän maksanut yhteensä 330 euroa. Vastavalmistunut on työttömänä valmistumi-sen jälkeisenä vuotena keskimäärin noin neljä kuukautta. Tämä johtuu määräaikaisten työsuh-teiden yleistymisestä Opiskelija saa tältä ajalta ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, joka lasketaan opiskelijan kesätyötulojen mukaan. Opiskelija saa ansiosidonnaista 1 200 euroa kuussa. Neljältä kuukaudelta tämä tekee 4 800 euroa. Jos opiskelija ei olisi liittynyt kassaan, sai-si hän peruspäivärahaa, joka on suuruudeltaan noin 700 euroa kuussa, eli neljältä kuukaudelta yhteensä 2 800 euroa.

Opiskelija saa siis jo yhden kuukauden työttömyyden aikana takaisin kaikki kassaan maksamansa rahat!

Muista vakuuttaa itsesi työttömyyden varalta

Työttömyyskassaan kannattaa liittyä jo opiskeluaikana. Jäsenmaksu voi tuntua opiskelijan budjetissa isolta, mutta se maksaa itsensä takaisin jopa yhden kuukauden aikana, jos työttömyys yllättää. Kesätöiden ansiotasoon suhteutettuna kassan jäsenmaksu tuntuu jo erittäin kohtuulliselta.

Kaikkein todennäköisin aika joutua työttömäksi on heti valmistumisen jälkeen. YKL:n jäsenistä joka toinen on valmistumisen jälkeisenä vuotena työttömänä, ja myöhemminkin kuka tahansa voi joutua työttömäksi tai lomautetuksi.

Älä turhaan yritä kertoa kaikkea itsestäsi, kun

riittää, että kerrot sen miten täytät ne vaatimukset, mitä

tuleva työnantajasi etsii.

tiinpanovälineet. Jos et tiedä, kuinka haastat-teluun kannattaa pukeutua, voit katsoa firman nettisivuilta kuinka ihmiset ovat pukeutuneet kuvissa. Toinen hyvä nyrkkisääntö on, että pu-keudu kuten pukeutuisit hieman tärkeämpänä työpäivänä kyseisessä firmassa. Ole oma itsesi, myös pukeutumisen suhteen. Mieti muutama kysymys valmiiksi ennen haastattelua. Haastat-telussakin voit avata omaa osaamistasi tarinoi-den ja konkreettisten esimerkkien kautta.

KUN SAAT PAIKAN, MUISTA TYÖSOPIMUS JA -TODISTUS

Kun työpaikka on vihdoin löytynyt, on aika sol-mia työsopimus. Työtä tehdään pääsääntöisesti työsuhteessa ja sitä varten solmitaan työsopi-mus. Se voi lain mukaan olla joko suullinen tai kirjallinen, mutta on ehdottomasti suositeltavaa tehdä se kirjallisesti. Jos sitten jossain vaiheessa on erimielisyyttä työsopimukseen liittyvistä asioista, on kirjallinen sopimus aina selvempi.

Työsopimus määrittelee työn tekemisen eh-dot. On siis hyvä etukäteen selvittää perusasiat työsopimuksen tekemisestä, että osaa tarpeen

tullen pitää kiinni omista oikeuksista ja pyytää sopimukseen kirjattavaksi itselle tärkeät asiat. Ammattiliitoilla on oppaat ja hyviä nettisivuja työsopimuksen tekemisestä. Tässä on kui-tenkin lyhyesti myös ohjeita työsopimuksen tekoon.

Työsuhteessa noudatettaviin ehtoihin vaikuttaa kolme tekijää:1. Suomalainen työlainsäädäntö, joista

tärkeimmät ovat työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki

2. Eri ammattialoille neuvotellut työehtosopimukset (TES)

3. Työntekijän oma työsopimus

Työsopimus siis solmitaan jokaisen työn-tekijän kanssa erikseen ja siihen syytä kirjata ainakin seuraavat asiat:• Työnantaja /työntekijä• Työn alkamis- ja päättymisajankohta• Työsopimuksen laatu (toistaiseksi voimassa-

oleva tai määräaikainen)• Työnimike ja pääasialliset työtehtävät• Palkka, luontoisedut ja palkanmaksupäivä• Työaika ja ylitöiden korvaaminen• Alalla noudatettava työehtosopimus• Allekirjoitukset

Usein työsopimuksessa on myös mainittu vuosilomasta ja irtisanomisajasta vaikka niiden osalta noudatetaan joko lain tai työehtosopi-muksen pykäliä.

Jos jokin asia ehdotetussa sopimuksessa askarruttaa, kannatta olla yhteydessä ammat-tiliiton neuvontaan ennen kuin sopimukseen nimensä laittaa.

Työpaikka ilmoituksessa tai työhaastat-telussa saatetaan usein tiedustella palkkatoi-vetta. Siksi on hyvä olla perillä ammattiliittosi palkkasuosituksista tai palkkatutkimuksista. YKL:n palkkasuositus perustuu suoritettuihin opintopisteisiin. Silloin on selkeä peruste sille mihin oma palkkatoive perustuu. Pyri kuiten-kin saamaan ainakin se vähimmäispalkka joka tarvitaan, että työstä kertyisi ns. ansiosidonnai-seen työttömyysturvaan vaadittavaa työssäolo-ehtoa.

Työsuhteen päättyessä muista pyytää työn-antajalta työtodistus! Voit valita haluatko ns. ly-hyen mallisen työtodistuksen, jossa näkyy vain työnimike, työtehtävät ja työsuhteen kestoaika vai pidemmän työsopimuksen, jossa on myös arvio suoriutumisestasi ja suosituksia.

Jos pidit työpaikasta, kannattaa jo nyt kysel-lä mahdollisesta jatkosta seuraavalle kesälle tai loma-ajoiksi. Mieti mitä olet oppinut ja miten tätä kokemusta voi jatkossa hyödyntää vaikka-pa seuraavaa työhakemusta tehdessä.

Kutsu haastatteluun tarkoittaa sitä, että

osaamisesi kiinnostaa paikkaa, johon olet hakenut.

YKL:n opiskelijatoi­minnan koordinaattori auttaa sinua mielellään työnhakupapereidesi kanssa.

t e k s t i • H E N R I A N N I L A J A M E R L I L A H T I N E N

YMPÄRISTÖASIANTUNTIJA 23

Ura-kurssit

Mentorointi

Tietoa työnantajista

Opiskelijatapahtumat

Työmarkkinatutkimukset

Oikeusturva

Työelämän kehittäminen

Kannanotot

Lakipalvelut

Lehti

Työttömyysturva

CV-palaute

Työehtosopimukset

Luottamusmiehet

Palkkaneuvonta

Työssä jaksaminen

Kalenteri

Fiksut kuuluu liittoon!

Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto www.ykl.fi.

liiton jäsenenä saa kaikki nämä

edut.