ung styrke - styrkebasert tilnærming...ung styrke skal bidra til at ansatte i gausdal kommune •...

12
UNG STYRKE -styrkebasert tilnærming Program for folkehelse2017 -2027

Upload: others

Post on 28-Sep-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

UNG STYRKE- styrkebasert tilnærming

Program for folkehelse 2017 - 2027

Page 2: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

- og h va skjer fram overFra høsten 2017 fortsetter vi bl.a. med• Etablering av prosjektorganisasjon, roller, ansvar, økonomi osv.• Planleggings - / oppstartssamling med oppfølging.• Videreutvikle effektmål, resultatmål med milepælsplanlegging.• Starter arbeidet i en pilotskole og en pilotbarnehage, bl.a. med kompetanseutvikling

og prosesser i medarbeidergruppene.• Informasjon til og involvering av foresatte.

Videre foreløpig framdrift i 2018 - 19• Plan for kompetanseutvikling i organisasjonen• Videre arbeid i en pilotskole og en pilotbarnehage, med evaluering.• Oppstart av systematisk styrkebasert tilnærming i kommunens ledergruppe, med

evaluering.• Utvidelse av styrkebasert tilnærming i flere barnehager og skoler• Videreutvikle styrkebasert tilnærming i ledergrupper

Page 3: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

Visjon forGausdal kommunesstyrkebaserte tilnærming:

Vi har glade, trygge,robuste barn og unge,med tro og håp forframtida,som mestrer et livmed opp - og nedturer.

Page 4: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

Vi har sammen utarbeidet langsiktige effektmålfor prosjektet, 2021 - 2028 .

Dvs. hvem skal det være godt for og hva skal det være godt for?

Ung styrke skal bidra til at barn og unge

• har tillitsfulle og anerkjennende relasjoner med mulighet til å frigjøre sitt egetpotensiale i et fellesskap.

• er inkluderende og verdsetter mangfoldet, både i tankesett og i handling• er utforskende og deltar aktivt i eget liv, og setter preg på og bestemmer over

egen deltakelse• opplever at leken er verdsatt• har nysgjerrighet og læringsglede gjennom hele utdanningsløpet• har verdsettende oppvekstmiljøer som inkluderer mangfoldet i samfunnet• har en stabil høy gjennomføringsgrad av videregående skole 5 år etter avsluttet

prosjektperiode

Page 5: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune• har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer

anerkjennende, skaper gode relasjoner til hvert enkeltbarn/ungdom – og deres foresatte, og barn/ungdom i mellom.

• har en styrkebasert og anerkjennende kommunikasjon overforhverandre.

Ung styrke skal bidra til at foresatteopplever - og selv bidrar til at barn og unge har godeoppvekstmiljøer som er preget av fellesskap,inkludering og mangfold.

Page 6: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

Effektmål fase 1, fram til 31.12. 2019. Ung styrke skal bidra til

• god kompetanse med trygg forankring av styrkebasert tilnærminghos alle ansatte i deltakende tjenester.

• alle ansatte i deltakende tjenester har en felles plattform/forståelseav hva tankesettet i styrkebasert tilnærming innebærer.

• at styrkebasert tilnærming er tatt i bruk i praksis.

• at det er skapt et felles styrkebasert språkhos barn/elever, (foresatte?) og ansatte ideltakende tjenester.

• tverrfaglig samhandling med en "vi" - holdning mot felles mål for styrkebaserttilnærming.

• ny kunnskapsbasert praksis, basert på «gyldige» evaluering smetoder

Page 7: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

Hva er styrkebasert tilnærmingMenneskesyn: alle har stor potensial til utvikling og læring, alle harlyst til å lære og å delta i felleskap - hvis vi gir dem muligheten ogverktøyene.Tankesett: fokus på å utvikle styrker og kapasiteter hos andre, samtskape en kultur for at man kan «være på sitt beste».Organisasjon/lederskap: er tillitsbasert, støtter initiativ og serbetydningen i at medarbeidere kan blir anerkjent og lyttet til.Metoder: anerkjennende kommunikasjon, «språk skapervirkelighet», involvering og medvirkning, forløse styrker ogengasjement.Fag: Anerkjennende kommunikasjon ( Appreciative Inquiry );En tilnærming til organisasjonsutviklingsarbeid der vi leter etter – ogtar utgangspunkt i det som fungerer aller best, lærer av det og tar ibruk menneskers og organisasjoners styrker.

Page 8: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

En tro på at alle har kapasiteter og potensiale til vekst.- og er opptatt av hvordan vi kan opptre for å forløse

hverandres potensialer.

Stiller vi spørsmål om det vi lykkes med å få til, utløses et større potensiale.

Page 9: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

Fremfor å studere det som ikke virker, forsker vimer på hva som skjer når vi er på vårt beste.

Page 10: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

Hvordan rammer vi inn detstyrkebaserte arbeidet på en god måte?

• Forpliktelser opp mot innvilget søknad• Økonomi• Evaluering

• Pilotskole og barnehager• Målene i Ung styrke• Forskning

Page 11: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

Inspirert av Re kommune

• www.smartoppvekst.no

Gausdal kommune samarbeider med Rekommune og har tilgang på deres kompetanse.

Grunnkurs styrkebasert tilnærming, SMARToppvekst 20. og 21.mars i Kultursalen

Page 12: UNG STYRKE - styrkebasert tilnærming...Ung styrke skal bidra til at ansatte i Gausdal kommune • har styrkefokus, er opptatt av medvirkning, opptrer anerkjennende, skaper gode relasjoner

SM ART

Nøkler for å arbeide med styrkebaserttilnærming basert på kunnskap og erfaringer fraRe kommune

S tyrkefokusM edvirkningA nerkjennelseR elasjonerT rening