una experiencia espontÁnea para conocer nuestras posibilidades internas. al aprender y desarrollar...
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UNA EXPERIENCIA ESPONTÁNEA PARA CONOCER NUESTRAS POSIBILIDADES
INTERNAS. AL APRENDER Y DESARROLLAR HABILIDADES DE AUTO-CUIDADO
PROFESIONAL Y PREVENIRSÍNDROMES PROFESIONALES
RAFAEL PÉREZ SILVA
Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
Todo profesional al involucrarse en su actividad laboral desarrolla su potencial fisiológico al activar su cerebro y su organismo. El estrés aparece como respuesta frente a lo que se vive. Si hay una situación de alerta, se da la respuesta o solución y se apaga la emergencia en el organismo. Pero este mismo estrés se puede volver crónico si el sujeto vive cotidianamente situaciones que requieren de que su organismo esté en alerta continua y dar respuestas inmediatas. En este caso se mantiene encendida la alerta pese a que ya no está en la realidad la situación que dispara la emergencia interna.
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
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Sindromes Profesionales
Excesivos Esfuerzos por Alcanzar Resultados
Acordes con las Necesidades Particulares
Agotamiento de Recursos
de Afrontamient
o(Pérez, 2009)
Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
En Psicología, la palabra estrés suele hacer referencia a ciertos acontecimientos que implican una carga de demandas excesivas para el individuo, que pueden alterar y agotar sus recursos de afrontamiento. (Sánchez y Pérez, 2007)
Es el resultado de excesivos esfuerzos por alcanzar alguna expectativa poco realista, impuesta por uno mismo o por los valores de la sociedad”. Enfatiza por lo visto el hecho de un estado profundo de agotamiento, producto del trabajo intenso y de la postergación de las necesidades personales. (Navarrete M., Arellano M., 1999).
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
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Sindrome General de Adaptación
Sindrome General de Adaptación
Nivel de resistencia
Normal
Nivel de resistencia
Normal
Reacción de
Alarma
Reacción de
Alarma
EstadoEstado
de Resistencia
de Resistencia
EstadoEstado
de Agotamient
o
de Agotamient
o
(Hans, Selye 1936)
Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
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SocionomíaNormas de comportamiento social y de grupo
Sociodinámia Sociometría Sociatría
Dinámica Social.Relaciones.Métodos.Juego de Roles.
Medida de las relaciones entre las personas.Métodos.Test Sociométrico.
Terapia de las relaciones sociales.Métodos.Psicoterapia de Grupos.
Tratamiento por medio de la
acción dramática
PsicodramaIndividual o en
grupoSociodrama(Rosa Cukier, 2003)
Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
Una de las ideas más brillantes de Moreno fue la de la espontaneidad como el proceso físico, mental e impersonal que conduce más eficazmente a la creatividad (Adam Blatner, 2005)
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
La espontaneidad opera en el presente, aquí y ahora; impulsa al individuo a hallar una respuesta adecuada a una nueva situación o una nueva respuesta a una situación pasada. (Moreno, 1974)
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
Moreno se refiere a la sensación de existir como un proceso espontaneo y creativo, para adecuarse a las situaciones de vida. (Moreno, 1974)
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
Rispoli lo define a través de un proceso de reincorporación de experiencias básicas, al ser tocado, ser visto, ser amado, entre otros. (Rispoli, 2004)
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
Boria lo expresa mediante una sintonía relacional tónica, el encuentro con el otro permite acceder a las escenas más íntimas mediante la activación del yo observado y yo actor. (Boria 2004)
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
La experiencia espontánea es activada por medio de los iniciadores físicos y mentales. El contacto tónico es llevado a la relación uno a uno, uno al grupo y grupo a uno.
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
La espontaneidad esta en nosotros, en la herencia biológica y social. Ésta se expresa en un momento determinado, es percibida como una energía viva que rompe con la ansiedad y el guión establecido.
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
El proceso por el que atraviesa la espontaneidad permite, entre otras cosas, acceder a la persona al abanico de posibilidades particulares, culturales, sociales, etc., y generar un acto creador.
“El hombre tiene hambre de acción”. (Moreno 1974)
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
Llevar la espontaneidad a los roles profesionales significa re-aprender diferentes formas de enfrentar las situaciones laborales, familiares y sociales. Aquí el juego es fundamental, ya que este estructura el rol externo y el yo interno, por medio de rituales cotidianos.
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Desarrollo de Roles Profesionales Espontáneos
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