unidad 2-equipo-1
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*Administración de la salud y seguridad ocupacional.
Equipo #1
Barajas Martínez Ma. Gregoria.
García Alejo Claudia Soledad
Lopez Elizalde Sergio Alberto
Medina Montejo Irma Alejandra.INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA ZONA
MAYA.
Docente: M.V.Z. José Luis Garza Del Pozo
*Definición
*La Comisión de Seguridad e Higiene, es un organismo bipartito que coordina la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de la empresa.
* La integra personal tanto de la parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa.
* Constitución de las comisiones
*La Ley Federal del Trabajo establece en sus artículos 509 y 510 que en cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón.
NOM 019-STPS-2011
COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE
OBLIGACION DEL PATRON
OBLIGACION DEL TRABAJADOR
INTEGRACION
FUNCIONAMIENTO
ORGANIZACIÓN
La NOM 019 Coadyuva y aporta los elementos necesarios para conformar un grupo de trabajo mixto y coordinado cuyo objetivo sea prevenir y corregir aquellos riesgos de trabajo.
*¿Cómo se cumple?
*Conformando la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene Laboral en apego a la normatividad vigente y estableciendo los programas y actividades para realizar las acciones que en ella se establezcan.
*Principales funciones de la Comisión Mixta
Identificar condiciones y actos Inseguros en el centro de trabajo.
Investigar las causas de los accidentes Y enfermedades de trabajo
*Continuación…
Proponer al patrón medidas para prevenirLos accidentes y enfermedades de trabajo.
Dar seguimiento a las medidas propuestasPor la comisión.
*¿Cómo se integra la Comisión Mixta de
Seguridad e higiene?*Menos de 15
trabajadores, un trabajador y un representante del patrón.
*Cuando haya mas de 15 trabajadores, un coordinador, un secretario y los vocales. Y el sindicato o representantes de los trabajadores.
*¿Quien los elige?
*La realiza el sindicato mediante consulta, por mayoría de votos en ausencia de este.
*El patrón será miembro de la comisión o nombrará un representante.
*Acta de constitución *Se realiza en sesión
con los miembros seleccionados y con la representación del sindicato.
*Incluye:
•Datos del centro de trabajo.
•Datos de la comisión.
*Funciones: donde y cuando se realizan las
actividades de la comisión
*Integrar el programa anual de recorridos de verificación.
*Supervisión por mes.
*Reunirse y realizar las actas constitutivas.
*Realizar las actividades programadas en el programa anual.
*Capacitación a los trabajadores
*El patrón esta obligado a proporcionarlo una vez al año a quienes integran la comisión.
*Proporcionar un curso de inducción al trabajador.
*Conclusión*Es importante contar con una comisión bien
constituida, para delegar en ella la responsabilidad de controlar la seguridad del personal y prevenir las enfermedades profesionales de trabajo mediante la prevención y eliminación de riesgos de trabajo.
Si en la empresa se establece un buen control traerá al empresario los siguientes beneficios:
*Disminución de accidentes.
*Incremento en la productividad.
*Reducción de tiempos muertos.
*Disminución de gastos indirectos.