udgives af telegrafens venner 5. årgang nr. 2 marts 2017 · achtung panzer der bygges igen på...

Udgives af Telegrafens Venner 5. årgang Nr. 2 Marts 2017

Tag

blad

et med hjem,

"

3

5

7

9

10

12

14

17

18

21

22

23

25

26

Tårer, smil og taknemmelige soldater

Chefen har ordet

Aftale forseglet med Sønderjyskkaffebord

En kold modtagelse

Fokus på arbejdsmiljø - det betaler sig

KFUM - så er man hjem'

2017 - vi er i gang

Hvad er en myndighedsbefalings-mand

Med hele verden som arbejdsplads

Ketrin gik hele vejen

Achtung panzer

Der bygges igen på Ryes Kaserne

Vi uddanner, og vi lever af det

Personelnyt

UDGIVES AF TELEGRAFENS VENNERTreldevej 110, 7000 Fredericia.Ansvarshavende redaktør:Major H. Schiøler, mobil 4053 2779.

REDAKTIONENKorrektur: Generalmajor Ib Bager.Pens. overkonstabel af 1. grad C.E. Jensen.Overassistent Bente Nielsen.Redaktør af nyhedsindlæg fra Telegraf-regimentet: Overkonstabel af 1. grad Leon Lindholm - tlf. 6168 1168.Regnskab: Bent Rochler [email protected]

TRYK Rosendahl's PRINT • DESIGN • MEDIA

ISSN 0909-8267

ADRESSEÆNDRING MEDLEMSSKAB - STØTTE og BIDRAG:

Et medlemsskab koster 195,- kr./år. Alle medlemmer får TELEGRAFEN sendt til privat-adressen. Ønsker du at tegne et medlems-skab eller at støtte Telegrafens Venner, så send en mail til: [email protected].

OPLAG

TELEGRAFEN udkommer seks gange årligti ca. 1.500 eksemplarer, heraf 850 stk. som trykte blade og de øvrige som e-blade. De trykte blade overdrages Telegrafregi-mentet, som fordeler dem til de ansatte på Ryes- og Haderslev Kaserner samt til flyve-stationerne i: Karup, Ålborg og Skrydstrup samt til alle regimentets andre ansatte i ind- og udland.Telegrafregimentet fordeler også bladet til andre enheder, myndigheder, organisatio-ner, uddannelsesinstitutioner, politikere og samarbejdspartnere.

DEADLINESidste frist for indlevering af indlæg til næste nummer er 30. marts - eller efter aftale.

Telegrafens Venner er en forening, der ved annoncesalg, medlemsskab og frivillige bidrag udgiver TELEGRAFEN.

Formålet med TELEGRAFEN er at informere og oplyse om Telegrafregimentets daglige virke, gøremål, opgaver og visioner.

Meninger og holdninger, der kommer til udtryk i artiklerne, er ikke nødvendigvis sammenfaldende med Telegrafens Ven-ner eller Telegrafregimentets meninger og holdninger.

Fotokredit: Navngiv indsendte foto, som du ønsker, fotokreditten skal være.

Læs TELEGRAFEN som E-blad: www.issuu.com/telegrafen

Eftertryk er tilladt med kildeangivelse.

ForsidefotoForside: Det er ikke til at få armene ned.Det er ikke til at få armene ned igen.1. CIS-Kompagni har nu fået nyt materiel.En Mowag Eagle og et antal Duro'er som denm der ses på forsiden. Det er pans-rede køretøjer, og de skal i brug snarest muligt. Læs mere side 22.

GOTHERSGADE 10 · FREDERICIA · TLF. 75 92 37 00 · WWW.SPORTMASTER.DK

Indhold

2 Telegrafens Venner

" Telegrafens Venner 3

Tårer, smil og taknemmelige soldaterSMUK - Slesvigske Musikkorps i kabul

Lea husker ikke mindst sol-daten med øjnene fyldt med tårer under gudstjenesten i Kabul. Fire musikere fra SMUK samt orkesterchefen var kort før jul i Afghanistan for at sprede lidt humør og julestemning til de danske soldater.

Tekst og produktion: Jacob Svendsen.

Trin for trin nærmer de sig dansk jord. Alle har de været væk længe, alle er de klædt i uniform, og alle kan de se frem til stunder med deres kære efter omkring seks måneders kamp mod ISIL. De er fløjet fra Incirlik-basen i Tyrkiet og landet ved lufthavnen i Vojens. For enden af flyets trappe venter kærester, ægtefæller, børn, mødre og fædre, og i lufthavnens ventesal venter også SMUK – Slesvigske Musikkorps. Og med humørfyldte toner er Forsvarets Musikalske Ambassadører med til at byde soldaterne velkommen hjem. Fire af de faste musikere i SMUK mangler imidlertid.Omtrent samtidig med, at de danske soldater får dansk jord under støvlerne ved Vojens, får Lea, basunist i SMUK –

Slesvigske Musikkorps, afghansk jord under sine. Det samme gør hendes tre kolleger fra SMUK - Per, Kenneth og Jai samt orkesterchef Rasmus.

Fremme i KabulEn lang rejse har nået sin ende, og de fem medlemmer af SMUK indtager Hamid Karzai International Airport i Kabul. Da bygherrerne opførte lufthav-nen, velsignede de den med rigeligt grå beton, brunt træ og dunkle nuancer,

og den minder mere om en træt gam-mel polsk lagerbygning fra før murens fald end om en storbys internationale lufthavn. I lufthavnen tager mænd imod rejsedokumenter, før de fortrækker til deres små skure og tjekker, om papi-rerne er i orden. Af sikkerhedsmæssige grunde rejser musikerne og orkester-chefen uden pas, men med papirer fra NATO, der giver indrejse til det krigs-hærgede land.

Det var fuldstændig surrealistisk"Vi kom fra den ene yderlighed til den anden. Vi fløj fra lufthavnen i Billund og vidste ikke helt, hvad vi skulle forvente af Afghanistan. Vi var trætte efter den lange rejse, og så lander vi i en gammel cementblok af en lufthavn og afleverer vores NATO Travel Order til nogle mænd, der ikke forstår engelsk og ikke smiler og mest virker lidt sure", fortæller Lea."Det mest grænseoverskridende var, at kort efter, vi havde været i lufthavnen, så var der en afghansk betjent, som skød vildt omkring sig og dræbte to. Det fik vi at vide om aftenen, og der gik det virkelig op for os, at det ikke var nogen ferieø, vi var kommet til, men et uroplaget land. Vi var fem fra SMUK, der var fuldstændigt på udebane, men vi overlevede på en god portion humor og på at fokusere fuldt ud på vores opgaver", tilføjer hun.

Få dage før ankomsten til Kabul…Musikere og orkesterchef bliver briefet om, hvordan de skal forholde sig, hvis de bliver taget som gidsler i Afghani-stan, og hvilke andre risici Kabul byder på.Informationerne er mange; det samme er stikkene med vaccinationer. Og som alle andre ansatte i Forsvaret, der skal til et farefuldt område, skal Lea udfylde sin ”Sidste Vilje”, før hun kan rejse ud. Her beskriver hun, hvilke salmer, der skal

Orkesterchef Rasmus Frandsen var med en del af sit musikkorps ude ved fronten.

"Det lå hele tiden i baghovedet, at det kunne gå grueligt galt" - Lea musiker i SMUK


synges til hendes begravelse, om hun vil bisættes eller ej, og hvordan hendes eventuelle kiste skal se ud. Hun planlægger alt, hvad der skal ske, hvis familie og venner skal sige et sidste farvel. Ordene bliver nedfældet, mens hun er i sit hjem. Hendes mand og dat-ter er også hjemme, men Lea trækker sig tilbage. Hun sidder i stolen ved skri-vebordet på familiens kontor og tager hul på de svære ord."Min datter var lige på den anden side af døren og anede ikke, hvad der skulle foregå. Hun troede, vi skulle på endnu en tur til en NATO-base i Polen. I mens sad jeg og skrev: ”Hvis du læser dette, er det fordi, jeg ikke er her mere… ” Det var noget af det hårdeste, jeg nogensinde er blevet sat til. At skulle forholde sig til, at det mest utænkelige skulle ske og sidde og skrive det personlige brev til min datter. Det var det hårdeste, og da jeg kom ud fra kontoret, prøvede jeg at skjule tårerne, siger Lea og tager en dyb indånding".

Det kunne gå grueligt galtMusikerne blev undervejs konstant mindet om, at de var i et farefuldt og krigshærget land. De passerede blandt

andet en rundkørsel, der efter sigende er en af verdens farligste, og de ame-rikanske pansrede køretøjer, de kørte i, måtte under ingen omstændigheder stoppe op, hverken for rødt lys, eller hvis de var involveret i et uheld.

Tango for toUden for det enorme telt er patronerne i soldaternes våben klar til at gøre deres arbejde. Indenfor er et par hun-drede personer samlet, og teltet bliver derfor bevogtet. På scenen sidder Per fra SMUK med stort hvidt skæg, stor mave og rød kåbe. Lea har taget et nissekostume på. Musikken er munter, flere af musikerne synger teksten til julesangene, og julestemningen trodser beton og potentielle farer og breder sig i teltet. Publikum tæller alverdens natio-naliteter. Blandt andet to amerikanske soldater, der missede SMUK’s første koncert i Afghanistan, der fandt sted i amerikanernes egen lejr. Nu er de taget tværs gennem byen for at opleve de fire musikere fra SMUK, og bagerst i teltet er en norsk feltpræst. Hun har en dansepartner i hænderne, og hendes fødder følger musikken. Lea ser feltpræsten fra scenen og lader sig inspirere."Kenneth lægger an til en trompetsolo, og jeg tænker, at jeg vil lave lidt sjov i gaden og byde en af soldaterne op til dans. Men jeg havde ikke lige taget for højde for, at det var en tango, Kenneth skulle til at spille, og jeg nåede lige at tænke ”shit, det er en tango” - Jeg stod naturligvis lige foran scenen og alle generalerne, og nej, hvor blev jeg flov" siger Lea."Men jeg dansede med en ungarsk soldat, og han styrede den der tango, tilføjer" Lea med et grin."Folk begyndte at danse, og den stem-

Der bor cirka 3,5 mio mennesker i Af-ghanistans hovedstad Kabul. Der er en håndfuld militære lejre i Kabul. SMUK gæstede to af dem. Dagen efter an-komsten gav de koncert på basen med den militære betegnelse ”NKC-lejren”, hvor knap 500 fortrinsvis amerikanske soldater, men også danske soldater, er udstationeret. Herudover medvirkede SMUK ved en gudstjeneste, ligesom musikerne gav koncert i lejren med navnet HKIA, der huser over 4000 sol-dater, herunder de danske udsendte.

ning, der lige pludselig bredte sig, er en af de fedeste oplevelser, jeg har haft. Folk var så taknemlige over, at vi havde givet dem den stund og påskønnede vo-res indsats, men i virkeligheden gjorde vi jo ikke noget".

Andre sang for SMUKEfter julekoncerten bevæger Lea, de øvrige fra SMUK samt den danske feltpræst Lars Christensen sig gennem lejren. De passerer to tyrkiske soldater, som stopper op og begynder at synge en af de sange, som var på repertoiret aftenen forinden. Lars Christensen konstaterer, at i al den tid, han har været i lejren, har han ellers ikke hørt de tyrkiske soldater sige et eneste ord.

AfbrækketMellem deres optrædener mærker de fire musikere og orkesterchefen de faste rutiner i lejren. De går op i et telt, hvor næsten ende-løse rækker af træningsmaskiner venter, og musikerne giver dem kamp til stre-gen. Tiden i lejren bliver imidlertid først og fremmest tilbragt sammen med de danske udsendte."Den taknemmelighed, vi blev mødt af, har virkelig sat en helt masse ting i et helt andet perspektiv. Vi laver en masse ting herhjemme for udsendte og veteraner, men det gav en helt anden mening, da vi var dernede. Og selv om vi kun var af sted en uge og kun smagte lidt på, hvordan det er at være udsendt, så kan vi virkelig godt forstå alt det, de udsendte og deres familier står overfor.Og uanset om vi snakkede med sol-daterne eller gav koncerter, kunne vi mærke, at vi var et dejligt afbræk i deres trivielle dagligdag", siger Lea.

PrædikenenKirkerummet i danskernes lejr i Kabul minder mest om et klasselokale. Her hænger intet skib, der er ingen store malerier med scener fra biblen, og selv et krusefiks er svært at spotte. Til gengæld er der masser af stole. Som alt andet i lejren er bygningen, hvor kirkerummet ligger, bygget af beton.Lokalet er ikke stort, men på etagen un-der er en større sal, som de amerikanske styrker bruger til deres gudstjenester. Derfor blander gospelmusik sig ikke sjældent med ordene fra den danske feltpræst, når der er gudstjeneste samtidigt. Sådan er det ikke i dag. Her bliver be-tonbygningen kun fyldt med toner fra de fire musikere. Feltpræst Lars Christensen er der også plads til, men også kun lige. For Pers klaver fylder, det samme gør tromme-sæt og stativer, så præsten må klemme sig ind ved sin lille pult, der også bliver brugt som alter.

Slesvigske Musikkorps spillede for soldaterne i Afghanistan - Sådan!

Telegrafens Venner 5

Telegrafregimentets spids-kompetence er kommuni-kation. Her gøres klar til en RC-orientering, hvor ansatte fra Karup og Af-ghanistan er direkte med på en videoforbindelse. Regimentets interne- såvel som eksterne kommunika-tion vil få en større "make over" i 2017.

Af oberst Søren Andersen, regiments-chef og garnisonskommandant, Tele-grafregimentet.

Vi er godt rustet til 20172017 bliver et spændende og forhå-bentlig også et godt år for Telegrafre-gimentet. Det ser ud til, at vores opga-veportefølje kommer i bedre balance i 2017 sammenlignet med 2015 og 2016. Men vi vil formentlig blive udfordret i forhold til antallet og karakteren af øvelsesaktiviteter, INTOPS, operati-onsstøtteopgaver, materielprojekter, kursus- og uddannelsesopgaver og meget andet i 2017. Jeg er sikker på, at vi ved at holde fokus på vores otte indsatsområder samt gennem samar-bejde, kollegial støtte, uddannelse og en positiv indstilling til jobbet kommer godt igennem 2017.

Masser af spændende aktiviteter i årDer venter en lang række spændende aktiviteter i 2017. Nationale og interna-tionale øvelsesaktiviteter, støtte til alle værn, mange store kursus- og uddannel-sesopgaver, videreførelse af nuværende INTOPS-opgaver samt opstart af nye missioner i Mali og Baltikum, udsendelse af DCM E til Afghanistan, støtte til indfø-relse af HTK og BMS i Hæren samt støtte til øvrige materielprojekter. I særlig grad ser jeg frem til at støtte Danske Division samt 1. og 2. Brigade på øvelser i år, idet vi skifter informati-

onssystemkoncept medio 2017, hvilket jeg forventer mig meget af. Herudover ser jeg frem til at støtte Flyvevåbenets aktiviteter og få udbygget samarbejdet med Flyvevåbenet.

Samarbejde og innovationResultater ved Telegrafregimentet skaf-fes primært gennem samarbejde. Derfor gennemfører vi langt de fleste af vores planlægningsarbejder, udviklingsstrate-gier mv. i brede fora under inddragelse af relevante ressourcepersoner uanset grad. Kompetencer, erfaring, viden samt viljen til at trække igennem tæller. Det vil vi fortsætte med i 2017. I 2017 vil jeg også fortsætte med at afholde møder for forskellige perso-nelgrupper således, at vi mere direkte og målrettet kan drøfte udfordringer, løsninger og arbejdsvilkår. Herudover vil jeg starte et nyt råd op, hvor jeg samler alle majorer M331 ved regimentet. Både dem, som er tjenestegørende hos os og dem, som forretter tjeneste uden for regimentet. Formålet er at bringe deres kompeten-cer i spil uagtet deres organisatoriske tilhørsforhold, og i fællesskab med regimentets chefgruppe lade dem ud-arbejde løsninger i forhold til udvalgte problemstillinger. Herudover ser jeg frem til, at vi får besøg af den nye Forsvarschef general Bjørn Bisserup i foråret, hvor han er på rundrejse til Forsvarets garnisoner, flyvestationer og flådestationer.

Klargøring til et nyt forsvarsforligDet nye forsvarsforlig kommer til at fylde en del i andet halvår af 2017. Vi har i samarbejde med Hærstaben gennemført et strategiarbejde i 2016, hvor vi i fællesskab har fået fastlagt vores udviklingsretning på kort og mel-lemlang sigt. Min prioritering i forhold til næste forlig er klar. Vi skal have en større robusthed og mere dybde i vores organisation.Vi skal øge vores kapacitet til udsendel-ser og evne til at gennemføre operati-onsstøtte, herunder øge vores evne til at udsende rejsehold. Vi skal til at fokusere på brigadeniveauet igen, og vi skal øge vores evne til værns-fælles føringsstøtte, herunder støtte til Specialoperationskommandoen - og endelig skal vi have en bedre organisa-tion i forhold til uddannelse af Hærens Basisuddannelse (værnepligtige) og Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse. Det kan virke voldsomt og omfattende, men det er det egentlig ikke. Vi har allerede nu en stærk organisation, der sådan set bare er lidt for lille, men nu må vi se, hvilke rammer for ny struktur vi får af Værnsfælles Forsvarskommando i forbindelse med det kommende for-svarsforlig. Det vil formentlig ske efter sommerferien.

Gennemførelse af operativ budget-analyseVi har hele tiden vidst, at der skulle


gennemføres en operativ budgetana-lyse, idet den er en del af det seneste Forsvarsforlig. Formålet med budget-analysen er at se, om vi gør tingene så effektivt som muligt. Forhåbentlig kan der findes penge til drift af nye kampfly, PTSD erstatninger samt til styrkelse af Forsvarets Efterretningstjenestes kamp mod terror. Ambitionen er at finde en lille milliard kroner, hvoraf de 600 mio. kroner skal findes på det operative om-råde. Det ser i mine øjne meget vanske-ligt ud. Ikke mindst fordi Forsvaret som bekendt fik reduceret budgettet i det seneste forlig med 2,7 mia. kroner årligt. For Telegrafregimentet har de seneste 2½ år været vanskelige, idet vi samtidig med en besparelse oplevede en uven-tet stor stigning i vores opgaver – ikke mindst i INTOPS. Det har derfor virket som om, at der ikke kun blev skåret ind til benet – men også langt ind i benet. ”Nede i maskinrummet” kan budgetana-lysen godt virke som en af de opgaver, vi gerne havde været foruden i 2017. Det stritter lidt i forskellige retninger, at vi på den ene side skal finde en lille mia. kroner i budgetanalysen og på den anden side siger Forsvarsministeren, at Forsvaret skal tilføres penge. Men det er vigtigt at forstå, at budgetanalysen skal ses i sammenhæng med det kom-mende forsvarsforlig. I min optik kan vi sagtens ende ud med, at man vælger ikke at nå i nærheden af effektiviserin-ger til knap en mia. kroner, simpelthen fordi tingene ikke hænger sammen, eller fordi det koster en operativ kapacitet. Budgetanalysen kommer til at give et rigtig godt fundament for de kommende forligsforhandlinger. Forsvarschefen og øvrige chefer i Værnsfælles Forsvars-kommando har i hvert fald kastet sig over budgetanalysen. Forsvaret er dermed i meget høj grad med til at gen-nemføre analysen, hvilket gør mig tryg. Analysen vil også kunne svare på nogle af de udfordringer, som vi står overfor i hverdagen, idet det også undersøges om vi ”gør de rigtige ting – rigtigt”. Kan vi gøre tingene smartere? Kan vi lette den administrative byrde? Gennemføre færre rapporteringer? Have færre regler? Få en mere entydig kommandovej? Har vi den rigtige organisation, eller skal vi have færre/flere niveauer? Kan vi opti-mere vores processer? Bedre brug af stordrift mv.? Jeg synes, at vi har været super gode til at tænke ud af boksen ved Telegrafre-gimentet. Gennem forligsperioden har vi hele tiden søgt at optimere vores op-gaveløsning, organisation, bemanding og ressourceanvendelse således, at vi gennemfører alt så optimalt som muligt i forhold til det rådige budget. Siden sidste forlig har Telegrafregimentet der-for gennemført ca. 70 større og mindre opgave-/organisationstilpasninger lige

netop med det formål at optimere vores opgaveløsning. Så jeg finder egentlig, at vi står godt rustet til budgetanalysen, og måske kan nogle af de valg, som vi har foretaget danne baggrund for, hvorle-des Forsvaret gør tingene i fremtiden.

Behov for at tiltrække nye kollegerVi er gode til at fastholde og tiltrække kolleger ved Telegrafregimentet, men vi har fortsat behov for at tiltrække nye dygtige kolleger i løbet af 2017. Jeg ser gerne, at nogle af vores tidligere kolleger vender ”hjem” fra det civile arbejdsmarked. Beriget med ny viden, nye kompetencer og en anden erfaring, end da de forlod os. I den forbindelse skal vi være langt bedre til at holde en tæt kontakt til tidligere kolleger, der har forladt Forsvaret. Vi har nok – inklusive mig selv – haft en lidt ”fornærmet” tilgang til kolleger, der af forskellige år-sager vælger et job uden for Forsvaret. Udover det er en tåbelig tilgang, så har vi simpelthen ikke råd til at have sådan en holdning. Vi vil i løbet af 2017 igang-sætte initiativer så vi kan få opbygget og fastholdt et tættere forhold til tidligere kolleger således, at vi er en attraktiv arbejdsplads at komme tilbage til eller en arbejdsplads, der mere målrettet henter inspiration hos tidligere kolleger. Vi er også nødt til at blive langt bedre til at kommunikere både eksternt og internt i regimentet, hvorfor vi er ved at strømline vores Garnisonsstøtteele-ment. Det bliver omdømt til et ledelses-sekretariat, og deres opgaveportefølje justeres. Det er planen, at vi i løbet af 2017 får markedsført vores våbenart på en langt mere tidssvarende måde.

TraditionerJeg lægger vægt på, at vi fastholder og gerne udbygger traditionerne ved Telegrafregimentet. Det betyder noget for vores opgaveløsning, sammenhold og kammeratskab, at vi højtidelighol-der udvalgte begivenheder, og at vi en gang i mellem mødes under helt andre former, end vi gør i hverdagen. SMUK har igen i år afholdt nogle fanta-stiske nytårskoncerter. I år var det sam-men med Rugsted & Kreutzfeldt samt Anne Herdorf. SMUK var som vanligt på forbilledlig vis ambassadører for Forsva-ret, idet langt de fleste koncertgængere ikke var ansat i Forsvaret. Men som ved mange af SMUKs koncerter, så var det også en rigtig god lejlighed for ansatte i Forsvaret og deres pårørende at møde hinanden på. Den 24. marts fejrer vi Ærkeenglen Gabriel, som beskytter alle, der har til-knytning til kommunikationsverdenen. En tradition, som vi har højtideligholdt i mange år. I år fejres den af alle per-sonelgrupper ved Telegrafregimentet. Den starter med en fælles samling i gymnastiksalen, hvorefter de tre mes-ser forestår en storslået middag med gode vine. Det bliver med garanti en god aften, og jeg håber, at vi er mange,

som støtter op omkring arrangementet. 4.og 5. maj højtideligholdes befrielsen som vanligt. I Haderslev gennemføres Lysfesten naturligvis igen i år, hvor 1 HQBTN har en meget stor andel i ar-rangementet. Det bliver med garanti en flot aften. Den 30. juni gennemføres både sam-menlægningsparade og idrætsdag. I år gennemføres den for første gang i Haderslev. Den 5. og 6. juli markeres udfaldet fra Fredericia. I modsætning til sidste år, så er det kun staben og 2 CISBTN, som deltager i år. Det bliver helt sikkert nogle gode dage. I efteråret gennemfører vi fødselsdags-parade, fødselsdagskoncert og ikke mindst Telegrafregimentets march samt naturligvis forskellige arrangementer omkring julen.Herudover gennemfører officersfor-eningen og messerne forskellige ar-rangementer.Afslutningsvist vil jeg gerne opfordre jer til at støtte op omkring traditionerne ved Telegrafregimentet. Uden jer er der jo ingen fest.

Jeres regimentschef.

8 FOKUSOMRÅDER FOR TGR

1. Bedre balance mellem vores struktur og de opgave vi løser.

2. CIS-mæssige ”Foot Print” på kamppladsen reduceres. Der skal tilføres materiel til 2 CISBTN og op-gaveporteføljen skal justeres.

3. Vi skal tættere på de brugende enheder.

4. Vi vil genopfinde brigadestabs-kompagniet, have tilført pansrede platforme og vi skal have bygget faciliteter til DCM E sådan, at de kan få nyt materiel.

5. Vi skal fastholde fuld fokus på udsendelse i international tjeneste samt fokus på operationsstøtte til vores indsatte soldater.

6. SMUK skal fastholde den profil og professionalisme de har. De skal forsat holde fokus på ”grønne og blå” opgaver.

7. Værnepligtigt personel skal have lært noget, bliver behandlet ordent-ligt og år en god oplevelse.

8. Vi skal være bedre til at fastholde og rekruttere dygtige kolleger.


Aftale forseglet med sønderjysk kaffebord

<<< Samarbejdsaftalen underskrives af vicedirektør Hans Lehmann (EUC SYD) og Major Torben Nygaard, Uddan-nelsesafdelingen, Telegrafregimentet (UDDAFD TGR).

Tag din uddannelse som IT-supporter eller datatekniker ved

Telegrafregimentet med løn og svendebrev!

Af Major Torben Nygaard, Uddannelses-sektionen, Telegrafregimentet.

Uddannelsesafdelingen og Erhvervsud-dannelsescenter Syd (EUC SYD) har nu indgået en aftale om det kommende samarbejde. Formålet med samar-bejdsaftalen er at danne grundlag for fremtidig uddannelse af IT-supportere og Datateknikere ved TGR under an-vendelse af udbudt uddannelse ved EUC SYD.Hovedelementerne i afdelingen kan opsummeres som følger: - Der gennemføres en standardme-ritering af EUC SYD i forhold til IT-uddannelse ved FAK CDF (Værnsfælles IT Grunduddannelse samt IT-administra-toruddannelse 1 og 2).- EUC SYD udbyder en række AMU-fag, der indgår i den samlede uddannelse som IT-supporter. - EUC SYD udbyder den resterende ud-dannelse som IT-supporter som regulært afsluttende hovedforløb.- Der oprettes et CISCO LOCAL ACADEMY, INTERNAL DANISH ARMY under EUC-SYD med det formål at kvalitetssikre netværksuddannelsen. EUC SYD forestår uddannelse af udpeget personel ved

Telegrafregimentet og FAK CDF med henblik på, at disse godkendes som CISCO Local Academy Instructors.Bag aftalen står Seniorsergent Thomas Behr-Rasmussen og Premierløjtnant Bo Posselt Kristensen, Uddannelsesaf-delingen, der sammen har lagt et stort arbejde i at få beskrevet og meriteret Forsvarets IT-uddannelser og få opbyg-get en fleksibel og godkendt uddan-nelsesstruktur. I det efterfølgende ses en oversigt over denne uddannelses-struktur. Som det fremgår, indgår der i alt ca. 26 ugers uddannelse for at blive IT-supporter.

NYT - FØLG MED I TELEGRAFEN!En værnsfælles uddannelse som elek-tronik fagteknikker (EMEK)er under udarbejdelse.

Redaktionen - følger op


Vidste duat du kan få:

Sandwich til 40,- Dagens ret til 60,- (fra kl. 17) Få maden bragt ud -eller hent selv

KFUM Soldaterhjem i Fredericia - Tlf. 75 92 04 40

Hele familien er velkommen! Og det er civile også!

Søndermarksvej 210, 7000 Fredericia tlf.: 75 92 92 55www.btgulve.dk [email protected]

Besøg også BT-Gulves afdelinger i

Fredericia, Kolding, Horsens, Skive, Middelfart, Ishøj, Køge og København

• Gulvbelægning• Gardiner• Tæpper• Trægulve• Gulvafslibning

Installationsfirmaet

L. H. Olesen A/SEgeskovvej 72, 7000 Fredericia

Tlf. 76 20 00 77

Volkswagen Fredericia Egeskovvej 104, 7000 Fredericia Telefon 76 20 30 60 www.vw-fredericia.dk

Man lærer en ting eller to på de år.Volkswagen Transporter siden 1950.

STØT ANNONCØRERNE - DE STØTTER OS!


En kold modtagelseDet var en varm modtagelse - på en kold dag. Temperaturen og alt det nye gjorde dog nok, at de fremmødte nye værne-pligtige oplevede det som koldt, anderledes og meget nyt. De skal nu igennem fire måneder eller mere, som vil være lagret i deres hukommelse resten af livet. Vi håber det bliver som gode minder og måske nogle får mere end kun de få måneder - for nogle er det for resten af deres arbejdsliv. I skal være velkommen ved Te-legrafregimentet - vi kan godt selv huske, da vi var de nye. Det er ikke så let at komme ind, men til gengæld falder de fleste hurtigt til.

110 nye HBUér - vær-nepligtige mødte op i starten af februar.

Af kaptajn Kristian Thestrup, presseof-ficer, Telegrafregimentet.

HOLD Schmidt fik en råkold modtagelse.Kalenderen sagde 1. februar og de 110 indkalde nye værnepligtige måtte holde sig i gang, mens de ventede på at komme igennem registreringen med sygeplejerske, socialrådgiver og kom-mandokontor.Heldigvis var der befalingsmænd klar til at øve eksercits så alle kunne holde varmen.

Omkring 20% er kvinderDer var indkaldt 110 nye soldater, heraf 21 kvinder, Men ikke alle kom igennem det obligatoriske lægetjek, og enkelte var påbegyndt uddannelse og fik derfor udsat deres værnepligt.

Lucas og Laura er helt klarVI talte med to af de nye Lucas på 22

år og Laura på 19 om deres forventnin-ger, og hvorfor de har valgt frivilligt at tilbringe fire måneder i Haderslev.”Jeg forventer at komme i bedre form både fysisk og psykisk, og få de mili-tære færdigheder, så jeg evt. kan søge videre i Forsvaret. Lige nu er det nok Jægerkorpset der er mest spændende, men jeg får vel mere viden om Forsvaret de næste fire måneder” siger Lucas og fortsætter ”Vi bliver nok også bedre til at lave armstrækkere”.

Laura, der var på session i Januar 2016, har ventet og glædet sig til at komme i gang. HBU for hende er et springbræt videre til - måske politiet. ”Jeg har ikke rigtig de store forventninger til uddan-nelsen, men jeg forventer at få rykket mine grænser, og blive bedre til at forholde mig til autoriteter”, siger hun.Nu venter 4 måneder med feltøvelse, stueeftersyn og ikke mindst nye ven-skaber. Rammerne i Haderslev er fine og

HQKMP gør hvad de kan for at levere en uddannelse, der lever op til forventnin-gerne på de fleste områder. Men som

så mange andre for-venter flere HOLD Sch-midt også, på at der kan afregnes fejl med armstrækkere, som vi ser det i amerikanske film og de gamle dan-ske soldaterhistorier. Men i dagens forsvar laver vi ikke arms-trækninger som straf. Det kan være en del af mikrotræningen, som der særligt ved HBU og HRU bruges tid på i pauserne eller på kolde dage for at holde varmen.

Hvor mange fortsætter fra dette hold?Hvor mange tager imod en uddannelse betalt af Forsvaret - hvor mange bliver ved Telegrafregimentet - og hvor længe?


Fokus på arbejdsmiljø - det betaler sigTekst og foto: Trænregimentets Kom-munikationssektion

Hos 3. Vedligeholdelsesbataljons repa-rationsdeling ved Telegrafregimentet i Fredericia er der smil på læben.

Et spor til hver mekanikerDelingen er snart færdig med at flytte ind i de værksteder, som Forsvarets Hovedværksteder har fraflyttet på Ryes Kaserne. Nu er det sidste værktøj snart hængt på plads, og det overskydende materiel er sendt retur til omfordeling."Vi har næsten et spor til hver mekani-ker", fortæller Peter, der er seniorsergent og delingsfører, mens han viser rundt i værkstedet, -"og vi skal ikke længere stå oveni hinanden, når vi arbejder. Og nu kan vi tage flere køretøjer ind.Før havde delingens lastvognsmekani-kere to spor, hvor der kunne repareres lastvogne og anhængere. Og omklæd-ning foregik i et hjørne af værkstedet. Nu er der bad og omklædning i et lokale for sig, så det er let at skifte efter idræt.I tilknytning til standpladserne i hal-len har delingen et værksted med drejebænke, bænkslibere m.m., så det arbejde, der sviner, kan laves væk fra køretøjerne i hallen".

Kranen klarer de tunge løftDet nye værksted har god plads, og

med kranen i loftet kan delingen løse flere opgaver."Det nye værksted har blandt andet gjort, at vi har plads til at lade vores lærlinge arbejde mere selvstændigt", fortæller Peter. - "Og så har vi fået en kran, så vi kan skifte de skudsikre ruder på lastbilerne, da de er så tunge, at vi ikke selv kan løfte dem". Det nye værksted giver bedre forhold, både for tjenestegørende og lærlinge.

Fem mekanikere og to lærlingeMotormekanikerne ved Telegrafregi-mentet servicerer hovedsageligt MAN HX lastbiler i den nye hal, mens de små køretøjer bliver serviceret i en bygning ved siden af, hvor dele af den lånes ud til Forsvarets Bilsyn. Til daglig gør fem mekanikere og to lærlinge tjeneste ved værkstedet.

PersonvognsværkstedetDen forreste bil er udstyret med radioer, GPS og computere og bliver brugt til at teste HTK, Hærens Taktiske Kommuni-kationsnetværk. Specialister i servere og parabolantennerHos Reparationsdelingen ved Telegraf-regimentet er bil og motor ikke engang halvdelen af arbejdet. For tiden har regimentet personel ud-sendt over hele verden; personel, der skal sikre forbindelsen mellem udsendte enheder og Forsvaret i Danmark. Denne opgave medfører et stort slid på para-bolantenner, servere og meget andet elektronik, som kræver specialiserede elektronikmekanikere.Også her er der lagt vægt på, at arbejds-pladsen skal være ordentligt indrettet. Da der skulle bygges om i år 2000, var John, der er oversergent og elektronik-mekaniker, med i hele forløbet. Det gjorde, at de fik tilpasset bygningen efter deres behov med et lille lager og fire arbejdspladser i tilknytning til deres værksted.

Johns nyeste projektIngen får lov til at gå, før man har set Johns nyeste projekt. I forbindelse med, at han er på beredskab med NATOs ind-sættelsesstyrke, VJTF, har han påtaget sig at indrette et mobilt værksted til elektronikmekanikerne.Johns filosofi er klar: "Gode forhold på øvelser er med til at fastholde medar-bejderne".

Fysisk og psykisk arbejdsmiljø hænger sammenMen for at skabe et godt arbejdsmiljø skal der mere til end et stort værksted.Delingen har indført forskudt arbejdstid, og der troede Peter, at medarbejderne ville møde ind på alle tider mellem syv og ni, men det skete ikke. Med forskudt arbejdstid kan medarbej-derne selv vælge, hvornår de vil møde inden for den daglige tjeneste, så længe de leverer det ugentlige antal timer, og det kan passe med tjenesten.De kommer næsten til samme tid som før, men til gengæld er især dem med små børn mindre stressede. "Hvis deres barn har en dårlig dag i børnehaven, skal forældrene ikke være kede af at bruge fem minutter mere på at sige farvel, for de arbejder bare fem minutter mere en anden gang. Så når

Det nye værksted giver bedre forhold, både for tjenestegørende og lærlinge.

Peter er seniorsergent og delingsfører ved reparationsdelingen i Fredericia.


de er på arbejde, er de mere på arbejde, og deres familieliv fungerer bedre", fortæller Peter.

Alle spiser sammenFor at lave sammenhold på arbejds-pladsen er der faste frokosttider, hvor alle samles i kaffestuen. Og der er små sociale arrangementer, som alle kan få passet ind i hverdagen. Hvis bare grillen er tændt i god tid, kan man sagtens nå at grille inden for de 29 minutter, fro-kostpausen må vare. "Der er ikke målt på, om tiltagene har haft en effekt på antallet af sygedage hos delingen. Det har vi overhovedet ikke tænkt over", fortæller Peter, "for vi har aldrig haft mange sygedage her".

Der bygges mere nytSnart bliver første spadestik taget ved Ingeniørregimentet og Gardehusar-regimentet. Reparationsdelingen ved Telegrafregimentet er ikke den eneste, der får nye rammer. I Forsvarets plan for modernisering af mandskabs- og materielfaciliteter er der afsat 37 mio. kr. til et nyt tidssvarende værksted til 3. Vedligeholdelsesbatal-jons reparationsdeling ved Ingeniørre-gimentet i Skive og andre 92 mio. kr. til et nyt værksted til reparationsdelingen ved Gardehusarregimentet i Slagelse.Oven i det vil reparationsdelingen i Aalborg få et nyt værksted som en del af projekt Grønne Etablissementer på Aalborg Kaserner.

John i hans nyeste projekt - en contai-ner med arbejdspladser og lager, når elektronikmekanikerne skal på øvelse i ind- og udland.

Den forreste Mercedes GD er udstyret med div. radioer, GPS og computersystemer, og den bruges til at teste Hærens Taktiske Kommunikationsnetværk (HTK).

Miranda er elektro-nikmekaniker i 3. vedligeholdelsesba-taljon, og hun ved-ligeholder til daglig materiel ved Tele-grafregimentet.

Alle tre værksteder forventes at stå færdige ultimo 2018.Bataljonschefen for 3. Vedligeholdel-sesbataljon, oberstløjtnant Flemming Geert, er glad for, at der kommer nye og bedre faciliteter til bataljonens tje-nestegørende - "Jeg håber, at Hæren og Forsvaret kan indse, og dermed tydeligt prioriterer at tilvejebringe ordentlige forhold i det daglige for vore soldater. Ovenstående er et skoleeksempel på, hvor stor betydning dette har for trivsel og arbejdsglæde. Når alt kommer til alt, handler det ikke så meget om løn og tillæg, som nogle gerne vil gøre det til, men i højere grad, om vi kan tilbyde vore soldater fornuftige arbejdsvilkår, der giver mening i forhold til de opga-ver, som vi pålægger dem at løse", siger Flemming Geert.

Kontakt- og velfærdsofficeren

ved Telegrafregimentet

- KVO giver to flasker vin til

bedste artikel i dette blad.

Send din artikel til næste blad på:

[email protected]

Spids blyanten!

Nu er der to flasker vin

på højkant!


KFUM - så er man hjem'Et soldaterhjem i dag er for ALLE. Her kommer soldater, veteraner og folk fra hele byen, men også det unge par og pensionisten, der bare vil have sin mad i "hjemlige" omgivelser. KFUM - til hverdag og fest. Der er mange store lokaler og en hyg-gelig atmosfære, hvilket har gjort, at flere soldater og firmaer lægger deres møder, receptioner og jubilæer her. Familiefester er også en mulighed: konfirmation, bryllup, fødselsdag, begravelse - ja alt er muligt i disse rolige omgivelser.

De nye ledere på KFUM's soldaterhjem i Fredericia er Bruno og Helle. Her ”bænket” på en slagbænk, som soldaterhjemmet arvede efter Folke Settergreen, der boede fast på soldaterhjemmet. Han efterlod soldaterhjemmet hele sin arv. Stedet var hans et og alt - og hans store trøst og støtte gennem sine sidste tre år med kræft.

Af Lars S. W. Jakobsen, Kontakt- og Velfærdsofficer, Telegrafregimentet.

I maj 2016 blev der afholdt afskedsfest for Ester Koefoed, der efter godt 21 år som leder af soldaterhjemmet måtte stoppe af helbredsmæssige årsager. Herefter fulgte en periode, hvor Merete Henriksen var konstitueret leder, indtil det nye ”værtspar” Helle og Bruno Kri-stoffersen kom hjem fra Grønland for at overtage ledelsen af hjemmet. Den 17. oktober begyndte de så i deres nye job som ledere af soldaterhjemmet, og der blev afholdt en meget flot velkomstre-ception fredag den 11. november 2016.I 12½ år har ægteparret boet i Thy-

regod, men har senest været besty-rere af Sømandshjemmet i Sisimiut på Grønland i otte måneder. Tidligere har Helle og Bruno været ledere af Sø-mandshjemmet i Julianehåb i et halvt år. ”Det at arbejde sammen fungerede rigtig godt for os”, fortæller de, ”og i Fredericia vil vi skabe et hjem, der gi-ver mening for soldater og veteraner”, tilføjer de.

Fra begge sider af diskenBåde Helle og Bruno kender KFUMs Soldaterhjem fra hver sin side af di-sken fra tidligere. Helle har arbejdet på KFUMs Soldaterhjem i Odense i 16 måneder som ung medarbejder. ”Jeg synes, at det var fedt. Der skulle hyg-ges, snakkes og spilles spil. Alle vidste godt, at der var andagt hver aften kl. 19, og soldaterhjemmet var et trygt og godt frirum”, husker Helle. Bruno har oplevet KFUMs Soldaterhjem på den anden side af disken som sol-dat. Først i Sandholmlejren og senere i Tønder: ”På KFUMs Soldaterhjem var man i hjemlige rammer. Det var et hyg-geligt sted, hvor der altid var nogen at snakke med. Jeg havde ikke brug for at komme steder, hvor man drak alkohol, og det var man fri for på soldater-hjemmet”. I Tønder kom Bruno med i en KFUM- og KFUK-kreds via KFUMs

Catharina gør klar til aftensmaden for dagens forventede 35 fremmødte, men det er muligt at lave mad til ca. 80 personer samt at levere mad ud af huset til 200 personer, hvilket der kan være brug for, når der er et større arrangement.

TILBUD TIL TELEGRAFENS LÆSERE

Marts - April

Et stjerneskud med to filetter 60 kr.

Telegrafens Venner 13Fra venstre ses Catharina, Bruno, Helle og Peter. Peter er kokken, der laver mad til daglig, herunder maden til møder, receptioner og ikke mindst - til de større fester.

<<<<Befalingsmænd af sergentgruppen har her sat hinanden stævne og bruger gerne Soldaterhjemmet til møder og an-dre sammenkomster, fordi det ligger lige midt i Danmark. Desuden råder hjem-met over gode mødefaciliteter samt den ”ro”, visse arrangementer kræver.

J. Rasmussen "RAS" var soldat i midten af 70'erne. Der begyndte hans tid på soldaterhjemmet også. Han kommer her stadig og er nærmest en del af in-ventaret. Selvfølgelig giver han en hånd med, når græsset skal slås - eller der er andet der skal gøres.

Åbningstider

Mandag: 08.00-21.00Tirsdag: 08.00-21.00Onsdag: 08.00-21.00Torsdag: 08.00-21.00Fredag: 08.00-21.00Lørdag: 15.00-21.00Søndag: Lukket

Aftensmaden kan nydes på hjemmet/ afhentes fra kl.

17.00 til 19.00.

Fester, selskaber eller mad ud af huset

- efter aftale.

Soldaterhjem, og det huskes i dag som en god tid.

Bred baggrund - et solidt fundamentSiden dengang er Helle blevet uddan-net kontorassistent og har været på Lohses Forlag i 13 år.I 1999 tog Helle en ny uddannelse som social- og sundhedshjælper. Bruno er uddannet lastvognsmekaniker og har været i gang med en uddannelse på en planteskole. Gennem syv år har Bruno arbejdet på en kirkegård, og i 15 år har arbejdsstedet været på to trælaster i

Brande. Ægteparret har seks børn mel-lem 22 og 32 år, fem svigerbørn og fem børnebørn.

Nu er vi i gangOm den nye opgave fortæller Helle: ”Vi skal være der for soldater og veteraner. Vi skal have kaffe på kanden. Vi vil være den tryghed, som de har brug for, og at de også mærker, at soldaterhjemmet er i en kristen ånd. For det er ikke lige meget, om man sidder på KFUMs Sol-daterhjem eller på en café nede i byen”. ”Jeg håber, at vi kommer til at ose af, at vi har tid til dem”, mens Helle taler en-gageret, lytter Bruno og demonstrerer, hvordan de gerne vil lytte til soldater, veteraner og pårørende. Bruno erklærer sig meget enig og tilfø-jer: ”Samtidig kan vi give veteranerne en venlig hjælp til at få lidt struktur på deres hverdag”. At lytte er også centralt for dem begge, når evangeliet skal gøres relevant på

KFUMs Soldaterhjem i Fredericia. ”Der kan være ro, som fungerer bedre end ord”, fortæller Helle. Samtidig under-streger hun, at de vil lade soldater og veteraner komme med emnerne i stedet for selv at bringe dem på bane.


2017 - vi er i gangEt nyt år er begyndt. Oberst Søren Andersen bød velkommen til nytårsaparolen for alle - og en ny måde at gøre tingene på. Kan vi løse opgaverne nemmere eller på en smartere måde, så gør vi det. Denne nytårsparole var et godt eksempel på, at vi ikke skal hænge fast i, hvordan tingene var en gang, men hvordan vi gerne vil have, de skal være nu og i fremtiden.

Af Leon Lindholm, Presse- og Informati-onssektionen, Garnisonsstøtteelemen-tet, Telegrafregimentet.

Regimentschef og garnisonskomman-dant oberst Søren Andersen holder af traditioner, skik og brug - sådan skal det være, men der er ingen, der har sagt, at man ikke kan ændre på tingene og følge med tiden - og ændre lidt på tingene, så de bliver bedre eller bare passer bedre til vores arbejdsdag og opgaver. Denne - oberstens første nytårsparole - var et godt eksempel på, at Telegraf-

regimentet har rykket sig på mange områder, og vi flytter os hele tiden i nye værnsfælles linjer, men også i op-gavernes retning og med fremtidens udfordringer. Mange soldater har undret sig over, at det kun var officerer og ud-valgte befalingsmænd samt gæster, der deltog i nytårsparolerne, men sådan var traditionerne.

Det er der så lavet om på. Alle, der kunne, var mødt op - 400 ansatte kunne nyde SMUK's indledning - tre velkendte numre, og så kunne stabschef oberst-løjtnant Anne C.C. Bill rette af og afle-

vere til obersten - sådan skal det være.

Hendes Majestæt DronningenSøren bød som sagt alle velkommen, og i år kunne de sidde ned - også en rigtig god ny ting, men ved oplæsningen af dronningens nytårstale står alle ret og lytter. Først derefter kunne obersten så komme med Forsvarschefen, ministeren og chefen for VFK's nytårshilsner i korte uddrag. Søren er vores "nye" oberst, og han gør det på sin måde, så der var lavet en un-derstøttende Power Point til hans tale, og her kom han især ind på vores mål


for 2017, som især retter sig mod otte fokuspunkter. Dem gennemgik Søren endnu engang og med kommentarer til, hvordan de havde udviklet sig de seneste måneder, og hvordan han og chefgruppen bag ham ville fortsætte dem for sammen med alle soldaterne og de civile ved regimentet at få ført regimentet i den ønskede retning, ef-ter den ønskede tidsplan og med det ønskede resultat for hver af de otte fokuspunkter. Noget som ledelse såvel som medarbejdere skal forstå og kunne genkende i deres dagligdag. Ikke noget der skal læses og læres udenad, men desto bedre forståelse og kendskab, der er til ledelsens arbejdsgrundlag og hen-sigter, jo bedre sammenhæng kan man se i dagligdagens opgaver og gøremål.

FAGIS Hæderspris & "Kaptajn Kristian"Søren Andersen har en god form for humor, og da han om morgenen talte med premierløjtnant Kristian Thestrup om planen for parolen, fik Søren nævnt for Kristian, at der også skulle lægges et punkt ind med en udnævnelse af en eller anden, hvortil Kristian siger: "Har du ikke andre, kan du bare udnævne

mig", hvortil Søren svarede spøgefuldt: "Det vil aldrig ske - ikke på vilkår", men det skete.For efter nytårstalerne så kunne Kri-stian, som på dagen var oberstens "højre hånd", slappe lidt af, dog skulle

Kristian Thestrup blev udnævnt kaptajn. Oberst Søren Andersen sætter her de nye gradstegn på Kristians jakke. Der var fortjente klapsalver fra alle i salen - sådan!

han først overrække Fredericia Garni-sons Hæderspris til en eller flere, der ved sin indsats har gjort noget godt for FAGI. Meget overraskende blev chefen for Forsvarets Etablisementsstyrelse (FES) i Fredericia, Karen Henriksen, kaldt frem. Hun var slet ikke forberedt og troede et kort øjeblik, at det var en fejl, men med Kristians formulering af, hvorfor de ansatte ved FES var valgt, kunne hun på vegne af alle de ansatte hente den store stenskulptur for deres uvurderlige støtte under indkvartering, planlægning og ikke mindst ved afvikling af de FAGI stævner, der er blevet afholdt i 2016.Herefter kunne Kristian Thestrup, så slappe lidt af - men nej. Obersten var igen på talerstolen og kunne berette om en officer med forkerte gradstegn, og dette skulle der ændres på.Kristian kiggede lidt rundt på sine papir - det var ikke lige noget, han kunne se i planerne, og førend han nåede meget længere, kaldte oberst Søren Andersen Kristian frem for at udnævne ham til kaptajn.Hele vejen op til talerstolen var der fa-ste klapsalver fra salen - større accept får man ikke. En stolt og for en gangs skyld mundlam Kristian kunne bare stå og tage imod. SÅDAN skal det gøres. Fortjent.Kristian har taget kaptajnsuddannelsen ved Flyvevåbnet, som en af de første hærofficerer, og derfor har der været lidt forhindringer i, hvordan man så kan/skal udnævnes, men vi er en værnsfælles enhed, og i fremtiden må vi tilpasse de forskelligheder, der er på det område, når man "smelter" ansatte fra Hæren og Flyvevåbnet sammen. Det er godt på vej, og igen her har obersten sat sig ind i, hvordan det kunne gøres. Jeg skylder måske at sige, at dagen før afsluttede Kristian i øvrigt sin master


uddannelse i kommunikationsstrategi med et 12-tal - selvfølgelig!

Et 12- tal fra NATOI DCM-kompagniet (DCM E), som er en enhed, der hører under NATO, har vi flere andre talenter, der gør det utroligt godt.To af dem fik ved denne nytårsparole overrakt diplomer udstedt fra NATO - men det er ikke noget, man får pr. automatik. Det er ros og hæder på et meget højt plan, som kun tildeles, når det er for-tjent - og det er sket flere gange før, at man ved DCM E har fået den slags,

men det er også en enhed, som gør det usædvanligt godt i internationalt sammenhæng. Derfor ville oberst Søren Andersen også selv have lov til at over-række de to diplomer til henholdsvis oversergent O. Gregersen og sergent J. Bruun fra DCM E.Diplomernes tekst blev læst op, og der var klapsalver til endnu et par "12-tal-ler". Det er da en fantastisk måde at begynde det nye år på.

MyndighedsbefalingsmandTelegrafregimentet har som andre regi-menter fået en myndighedsbefalings-mand. Som obersten udtrykte det: "Det er ikke en rygklapper, men en udvalgt kollega blandt befalingsmændene, som kan sætte ord på tingene, således at regimentschef og ledelse, får at vide, hvordan det går, og hvor "støvlerne trykker", når de gør det. Der har været en "indkøringsperiode", men i dag er det et "værktøj", som le-delse og regimentschef sætter stor pris på. Myndighedsbefalingsmanden er Thoms M., og han gør det rigtig godt. Søren Andersen og Thomas kan være uenige, men med respekt og ansvar har det tætte samarbejde givet mange gode resultater, der går begge veje.Det er noget forholdsvis nyt for regi-mentet, obersten og befalingsmæn-dene, men det virker, og det virker rigtig godt.Ved denne parole kunne Thomas, som er seniorsergent, så blive kaldt frem og få påsat nye gradstegn, som han så er den eneste ved regimentet, der kan bære - det betyder ikke mere i løn eller flere beføjelser, men det er en anerkendelse af, at hans kollegaer har valgt ham til at være en, der i tæt og loyalt samarbejde (op og ned) går til

FAGIs Hæderspris gik til medarbejderne ved FES i Fredericia, her er det Karen Henriksen og Henrik Gundersen, der holder trofæet.

O. Gregersen fra DCM E fik NATOs hæ-dersdiplom overrakt af obersten.

J. Bruun fra DCM E fik også et NATO hædersdiplom overrakt af obersten.

regimentschef og ledelse med denne gruppes synspunkter, holdninger og meninger, uden at han er tillidsmand eller tilsvarende. Det er nærmest en repræsentant, som kan og vil samar-bejde med ledelse. Herefter kan det så komme på tale, at fagforening eller andre personelgrupper skal inddrages ved regimentet for at finde løsninger, men det er så en ledelsesopgave.Helt fortjent fik Thoms M de første nye gradstegn i landet til en myndigheds-sergent - klapsalver igen.På den måde gik den første arbejdsdag, som i fremtiden vil ligge om tirsdagen på den anden arbejdsdag, men for at sætte kronen på værket, så var gæster, civile

Thomas M - seniorsergent og landets første myndig-hedssergent med de nye gradstegn.


og alle soldater inviteret til en brunch i kantinen, hvor ISS - selvfølgelig havde gjort klar med alle herlighederne og de hjemmebagte boller - sådan.

Var det så godt eller skidtDet skal være op til soldaterne, men der var stor tilfredshed fra konstabelgrup-pen og sergenterne, der ikke tidligere har været med til disse nytårsparoler - det var de for første gang alle sammen. Det, at man kunne sidde ned - også en god ting, og tiden til en løs snak i kantinen bagefter - , det var der også stor ros for.Oberst Søren Andersen fik også ros for

Gradstegnene for myndig-hedssergen-ter ser således ud. Her for en seniorsergent tre vinkler og tre buer. Den under-ste del er to kors-lagte kommandostave, der kan bæres af de højeste militære befalingsmænd som tegn på deres værdighed, fx marskalstav. En anden type komman-dostav er tamburstaven, der bæres af lederen af tamburkorpset og af føreren af et militærorkester.I den britiske hær anvender stabs-sergenten, der leder eksercitsen, en speciel kommandostav, hvormed han bl.a. kontrollerer skridtlængde.

Husk sidste frist for tilgabrielsfesten den 24. marts

er mandagden 13. marts.

Tilmelding til Lars (KVO) 40532780Eller M. lindgreen i KS-Messen.

Thomas M er myndighedsbefalings-mand (MYBM) ved Telegrafregimentet. Myndighedschefen ved Telegrafregi-mentet er regimentschef oberst Søren Andersen.En MYBM's opgaver er mangeartet og indholdet og omfanget varierer fra de forskellige tjenestegrene og myndig-heder i Hæren.

En MYBM's opgaver er bl. a.MYBM arbejder ud fra en helhedsbe-tragtning og ud fra myndighedsche-fens direktiv og retningslinjer. MYBM er en del af myndighedens øverste ledelse og denne optræder som myndighedens ”ældste” befa-lingsmand. MYBM er chefens nærme-ste hjælper i alle forhold som vedrører befalingsmandsvirket.MYBM udgør sammen med chefen myndighedens Command Team. I fæl-lesskab sætter de” klimaet” i myndig-heden og ved fortrolighed, sparring og rådgivning arbejder de med myn-dighedens fælles retning, strategier, mission, mål og effekt.Effekten af commandteamet arbejde skal give chefen for myndigheden et bedre beslutningsgrundlag og skal give myndigheds-befalingsmanden mulighed for at forstår chefens vision og hensigt, samt understøtte imple-menteringen af disse.

MYBM adopterer derefter loyalt che-fens vision og hensigter som sine egne, og videreformidler energisk visionen og hensigten til soldaterne.

MYBM er befalingsmandskorpset ansigt udadtil i myndigheden og gennemfører tjenesten via et stærkt personligt eksempel og italesætter

den mere uformelle måde at "holde tale på". Han havde sine punkter og talte frit ud fra det. Han var klar i spyttet - og kaldte tingene for det, de er.En "ny" oberst, der gør det på en ny måde. Meget kunne godt tyde på, at han har valgt at komme tættere på soldaterne, og det er lykkedes, men stadig er der lagt stor vægt på at holde fast på gæster og samarbejdspartnere, der også skal være velkommen til at få os ind i det nye år.Over hele linjen var der kun positive kommentarer. Der er småting, der skal justeres, men Søren Andersens "velkom-men til 2017" med en anderledes nyt-

Hærens Befalingsmænds kerneværdier; Rollemodel, Mandskabsbehandling og Faglighed.

MYBM sætterstandarden af den militære disciplin ved myndigheden.

MYBM er Hærchefsergentens nærme-ste kontaktperson i myndigheden og deltager i Hærchefsergentens myndig-hedsbefalingsmandsnetværk.

TraditionMUBM er garant for traditionsplejen i myndigheden og er ankermand for det ceremonielle virke i myndigheden.

RådgivningMYBM moniterer og påvirker myndighe-dens befalingsmænd via mentorvirke og rådgivning i samarbejde med myndighe-dens chefer.

Disciplin/holdningMYBM sikrer at den militære disciplin opretholdes og sikrer at regler og stan-darder følges.

MandskabsbehandlingHærens slagskraft bygger på kollektive løsninger, hvor enkeltmand er en del af en gruppe, der igen er en del af noget større, der samlet er i stand til at kæmpe. MYBM bidrager aktivt til, at befalings-mandskorpset fremstår som en gruppe af mellemledere med det fælles mål, at være en aktiv del af helheden i Hæren. MYBM samarbejder med chefer, of-ficerer og interne mellemledernetværk om at skabe sammenhold, korpsånd, situationsbestemt ledelse og militær disciplin i egne enheder såvel i daglig-dagen som i felten.

MYBM bidrager aktivt til, at Forsvarets grundværdier opretholdes, og der ska-bes mulighed for mangfoldighed.OrganisationsudviklingMYBM medvirker i organisationsudvik-ling og bidrager til at sikre befalings-mandens karrierevej.

KontrolvirksomhedMYBM gennemfører via tilstedeværelse og synlighed informationsindhentning i myndigheden til brug i Command-team-et. Samtidig med at MYBM skaber energi og fremdrift lokalt ved myndigheden.

Hvad er en myndighedsbefalingsmand

årsparole - den faldt i god jord hos alle.I Garnisonsstøtteelementet fandt vi få fodfejl i planlægningen. Dem har vi noteret os, og de vil blive rettet til næste års parole, som bliver en tirsdag, forventeligt i uge 2.

Godt nytår til alle!


Med hele verden som arbejdspladsEndnu et arbejdshold rykker ud i verden.Del 1 af 2.

Af Zeko og Viggo fra CIS Operations-støtte Centeret, Telegrafregimentet.

Kære læser, som telegrafsoldat er opgaverne utallige og meget for-skellige. Mange ansatte er speciali-ster på et eller flere områder, og som team koordineres og udnyttes dette bedst muligt. Eksempelvis når ud-sendte enheder som jægerkorpset de skal have opbygget kommunika-tionssystemer der kan støtte deres opgave løsning. Telegrafregimentet i 2016 havde ikke mindre en 44 af rejsehold ude i verden for at få løse og koordinere kommunikationsop-gaver af forskellig art for forskellige enheder – typisk af en til fire ugers varighed.

Arbejdet med at opbygge kommunika-tionssystemer til Task Force 61 (TF61) startede allerede tidligt i 2016 . Selve projektet kan deles op i 4 dele. Del et

forberedelse og planlægning. Hvilke systemer skal bygges op, hvilken klas-sifikation har systemet og hvordan skal det bruges. Når disse beslutninger er truffet kan CIS Operationsstøtte Cente-ret begynde at designe systemet og få bestilt delene der til. Det er ikke en lige til proces da særligt de klassificerede elementer ikke bare er en hyldevare fra computercity.Det blev besluttet at 1. arbejdshold skulle til Irak. På dette hold skulle fa-ciliteten bygges og rammernes lægges for at projektet kunne udbygges og

gøres færdig med de sidste systemer på arbejdshold 2 Vi har her samlet dagbogsnotater fra arbejdshold 2, for at fortælle hvad det også vil sige at være telegrafsoldat ano. 2017. Hensigt til sikkerheden har vi udeladt detaljer om klassificerede systemer og vælger kun at bringe kaldenavne i artiklen.

Send mere udstyrOpgaven for os var på arbejdshold 2 meget kort fortalt, at vi i denne omgang skulle fragte 8 paller med udstyr til Ka-rup og derfra flyve til Irak for at opstille, og færdiggøre TF 61 lejeren som for jægerkorpset operere ud fra i Irak. Og derefter skulle vi støtte DANCON med at etablerer et sikkerhedssystem og så hjem til Danmark igen. Men når man er ude i verden lang fra de vante rammer kan tingene ændre sig. Det lærte vi på arbejdshold 1, her måtte vi hjælpe med andre opgaver i lejren da vores udstyr var forsinket på turen. Og når jeg siger vi fik Zeko desværre en opgave så han kunne ikke lige hjælpe os, da vi skulle klare de nye ekstra opgaver vi fik. Sådan er det, man skal være fleksibel. Chefen for Jægerkorpsets enhed i Irak beskriver her opgaven, som Zeko og Viggo løste i Irak:”Jægerkorpsets Task Force 61 (TF61) skulle igennem et par uger søttes af et rejse-/byggehold fra Telegrafregimentet der havde til opgave at færdiggøre de kommunikations og IT-opgaver der blev startet op tidligere. Task Force 61 er meget afhængig af kommunikation i løsningen af pålagte opgaver i Irak. Hertil er muligheden for at kunne gen-nemføre reach-back til den hjemlige struktur ligeså vigtig. Der er tale om mange kommunikationssystemer og mange forskellige netværk, og det er ikke altid muligt for os at være ver-densmester på dem alle. Task Force 61 arbejder med et så lille foot-print på jorden i Irak som muligt, og derfor er det vigtigt, at vi kan få støtte af eksperter, når der skal installeres klassificerede systemer, servere, VTC-udstyr m.m. Med støtten fra Viggo og Zeko kan vi anvende Jægerkorpsets egne CIS/IT specialister i

<<< Viggo hjælper med rensning af afvandingskanaler ved en hangar.Oprensningen er væsentlig for at sikre at store regnvandsmængder kan løbe væk så vand ikke fosser ind i installationer.Ligeledes undgås stillestående vand, som er perfekt biotop for flue og myg-gelarver.Det er bare frem med pionerånden og fat i skovlen.


andre opgaver, og derved får vi enderne til at nå sammen i en travl hverdag. Rent praktisk så er Task Force 61 ikke samplaceret med DANCON OIR, og vi har haft mulighed for at indkvartere Viggo og Zeko her i TF61’s egen lejr. Det har ikke alene givet optimale vilkår for byg-geholdets arbejdsindsats, men ligeledes også været optimalt på det sociale plan. Det er hyggeligt at få besøg fra kompe-tente og arbejdsomme mennesker, der ved hvad de taler om – tak for hjælpen til Telegrafregimentet”.

Rejseberetningen:En grå efterårs dag: Vi måtte skynde os at gøre det hele klar. Gennemgå, og sikre, at alt var med - ud fra det, som vi vidste, der skulle til og det som vores erfaringer siger, kan være en nødvendig-hed. For en ting er hvad vi skal bruge til at bygge op på papiret, en anden ting er hvad vi får brug for når vi står i Irak med noget defekt materiel.Vi mødte ind på Ryes Kaserne kl. 17.30, der læssede vi de otte paller med udstyr på lastbilen og kørte til Karup, hvorfra vi skulle lette. Først var der lige en om-læsning og stabling af paller, som JMTO sørgede for. JMTO står for Joint Move-ment and Transportation Organisation og de udvikler og leverer transportløs-ninger i Forsvaret, både nationalt og internationalt).Der var kurrérmateriel i vores materiel beholdning, så vi skulle overvåge om-pakningen. Det blev ikke klaret på fem minutter, så vi fik på skift en kort lur i busletten. Endelig havde de læsset materiellet på flyet, og vi blev kaldt ombord. Det var nu hen på de sene nat-tetimer. Vi skulle sidde i den forreste del af flyet, hvor cockpit og den lille kabine

kun adskilt fra lastrummet af en tynd trævæg med en primitiv dør. Hvilket ikke gav komfort som på 1. klasse.Det var en ukrainsk og russisk besæt-ning på otte mand (fem i cockpittet og tre til at styre og fastgøre det medbragte gods). Der var varmt vand i beholder til kaffe eller te. Et lille toiletrum med et tørkloset - igen primitivt adskilt af en tynd væg af træ med en tynd dør med vippelås. Kaptajnen og load-masteren skiftedes til at tænde en smøg trods skiltene med ”No smoking” overalt. Kaptajnen lavede kaffe til os når han holdt pause, og da det var op til jul, havde besætningen også medbragt pebernødder til turen, de blev delt ud i engangskopper, det var et hit.

Et par af besætningsmedlemmerne kunne lidt engelske gloser, og suppleret med kropssprog gik det fint. Der var meget støj, så samtale var allige-vel ikke en mulighed. Første del af turen gik til Ankara i Tyrkiet, fem en halv time tog det. Der var der tankning i en time, og så fløj vi tre timer videre til Al Asad i Irak, hvor vi ankom kl. 16.00 lokaltid (kl. 14.00 dansk tid). Total rejsetid lige over ni og en halv time med en kun times stop for tanke i Ankara. Vi ankom i dagslys. Der var godt og klart vejr. Ingen vind under rejsen, ”det var dejligt” sagde et af besætnings-medlemmerne – og det er vi sikre på, at han havde ret i.

Læs i næste nummer, hvordan arbejdet udviklede sig, da rejse-holdet gik i gang i Irak.

Arbejdsholdet støttede også den overordnede opgaveløsning under opførelse af hovedkvarteret. På billedet ses resterne af et defekt stik efter en af de mange strømfejl hos DANCON.


Støt annoncørerne - de støtter TELEGRAFEN!

A COMPANY IN THE VHF GROUPBaldersbækvej 31, 2635 Ishøj 43 74 44 60 | [email protected]

www.radiocom.dk

•Med eller uden fuldt tastatur•Opfylder de strengeste ATEX/IECEx standarder• 1 W udgangseffekt• Klar og høj lyd•GPS og Man-Down alarm (option)• IP67• E2E-kryptering•DMO Repeater•WAP Browser og MicroSD-kort• Stort sortiment af ATEX-tilbehør

STP8X - ATEX TETRA TERMINAL

Garnisonskirken

Gudstjeneste hver søn- og helligdag kl. 10.00.i Sct. Michaelis Kirke:

06 mar. Gospelgudstjeneste 19.3011 mar. Tro og tema - Når børnene flytter 10.00 -15.0029 mar. Café Michael - En tur til nepal 14.30 - 16.0013. apr. Skærtorsdag Højmesse 10.00 Påskemåltid 18.0014. apr. Langfredags gudstjeneste 10.0016./17. apr. Påskehøjmesse 10.0029./30. apr. Konfirmation

Café Michael onsdage fra 14.30 til 16.00Se flere aktiviteter - også for børn på:

www.sct-michaelis.dk.

Garnisonskirken

www.erritsøtømreren.dkErritsø Bygade 26, 7000 Fredericia

Tlf. 51 20 86 01. CVR 2648 8885

Medlem af Garanti Byg

Her kommer en annonce fra Fæstningsbyen Fredericias Venner

Mød dem på:http://www.ffvenner.dk/

Fæstningsbyen Fredericias Vennerholder generalforsamling for alle medlemmer den 5. april på Fredericia Teater i Store Sal.

Efter generalforsamlingen vil Rasmus Tantholdt holde foredrag om sin tid som Krigsreporter.

Læs mere på hjemmesiden!


Ketrin er gået hele vejen

Så blev Ketrin Konstabel, og er nu fast mand/pige i CIS-Bataljonen.

Af kaptajn K. Thestrup, Presseofficer Garnisonsstøtteelementet, Telegrafre-gimentet.

Den 1. februar sidste år mødte Ketrin op i Haderslev for at aftjene sin værnepligt til trods for, at hun er en pige og rent faktisk er født og opvokset i Estland.

Vi har fulgt Ketrin frem til i dagUnder Hærens Basis Uddannelse (HBU) fulgte vi Ketrin, Christopher og Gustav. Mens Christopher og Gustav stoppede den 30. maj 2016, fortsatte Ketrin i Hæ-rens Reaktionsstyrke Uddannelse (HRU) for at blive Telegrafsoldat. Det mål nåede Ketrin fredag den 27. januar i år, hvor hun blev udnævnt til konstabel sammen med resten af HRU- holdet i Haderslev. I dag er hun startet som CIS-mand (M/K) i 2. CIS-Bataljon på Ryes Kaserne.

Det store fællesskabDe største oplevelser i tiden som HRU-soldat i Haderslev har for Ketrin været hele den sammenhængende periode som HRU-soldat, øvelserne, kammerat-skabet, de super dygtige instruktører og en dygtig premierløjtnant, der bandt delingen sammen som en gruppe, der alle arbejdede med et fælles mål. - Ja, der var også kedelige og lange dage på køreskole og med arbejde, hvor andre havde sommerferie, men det fik hende kun til at glæde sig til "hverda-gen" med kollegerne og udfordringerne.

Med anbefalingKetrin kan bestemt anbefale andre at tage HBU og HRU-tiden i Haderslev."Selve uddannelsen er lidt teknisk med radiouddannelse, men ellers skal vi jo kunne det samme som de andre HRU spor i Hæren", udtaler Ketrin.Hun fortsætter: "Vi fik rykket vores grænser og blev udfordret på spæn-dende måder. De dygtige instruktører bandt det hele sammen til en rigtig god uddannelse, så jeg føler mig klædt godt på, og jeg ser frem til mit næste store mål - at blive udsendt som soldat for Danmark. Det vil gøre mig stolt". Lidt ældre end gennemsnittetMed et ”stelnummer”, der er lidt over gennemsnittet for HRU-soldater, havde

Ketrin på 30 år det lidt svært socialt i starten af HRU-perioden, men holdet blev hurtigt tømret godt sammen, og Ketrin ser nu tilbage på tiden i HRU-perioden som en super oplevelse med en gruppe mennesker, hun rigtig godt kan lide at være sammen med.

En ny hverdagDet er en anden hverdag, der har mødt Ketrin ved CIS-Bataljonen på Ryes Ka-serne. Kasernen føles meget større end Haderslev Kaserne, hvor hun næsten kendte alle ansigter i det daglige. Her er afstandene også større, og der er mange gæster på kasernen. Det er med stor spænding, at hun startede ”det rigtige” arbejdsliv som CIS-soldat, og det føltes helt varmt, selv om hun starter på en kold februar dag med flere spørgsmål end svar. Ketrin slutter med at fortælle: "En af de ting, der har gjort størst indtryk gen-nem de 12 måneder i Haderslev, var kasernens historie, der blev fortalt ved lysfesten om aftenen den 9. april, men også kasernens og regimentets mange andre historiske traditioner gjorde stort indtryk og gav stof til eftertanke".

Tak til KetrinRedaktionen takker, fordi vi måtte følge dig, og vi vil fortsat holde kontakten. Held og lykke i CIS-Bataljonen, hvor du nok skal få det godt.

Ketrin husker især lysfesten i Haderslev som noget særligt. En dyster fortælling i fantastiske stemningsfyldte omgivelser.

Nej, det er ikke den gamle mosegris, men stilen er ikke så langt fra. Det her er et meget større og helt moderne pansret køretøj, som vil gøre stor gavn i CIS-Bataljonen mange år frem i tiden.

Achtung - panzer Nyt materiel er ankommet

Af kaptajn Kristian Thestrup, presseof-ficer, Telegrafregimentet.

Så lykkedes det endelig. 2. CIS-Bataljon har nu fået deres pansrede køretøjer. Fire stk. af typen Duro og en Eagle blev den 9. februar taget i brug og navngivet ved en lille ceremoni kaldet: "Panser og pølser".

De har været på vej i lang tidVi har i mange år været stillet i udsigt, at CIS-Bataljonen skulle kunne indsæt-tes panseret. Det gjorde denne dag til en særlig dag - efter tilpasninger og nøje planlægninger af køretøjernes indretning og funktioner, så kunne alle nu se resultaterne. De færdige pansrede bilerholdt klar i gården.Kompagnichef for 1. CIS-Kompagni, kaptajn Alex Hakala, havde udvalgt fem ansatte, der skulle agere gudfar, hvor hver sit køretøj, da disse skulle navngi-ves på behørig vis. Højtideligheden blev fejret med en grill-pølser og alle fra bataljonen, der kunne var indbudt.

Også en ambulanceDuro'en bruges normalt som Ambulan-cevogn, men denne model er ombygget

helt til vores formål, så der er store forventninger til de første indsættelser i forbindelse med vores NATO beredska-ber i henholdsvis Very High Readiness Joint Task Force (VJTF) og Joint Expedi-tionay Force (JEF). Læs mere i næste nummer af TELEGRA-FEN, hvor vi vil beskrive bilerne mere indgående og så dele ud af de første erfaringer hvor de har været i brug. LAL

Ny formandDe Danske Forsvarsbrødre for Frederi-cia og Omegn og 6. juli Komiteen har fået ny formand den 7. februar.Helt efter eget ønske er Johannes Lund Nielsen trådt tilbage efter 15 år på formandsposten i såvel "Selskabet" som i "komiteen".

Den nye formand er:

Erik Schwensen, Erritsøgårdsvej 39,

7000 Fredericia.Tlf.: 2076 0769

E-mail: [email protected].

Erik Schwensen har tidligere været regimentschef ved Telegrafregimentet, og vi ser frem til et fortsat godt sam-arbejde om 5.- og 6. juli med videre.

"Stor tak til Johannes, og held og Lykke til jer begge fra alle ved Telegrafregi-mentet".

LLDuro'en ser lidt anderledes ud, og efter de første udsagn - meget anvendelig.

IFAD · T: 63 11 02 11 · [email protected] · www.ifad.dk

IFAD leverer løsninger til træning i radiokommunikation, taktisk træning og FAC/AO træning.

LE VER ANDØR TIL DE T DANSKE FORSVAR

Mission critical training... Anytime - Anywhere

Naval training – Close Air Support training – Radio Communication - Simulator, C2 and Sensor interoperability ... Anytime – Anywhere


Samlet om det nye køretøj. Stor glæde over at materiellet er på vej.

Der bygges igen på Ryes KaserneAf Leon Lindholm, Presse- og Informa-tionssektionen.

2017 er i gang, og frosten er klar til februar som altid - dog har vi haft en mild vinter. På Ryes Kaserne venter man på forårets komme, men er ved at gøre klar til at bygge nyt.Der skal opføres en bygning, som skal bruges til materieldepot og den skal forbinde bygning 46 og 47.Der er over de sidste flere år kommet mange flere materielgenstande til den enkelte soldat, og det betyder et større lagerbehov. Byggeriet er i opstartsfasen, og i løbet af foråret vil en ny bygning skyde op.

Den gamle varmecentralDer er også andre byggeprojekter i gang. I den gamle "varmecentral" overfor Officersmessen er man ved at renovere og ændre rummene, så de kan blive brugbare, og der er og bliver til stadighed brug for mere plads indenfor hegnet på Ryes Kaserne.

Vorgaards StueVed Konstabelmessen og Vorgaards Stue er der også byggeri i gang.Vorgaards Stue og rummet, hvor de værnepligtige spiste i gamle dage, samt pladsen, hvor der i flere år var bordten-nis- og billardlokale, er ved at blive lagt sammen til en såkaldt parolesal - eller i hvert fald et stort - meget stort - mø-delokale.

Det er rigtig godt, men det er ikke med konstablernes gode vilje, at man vil slippe navnet "Vorgaards Stue", men det er nok det mindste problem i hele byggesagen.

I hvert fald er det meget positivt at se, at man nu er i gang med at bygge og opdatere Ryes Kaserne i stor stil.Det tegner godt for alle, der arbejder her og de, der kommer til det i fremti-den, og hvad vi så kalder de forskellige rum, det må siges at være småting. Faktisk ser jeg det, som et tegn på overskud og korpsånd, når konstabel-gruppen holder fast ved, at Vorgaards Stue er "vores". At få "ejerfornemmelser" for noget på sin arbejdsplads - som her, hvor en tid-ligere major har betydet meget for rigtig mange, og hans navn ønskes bevaret over døren - det er da utrolig positivt - og det er korpsånd.Det kan jo være, at det ender med, at skiltet "Vorgaards Stue" bliver hæn-gende i messen over døren ind til den nye store - parolesal -, eller hvad den nu skal kaldes.

En ny parolesal - eller som en konstabel sagde "Vorgaards Store Stue". Et er sikkert; der bliver plads til rigtig mange mennesker på én gang. Det, man kan se med mørkt gulv, er den bager-ste halvdel af rummet. Billedet er taget fra den anden halvdel. Uden for de vinduer, der ses længst væk i billedet, er køkkenet ved Officersmessen og det bagerste lokale overfor "Kon-gestuen" i Officersmessen.

Lige efter depotet hvor man får udleveret udrustning og tøj er man klar til at bygge, så snart frosten er væk.



VI

GØR

LIVET

LIDT GRØNNERE

TEL. & FAX 33 12 82 53POSTGIRO NR.: 102-3071D. B. 3001.3015-127201E-MAIL: [email protected]

DK - 2000 FrederiksbergDronning Olgas Vej 9, st. CVR. NR.: 89 69 70 18WWW.ORDENSBAAND.DK

Blomster i mere end 110 år fra 1901

IRIS blomster

Gothersgade 35, 7000 Fredericia

75 92 12 17

IRIS blomster

10% rabat på alle cykler* og alt tilbehør

Tilbuddet gælder for alle ansatte i det danske forsvar *indbefatter ikke El-cykler, og reparationer Husk legitimation!

- en moderne grafisk virksomhed...

www.rosendahls.dk

CAFETERIAET PÅ RYES KASERNEKRISTAS MORGENTILBUD

10 friskbagte rundstykker for 40,-Hent det i cafeteriaet!

Vi har også smør i pakker og pålæg.Gerne forudbestilling på23 30 78 02 eller mail til:

[email protected]

Støt annoncørerne - de støtter TELEGRAFEN!


Mange af de gamle gradstegn står over-for en udskiftning, men ved en fejl er et større parti af nye gradstegn kommet i omløb - de er nu tilbagekaldt.

Gradstegn er tilbagekaldtVed en fejl er nye skulder gradstegn af Hærens model MTS og TAN fra Hjørring lagt ind i materiel-lagersystemet, så depoterne har kunnet bestille og få tilsendt disse.Fejlen er hurtig blevet opdaget, og alle bestillinger er annulleret, og de allerede udleverede gradstegn skal returneres.

”Vi vil hellere uddanne vores ansatte og risikere, at de rejser, end at lade være med at uddanne dem, og så risikere, at de bliver”. Sådan lyder mottoet for Michael Holm, direktør for Systematic.

Af major Torben Nygaard, chef for Ud-dannelsessektionen.

Man kan her trække en direkte parallel til Telegrafregimentet. Flere af de ud-dannelser, vi giver soldaterne, er med til at gøre soldaterne attraktive for civile firmaer. Men kon-tinuerlig uddannelse er en nødvendighed inden for de områder, Telegraf-regimentet arbejder med. Områder, der er i konstant udvikling, og især med ind-førelsen af nye teknologier, ny hardware, software er uddannelse nødvendig.Blandt andet har Telegrafregimentet det seneste år uddannet IT-supportere på Syddansk Erhvervsskole.

Vi uddanner - og vi lever af detMotiverede for uddannelseTilbagemeldingerne fra Erhvervsskolen var, at den modenhed vores soldater kom med, havde en enorm indflydelse på klassemiljøet. Sjældent havde læ-rerne oplevet så rolige klasser og med en så høj grad af selvdisciplin. Og solda-ternes eksaminer taler sit tydelige sprog med mange flotte resultater. Ud over en god forståelse for det faglige indhold har vores soldater en naturlig evne til at fremlægge på en sikker og struktureret måde.

- og et snit på 12Også på andre uddannelsesom-

råder har Telegrafregimentet gjort sig positivt bemærket.

Seniorsergent Thomas har netop afsluttet videreud-dannelsestrin 2 (VUT2), for mellemledere som

den bedste på holdet. En naturlig placering, når

man slutter uddannelsen med rene 12-taller og dermed et samlet

snit på 12!Videreuddannelse og yderligere kvalifi-cering sker dog også inden for ’hegnet’. Ved regimentet har man nu implemen-teret en efteruddannelsesstruktur, der vil være en naturlig ting at diskutere, når chef og medarbejder gennemfører udviklingssamtalen.

EfteruddannelseEfteruddannelsesstrukturen giver mulig-hed for, at man får udbredt sit kendskab til våbenarten og kommer til at arbejde med områder, der ikke normalt indgår direkte i nuværende funktion. Strukturen indeholder en palet af for-skellige tilbud, så samtaleleder og med-arbejder kan sammen sammensætte det optimale forløb. Efteruddannelse giver også mulighed for at fastholde og udbygge sine kompetencer i forhold til nuværende funktion. Efteruddannelse kan dels være deltagelse i eksterne kurser el-ler kurser i Forsvaret. Og i stigende omfang er der også mulighed for, at efteruddannelse kan gennemføres som fjernundervisning. Som eksempler kan nævnes Microsoft Virtual Academy, NATO e-learning, CBT Nuggets eller Plyralsight. Her finder man et væld af forskellige uddannelser, og flere af disse tilbydes endda gratis.

I dag søger man svar på "nettet"Prøv f.eks. at tænke på, at når du står med en udfordring på dit tekniske ud-styr derhjemme, så vil du nok ikke bruge tid på at lede i gamle håndbøger eller

manualer. Du vil nok i højere grad lave en søgning på internettet, eller søge efter en guide på You Tube.Fjernundervisning giver på samme måde mulighed for at tage uddannelsen, når behovet opstår. Du kan finde en oversigt over fjernun-dervisningstilbud m.v. via Uddannelses-afdelingens hjemmeside:tgruddannelse.dk.

Med indførelsen af ansøgningssystemet blev den enkelte medarbejder pålagt et øget ansvar for sin egen udvikling. Der er nu ikke længere nogen automa-tik i, at der er nogen, der ”prikker” en til næste stilling. Medarbejderen må selv søge stillinger, og dermed gøre sig attraktiv i forhold til de ønsker, medar-bejderen har. Du skal derfor være meget opmærksom på hele tiden at uddanne dig og dermed gøre dig ”spilbar"!

I en lille midtjysk fodboldklub har man fremhævet et motto, der kort kan sam-menfatte denne artikel: ”Den der stopper med gøre sig bedre, stopper med at være god”!

Indkaldelse til generalforsamling i FAGI.

Tirsdag den 7. marts 2017

Kl. 15.00 på KFUM soldaterhjem, Treldevej, Fredericia.

Dagsorden:1. Valg af dirigent2. Formanden aflægger beretning3. Kassererens reviderede regnskab4. Indkomne forslag 5. Fastsættelse af kontingent6. Valg af bestyrelse7. Valg af to suppleanter8. Valg af to bilagskontrollanter 9. Eventuelt

Kristian ThestrupFormand

Personelnyt


Telegrafregimentet har leveret følgende personeloplysninger fra 1. december 2016 til 31. januar 2017. Alle enheder, ISS Facilitys samt enkeltpersoner opfordres til at sende personeltnyt (gerne med foto) på en mail til [email protected]. Ønskes fotokredit bedes det anført - husk også billedtekster.

Værnsfælleskommando, 1. december 2016.

25 ÅRS JUBILÆUMFølgende har været ansat i statens tjeneste i 25 år.Overkonstabel af 1. grad Knud H. Hovedkvartersbataljonen, 15. januar.Overkonstabel af 1. grad J.P. Korne-rup, Systemafdelingen, Telegrafregi-mentet, 1. februar.

UDNÆVNELSERFølgende er udnævnt til major.K.E. Pedersen, operationsofficer ved CISOPS-Afdelingen, Telegrafregimentet, 1. januar.

Følgende er udnævnt til kaptajn.Kristian Thestrup, garnisonsstøtteele-mentet, 1. januar.

Følgende er udnævnt til seniorser-gent.Jan Frank Lindberg, informationsbefa-lingsmand ved garnisonsstøtteelemen-tet, 1. januar.

Følgende er udnævnt til overkonsta-bel af 1. grad:L.M. Andersen, 1. CIS-Kompagni, 2. CIS-Bataljon, 25. januar.M.B. Jensen, Hovedkvarterskompagni-et, Hovedkvartersbataljonen, 1. februar.C.W. Andersen, 2. CIS-Kompagni, 2. CIS-Bataljon, 25. januar.J. Rasmussen, 2. CIS-Kompagni, 2. CIS-Bataljon, 25. januar.J. Hansen, 1. CIS-Kompagni, 2 CIS-Bataljon, 1. februar. B. Frederiksen, 2. CIS-Kompagni, 2 CIS-Bataljon, 1. februar.

Følgende er udnævnt til overkon-stabel:

Knud H. Hovedkvartersbataljonen kunne fejre 25 års jubilæum den 15. januar.

FORTJENSTMEDALJEN I SØLVFølgende er tildelt Fortjenstmedaljen i sølv efter 40 års tro tjeneste med god vandel.Seniorsergent H. Jensen, CIS-Bataljo-nen, 2. februar.Overkonstabel af 1. grad C.A. Petersen, Hovedkvartersbataljonen 2. februar.

40 ÅRS JUBILÆUMFølgende har været ansat i statens tjeneste i 40 år.Seniorsergent H. Jensen, CIS-Bataljo-nen, 1. december 2016. Seniorsergent Kate P., Garnisonsstøt-teelementet, Staben, Danske Division, 4. december 2016.Overkonstabel af 1. grad C.A. Pe-tersen, Hovedkvartersbataljonen, 1. december 2016.Overkonstabel af 1. grad L. Gylling,

Fra venstre: H. Jensen, L. Gylling og C.A. Petersen. De kunne alle fejre 40 års jubi-læum den 1. december 2016. Holger og C.A. Petersen kunne yderligere modtage fortjenstmedaljen i sølv den 2. februar.

Kristian Thestrup blev udnævnt til kap-tajn gældende fra den 1. januar.

K.R. Jacobsen, Hovedkvarterskom-pagniet, Hovedkvartersbataljonen, 1. februar.B. Frederiksen, 2. CIS-Kompagni, 2. CIS-Bataljon, 1. februar.K.S. Samuelsen, 1. CIS-Kompagni, 2. CIS-Bataljon, 1. februar.J. Rasmussen 2. CIS-Kompagni, 2 CIS-Bataljon, 1. februar.

NY VED REGIMENTETSeniorsergent J. T. Hansen er ansat som sagsbehandler Elektronikmeka-niker ved Systemsektionen, 1. januar.

UDLÆRT LOGISTIKASSISTENTEUD-Elev Brit Thygesen er udlært lo-gistikassistent ved Udleverende Depot i Fredericia, 31. januar.Ansættelsen ophører samme dato.

K.E. Pedersen er udnævnt til major 1. januar.

TrekantensOliefyrsservice APS

- og teltudlejning

Trekantens Oliefyrsservice APS

Mark Mikkelsen, Pjedstedvej 106, 7080 Børkop, tlf.: 2441 6242

Mail: [email protected]

TeltudlejningVi udlejer også telte med tilbehør. Fra 3 til 60 m i bredden - og op til 100 m i længden eller mere. Teltene kan afkøles om sommeren, eller opvar-mes om vinteren. Endvidere udlejer vi: "Gulve, stole, borde, barmøbler, toiletvogne m.m.". Vi kan levere det hele - om det er til 50 eller 10.000 personer.

- Almindeligt VVS-arbejde - Fjernvarmeanlæg- Solvarmeanlæg- Centralvarme- Oliefyr

Vi klarer alt indenfor:Reparation, salg,service, tilbud ogvedligeholdelse af:

Telt ved "Rock under Broen" - plads til 1.500 siddende gæster.

SikkerKommunikation

3M Science. Applied to life™

3M™ PELTOR™ Comtac XPI

Kontaktperson: Ole NielsenTlf.: 40 33 23 29Mail: [email protected]

Aktivt høreværnMed dette headset kan du høre omgivelserne, og samtidig beskytte din hørelse. Kommunikations headsetKan via adapter tilsluttes alle kommunikations- radioer.

Plug modeFunktionen giver tydelig omgivelseslyd selv ved brug af dobbelte høreværn, headset og øreprop.Bruges ved skydning med kraftige våben.

Enkelt at anvende.Med kun to knapper og stemme-styring, bliver du guidet gennem de mange funktioner.


Læs TELEGRAFEN på din Iphone, android, smartphone eller en tablet-pc. Hent appli-kation til at scanne barcodes/QR-codes. Scan dette felt og du er i gang.

Eller læs TELEGRAFEN som E-blad - tast: www.issuu.com/telegrafen her kan du oprette dig som "follower", så kommer TELEGRAFEN automatisk på din private mail.

Returad

resse: TELEGRA

FEN, Treld

evej 110 , 7

000 Fred

ericia.

Systematic ServicesSkab operationel værdi her og nu.

Systematic har stor erfaring med deployering af Command & Control løsninger til kunder i en lang række lande og tilbyder services i alle projektets faser.

Kontakt os og hør hvordan vi kan hjælpe dig med at skabe operationel værdi gennem dit C2 projekt her og nu.

www.systematic.com/defence

GF TrekantOmrådet Strevelinsvej 14, Erritsø, Fredericia · Butikstorvet 14B, Billund · Tlf. 75 92 36 55 · gftrekantomraadet.dk

Få forsikring for alle pengene

… og overskuddet tilbage!

Saml alle dine forsikringer hos GF TrekantOmrådetGF er ikke som andre forsikringsselskaber. Vi er nemlig ejet af vores kunder, og derfor giver vi dig forsikring for alle pengene. Hos os får du overskuds- deling på alle dine forsikringer – jo færre skader, jo billigere bliver det for dig.

GF TrekantOmrådet er en del af GF Forsikring, som har kontorer over hele Danmark. Vi lægger vægt på vores kendskab til kunderne og lokalområdet, og hos os får du personlig rådgivning om alle familiens forsikringer.

Løssalg 34,50 kr.

Følg Telegrafregimentet på Facebook - https://www.facebook.com/telegrafregimentet

udgives af telegrafens venner 5. årgang nr. 2 marts 2017 · achtung panzer der bygges igen på...

Documents