ude proyecto liderazgo
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Mejorar la calidad del liderazgo de los latinos es un objetivo de Harvard y en Uruguay procuramos hacer una experiencia piloto con profesores de este programa de Harvard para mejorar también el liderazgo de nuestros jóvenes.TRANSCRIPT
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Soñando con los
pies en la Tierra
Instituto de Innovación & Desarrollo Emprendedor
Facultad de Ciencias Empresariales
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Los Latinos crecen en cantidad pero no en
Calidad de Liderazgo
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Por eso Harvard creó la Latino Leadership Initiative
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Para formar líderes que influyan en sus comunidades
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Y compartan su experiencia por todo el mundo
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Realizaremos un caso piloto en URUGUAY
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Estrechando los vínculos académicos
con la mejor Universidad del mundo
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Y seguir fortaleciendo nuestro Liderazgo
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¿Por qué apoyar este proyecto?
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mejor
LIDERAZGO más
LIBERTAD INDIVIDUAL
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MARKETING SOCIAL
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LIDERE incluya este
proyecto dentro de sus políticas de
RSE
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Dejar los cimientos para construir un Modelo de Liderazgo replicable
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Sponsors en USA
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Cambie Impuestos x Inversión
Si hoy paga IRAE x U$S 40.000
la Ley permite que pague
U$S 32.000 en impuestos y
U$S 8.000 en investigación
Renta Neta Fiscal 160.000 IRAE actual 25% 40.000 Inversión al proyecto 1.500 Fondos al proyecto 8.000 Recupera 75% (DGI) 6.000 Deduce gasto (25%) 500 Total recupera (81,25%) 6.500 Pagará IRAE 32K en vez de 40K Ley 18.834 de noviembre 2011
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Estrechar los vínculos
Universidad - Empresa
¿Qué es Fundraising? • El Fundraising permite que las empresas destinen
hasta el 5% de la Renta Bruta Fiscal, para financiar con la Universidad, investigaciones que les resulten útiles a su estrategia de negocios.
• La Ley 18.834 permite destinar dinero de impuestos al proyecto y recuperar el 81,25% de la inversión. Si hoy paga 40.000 de IRAE, ahora puede pagar 32.000 e invertir 8.000
• Un aporte de U$S 1.500, genera ingresos al proyecto por U$S 8.000, además de otra serie de beneficios en imagen, cultura corporativa y trasnferencia de know how.
• Dinero que hoy paga en impuestos, los puede volcar a la investigación aplicada y ejercer un mejor control de su uso y destino.
Beneficios directos • Vincula a su personal en una investigación que
permite trasmitir know how a la empresa.
• Gana en visibilidad en los medios de prensa y multimedia que promueven el proyecto.
• Pueden poner a prueba a su personal y conocer talentos para reclutar.
• Dan un destino más controlable a sus impuestos que el volcarlos a Rentas Generales.
• Pueden dedicar energías a cosas importantes y no sólo a las urgentes del día a día.
• Figurran con sus logos en todos los materiales de difusión, web y redes sociales
• Aumentar su imagen pública y generar buenas relaciones con clientes y la comunidad.
• Ahorra dinero.
Su inversión tiene un retorno económico directo en su negocio Contribuye a mejorar el conocimiento académico y crea oportunidades laborales
a través de la innovación y el emprendeorismo.
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Deje su huella.
Ayude a formar los líderes del mañana
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Resumen Ejecutivo Harvard LLI
Estudios realizados por el Ing. Juan Carlos Doyenart de Interconsult muestran las creencias y preferencias de los uruguayos vinculadas al trabajo:
• 80% prefieren recibir órdenes a “tener espacio para actuar”
• 70% cree que sus problemas son por culpa ajena
• 73% creen que no es posible hacerse rico trabajando honestamente
• 75% creen que los ricos lo son porque heredaron, tuvieron suerte o se aprovecharon de otros.
• Sólo un 25% cree que los ricos lo son por méritos propios
• Los atributos más apreciados a la hora de elegir un empleo son: la seguridad, el salario, el compañerismo, la capacitación y en séptimo lugar “las oportunidades de desarrollarme”
Estos datos muestran que un gran porcentaje de la población no está dispuesta a ser “Líder de uno mismo”, dejando el liderazgo de sus vidas personales y laborales en manos de otros,.
Objetivos de Investigación
• Sensibilizar a los diferentes actores sociales sobre la importancia de educar y en habilidades de Liderazgo.
• Conocer en detalle el Modelo que está desarrollando la Universidad de Harvard y hacer unas pruebas piloto (talleres) para evaluar su aplicabilidad en Uruguay.
• Proponer las adaptaciones necesarias al modelo LLI para su ejecución en Uruguay, Paraguay y otros países de la región.
• Analizar y proponer un adecuado Modelo de Negocios para que el proyecto de Liderazgo pueda ser difundido y llegue a la mayor cantidad de beneficiarios posibles a costos razonables
• Definir algunos indicadores de gestión para medir el impacto positivo que el Programa LLI puede tener en una Comunidad, tanto en los aspectos económicos, sociales, de innovación y fomento del espíritu emprendedor.
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Dr. MBA Guillermo Sicardi | Director Instituto de Innovación & Desarrollo Emprendedor
Facultad de Ciencias Empresariales| Campus Centro: Soriano 959| Montevideo - Uruguay (598) 2900.2442/112 | 093 990.830 | [email protected] | www.ude.edu.uy