ALFABET INKUBATOR D.O.O. iz Zagreba A. T. Mimare 11 A zastupano po direktoru Aleksandru Zecu kao Drutvo,

(u daljenjem tekstu: Drutvo), s jedne strane,

i

Filip Zobec, Lanite 5 A, Zagreb, kao radnik,

(u daljenjem tekstu: radnik), s druge strane strane,

sklopili su u 02.01. 2015 godine ovajUGOVOR O RADU NA NEODREENO VRIJEME lanak 1.

Predmet ugovora

Ovim se Ugovorom izmeu poslodavca i radnika zasniva radni odnos na neodreeno vrijeme.

lanak 2.

Radne obveze

Radnik e za poslodavca poslove punjenja tinti i tonera

lanak 3.

Mjesto rada

Radnik e poslove koji su predmet ovog Ugovora obavljati u sjeditu poslodavca, a po potrebi i na drugim mjestima, ovisno o mjestu u kojem je potrebno obaviti poslove iz l. 2. ovog Ugovora.

lanak 4.

Poetak rada

Radnik e poeti s radom dana 02. sijenja 2015. Poslodavac e radnika prije poetka rada upoznati s organizacijom rada i zatitom na radu.

lanak 5.

Radno vrijeme

Radnik radi u punom radnom vremenu, u trajanju od 40 sati tjedno. Radno vrijeme rasporeeno je u pet radnih dana u tjednu (od ponedjeljka do petka), po osam sati dnevno, od 8:00 do 16:00, u jednokratnom trajanju, ili zavisno prema potrebi posla a u dogovoru s osobom kojoj je neposredno odgovoran.lanak 6.

Dnevni odmor

Tijekom rada u punom radnom vremenu radnik ima pravo na stanku (odmor) u trajanju od 30 minuta dnevno, od 12:00 do 12:30 sati.Ukoliko se stanka, zbog naravi posla, ne moe koristiti na nain iz st. 1. ovog lanka, radnik e ju koristiti prema mogunostima, u dogovoru s osobom kojoj je neposredno odgovoran.

lanak 7.

Tjedni odmor

Radnik e koristiti tjedni odmor nedjeljom. Ako je, zbog potrebe posla, prijeko potrebno da radnik radi nedjeljom, pravo na tjedni odmor koristiti e jedan dan sljedei tjedan, odnosno u dogovoru s osobom kojoj je neposredno odgovoran.

lanak 8.

Godinji odmor

Radnik ima pravo na godinji odmor u trajanju od 25 radnih dana pri emu se subote ne uraunavaju u trajanje godinjeg odmora. Naknada plae za koritenje godinjeg odmora utvruje se u iznosu plae koju bi radnik dobio da je radio, a isplauje se nakon koritenja godinjeg odmora, u roku u kojem bi mu bila isplaena plaa da je radio.

lanak 9.

Plaa i dodaci na plau

Osnovna plaa radnika za obavljanje poslova iz l. 2. ovog Ugovora iznosi 4026,60 Kn brutto.

Plaa isplauje se jedanput mjeseno, najkasnije do 15. u mjesecu, za prethodni mjesec.

lanak 10.

Otkazni rokovi

Ukoliko Ugovorom otkazuje poslodavac redovitim otkazom, otkazni rok odreuje se prema l. 120. Zakona o radu. Ukoliko Ugovor otkazuje radnik redovitim otkazom, otkazni rok odreuje se u istom trajanju kao i u sluaju kada Ugovor otkazuje poslodavac, a u sluaju da postoji vaan razlog, otkazni rok iznosi mjesec dana. Ukoliko radnik ne zadovolji na probnom roku, otkazni rok odreuje se sukladno odredbi l. 31. st. 3. Zakona o radu, (samo ako je ugovorom probni rok obavezan).

lanak 11.

Zavrne odredbe

Ovaj Ugovor stupa na snagu s danom njegova potpisivanja. Izmjene i dopune ovog Ugovora moraju biti u pisanom obliku. Eventualne sporove nastale u vezi s ovim Ugovorom poslodavac i radnik nastojat e rijeiti sporazumno, a ako u tome ne uspiju, nadlean je stvarno nadleni sud u Zagrebu. Ovaj Ugovor sklopljen je u 3 (tri) istovrsna primjerka, od kojih poslodavac zadrava dva primjerka, a jedan primjerak uruuje se radniku.

poslodavac

radnik

...................................

...................................