ESTATUTO UNFVy sus modificatorias

ESTATUTO UNFV

Lima - Perú2011

ÍNDICE

TÍTULO I FUNDAMENTOS BÁSICOS Pág. 7

TÍTULO II DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Pág. 10

CAPÍTULO I: De los profesores Pág. 10CAPÍTULO II: De los estudiantes Pág. 26CAPÍTULO III: De los graduados Pág. 31

TÍTULO III DEL RÉGIMEN ACADÉMICO Pág. 33

CAPÍTULO I: Estudios y grados Pág. 33CAPÍTULO II: De la extensión y proyección

universitaria Pág. 39CAPÍTULO III: De la investigación Pág. 41CAPÍTULO IV: De los exámenes de admisión Pág. 44

TÍTULO IV DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO Pág. 46

TÍTULO V DEL RÉGIMEN DE GOBIERNO Pág. 48

CAPÍTULO I: Del gobierno central Pág. 48CAPÍTULO II: Del gobierno de las facultades Pág. 60CAPÍTULO III: De las escuelas universitarias Pág. 68CAPÍTULO IV: De las incompatibilidades,

prohibiciones y sanciones Pág. 69

TÍTULO VI DE LA ESTRUCTURA Y COMPOSICIÓNORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD Pág. 73

CAPÍTULO I: De las facultades Pág. 73CAPÍTULO II: De la administración central Pág. 80CAPÍTULO III: De los servidores administrativos Pág. 83

TÍTULO VII DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Pág. 85

TÍTULO VIII DEL COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO Pág. 89

TÍTULO IX DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Pág. 90

DISPOSICIONES FINALES Pág. 96

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TÍTULO I

FUNDAMENTOS BÁSICOS

Art. 1°. La Universidad Nacional Federico Villarreal es una entidad educativa autónoma, de origen comunal, al servicio del país, integrada por profesores, alumnos y graduados, dedicada al estudio e investigación, a la creación y aplicación científica y tecnológica, enseñanza, transmisión y difusión del conocimiento para la formación de humanistas, científicos, investigadores, profesionales y docentes.

Art. 2°. La Universidad Nacional Federico Villarreal, es una persona jurídica de derecho público interno, creada por Ley No. 14692 del 30 de octubre de 1963; se rige por la Constitución Política del Perú, por la Ley Universitaria, su Estatuto y sus Reglamentos.

Art. 3º. Declarase "Día de la Universidad" el 30 de Octubre de cada año en conmemoración a la Promulgación de la Ley 14692, Ley de creación de la Universidad.

Art. 4°. Principios de la Universidad Nacional Federico Villarreal:

a) La búsqueda de la verdad, la justicia social, la solidaridad, la libertad y la confraternidad, la afirmación de los valores nacionales, éticos, morales y cívicos;

b) La búsqueda de la paz, la tolerancia, la no discriminación, la independencia y el respeto a la autoridad legítimamente elegida;

c) La defensa de la democracia, la libertad de pensamiento, el pluralismo, la solidaridad y

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compromiso con el pueblo peruano, la humanidad, y la vinculación e integración permanente con la realidad nacional, política, económica y social del Perú;

d) El ejercicio de la autonomía universitaria, del autogobierno con participación estudiantil, de la democracia institucional, de la libertad de enseñanza, de la vinculación con la cultura universal, de la relación interinstitucional y cooperación interuniversitaria; y del servicio a la comunidad nacional;

e) El cumplimiento a las normas que garantizan la gratuidad de la enseñanza.

Art. 5°. Son fines de la Universidad Nacional Federico Villarreal además de los señalados en la Constitución y la Ley Universitaria los siguientes:

a) La formación integral de la persona humana, considerando los aspectos ético, físico, social, intelectual, profesional y estético;

b) La proyección y extensión universitaria en la comunidad local, regional y nacional para promover su desarrollo integral;

c) La conservación, acrecentamiento y transmisión de la cultura universal con sentido crítico y creativo, afirmando los valores nacionales;

d) La creación intelectual, artística, científica, tecnológica y la investigación que preferentemente se oriente al desarrollo del país;

e) El fortalecimiento de la conciencia de nacionalidad y de soberanía, el aprecio por nuestra historia, los símbolos patrios y las instituciones nacionales; valoración de las tradiciones y las especificidades multiculturales y pluriraciales de nuestro país;

f) La promoción del valor de la justicia, la observancia de

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la Ley y la igualdad de los individuos ante ésta. Asimismo, el respeto por los derechos humanos y a la libertad de las personas;

g) El impulso del conocimiento y la difusión de la cultura peruana, universal y sobre todos los valores que constituyen patrimonio educativo y cultural de la nación, a través de la prestación de servicios de difusión y/o radiodifusión sonora educativa y radiodifusión por televisión educativa en todo el territorio nacional;

h) El desarrollo de actitudes solidarias en los individuos para crear conciencia sobre la preservación del bienestar físico y psicológico de las personas, y del respeto a las instituciones y a la dignidad humana;

i) La investigación y conservación del ambiente y la biodiversidad. La promoción de la gestión ambiental para un desarrollo sostenible.

j) La pluralidad cultural como instrumento de la integración científica y tecnológica en condiciones de equidad.

Incisos i) y j) agregados por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)Incisos g) agregado por el Art. Primero de la Resolución R. N°1384-2011-AU-COG-UNFV(25.07.11)

Art. 6°. La U.N.F.V., para el mejor cumplimiento de sus principios y fines:

a) Puede crear nuevas sub sedes y filiales a nivel nacional de acuerdo a las necesidades y su plan de desarrollo;

b) Puede establecer fuera de su sede, institutos y/o centros de investigación científica, de producción de b ienes y/o prestac ión de serv ic ios , de experimentación y de aplicación.

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TÍTULO II

DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

CAPÍTULO I

DE LOS PROFESORES

Art. 7°. La Docencia en la Universidad Nacional Federico Villarreal es carrera pública reconocida por la Constitución y la Ley. Está integrada por:

a) Profesores ordinarios;b) Profesores contratados;c) Profesores extraordinarios.

Art. 8°. Es inherente a la docencia en la Universidad, la investigación, la enseñanza, la capacitación permanente, la producción intelectual, la proyección social y la extensión universitaria.

Art. 9°. Para el ejercicio de la docencia ordinaria en la U.N.F.V., es obligatorio poseer grado académico de doctor o maestro o título profesional, uno u otro conferido por una Universidad del país o revalidado según Ley. El uso indebido de grados o títulos acarrea la separación de la Universidad y la responsabilidad civil y penal correspondientes.

Art. 10°. La admisión a la carrera docente en condición de Profesor Ordinario se hace por concurso público de méritos de capacidad docente o por oposición, de acuerdo al siguiente procedimiento:

a) El Consejo de Facultad propone la convocatoria a concurso público para ocupar las plazas

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presupuestadas de los profesores ordinarios. El Decano solicita la ratificación de dicho acto al Consejo Universitario;

b) Las calificaciones para el Concurso de las respectivas plazas se hacen con una tabla de evaluación, elaborada por una Comisión propuesta por el Vice Rectorado Académico y aprobada por el Consejo Universitario. En el concurso por oposición se incluye la sustentación pública;

c) Además de los requisitos establecidos por Ley, en la tabla de evaluación se da prioridad a los siguientes aspectos:- Ejercicio profesional;- Experiencia y cumplimiento en docencia

universitaria en la U.N.F.V.;- Experiencia en docencia universitaria en

otras Universidades u organismos nacionales e internacionales;

- Investigación;- Grados Académicos y Título Profesional

Universitario;- Publicaciones;- Otros considerados en el Reglamento

respectivo;d) La Comisión de Evaluación, designada por el Consejo

de Facultad, está integrada por tres profesores principales de los cuales uno por lo menos debe ser del Departamento Académico correspondiente. Dicha Comisión implementará y evaluará el proceso respectivo y con la aprobación del Consejo de Facultad, el Decano eleva al Consejo Universitario la nomina de ganadores del concurso para su ratificación o rectificación;

e) El Consejo Universitario proclama a los ganadores del concurso y lo hace público.

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DE LOS PROFESORES ORDINARIOS, CONTRATADOSY DE LOS JEFES DE PRÁCTICA Y AYUDANTES

Art. 11°. Los profesores ordinarios comprenden las categorías de Principal, Asociado y Auxiliar. Los distintivos son medalla dorada y cinta guinda para el profesor Principal; medalla dorada y cinta azul para el profesor Asociado, y medalla dorada y cinta verde para el profesor Auxiliar.

Art. 12°. Para ser nombrado Profesor Principal se requiere:

a) Haber desempeñado cinco (5) años de labor docente en la categoría de Profesor Asociado y cumplir con los requisitos de la evaluación correspondiente en concordancia con el presente Estatuto;

b) Poseer el grado académico de Doctor o Maestro;c) Haber realizado trabajos de investigación y

publicaciones relacionados con su especialidad;d) Haber ganado el concurso público de méritos y prueba

de capacidad docente o de oposición convocado para la provisión de la plaza correspondiente;

e) Por excepción, podrán concursar a esta categoría, profesionales que no integran los cuadros docentes y que tengan reconocida labor de investigación científica, con más de diez (10) años de ejercicio profesional y que cumplan con los requisitos señalados en los incisos b) y c) del presente artículo.

Art. 13°. Los profesores Principales son nombrados por un período de siete (7) años. A su vencimiento son ratificados o separados de la docencia por el Consejo Universitario, previo proceso de evaluación y aprobación por el Consejo de Facultad respectivo.

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Art. 14°. Para ser nombrado Profesor Asociado se requiere:

a) Haber desempeñado tres (3) años de docencia universitaria en la categoría de Profesor Auxiliar y cumplir con los requisitos de la evaluación correspondiente;

b) Poseer Grado Académico de Doctor o Maestro o Título Profesional conferidos por las Universidades del país o revalidado según Ley;

c) Acreditar trabajos de investigación y publicaciones en su especialidad;

d) Haber ganado el concurso público de méritos y prueba de capacidad docente o de oposición convocado para la provisión de la plaza correspondiente.

Art. 15°. Los profesores asociados son nombrados por un período de cinco (5) años lectivos. A su vencimiento son ratificados, promovidos o separados de la docencia por el Consejo Universitario, previo proceso de evaluación y aprobación por el Consejo de la Facultad respectivo.

Art. 16°. Para ser nombrado Profesor Auxiliar se requiere:

a) Tener tres (3) años de experiencia en las actividades preliminares a la carrera docente o en el ejercicio de la docencia universitaria o cinco (5) años de experiencia en el ejercicio profesional;

b) Poseer el grado Académico de Doctor o Maestro o Título Profesional conferido por las Universidades del país o revalidado según Ley;

c) Haber ganado el concurso público de méritos y prueba de capacidad docente o de oposición convocado para la provisión de la plaza respectiva.

Art. 17°. Los profesores auxiliares son nombrados por un período de tres (3) años lectivos. A su vencimiento son

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ratificados, promovidos o separados de la docencia por el Consejo Universitario, previo proceso de evaluación y aprobación por el Consejo de la Facultad respectivo.

Art. 18°. La promoción, ratificación o separación de la docencia de los profesores ordinarios se realiza previa citación y audiencia del profesor para su evaluación personal y permanente. Las evaluaciones que corresponden a ratificación se efectuarán en los períodos establecidos para cada categoría y se efectúan teniendo en cuenta: el cumplimiento y eficiencia en la carga lectiva y no lectiva asignada al docente. La producción y la capacitación extra universitaria del profesor se consideran, en la tabla de evaluación pertinente.Participan en estos procesos la Comisión de Evaluación y el Departamento Académico respectivo, corresponde al Consejo de Facultad formular la propuesta del caso al Consejo Universitario para su ratificación.

Art. 19º. Los profesores ordinarios de carrera con 20 años de servicios reconocidos en la docencia universitaria en la U.N.F.V. y los profesores principales ratificados en dos oportunidades, en su categoría, son ratificados automáticamente.El Rector, Vice Rectores, Decanos y el Director de la Escuela Universitaria de Post Grado, son ratificados automáticamente cuando les corresponda serlo durante su mandato.

Art. 20°. Los profesores contratados prestan servicios a plazo determinado y en las condiciones estipuladas en el respectivo contrato. Las Facultades, con aprobación del Consejo Universitario, podrán contratar profesores para prestar servicios a tiempo completo y realizar labores no lectivas.

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Para ser contratado, se exigen los mismos títulos o grados requeridos para los profesores ordinarios.Los años de servicios acumulados como contratado son computables como experiencia docente.

Art. 21°. Los profesores son contratados por un periodo máximo de tres años, pudiendo la Universidad resolver el contrato, a solicitud del Decano y acuerdo del Consejo de Facultad.Cuando el servicio académico lo requiera, se podrá contratar por un periodo menor, sin que ello implique la pérdida de los beneficios sociales a que tiene derecho el profesor.

Art. 22°. La U.N.F.V. contrata a los Jefes de Prácticas y designa a los Ayudantes de Cátedra y de Laboratorio, previo concurso de méritos organizado por la Facultad respectiva. Realizan labor preliminar a la carrera docente.Corresponde al Decano proponer al Consejo de Facultad, la contratación de Jefes de Prácticas y Ayudantes para cubrir las vacantes que se produzcan en el ciclo ya iniciado.

Art. 23°. Para ser contratado como Jefe de Práctica se requiere:a) Grado académico de Bachiller o Título Profesional de

nivel universitario;b) Haber ganado el concurso de méritos y/o de

oposición.

Art. 24°. Para ser designado como Ayudante de Cátedra, Laboratorio, Gabinete o Taller se requiere:

a) Sobresalir en los estudios de la asignatura figurando entre sus 10 primeros alumnos;

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b) Ser alumno de uno de los dos últimos años o su equivalente en semestres o egresado en la especialidad;

c) Haber ganado el concurso de méritos y/o de oposición.

Art. 25°. El personal cesante puede ser contratado para prestar servicios no personales de carácter independiente en labores vinculadas con la investigación.

DE LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS

Art. 26°. La U.N.F.V., designa profesores extraordinarios a personalidades con relevantes méritos y reconocida producción científica y cultural.

Art. 27°. Los Profesores Extraordinarios son:

a) Profesores Eméritos: ex profesores que por haber prestado eminentes servicios a la institución se le reconoce como tales. Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad respectivo. Es condición sine qua nom haber desempeñado cátedra en la Universidad, por no menos de 20 años;

b) Profesores Honorarios: personalidades nacionales o extranjeras de reconocida labor científica o cultural y relevantes méritos en la docencia e investigación. Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad;

c) Profesores Visitantes: especialistas que prestan servicios curriculares a la Universidad, dentro de las necesidades fijadas en el plan de desarrollo, a través del sistema de intercambio, de colaboración o

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convenio con otros centros o instituciones nacionales o extranjeras. Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad;

d) Profesores Distinguidos: profesores de la U.N.F.V., con reconocida labor científica o cultural. Son designados a propuesta del Consejo de Facultad y con aprobación del Consejo Universitario.

Los acuerdos del Consejo de Facultad proponiendo a los Profesores Eméritos, Honorarios y Distinguidos, deben adoptarse con el voto de los 2/3 de sus miembros.Los derechos y deberes de los profesores extraordinarios se fijan en el Reglamento General de la Universidad.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R.

N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 28°. Los Profesores Investigadores son docentes ordinarios o contratados dedicados exclusivamente a la creación y producción intelectual. Son propuestos por el Instituto de Investigación a la Facultad respectiva y designados en razón de su excelencia por el Consejo Universitario a solicitud del Decano previo acuerdo del Consejo de Facultad. Los Profesores Investigadores requieren los siguientes requisitos:a) Ostentar el grado de maestro o doctor;b) Tener publicaciones en revistas de investigación, o

medios arbitrados, durante los últimos cinco años, anteriores a su designación.

La Universidad determina en su Reglamento de Investigaciones el régimen especial al que están sujetos los Profesores Investigadores.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

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DEL RÉGIMEN DE DEDICACIÓN

Art. 29°. Los Profesores Ordinarios, según el Régimen de Dedicación a la Universidad, son:

- A Tiempo Parcial (TP) los profesores que cumplen tareas académicas por un tiempo no mayor de 20 horas semanales ni menor de 08 horas semanales.

- A Tiempo Completo (TC) los profesores que laboran 40 horas semanales.

- A Dedicación Exclusiva (DE), los profesores que laboran 40 horas semanales y tienen como única actividad remunerada la que prestan a la Universidad, de acuerdo a las disposiciones legales. Están a disposición de la Universidad.

Art. 30°. La racionalización del trabajo docente de los profesores a tiempo completo y dedicación exclusiva, está en concordancia con los planes y programas de cada Facultad.

Comprende las siguientes tareas, según la dedicación:a) Investigación;b) Enseñanza;c) Capacitación;d) Producción intelectual;e) Orientación, consejería, tutoría, practica pre

profesional o de internado hospitalario, segunda especialización;

f) Funciones administrativas o de gobierno, que c o m p r e n d e l a s l a b o r e s a c a d é m i c o -administrativas en la administración central;

g) Acreditación.

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Estas tareas se distribuyen periódicamente como trabajo lectivo y no lectivo. Los profesores a tiempo completo y dedicación exclusiva cumplen, además, tareas de proyección social, de extensión cultural y de producción de bienes y servicios. Ellas deben figurar en la racionalización y las cuales se cumple en el ámbito de las actividades programadas por las facultades y de sus escuelas profesionales.La racionalización del trabajo docente de los profesores a tiempo parcial, comprende exclusivamente las tareas de enseñanza. Puede realizar apoyo a la investigación y ocupar cargos de gobierno. Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 31°. Sin perjuicio de lo señalado en el artículo precedente, los profesores de las distintas categorías realizan prioritariamente la siguiente labor inherente a su rango:

- El Profesor Principal: La investigación, supervisión de la enseñanza y la capacitación;

- El Profesor Asociado: La enseñanza y la investigación;

- El Profesor Auxiliar: La enseñanza y su capacitación.

Art. 32°. Un profesor pertenece a la Facultad a la cual ha concursado o en la que se encuentra el Departamento Académico en el que presta servicios, con todos sus derechos y deberes. Puede enseñar en otra Facultad, a solicitud de ésta en concordancia con el Inciso d) del Art.158° del Estatuto.

Art. 33°. La carga lectiva de los profesores a tiempo completo y dedicación exclusiva, no excede de 15 horas,

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ni es menor de 06 horas semanales, exceptuándose a los profesores principales, extraordinarios y de Post Grado debido a las características de su función.El Rector, los Vice Rectores y los Decanos pueden asumir a su solicitud hasta cuatro (4) horas semanales de carga lectiva.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°8765-2004-UNFV(19.05.04)

Art. 34°. Los Profesores a Dedicación Exclusiva y/o a Tiempo Completo, después de cumplir con las obligaciones que le corresponden en cuanto a su carga lectiva y no lectiva en sus Facultades o Escuelas Profesionales, podrán prestar servicios retribuidos a la Universidad en los Centros de Producción de Bienes y Servicios, Institutos de Investigación, Órganos Desconcentrados y otros, teniendo el derecho de recibir la retribución económica que les corresponda, de acuerdo a lo que señale el Reglamento.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

DE LOS DEBERES

Art. 35°. Son deberes de los profesores, aparte del cabal cumplimiento de sus tareas lectivas y no lectivas:

a) El ejercicio de la cátedra con libertad de pensamiento y respeto a la discrepancia, atendiendo estrictamente a las demandas de formación profesional del estudiante y utilizando creativamente los métodos didácticos pertinentes;

b) Presentar en las fechas determinadas por la Facultad los sílabos de la(s) asignatura(s) a su cargo en coordinación con los docentes que dictarán las mismas asignaturas de la especialidad;

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c) Cumplir con las directivas académicas y administrativas impartidas por su Decano, Departamento y la Escuela Profesional a la que sirve;

d) Actualizar sus conocimientos acordes con el adelanto científico, tecnológico y cultural;

e) Defender la autonomía universitaria;f) Participar y contribuir a la realización y desarrollo de

Congresos, Seminarios, Simposios, Mesas Redondas, Comisiones y demás actividades académicas que organizan las Facultades y la Universidad;

g) Defender y respetar los derechos humanos;h) Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley

Universitaria, el presente Estatuto y Reglamentos de la U.N.F.V.;

i) Ser puntual en la entrega de actas, en sus actividades y labores académicas, reuniones y sesiones convocadas por las autoridades universitarias;

j) Asistir a los actos académicos de la Universidad con la cinta y medalla correspondiente a su categoría.

k) Observar conducta ejemplar;l) Reintegrarse a sus labores, dentro del término de Ley,

al concluir sus vacaciones, licencias, permisos y comisiones;

m) Participar obligatoriamente en los actos eleccionarios de la Universidad y cumplir con las demás obligaciones que señalan la Ley Universitaria y los Reglamentos de la Universidad.

Incisos b), c) y f) modificados por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 36°. La Universidad, las Facultades, la Escuela Universitaria de Post Grado, las Secciones de Post Grado y los Institutos y/o Centros de Investigación, en coordinación con los Departamentos Académicos respectivos, anualmente, planifican, programan, organizan y ejecutan eventos científicos, metodológicos y

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humanistas. Dichos eventos sirven para que los docentes materialicen su capacitación y perfeccionamiento, de acuerdo a lo señalado en los Inciso d) y f) del artículo anterior. El Consejo Universitario aprobará anualmente el Plan de Capacitación Docente, a propuesta del Vice Rectorado Académico, asignando los recursos económicos, humanos y materiales que fueran necesarios, la cual es incluida como meta presupuestal prioritaria del Pliego.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

DE LOS DERECHOS

Art. 37°. Las remuneraciones principales de los profesores ordinarios de la U.N.F.V., se homologan con las correspondientes a las de los Magistrados Judiciales en concordancia con la Ley Universitaria, de acuerdo a la siguiente escala:La del Profesor Principal con la del Vocal Supremo.La del Profesor Asociado con la del Vocal Superior.La del Profesor Auxiliar con la del Juez Especializado o Mixto.Los profesores tienen derecho a percibir también las remuneraciones complementarias establecidas por la Ley, cualquiera sea su denominación.En tanto no se cumpla con lo establecido en el Art. 53° de la Ley 23733 los profesores tendrán derecho a percibir por parte de la U.N.F.V. un bono universitario, fijado anualmente por el Consejo Universitario de conformidad a las normas legales vigentes, el cual no tiene naturaleza remunerativa.

Art. 38°. Los Jefes de Práctica y Ayudantes, realizan una actividad preliminar a la carrera docente. Perciben por

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este trabajo una remuneración de acuerdo a las normas establecidas por el Consejo Universitario.

Art. 39°. La Universidad reconoce a los profesores las gratificaciones, bonificaciones y demás beneficios adicionales que señala la Ley o el convenio colectivo. Los profesores perciben pensión de cesantía y jubilación de acuerdo a Ley.

Art. 40°. Asimismo, son derechos de los profesores ordinarios de la Universidad:

a) Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas, ni sufrir discriminación alguna de orden social, económico, religioso, político y académico;

b) La promoción y ascenso en la carrera docente, de acuerdo a la Ley y al Estatuto de la Universidad;

c) Participar en el Gobierno de la Universidad;d) Gozar de licencia con percepción de su haber y

s u b v e n c i o n e s p a r a s u c a p a c i t a c i ó n y perfeccionamiento dentro y fuera del país;

e) A licencia sin goce de haber, por el tiempo que establece la Ley;

f) Reconocimiento de cuatro (4) años adicionales de abono al tiempo de servicios, por concepto de formación académica o profesional al cumplir quince (15) años de servicios docentes y la correspondiente indemnización y compensación al retiro de la docencia en la Universidad de conformidad a Ley;

g) A vacaciones pagadas de sesenta (60) días al año abonadas por adelantado sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria, de modo que no afecten el descanso legal ordinario;

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h) Percibir una asignación especial, por una sola vez, de 2 y 3 sueldos, al cumplir 25 y 30 años de servicios reconocidos, respectivamente;

i) Percibir de acuerdo a Ley, en forma inmediata, su correspondiente indemnización y compensación al retiro de la docencia en la Universidad y por única vez dos Unidades Impositivas Tributarias con Recursos Directamente Recaudados;

j) Obtener préstamos administrativos de acuerdo a las normas vigentes y en forma perentoria;

k) A que sus deudos reciban un subsidio para gastos de sepelio y luto equivalente a dos (2) remuneraciones totales y absolutas en cada caso y por única vez para cada caso una Unidad Impositiva Tributaria con cargo a los Recursos Directamente Recaudados;

l) A percibir asignación por movilidad y racionamiento así como 5% de la Unidad Impositiva Tributaria con Recursos Directamente Recaudados; Examen de Admisión, de exoneración y traslados, examen de grado y comisiones especiales, nombradas por Resolución Rectoral;

m)A percibir incentivos por productividad de manera trimestral;

n) A participar en Cursos, Congresos, Mesas Redondas y s im i l a res que sobre su espec ia l i dad y perfeccionamiento, ofrezca la Universidad o instituciones nacionales o extranjeras. Es responsabilidad del Consejo de Facultad la programación de dichos eventos a propuesta de los órganos académicos correspondientes;

o) A la publicación y divulgación por parte de la Universidad de su producción intelectual, con retribución por derecho de autor previa evaluación del órgano competente;

p) A contar con ambientes adecuados que faciliten su actividad docente, (cubículos, sala de profesores, sala

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de estudio, laboratorios). Corresponde al Decano de cada Facultad, racionalizar la distribución de estos ambientes;

q) A la estabilidad en la docencia en su Facultad, salvo por las causales determinadas en la Ley y el Estatuto, previo proceso administrativo de acuerdo a Reglamento;

r) A que se abone a los profesores con proyectos de investigación aprobados una bonificación mensual que anualmente fijará el Consejo Universitario;

s) Obtener media beca en todas las unidades que presten servicios educativos o similares de la U.N.F.V.;

t) Al respeto de su especialidad en su racionalización académica;

u) La libre asociación conforme a la Constitución y la Ley para fines relacionados con los de la Universidad;

v) A acudir al Consejo de Asuntos Contenciosos de la Asamblea Nacional de Rectores para que resuelva su recurso de revisión contra las resoluciones del Consejo Universitario, en los casos de desconocimiento de sus derechos;

w) Los derechos y beneficios del servidor público y a la pensión de cesantía o jubilación conforme a Ley;

x) Todos los demás derechos civiles, políticos y gremiales que establece la Constitución y las Leyes.

Incisos i), k) y l) modificados por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 41°. El cambio de dedicación de Tiempo Parcial a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva se hará teniendo en cuenta el derecho del profesor y las necesidades académicas de la Universidad y de su respectiva Facultad. Los profesores a Tiempo Completo y Dedicación Exclusiva están al servicio de la Universidad y su respectiva Facultad; su comportamiento académico se rige por los principios de cooperación y solidaridad. El procedimiento se establece en el Reglamento General de la Universidad.

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Art. 42°. El beneficio del año sabático corresponde a los Profesores Principales y/o Asociados a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva con más de siete (7) años de servicios ininterrumpidos en la Universidad. El año sabático se da por una sola vez, para fines estrictamente de investigación o de producción de una obra altamente calificada. Da derecho al haber básico y a las remuneraciones complementarias de Ley. Es responsabilidad del Consejo de Facultad, la programación anual de los años sabáticos. El Reg lamento Genera l es tab lece las pautas correspondientes.

CAPÍTULO II

DE LOS ESTUDIANTES

Art. 43°. Son estudiantes de la Universidad Nacional Federico Villarreal los que ingresan y se matriculan en ella, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.La matrícula es un acto formal que acredita la condición de alumno e implica el compromiso de cumplir deberes así como el ejercicio de derechos.

Art. 44°. Son deberes de los estudiantes:

a) Cumplir con la Ley Universitaria, el Estatuto y los Reglamentos que rigen el desarrollo institucional;

b) Contribuir a la realización de los fines de la Universidad fortaleciendo su imagen, ejercitando los valores universitarios y haciendo efectiva la defensa de su autonomía, de conformidad con la Ley;

c) Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formación cívica, académica, humanista y profesional;

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d) Respetar los derechos de los miembros de la Comunidad Universitaria;

e) Contribuir al mantenimiento y conservación de los ambientes, equipos, laboratorios, mobiliarios y demás bienes de la Universidad;

f) Contribuir a la solución de los problemas nacionales y universitarios a través del estudio, la investigación, la Extensión Universitaria y Proyección Social, ligando la teoría con la práctica;

g) Asistir anualmente al examen médico que dispone la Oficina Central de Bienestar Universitario, a través de los servicios médicos correspondientes;

h) Guardar el debido respeto a las Autoridades de la Universidad, Profesores, Personal Administrativo y condiscípulos;

i) Aprobar las materias correspondientes al período lectivo, caso contrario perderán la gratuidad de la enseñanza. El Reglamento de la Universidad establecerá las condiciones de recuperación de la gratuidad.

j) El número mínimo de créditos para mantener la condición de estudiante regular en el régimen semestral es de doce (12) y en régimen anual de veinticuatro (24), de no aprobar los cursos en esta proporción, será amonestado por el Decano de la Facultad; si al ciclo siguiente no supera esta situación será suspendido por un ciclo, si a su reincorporación sigue sin aprobar cursos en la proporción establecida en el presente inciso, será separado definitivamente de la Universidad;

k) Quienes al término de su formación académica decidan postular e ingresen a otra especialidad, no gozarán de la gratuidad de la enseñanza;

l) Otros que señalen los Reglamentos.

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Art. 45°. Son derechos de los estudiantes:

a) Recibir una sólida formación académica, científica, tecnológica, ética, física, humanista y profesional;

b) Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas, ni sufrir discriminación alguna de orden social, económico, religioso, político y académico;

c) Elegir y ser elegido democráticamente y participar en los órganos de Gobierno de la Universidad ejerciendo su derecho a la fiscalización, de acuerdo a la Ley Universitaria y al presente Estatuto;

d) Reconocimiento académico como mejor alumno;e) Utilizar los servicios académicos, de bienestar y

asistencia, instalaciones deportivas y culturales, que ofrece la Universidad, así como los demás beneficios que establecen la Ley, el Estatuto y los Reglamentos;

f) Conocer oportunamente la "Guía del Estudiante";g) Dar examen sustitutorio, aplazado y de subsanación,

según corresponde de acuerdo a lo regulado por el Reglamento respectivo;

h) Participar activamente en el quehacer de la investigación, de conformidad con el Art. 82° del Estatuto;

i) Solicitar ampliación de créditos con un promedio ponderado mínimo de trece (13);

j) Conocer y concursar a becas de capacitación que ofrecen a la Universidad, entidades de educación superior, nacionales o internacionales;

k) Conocer, concursar y ser acreditado por la Facultad respectiva ante las entidades públicas y no públicas que presenten plazas para prácticas pre profesionales y laborales, remuneradas o no;

l) Recibir el soporte económico que ofrezca la Universidad para los alumnos de modesta condición económica y los estímulos que se otorguen por alto

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rendimiento académico. El Reglamento de la Oficina Central de Bienestar Universitario, fijará las condiciones y requisitos del caso;

m)Reunirse pacíficamente en Asambleas Generales;n) Presentar peticiones individuales y/o colectivas, por

medio de sus representantes;o) Presentar censura contra el docente que incumple el

Art.35°. Denuncia que deberá ser tratada por el Consejo de Facultad dentro de los 15 días siguientes bajo responsabilidad del Decano;

p) Acudir al Consejo de Asuntos Contenciosos de la Asamblea Nacional de Rectores

q) Otros que señale la Ley Universitaria y el Reglamento General de la Universidad.

Inciso o) modificado por el Art. Primero de la Resolución R N°8765-2004-UNFV(19.05.04)

DE LAS ASOCIACIONES Y ORGANISMOS ESTUDIANTILES

Art. 46°. La Universidad reconoce el derecho de libre asociación de los alumnos, con fines científicos, culturales, tecnológicos, sociales, deportivos y gremiales: un Centro Federado por Facultad y una Federación Universitaria de Estudiantes, de conformidad con el reglamento General de la Universidad. Para lo cual la Universidad y las Facultades proceden a establecer un registro de asociaciones.La Universidad apoya, de acuerdo a sus posibilidades, a las asociaciones estudiantiles para que realicen las actividades que le son propias, de acuerdo a Ley.

Art. 47°. La Universidad incorpora en sus Órganos de Gobierno a los delegados estudiantiles legalmente elegidos para tal fin.

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En ninguna circunstancia el número de estudiantes en los órganos de Gobierno de la Universidad será mayor a la mitad de los profesores.

Art. 48°. Para ser representante de los estudiantes, en los diferentes órganos de gobierno de la Universidad, se requiere:a) Ser estudiante regular de ella;b) No haber perdido la gratuidad de la enseñanza en el

año anterior o en los dos últimos semestres anteriores al periodo que postula;

c) Haber aprobado como mínimo, un año de estudios para el régimen anual o dos semestres para el régimen semestral;

d) No haber sido sancionado por la Universidad o incurrido en responsabilidad legal por actos contra ella;

e) El período lectivo inmediato anterior a su postulación debe haber sido cursado en la U.N.F.V.;

f) No ser estudiante de una segunda profesión.En ningún caso hay reelección para el período siguiente al del mandato para el que fue elegido.

Art. 49°. Los representantes de los estudiantes en los órganos de Gobierno de la Universidad y de las Facultades, están impedidos de tener cargo o actividad rentada o apoyo pecuniario durante y hasta un año después de su mandato. Las demás incompatibilidades para el cargo de delegado estudiantil las señala el Reglamento de Elecciones.

Art. 50°. Los alumnos votan por el sistema de lista incompleta, cuando eligen tres o más delegados a los órganos de Gobierno de la Universidad.Su mandato dura un año contado a partir de su elección. Cumplido dejan de pertenecer al órgano de Gobierno.

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CAPÍTULO III

DE LOS GRADUADOS

Art. 51°. Son graduados de la Universidad Nacional Federico Villarreal, aquellos que habiendo terminado los estudios correspondientes, han obtenido un grado académico o título profesional de acuerdo a la Ley y al Estatuto de la Universidad.

Art. 52°. Los graduados de la U.N.F.V., registrados en los padrones de sus respectivas Facultades, cuando exceden del 5% del padrón de graduados se organizan en asociaciones para el ejercicio entre otros del derecho de participación en el Consejo de Facultad, Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.

Art. 53°. Los graduados, para el cumplimiento de lo que dispone el Artículo anterior, eligen a sus representantes, de acuerdo al siguiente procedimiento:

a) Un (1) representante al Consejo de Facultad por voto directo, secreto y universal entre los miembros de la respectiva asociación;

b) Un (1) representante al Consejo Universitario, elegido entre y por los graduados de las asociaciones de las respectivas Facultades;

c) Tres (3) representantes a la Asamblea Universitaria, elegidos entre y por los graduados de las asociaciones de las respectivas Facultades.

Los representantes al Consejo de Facultad, Consejo Universitario y Asamblea Universitaria, son elegidos por un año. En ningún caso los graduados pueden ser reelegidos como representantes ante los órganos de

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Gobierno de la Universidad en el período siguiente al de su elección.Los profesores y personal administrativo de la Universidad Nacional Federico Villarreal, no pueden elegir ni ser elegidos representantes de los graduados. Tampoco podrán serlo los graduados que tienen la condición de alumnos en Escuela Profesional o Escuela Universitaria de Post Grado.

Art. 54°. La Universidad, a través de sus Facultades, promueve y apoya el funcionamiento de las respectivas asociaciones de graduados.

Art. 55°. Son deberes de los graduados de la Universidad:

a) Contribuir al Fondo de Ayuda del Profesional de la Universidad conforme al Reglamento respectivo;

b) Colaborar con la gestión de la Facultad;c) Observar conducta intachable, tanto en lo profesional

como en lo personal;d) Informar a sus respectivas asociaciones sobre puestos

de trabajo vacantes;e) Inscribirse en el respectivo padrón de la Facultad;f) Elegir a sus representantes;g) Prestar la colaboración profesional que se les solicite;h) Respetar la Ley, Estatuto y Reglamentos de la

Universidad.

Art. 56°. Son derechos de los graduados de la Universidad:

a) Participar en los órganos de gobierno de acuerdo a lo establecido en los Art. 52º y 53° del Estatuto;

b) Organizar y participar en actividades culturales de la Universidad;

c) Asesorar a su Facultad de origen en aspectos curriculares;

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d) Participar en cursos de actualización de segunda especialidad o estudios conducentes a grados académicos de Maestro y/o Doctor; de acuerdo a las normas establecidas por la Universidad;

e) Recibir información y ser beneficiarios de becas con el auspicio de la Universidad;

f) Ser informado sobre puestos de trabajo ofrecidos por empresas públicas o no públicas y entidades internacionales.

TÍTULO III

DEL RÉGIMEN ACADÉMICO

CAPÍTULO I

ESTUDIOS Y GRADOS

Art. 57°. La Universidad es el escenario donde se desarrollan los procesos de formación y aprendizaje correspondiente a los niveles de:n Profesionaln Post Gradon Extensión Educativa

Art. 58°. Los estudios profesionales, conducen a la formación académica y profesional. Cumplen sus objetivos a través del currículo elaborado por cada Facultad, tendiente a la formación integral de la persona humana, a su idoneidad profesional y al conocimiento de la realidad nacional.

Art. 59°. El sistema de estudios es preferentemente curricular flexible, en periodos semestrales o anuales

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según lo establecen las necesidades y posibilidades de cada Facultad. Incluye líneas de formación básica, cultura general, humanista, profesional y tecnológica. La formación ética y de investigación se hará a través de contenidos transversales.

Art. 60°. La Universidad fomenta la educación física, el deporte, el arte, el servicio a la comunidad, el espíritu solidario, el amor a la patria y el culto a los valores nacionales y universales. La Facultad fomenta estas actividades en forma regular otorgando valor académico o creditaje.

Art. 61°. Los Grados y Títulos son conferidos por la Universidad a nombre de la Nación y a propuesta de la respectiva Facultad y de la Escuela Universitaria de Post Grado.El Título Profesional o Licenciatura requiere la obtención previa del Grado de Bachiller respectivo. El Título Profesional o Licenciatura se obtiene mediante las siguientes modalidades:

a) La presentación y aprobación de una tesis que demuestre la capacidad profesional adquirida, según los requerimientos de cada Facultad;

b) La presentación de un trabajo de su especialidad, después de haber egresado y realizado servicios en su profesión durante tres (3) años consecutivos en labores propias de su especialidad;

c) Examen de suficiencia profesional; se aplica después de haber egresado de la Universidad Nacional Federico Villarreal acreditado con Resolución de Facultad y previa actualización académica y profesional impartida por ésta. Las Facultades reglamentaran su procedimiento; y

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d) Otra modalidad que establezca la Universidad en su Reglamento de Grados y Títulos.

Además acreditar el conocimiento de un idioma extranjero con el certificado del Instituto de Idiomas de la Universidad o de otra institución acreditada.Los Grados de Maestro y Doctor son conferidos por la Universidad a nombre de la Nación y a propuesta de la Escuela Universitaria de Post GradoEl Reglamento de la Universidad regula el procedimiento pertinente para otorgar los grados y títulos.

Art. 62°. El periodo lectivo tiene una duración de treinta y cuatro (34) semanas en el ciclo anual o diecisiete (17) semanas en el ciclo semestral. Cada Facultad da a conocer previamente al inicio de ese periodo la Guía del Estudiante que contiene: horarios, asignación de aulas, profesores asignados, tabla de pre-requisitos y los sílabos.Las Facultades organizan sus horarios de clases dentro de los límites fijados por la Universidad en función de sus fines académicos.

Art. 63°. Los graduados o titulados en el extranjero que requieran revalidar sus estudios, grados o títulos para el ejercicio profesional, son evaluados de acuerdo a lo establecido por el Reglamento respectivo.

Art. 64°. El sistema de evaluación de los estudiantes es integral, permanente y/o periódico. Los exámenes sustitutorio, de aplazado, y de subsanación se realizan de acuerdo al currículo y a la naturaleza de la asignatura.La calificación es vigesimal (de 1 a 20). La nota mínima aprobatoria es once (11). Las pruebas escritas y/o trabajos pueden ser motivo de revisión a solicitud de parte.

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El sílabo de cada asignatura incluye obligatoriamente el sistema de evaluación.El Reglamento de Evaluación de la Universidad especifica todo lo relativo al presente artículo.

Art. 65°. El ciclo vacacional permite participar a los estudiantes con asignaturas aplazadas para nivelarse y a los alumnos invictos en el ciclo precedente adelantar cursos. El reglamento normará los requisitos.

Art. 66°. Se pierde la condición de alumno de la Universidad con la desaprobación de una asignatura por tres (3) veces. No se considera desaprobado el alumno que oportunamente solicita su retiro de la asignatura. El Reglamento establece lo pertinente.La repetición de una asignatura obliga, al matricularse, al pago de una tasa que será fijada anualmente por la Universidad.

Art. 67°. La Universidad establece un sistema de orientación y tutoría académica y personal.

Art. 68°. La Escuela Universitaria de Post Grado desarrolla los estudios de: Maestría, Doctorado y Post Post Grado, en coordinación con las Facultades. Las Secciones de Post Grado de las Facultades, los de Especialización y Segunda Especialidad Profesional. Todos son autofinanciados.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)

Art. 69°. Para obtener el Grado de Maestro se requiere:a) Poseer el grado académico de Bachiller;b) Conocimiento de un idioma extranjero refrendado por

una certificación expedida por el Instituto de Idiomas de la Universidad o de otras instituciones acreditadas;

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c) Aprobar el currículo establecido en la respectiva Maestría, con una duración mínima de cuatro (4) semestres. Incluye cursos de índoles académico, profesional y didáctico;

d) Presentar y aprobar un trabajo de investigación o tesis original y crítica de interés nacional. La investigación se desarrolla bajo la supervisión de un asesor y se sustenta en acto público;

e) Otros requisitos que establezca la Ley y el Reglamento.Los que posean Títulos Profesionales Universitarios, no así el Grado de Bachiller, pueden seguir estudios de Maestría, pero para graduarse deben obtener el bachillerato sustentando, si optan por ello, un aspecto o parte de su trabajo de investigación que prepara para graduarse de Maestro.

Art. 70°. Para obtener el Grado de Doctor se requiere:

a) Ser Maestro;b) Realizar estudios dirigidos o investigaciones de índole

filosófica, científica y profesional en el campo de la respectiva especialidad con duración mínima de cuatro (4) semestres, de acuerdo al currículo establecido y aprobada por la respectiva Sección de Post Grado;

c) Conocer dos (2) idiomas extranjeros refrendados por una certificación expedida por el Instituto de Idiomas de la U.N.F.V. o de otras Instituciones acreditadas;

d) Presentar y aprobar un trabajo de investigación original y crítico. La investigación se desarrolla bajo la supervisión de un asesor y se sustenta en acto público.

e) Otros requisitos que establezca el Reglamento.

Art. 71°. Las investigaciones realizadas para obtener los Grados de Maestro o Doctor se publican en la Revista de

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Investigación de la Universidad y pasan a formar parte de la Biblioteca Central y de las bibliotecas especializadas de la Universidad.

Art. 72°. Los profesores que dictan cursos de Maestría o Doctorado deben poseer grados equivalentes o superiores al nivel de enseñanza correspondiente.

Art. 73°. La Escuela Universitaria de Post Grado y las Secciones de Post Grado de las Facultades tienen, entre sus atribuciones:

1. De la Escuela Universitaria de Post Grado:a) Elevar al Consejo Universitario para su aprobación el

número de vacantes de los programas de Maestría y Doctorado en cada Proceso de Admisión;

b) Evaluar los grados académicos de Maestro y Doctor expedidos por las Universidades extranjeras para su reconocimiento, previo informe de la Sección de Post Grado de la Facultad respectiva;

c) Coordinar sus actividades con los Institutos y/o Centros de Investigación de la Universidad;

d) Proponer la creación de programas de Maestría y Doctorado al Consejo Universitario, en coordinación con las Facultades;

e) Todos los demás que señale el Reglamento General de la Universidad y sus propios Reglamentos.

Inciso d) agregado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)

2. De las Secciones de Post Grado:

a) Proponer la creación de programas de Segunda Especialización, Maestría y Doctorado al Consejo de Facultad;

b) Elaborar sus Reglamentos y elevarlos al Consejo de Facultad;

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c) Ejecutar los programas de Diplomados, Pasantías y Segundas Especialidades, con mención en las especialidades correspondientes a cada Facultad;

d) Elaborar y coordinar los currículos de Segunda Especialidad, Maestría y Doctorado;

e) Coordinar con la Escuela Universitaria de Post Grado el número de vacantes para el Proceso de Admisión de Maestría y Doctorado;

f) Evaluar los grados académicos de Maestría y Doctorado expedidos por las Universidades extranjeras para su reconocimiento, e informar a la Escuela Universitaria de Post Grado;

g) Todos los demás que señale el Reglamento General de la Universidad y sus propios Reglamentos.

CAPÍTULO II

DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN UNIVERSITARIA

Art. 74º. La Extensión Cultural y Proyección Social es una de las funciones básicas de la tarea educativa de la Universidad a favor de la sociedad. En tal sentido, organiza actividades de carácter profesional, estudios y difusión cultural, científica y tecnológica para promover su desarrollo integral.

Art. 75º. Es tarea fundamental de la Universidad Nacional Federico Villarreal la Extensión Universitaria y Proyección Social, que se lleva a cabo a través de la Facultades, Institutos, Oficinas Centrales, Centros Universitarios y otros Órganos de la Universidad según lo establece el Reglamento del Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social.

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Art. 76º. El Centro de Extensión Universitaria está a cargo de un Director, Profesor Principal o Asociado, nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector en terna. El cargo es desempeñado a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva

Art. 77º. Para el cumplimiento de sus objetivos, el Centro de Extensión Universitaria establece relaciones operacionales con las Facultades, Institutos y Oficinas Centrales de la Universidad, asimismo con Instituciones Nacionales y Extranjeras. Difunde sus actividades para el mejor cumplimiento de su misión. Sus labores de extensión universitaria son autofinanciadas.

Art. 78º. Los Docentes de la Universidad participarán, como parte de su carga no lectiva, en los planes y programas de Extensión Universitaria.El Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social para el cumplimiento de sus fines podrá contar con el apoyo de los estudiantes de la U.N.F.V.El Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad determina la estructura y otras funciones de este Centro.

CAPÍTULO III

DE LA INVESTIGACIÓN

Art. 79º. La investigación en la Universidad es un sistema integrado por:

a) Rectorb) Vice Rector de Investigaciónc) Consejo de Investigación

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d) Oficina Central de Investigacióne) Centros de Investigaciónf) Institutos de Investigacióng) Docentes y estudiantes investigadores.

Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 80º. El Consejo Universitario, a propuesta del Consejo de Investigación define la política y el plan de investigación estableciendo los fines y objetivos, líneas de investigación, presupuesto, financiamiento y prioridades en función de las áreas de investigación humanista, científica, tecnológica y de la realidad nacional.

Art. 81º. Las Facultades diseñan e implementan sus respectivas políticas, a través de sus institutos de investigación, orientando sus actividades en concordancia con los avances de sus respectivas disciplinas.La investigación es inherente a la tarea universitaria y se coordina por la Oficina Central de Investigación.Los docentes formulan sus proyectos de investigación en concordancia con las políticas de sus respectivas Facultades y las líneas de investigación que aprueben.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 82º. Los estudiantes participaran en el quehacer de la investigación. La Facultad reglamenta su intervención en la ejecución de los proyectos y establece los estímulos pertinentes.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 83º. El Consejo de Investigación es un órgano resolutivo, normativo y consultivo que asesora en materia de investigación. Está integrado por los

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Directores de Investigación de cada Facultad, el Vicerrector de Investigación lo presidirá.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 84º. Los centros de investigación son unidades especializadas destinadas a la labor de investigación en los campos prioritarios que defina la Universidad. Dependen funcionalmente de la Oficina Central de Investigación y están a cargo de un profesor investigador, que es designado por el Consejo Universitario.Los centros de investigación se crean sobre la base de proyectos de investigación interfacultades, siguiendo los procedimientos que la Universidad establezca en el reglamento correspondiente.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 85º. Los proyectos de Investigación son aprobados por los Consejos de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario previo dictamen del Consejo de Investigación. Los Proyectos ratificados integran el Plan de Investigación de la Universidad.

Art. 86º. Se podrán contratar profesores investigadores en áreas especializadas mediante convenios para proyectos de investigación siempre y cuando la Universidad no cuente con el personal especializado para tal fin. El Consejo de Investigación norma lo pertinente. Los profesores de la Universidad participan en estos convenios.

Art. 87º. El tiempo dedicado a la investigación por los profesores forma parte de sus tareas académicas, no lectivas, siempre y cuando ejecuten proyectos aprobados. Los profesores a tiempo parcial participan en proyectos de investigación en calidad de investigadores

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adscritos. El Reglamento de Investigación establece las condiciones de su participación.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 88º. Los profesores investigadores deben dictar asignaturas de su especialidad y/o participar en seminarios, conferencias, cursos de actualización u otras actividades académicas vinculadas a sus trabajos de investigación.

Art. 89º. Las Facultades de acuerdo a su especialidad, incluyen en su currículo asignaturas que proporcionen los conocimientos, métodos, nuevas técnicas y el uso de instrumentos de investigación.

Art. 90º. La Universidad pública prioritariamente, los

trabajos de investigación que contribuyan al conocimiento científico, humanístico y tecnológico para el desarrollo del país y editará una Revista de Investigación y un volumen anual conteniendo el resumen de los trabajos realizados.

Art. 91º. La Universidad asigna anualmente un monto de su presupuesto, destinado a financiar los proyectos de investigación, debidamente aprobados y a difundir sus resultados.El Consejo de Investigación, priorizará la distribución de los recursos destinados a la investigación y señalará las partidas a los Institutos para su aprobación en el respectivo Consejo de Facultad.

Son recursos financieros de investigación:a) Las partidas provenientes del Tesoro Publico

consignadas en el Presupuesto de la Universidad;

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b) El Fondo de Desarrollo de Investigación Universitaria con un aporte intangible no menor al 1% de los Recursos Directamente Recaudados anualmente;

c) Los provenientes de los contratos para elaborar y ejecutar proyectos de investigación;

d) Los provenientes de los convenios de Cooperación Científica y Tecnológica Nacional e Internacional;

e) Los donativos o subvenciones para fines específicos de investigación;

f) Las partidas que le asigne la Corporación Financiera Universitaria;

g) Los provenientes de las publicaciones y bienes que resultan como producto de la investigación.

CAPÍTULO IV

DE LOS EXAMENES DE ADMISION

Art. 92°. La Admisión a la Universidad Nacional Federico Villarreal para seguir estudios de pre grado y post grado se realiza mediante el Concurso de Admisión.El Consejo Universitario a propuesta sustentada de las Facultades y de la Escuela Universitaria de Post Grado, establece el número de vacantes para cada una de ellas, de acuerdo a los planes de desarrollo científico, humanista y tecnológico del país y de la Universidad. Estas cifras son inmodificables después de aprobadas y publicadas mediante Resolución Rectoral.El mismo Cuadro de Distribución de Vacantes, rige para cada una de las modalidades establecidas en el Reglamento del Concurso de Admisión.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)

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Art. 93°. Los Procesos de Admisión están a cargo de la Comisión Permanente de los Procesos de Admisión, designada anualmente por la Asamblea Universitaria e integrada por profesores ordinarios y representantes de los alumnos, con el apoyo técnico de la Oficina Central de Admisión.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art. 94°. En el concurso de Admisión a la U.N.F.V., se consideran:

a) Una prueba de conocimientos;b) Una prueba de aptitud académica;c) Una prueba de habilidades profesionales.

El Reglamento del Concurso de Admisión señala el procedimiento y la nota mínima de ingreso.

Art. 95°. No están sujetos al procedimiento ordinario de admisión a la Universidad, sino a lo que disponga especialmente el Reglamento del Concurso de Admisión:

a) Los postulantes que procedan del Centro Pre Universitario Villarreal CEPREVI y que han obtenido en estricto orden de mérito el puntaje requerido para ocupar una vacante fijada en el Cuadro de Distribución de Vacantes establecido y aprobado.

b) Los postulantes por la modalidad de: Primeros y segundos puestos de estudios secundarios, los mejores deportistas no profesionales y que ostenten merecimientos nacionales y/o internacionales, los de segunda profesión, los de traslados externos e internos, los de convenios nacionales e internacionales; que no excedan el número de vacantes ofrecidas en el Cuadro de Distribución de Vacantes establecido.

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TÍTULO IV

DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Art. 96º. La Universidad ofrece a sus miembros y servidores, dentro de sus posibilidades, programas y servicios de promoción y prevención de salud, bienestar y recreación, y apoya los que surjan de su propia iniciativa y esfuerzo. Fomenta sus actividades culturales, artísticas y deportivas.

Art. 97º. La Oficina Central de Bienestar Universitario administra los ingresos provenientes de la prestación de los servicios de bienestar destinándolos a la mejora y/o ampliación de los mismos. La Universidad apoya a los programas de ampliación de servicios de bienestar universitario como: Comedor Universitario, Clínica Universitaria y Transporte Universitario, que surjan a iniciativa de su comunidad y que cuente con la aprobación del Consejo Universitario.

Art. 98º. La Oficina Central de Bienestar Universitario administrará la distribución del desayuno estudiantil y los bonos alimenticios a los estudiantes que lo requieran de acuerdo a la evaluación socioeconómica, en coordinación con los Decanos de cada Facultad o su representante.

Art. 99º. La Universidad a través de la Oficina Central de Bienestar Universitario, organiza un sistema de Becas integrales o parciales que proporcionan al estudiante los elementos necesarios para su formación. Se acogen a este beneficio los estudiantes de escasos recursos económicos que no hayan perdido la gratuidad de la enseñanza, de acuerdo a la Ley. El Reglamento establece el uso y acceso a su servicio.

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Art.100º. La Universidad a través de la Oficina Central de Bienestar Universitario, apoya a los estudiantes de escasos recursos económicos que no hayan perdido la gratuidad de la enseñanza por razones de índole académica. El Reglamento organiza el uso y acceso a este apoyo.

Art.101º. La Universidad promoverá un programa integral de salud.

La Universidad cuenta con servicios de salud, asistencia social, física y psicológica y con unidades similares en las Facultades, a través de la Oficina Central de Bienestar Universitario. Proporciona las instalaciones necesarias.La Universidad contará con guardería infantil para los hijos de los servidores. Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)

Art.102º. La Universidad organiza la Editorial Universitaria para el servicio de su comunidad y el público en general. Tiene como funciones prioritarias la edición y publicación de trabajos de investigación, tesis, libros, textos universitarios, revistas y separatas. Cuenta con un directorio de tres miembros, presidido por un profesor Principal o Asociado a Tiempo Completo, designados por el Rector.

TÍTULO V

DEL RÉGIMEN DE GOBIERNO

Art.103°. El gobierno de la Universidad Nacional Federico Villarreal y de sus Facultades es ejercido por:

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a) La Asamblea Universitaria;b) El Consejo Universitario;c) El Rector; yd) El Consejo y Decano de cada Facultad.

Art.104°. Son autoridades de la Universidad:a) El Rector.b) Los Vice-Rectores.c) Los Decanos de las Facultades y el Director de la

Escuela Universitaria de Post Grado.

CAPÍTULO I

DEL GOBIERNO CENTRAL

DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Art.105°. La Asamblea Universitaria es el más alto nivel de gobierno, tiene la composición siguiente:a) El Rector y los Vice Rectores;b) Los Decanos de las Facultades y el Director de la

Escuela Universitaria de Post Grado;c) Los representantes de los profesores de las diversas

facultades en número igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los Incisos anteriores; el 50% son Profesores Principales, el 30% Profesores Asociados y el 20% Profesores Auxiliares. Son elegidos por los profesores ordinarios de su respectiva categoría. La representación incluye por lo menos un delegado por Facultad. El mandato de los profesores es por tres (3) años.

d) Los representantes de los estudiantes constituyen el tercio del número total de los miembros de la

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Asamblea. La representación incluye por lo menos un delegado por Facultad;

e) Tres representantes de los graduados;El Secretario General de la Universidad asiste con derecho a voz pero sin voto.

Art.106°. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:a) Reformar el Estatuto de la Universidad;b) Elegir al Rector y Vice Rectores. Pronunciarse sobre

sus renuncias y declarar la vacancia de sus cargos, de conformidad al Art.116° del Estatuto;

c) Ratificar el Plan de Desarrollo Institucional y el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad aprobado por el Consejo Universitario;

d) Pronunciarse sobre la memoria anual del Rector y evaluar el funcionamiento de la Universidad;

e) Aprobar su presupuesto de funcionamiento de acuerdo a los plazos señalados por Ley;

f) Acordar la creación, fusión, supresión y funcionamiento de Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Académicos, Secciones de Post Grado, Escuelas Universitarias y Centros Universitarios, de acuerdo a los requisitos que se establecen en el Reglamento de la Universidad;

g) Nombrar Comisiones Especiales, para el mejor cumplimiento de sus funciones;

h) Elegir anualmente a los miembros del Comité Electoral Universitario, Tribunal de Honor y Comisión Permanente de los Procesos de Admisión;

i) Elegir a la Comisión de Inspección y Control para cautelar el cumplimiento del Estatuto y los Reglamentos;

j) Elaborar y aprobar su Reglamento interno;k) Pronunciarse con sentido crítico, democrático y

pluralista, sobre los problemas que afectan a la persona humana y a la Nación;

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l) Ejercer el poder disciplinario sobre las autoridades: Rector, Vicerrectores, Decanos y Director de la Escuela Universitaria de Post Grado;

m)Declarar en receso temporal a la Universidad o cualquiera de sus Unidades Académicas cuando las circunstancias lo requieran y/o declarar su reorganización.

Inciso h) modificado por el Art. Primero de la Resolución R N°8765-2004-UNFV(19.05.04) Incisos h), i), j), k), l) y m) modificados por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.107°. La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria cuatro (4) veces al año, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre y extraordinariamente en las situaciones siguientes:

a) Por iniciativa del Rector o de quien legal y legítimamente haga sus veces;

b) A pedido o por convocatoria de más de la mitad de los miembros del Consejo Universitario, un tercio de los cuales podrán ser estudiantes;

c) A pedido o por convocatoria de más de la mitad de los integrantes de la Asamblea Universitaria, un tercio de los cuales podrán ser estudiantes.

La convocatoria es pública y debe hacerse con no menos de diez (10) días de anticipación. En caso de no efectuarla el Rector o quien haga sus veces, Vice Rector Académico, Vice Rector de Investigación, lo hará el Profesor Principal más antiguo en la docencia en la U.N.F.V., miembro de la Asamblea. La firman todos los convocantes; el quórum de las sesiones es de la mitad más uno de los miembros de la Asamblea con derecho a voto en la primera convocatoria y en la segunda el quórum no podrá ser menor al 33% del total de los miembros de la Asamblea con derecho a voto.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

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Art.108°. La Asamblea Universitaria es presidida por el Rector y en caso de ausencia o impedimento del mismo, por prelación, lo reemplaza el Vice Rector Académico, el Vice Rector de Investigación o el Profesor Principal más antiguo en la docencia en la U.N.F.V., miembro de la Asamblea. Sus acuerdos necesitan del voto aprobatorio de la mitad más uno de los miembros presentes, salvo los casos de excepción que señalen los Reglamentos especiales. Quien preside la Asamblea tiene voto como miembro y en caso necesario, voto dirimente.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.109°. Se pierde la condición de representante ante la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad, en los siguientes casos:a) Cuando se pierde la condición de autoridad;

b) En los casos de suspensión y/o separación de profesores y estudiantes de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto;

c) Por cambio de categoría o cese de Profesores;d) Por ser egresado en caso de estudiantes;e) Renuncia ante el Comité Electoral.

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Art.110°. El Consejo Universitario es el órgano de gobierno, de promoción y de ejecución de la U.N.F.V. Está integrado por:a) El Rector;b) Los Vice Rectores;c) Los Decanos de las Facultades y el Director de la

Escuela Universitaria de Post Grado;

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d) Los Representantes de los Estudiantes en la proporción de un tercio del total de los miembros del

Consejo;e) Un Representante de los graduados;El Secretario General de la Universidad asiste con derecho a voz pero sin voto.

Art.111°. Son atribuciones del Consejo Universitario:a) Supervisar la vida académica, administrativa y

económica de la Universidad;b) Aprobar a propuesta del Rector o de quien

legítimamente lo represente, el Plan de Desarrollo Institucional y el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y elevarlo a la Asamblea Universitaria para su ratificación o en caso contrario realice las observaciones pertinentes en un plazo no mayor de 30 días;

c) Aprobar el Presupuesto General de la Universidad y darlo a conocer a la Comunidad Universitaria;

d) Autorizar los actos y contratos que atañen a la Universidad y resolver todo lo pertinente a su economía;

e) Dictar y/o aprobar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros reglamentos internos;

f) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o reorganización de Facultades, Escuelas Profesionales, Secciones de Post Grado, Centros Universitarios, Institutos, Departamentos Académicos y demás Unidades Académicas y Administrativas. En el caso de las Secciones de Post Grado, deberá contar con la opinión del Directorio de la Escuela Universitaria de Post Grado;

g) Ratificar los planes de estudios y de investigación o de trabajo propuestos por las Facultades y Escuelas Universitarias;

ESTATUTO UNFV

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h) Conferir los Grados Académicos y los Títulos Profesionales aprobados por las Facultades y por la Escuela Universitaria de Post Grado, reconocer y revalidar los estudios, Grados y Títulos de Universidades Extranjeras;

i) Otorgar distinciones honoríficas y la “Orden Federico Villarreal”, de acuerdo a su propio Reglamento;

j) Aprobar anualmente el número de vacantes para el Concurso de Admisión, previa propuesta sustentada de las Facultades en concordancia con el Presupuesto y el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad;

k) Nombrar, contratar, reubicar, ratificar, promover y/o cesar al personal docente, administrativo, y técnico de la Universidad a propuesta del Rector y en su caso de las Facultades respectivas;

l) Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus Unidades Académicas cuando las circunstancias lo requieran y/o declarar su reorganización;

m) Ejercer el poder disciplinario en instancia revisora sobre los docentes, estudiantes y personal administrativo por infracción a sus deberes universitarios según Estatuto y Reglamento;

n) Cautelar los bienes y las rentas de la Universidad; o) Aceptar herencias, legados, donaciones y todo aquello

que beneficie a la Universidad;p) Autorizar las publicaciones oficiales de la

Universidad;q) Aprobar las diferentes tasas y escalas económicas

pertinentes a Exámenes de Admisión, matrículas, constancias, certificados, grados y títulos, cursos desaprobados y otros;

r) Decidir de acuerdo a Ley sobre la adquisición de bienes muebles e inmuebles o valores a título oneroso y su enajenación, alquiler y gravámenes;

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s) Aprobar convenios con Universidades Nacionales y Extranjeras, Organismos gubernamentales o privados, internacionales u otros relacionados con las actividades de la Universidad;

t) Ratificar la vacancia del Decano declarada por el respectivo Consejo de Facultad;

u) Conceder licencia de acuerdo a Ley al personal docente y administrativo, incluyendo a las autoridades de la Universidad;

v) Ratificar la creación, fusión, desdoblamiento, reorganización o supresión de oficinas, secciones y demás dependencias de la Administración Central;

w) Nombrar Comisiones Permanentes de: Presupuesto, Asuntos Contenciosos y Disciplinarios, Reglamentos y Asuntos Académicos, así como Comisiones Especiales;

x) Conocer y resolver todos los demás asuntos que estén previstos o no en la Ley y en el Reglamento General de la Universidad.

y) Ratificar o dejar sin efecto las Resoluciones Rectorales emitidas con cargo a dar cuenta, dentro de los treinta días siguientes a la fecha de su emisión.

Incisos j), m), y t) modificados e inciso y) agregado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.112º. El Consejo Universitario se reúne en sesiones ordinarias por lo menos una vez cada 30 días y extraordinarias cuando el Rector lo juzgue necesario o lo soliciten por lo menos la mitad más uno de sus miembros, un tercio de los cuales podrán ser estudiantes.

DEL RECTOR Y VICE RECTORES

Art.113°. El Rector es el personero y representante legal de la Universidad Nacional Federico Villarreal y la autoridad

ESTATUTO UNFV

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superior que cumple y hace cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad.Son atribuciones del Rector:a) Preside la Asamblea Universitaria y el Consejo

Universitario en los que tiene voto y en caso necesario, voto dirimente;

b) Dirige la actividad académica de la Universidad y su gestión administrativa, económica y financiera;

c) Presenta al Consejo Universitario, para su aprobación, el Plan de Desarrollo Institucional, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo y el Presupuesto. La Asamblea Universitaria ratifica el Plan de Desarrollo Institucional;

d) Presenta la Memoria Anual a la Asamblea Universitaria;

e) Refrenda los diplomas de Grados Académicos, Títulos Profesionales, las de la "Orden Federico Villarreal" y otras distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario;

f) Expide las cédulas de cesantía, jubilación y montepío del personal docente y administrativo de la universidad;

g) Autoriza otorgar la Buena Pro, en los casos de adquisiciones propuestas por la comisión respectiva, según Reglamento;

h) Refrenda los convenios interinstitucionales y delega en los Decanos los convenios específicos;

i) Dicta medidas extraordinarias cuando así lo requiera el interés de la Universidad dando cuenta al Consejo Universitario en su próxima sesión;

j) Propone a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario la conformación de comisiones para asuntos especiales;

k) Cumple las demás atribuciones que le otorgue la Ley, el presente Estatuto y su Reglamento.

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Art.114°. Para ser elegido Rector o Vice Rector de la U.N.F.V., se requiere:

a) Ser ciudadano peruano en ejercicio;b) Ser profesor principal con no menos de doce (12) años

en la docencia universitaria en esta Universidad, de los cuales cinco (5) deben serlo en la categoría. No es necesario ser miembro de la Asamblea Universitaria; y

c) Tener el Grado de Doctor o él más alto Título Profesional cuando en el país no se otorgue aquel Grado Académico en su especialidad.

Art.115°. El Rector y Vice Rectores son elegidos por un período de cinco (5) años y sirven el cargo a Dedicación Exclusiva, se exceptúa la dedicación exclusiva por elección de Presidente de la Asamblea Nacional de Rectores. No pueden ser reelegidos para el periodo inmediato. El Rector no puede postular al cargo de Vicerrector.Los Vice Rectores son: el Vice Rector Académico y el Vice Rector de Investigación. Para ser elegidos requieren los mismos requisitos que para la elección de Rector.El Rector y Vice Rectores son elegidos, por la Asamblea Universitaria mediante el sistema de voto directo, secreto y obligatorio. La Asamblea Universitaria aprueba el sistema de su elección.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°1805-2006-UNFV(23.01.06)Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.116°. Son causas de vacancia del Rector y/o Vice Rectores:

a) La renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria;

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b) Por fallecimiento o impedimento físico y/o mental permanente, debidamente comprobado;

c) El abandono prolongado e injustificado de sus funciones, por más de 30 días calendarios;

d) Condena judicial por delito doloso;e) No convocar a sesión ordinaria de la Asamblea

Universitaria, en los periodos que corresponda;f) Sanción disciplinaria por falta grave debidamente

consentida y/o ejecutoriada, impuesta por la Asamblea Universitaria.

g) En caso de incumplimiento de los acuerdos de la Asamblea Universitaria y/o Consejo Universitario, de acuerdo a ley.

Inciso e) modificado e inciso g) agregado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV (03.03.10)

Art.117°. Son atribuciones y obligaciones del Vice Rector Académico:

a) Reemplazar al Rector o al Vice Rector de Investigación en caso de ausencia o impedimento temporal y de vacancia, según lo estipulado en el presente Estatuto;

b) Cumplir las funciones que le asigne el Consejo Universitario y/o el Rector;

c) Coordinar y apoyar las actividades académicas de las Facultades y de las Secciones de Post Grado, Institutos de Investigación y otras unidades académicas;

d) Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de las dependencias a su cargo;

e) Participar, como representante de la Universidad, ante los organismos encargados de la Política Nacional de Ciencia y Tecnología;

f) Elaborar el Proyecto de Presupuesto de las dependencias bajo su cargo y elevarlo al Consejo Universitario;

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g) Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluación del funcionamiento de las dependencias a su cargo;

h) Promover la participación de la Universidad en actividades educativas y culturales en la comunidad; y

i) Demás atribuciones consignadas en la Ley.Inciso a) modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.118°. Son atribuciones y obligaciones del Vice Rector de Investigación:a) Reemplazar al Vice Rector Académico en caso de

ausencia o de impedimento temporal y al Rector en caso de ausencia o de impedimento temporal de ambos;

b) Cumplir las funciones que le asigne el Consejo Universitario y/o el Rector;

c) Participar, como representante de la Universidad, ante los organismos encargados de la Política Nacional de Ciencia y Tecnología;

d) Garantizar las oportunidades de financiación para su actividad de investigación, de desarrollo, las convocatorias de ayudas, las demandas de servicios por las empresas y/o instituciones, etc., potenciando sus opciones con mayores y nuevos recursos humanos y materiales.

e) Dirigir el sistema de investigación, y todas aquellas actividades derivadas de la investigación y de su transferencia y puesta en valor.

f) Apoyar el desarrollo de Centros de Investigación que permitan agrupar investigadores en torno a un tema común de investigación.

g) Gestionar las actividades de investigación y desarrollo de las dependencias a su cargo;

h) Elaborar el Proyecto de Presupuesto de las dependencias bajo su cargo y elevarlo al Consejo Universitario;

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i) Elevar anualmente al Consejo Universitario la evaluación del funcionamiento de las dependencias a su cargo;

j) Demás atribuciones consignadas en los reglamentos.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.119°. Producida la vacancia del Rector, el Vice Rector Académico convoca a la Asamblea Universitaria para la nueva elección dentro de los treinta días siguientes de declarada la vacancia. En caso contrario, lo hace el Vice Rector de Investigación y en defecto de ambos, el Profesor Principal más antiguo en la docencia en la U.N.F.V. miembro de la Asamblea Universitaria. Si sólo faltase menos de seis (6) meses para el término del mandato rectoral el Vice Rector Académico y a su falta el Vice Rector de Investigación asume el Rectorado hasta la finalización del período. Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.120°. En caso de vacancia de un Vice Rector, el Rector o quien haga sus veces, convoca a la Asamblea Universitaria para la nueva elección dentro de los 30 días siguientes a la declaración de vacancia. Si sólo faltase menos de seis (6) meses para el término del mandato, el Vice Rector hábil asume ambas funciones: la Académica y la de Investigación.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.121°. En caso de vacancia simultánea del Rector y Vice Rectores, los tres Profesores Principales más antiguos en la docencia en la U.N.F.V., que cumplan con los requisitos exigidos para el cargo, asumen temporalmente sus funciones, encargándose el rectorado al más antiguo y así en orden de prelación y si faltasen más de seis

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meses para el término del mandato, el Profesor encargado del Rectorado convoca a la Asamblea Universitaria dentro de los 30 días siguientes a la declaración de la vacancia, para elegir al Rector y Vice Rectores. Si faltasen menos de seis meses para el término del mandato rectoral, continuarán en ejercicio del cargo dichos profesores.

CAPÍTULO II

DEL GOBIERNO DE LAS FACULTADES

Art.122°. El Gobierno de la Facultad corresponde al Consejo de Facultad y al Decano que lo preside.El Consejo de Facultad está integrado por el Decano, seis (6) Profesores representantes de los Principales, cuatro (4) Asociados, dos (2) Auxiliares, seis (6) representantes de los Estudiantes, y un (1) representante de los Graduados en calidad de supernumerario.El Decano es elegido por el Consejo de Facultad entre los Profesores Principales de la Facultad, miembros o no del Consejo, mediante el voto de la mitad más uno de los miembros del Consejo. De ser elegido el Decano entre los miembros del Consejo de Facultad se incorpora a ese organismo el accesitario Profesor Principal.

Art.123°. Asisten al Consejo de Facultad cuando sea necesario, con voz pero sin voto: el Director de la Sección de Post Grado, él(los) Director (es) de la(s) Escuela(s) Profesional(es) y de Instituto(s) de Investigación y Jefe(s) de Departamento(s) Académico(s). Los miembros del Consejo de Facultad que asuman estos cargos conservan su condición de consejeros.

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Art.124°. El Sistema de votación es de lista incompleta en el caso de profesores es: Principales cuatro por mayoría y dos por minoría; Asociados tres por mayoría y uno por minoría; Auxiliares sólo dos por mayoría; en el caso de estudiantes cuatro por mayoría y dos por minoría.El mandato de los profesores es por tres (3) años calendarios. Los representantes de los alumnos y de los graduados, ejercen su mandato por un (1) año calendario a partir del momento de su proclamación.

Art.125°. Son atribuciones del Consejo de Facultad:

a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario;

b) Elaborar o modificar el Reglamento de la Facultad, en concordancia con el Reglamento General de la Universidad y elevarlo al Consejo Universitario para su ratificación;

c) Aprobar y/o reajustar los planes de estudios e investigación, normas académicas y las actividades académicas y administrativas;

d) Formular el Plan de Desarrollo y el Plan de Trabajo Institucional de la Facultad en concordancia con los de la Universidad;

e) Evaluar el funcionamiento de las dependencias de la Facultad teniendo en cuenta sus objetivos, metas y fines;

f) Aprobar y coordinar los currículos de las respectivas Escuelas;

g) Aprobar la racionalización docente;h) Elevar al Consejo Universitario el nombramiento,

ascenso, cambio de dedicación, ratificación o contratación de profesores, jefes de práctica y ayudantes; así como del personal administrativo a su cargo, previo informe de las respectivas Comisiones de Evaluación de la Facultad;

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i) Elegir al Secretario Académico a propuesta del Decano;

j) Elegir al Director de Escuela Profesional, Director de la Sección de Post Grado y Director del Instituto de Investigaciones a propuesta del Decano en terna;

k) Declarar la vacancia del Decano, de acuerdo al Art.130° del Estatuto;

l) Aprobar e l otorgar Grados Académicos, Licenciaturas, Títulos Profesionales y Diplomas de segunda especialidad profesional, así como certificaciones o menciones de actualización;

m) Formular, aprobar y/o reajustar el Presupuesto de la Facultad para elevarlo al Consejo Universitario, en el plazo que éste señale, ejecutar y resolver todo lo pertinente a su economía;

n) Conformar la Comisión de Convalidación. Determinar las convalidaciones de estudios y certificados obtenidos en otras Universidades;

o) Conformar la Comisión de Revalida. Proponer al Consejo Universitario la revalidación de los Títulos Profesionales y de los Grados Académicos expedidos por Universidades Extranjeras;

p) Proponer al Consejo Universitario para su elevación a la Asamblea Universitaria, la creación, fusión o supresión de Departamentos Académicos, Escuelas Profesionales, Institutos de Investigación, Centros de Producción de Bienes y/o de Prestación de Servicios y Secciones de Post Grado;

q) Proponer al Consejo Universitario, la creación, fusión, desdoblamiento, reorganización o supresión de Oficinas y demás dependencias administrativas de la Facultad;

r) Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes en la Facultad para el Proceso de Admisión;

s) Conceder licencia al personal docente y administrativo, de acuerdo a los dispositivos legales pertinentes;

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t) Aprobar y elevar al Consejo Universitario para su ratificación acuerdos y convenios con Universidades nacionales, extranjeras y otras instituciones;

u) Aprobar la programación anual de los años sabáticos;v) Designar la Comisión que presidida por el Decano,

que administrará los recursos generados por la Facultad;

w) Pronunciarse sobre el Informe Económico Semestral del Decano respecto del manejo de los recursos generados por la Facultad;

x) Conformar la Comisión de Asuntos Contenciosos y Procesos Disciplinarios. Aplicar las sanciones, en primera instancia, al personal docente y estudiantes, dependientes de la Facultad;

y) Conformar las comisiones permanentes y especiales;z) Otros que señale la Ley, el Reglamento General de la

Universidad y el Reglamento de la Facultad.Inciso x) modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)

Art.126°. El Consejo de Facultad sesiona obligatoriamente, cada treinta (30) días y extraordinariamente cuando lo convoque el Decano o a solicitud escrita de la mitad más uno de sus miembros, precisando su objetivo. La inasistencia a tres (03) sesiones continuas o a cinco (05) alternadas origina la perdida de la condición de miembro del Consejo de Facultad.

Art.127°. El Decano representa a la Facultad, preside las sesiones del Consejo de Facultad y ejecuta sus acuerdos. En su ausencia, a propuesta del Decano, lo reemplaza el Profesor Principal miembro del Consejo de Facultad que reúna los requisitos para ser Decano. Es responsable de la gestión presupuestaria. El cargo de Decano es a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°1805-2006-UNFV(23.01.06)

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Art.128°. Para ser Decano se requiere ser profesor principal de la Facultad y tener: diez (10) años de antigüedad en la docencia de las cuales tres (3) deben serlo en la categoría principal en la UNFV; el Grado de Doctor o Magíster en la especialidad.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°1805-2006-UNFV(23.01.06)

Art.129°. Son atribuciones del Decano:a) Convocar y presidir el Consejo de Facultad, en el que

tiene voto y en caso necesario, voto dirimente;b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, los Reglamentos,

los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de Facultad;

c) Ejercer la gestión administrativa y académica de la Facultad y presentar su Memoria Anual;

d) Integrar la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario;

e) Elevar al Rector, oportunamente, el presupuesto anual debidamente fundamentado para el funcionamiento y desarrollo de la Facultad;

f) Aprobar los gastos de menor cuantía hasta por el monto autorizado por el Consejo de Facultad;

g) Firmar convenios por delegación del Rector, en asuntos relacionados con la Facultad;

h) Presidir la comisión permanente para la administración de los recursos generados;

i) Todas las demás que fije la Ley, el Reglamento General de la Universidad y el Reglamento de la Facultad.

Art.130°. Son causas de vacancia del cargo de Decano:a) La renuncia;b) Las mismas señaladas para el Rector y Vice Rector en

el Estatuto, Artículo N° 116 incisos b, c, d, f y g;

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c) No convocar a sesión ordinaria de Consejo de Facultad por lo menos una vez al mes, durante tres meses.

Inciso b) modificados por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.131°. El Decano y los docentes miembros del Consejo de Facultad son elegidos por período de tres (3) años. El Decano no puede ser reelegido para el periodo inmediato.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°1805-2006-UNFV(23.01.06)

Art.132°. Cada Departamento Académico está a cargo de un Jefe, Profesor Principal a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva, elegido por los profesores que lo integran por un período de tres (3) años. En aquellos Departamentos Académicos que no hubiere tres (3) Profesores Principales Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva hábiles podrán postular los Profesores Asociados Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva.

Art.133°. Son atribuciones del Jefe de Departamento:

a) Representar a su departamento y dirigirlo;b) Coordinar con el Decano las necesidades de

contratación o nombramiento del personal docente;c) Coordinar con el Decano la distribución de la carga

académica de los profesores, previa opinión de las Escuelas Profesionales a las que sirve y presentarla al Consejo de Facultad;

d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias de la Facultad y las funciones del Departamento Académico;

e) Convocar y presidir las reuniones académicas con los profesores previa autorización del Decano y si este asiste, él preside la reunión;

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f) Dirigir los laboratorios y talleres que le corresponden;g) Las demás que le asigne el Decano y el Consejo de

Facultad.Inciso e) modificado por el Art. Primero de la Resolución R N°8765-2004-UNFV(19.05.04)

Art.134°. La Escuela Profesional está a cargo de un Director, Profesor Principal o Asociado a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva. Es elegido por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano en terna.

Art.135°. La Sección de Post Grado de cada Facultad está a cargo de un Director, Profesor Principal o Asociado a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva. Es elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano en terna. Son requisitos para ser Director de la Sección de Post Grado, tener el Grado de Doctor o el de Maestro.

Art.136°. El Instituto de Investigación de la Facultad está a cargo de un Director, Profesor Principal o Asociado, investigador, a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva, con trabajos publicados de investigación. Es elegido por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, en terna.

Art.137°. La Secretaría Académica, la Dirección de Proyección Social y la Dirección de Producción de Bienes y/o Servicios están a cargo de un Profesor Principal o Asociado, Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva. Los Profesores Auxiliares con más de 5 años en la categoría y docencia en la UNFV, Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva, podrán ocupar dichos cargos cuando no hayan los primeros. Es designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)

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Art.138°. Son causas de vacancia del Jefe de Departamento, Director de la Escuela Profesional, Director de la Sección de Post Grado y Director del Instituto de Investigaciones:

a) La renuncia;b) Incumplimiento de sus funciones.

Art.139°. Las demás unidades orgánicas que integran la estructura de la Facultad se desarrollan en el Reglamento de Organización y Funciones, el mismo que incluye las competencias y atribuciones de los cargos jefaturales que les corresponda.Las jefaturas de los órganos de asesoramiento, apoyo y línea de la Facultad, son designadas por el Consejo de Facultad, y están a cargo de Profesores Ordinarios de las categorías Principal o Asociado. En caso no hubieren aquellos, los Profesores Ordinarios Auxiliares pueden ocupar tales cargos. El Reglamento General de la Universidad regula el procedimiento de su designación. Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

CAPÍTULO III

DE LAS ESCUELAS UNIVERSITARIAS

Art.140°. La Escuela Universitaria de Post Grado está a cargo de un Director y su Directorio.El Directorio de la Escuela Universitaria de Post Grado está integrado por cinco Directores de las Secciones de Post Grado de las Facultades, designados por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.El Director de la Escuela Universitaria de Post Grado tiene rango de Decano y es nombrado por el Consejo

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Universitario a propuesta del Rector, en terna y por un periodo de tres (3) años. Debe ostentar el Grado de Doctor en el país o en el extranjero, debidamente revalidado y ser Profesor Principal Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)

Art.141° La Escuela Universitaria de Educación a Distancia es la encargada de coordinar, desarrollar y conducir los programas de formación académica y profesional a distancia, y en las modalidades que su reglamento académico señale. El grado y título se otorgan a través de las respectivas Facultades, ajustándose para ello a las disposiciones y requisitos que la Universidad establece para cada caso.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°0642-2005-UNFV(11.05.05)

Art.142° La Escuela Universitaria de Educación a Distancia está a cargo de un Director, quién la dirige y la representa, contando como órgano directivo de administración a un Directorio que se conformará con un mínimo de tres representantes de los Decanos de las Facultades involucradas. El Director es designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector, entre los profesores ordinarios que ostenten la categoría de principal. El cargo es desempeñado a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva.

ESTATUTO UNFV

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CAPÍTULO IV

DE LAS INCOMPATIBILIDADES, PROHIBICIONES Y SANCIONES

Art.143°. Son incompatibles entre sí los cargos de Rector, Vice Rector, Decano, Director de la Escuela Universitaria, Director de Escuela Profesional, Director de Sección de Post Grado, Director de Instituto de Investigación, Director de Centro de Investigación, Secretario Académico, Jefe de Departamento Académico, Secretario General, Jefe de Oficina Central, Jefe o Director de Órgano Desconcentrado, Miembro del Comité Electoral Universitario y otros cargos de los mismos niveles.

Art.144°. Son incompatibles entre sí los cargos de Secretario General y miembro de la Asamblea Universitaria, así como Secretario Académico y miembro de Consejo de Facultad. Asimismo ser miembro de cualquier órgano de gobierno e integrante de la Comisión de Asuntos Contenciosos y Procesos Disciplinarios de Facultad o la Universidad, con excepción del Tribunal de Honor.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.145°. Los Profesores a Dedicación Exclusiva no podrán desempeñar fuera de la Universidad funciones públicas o privadas o actividades remuneradas, salvo aquellas a las que se refiere el Art.202° del presente Estatuto y las referentes a enseñar en las unidades que presten servicios educativos y similares de la Universidad y que sé autofinancien. Dichos docentes perciben además en caso de publicaciones derechos de autor, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. La actividad a

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Dedicación Exclusiva será reglamentada por la Universidad.

Art.146°. El ejercicio de la docencia en la U.N.F.V., es incompatible con la enseñanza remunerada a los alumnos de la Universidad, en forma particular o a través de academias.Los docentes que enseñen o tengan intereses en academias de preparación u otros similares, no podrán participar en los procesos de admisión o ser jurados en examen de grado o título profesional en la U.N.F.V.

Art.147°. Para integrar Órganos de Gobierno y participar en elección, designación o nombramiento de autoridades académicas y/o administrativas de las Facultades como de la Administración se tendrá en consideración la Ley de Nepotismo y otras normas complementarias. El mismo criterio se aplica para los procesos de promoción o ratificación de los servidores de la Universidad.

Art.148°. Los docentes ordinarios o contratados, están impedidos de ejercer cualquier actividad pública o privada, dentro del horario establecido por la Universidad, para el cumplimiento de sus obligaciones docentes, de acuerdo a Ley.

Art.149°. Es incompatible ser profesor, servidor administrativo y alumno en una misma Facultad a nivel de Escuela Profesional o de Post Grado.Un profesor de Escuela Profesional puede ser alumno de Post Grado en la misma Facultad o en otra.Los profesores de la Universidad Nacional Federico Villarreal, pueden estudiar en otra Facultad, pero de ser elegidos para cargos de Gobierno, deben solicitar la suspensión de su matrícula hasta el término de su mandato.

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Art.150°. Los profesores que promuevan, participen o colaboren en la comisión de actos de violencia, que ocasionen daños personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades académicas y/o administrativas, que utilicen los ambientes o instalaciones de la Universidad con fines distintos a los de la enseñanza, administración o bienestar universitario serán separados de la Universidad, previo debido proceso, y puestos a disposición de la autoridad correspondiente.

Art.151°. El incumplimiento por parte de los profesores de lo prescrito en los Art. 9, 35, 36, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150 y demás del Estatuto da lugar a las siguientes sanciones:- Amonestación- Suspensión- SeparaciónLas causales y procedimiento para aplicar las sanciones se normarán en el Reglamento General de la Universidad y en el Reglamento de procedimientos disciplinarios de la Universidad.

Art.152°. Los alumnos que promuevan, participen o colaboren en la comisión de actos de violencia, que ocasionen daños personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades académicas, estudiantiles y administrativas, serán separados de la Universidad previo proceso sin perjuicio de las acciones civiles y/o penales a que haya lugar.Quienes utilicen los ambientes o instalaciones de la Universidad con fines distintos a los de la enseñanza, administración, bienestar universitario y recreación serán separados de la Universidad y puestos a disposición de la autoridad correspondiente.

ESTATUTO UNFV

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Art.153°. Los alumnos que no aprueben el total de sus materias en los plazos especificados para el desarrollo de su currículo perderán la gratuidad, los beneficios de los programas de bienestar y estarán impedidos de ejercer cargos de representación estudiantil en órganos de gobierno y gremiales.

Art.154°. El incumplimiento por parte de los estudiantes de lo prescrito en los Art. 49, 152 y demás del Estatuto da lugar a las siguientes sanciones:- Amonestación- Suspensión- SeparaciónLas causales y procedimiento para aplicar las sanciones se normarán en el Reglamento General de la Universidad y en el Reglamento respectivo.

Art.155°. Los representantes de los graduados a los Órganos de Gobierno no podrán, hasta después de un (1) año de vencido su mandato, desempeñar labores docentes o asumir cargos rentados en la Universidad.

Art.156°. Están impedidos de contratar o establecer vínculos comerciales con la Universidad, las instituciones o empresas en las que tengan intereses las autoridades, funcionarios administrativos y/o académicos de la Universidad, directamente o sus familiares hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad.

ESTATUTO UNFV

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TÍTULO VI

DE LA ESTRUCTURA Y COMPOSICIÓN ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD

CAPÍTULO I

DE LAS FACULTADES

Art.157°. La Universidad Nacional Federico Villarreal, organiza su régimen académico por Facultades.Las Facultades son las unidades fundamentales de organización, investigación científica, formación académica y profesional, proyección social y extensión universitaria. Están integradas por profesores, estudiantes y graduados. Imparten una o más disciplinas o carreras de acuerdo con el currículo y los currículos elaborados por ellas a través de su(s) Escuela(s) Profesional(es).Asimismo imparten estudios de Post Grado; Segunda Especialización y cursos de Actualización en su Sección de Post Grado con aprobación del Consejo Universitario.

Art.158°. Son funciones principales de la Facultad:

a) La formación integral: humanista, cívica y la formación académica de alto nivel en el campo profesional y la docencia universitaria. Promueven la investigación científica y tecnológica como actividad inherente a los educandos, graduados y docentes;

b) Contribuir dentro de sus respectivos campos a la realización de los principios y alcanzar los fines de la Universidad;

ESTATUTO UNFV

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c) Coordinar con las demás Facultades y Órganos Desconcentrados, proyectos y actividades que r e q u i e r a n e l c o n c u r s o m a n c o m u n a d o , interdisciplinario y multidisciplinario en los campos de la investigación, docencia, proyección social, orientación y bienestar del estudiante y otros;

d) Prestar servicio a otras Facultades según su especialidad o especialidades, proporcionando profesores de acuerdo con los requerimientos curriculares de las Facultades solicitantes;

e) Relacionarse con otros Centros Universitarios y/o Institutos de nivel superior nacionales y/o extranjeros.

Art.159°. La Facultad tiene la siguiente organización:

1. ÓRGANO DE GOBIERNOn Consejo de Facultadn Decanato

2. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTOSn Oficina de Planeamienton Comité Consultivo

3. ÓRGANOS DE APOYOn Secretaría Académican Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucionaln Oficina de Asuntos Administrativosn Departamento Académicon Oficina de Servicios Académicosn Oficina de Grados y Títulos n Oficina de Practica Pre Profesional

4. ÓRGANOS DE LÍNEA n Escuela Profesionaln Sección de Post Gradon Instituto de Investigaciónn Dirección de Proyección Social

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n Dirección de Producción de Bienes y/o Serviciosn Dirección de Orientación y Tutoría Académica y

Personal.n Dirección de Autoevaluación y Acreditación.Articulo modificado por el Art. Segundo de la Resolución R. N°6956-2008-UNFV(10.06.08)

Art.160°. La Oficina de Planeamiento es un órgano de asesoramiento tiene como función elaborar el Plan de Desarrollo de la Facultad, de acuerdo con las normas legales vigentes; coordinar el planeamiento de la Facultad y otras funciones que le señale el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad.

Art.161°. El Comité Consultivo es un órgano de asesoramiento en todo lo que sea requerido por las dependencias de la Facultad. Su labor es ad honorem y podrá ser asignada como parte de su carga no lectiva en caso de ser docente.

Art.162°. La Secretaría Académica es un órgano de apoyo encargado de llevar el registro y libro de actas de los acuerdos del Consejo de Facultad, organizar el trámite documentario y archivo de la Facultad y otras funciones que le señale el Reglamento de Organización y Funciones.

Art.163º. La Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional es un órgano de apoyo que coordina las relaciones y cooperación con instituciones académicas, científicas, productivas y financieras nacionales y extranjeras así como la difusión de las actividades de la Facultad y otras funciones que le señale el Reglamento de Organización y Funciones.

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Art.164°. La Oficina de Asuntos Administrativos es un órgano de apoyo que se encarga de la gestión del personal administrativo, de la ejecución presupuestal y aspectos logísticos y otras funciones que le señale el Reglamento de Organización y Funciones.

Art.165º. La Oficina de Servicios Académicos es un órgano de apoyo que organiza, coordina y evalúa las actividades curriculares de la Facultad. Asimismo evalúa las actividades académicas de las Escuelas Profesionales e implementa un sistema de evaluación en las mismas, ejecuta el proceso de matrícula, maneja el archivo de actas y notas, y otras funciones que le señale el Reglamento de Organización y Funciones.

Art.166°. Los Departamentos Académicos son unidades de apoyo académico que reúnen a profesores que cultivan disciplinas afines aunque no sean de la misma profesión. Dependen de la Facultad a la que están integrados y sus funciones son:a) Servir en tareas académicas a las Escuelas

Profesionales; b) Estructurar, actualizar y evaluar los sílabos de

acuerdo al requerimiento curricular, en coordinación con la(s) escuela(s) profesional(es) a las que sirve;

c) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los profesores del Departamento Académico, en concordancia con los requerimientos respectivos;

d) Realizar el seguimiento y control de la asignación de carga no lectiva;

e) Apoyar los Proyectos de Investigación y participar en Centros e Institutos de Investigación;

f) Participar en la evaluación de los profesores para los efectos de su promoción y ratificación, así como en el concurso para el ingreso a la docencia;

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g) Informar al Consejo de Facultad anualmente, de los requerimientos de personal docente para efectos de nuevas plazas, promociones y ascensos;

h) Administrar los talleres, gabinetes, clínicas, laboratorios de la Facultad;

i) Apoyar tareas de investigación en las disciplinas a cargo de sus profesores. Capacitar y perfeccionar los métodos de enseñanza universitaria y profesional;

j) Otros que le señale el Reglamento de Organización y Funciones.

Art.167°. La Facultad organiza Escuela(s) Profesional(es) para impartir una o más disciplinas o carreras afines. La Escuela Profesional tiene a su cargo la organización y coordinación de las actividades curriculares de la Facultad, asimismo, evalúa el rendimiento y comportamiento del docente y las actividades académicas. Sus funciones son:

a) Desarrollar el perfil profesional correspondiente;b) Reformar, modificar o modernizar el currículo y

elevarlo al Consejo de Facultad para su aprobación y posterior ratificación por el Consejo Universitario;

c) Revisar, actualizar y evaluar los sílabos de acuerdo al requerimiento curricular en coordinación con el respectivo departamento académico;

d) Controlar el cumplimiento de los profesores que la sirven en su carga lectiva;

e) Velar por la formación profesional y humanista, cívica y la capacitación académica de sus estudiantes;

f) Informar sobre asuntos académicos de su competencia;

g) Coordinar el proceso de matrícula de sus estudiantes;h) Resolver en primera instancia los problemas

derivados del trabajo académico con los estudiantes y profesores;

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i) Otros que le señale el Reglamento de la Universidad y el Reglamento de Organización y Funciones.

Art.168º. Los Institutos de Investigación son dependencias

académicas de las Facultades que se organizan para promover, coordinar y desarrollar la investigación en las áreas del conocimiento de las especialidades respectivas.El Instituto de Investigación está constituido por profesores investigadores y profesionales de alto nivel dedicado a la producción científica y tecnológica, al estudio avanzado y a la formación de investigadores. Cuenta con el área de informática.

Art.169°. La Dirección de Producción de Bienes y/o Servicios desarrolla actividades para generar recursos propios para la Facultad y la Universidad. Tiene a su cargo los Centros de Producción y/o Prestación de Servicios. Coordina sus actividades con el Centro Universitario de Producción de Bienes y Prestación de Servicios.

Art.170°. La Dirección de Proyección Social tiene como función planear y ejecutar acciones de promoción y proyección social y de extensión cultural hacia la comunidad, coordinando con los órganos desconcentrados de relación, gestión, acción social y el de extensión cultural.

Art.171°. La Facultad organiza su Sección de Post Grado cumpliendo los requisitos establecidos para impartir estudios de alto nivel cuando dispone de los docentes, instalaciones y servicios necesarios. Coordina sus actividades con la Escuela Universitaria de Post Grado.

Art.172°. La Oficina de Grados y Títulos controla y efectúa los trámites para la expedición de grados académicos y

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título profesional, así como otras funciones que le señale el Reglamento de Organización y Funciones.

Art.173°. La Oficina de Práctica Pre Profesional procura la consecución de centros de práctica y la realización de convenios. Coordina, controla y supervisa la Practica Pre Profesional. Así como otras funciones que le señale el Reglamento de Organización y Funciones.

Art.174°. La estructura y funciones de las demás unidades de la Facultad se fijan en el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad.

Art.175º. Para la creación, fusión, reorganización y/o supresión de Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Académicos y Secciones de Post Grado, el Consejo Universitario designa para cada caso, una comisión encargada de los estudios correspondientes que deben contener necesariamente la opinión de las Oficinas Central de Planificación y la de Servicios Académicos. El Consejo Universitario aprueba y eleva la propuesta a la Asamblea Universitaria para su ratificación.

Art.176°. Creada una Facultad, el Consejo Universitario nombra una Comisión Organizadora encargada de dirigirla por un plazo improrrogable de cinco (5) años, al término de los cuales, previa evaluación se procede a la elección de sus Órganos de Gobierno. La Comisión Organizadora debe estar conformada por profesores principales de la misma área o afines a la Facultad creada.

Art.177°. En la Comisión, para los efectos de fusionar o suprimir una Facultad, Escuela Profesional o Departamento Académico, tienen representatividad los

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órganos de gobierno de las Facultades afectadas. Suprimida o fusionada una Facultad, sus estudiantes son transferidos a otra Escuela Profesional o Facultad o a la Facultad resultante sin pérdida alguna de sus derechos.

CAPÍTULO II

DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL

Art.178°. La Administración Central de la Universidad, cuenta con Órganos de Asesoramiento, Apoyo y Supervisión Académico y Administrativo, Gestión y Órganos Desconcentrados dependientes del Rectorado, Vice Rectorado Académico y Vice Rectorado de Investigación según corresponda Tiene la siguiente estructura:ÓRGANOS DE INSPECCIÓN Y CONTROL n Órgano de Control Institucional.ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO n Oficina Central de Planificación. n Oficina Central de Asesoría Jurídica.n Oficina Central de Relaciones Nacionales e

Internacionales y Cooperación Técnica.Ó R G A N O S D E A P O Y O A C A D É M I C O ADMINISTRATIVOn Secretaría General.n Oficina Central de Comunicaciones e Imagen

Institucional.n Oficina Central de Bienestar Universitario.n Oficina Central de Investigación.n Oficina Central de Admisión.n Oficina Central de Registros Académicos y Centro

de Cómputo.

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n Oficina Central de Asuntos Académicos.n Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación.n Centro Universitario de Cómputo e Informática.n Instituto de Recreación, Educación Física y Deportes.n Instituto de IdiomasÓRGANOS DE GESTIÓNn Oficina Central Económico Financiera.n Oficina Central de Recursos Humanos.n Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares.n Oficina Central de Infraestructura y Desarrollo Físico.ÓRGANOS DESCONCENTRADOS n Escuela Universitaria de Post Grado.n Escuela Universitaria de Educación a Distancia.n Centro Universitario de Producción de Bienes y

Prestación de Servicios.n Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social.n Centro Pre Universitario Villarreal CEPREVI.n Centro Cultural Federico Villarreal.Las Unidades Orgánicas establecidas al presente artículo se formalizan en el Reglamento de Organización y Funciones que será aprobado por el Consejo Universitario.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°8765-2004-UNFV(19.05.04)Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°6956-2008-UNFV(10.06.08)Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.179°. El Secretario General, el Jefe de la Dirección General de Administración (DIGA), las jefaturas de las Unidades Orgánicas o Institutos Centrales y Órganos Desconcentrados, con excepción del Director de la Escuela Universitaria de Post Grado, son cargos de confianza que serán ocupados por Profesores y/o Profesionales especializados, quienes los ocupan deberán reunir los requisitos que se establezcan para

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cada cargo en los Reglamentos de la Universidad. Son designados por el Consejo Universitario. El Reglamento General establece el procedimiento correspondiente.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.180°. El Órgano de Control Institucional se organiza en concordancia con la normatividad vigente de control. Su personal es multidisciplinario. Depende del Rector.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.181°. Las Oficinas Centrales de Asesoramiento, se encargan de asesorar, proponer, y evaluar en asuntos de planificación, desarrollo, relaciones internacionales y cooperación técnica y jurídico - legales para el mejor desempeño de la Universidad.

Art.182°. Las Oficinas Centrales de Apoyo se encargan de los programas y proyectos académico administrativos. La Universidad cuenta con una Dirección General de Administración (DIGA), encargada de la gestión administrativa en los ámbitos de: la administración de los recursos humanos, la administración de los fondos económicos, contratación de bienes y servicios y de la ejecución de proyectos de inversión. Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.183º. La Secretaría General se encarga del registro de los acuerdos de la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario, de administrar la expedición de grados y títulos, organiza él trámite documentario y archivo de la Universidad.

Art.184°. Los Órganos Desconcentrados, están destinados a la prestación de servicios dentro y fuera de la Universidad. Preferentemente son autofinanciados,

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administrados empresarialmente. Sus políticas de inversión las acuerda el Consejo Universitario. Son dependientes del Rectorado y sus jefes designados por el Consejo Universitario. El Reglamento General establece el procedimiento correspondiente.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°8765-2004-UNFV(19.05.04)Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.185º. El periodo del mandato de las autoridades universitarias, como del Jefe de Departamento Académico, es de conformidad a la Ley Universitaria y Estatuto según corresponda.El periodo de gestión de todos los demás cargos, electos o designados, es de conformidad a la confianza que el órgano de gobierno o autoridad universitaria tenga en su desempeño o necesidad del servicio. Dicha confianza necesariamente será renovada anualmente, teniendo como referencia la finalización del año académico.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

CAPÍTULO III

DE LOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS

Art.186°. La administración de la Universidad Nacional Federico Villarreal posee una estructura al servicio de las actividades académicas y responde con eficiencia a tales propósitos.

Art.187°. El personal administrativo de la Universidad está sujeto al régimen de los servidores públicos. Con excepción del personal que presta servicios en centros de

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producción de bienes y/o de prestación de servicios que se rigen por la legislación correspondiente.

Art.188°. Son deberes del personal administrativo los establecidos por Ley y los Reglamentos de la Universidad.Son derechos del personal administrativo los establecidos por Ley y los Reglamentos de la Universidad.El personal obrero de la U.N.F.V., se rige por las Leyes laborales vigentes.

Art.189°. La Universidad organiza y actualiza el Escalafón del Personal Administrativo, teniendo en cuenta los dispositivos legales pertinentes.

Art.190°. El personal administrativo que sigue estudios universitarios en cualquier Facultad, sólo podrá hacerlo fuera de sus respectivos horarios de trabajo señalados por la Universidad, bajo responsabilidad. Asimismo, no pueden prestar servicios en la Facultad donde siguen estudios; en caso de presentarse esta incompatibilidad, la Universidad procederá a su reubicación.

Art.191°. Los funcionarios y servidores administrativos de la U.N.F.V., podrán ejercer la docencia universitaria a tiempo parcial por un máximo de 10 horas, sin ausentarse de su servicio más de seis (6) horas semanales dentro de su jornada laboral. No podrán integrar órgano de gobierno de la Universidad ni desempeñar cargos directivos docentes.

Art.192°. Los servidores administrativos que promuevan, participen o colaboren en las comisiones de actos de violencia, que ocasionen daños materiales y/o personales que alteren el normal desarrollo de las actividades académicas, estudiantiles y administrativas, que utilicen los ambientes o instalaciones de la Universidad con fines distintos a sus propios fines, serán separados de la

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Universidad previo debido proceso sin perjuicio de las acciones civiles y/o penales a que haya lugar.

Art.193°. El incumplimiento por parte del personal administrativo de lo prescrito en los Art. 188, 190, 191, 192 y demás del Estatuto da lugar a las siguientes sanciones:- Amonestación verbal o escrita;- Suspensión sin goce de remuneración hasta por

treinta días;- Cese temporal sin goce de remuneraciones hasta

por doce meses;- DestituciónLas causales de cada una de las sanciones y el procedimiento correspondiente para su aplicación, se norman en el Reglamento General de la U.N.F.V.

TÍTULO VII

DEL REGIMEN ECONOMICO

Art.194º. El Estado proporciona a la Universidad Nacional Federico Villarreal los recursos económicos necesarios para el desarrollo y cumplimiento de sus fines.

Art.195º. La U.N.F.V., constituye pliego presupuestal de organismo descentralizado autónomo. El Rector es el titular del pliego. El Jefe de la Dirección General de Administración (DIGA), o quién haga sus veces, es el Jefe de la Unidad Ejecutora.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.196º. En ejercicio de su autonomía, la Universidad elabora su presupuesto y administra sus bienes, promueve su desarrollo y aplica los fondos que le

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destina el Estado, así como los recursos directamente recaudados por ella, al cumplimiento de sus fines, dentro de los límites que impone la Ley.

Art.197º. Son sus recursos económicos:a) Las transferencias provenientes del Tesoro Público,

de acuerdo a su asignación presupuestal;b) Los ingresos que se le asignen por conceptos de Leyes

especiales;c) Los ingresos directamente recaudados por los

s e r v i c i o s p r e s t a d o s p o r s u s ó r g a n o s desconcentrados;

d) Las rentas o excedentes de los Centros de Producción de Bienes y/o de Prestación de Servicios;

e) Las utilidades que perciba por las operaciones financieras;

f) Las donaciones legales y las adjudicaciones que reciba;

g) Los recursos provenientes de sus exámenes de admisión, matrículas, traslados, certificados; y otras tasas educacionales.

Art.198º. El Presupuesto de la U.N.F.V., se formula teniendo como base al ordenamiento legal vigente y de conformidad a directivas expresas.El Presupuesto Anual, se organizará de manera interna y complementaria en:

· Administración Central· Facultades· Órganos Desconcentrados.

Art.199º. El pliego del Presupuesto General es aprobado por el Consejo Universitario, contando para ello con el dictamen favorable de la Comisión de Presupuesto de dicho Consejo, sobre la base de la programación y

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evaluación realizados por la Oficina Central de Planificación. La Unidad Ejecutora registrará, incorporará y elaborará las correspondientes notas presupuéstales, solicita la transferencia oportuna de las partidas presupuestadas del Tesoro Público a la U.N.F.V., a través de la Oficina Central de Planificación.

Art.200º. Para coordinar la eficiente y adecuada ejecución presupuestal, anualmente se conformará un Comité de Caja, que será presidido por el Jefe de la Unidad Ejecutora y lo integrarán (05) Decanos, elegidos anualmente por el Consejo Universitario, cuya participación es indelegable. El Comité de Caja tendrá las siguientes funciones:

a) Aprobar las asignaciones trimestrales previstas;b) Aprobar la propuesta de programación presupuestal

trimestral que eleve la Oficina Central de Planificación o quien haga sus veces;

c) Aprobar las solicitudes de ampliación de calendario que requiera el pliego;

d) Aprobar la priorización del gasto mensual, conforme al calendario de compromisos;

e) Otras que le asigne su propio reglamento.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.201º. Constituye Patrimonio de la Universidad: los bienes inmuebles y muebles, materiales y equipos que le pertenecen y los de cualquier tipo que se adquieran en el futuro. La gestión patrimonial corre a cargo de una unidad especializada, para cuyo fin se adecuará conforme a Ley. Dicha unidad depende del Jefe de la Dirección General de Administración (DIGA) y es la encargada de llevar el registro y control patrimonial. Los

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procedimientos de enajenación de bienes consideran el mismo marco legal.La Universidad adquiere bienes mediante los procedimientos establecidos por la correspondiente Ley de Adquisiciones y Prestaciones del Estado y su Reglamento.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

Art.202º. La Universidad a través de las Facultades y/o de la Administración Central crea y pone en funcionamiento Unidades de Producción de Bienes y/o Prestación de Servicios y promoverá la formación de otras personas jurídicas como Empresas Universitarias para su beneficio, las cuales se rigen por la Ley, el presente Estatuto y su propio Reglamento, el cual será aprobado por el Consejo Universitario. Para tales fines, la Universidad podrá asociarse con otras personas jurídicas.

Art.203º. La Universidad participa del: Fondo de Ayuda al Profesional, Fondo de Desarrollo y Promoción Universitaria y de la Corporación Financiera Universitaria, conforme a Ley.

Art.204º. El Comité de Administración de Fondos de Asistencia y Estimulo (CAFAE) de la Universidad, se rige por su propio Reglamento.

Art.205º. La Universidad está exonerada de todo tributo fiscal y municipal, creado o por crearse, conforme a Ley. Goza de franquicia postal y telegráfica. Las actividades culturales, artísticas y deportivas que ella organiza están exoneradas de todo impuesto. La exoneración de los tributos a la importación se limita sólo a los bienes necesarios para el cumplimiento de sus fines.

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TÍTULO VIII

DEL COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO

Art.206º. El Comité Electoral Universitario está constituido por seis (6) profesores ordinarios; tres (3) son principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar y tres (3) estudiantes, elegidos anualmente por la Asamblea Universitaria. Los cargos son irrenunciables.

Art.207º. El Comité Electoral Universitario es autónomo dentro de la Ley y se encarga de organizar, conducir y controlar los procesos electorales de los Órganos de Gobierno, Autoridades de la Universidad y Jefes de Departamento Académico, aceptan la renuncia de los miembros de los Órganos de Gobierno, así como se pronuncia sobre asuntos de su competencia. Sus fallos son inapelables dentro de la Ley.Los procesos electorales de los órganos representativos de los estudiantes, son supervisados por el Comité Electoral Universitario de acuerdo con el Estatuto y el Reglamento Electoral que le rige.El Rector pondrá a disposición del Comité Electoral Universitario, cuando este lo requiera, el padrón actualizado de docentes y estudiantes hábiles de cada Facultad, en un plazo máximo de 15 días después de haber sido solicitado.

Art.208º. El sistema electoral es de lista incompleta. El voto de los electores es personal, secreto y obligatorio. En los casos no especificados en el presente Estatuto, la lista incompleta establece la proporción de 2/3 para la mayoría.Si producida la vacancia de un representante de cualquier estamento no existe accesitario hábil, el Comité E lectora l Univers i tar io convoca e lecc iones

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complementarias para cubrirla siempre que falten más de seis meses para terminar el plazo del mandato. En este caso la autoridad correspondiente informa la producción de la vacancia al Comité Electoral Universitario dentro de las setentidós horas y aquel convoca a elecciones complementarias en un plazo máximo de 30 días calendarios, bajo responsabilidad.

Art.209º. El Reglamento de Elecciones de los representantes de docentes, alumnos y graduados ante los órganos de gobierno de la universidad, autoridades y jefes de departamento es aprobado por el Consejo Universitario a propuesta del Comité Electoral Universitario.La convocatoria a elecciones lo efectúa el Rector, a propuesta del Comité Electoral, bajo responsabilidad.Articulo modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

TÍTULO IX

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA La Universidad Nacional Federico Villarreal cuenta con las siguientes Facultades:

n Facultad de Administración n Facultad de Arquitectura y Urbanismon Facultad de Ciencias Económicasn Facultad de Ciencias Financieras y Contablesn Facultad de Ciencias Naturales y Matemátican Facultad de Ciencias Socialesn Facultad de Derecho y Ciencia Polítican Facultad de Educación n Facultad de Humanidades n Facultad de Ingeniería Civiln Facultad de Ingeniería Electrónica e Informática

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n Facultad de Ingeniería Geográfica, Ambiental y Ecoturismo

n Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemasn Facultad de Medicina “Hipólito Unanue”n Facultad de Oceanografía, Pesquería, Ciencias

Alimentarías y Acuiculturan Facultad de Odontologían Facultad de Psicología n Facultad de Tecnología Médica

a) FACULTAD DE ADMINISTRACIÓNn Departamento Académico de Gestión Empresarial

e Institucionaln Escuela Profesional de Administración Privadan Escuela Profesional de Administración Pública y

de Gestión Socialn Escuela Profesional de Administración de Turismo

y de Negocios Internacionalesn Sección de Post Grado.Literal a) modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°6923-2008-UNFV (03.07.08)

b) FACULTAD DE ARQUITECTURA Y URBANISMO:n Departamento Académico de Arquitectura y

Urbanismon Escuela Profesional de Arquitecturan Sección de Post Grado

c) FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICASn Departamento Académico de Economían Escuela Profesional de Economían Sección de Post Grado

d) FACULTAD DE CIENCIAS FINANCIERAS Y CONTABLES

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n Departamento Académico de Contabilidadn Escuela Profesional de Contabilidadn Sección de Post Grado.

e) FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y MATEMÁTICA n Departamento Académico de Biologían Departamento Académico de Física y Químican Departamento Académico de Matemátican Escuela Profesional de Biologían Escuela Profesional de Físican Escuela Profesional de Matemática y Estadístican Escuela Profesional de Químican Sección de Post Grado

f) FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES n Departamento Académico de Ciencias de la

Comunicaciónn Departamento Académico de Sociologían Departamento Académico de Trabajo Socialn Escuela Profesional de Ciencias de la

Comunicaciónn Escuela Profesional de Sociologían Escuela Profesional de Trabajo Socialn Sección de Post Grado.

g) FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICAn Departamento Académico de Ciencias Jurídicasn Departamento Académico de Ciencia Polítican Escuela Profesional de Ciencia Polítican Escuela Profesional de Derechon Sección de Post Grado

h) FACULTAD DE EDUCACIÓN n Departamento Académico de Educaciónn Departamento Académico de Educación Física

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n Departamento Académico de Tecnología Educativa

n Escuela Profesional de Educación Inicialn Escuela Profesional de Educación Primarian Escuela Profesional de Educación Secundarian Escuela Profesional de Educación Físican Sección de Post Grado

i) FACULTAD DE HUMANIDADES n Departamento Académico de Filosofían Departamento Académico de Histor ia,

Antropología y Arqueologían Departamento Académico de Lingüística y

Literatura n Escuela Profesional de Antropología y Arqueologían Escuela Profesional de Filosofían Escuela Profesional de Historian Escuela Profesional de Lingüística y Literaturan Sección de Post Grado

j) FACULTAD DE INGENIERÍA CIVILn Departamento Académico de Ingeniería Civiln Escuela Profesional de Ingeniería Civiln Sección de Post Grado

k) FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA n Departamento Académico de Ingeniería

Electrónica e Informátican Escuela Profesional de Ingeniería Electrónican Escuela Profesional de Ingeniería Informátican Escuela Profes ional de Ingenier ía de

Telecomunicaciones

l) FACULTAD DE INGENIERÍA GEOGRÁFICA, AMBIENTAL Y ECOTURISMO

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n Departamento Académico de Geografía y Medio Ambiente

n Escuela Profesional de Ingeniería Ambientaln Escuela Profesional de Ingeniería Geográfican Sección de Post Grado.Literal l) modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°6923-2008-UNFV (03.07.08)

m) FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMASn Departamento Académico de Ingeniería Agro

Industrialn Departamento Académico de Ingeniería Industrialn Departamento Académico de Ingeniería de Sistemasn Departamento Académico de Ingeniería de

Transportesn Escuela Profesional de Ingeniería Agro Industrialn Escuela Profesional de Ingeniería Industrial n Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemasn Escuela Profesional de Ingeniería de Transportesn Sección de Post Grado.

n) FACULTAD DE MEDICINA “HIPÓLITO UNANUE”n Departamento Académico de Ciencias Fisiológicasn Departamento Académico de Ciencias

Morfológicasn Departamento Académico de Cirugían Departamento Académico Materno Infantiln Departamento Académico de Medicinan Departamento Académico de Medicina Social y de

la Conductan Escuela Profesional de Enfermerían Escuela Profesional de Medicina n Escuela Profesional de Nutriciónn Escuela Profesional de Obstetrician Sección de Post Grado.

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o) FACULTAD DE OCEANOGRAFÍA, PESQUERÍA, CIENCIAS ALIMENTARIAS Y ACUICULTURA:n Departamento Académico de Acuiculturan Departamento Académico de Ciencias

Alimentaríasn Departamento Académico de Oceanografía y

Pesquerían Escuela Profesional de Ingeniería Acuícolan Escuela Profesional de Ingeniería Alimentarían Escuela Profesional de Ingeniería Pesqueran Sección de Post GradoLiteral o) modificado por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)

p) FACULTAD DE ODONTOLOGÍA:n Departamento Académico de Odontologían Escuela Profesional de Odontologían Sección de Post Grado.

q) FACULTAD DE PSICOLOGÍA:n Departamento Académico de Psicologían Escuela Profesional de Psicologían Sección de Post Grado.

r) FACULTAD DE TECNOLOGÍA MÉDICA:n Departamento Académico de Tecnología Médican Escuela Profesional de Laboratorio y Anatomía

Patológican Escuela Profesional de Radio Imagenn Escuela Profesional de Terapias de Rehabilitaciónn Sección de Post Grado.

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DISPOSICIONES FINALES

De las 18 Disposiciones Transitorias y Finales y 01 Incorporada, queda vigente sin modificar la décimo séptima, se modifica la primera, la quinta, la décima y décimo tercera, constituyendo nuevo orden y relación como se señala:

PRIMERA El Consejo Universitario, tiene un plazo de ciento ochenta (180) días calendarios, de promulgadas las modificaciones al Estatuto, para elaborar y aprobar el Reglamento General de la Universidad.

SEGUNDA Las Autoridades de la Universidad, tienen un plazo de un año calendario para adecuar el Reglamento de Organización y Funciones y demás documentos de gestión de la Universidad al presente Estatuto, conforme a ley.

TERCERA Los Directores y/o Jefes elegidos, designados o nombrados en las Facul tades, cesan automáticamente en el cargo al culminar el mandato del Decano en ejercicio, con excepción de los Jefes de Departamento, cuyo mandato vence a los 3 años de su elección.

CUARTA La encargatura de los cargos jefaturales de la Administración Central, así como de las Facultades y Órganos Desconcentrados solo procede por excepción cuando el órgano de gobierno tiene imposibilidad material de reunirse. El periodo de encargatura no excederá los treinta días naturales. Toda disposición en contra es nula y genera responsabilidad.

QUINTA Los docentes de la Universidad Nacional Federico Villarreal, deberán acreditar, por lo menos una vez al año, en forma personal, o a iniciativa de la Universidad, haber asistido por lo menos a 20 horas como mínimo de capacitación en didáctica

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universitaria, tecnología educativa y/o metodología de la enseñanza universitaria. La Universidad desarrolla anualmente el dictado de estas materias, bajo responsabilidad del Vice Rectorado Académico, para lo cual se asigna el presupuesto respectivo.

SEXTA La U.N.F.V., asumirá la defensa de las autoridades elegidas democráticamente con posterioridad a la dación de las Leyes 27366 y 27437, que como consecuencia del ejercicio de su función sean enjuiciados en la vía civil o penal, en la que ésta no constituya parte civil agraviada.

SEPTIMA El Estatuto podrá ser modificado con la votación favorable de los 2/3 de sus miembros hábiles y en dos (2) sesiones ordinarias consecutivas de la Asamblea Universitaria.

OCTAVA La elección del Vicerrector de Investigación se efectuará en mayo del 2011, conjuntamente que la elección de las autoridades universitarias, a que se refiere el Art. 104, incisos a) y b) del Estatuto, para el periodo 2011-2016.

NOVENA El Vicerrector Administrativo elegido en mayo de 2006, cesa indefectiblemente en sus funciones el 30 de mayo de 2011.

DECIMA El Consejo Universitario dispondrá en el Presupuesto 2011 los recursos necesarios para la implementación y funcionamiento del Vice Rectorado de Investigación y de sus áreas técnicas, a través de las dependencias que correspondan.

Disposiciones modificadas, reordenadas y suprimidas por el Art. Primero de la Resolución R. N°10520-2010-AU-UNFV(03.03.10)